第一篇：2012年第一季度監(jiān)理工程師季度總結(jié)報告-(張宇)

JL-JDZJ-201201-ZY

監(jiān)理工程師個人季度總結(jié)報告

（2012年第一季度）

單位：成都安美勤資訊有限責(zé)任公司

部門：行業(yè)運營部

姓名：張宇

在忙碌中，我們渡過了緊張的2011年。在2011年10月我有幸進入安美勤行業(yè)運營部貴州辦事處參加監(jiān)理工作，并結(jié)識了新的同事。這是我第一次接觸這個行業(yè)，在工作中遇到了很多在以前工作中從未遇到的問題，對我的工作產(chǎn)生不少的困擾，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助和指導(dǎo)下使我快速的了解和認識了這個行業(yè)，并使我快速的成長為一名被公司認可的監(jiān)理員。很快，我們迎來了2012年的第一個季度，以下是我對本季度工作的總結(jié)：

一、? 本季度工作完成情況 貴州中煙工業(yè)有限公司遵義卷煙廠安全建設(shè)項目

1）對遵義卷煙廠的日常巡檢。

2）監(jiān)督華南資訊對彎弓山、廠區(qū)、茅草鋪的機房建設(shè)情況以及設(shè)備調(diào)試情況。

? 貴州中煙商業(yè)有限公司遵義安防項目

1）收集遵義商業(yè)安防項目一期及一期增補的審計結(jié)算報告書；

2）協(xié)助程海洋統(tǒng)計一期安防項目網(wǎng)絡(luò)攝像機及報警設(shè)備數(shù)量。

? 貴州中煙工業(yè)有限公司貴陽卷煙廠易地技改項目

1）對技術(shù)中心大樓進行日常巡檢，了解廠區(qū)安防項目建設(shè)內(nèi)容、歷程及規(guī)模。

2）參與指揮部組織的項目施工協(xié)調(diào)會。

3）與華南資訊、浙江浙大溝通項目建設(shè)情況。

4）協(xié)助解決項目建設(shè)中產(chǎn)生的問題。

? 貴州中煙商業(yè)有限公司黔南州安防項目驗收

1）黔南州地區(qū)安防項目驗收，共驗收獨山、甕安2個縣，共計9個建設(shè)點。主要建設(shè)內(nèi)容

為監(jiān)控系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)、巡更系統(tǒng)。

2）編寫?yīng)毶?、甕安兩縣驗收專題報告。

? 貴州中煙工業(yè)有限公司畢節(jié)卷煙廠就地技改項目、安防項目、機房改造項目

1）日常對廠區(qū)建設(shè)情況巡檢及施工質(zhì)量檢查，包括廠區(qū)聯(lián)合工房、消防車庫、新食堂，綜

合樓新機房等。

2）參與關(guān)于技改項目進度研討、協(xié)調(diào)會議。

3）完成楊家塘驗收各項工作。

4）協(xié)助機房改造、楊家塘安防項目收款工作。

5）定期提交技改項目監(jiān)理周報、計劃。

6）整理、收集畢節(jié)廠區(qū)個項目的過程文檔及相關(guān)資料。

7）每周五組織關(guān)于技改項目進度例會，主要以匯報項目進度及討論建設(shè)過程中遇到的問題。

8）督促機房改造項目承建單位盡快完成收尾工作，以便早日驗收。

9）協(xié)助承建單位解決施工中遇到的問題，并轉(zhuǎn)達和執(zhí)行業(yè)主提出的要求。

10）協(xié)調(diào)項目承建單位與業(yè)主及其他施工單位關(guān)系。

二、1)本季度工作遇到的問題及解決情況 黔南州安防項目驗收中出現(xiàn)缺少驗收資料及設(shè)備輔材情況，經(jīng)與業(yè)主、承建方溝通和

協(xié)商，要求承建方補充缺少部分驗收文檔，按業(yè)主要求期限內(nèi)將設(shè)備輔材送達到場。

2)貴陽新廠技術(shù)中心大樓室外梅花管遭清除垃圾時被鏟車破壞，經(jīng)與電信公司負責(zé)人員

溝通和了解后，電信公司次日將損壞的梅花管更換。9樓會議室地面線管線路接口被

違規(guī)掩埋，經(jīng)與一標現(xiàn)場負責(zé)、二裝現(xiàn)場負責(zé)進行勘察及溝通后決定由一標自行開挖

地面尋找線路接口并負責(zé)開挖部分的恢復(fù)。

3)畢節(jié)卷煙廠楊家塘庫區(qū)驗收中，因消防設(shè)備未投入使用，導(dǎo)致消防與監(jiān)控、廣播系統(tǒng)

聯(lián)動功能暫時無法驗證，因消防水池的建設(shè)，導(dǎo)致圍墻倒塌，1-5防區(qū)暫時無法得到

驗證，另外室外機箱防雷接地未做阻值測試，依據(jù)招標文件阻值應(yīng)達到4歐姆。經(jīng)與

金海浪、業(yè)主、承建方溝通、協(xié)商決定以上問題作為遺留問題，待具備條件后再進行

測試驗證；聯(lián)合工房施工過程中，目前三區(qū)走廊吊頂以上因要增加強電橋架需重新做

深化，目前吊頂以上工作已經(jīng)停工待設(shè)計院到場后重新制定深化方案。

三、下季度工作計劃

1）做好與劉達之間工作交接工作。

2）認真學(xué)習(xí)《信息系統(tǒng)監(jiān)理師教程》，嚴肅對待監(jiān)理師考試。

3）對廠區(qū)技改項目及將來進場的安防項目進行日常巡檢和施工質(zhì)量檢查。

4）及時出具項目相關(guān)文檔，工作聯(lián)系單、會議紀要、備忘錄等。

5）維護、執(zhí)行好畢節(jié)廠例會制度。

6）定期與業(yè)主、承建方做項目溝通，維護我們與業(yè)主、承建方之間，業(yè)主與承建方之間關(guān)

系。

7）依據(jù)公司KPI內(nèi)容認真、仔細對待工作及項目。

8）關(guān)注潛在的商務(wù)機遇，協(xié)助增強本部門業(yè)務(wù)能力。

9）協(xié)助上級主管和同時完成收款工作。

10）督促技改項目承建方，爭取在下季度結(jié)束前完成80%-90%建設(shè)內(nèi)容。

11）完成貴陽廠技術(shù)中心大樓項目驗收工作。

12）收集本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)資料、總結(jié)監(jiān)理項目經(jīng)驗完善及增強自我工作能力，盡快成長

為一名專業(yè)監(jiān)理工程師。

四、個人感悟

轉(zhuǎn)眼間，本季度就要結(jié)束了。這個階段是艱難以及矛盾的，在伴隨著工作量及工作內(nèi)容逐漸增加的情況下，我對監(jiān)理工作產(chǎn)生了一些疑問。監(jiān)理應(yīng)該定義為何種職能？或者說我應(yīng)該如何來看待自己的工作？回憶起來，我感覺我的主要工作內(nèi)容都是在重復(fù)且連續(xù)的寫著各種文檔，依據(jù)公司KPI考核制度，文檔部分的權(quán)重占了70%，雖然這足以體現(xiàn)了文檔的重要性，我也明白文檔是工作價值的體現(xiàn)和項目成果的體現(xiàn)。我覺得不管是生活中還是工作中，都應(yīng)該存在著樂趣，但在現(xiàn)在的工作當中我卻找不到樂趣，反而會產(chǎn)生一些抵觸和壓力，我相信有些新同事也會有同感。也許確實是我工作能力和態(tài)度有問題，但我希望我能找到這個樂趣，并與大家分享這個樂趣。

我感覺我們同事與同事之間交流太少、關(guān)系很生疏?？赡苁菚r間原因也可能是工作性質(zhì)的原因，但我希望我們以后能多增加我們同事之間的交流和互動（我建議我們應(yīng)該多組織一些活動和聚會等等）來增進互相的關(guān)系，營造一個活潑、融洽的工作氛圍，不要太過于形式化、流程化。

此外我也建議公司在規(guī)范我們出差制度的同時也能改進和完善公司自身流程，應(yīng)更加有效及人性化的方式來處理。

同時我認為安美勤是個有競爭力、很人性化的團隊，關(guān)心及包容員工、注重企業(yè)形象、有凝聚力等都是我們安美勤的優(yōu)良品質(zhì)，我也希望安美勤能塑造更好的團隊精神及品質(zhì)。在下個季度我會更加努力的完成我的工作。

第二篇：監(jiān)理工程師季度工作總結(jié)[定稿]

監(jiān)理工程師季度工作總結(jié)

在公司領(lǐng)導(dǎo)任命專職監(jiān)理工程師的崗位上信心十足，服從分配，'遵章'守紀，認真履職，現(xiàn)我對本季度工作做一總結(jié)檢查。

本季度的監(jiān)理工作范圍：

一、九鼎公寓商住樓（28層）?，F(xiàn)已進入室內(nèi)掃尾工程和外墻裝修階段，已驗收基礎(chǔ)，主體未驗收，資料沒報審；

二、興文新區(qū)四川元冠科技有限責(zé)任公司1#廠房（鋼結(jié)構(gòu)）。已履行完合同約定的內(nèi)容并且已超出監(jiān)理合同工期，經(jīng)甲方同意退場（并簽收了退場通知書），已驗收基礎(chǔ)，主體未驗收，資料未簽完，監(jiān)理費用收了70%,正在抓緊收尾款；

三、回風(fēng)片區(qū)云影香山商住樓：D棟已封頂（共四層），進行室內(nèi)砌磚及裝修；A棟樁基停止施工（因為變更圖紙及其他原因）；1號樓已進行樁基驗槽，施工完樁基和地梁，未進行基礎(chǔ)驗收；2號樓已進行樁基驗槽，施工完樁基和地梁，未進行基礎(chǔ)驗收；4號樓因場地沒平整完暫停施工；1.2.4號樓進行了圖紙和技術(shù)及安全交底；5.號樓已進行樁基開挖施工，因為手續(xù)未辦齊沒進行了圖紙和技術(shù)及安全交底，但已下達整改通知并要求停工；

四、后河汽配街金河商住樓（28層）：已施工至地下四層的梁。柱。板，現(xiàn)已停工（，因為手續(xù)未辦齊執(zhí)法局通知停工），對資料未簽字；

五、巴州區(qū)清江鎮(zhèn)陽光花園一期（底框磚混七層），進入六層墻體砌筑及柱。梁板施工，對基礎(chǔ)已驗收，資料未報送；

六、東方鑫村：A13#現(xiàn)施工完部分樁基和負二層部分的地梁混凝土，現(xiàn)施工負二層傍堡坎的樁基開挖；D組團裝修階段的工作已基本完成，資料及竣工圖已審驗，沒驗收。A17#與原施工單位協(xié)調(diào)好了已經(jīng)退場，剩下工作（外裝及屋面）由東方公司自行完善已經(jīng)結(jié)束，沒驗收；，B.D組團的附屬設(shè)施現(xiàn)進場施工，正進行樁基開挖；

七、江北辦事處云臺社區(qū)二龍井拆遷還房災(zāi)害滑坡綜合治理，屬抗滑樁，已將樁孔驗收并澆筑完混凝土，上部擋墻?；炷烈淹瓿?0%。

在監(jiān)理工作中服從公司安排，在工地不定期召開安全和質(zhì)量會議，嚴把材料進場關(guān)。隱蔽驗收關(guān)。保證工程質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)安全隱患立即發(fā)出整改指令，確保施工安全；每月按時向公司交監(jiān)理月報，反應(yīng)工程實際情況，不定期的接受檢查。

以上不對之處希領(lǐng)導(dǎo)批評指導(dǎo)。

總結(jié)人：

二0一三年四月八日

第三篇：監(jiān)理工程師年終總結(jié)報告

監(jiān)理工程師年終總結(jié)報告

2010年即將過去，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我，我感到很榮幸。心里無比的喜悅，但更多的是感動。真的，這種認可與接納，讓我很感動，我覺得自己融入這個大家庭里來了。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被匯報了最大的認可。我會更加努力。

按照公司十二月一日通知的要求，本人對2010年以來的工作向公司作如下總結(jié)報告：

1、工程規(guī)模：總投資約10700萬元，工程項目啟動時間：該項目自2008年08

月15日啟動并派駐監(jiān)理人員。

2、工程完成情況：工程目前主體已經(jīng)完工，施工單位正在室外工程施工，項目將于12月底驗收完成。

按照工程委托監(jiān)理合同的要求，作為項目負責(zé)人，我堅持強調(diào)以合同管理為主線，以質(zhì)量控制為中心。

①質(zhì)量控制：依據(jù)監(jiān)理規(guī)劃及圖紙?zhí)岢龅目刂拼胧橹饕椒?，堅持以?yōu)質(zhì)保工期的原則，重點放在原材料的進場、現(xiàn)場巡視、旁站和施工過程的質(zhì)量控制。②進度控制：以施工單位編制的施工總進度計劃和合同工期要求為依據(jù)，項目監(jiān)理部用對比法進度控制計劃，并定期檢查進度完成情況，對發(fā)現(xiàn)的進度偏差及時向業(yè)主匯報，并要求施工單位及時采取措施進行補救。

③投資控制：主要是處理施工過程存在許多變更，對完成的工程量進行合理的計量。要根據(jù)工程的特點和業(yè)主的要求，做好原始記錄，為工程量的變更和復(fù)核工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并提供現(xiàn)實的依據(jù)

④安全控制：監(jiān)理部在督促施工單位完善安全質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)上對工程的安全保護措施實施監(jiān)督管理（比如安全帽的配戴和安全防護網(wǎng)的架設(shè)），發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提出，杜絕安全質(zhì)量事故的發(fā)生。

我深知，我做得不夠的地方太多太多，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會在延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步，使我做得更好。

在這個競爭激烈的時代，你不奮斗、拼搏，就會被大浪沖倒，我深信：一分耕耘一分收獲，只要你付出了，必定會有回報。從點點滴滴的工作中，我會細心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷地提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

荔園小區(qū)項目部

李建周2011.01.10

第四篇：第一季度季度分析

2017年第一季度病區(qū)管理組檢查季度分析

本次病區(qū)管理（護理質(zhì)量）工作的檢查，由醫(yī)院護理質(zhì)量與安全管理委員會成員完成，檢查時間是2017年1月5日至1月23日，2月1日至2月23日，3月7日至3月22日。包括9個科室，分析如下：

存在的問題：1、2、3、4、5、6、質(zhì)量控制：病區(qū)持續(xù)改進本沒有及時記錄，環(huán)節(jié)質(zhì)控資料不齊全，質(zhì)控人員環(huán)節(jié)質(zhì)控欠真實。

搶救物品及藥品管理：搶救車、搶救盒未及時清理，發(fā)現(xiàn)過期藥品，物品不齊全；應(yīng)急燈沒及時充電；備用藥品柜未及時清理。

操作流程：皮試液配好后直接放在治療盤內(nèi)，無配置時間，無患者信息；患者輸液速度過快；霧化治療卡無核對者簽名。標識管理：床頭護理級別標識及飲食標識未完善；個別微管引流及吸氧管道標識未完善。

消毒隔離：手衛(wèi)生執(zhí)行不到位，多個治療盤未及時清理，注射器未及時毀形。

護士儀表: 晚夜班個別患者未佩戴護士帽；胸牌和掛表已壞，更換不及時。

原因分析：

1、科室質(zhì)控人員忙于日常工作，沒有深入病房做好環(huán)節(jié)質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)環(huán)節(jié)。

2、個別護士工作責(zé)任心不強，沒有按時檢查，補充，落實完善。

3、當班護士由于基礎(chǔ)護理和治療工作的工作量大，工作責(zé)任心不強，工作不嚴謹。

4、管道標識黏度不夠，容易脫落。

5、護士消毒隔離意識不強，無菌意識欠佳。

6、交接班前未做好個人儀表準備，未能及時發(fā)現(xiàn)胸牌和掛表已壞。

整改措施：

1、重點培訓(xùn)科室質(zhì)控人員如何做好環(huán)節(jié)質(zhì)控，認真做好原因分析，積極做好整改措施，及時做好效果評價。

2、定人管理搶救車，責(zé)任到人，護士長加強督查。要求每周清理搶救車。

3、落實各項護理操作流程，自覺遵守護理核心制度，強調(diào)操作中的認真、客觀、真實，執(zhí)行簽名的重要性。

4、與后勤溝通，更換管道標識供應(yīng)商，護士加強巡視及時發(fā)現(xiàn)脫落的管道標識做好補充。

5、護士自覺遵守消毒隔離措施，保護病人也保護自己，防范醫(yī)院感染事件發(fā)生。

6、注重護士儀表規(guī)范，及時更換已壞胸牌和掛表。效果評價

本季度各病房病人數(shù)處于急速上升狀態(tài)，病床周轉(zhuǎn)率較快，各項護理工作量非常大，護士人數(shù)有限，但各科室均能彈性排班，按質(zhì)按量完成本科室工作任務(wù)，保障了醫(yī)療安全，患者滿意度較高。在檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，我們當面和科室護士長、護士及時溝通，各科室護士態(tài)度很好，均能及時查找工作環(huán)節(jié)中的薄弱點改

進不足，并在整改后已加強管理。

第五篇：2015季度總結(jié)報告

季度總結(jié)報告

（一）在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我場1-4月份以開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要抓手，同時本著學(xué)習(xí)工作兩不誤、兩促進的準則，對基礎(chǔ)黨建及信訪紀檢工作進行了狠抓落實。

一、2-4月份重點開展了保持***員先進性教育活動。按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持***員先進性第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育、分析評議活動。

二、狠抓班子建設(shè)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。以開展保持***員先進性教育活動為契機，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭加強學(xué)習(xí)，通過黨員集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、支部中心組學(xué)習(xí)等多種形式，加大了對黨的理論知識的學(xué)習(xí)力度，并通過組織生活會、***生活會及多次一對一、一對多、多對多的促膝談心，使班子成員間誤會消除、感情增加、工作促進。

在班子廉政建設(shè)方面，支部在一月份對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的廉潔自律警示桌牌，桌牌內(nèi)容以中紀委三次全會提出的四大紀律八項要求、五次全會提出的五不許為中心精神，包含集團公司明令禁止的五條高壓線等重要內(nèi)容。

三、調(diào)整黨小組及黨小組長，為落實各項黨建工作奠定基礎(chǔ)

原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責(zé)任區(qū)，經(jīng)過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責(zé)任區(qū)的工作不太協(xié)調(diào)，元月份經(jīng)過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責(zé)任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責(zé)任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)開展工作。

黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。四創(chuàng)新黨員教育方式，開展黨員保先巡查活動和最差黨員評議活動。

在11年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展黨員保先巡查活動，把11年1-2月份定為兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月。此次活動列為黨員責(zé)任區(qū)工作的一項重要考核內(nèi)容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到一名黨員就是一面流動的旗幟，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育形式，而開展的一項重要的保鮮活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的***環(huán)境。

活動期間以黨員責(zé)任區(qū)為單位，每個黨員責(zé)任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應(yīng)佩戴黨員巡查紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責(zé)任區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了***員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。

季度總結(jié)報告

（二）XX年以來，行政辦在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)及財務(wù)部、供銷部的大力支持下，通過配合公司其他部門，積極主動，團結(jié)協(xié)作，帶著極強的責(zé)任心，服從大局安排，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;按照XX年工作計劃及總體部署，我辦各項工作正有條不紊地開展，現(xiàn)將XX年第一季度工作進行小結(jié)，情況如下：

一、金溝煤礦土地預(yù)審前期手續(xù)辦理

在尹中華經(jīng)理的積極協(xié)調(diào)下，通過與武漢設(shè)計院新疆分院就金溝煤礦工業(yè)廣場用地事宜進行溝通，目前設(shè)計院已按照縣國土資源局預(yù)審要求重新出圖，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，正式出圖，并進行下一步申報工作。

二、公司權(quán)證年檢手續(xù)

按照工商年檢程序，現(xiàn)已完成XX天緣、金溝、天祥、長運四個公司營業(yè)執(zhí)照的網(wǎng)上年檢申報工作，并順利通過網(wǎng)上預(yù)審，書面年審材料也已準備完畢，待公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后即可辦理書面年檢手續(xù)。

三、天祥廢氣發(fā)電公司注銷手續(xù)

我辦已于XX年5月5日登報申明注銷，并在天緣公司的經(jīng)營范圍中增加了焦爐煤氣發(fā)電項目，天祥公司已可以注銷，目前財務(wù)部正在辦理稅務(wù)注銷手續(xù)。

四、車輛年審、保險續(xù)交、維修保養(yǎng)及加油工作 二月份順利完成了新n33646、新n36061的年審工作，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作，并對新n33646進行全面維修及保養(yǎng)，新n36061、新n51580、新n13073全部更換機油，共完成維修工作4起，保險續(xù)交4起，在車輛維修保養(yǎng)期間通過積極協(xié)調(diào)，保證了公務(wù)用車的正常運轉(zhuǎn)和人員的按時上下班;能及時進行油卡的支票充值，并嚴格按照誰駕駛，誰簽字進行車輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件。

五、公文的及時上傳下達及處理

第一季度共處理各類文件180余份，在收文的第一時間能及時進行上傳及下達，處理完的文件及時進行立卷歸檔，加強了重要文件督辦工作，沒有出現(xiàn)一起因文誤事的事件，保證了機關(guān)公文工作的正常運轉(zhuǎn)，收文發(fā)文臺賬清晰規(guī)范。

六、人員招聘及面試工作 XX年以來，通過新疆人才網(wǎng)總站向我公司投遞簡歷的應(yīng)聘人員共計100余人,2月份下旬我辦對投遞簡歷的人員進行積極主動的電話聯(lián)系，目前電話聯(lián)系80人，僅有11人進行了現(xiàn)場及網(wǎng)上面試，45人后期陸續(xù)來公司面試，其余24人因各種原因(電話聯(lián)系不通、已有工作)聯(lián)系不成功，面試通過的6人已由我辦開具介紹信到廠區(qū)進行試用，以上電話聯(lián)系人員已建立詳細的《應(yīng)聘人員情況跟蹤表》;3月27日我辦帶廣告宣傳牌、宣傳冊、招聘簡章等資料到阿拉爾市塔里木大學(xué)參加了XX年自治區(qū)普通高校畢業(yè)生校園供需見面招聘會進行現(xiàn)場招聘，截止下午2點，共有23人到我公司展位投遞簡歷，其中男性4人、女性19人;應(yīng)聘者多為生物化學(xué)及農(nóng)學(xué)專業(yè)學(xué)生，其中民族應(yīng)聘者11人(男性2人、女性9人)，漢語水平均過級，以上學(xué)生7月份方可畢業(yè)，預(yù)計八月份基本可簽訂就業(yè)協(xié)議，后期我辦會陸續(xù)通過各種途徑，爭取為公司后期的發(fā)展儲備更多、更好的人力資源。

七、印信管理、報刊郵件的發(fā)放

共加蓋印章120人次，印章使用、管理齊全規(guī)范、臺賬清晰;重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進行辦理;截止目前共發(fā)放報紙、信件800余份，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起差錯。

八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔 1、2月份重點進行了天緣煤焦化及金溝的檔案資料整理工作，3月份重點進行了長運、天祥公司及黨、工會等檔案文件的整理工作;按照區(qū)分公司及分類整理的思路，對以上四個公司所有的圖紙、批復(fù)文件及文字資料進行分類整理，力求做到收集齊全、嚴謹及時，共計整理圖紙100余份、批復(fù)文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份，并分類打印檔案盒標簽，通過細化檔案分類，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果，也使辦公室人員逐步形成了及時整理檔案的好習(xí)慣，并將檔案資料整理工作日?；龅轿募Y料隨辦隨歸。

九、考勤管理及食堂、后勤的管理

通過制定嚴格的考勤管理制度及請假制度，考勤員每月對考勤儀數(shù)據(jù)進行認真核對及匯總，考勤表逐級進行審批，保證了考勤秩序的有效管理;每月25號前由食堂核算員對食堂物資進行盤庫，每周制定詳細的菜譜，做到事事有監(jiān)督，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明。

十、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞動合同管理

截止三月份，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作，做到了月月有明細，對于新增、減少的人員能及時進行申報及停繳，沒有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作，保證了入職、離職手續(xù)的正常辦理;對于合同到期員工及新入職員工能及時續(xù)簽、簽訂勞動合同，保證了公司的合法用工。

十一、辦公用品的計劃制定及保管發(fā)放

進入XX年以來，基本上做到了每月進行一次辦公用品的計劃制定，本著節(jié)約的原則，杜絕了辦公用品的重復(fù)采購，辦公用品由專人進行管理，共發(fā)放辦公用品42人次，辦公用品領(lǐng)用臺賬清晰規(guī)范，保證了正常的辦公秩序。

十二、完成了外部接待及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

季度總結(jié)報告

（三）一、一季度主要工作情況

1、開展了兩個調(diào)研活動：一是和人才辦聯(lián)合開展了竹房城鎮(zhèn)帶基層組織建設(shè)專題調(diào)研活動，重點就農(nóng)村黨員素質(zhì)提升工程、基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新、村級陣地建設(shè)進行了專題調(diào)研，撰寫了《竹房城鎮(zhèn)帶農(nóng)村黨員隊伍現(xiàn)狀及實施黨員素質(zhì)提升工程的調(diào)研報告》、《竹房城鎮(zhèn)帶農(nóng)村基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新的調(diào)查報告》、《竹房城鎮(zhèn)帶村級陣地建設(shè)的調(diào)研報告》三個調(diào)研報告。二是開展了關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查。按照中組部和省委組織部的要求，組織各縣市區(qū)、市直有關(guān)單位開展了關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查，撰寫了《關(guān)于加強干部德的建設(shè)問卷調(diào)查報告》。

2、xx年全省重點調(diào)研課題成果豐碩。省委組織部近期下發(fā)了《關(guān)于表彰xx全省組織工作優(yōu)秀調(diào)研課題、優(yōu)秀文稿的通知》，我市共有7篇獲得省委組織部表彰獎勵，其中《社會階層構(gòu)成變化對黨的基層組織建設(shè)影響問題研究》獲得一等獎，《縣城社區(qū)黨建與社區(qū)管理問題研究》、《干部人事制度改革系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性問題研究》獲得優(yōu)秀獎，《xx市集中換屆干部心理問卷調(diào)查報告》、《黨旗在庫區(qū)飄揚，黨徽在移民中閃光――丹江口市加強基層黨建服務(wù)庫區(qū)移民工作紀實》被評為優(yōu)秀調(diào)研文章，《提高人才政策執(zhí)行力，推動組織工作科學(xué)發(fā)展》被評為學(xué)習(xí)貫徹七一重要講話精神，提高組織工作科學(xué)化水平優(yōu)秀征文。同時我市三名同志被省委組織部授予優(yōu)秀調(diào)研干部。

3、部機關(guān)刊物《xx組織工作》全新改版。一是刊物紙張由原來16k改為a4紙張;二是封面由原來普通銅版紙改為加膜彩色銅版紙;三是封面內(nèi)頁增加組織工作重大活動、基層采風(fēng)等圖文資料;四是增加了《xx組織工作》編委會;五是刊物發(fā)行各縣市區(qū)組織部代發(fā)改為郵局直發(fā)。目前第一期經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后正式印制。

4、完成了市四屆人大二次會議、市政協(xié)四屆二次會議、全省組織工作會、全市組織工作會、全市組織系統(tǒng)一迎雙爭活動視頻會等會議相關(guān)材料的撰寫工作，共撰寫各類材料20余篇，配合做好了相關(guān)會務(wù)工作。

5、開展了新聞宣傳工作。先后被xx日報、xx日報等省市新聞媒體采用5篇。

6、參與了萬名干部進萬村挖萬塘活動。按照市委的統(tǒng)一要求，完成了活動的規(guī)定動作，4個村完成堰塘項目22個，總投資68,2萬元，實現(xiàn)了組組建一個小型水利設(shè)施的目標，部三萬活動得到片區(qū)牽頭單位的充分肯定，向相關(guān)單位和部門報送了活動總結(jié)、調(diào)研報告等材料。

二、主要不足

一是文稿質(zhì)量有待提高。主要表現(xiàn)在文稿的針對性不強，缺乏問題意識，缺乏深入研究，提供決策參謀不夠。二是新聞外宣的力度有待進一步加大。三是調(diào)研工作要進一步加大力度。

三、第二季度重點工作安排

1、組織召開全市組織系統(tǒng)調(diào)研宣傳會議。

2、根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)指示，擬開展農(nóng)村黨組織吸引力和農(nóng)村黨員入黨動機課題研究。

3、加大新聞外宣力度，力爭有一批稿件被中央和省、市報刊采用。

4、開展干部人事制度改革重點項目研究。一是下發(fā)《20xx年全市干部人事制度改革工作意見》;二是開展省下達給我市的重點項目研究;三是聯(lián)合部有關(guān)科室，開展專題研究。