第一篇：一個(gè)人最大的缺點(diǎn)

一個(gè)人最大的缺點(diǎn)，不是自私、任性，而是偏執(zhí)地愛一個(gè)不愛自己的人。結(jié)局和過程都有了，再去糾纏，連自己都覺得貪婪。

其實(shí)，人字的結(jié)構(gòu)就是相互的支撐，只要你愿意，誰都可以給誰幸福。

————《我要我們在一起》

記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的，接受不能改變的。

左手握著幸福，右手握著回憶，花開不敗…… 其實(shí)，原諒自己比原諒他人更重要。

一千零一個(gè)愿望太多了，只要實(shí)現(xiàn)一個(gè)就足夠了

然而直到今天，秦貓貓才知道，有很多時(shí)候，理想往往就是這么簡單，但要實(shí)現(xiàn)卻要窮其一生的努力?！肚刎堌埖倪^去過去了》

好好讀完一本書，好好認(rèn)識(shí)一個(gè)人，看清那些，你不愿看清的真相，給一切涂上原來的顏色，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)世界，比想象的美好。

漸漸長大的人，開始學(xué)會(huì)隱瞞，雖然隱瞞只是為了，不要受那么多的傷 所以我說，一定要相信對(duì)方，就算整個(gè)世界，都在撒謊

青春如酒，成長正酣，所有美好的，都將被分享，所有錯(cuò)誤的，都將被原諒，而所有不夠成熟的，都可以，慢慢等待。

我對(duì)于友情太過于認(rèn)真和執(zhí)著，我渴望透明，心里眼里容不下一粒沙，這也許正是我比她傻的地方吧

不要輕易用過去來衡量生活的幸與不幸，每個(gè)人的生命都是可以綻放美麗的，只要你珍惜。

沒有人永遠(yuǎn)十七歲，但永遠(yuǎn)有人十七歲。

因?yàn)橐蕾囈环葜挥形矣浀玫幕貞?，我已?jīng)長大。長到可以勇敢的面對(duì)人間所有的 成長就是這樣，痛并快樂著。你得接受這個(gè)世界帶給你的所有傷害，然后無所謂懼的長大。

在愛情這場戲里總是有一個(gè)主角和一個(gè)配角，累的永遠(yuǎn)是主角，傷的永遠(yuǎn)是配角。像流水一樣。金錢，地位，美麗，還有愛情，最后都會(huì)像流水一樣

有點(diǎn)寂寞，有點(diǎn)痛，有點(diǎn)張揚(yáng)，有點(diǎn)不知所措，有點(diǎn)需要安慰。那么，點(diǎn)開它，有點(diǎn)美。

這個(gè)月亮是很多人的，但不是我的。溫暖遙不可及。

最痛苦的是，消失了的東西，它就永遠(yuǎn)的不見了，永遠(yuǎn)都不會(huì)再回來，卻偏還要留下一根細(xì)而尖的針，一直插在你心頭，一直拔不去，它想讓你疼，你就得疼 牽過的手雖然已經(jīng)分開，你卻和童年一起，永遠(yuǎn)住在我心里。你快樂，就好。

第二篇：影響最大的一個(gè)人

影響最大的一個(gè)人

如果有人問我“對(duì)你影響最大的一個(gè)人是誰”，我會(huì)說她。如果如果有人問我“你最感激的人是是誰”，我還是會(huì)說她。

在我的記憶里，這個(gè)人給我的記憶，抹也抹不掉。

她，一對(duì)水靈靈的大眼睛，一張依琳的小臉，嘟嘟的小嘴，長長的馬尾辮，非常可愛。

在我讀二年級(jí)的時(shí)候，我剛來到這個(gè)學(xué)校，對(duì)周圍的環(huán)境并不熟悉，照成了我孤僻的性格，沒有一個(gè)朋友，學(xué)習(xí)每次都是倒數(shù)，面對(duì)父母和老師的責(zé)罵讓我非常傷心。

終于，有一天。天下著迷蒙細(xì)雨，我撐著小傘走在回家的路上。忽然，一個(gè)聲音在我耳邊響起：“我能和你做朋友嗎？”這讓我十分驚訝，因?yàn)檫@是我第一次聽到的話。會(huì)是誰呢，我想著。我抬頭看了看她，原來她是我們班的班長，她長得很漂亮，成績也很好，她怎么可能會(huì)和我交朋友呢?！澳?。不嫌我成績差嗎”我小聲地問這?！安粫?huì)啊，我能和你做朋友嗎？”她再一次地問著我?！??好吧??”我膽怯地回答著，生怕她會(huì)后悔。“走，我們一起回家吧?！彼菧嘏氖掷鹞夷潜涞男∈郑軠嘏?，很溫暖。這時(shí)雨停了，這也許天也在為我高興。那時(shí)我笑了，笑得很開心，很燦爛。

后來，我們成為了形影不離的好朋友，一起笑，一起哭。我也被她感染著，從差生變成好學(xué)生，性格也不那么孤僻了。

我要對(duì)她說“謝謝你，改變了我一生?！?/p>

謝謝你，我最好的朋友。

六年級(jí):戀藕

第三篇：當(dāng)你受不了一個(gè)人的缺點(diǎn)的時(shí)候

當(dāng)你受不了一個(gè)人的缺點(diǎn)的時(shí)候

引言：每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)——我們從小就知道這個(gè)道理，并且常常以此安慰人，雖然效果沒怎么見到過。因?yàn)檫@真是一句廢話的真理。但是細(xì)細(xì)品位起來的時(shí)候，卻有另外一番滋味，真的用起來的時(shí)候，卻有另外一種美感。

因?yàn)槲覀兂３？吹揭粋€(gè)人的缺點(diǎn)的時(shí)候就看不到他的優(yōu)點(diǎn)?；蛘呖吹剿娜秉c(diǎn)的時(shí)候就會(huì)把他全部否定掉。

我剛畢業(yè)那會(huì)兒曾經(jīng)有一個(gè)奇葩老板，出奇的強(qiáng)勢和摳門。他會(huì)想盡各種理由克扣工資，并冠以為你好幫助你認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的理由。員工們紛紛難以接受這種莫名的壓榨而紛紛離去，我也在痛苦中忍辱負(fù)重。到只剩下我們幾個(gè)員工的時(shí)候，我的老板不僅不反思，而且更變本加厲到我都不知道什么原因被克扣掉幾百塊工資。同事們都抱怨和憤恨中離開，他們說，作為老板，不該對(duì)錢過于計(jì)較，這會(huì)把公司做死。

他們都對(duì)了，公司被收購了，我也離開了。但我沒有怨他，反而很感激他教會(huì)了我很多。到現(xiàn)在，估計(jì)我是唯一一個(gè)依然和他保持往來而且關(guān)系很親密的員工，現(xiàn)在我們是相互依賴的朋友。

后來我反思那段過程的時(shí)候，我想是什么讓我撐下來的。除了極度的忍受外，我發(fā)現(xiàn)其實(shí)我雖然不懂，卻做到了很多。那時(shí)候我還是個(gè)毛孩子，沒有家庭負(fù)擔(dān)，又渴望著學(xué)習(xí)，本身就沒錢，對(duì)錢也沒那么在意。相反老板身上有很多我喜歡的東西，他在專業(yè)領(lǐng)域的造詣是我10年都無法超越的，他掌握著大量的專業(yè)人脈及資源。

我討厭他的時(shí)候又羨慕他，我忍氣吞聲的不計(jì)較工資，所以他愿意把很多活交給我，我掌握的東西也越來越多，認(rèn)識(shí)的他的朋友也越來越多，我在專業(yè)領(lǐng)域里成長也更快。兩年后，我依然沒有存款，卻有了一定的造詣，那些專業(yè)累積讓我在第三年開始換來大量的錢。

再后來我很感謝他。在我剛到北京的時(shí)候他收留了我，雖然他是因?yàn)槲夷芙邮艿托蕉樟舻奈?，但我依然感謝他給我開了那個(gè)門。再后來我更感謝他的是，正是因?yàn)樗蛦T工搞得關(guān)系那么差，才讓我有機(jī)會(huì)靠近他，得到了那么多。我假設(shè)了下，假如所有員工都和他關(guān)系很好，那我一個(gè)剛?cè)胧赖拿^小孩憑什么得到那么多呢？

我還有過一個(gè)奇葩同事，并且當(dāng)過我一段時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)。那是一個(gè)留法的女博士，十分矯情和做作，剛到我們單位任職就高傲無比，不把我們老員工放眼里。記得有次因?yàn)槟硞€(gè)員工穿牛仔褲上班就被她罰了100塊硬把那個(gè)人給氣辭職了。自然她這種驕傲的管理沒有人服氣。我也很討厭她這點(diǎn)，卻欣賞她的才華。她雖然驕傲，但卻懂得多，在法國留學(xué)的那6年，她耳濡目染了太多優(yōu)雅，讓我一個(gè)邋遢的鄉(xiāng)巴佬相形見絀。她第一次教會(huì)了我原來上班是不能穿短褲的。

后來她被我們逼走了，和包括老板的所有人都帶著敵意的離去，除了我。再后來公司被大公司收購后，她需要我們的一個(gè)業(yè)務(wù)，找我去聯(lián)系，于是我很順利的有了一筆大單。我又很感謝她的高傲和目中無人，所以才讓我這個(gè)業(yè)務(wù)能力很差的銷售員有了這筆單。

后來我學(xué)了心理學(xué)，我知道了人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，這些是人的特點(diǎn)而不是人的全部。

當(dāng)年，我的同事們因?yàn)槔习鍖?duì)于工資的無理克扣而否定了這個(gè)人，因?yàn)榉▏┦康哪恐袩o人而排擠了她，這些都是因?yàn)橐粋€(gè)人的缺點(diǎn)而否定了他們整個(gè)人，因?yàn)榭吹搅艘粋€(gè)人的缺點(diǎn)而忽略了他們的優(yōu)點(diǎn)。否定了這個(gè)人的代價(jià)就是兩個(gè)人的關(guān)系也結(jié)束了，忽略了優(yōu)點(diǎn)的代價(jià)就是失去了向他學(xué)習(xí)和索取的機(jī)會(huì)。

后來我聽說了很多朋友有多討厭一個(gè)人的故事，更感慨萬千。朋友說：這種人，我不屑于和他來往，不屑于從他那里得到什么?；蛘哒f：這種人渣，沒有什么優(yōu)點(diǎn)可言。有能力又怎么樣，人品差我依然不屑。

那是我們失去了發(fā)現(xiàn)美的眼睛，被心中的仇恨和怒火蒙蔽了雙眼。世界上本來就沒有什么絕對(duì)的惡人，就是惡貫滿盈的人都會(huì)慈悲的一面和出眾的一面。而我們看到哪部分，就會(huì)放大哪部分。如果我們期待著他人只能呈現(xiàn)我們認(rèn)為美的一面，那么我們無疑在塑造一個(gè)人際烏托邦，將交際壓榨到越來越小。

有的朋友會(huì)說，原則性問題，不能侵犯。不禁想起劉備麾下大將魏延。魏延幾度弒主投敵，絕對(duì)犯了原則性的不忠問題。然而諸葛亮卻依然接受了他，并有了“可用其勇而不可用其忠”的偉大理論。不忠是魏延的缺點(diǎn)，能干是他的優(yōu)點(diǎn)。諸葛亮在這場人際博弈中，并沒有因?yàn)樗娜秉c(diǎn)而否定了他的人，而是有效的和魏延達(dá)成了合作，在其生前將利益最大化了。

當(dāng)面對(duì)他人有我們不能接受的缺點(diǎn)的時(shí)候，我們有很多選擇。除了把他的整個(gè)人排斥掉外，還有其他很多。

選擇二，欣賞他，學(xué)習(xí)他，感激他。

我有些相信上帝是公平的，為你關(guān)了一扇窗就必然為你打開了一扇門。如果他在某個(gè)方面很差，這意味著他在另外一個(gè)方面很優(yōu)秀。我們要欣賞他的好，然后學(xué)習(xí)他的好。兩千年前孔子喊出“三人行必有我?guī)煛钡臅r(shí)候，估計(jì)他也是這個(gè)意思吧，并不是所有方面都比我們好的人才可以帶給我們成長。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)他好的方面就在訓(xùn)練我們發(fā)現(xiàn)美的眼睛，并且訓(xùn)練我們客觀看待一個(gè)人，區(qū)分他的好與壞。這不應(yīng)該感激他嗎？

還應(yīng)該感激的則是他的缺點(diǎn)。正是他的這些缺點(diǎn)，讓別人受不了他，給你提供了一個(gè)你們親近的機(jī)會(huì)。因?yàn)榧偃缒悴灰虼硕艛D他，那么你就是他不多的朋友之一，他有更多的資源就會(huì)提供給你。不要小瞧一個(gè)人，他隨時(shí)可能爆發(fā)出你所未曾見過的一面。即使難以強(qiáng)求自己親近他，至少你可以不必排斥他，同時(shí)表達(dá)出你的欣賞。這對(duì)他來說可能已經(jīng)很多了。

選擇三，成長自己。

如果你發(fā)現(xiàn)依然受不了他，你可以去問自己兩個(gè)問題：是不是所有人都認(rèn)為他有這個(gè)缺點(diǎn)？是不是所有人都受不了他的這個(gè)缺點(diǎn)？答案顯而易見，不是。不然他不可能活到現(xiàn)在。

那為什么我們會(huì)因?yàn)樗娜秉c(diǎn)而痛苦。

我們所排斥的，其實(shí)是我們自己，那是我們不能接納的自己，也是自己很痛的一部分。如果愿意去看到這部分，就是一個(gè)成長。

我的第一任老板對(duì)于錢很計(jì)較，對(duì)此最難以忍受的人必然是最計(jì)較的員工，也是最在乎錢的員工。他人品那么差還有那么多客戶和朋友，還那么有錢，這說明他人沒問題，有問題的可能是我們。為什么我能忍受，因?yàn)楸绕鹩?jì)較錢，我更想得到的是資源，而他對(duì)于這方面卻很大方。

對(duì)于我的奇葩同事，當(dāng)我們所有人都在指責(zé)她目中無人的時(shí)候，恰恰發(fā)現(xiàn)是我們眼里沒有她。我們用“新員工應(yīng)該尊重老員工”的思維要求她，而她在用“平民應(yīng)該尊重專家”的思維來要求我們。這中間沒有誰對(duì)誰錯(cuò)，雙方的性質(zhì)是完全一樣的，誰也沒尊重誰。

你怎么受不了一個(gè)人對(duì)你，那是恰恰是你那么對(duì)了他，或者他觸動(dòng)了你的情結(jié)，所以你才會(huì)看到這一部分。

你討厭別人在背后嘀咕你，不正是你在背后嘀咕別人的嘀咕嗎？你渴望尊重而討厭虛偽，當(dāng)你討厭的時(shí)候不恰恰是沒有尊重嗎？你討厭盛氣凌人，何嘗不是你想壓過他去？我們可以有原則，卻不必把自己的原則同樣要求別人去遵守。當(dāng)我們在要求別人的時(shí)候，恰恰是自己的一種匱乏而計(jì)較。

所以你可以追問：我為什么會(huì)計(jì)較？他觸動(dòng)到了我的什么？激發(fā)了我的什么？我在堅(jiān)持著什么想去要求和控制他？

有修為的大師很少會(huì)討厭人，不是因?yàn)樗亟髮捘苋?，而是他心里的痛很少別人難以觸碰到?？鬃诱f“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”正是如此，君子和小人的區(qū)別就是，你內(nèi)心有沒有一些甚至很多總是被戳痛的點(diǎn)而計(jì)較。

我為什么會(huì)對(duì)他人感到厭煩和討厭，當(dāng)追問自己這個(gè)問題的時(shí)候，就可以看到自己身上的問題。我們可以借此把自己變得更寬，更包容，更接納，也因而更幸福。如果你不排斥自己心更寬的話。

當(dāng)你追問完后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他根本沒有你想的那么差，他也是蠻好的一個(gè)人，是你的不接納而放大了。完成成長后，其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)和你討厭的人搞好關(guān)系，也是一件很有成就感的事。

當(dāng)然你依然可以選擇最初的選擇一，繼續(xù)計(jì)較，盯著他人的缺點(diǎn)不放。堅(jiān)持認(rèn)為是他的問題，然后讓自己憤怒無助，或借以鄙視而讓自己高高在上。這樣也很好，你就可以把問題推給他，并成功地把責(zé)任推出去，讓他人改變來為你的感受負(fù)責(zé)。你可以很好地繼續(xù)當(dāng)——受，害，者。

第四篇：銀行面試常見問題：你最大的缺點(diǎn)是什么？

海南中公金融人——金融類考試培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者

銀行面試常見問題：你最大的缺點(diǎn)是什么? 銀行面試常見問題：你最大的缺點(diǎn)是什么?

問題分析： 認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)是一個(gè)巨大的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)HR問到你缺點(diǎn)的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)來了，請(qǐng)快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)?比方說把“對(duì)工作負(fù)責(zé)”這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成“對(duì)自己和他人要求過高?” 面試官會(huì)不屑一顧地批注： 這是我五年前玩剩下的把戲，此人土冒之極。你想完全實(shí)話實(shí)說： 應(yīng)聘會(huì)計(jì)的人說自己粗心?應(yīng)聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會(huì)無限惋惜地批注： 此人心眼好，老實(shí)，但不適合我們的工作，推薦到“實(shí)話實(shí)說”欄目組任職去吧!對(duì)待這個(gè)問題，惟一的對(duì)策就是真誠地暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的“致命傷”即可。

回答示范1： 我的公開演講能力比較差，在公共場合講話的時(shí)候我會(huì)感到緊張，不過談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會(huì)比較放松。所以當(dāng)我需要做公開發(fā)言的時(shí)候，我必須要準(zhǔn)備得很充分。我確實(shí)羨慕那些無論什么話題都能夠高談闊論的人。

回答示范2： 作為經(jīng)理我有一個(gè)缺點(diǎn)，心腸太軟。盡管好心腸可以被說成是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但是作為經(jīng)理人這是一個(gè)不小的缺點(diǎn)，因?yàn)楣芾淼拇_需要一些強(qiáng)硬手段。和別的組長相比，由于我比較“軟”，所以我的員工紀(jì)律性稍差，比如說開會(huì)遲到。當(dāng)然，“軟”也有它的優(yōu)點(diǎn)，我的員工很樂于與我溝通，所以工作效率會(huì)提高。

回答示范3： 我覺得我的一個(gè)缺點(diǎn)是說話太多，總急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，我同學(xué)說我有些好為人師，愛出風(fēng)頭。我的確注意到，由于自己說得太多，就會(huì)忽略聽別人的意見。所以我在筆記本上寫了一句話： “少說多聽”!結(jié)果有些滑稽，即使我覺得自己說得很少，我的同事也會(huì)說： “哦，你挺活躍的!”印象是很難改變的。

回答示范4： 我有的時(shí)候做事情宏觀有余，細(xì)節(jié)不足。有時(shí)犯一些低級(jí)的錯(cuò)誤，比方說把打字的時(shí)候把2005年打成2004年，丟東西什么的。去年我和同學(xué)一起策劃迎新晚會(huì)的時(shí)候，我忘記了最后檢查一次麥克風(fēng)，結(jié)果演出半小時(shí)之前發(fā)現(xiàn)麥克風(fēng)失靈，引起了很大的恐慌。所以我特別喜歡和注重細(xì)節(jié)的人在一起，能從他們身上學(xué)到很多東西。

回答示范5： 我有時(shí)候急于求成，或者說做事愛急躁。一旦接手一個(gè)任務(wù)，總是想要盡快把它趕完，總覺得做完了一件事情心里才舒服。但是，欲速則不達(dá)，太追求efficiency，就會(huì)犧牲accuracy。我現(xiàn)在總是提醒自己accuracy第一位，efficiency第二位，這樣會(huì)好得多。

回答示范6： 我有時(shí)候會(huì)設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)，比方說一個(gè)月要減肥10公斤，一個(gè)小時(shí)把表格打出來。我覺得，設(shè)立不切實(shí)際的目標(biāo)對(duì)我個(gè)人來講的確不是一件壞事，所謂

海南中公金融人——金融類考試培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者

Aim at the Sun, land on the Moon.(向著太陽飛，至少落在月亮上。)有了高目標(biāo)就會(huì)有很大的動(dòng)力，即使完不成也無所謂。但是，當(dāng)我在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作的時(shí)候，這就變成了一個(gè)很大的缺點(diǎn)。在團(tuán)隊(duì)里，一旦目標(biāo)定得太高，就會(huì)引發(fā)很多管理上的問題。我想這是我需要克服的一個(gè)缺點(diǎn)。

回答示范7： 我覺得我最大的弱點(diǎn)是還沒有學(xué)會(huì)時(shí)刻以最佳狀態(tài)來工作。我現(xiàn)在一天八個(gè)小時(shí)在銀行做柜員，要面對(duì)大量客戶，要時(shí)刻以最佳狀態(tài)服務(wù)每一個(gè)客人真的特別難。但是，如果不這樣，就很容易喪失機(jī)會(huì)。我去年冬天就有過這樣一個(gè)教訓(xùn)。當(dāng)時(shí)我因?yàn)榧依锶松⌒那椴惶?，所以在有個(gè)客戶來咨詢的時(shí)候就顯得不是特別熱情，只是公事公辦地給了他一些資料。結(jié)果呢，他第二天來辦理業(yè)務(wù)的時(shí)候沒有來找我，而是換了一位看上去特別可親的柜員，當(dāng)時(shí)就買了二十萬塊錢的利得盈(理財(cái)產(chǎn)品)。如果我沒有把個(gè)人情緒帶到工作中，他肯定會(huì)成為我的客戶!這件事情給我的教訓(xùn)很大，我想，不愉快的情緒是有連鎖效應(yīng)的，一旦把生活當(dāng)中的不愉快帶進(jìn)工作，立刻就會(huì)產(chǎn)生工作中的不愉快!回答示范8： 我覺得我有時(shí)候會(huì)過分在意別人的感受，比方說，不敢直接表達(dá)不同意見，因?yàn)橛X得會(huì)讓對(duì)方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快，對(duì)人對(duì)事更加直接。

回答示范9： 我的缺點(diǎn)是工作需要壓力，在有要求、有競爭的時(shí)候我效率更高。我的學(xué)習(xí)成績很好，因?yàn)橛锌荚嚨膲毫Α５窃诖髮W(xué)里面，我沒有做太多的兼職活動(dòng)，因?yàn)闆]有賺錢的壓力。所以我特別希望自己的老板能比較嚴(yán)格，多給我一些壓力，呵呵。(點(diǎn)評(píng)： 面試官暗喜——就要這樣的受虐狂!)回答示范10： 我的缺點(diǎn)是容易受到別人的影響，比方說，大家都學(xué)習(xí)我也就學(xué)得很拼命，大家紛紛找兼職，我也開始做兼職。我發(fā)現(xiàn)自己有從眾的心理，呵呵，所以，如果能加入xx銀行就好了，xx銀行里有很多優(yōu)秀人才，我就可以受到好的影響了。

銀行招聘考試有必要報(bào)培訓(xùn)班嗎？

當(dāng)前，銀行招聘考試逐漸成為應(yīng)屆畢業(yè)生，特別是金融類專業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的熱門考試之一，銀行招聘考試如同中考、高考、公務(wù)員等一樣，給了一個(gè)可以通過自身的努力與奮斗實(shí)現(xiàn)自己的理想與自身價(jià)值的平臺(tái)。特別是銀行陸續(xù)放開對(duì)于專業(yè)的限制，報(bào)考人數(shù)增加了，招聘崗位卻未跟上，考試科目較多，內(nèi)容瑣碎，復(fù)習(xí)時(shí)間有限，導(dǎo)致考試難度增加，競爭性可謂是只增不減，很多人開始糾結(jié)銀行考試要報(bào)培訓(xùn)班嗎？當(dāng)然，為避免夜長夢多，更多的考生選擇了參加培訓(xùn)班，特別是想從事銀行方面工作的考生。

那么，銀行招聘考試培訓(xùn)究竟如何？今天跟著小編一起聊聊這個(gè)問題！

海南中公金融人——金融類考試培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者

個(gè)人認(rèn)為報(bào)班在復(fù)習(xí)過程中有以下好處：

（1）為考生提供清晰有序的學(xué)習(xí)方法，把握學(xué)習(xí)方向；（2）重點(diǎn)、考點(diǎn)突出，有針對(duì)性復(fù)習(xí)；

（3）互動(dòng)性強(qiáng)，提供隨時(shí)交流的平臺(tái)，當(dāng)場消化；（4）提供高質(zhì)量的模擬備考題；

（5）根據(jù)真題講解，提供及時(shí)高效的考題信息；（6）有效把控復(fù)習(xí)進(jìn)度，合理安排復(fù)習(xí)計(jì)劃。

此外，數(shù)據(jù)顯示，接受報(bào)班培訓(xùn)大大增加了通過考試的概率！

秉著個(gè)人做事以及公司企業(yè)文化“做個(gè)善良的人”的原則，更為了更好的通過考試，個(gè)人建議是：

經(jīng)濟(jì)、時(shí)間條件允許，當(dāng)然要報(bào)班，爭取一次進(jìn)銀行。

原因有：

1、雖說銀行給予應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)、招聘崗位增加，但是近幾年的報(bào)考銀行的人數(shù)更是有增無減；

2、針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的銀行招聘只有兩次好的機(jī)會(huì)：每年9月份左右開始的銀行秋季校園招聘和來年的銀行春季招聘，即銀行春季補(bǔ)招，所謂補(bǔ)招意味著機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于秋季招聘了，機(jī)會(huì)能把握就不要輕易錯(cuò)過。

(2）經(jīng)濟(jì)、時(shí)間條件欠佳，但是職業(yè)規(guī)劃就是要進(jìn)金融機(jī)構(gòu)，考進(jìn)銀行的，那就沒有條件，創(chuàng)造條件也要上了！

是的，你確定要報(bào)班了，問了周圍班次各不相同，上網(wǎng)一搜，各種機(jī)構(gòu)，眼花繚亂。找什么機(jī)構(gòu)，報(bào)什么班呢？

一般情況，要找大的機(jī)構(gòu)，最好大半個(gè)中國有分校遍，至少有著雄厚的師資、權(quán)威的研發(fā)，絕對(duì)了解考情，學(xué)員被欺騙的可能性很小。

班次，如果你家附近沒有實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話，那就報(bào)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班吧！網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班比實(shí)訓(xùn)班至少優(yōu)惠500~1000不等！并且網(wǎng)絡(luò)班學(xué)習(xí)時(shí)間地點(diǎn)還要更靈活！弊端就是自律能力不強(qiáng)的人上課效果沒有實(shí)訓(xùn)班那么好，這也是選擇大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好處，到處都有分支機(jī)構(gòu)，報(bào)班上課家門口！

不能否認(rèn)，以力借力可以增加考生在同等水平下與競爭對(duì)手的競爭優(yōu)勢，增加求職機(jī)會(huì)，但是最終是否報(bào)班主要還是取決于考生自身意愿及個(gè)人能力、水平等，莫要盲目跟風(fēng)，報(bào)名一些自身不需要不適合的培訓(xùn)班次。

第五篇：面試問題“談?wù)勀阕畲蟮娜秉c(diǎn)是什么”

面試問題“談?wù)勀阕畲蟮娜秉c(diǎn)是什么”

文章來源：一覽廣西英才網(wǎng)（有關(guān)專員）

在很多公司面試求職者時(shí)，HR會(huì)突然問出一個(gè)問題，就是你最大的缺點(diǎn)是什么？或者是你認(rèn)為你有什么缺點(diǎn)？當(dāng)面臨這樣的問題的時(shí)候，沒有經(jīng)驗(yàn)的朋友可能就會(huì)，脫口而出，把自己的所有缺點(diǎn)都列出來了，求職者可能覺得，HR可能在考察自己的誠實(shí)，或者自己的自我評(píng)價(jià)能力。但是這只是一部分原因，這個(gè)問題還在考察你的性格是否合適公司文化。在投資、銀行、咨詢這類主要人打交道的行業(yè)里性格還是很重要的。

金融行業(yè)面試基本是由該崗位未來同事和上司進(jìn)行的。這種面試技術(shù)性強(qiáng)，行為問題主要考察就是你是否真心想做這個(gè)工作和你性格與文化是否相符。所有答案都應(yīng)該圍繞這兩點(diǎn)組織（即每個(gè)經(jīng)歷都應(yīng)回歸到你通過這個(gè)經(jīng)歷學(xué)到什么該職位所需關(guān)鍵技巧，這些經(jīng)歷為何讓你想做這個(gè)工作，和該經(jīng)歷體現(xiàn)出你什么樣的個(gè)人風(fēng)格）。對(duì)這個(gè)問題因?yàn)楹玫幕卮鸲粝潞糜∠蠛茈y，關(guān)鍵是避免留下壞印象。

以下要點(diǎn)要注意：

1）避免談非職業(yè)缺點(diǎn)，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。

2）避免避重就輕，談一個(gè)算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會(huì)困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守，千萬不能說一個(gè)對(duì)應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點(diǎn)。

3)避免談到致命弱點(diǎn)，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。

4）避免談到無法改善的弱點(diǎn)，比如我算數(shù)必須用計(jì)算器，我腦子不好用看書不理解。

5）說出缺點(diǎn)后應(yīng)該談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個(gè)缺點(diǎn)

那談什么最好呢？以下三點(diǎn)可以參考：

1）很關(guān)鍵的是，談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。如果你申請(qǐng)的投行資管咨詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。我們都是跟謊言為生的人，說過的謊和看破的謊比學(xué)生崽嘴里跑的火車復(fù)雜多了。該條適用于所有面試問題，一定不要在簡歷上作假，你不想挑戰(zhàn)我們的智商。你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學(xué)到／用到關(guān)聯(lián)技能，忽略無關(guān)部分。

2）談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

3）談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)／有明確計(jì)劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。

下面的答案比較適合在面試時(shí)候說：

1）喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目／作業(yè)未能按期完成。通過時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決；

2）不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個(gè)自己在何時(shí)可以給予幫助的時(shí)間估計(jì)，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

面對(duì)比較狡詐的HR時(shí)，這些比較有內(nèi)涵的問題，我們一定要注意，盡量在面試之前把有可能的問題和答案，都模擬一邊，把可能性的答案讀熟或者背下來，這樣的話不至于在面試時(shí)突然冷場，不知道如何來回答問題。這樣才能讓我們的面試效果大大優(yōu)化。