第一篇：203年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

2013年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

為進一步加快異地幸福企業(yè)創(chuàng)建進度，全面提升徐礦品牌職工隊伍素質，展現(xiàn)徐礦人的精神風貌，切實做好2013年度**項目部精神文明創(chuàng)建工作，根據(jù)龐黨發(fā)[2012] 44號《關于做好2012年度文明創(chuàng)建總結評選工作的通知》要求，現(xiàn)結合**項目部工作實際，制定本工作規(guī)劃。

一、指導思想和總體思路

以黨的十八大精神為指導，深刻領會和把握十八大報告中中國社會主義事業(yè)“五位一體”總體新布局，把國家發(fā)展目標、總體工作布局與落實集團公司和礦發(fā)展部署結合起來，大力弘揚“三轉三求”新時期徐礦精神，緊緊抓住集團公司“舉全局之力支持龐莊礦轉型調整”的時機，加快推進異地幸福企業(yè)創(chuàng)建工作，開展項目部全面協(xié)調發(fā)展的新局面。以加強項目部各級領導班子思想作風建設和員工思想道德品行建設為重點，引導全項目部職工履行職業(yè)道德、維護社會公德、遵守法律法規(guī)，為推動**項目部安全、平穩(wěn)、和諧發(fā)展提供強大的精神動力。

二、組織領導

按照“項目部是督導、管理主體，區(qū)隊是落實主體，班組是執(zhí)行主體，業(yè)務職能部門是精神文明創(chuàng)建工作開展的實施主體”的總體原則，健全完善項目部、區(qū)(科)、隊三級精神文明創(chuàng)建宣傳教育工作領導組。

項目部成立精神文明創(chuàng)建宣傳教育領導組。

組長：總支書記、礦長

副組長：總工程師、安全礦長、生產(chǎn)礦長、機電礦長

成 員：綜合部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、技術部、調度室等部門負

責人及基層各單位黨政主管。領導組下設辦公室，辦公室設在項目部綜合科，負責安全宣傳教育工作的組織、協(xié)調和檢查考核等工作，綜合科科長兼任辦公室主任。

三、主要任務

1、廣泛開展企業(yè)形勢任務教育，提高職工自覺融入到集團公司“舉全局之力支持龐莊礦轉型調整”的中心工作來。要結合礦黨政提出的提高異地項目部對本部的貢獻率工作要求，把職工的積極性、創(chuàng)造性引導到實現(xiàn)安全、發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的具體實踐中，不斷增強職工的敬業(yè)精神，引導職工珍惜崗位，堅定干部職工扎根異地創(chuàng)大業(yè)的信心。

2、著力加強領導干部作風建設。教育引導黨員領導干部講黨性、重品行、作表率。項目部認真學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會的重要講話，常態(tài)化組織學習集團公司及其他違法違紀典型事故案例警示教育活動，積極推進廉政文化“進區(qū)隊、進班組、進宿舍”主題活動，充分運用項目部現(xiàn)有宣傳載體，多渠道、多手段、多層次開展廉政文化活動。

3、強化反腐倡廉教育，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。加強中國特色社會主義理論體系教育和黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，加強黨風黨紀、廉政勤政和艱苦奮斗教育，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率，樹立黨員干部的良好形象。以良好的廉潔奉公的干部隊伍形象助推項目部文明創(chuàng)建工作的開展。

4、加強優(yōu)美環(huán)境建設，營造文明和諧礦區(qū)。以建設生態(tài)型、環(huán)境友好型企業(yè)為目標，積極配合煤業(yè)公司開展環(huán)境 “四化”建設目標。做到環(huán)境整潔、道路平整、環(huán)保生態(tài)、綠化達標。堅持以人為本，從職工最關心的問題入手，進一步全面完善、提升“兩堂一

舍”服務功能建設，加大工廣、辦公場所環(huán)境衛(wèi)生整治工作，要著重解決環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”的問題，消滅工業(yè)廣場、宿舍樓區(qū)衛(wèi)生肓區(qū)，使礦區(qū)面貌得到明顯改善。

5、加強和改進思想政治工作。堅持以人為本，暢通了解人、關心人的渠道，建立健全干部職工思想狀況分析、家訪談心等制度，做好解惑釋疑、心理引導等工作，創(chuàng)造積極向上、團結協(xié)作、和諧友善的工作環(huán)境。及時了解掌握干部職工的思想動態(tài)，做好熱點、難點問題的引導工作和可能引發(fā)群體性事件問題的化解工作。

6、扎實推進特色企業(yè)文化建設。繼續(xù)強化“三零”安全目標管理文化建設，依托文明示范點、精神文明創(chuàng)建項目申報及新人新事選樹等活動載體，不斷提高廣大職工的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、行為養(yǎng)成，大力弘揚“三轉三求”的新時期企業(yè)價值導向，增強職工勇于創(chuàng)新、積極進取的意識，建立一支“團結協(xié)作、誠信守約、與時俱進”的高素質職工隊伍。

7、開展豐富多彩的文化活動。廣泛開展內容健康、豐富多彩的文化活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求。大力倡導科學、健康、文明的生活方式，積極培育健康向上、團結和諧的人文環(huán)境，增強干部職工的凝聚力和向心力。積極配合煤業(yè)公司拓展文化活動的深度廣度。加強文化陣地、文化設施建設，組織開展多種多樣、干部職工喜聞樂見的精神文化活動，不斷豐富干部職工精神文化生活，提升項目部干部、職工的文化品位。

8、抓好典型的培育與宣傳。發(fā)動干部職工參與推薦、評議 “身邊好人”、“道德模范”活動，注重從安全生產(chǎn)的帶頭人、文明建設的熱心人、和諧共建的有心人、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的領軍人中深入挖掘、發(fā)現(xiàn)先進典型，樹立和宣傳一批具有良好社會公德、職業(yè)道德的典型，大力培育學先進、趕先進的良好氛圍。

四、保障措施

1、落實責任，齊抓共管。各單位、各部門主要負責人要充分認識異地項目部文明創(chuàng)建工作在鞏固民生、穩(wěn)定職工隊伍的工作中的極其重要性，要建立健全本單位年度文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，明確工作任務及標準、落實責任

2、廣泛動員,營造氛圍。綜合部及其他相關職能部門要統(tǒng)籌協(xié)調文明創(chuàng)建節(jié)點工作進展情況，要采取多種形式，深入進行動員，提高創(chuàng)建工作重要性、必要性的認識，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，使創(chuàng)建工作從領導重視向廣大干部職工積極參與拓展，確?；顒尤〉贸尚?。

3、加強管理，完善機制。各單位、各部門要建立文明創(chuàng)建長效管理機制，引導廣大干部職工把文明創(chuàng)建工作納入到本單位、本部門日常工作中去，推動文明創(chuàng)建活動常態(tài)化，全面提升文明創(chuàng)建工作水平。

4、項目部各黨支部要突出黨建工作在文明創(chuàng)建工作的地位，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、防腐倡廉建設及制度建設，著力增強自身凈化及自我提高能力，以強大的組織的保障能力推進項目部文明才創(chuàng)建工作扎實、有效開展。

二〇一二年十二月二十七日

第二篇：2009-2010年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃(初稿)（本站推薦）

2009-2010年精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

為進一步推動寧波工務段精神文明建設創(chuàng)建活動的深入開展，切實鞏固精神文明建設成果，促進三個文明協(xié)調發(fā)展，根據(jù)路局黨委精神文明建設工作部署，結合我段實際，特制定以下精神文明建設規(guī)劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以建設和諧單位為目標，以踐行社會主義核心價值體系為根本，以培養(yǎng)“四有”隊伍為主要任務，以提高干部職工的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為重點，以精神文明創(chuàng)建活動與和諧創(chuàng)建活動為載體，全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，圍繞中心，服務大局，大力推動群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步促進工務段各項工作的和諧發(fā)展，為鐵路建設事業(yè)做出更積極地貢獻。

二、目標任務

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領創(chuàng)建工作，以構建社會主義和諧社會為目標，不斷解放思想，緊扣“六個”標準開展工作：一是領導班子堅強，創(chuàng)建工作扎實；二是工作效能突出，社會效益顯著；三是道德建設有效，社會責任落實；四是教育文體活躍，隊伍健康向

上；五是管理制度健全，工作氛圍和諧；六是工作環(huán)境優(yōu)美，服務規(guī)范高效。建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律和政治業(yè)務“雙過硬”的干部和職工隊伍。

三、工作重點

（一）增強領導責任意識，凸顯工務行業(yè)特色。精神文明建設領導小組及辦公室要把精神文明建設擺到重要位置，進一步提高對精神文明建設重要性的認識，不斷增強做好工作的責任感和使命感。全體干部職工特別是領導干部，要從實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的高度來認識和加強精神文明建設的重要性和緊迫性，提高“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性和責任感，堅決糾正精神文明建設“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。要堅持以人為本，深入開展“當文明職工、創(chuàng)文明科室、建文明單位、樹文明新風”活動，積極參與各級組織開展的文明創(chuàng)建活動，把文明創(chuàng)建于行業(yè)特點很好地結合起來，實現(xiàn)鐵路和諧發(fā)展的良好局面。

（二）加強思想道德建設，提高職工文明素質。深入開展黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本經(jīng)驗教育，組織干部職工學習黨的路線方針政策，加強思想政治工作，開展形勢任務教育，加強社會主義核心價值體系為重點的學習教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，進一步引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，持續(xù)開展社會公德、職業(yè)道德和

家庭美德教育，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范，樹立良好的社會形象。

（三）開展單位文化建設，職工隊伍健康向上。加強部門、車間、工區(qū)的學習，形成學習制度，積極組織干部職工學習業(yè)務、安全等方面的綜合知識，開展讀書學習活動，加強學習考核，創(chuàng)建學習型組織；落實科技興段戰(zhàn)略，廣泛開展科普教育，重視智力投資，培養(yǎng)職工創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，完善科技創(chuàng)新制度，增強單位創(chuàng)新活力；組織干部職工開展形式多樣的勞動競賽、崗位練兵、技能培訓，不斷提高干部職工的綜合素質，進一步增強單位干部職工“說文明話、干文明事、做文明人”的意識；倡導科學文明健康的生活方式，開展豐富多彩、文明健康的文體活動，活躍職工文化生活，積極培育健康向上、團結和諧的人文環(huán)境，增強干部職工的凝聚力和向心力。

（四）管理科學民主公正，構建和諧內部關系。黨政領導重視創(chuàng)建工作，有創(chuàng)建規(guī)劃，有具體措施，有專人負責，有經(jīng)費投入，有目標考核；堅持和完善職工代表大會等民主管理制度，落實廠務公開等公開辦事制度；領導班組團結協(xié)作、以身作則、艱苦奮斗、勤政廉潔，密切聯(lián)系群眾；關心職工的工作、學習和生活，保障干部職工的合法權益，正確及時處理單位職工利益矛盾，人際關系和諧；切實維護社會穩(wěn)定；落實消防、保衛(wèi)、保密工作，重視交通安全工作，經(jīng)常進行安全生產(chǎn)宣傳教育，無重大責任事故。自覺執(zhí)行計劃生育基本國策，提倡晚婚晚育，優(yōu)生優(yōu)育，計

劃生育達標。

四、保障措施

（一）加強組織領導，完善工作機制。全段干部職工要努力探索和把握精神文明建設的特點和規(guī)律，切實改進領導方法，積極推進工作創(chuàng)新，落實各項工作措施，推動精神文明建設。成立以段長和黨委書記為組長，副段長、黨委副書記和工會主席為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設領導小組，切實加強對精神文明建設的組織領導，身體力行實踐“三個代表”重要思想，把主要精力放在解決關系群眾利益的實際問題上，多為職工群眾辦實事。堅持“四同步，五落實”，四同步是：一是目標任務同步，在安排、季度、每月的工作時，把精神文明建設一并部署，同等要求；二是指導工作同步，在指導、檢查業(yè)務工作的同時，指導、檢查精神文明建設；三是工作方法同步，與業(yè)務工作同時簽訂責任書并同時兌現(xiàn)獎罰；四是干部考核同步，既考評干部在業(yè)務工作上的政績，又考評在精神文明建設上的表現(xiàn)。五落實是：領導落實、計劃落實、措施落實、責任落實、經(jīng)費落實。要充分發(fā)揮工會、團組織的職能作用，各負其責，各司其職，形成上下聯(lián)動，齊抓共管，常抓不懈的工作格局。要加強工作督查，及時研究解決問題，定期通報情況，總結經(jīng)驗交流。精神文明創(chuàng)建辦公室要認真加強協(xié)調指導和監(jiān)督檢查，及時了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，保證各項創(chuàng)建工作落到實處，收到實效。

（二）任務分解落實，明確工作責任。創(chuàng)建文明單位的各項工作任務進行細化分解到各科室、車間，部門負責人是文明創(chuàng)建工作的第一責任人，各科室、車間要根據(jù)自己部門的工作特點，再細化分解到個人，并明確責任，形成層層抓、層層管、環(huán)環(huán)相扣的工作機制，真正把文明單位的創(chuàng)建工作落到實處。

（三）加強理論宣傳，確保創(chuàng)建效果。要運用行之有效的方式方法，多層次、多角度深入宣傳黨的十七屆四中全會精神，宣傳以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神及社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系，宣傳社會主義和諧社會建設的豐碩成果，緊密聯(lián)系段工作實際，把學習成果轉化為有效履職的實際行動。

（四）嚴格獎懲措施，實施獎優(yōu)罰劣。繼續(xù)加強我段創(chuàng)建活動，根據(jù)考核情況，嚴格獎懲措施，對創(chuàng)建工作成績突出的部門或個人進行表彰獎勵，對組織不力、領導不重視、不能完成創(chuàng)建工作任務的部門進行適當懲罰，并追究領導者責任，以保證我段文明單位創(chuàng)建工作扎實、有效的開展。

第三篇：精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

沙雅縣水利局2011年精神文明建設創(chuàng)建工作規(guī)劃

為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，進一步加強我局的社會主義精神文明建設，推進“十一五”閩西水利發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《龍巖市“十一五”期間社會主義精神文明建設規(guī)劃》，結合本單位的實際，特制訂2009－2011年精神文明建設創(chuàng)建規(guī)劃：

一、指導思想及目標要求

我局精神文明建設的指導思想及目標要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞發(fā)展執(zhí)政興國第一要務和水利改革與發(fā)展的實際，以水安全、水資源、水生態(tài)、水市場、水法制、水信息等“六水”為工作主線，以防洪救災及民生水利工程為建設重點，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，加強思想道德建設和理論武裝，弘揚和培育偉大的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，為促進閩西水利、為建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)和龍巖的新一輪發(fā)展提供精神動力、思想保障和智力支持。

二、主要任務及指標

1、深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強干部職工思想道德建設。認真開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，重點抓好鄧小平理論和“三個代表”以及科學發(fā)展觀的學習，用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決各方面的問題，增強干部職工的思想理論素質和明辨是非及解決實際問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、名利觀。局黨組中心學習組每季度安排一次集中學習，局機關每年至少集中兩次學習，對干部職工進行學習輔導和培訓。

2、深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，努力加強和改進黨的作風建設，繼續(xù)開展黨性黨風黨紀教育，解決好理論、信念和政治方面存在的突出問題，以及理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評和廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等方面存在的問題，提高干部職工廉潔自律的自覺性和拒腐防變的能力，切實轉變機關工作作風，為爭創(chuàng)文明行業(yè)而努力。

3、深入開展道德教育和實踐活動，把《公民道德建設實施綱要》要求落到實處。大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，按照20字基本道德規(guī)范的要求加強職業(yè)道德建設，教育引導干部職工增強服務意識，提高服務質量，以良好的職業(yè)道德取信于民。積極參加社區(qū)開展的各種評選活動，開展節(jié)約“一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一粒糧”的活動，深入開展多種形式的文明創(chuàng)建活動，促進和諧社會建設，局機關每年開展評選文明科室、優(yōu)秀公務員、先進工作者等活動。開展職工文化活動，積極推進廉政文化建設。

4、繼續(xù)抓好科技文化建設，全面提高干部職工的科技文化素質，教育干部職工積極努力地學習鉆研科學文化知識和專業(yè)知識，發(fā)動干部職工積極參加組織上舉辦的各類培訓和崗位學習及參加函授自學考試，不斷提高學歷水平和豐富自己的知識面，使科技含量在水利經(jīng)濟的增長中越來越大，到2011年全面實現(xiàn)辦公自動化、無紙化,98%的人員會使用電腦，干部文化程度100％達到大專以上水平，提高水利信息化運用水平。

5、加強防洪減災工作，保一方平安。到2011年汀江、九龍江及其它主要河流防洪規(guī)劃全面完成。加快防汛指揮決策系統(tǒng)建設，完善系統(tǒng)功能，建立完善防汛抗旱空間信息平臺，建成雨情、水情、旱情、災情為基礎的信息數(shù)據(jù)庫，完善現(xiàn)有的計算機輔助辦公等子系統(tǒng)。實現(xiàn)優(yōu)化升級全市洪水預警系統(tǒng)傳輸。全市洪水預警系統(tǒng)覆蓋率達100％。

6、做好水利水電工作，努力改善民生。到2011年全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)普及自來水達到100％，行政村所在地通水率達到100％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全普及率達到90％。到2011年基本解決無電人口，鄉(xiāng)村通電率達到100％，戶通電率達到99.9％。

7、加強水環(huán)境治理，努力改善生態(tài)環(huán)境。開展水環(huán)境綜合整治，扎實抓好河道清水工程建設，2009－2011年完成30公里淤積嚴重的河道清淤疏浚，2011年完成何家陂水庫建設任務70%，推進綠水工程，縣級城區(qū)河段水環(huán)境得到進一步改善。一些生態(tài)脆弱的河流或生態(tài)嚴重破壞的河流得到挽救和治理，改善人民居住環(huán)境。

8、加強水土保持工作，建設秀美山川。繼續(xù)加強推進水土流失治理工程建設，計劃治理水土流失面積585平方公里（87.8萬畝），實施生態(tài)修復面積453平方公里（68萬畝），改善坡耕地2.5萬畝，全市95％的重點水土流失區(qū)和因開發(fā)建設造成的水土流失得到治理，還我青山本來面貌。

三、組織保障措施

1、進一步加強對精神文明建設的領導。局黨組要堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把精神文明建設的目標任務階段化，具體化狠抓落實，促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展。認真落實領導班子精神文明建設目標管理責任制，健全完善檢查監(jiān)督、競爭激勵等工作制度，保證各項工作的正常運行。

2、切實增加對精神文明建設的投入。精神文明建設需要物質保障，要按照“量力而行、盡力而為”原則，加大精神文明建設投入，對思想道德教育、群眾性創(chuàng)建活動和業(yè)務活動經(jīng)費要統(tǒng)籌考慮，保證滿足經(jīng)費需要。

3、努力造就高素質的精神文明建設隊伍。加強機關黨支部建設和黨員隊伍建設，積極開展“雙爭雙創(chuàng)”、創(chuàng)“五個好”黨支部等活動，充分發(fā)揮支部和黨員在精神文明建設中的作用，同時加強工會、共青團、婦委會的建設，發(fā)揮他們的作用，支持他們開展有益于精神文明建設的各項活動。黨、政、工、團婦形成合力，齊抓共管。

4、深入開展民主評議政風行風、機關效能建設等活動。認真落實黨風廉政建設，抓好安全生產(chǎn)目標管控，做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。充分利用各種載體、能力提升政務信息公開工作質量，不斷改正機關工作作風，努力爭創(chuàng)新業(yè)績，樹立良好的水利人形象，不斷改善軟環(huán)境。

延平區(qū)水利局創(chuàng)建 2009－2011市級文明單位工作規(guī)劃

為進一步推進我局物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明全面協(xié)調發(fā)展，切實把我局建成勤政、廉潔、高效、文明、和諧的集體，積極爭創(chuàng)第十一屆（2009－2011）市級文明單位，根據(jù)省、市、區(qū)2009-2011精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃要求，特制定延平區(qū)水利局2009－2011創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞海西發(fā)展戰(zhàn)略，按照區(qū)委提出的海西綠色腹地建設中心強區(qū)要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，以為民惠民、促進人的全面發(fā)展為核心，以“講文明、樹新風”為主線，以“愛我延平、建設延平”為主題，主動融入海西“兩個先行區(qū)”建設，堅持 “四求先行”、“四個重在”，著力民心、著力民意、著力民生，大力實施項目、品牌、創(chuàng)新和服務帶動，積極推進群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高公民道德素質和社會文明程度，全面提升我區(qū)精神文明創(chuàng)建水平，為加快構建海西綠色腹地中心強區(qū)建設，實現(xiàn)延平經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強大的精神支撐，營造良好的社會環(huán)境。

二、工作目標

按照文明單位“領導班子堅強、工作成效顯著、道德風尚良好、科教文體發(fā)展、單位秩序井然、環(huán)境整潔優(yōu)美”六條創(chuàng)建標準，通過三年深入扎實的創(chuàng)建活動，爭取以新的業(yè)績爭創(chuàng)市級文明單位。三年內著力抓好以下七項工作:

1、領導班子建設。實現(xiàn)建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發(fā)揮作用好的目標。

2、思想政治工作。加強思想政治工作和宣傳教育，深入開展“八榮八恥”主題教育，干部職工思想道德素質明顯提高，在各方面發(fā)揮示范帶頭作用。

3、文明創(chuàng)建活動。深入開展文明單位、五好文明家庭等各類創(chuàng)建，通過多種形式積極參與文明城區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)創(chuàng)建，圓滿完成上級部署的各項工作任務，爭創(chuàng)2009－2011市級文明單位。

4、內部環(huán)境建設。加強環(huán)境衛(wèi)生管理，美化、凈化環(huán)境，實現(xiàn)良好的內部風氣、公共秩序和辦公環(huán)境。

5、文化體育活動。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。

6、綜治計生工作。單位無瀆職犯罪、治安案件、經(jīng)濟案件、刑事案件等違法亂紀行為。認真執(zhí)行計劃生育政策法規(guī)，計生工作達標。

7、績效評估工作。通過扎實工作，促進績效評估、效能建設、黨建工作、“平安單位”等各項工作走在全區(qū)前列。

三、創(chuàng)建任務

1、創(chuàng)建堅強的領導班子。抓好領導班子建設，提高班子的團結協(xié)作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。把黨支部建設成為能帶領全區(qū)水利系統(tǒng)干部職工開創(chuàng)水利工作新局面的富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強戰(zhàn)斗堡壘。抓好后備干部和中層骨干的培養(yǎng)，提高中層干部的政治思想素質和業(yè)務水平，為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀干部創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮典型示范的輻射作用，做到抓龍頭，創(chuàng)特色；抓重點，帶全面；抓達標，爭一流；抓基層，求實效。

2、創(chuàng)建一流的工作業(yè)績。以“科學發(fā)展、四求先行”為主題，以“海西應先行，延平當前鋒”為載體，以“興利減災當先鋒”為我區(qū)水利系統(tǒng)實踐主題，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。搶抓機遇，以中央投資項目為重點，積極組織實施農(nóng)村安全飲水、水庫除險加固、小型農(nóng)田水利建設、小流域綜合治理等民生水利工程項目，業(yè)務工作在全市水利系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)競賽中處于領先水平。繼續(xù)深入開展社區(qū)“評五星、樹新風”和“七進社區(qū)”活動，圍繞“五好文明家庭”、“文明樓院”、“平安家庭”，與社區(qū)攜手，積極開展環(huán)保社區(qū)、綠色社區(qū)、“潔我家園”等文明社區(qū)創(chuàng)建活動，樹立長效管理制度，完善基礎設施。以“互動聯(lián)動、共建帶創(chuàng)”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創(chuàng)新特色，挖掘經(jīng)驗做法，扎實推進單位、社區(qū)持續(xù)共建。

3、培育良好的精神狀態(tài)。建立良好工作運行機制，把職業(yè)道德、社會公德的培養(yǎng)和文明創(chuàng)建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優(yōu)工作中，做為重要的條件之一。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入開展 “講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質；深入開展社會志愿服務活動，進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德建設活動，進一步凈化社會文化環(huán)境。

4、促進科教文體發(fā)展。建立和完善干部活動室、黨員活動中心等活動場所，經(jīng)常性開展群眾性的文體活動。結合紀念日、節(jié)假日和休息日，組織開展登山、游泳和郊游等體育活動，豐富和活躍全體干部的文體生活。積極鼓勵和支持在崗干部職工參加自考、函授教育，組織干部、職工參加繼續(xù)教育和黨校干訓班學習，提高文化和業(yè)務素質。

5、加強機關制度建設。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。建立規(guī)范的管理制度。完善學習、考勤、請假、財務管理、車輛管理等規(guī)章制度。完善機關效能制度，認真履行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制以及失職追究制等機關效能八項制度建設。

6、創(chuàng)造整潔優(yōu)美環(huán)境。完善和健全單位衛(wèi)生保潔制度，落實保潔經(jīng)費，確保辦公場所、宿舍樓院周圍環(huán)境干凈、整潔、衛(wèi)生、綠化美化，要積極配合所在社區(qū)定期開展愛國衛(wèi)生活動，抓好文明創(chuàng)建工作，確保衛(wèi)生、治安狀況良好，居民安居樂業(yè)。

四、主要措施

1、加強組織領導。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據(jù)人員變動情況及明進行調整。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創(chuàng)建文明單位工作領導小組。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發(fā)揮黨、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。加大經(jīng)費投入，進一步完善精神文明建設的保障機制，確保精神文明建設與各項工作持續(xù)健康發(fā)展。

2、抓好道德教育。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策武裝干部職工；堅持每周定期學習制度，制定和落實干部職工理論學習與繼續(xù)教育制度，全面提高干部職工思想政治素質，業(yè)務服務水平；加強服務宗旨和社會主義榮辱觀、法制宣傳教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和社會新風尚，提高干部職工的現(xiàn)代文明意識。

3、強化內部管理。規(guī)范內部管理制度，將工作職責、工作制度上墻公開，實行政務公開，接受社會監(jiān)督，扎實推進機關效能建設。通過完善和落實制度，使機關效能建設規(guī)范化、制度化。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。做好水利工作檔案、資料的整理工作，做到資料齊全、整理規(guī)范。

4、扎實推進創(chuàng)建。認真對照文明單位評選的6條標準，抓好文明單位創(chuàng)建。積極參加所在社區(qū)文明創(chuàng)建工作，主動參與文明城區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)等各類創(chuàng)建活動。通過互動聯(lián)動、掛鉤駐會、共建帶創(chuàng)等載體，組織、指導、協(xié)調有關部門深入社區(qū)（農(nóng)村）開展“七進社區(qū)”、“四進農(nóng)家”活動，幫助基層解決實際問題。

5、樹立文明形象。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據(jù)自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。積極開展“創(chuàng)文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。創(chuàng)新工作方式、方法，不斷提高工作效率和服務水平，塑造良好的整體形象。

二OO九年十二月二十三日

主題詞：精神文明創(chuàng)建 規(guī)劃 通知 抄送：區(qū)文明辦，紫云街道辦事辦

南平市延平區(qū)水利局

2009年12月23日印

第四篇：精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

**

精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

為進一步加強社會主義精神文明建設，實現(xiàn)社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設協(xié)調發(fā)展，切實提高我單位思想建設、組織建設、作風建設及文化建設水平，推進全單位全面發(fā)展，根據(jù)《省文明單位建設管理辦法》和《市文明單位評審條件實施細則》，并結合單位實際情況，特制定本規(guī)劃。

一、指導思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大會議精神和科學發(fā)展觀，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，進一步加強思想道德建設，深化精神文明創(chuàng)建活動，推進學習型和服務型組織文化創(chuàng)建工作，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，重在建設、以人為本，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工，提高全體干部職工素質及整體文明程度，推動單位物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新貢獻。

二、創(chuàng)建目標

圍繞黨的十七大和中央《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、中央印發(fā)的《公民道德建設實施綱要》、中央精神文明建設指導委員會《關于深入貫徹黨的十七大精神進一步加強公民道德建設的意見》、市關工委印發(fā)的《文明單位管理辦法》，在全體干部 職工群眾中進一步掀起學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創(chuàng)建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養(yǎng)、科學文化、民主法制觀念為主要內容的干部職工公民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的氛圍和“客戶至上，優(yōu)質服務”的服務宗旨，形成秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的嶄新面貌，促進全單位服務工作創(chuàng)一流業(yè)績，樹立良好社會形象。通過創(chuàng)建活動，努力向省級文明單位標準邁進。

三、創(chuàng)建內容

文明單位建設是一項系統(tǒng)工程，需要全體員工共同創(chuàng)建。目前，我單位正面臨銀行改革帶來的新機遇與新挑戰(zhàn)，要實現(xiàn)全單位新的發(fā)展目標，全體職工必須要以更為積極的心態(tài)、更加飽滿的熱情投入到精神文明建設中，投入到服務工作中。要形成各部門齊抓共建的合力。全體黨員尤其是黨員干部，要根據(jù)科學發(fā)展觀的要求，在精神文明建設中發(fā)揮表率作用，把我單位精神文明建設不斷推上新臺階。在推進省級文明單位創(chuàng)建活動進程中，我單位將圍繞以下幾項重要內容開展工作。

（一）領導班子建設

要以提高素質、改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成 為堅持貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的堅強領導集體。領導班子要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發(fā)展觀，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創(chuàng)建活動；領導干部要團結協(xié)作，廉潔勤政，作風民主，聯(lián)系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內和群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務，積極爭創(chuàng)“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰(zhàn)斗力和威信。要建立健全“三會一課”制度，重視提高全體黨員學習質量效果，爭創(chuàng)先進黨支部。領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；領導干部要在不斷提高五種能力上下功夫，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。

（二）思想道德建設

1、加強思想建設。以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型單位為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結合全單位服務工作，加強和改進思想政治工作，抓好形勢政策教育。

干部職工要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策，學習現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律法 規(guī)和相關業(yè)務知識技能，做到政治合格，思想敏銳，為人正派，能力過硬，道德高尚，勝任本職工作。

各黨小組要重視抓好黨員、干部、職工的理論學習，深入推進學習貫徹“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大會議精神。貫徹科學發(fā)展觀要按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，緊密結合全面建設小康社會的實踐、推進改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐、促進全縣經(jīng)濟工作穩(wěn)定好轉的實踐，在深入人心、開拓創(chuàng)新、力求實效上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展，在艱苦奮斗、反腐倡廉、全心全意為人民服務上取得新成績。

2、加大社會主義道德建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

要大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。

要大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個好公仆。

要大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。

弘揚和培育民族精神，是社會主義思想道德建設的一項極為重要 的任務。要深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，把優(yōu)秀文化、優(yōu)良傳統(tǒng)、革命傳統(tǒng)同時代精神結合起來開展宣傳教育。廣泛開展“弘揚偉大民族精神、全面建設小康社會”主題教育，大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，大力倡導顧全大局、團結協(xié)作、服務大眾、樂于助人的精神，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工群眾奮發(fā)進取、扎實工作、創(chuàng)一流業(yè)績的強大精神力量。

（三）黨風廉政建設

加強精神文明建設首先要從嚴治黨，搞好黨風和廉政建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委全會上的講話，學習中紀委和省紀委全會精神，學習黨內監(jiān)督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產(chǎn)黨員要發(fā)揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產(chǎn)黨員都要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全局上下、各處室、各單位都要切實落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求。”

發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使全體黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，積極解決關系群眾切身利益和生命財產(chǎn) 安全的熱點、難點問題。

建立健全規(guī)范的管理制度，以嚴格工作紀律為切入點，以扎根城鄉(xiāng)為出發(fā)點，以服務大眾為落腳點，整體推進我單位作風建設。發(fā)揚深入實際、深入基層、服務大眾的作風；倡導艱苦奮斗、樂于奉獻、文明服務的作風；保持敬業(yè)愛崗、講究效率、雷厲風行的作風；堅持嚴守紀律、依章操作、規(guī)范合規(guī)的作風。

（四）載體與方式

1、通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會及座談會等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、公民道德、形勢政策、專業(yè)知識技能的教育培訓，進一步提高員工服務水平。

2、利用重要節(jié)日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織知識競賽、演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。

3、制作一批宣傳普及社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育的宣傳標語、宣傳欄，使“爭創(chuàng)文明單位、爭做文明新人”家喻戶曉，深入人心。

4、擬建設配套齊全的文體娛樂設施。鼓勵廣大員工參加各類函授，學習文化科學技術知識，全面提高文化素質。同時積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌、健身操、交誼舞等，營造一種有利于提高文化素養(yǎng)和精神境界的氛圍。

5、加強衛(wèi)生創(chuàng)建活動，保持單位內外環(huán)境整潔，重視改善工作、學習、飲食的良好環(huán)境，環(huán)保指標達到國家有關規(guī)定。

6、堅決貫徹落實國家計劃生育政策。計劃生育國策教育廣泛深入，提倡晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育，各項計生指標達到要求。明確規(guī)定員工違反計劃生育政策，一律除名處理。

7、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。大力開展幫扶困難戶、資助寒門學子繼續(xù)深造。

8、強化安全綜合治理工作。做到管理科學規(guī)范、各項規(guī)章制度健全，無重大責任事故發(fā)生；杜絕賭、黃、毒現(xiàn)象；加強安全意識教育、加大風險防控建設，進一步加強防范措施，確保安全經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展，無重大案件和責任事故發(fā)生。

四、主要措施

（一）健全領導機構

健全文明單位創(chuàng)建工作的領導機構，加強對創(chuàng)建工作的組織領導。精神文明建設貫穿于經(jīng)濟和社會生活各個方面，單位領導要給予高度重視，把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位臵和議事日程，把精神文明創(chuàng)建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協(xié)助抓”的領導格局。

（二）加強宣傳教育工作

加強對構建文明單位的宣傳教育工作，不斷提高認識?！拔拿鲉挝弧笔且粋€綜合性、全面性的單位集體榮譽稱號，內容和條件的含量高，是三個文明都過硬的標志。因此要加強對全員的創(chuàng)建文明單位精神的宣傳教育工作。

（三）明確工作職責

成立精神文明領導小組，下設辦公室，負責創(chuàng)建工作的組織、規(guī)劃、申報、考核驗收工作和綜合協(xié)調工作。各科室和各營業(yè)網(wǎng)點要按照各自的職能，分工協(xié)作，密切配合，認真抓好員工隊伍的學習教育、工作作風、反腐倡廉、文明服務等方面的建設，提高全體員工業(yè)務素質和服務技能，更好的服務于地方經(jīng)濟的發(fā)展。

（四）完善檔案管理工作。

完善檔案臺賬管理工作，建立一套較為詳實的文字資料和形象的圖片資料，使人一目了然，能較清晰地了解創(chuàng)建文明單位活動的基本情況，并由專人負責這項工作。

（四）加大投入力度

精神文明創(chuàng)建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創(chuàng)建工作提供必要的條件。

第五篇：2011—2014精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

北安市中醫(yī)醫(yī)院

2011—2014精神文明創(chuàng)建規(guī)劃

為鞏固文明創(chuàng)建成果，進一步推動文明創(chuàng)建工作健康有序地深入開展，切實提高全院干部職工的思想政治素質和職業(yè)道德素質，努力實現(xiàn)政治文明、物質文明和精神文明。結合我院工作實際，特制訂了《xxx中醫(yī)醫(yī)院2011—2014精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹落實市委黨代會精神和地委委員（擴大）會議精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領創(chuàng)建活動，堅持物質文明和精神文明兩手抓。加強思想道德建設，推進社會主義文化建設，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高全院干部職工的整體素質，繼續(xù)把文明創(chuàng)建作為總抓手，推動物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調發(fā)展，為建設中醫(yī)院文化作出積極貢獻。

二、創(chuàng)建目標

按照市文明辦精神文明創(chuàng)建工作要點，堅持以社會主義核心價值觀體系為根本，以宣傳思想文化工作“基層年”、“創(chuàng)新年”建設為著力點，總結經(jīng)驗，扎實工作，在創(chuàng)新突破上下功夫，努力提升創(chuàng)建層次。2011年—2014年，繼續(xù)鞏固市級文明單位稱號，爭創(chuàng)地級文明單位，從而不斷提升文明單位創(chuàng)建工作水平。

三、主要任務

（一）領導班子建設

1、加強領導班子自身建設，講學習、講黨性、重品行。樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷提高領導班子駕馭全局的能力和班子成員的政治素質。

2、認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨務、政務公開的檢查、落實，做到清正廉潔、公道正派。

3、堅持民主集中原則，建立健全領導班子民主議事和決策機制，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮領導班子的整體作用，積極爭創(chuàng)“五好”、“五帶頭”的領導班子。

4、班子成員要以身作則，爭當表率，帶頭遵守各項規(guī)章制度，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意進取的模范。不斷提高班子的整體素質，團結協(xié)作，求實創(chuàng)新，高質量完成各項工作任務。

（二）思想道德建設

1、加強思想建設，以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為抓手，強化政治理論教育。充分利用每周三的政治理論學習和業(yè)務學習時機，有計劃、有組織安排黨員干部的思想教育，引導全體干部職工不斷提高政治理論水平。

2、加大社會主義道德建設力度，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會公德之風，爭做社會好公民。大力倡導以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持

家、鄰里團結為主要內容的家庭美德之風，爭做家庭好成員。大力倡導清正廉潔、求真務實、公道正派、辦事高效的官德之風，爭做人民好公仆。從而使干部職工道德風尚進一步提高，建立起求知、求善、求真、求美，共同前進的新型人際關系。

3、加強黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“三會一課”制度，進一步加強對黨員、干部的宗旨意識、優(yōu)良作風和群眾觀念的教育，激發(fā)黨員、干部的敬業(yè)精神。黨組、支部、黨員層層簽訂黨建工作目標責任制。采取多種形式，開展多樣活動，組織黨員進行民主評議，開展批評和自我批評，積極推進思想建設、作風建設和能力建設。

4、加強專業(yè)知識學習，開展科學知識、科學方法和科學思想教育，繼續(xù)開展“讀一本書”活動，采取培訓、自學、輔導與討論相結合的方法，有計劃地開展業(yè)務學習，激發(fā)干部職工的業(yè)務學習熱情，營造濃厚的學習氛圍。

（三）黨風廉政建設

1、嚴格落實黨風廉政建設責任制和《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政的若干準則》等有關規(guī)定要求，杜絕違法、違紀案件的發(fā)生。教育黨員干部要樹立正確的政績觀、權力觀，增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識和服務意識。

2、進一步改進工作作風，提高辦事效率，強化黨務、政務公開等辦事程序，加強對黨務、政務公開的領導，推行黨務、政務公開化，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點

和落腳點。

（四）綜合治理建設

強化綜合治理建設，提高綜合管理能力。堅持開展民主法制教育經(jīng)?；?、制度化，增強干部職工的法律意識，保證安全措施到位，確保無重大經(jīng)濟和重大安全責任事故發(fā)生，以綜合治理建設推進文明創(chuàng)建工作高層次發(fā)展。

（五）機關作風建設

1、切實抓好文明創(chuàng)建的作風建設，強化行政職責意識，建立健全規(guī)章制度，發(fā)揚深入實際、深入基層、密切聯(lián)系群眾、求真務實的作風。大力倡導艱苦奮斗、樂于奮獻、勤政為民的作風。

2、扎實開展“文明科室”、“文明家庭”、“文明職工”的創(chuàng)建活動。積極開展豐富多采、有益于身心健康的文化娛樂和體育健身活動，營造輕松、融洽、合心、合力的工作氛圍，倡導健康、科學、文明、向上的工作作風。

四、保證措施

1、加強對文明創(chuàng)建工作的領導。要堅持“兩手抓、兩手都要硬的方針”，切實把文明創(chuàng)建的各項任務落到實處。建立黨組統(tǒng)一領導，黨政領導共同負責，各科室密切配合，全辦干部職工積極參與的文明創(chuàng)建領導體制和工作機制，形成齊抓共管的創(chuàng)建機制和創(chuàng)建合力。

2、建立健全文明創(chuàng)建工作的長效機制。把在實踐中行之有效的經(jīng)驗轉化為規(guī)章制度，層層落實創(chuàng)建任務，責任到人，進一步推進文明創(chuàng)建工作的整體性、層次性、創(chuàng)造性和實效性。

3、進一步完善文明創(chuàng)建的工作機制、考評機制和獎懲機制。要把干部職工創(chuàng)建精神文明建設能力納入效能建設和績效管理考評及考核內容，實行目標管理責任制，規(guī)范管理機制，完善激勵

4、營造良好工作環(huán)境。進一步強化各科室衛(wèi)生責任，創(chuàng)建整潔優(yōu)美、井然有序的工作環(huán)境。營造人人為我，我為人人團結和睦、友好合作、溫馨和諧的人際關系。

5、加大對文明創(chuàng)建工作的投入。按照文明創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃和當?shù)墓ぷ饔媱?，加強文明?chuàng)建工作的基礎設施建設，不斷改善醫(yī)院全體干部職工文體活動的條件。要把文明創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，與全院工作同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核，以保證各項創(chuàng)建工作再上新臺階。