第一篇：2017-2018學(xué)年第二學(xué)期教務(wù)處工作任務(wù)清單

2017-2018學(xué)年第二學(xué)期教務(wù)處任務(wù)清單

三月份工作任務(wù)：

1、第一次教案、導(dǎo)學(xué)案檢查。（3月7日-3月9日）

2、召開第一次教研組工作會議、科技節(jié)籌備工作會議。（3月7日）

3、各任課教師、各教研組、制定并上交本學(xué)期教育教學(xué)計劃，各備課組制定并上交課題研究計劃，各“師徒教師”制定并上交幫學(xué)計劃。（3月2日-3月9日）

4、開始本學(xué)期打磨課工作。（3月12日）

5、制定校園開放日工作計劃及實施方案。（3月13日-3月16日）

6、召開高二年級學(xué)考工作會。（3月15日）

7、制定科技節(jié)實施方案。（3月22日）

8、校園開放日工作安排及實施方案。（3月28日、29日）

9、第一次教學(xué)常規(guī)檢查。（3月26日-3月28日）

10、第一次月考命題工作會議，確定命制月考試題教師。（3月29日）

11、組織人員到小學(xué)招生宣傳工作。（3月19日-3月23日）

12、舉行校園開放日。（3月30日-3月31日）四月份工作任務(wù)：

1、初

三、高三畢業(yè)年級工作會議。(4月3日)

2、非畢業(yè)年級進(jìn)行第一次月考。（4月4日-4月6日）

3、非畢業(yè)年級月考質(zhì)量分析會。（4月12日-4月13日）

4、制定課堂開放日計劃及實施方案。（4月10日-4月13日）

5、舉行非畢業(yè)年級課堂開放日。（4月20日-4月21日）

6、組織學(xué)生對教師的教育教學(xué)工作的滿意度進(jìn)行測評。（4月24日）

7、第二次教學(xué)常規(guī)檢查。（4月26日-4月27日）

五月份工作任務(wù)：

1、召開教研組、教科研中心組工作會議。（5月3日-5月4日）

2、確定非畢業(yè)年級期中考試命題教師召開非畢業(yè)年級期中考試工作安排會。（5月9日）

3、籌備、舉行作業(yè)、教案展評工作。（5月10日-5月12日）

4、舉行非畢業(yè)年級期中考試。（5月11日-5月12日）

5、召開非畢業(yè)年級期中考試質(zhì)量分析會。（5月16日-5月18日）

6、召開教學(xué)研討會。（5月14日-5月18日）

7、教學(xué)常規(guī)檢查。（5月24日-5月25日）

8、召開高三年級考前動員會。（5月31日）

六月份工作任務(wù):

1、高考工作安排。（6月4日-6月5日）

2、組織學(xué)生參加高考。（6月7日-6月8日）

3、召開“青藍(lán)工程”總結(jié)會。（6月14日）

4、召開初三年級中考備考工作會。（6月15日）

5、召開教研組工作會議，上交“打磨課”工作總結(jié)。（6月21日）

6、召開期末考試命題工作會。（6月22日）

7、期末考試工作安排。（6月28日）

8、上交各類工作總結(jié)。（6月29日-7月3日）

七月份工作任務(wù)：

1、各教研組、各備課組、各任課教師、上交教學(xué)總結(jié)材料及課題材料。（7月3日）

2、制作期末教師、教研組長、教輔人員績效考核。（7月5日）

西安電子科技中學(xué)教務(wù)處

2018年3月7日

第二篇：教務(wù)處材料清單

教務(wù)處材料清單

1、歷年文件

2、教師花名冊

3、學(xué)生花名冊

4、教師檔案

5、各項制度及考核辦法

6、歷年專業(yè)技術(shù)考核登記表

7、教案審閱、作業(yè)檢查登記表

8、獎懲登記表

1教師表彰與獎懲登記表 ○

2學(xué)生表彰與獎懲登記表 ○

9、教師歷年考勤冊及考勤統(tǒng)計表

10、時間表、課程總表、其他常規(guī)表

11、各年級考試成績冊及成績分析表

12、畢業(yè)生登記冊

13、教師培訓(xùn)登記冊、音像資料

14、各項目標(biāo)責(zé)任書

15、教師教研成果登記表

16、教務(wù)處工作計劃

17、教務(wù)處工作總結(jié)

第三篇：巡察工作任務(wù)清單

XX縣第X輪巡察工作任務(wù)清單

主要

問題

主要內(nèi)容

問題清單

黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題

1、基層黨組織政治引領(lǐng)不力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，團結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)、教育群眾的能力不足；

2、對黨的路線方針政策和上級黨委決策部署學(xué)習(xí)不深入、宣傳不到位、貫徹不徹底，落實強民惠民、扶貧攻堅、民族宗教等重大決策部署打折扣、搞變通；

3、思想政治工作薄弱，抵制極端宗教勢力、民族分裂勢力、黑惡邪惡勢力以及消極腐朽思想文化的態(tài)度不堅決、措施不得力，黨組織凝聚力和感召力不強；

4、對普遍性、傾向性問題不敏感、不重視、不研究，處置不果斷、解決不及時，影響基層改革發(fā)展穩(wěn)定；

5、對本地區(qū)本單位發(fā)生的重大問題領(lǐng)導(dǎo)不力、處理不當(dāng)，出現(xiàn)重大失誤，給黨的事業(yè)和群眾利益造成嚴(yán)重?fù)p失等問題；

理想

信念

動搖

1、是否對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想產(chǎn)生懷疑，只要“實惠”不要“主義”，只信“鬼神”不信“馬列”；

2、是否正確看待我國在改革開放和市場化進(jìn)程中出現(xiàn)的問題,不能正確分析判斷形勢；

3、是否把自身混同于一般群眾，放松對自身的要求，個人主義、自由主義嚴(yán)重，妄議中央；

4、是否存在編造謠言丑化黨和國家形象；

5、是否存在匿名誣告、制造謠言，破壞政治生態(tài)；

6、是否存在組織或參與迷信活動，不堅決執(zhí)行黨的宗教政策、存在挑撥民族關(guān)系問題；

7、是否存在團團伙伙、拉幫結(jié)派，為謀求個人利益違規(guī)組織或參加老鄉(xiāng)會、校友會等；

8、是否存在不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在函詢、談話時不如實向組織說明情況等問題；

宗旨

意識

淡化

9、是否存在不正確的“政績觀”，急功近利、亂鋪攤子、亂上項目，搞“形象工程”、“政績工程”；

10、是否弄虛作假、欺上瞞下；

11、是否存在侵害群眾利益，辦理群眾事務(wù)態(tài)度惡劣、簡單粗暴、生冷硬推、刁難群眾、吃拿卡要；

12、是否侵害群眾生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)；

貫徹

執(zhí)行

黨的路線、方

針、政策

13、是否發(fā)揮了黨委（黨組）的核心作用；

14、是否貫徹了黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是到我省考察時的重要講話精神；是否貫徹落實縣委常委會、縣委書記關(guān)于該部門、該系統(tǒng)的指示要求；

15、是否嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線方針政策和決議，在執(zhí)行中有無自行其是、陽奉陰違，搞變通、打折扣；對省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示督辦事項是否落實到位；對反饋意見整改措施是否具體、落實到位；

16、是否對本地區(qū)、本單位重大問題、重要事項不按程序請示報告或隱瞞不報；

17、是認(rèn)真開展黨組織主題實踐活動，是否認(rèn)真落實縣委重大工作部署；

黨的建設(shè)缺失問題

1、重經(jīng)濟、輕黨建，組織不健全、制度不落實、活動不經(jīng)常；

2、黨內(nèi)政治生活不正常，民主集中制執(zhí)行不力，班子不團結(jié)、決策不民主、工作不落實，領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散；

3、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育薄弱，黨員理想信念淡化、宗旨意識淡漠、政治立場動搖，損害黨的形象；

4、干部選拔任用工作不規(guī)范，任人唯親、買官賣官、拉票賄選問題突出，造成惡劣影響等；

思想

建設(shè)

18、是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃和黨委（組）中心學(xué)習(xí)制度，加強黨性教育和紀(jì)律教育，強化理想信念、宗旨意識和社會主義核心價值觀；

19、是否扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，查擺的問題是否得到有效整改，群眾是否滿意；

組織

建設(shè)

20.是否按“三會一課”等基本制度開展組織生活，是否存在重業(yè)務(wù)輕黨建，長期不開黨組織會議或用其他會議代替黨組織會議，發(fā)揮黨組織作用特別是基層黨組織作用不夠，無黨務(wù)政務(wù)公開，黨內(nèi)政治生活庸俗化。

21.是否堅持民主集中制原則，對“三重一大”、干部任免等事項集體研究決策，在村黨支部所有村級重大事項是否進(jìn)行“四議兩公開”，是否存在擅自改變上級或黨組織決定。

22.是否存在個人獨斷專行，或者班子不團結(jié)、軟弱渙散，是否對軟弱渙散的黨組織開展了專項整頓轉(zhuǎn)化；

23.是否加強對下級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，基層黨組織和班子是否健全并按期按要求進(jìn)行了換屆選舉；

24.是否嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照標(biāo)準(zhǔn)、程序發(fā)展黨員；

25.黨員是否按照要求參加組織生活、按時足額繳納黨費、認(rèn)真做好黨組織分配的工作；

26.是否按要求足額收繳及時上交黨費，對上級下?lián)艿狞h費是否有超出使用范圍支出的行為。

27.村級辦公室經(jīng)費是否足額在本村使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是否有挪用或打捆使用的行為。

作風(fēng)

建設(shè)

28、是否用公款旅游、借公務(wù)差旅之機旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游，以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相公款出國（境）旅游；

29、是否違反廉潔自律規(guī)范，生活奢靡，腐化墮落；

30、是否理論與實際脫節(jié)，不重視調(diào)查研究，不尊重客觀規(guī)律，作決策脫離實際；

31、是否從事有悖于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的行為或活動，造成惡劣影響；

32、是否存在鋪張浪費，講排場、比闊氣，熱衷享樂、沉溺奢靡的行為；

33、是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，存在違規(guī)辦文、辦會、違規(guī)接待、超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房、公款大吃大喝等問題；

34、是否違規(guī)出入私人會所，或取得、持有、使用健身、娛樂等有關(guān)場所消費卡；

35、是否存在違規(guī)配備公務(wù)用車、公車私用、私車公養(yǎng)及公車運行費用過高等問題；

36、是否“庸懶散”，萎靡不振、不思進(jìn)取、懶政怠政，在工作中不負(fù)責(zé)任或疏于管理造成不良后果；

37、是否與他人發(fā)生不正當(dāng)性關(guān)系，造成不良影響；

38、是否違反規(guī)定興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，用公款包租、占用客房或者其他場所供個人使用；

黨的建設(shè)缺失問題

1、重經(jīng)濟、輕黨建，組織不健全、制度不落實、活動不經(jīng)常；

2、黨內(nèi)政治生活不正常，民主集中制執(zhí)行不力，班子不團結(jié)、決策不民主、工作不落實，領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散；

3、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育薄弱，黨員理想信念淡化、宗旨意識淡漠、政治立場動搖，損害黨的形象；

4、干部選拔任用工作不規(guī)范，任人唯親、買官賣官、拉票賄選問題突出，造成惡

劣影響等；

制度

建設(shè)

39、黨建制度體系是否完備；

40、制定制度是否貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)成果情況；

選人

用人

41、是否嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部工作方針政策和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，按照規(guī)定程序動議、推薦、考察、討論決定任免干部；

42、是否在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動；

43、是否存在以不正當(dāng)手段為本人或他人謀取職位，跑官要官、買官賣官等行為；

44、是否在干部選拔任用工作中封官許愿、任人唯親，營私舞弊；

45、是否違規(guī)提拔、帶病提拔、突擊提拔調(diào)整干部；

46、黨組織管理的干部是否有“裸官”問題，是否存在干部人事檔案“三齡兩歷一身份”造假問題；

47、是否存在領(lǐng)導(dǎo)班子長期缺職、重點崗位干部長期不交流等問題；

48、是否違反規(guī)定借調(diào)、借用、雇傭人員等問題；

49、是否超編制配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)，擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱；

50、是否存在停薪留職、頂崗替崗、“吃空餉”等問題；

51、是否存在泄露、擴散干部任用等應(yīng)當(dāng)保密的事項；

從嚴(yán)治黨不力問題

1、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不落實，出現(xiàn)重大違紀(jì)違規(guī)案件和系統(tǒng)性違紀(jì)問題；

2、管黨治黨失之于寬松軟，溫情主義、好人主義盛行，不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)；

3、黨內(nèi)監(jiān)督乏力，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、不整改不問責(zé)；

4、團團伙伙、拉幫結(jié)派，有令不行、有禁不止，違規(guī)違紀(jì)行為多發(fā)等；

主體

責(zé)任

52、黨委（黨組）是否嚴(yán)格落實管黨治黨主體責(zé)任，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，層層傳導(dǎo)壓力；領(lǐng)導(dǎo)班子是否存在好人主義、搞一團和氣，不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)情況；班子成員“一崗雙責(zé)”是否履行到位；基層紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長、專干）是否配備到位；

53、黨組織主要負(fù)責(zé)人是否認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，擬定主體責(zé)任清單，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)是否做到“四個親自”；

54、是否開展黨風(fēng)廉政宣教月活動，是否進(jìn)行述職述廉；

55、是否干擾、對抗執(zhí)紀(jì)審查和巡視巡察工作，對批評人、舉報人打擊報復(fù)，包庇違紀(jì)違規(guī)人員，瞞案不報、壓案不查；

56、是否存在黨員違反國家法律法規(guī)，未按規(guī)定給予相應(yīng)黨紀(jì)處分的問題；

57、是否嚴(yán)格落實黨紀(jì)政紀(jì)處分決定；

58、是否存在干預(yù)或插手司法、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動的問題；

監(jiān)督

責(zé)任

59、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)是否落實監(jiān)督責(zé)任，“三轉(zhuǎn)”是否到位，“一案雙查”制度是否落實，是否注重紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，是否擬定監(jiān)督責(zé)任清單，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是否失之于寬松軟，存在該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告不處置、不整改不問責(zé)等情況；

60、是否存在壓案不查，有案不辦的問題；

61、是否存在違反辦案紀(jì)律，泄露案情的問題；

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面問題

1、發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題；

2、查找利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、資金資源分配權(quán)等以權(quán)謀私問題

黨風(fēng)

廉政

建設(shè)

62、是否違反有關(guān)規(guī)定從事營利性活動，或者違規(guī)兼職取酬，從事有償中介活動；

63、是否接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排；

64、是否接受或以借為名占有與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或個人的財物；

65、是否存在允許、縱容配偶、子女及其配偶在其管轄的地區(qū)或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)違規(guī)經(jīng)商、辦企業(yè)、從事社會中介等；

66、是否存在默許、縱容配偶、子女等親屬和身邊工作人員，利用本人職權(quán)或職務(wù)影響謀取私利等問題；

67、是否利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，將個人、配偶、子女及親屬應(yīng)由個人支付的費用，由下屬單位、其他單位或者他人支付、報銷；

68、是否借婚喪喜慶之機違規(guī)收受財物；

69、是否在離職或退休后違規(guī)接受企業(yè)和中介機構(gòu)的聘任，或個人從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動；

70、是否超標(biāo)準(zhǔn)超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾錢物、拖欠群眾錢款；

71、是否在辦理各類救濟、補助和其他涉及群眾事務(wù)過程中優(yōu)親厚友、收受賄賂；

72、是否虛報冒領(lǐng)、克扣甚至侵占惠農(nóng)專項資金、扶貧資金；

73、是否存在不按規(guī)定公開黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村（居）務(wù)，侵害群眾知情權(quán)的問題；

74、是否違規(guī)擁有非上市公司（企業(yè)）股份或證券；

75、是否存在資產(chǎn)、資金、資源、資本閑置、浪費、流失等問題；

76、是否干預(yù)和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項，造成不良后果；

77、是否違反規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補貼、獎金等；

78、是否存在違反出國（境）管理有關(guān)規(guī)定等問題；

79、是否嚴(yán)格執(zhí)行政府采購和公開招投標(biāo)制度；

反腐敗斗爭

80、是否存在權(quán)力尋租、利益輸送等腐敗問題；

81、是否違規(guī)干預(yù)和插手資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目承發(fā)包等市場經(jīng)濟行為，謀取私利；

82、是否利用職務(wù)之便，為他人謀利，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財物；

83、是否利用知悉或掌握的內(nèi)幕信息謀取利益；

84、財務(wù)管理是否規(guī)范，是否存在違反財經(jīng)紀(jì)律，坐收坐支、私存私放、私設(shè)“小金庫”及套取、挪用資金等問題。

第四篇：公共衛(wèi)生工作任務(wù)清單

公共衛(wèi)生工作任務(wù)清單

一、居民健康檔案管理：轄區(qū)內(nèi)常住居民，包括居住半年以上非戶籍居民。

1.建立健康檔案。每新建20份檔案重點人群10份，普通人群10份

2.健康檔案維護(hù)管理。檔案動態(tài)使用率達(dá)90%。

二、健康教育：轄區(qū)居民。

1.提供健康教育資料。印刷資料包括健康教育折頁、健康教育處方和健康手冊等。放置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的候診區(qū)、診室、咨詢臺等處。每個機構(gòu)每年提供不少于12種內(nèi)容的印刷資料，并及時更新補充，保障使用。

中醫(yī)藥內(nèi)容不少于6種，必須有1種居民健康素養(yǎng)66條。

考核要求：全年1張封面、記錄表（1種資料1張）、每張記錄表后附印刷資料原件。

2.設(shè)置健康教育宣傳欄。（1）設(shè)置：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心固定宣傳欄不少于2個（村衛(wèi)生室不少于1個），每個宣傳欄的面積不少于2平方米。宣傳欄中心位置距地面1.5～1.6米高。（2）更換：每2個月最少更換1次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院采用噴繪更換、村衛(wèi)生室可以粉筆或廣告筆手寫。（3）內(nèi)容：中醫(yī)藥不少于3次，居民健康素養(yǎng)66條不少于1次。每張專欄內(nèi)容中必須有單位名稱和上刊時間，如果專欄外架已有單位名稱，內(nèi)容中就可以不要單位名稱。

考核要求：每2月1張封面、2張記錄表（1個專欄1張，包括主題、內(nèi)容、日期、主辦方、照片）、底稿（最好為噴繪小清稿樣品）等。現(xiàn)場查看實物與最后1次記錄表核對內(nèi)容是否一致。

3.開展公眾健康咨詢服務(wù)。（1）頻次：每年至少開展9次公眾健康咨詢活動。（2）內(nèi)容：

中醫(yī)藥內(nèi)容不少于5次，居民健康素養(yǎng)66條不少于1次。中醫(yī)藥內(nèi)容和66條咨詢活動可以不是專項的，結(jié)合其他衛(wèi)生節(jié)日開展即可。

考核要求：每次1張封面、1張活動記錄表、上級通知、單位實施方案或計劃、本單位活動通知、發(fā)放的宣傳資料成品、活動照片、簡報。簡報中寫明的發(fā)放資料的種類必須與附的宣傳資料成品一致。開展的中醫(yī)藥和66條宣傳必須附相應(yīng)的宣傳資料，且在簡報中注明發(fā)放的情況及群眾咨詢的情況，以體現(xiàn)開展了相關(guān)宣傳活動。且與本級實施方案、通知內(nèi)容要保持一致。

4.舉辦健康知識講座。（1）頻次：鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月至少舉辦1次健康知識講座，村衛(wèi)生室每兩個月至少舉辦1次健康知識講座。（2）內(nèi)容：中醫(yī)藥內(nèi)容不少于6次，居民健康素養(yǎng)66條至少1次。

考核要求：每次1張封面、1張活動記錄表、通知、居民簽到表、課件、發(fā)放資料成品（若有）、居民滿意度評價表、日期照片、簡報。知識講座、公眾咨詢活動的通知一般是主送各村衛(wèi)生室，由他們組織人員；如果是在街道、場鎮(zhèn)開展公眾咨詢活動可以不要通知，由過往群眾自行參與即可。簽到人數(shù)必須與簡報人數(shù)一致，圖片中人數(shù)要基本與簽到人數(shù)一致。原則上每次簽到人數(shù)不少于30人。

5.開展個體化健康教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的醫(yī)務(wù)人員在提供門診醫(yī)療、上門訪視等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時，要開展有針對性的個體化健康知識和健康技能的教育。

考核要求：衛(wèi)生院20人次/月，村衛(wèi)生室5人次/月，注意時間連續(xù)性、受眾廣泛性，并附照片佐證。注意：不能用村衛(wèi)生室開展的個體化健康教育資料代替鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作。

三、預(yù)防接種：轄區(qū)內(nèi)0～6歲兒童和其他重點人群1.預(yù)防接種管理。

2.預(yù)防接種。3.疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)處理。

四、兒童健康管理：兒童健康管理1.新生兒家庭訪視。

2.新生兒滿月健康管理。3.嬰幼兒健康管理。4.學(xué)齡前兒童健康管理。

五、孕產(chǎn)婦健康管理：轄區(qū)內(nèi)居住的孕產(chǎn)婦1.孕早期健康管理。

2.孕中期健康管理。3.孕晚期健康管理。4.產(chǎn)后訪視。5.產(chǎn)后42天健康檢查。

六、老年人健康管理：轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民1.生活方式和健康狀況評估。

2.體格檢查。每年一次3.輔助檢查。（血常規(guī)、小便常規(guī)、肝功、腎功、空腹血糖、血脂、心電圖、B超共8項4.健康指導(dǎo)。

七、慢性病患者健康管理（高血壓、2型糖尿病）：轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者、2型糖尿病患者1.檢查發(fā)現(xiàn)。

2.隨訪評估和分類干預(yù)。3.健康體檢。每年一次

八、嚴(yán)重精神障礙患者管理：轄區(qū)內(nèi)診斷明確、在家居住的嚴(yán)重精神障礙患者1.患者信息管理。

2.隨訪評估和分類干預(yù)。3.健康體檢。每年一次

九、肺結(jié)核患者健康管理：肺結(jié)核患者健康管理1.篩查及推介轉(zhuǎn)診。

2.第一次入戶隨訪。3.督導(dǎo)服藥和隨訪管理。4.結(jié)案評估。

十、中醫(yī)藥健康管理：轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民和0～36個月兒童1.老年人中醫(yī)體質(zhì)辨識。

2.兒童中醫(yī)調(diào)養(yǎng)。

十一、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理：轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人口1.傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險管理。

2.傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)現(xiàn)和登記。3.傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報告。4.傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理。

十二、衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管：轄區(qū)內(nèi)居民1.食源性疾病及相關(guān)信息報告。

2.飲用水衛(wèi)生安全巡查。3.學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)。4.非法行醫(yī)和非法采供血信息報告。5.計劃生育相關(guān)信息報告。

十三、慢性阻塞性肺疾病（COPD、類風(fēng)濕患者健康管理:

轄區(qū)內(nèi)常住人口中經(jīng)二級及以上綜合醫(yī)療機構(gòu)或?qū)？漆t(yī)院確診的慢性阻塞性肺疾病（COPD、類風(fēng)濕患者）。1.患者信息管理。2.隨訪評估和分類干預(yù)。每年2次3.健康體檢。（每年一次，COPD患者建議在秋季隨訪時進(jìn)行。）?？己酥笜?biāo)1.慢性阻塞性肺疾病患者登記率=慢性阻塞性肺疾病患者登

記在冊人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)慢性阻塞性肺疾病患者總?cè)藬?shù)×100％。注：年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)慢性阻塞性肺疾病患者總?cè)藬?shù)：轄區(qū)常住

歲及以上人口數(shù)×40

歲及以上人群慢性阻塞性肺疾病患病率

（患病率以

2016

年的3%為基準(zhǔn)，每年遞增

0.5%，至

2020

年達(dá)

到

5%）。2.慢性阻塞性肺疾病患者健康管理率=年內(nèi)已管理慢性阻塞性肺疾病人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)慢性阻塞性肺疾病患者總?cè)藬?shù)×100

％。

3.慢性阻塞性肺疾病患者規(guī)范管理率=按照規(guī)范化要求進(jìn)行

慢性阻塞性肺疾病患者管理的人數(shù)/年內(nèi)管理慢性阻塞性肺疾病

患者總?cè)藬?shù)×100％。

4.類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者登記率=類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者登記在冊人

數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者總?cè)藬?shù)×100％。注：年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者總?cè)藬?shù)：轄區(qū)常住成年人

口總數(shù)×成年人類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患病率

0.2%。5.類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者健康管理率=年內(nèi)已管理類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎

患者人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者總?cè)藬?shù)×100％。6.類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者規(guī)范管理率=按照規(guī)范要求進(jìn)行類風(fēng)濕

關(guān)節(jié)炎患者管理的人數(shù)/年內(nèi)已管理類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎患者人數(shù)×

100％。.

第五篇：2017黨建工作任務(wù)清單

趙川鎮(zhèn)初級中學(xué)

2017黨建工作任務(wù)清單

一、指導(dǎo)思想

2017年學(xué)校黨支部將以三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平系列講話精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨，緊緊圍繞“發(fā)展教育抓黨建，抓好黨建促教育”的原則，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型、組織性與服務(wù)型黨組織。全面加強學(xué)校黨的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我校教育教學(xué)改革和發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證。不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)，持續(xù)增強黨的建設(shè)科學(xué)化水平，進(jìn)一步提升教育教學(xué)質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧校園。

二、工作目標(biāo)

1、關(guān)愛黨員，增強黨性，堅持學(xué)習(xí)與實踐同步，加強全體黨員、教師的政治學(xué)習(xí)，履行《黨員承諾》，充分發(fā)揮黨員在學(xué)校各項工作中的先鋒模范作用，使每位黨員帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀，爭做優(yōu)秀教師。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八”大精神，用科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平系列講話精神，武裝全體教職工，提高理論素養(yǎng)。強化黨支部實體建設(shè)，為促進(jìn)學(xué)校全面和諧發(fā)展發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，提供堅強的思想理論保障。

3、創(chuàng)新學(xué)校特色管理，完善層級管理，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師的責(zé)任意識，提高辦學(xué)品質(zhì)，辦好人民滿意的教育。

4.大力提升師德建設(shè)水平。加強學(xué)校德育工作，增強新形勢下開展學(xué)校思想政治工作的能力。積極做好新黨員的發(fā)展工作，凝聚黨外優(yōu)秀人才。

5、注重黨組織后備力量培養(yǎng)和儲備，擴大黨組織的影響力和號召力，為學(xué)?？缭桨l(fā)展增加骨干力量。

6.進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強行風(fēng)建設(shè)，注重廉潔自律教育。

7.構(gòu)建和諧平安校園，服務(wù)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)成長、學(xué)生全面發(fā)展。

8.保質(zhì)保量完成脫貧攻堅，保學(xué)控輟，送教上門工作

三、工作要點

（一）加強政治學(xué)習(xí)，提升教師理論素養(yǎng)

以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八”大及習(xí)總書記一系列重要講話、黨的十九大精神為主線，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實際，進(jìn)一步推進(jìn)理論學(xué)習(xí)。

1、統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)形式，科學(xué)設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容。

學(xué)校黨支部堅持每月第一周星期五召開一次全體黨員集中學(xué)習(xí)會，由 書記、校長輪流每月給班子成員講政治形勢。集中黨員學(xué)習(xí)黨的教育方針，新課程理念，創(chuàng)新教育，由支部書記給黨員同志上黨課，促使黨員牢記使命宗旨。

2、進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨員干部帶頭學(xué)的良好風(fēng)氣，注重學(xué)習(xí)的實效性。學(xué)校組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“十八”大及習(xí)總書記一系列重要講話精神。要求班子成員通過集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、聽講座、寫心得等多種形式，多看、多聽、多思，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)和內(nèi)涵。同時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部注重將理論和實踐相結(jié)合，研讀教育理論，學(xué)以致用，在教育實踐中提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)化水平，提高解決問題、破解難題的能力，增強服務(wù)水平，不斷錘煉一支黨性原則強、理論功底厚、領(lǐng)導(dǎo)有藝術(shù)、群眾信得過的干部隊伍。

3、通過黨的有關(guān)理論學(xué)習(xí)，加強黨員教師和入黨積極分子學(xué)習(xí)的 2 主動性，加強黨性修養(yǎng)。黨支部要求黨員和入黨積極分子通過多種形式學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“十八”大精神，不斷樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，提升政治理論素養(yǎng)，將理論服務(wù)于實踐。強化“一個黨員即一面旗幟”的意識，把政治理論學(xué)習(xí)和教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力用科學(xué)發(fā)展觀去思考教育的發(fā)展趨勢，以學(xué)生的全面發(fā)展為本，提高教學(xué)藝術(shù)，完善自我品格。

4、認(rèn)真組織廣大教職工以與時俱進(jìn)的時代要求和飽滿的精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)中。注重理論學(xué)習(xí)和社會實踐相結(jié)合，倡導(dǎo)理論思考和教學(xué)實踐相結(jié)合，要求廣大教師在實踐中形成自己的教育思想，使學(xué)習(xí)理論不空洞，教學(xué)實踐有目標(biāo)，工作業(yè)績有實效。

（二）不斷加強隊伍建設(shè)，提高師德建設(shè)水平

1、干部隊伍建設(shè)。要時刻牢記黨的宗旨。圍繞學(xué)校的中心工作，講團結(jié)，講奉獻(xiàn)，識大局，謀發(fā)展。要一身正氣、廉潔奉公、以身作則。緊緊抓住“人”這一最具活力的因素，努力“聚人心、鼓干勁、強責(zé)任、樹信心”，形成教育教學(xué)合力。要積極為教師的成長提供施展才華的舞臺。堅持嚴(yán)格要求和愛護(hù)人才相結(jié)合，真正使干部隊伍成為學(xué)校發(fā)展的排頭兵。

2、加強師德建設(shè)，積極開展“仁愛之師”“增強自主意識，做創(chuàng)新型教師”活動，提高教師素質(zhì)，引導(dǎo)教師確立“堅定信念、立場鮮明、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、自強不息、甘于奉獻(xiàn)、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、爭創(chuàng)一流、嚴(yán)于律己、關(guān)愛學(xué)生、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)、胸懷大局”的優(yōu)良師風(fēng)和偉大品格。學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)教師的典型事跡。尤其要注重挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步弘揚先進(jìn)教師的優(yōu)秀教育品質(zhì)。杜絕有償家教行為以及體罰或變相體罰學(xué)生、不尊重學(xué)生等現(xiàn)象，堅持師德一票否決制度。

3、注重后勤、以及服務(wù)人員的政治思想工作，不斷提高服務(wù)保障意識，樹立學(xué)校一盤棋的思想。

4.開展一系列活動慶祝建黨96周年，評選表彰模范黨員，慰問困難黨員。

5.按照要求規(guī)范收取黨費。

（三）努力深化黨建工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

1、嚴(yán)管黨員隊伍，提高黨建水平。嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，黨支部要繼續(xù)堅持“黨員教育經(jīng)?；?、黨員管理規(guī)范化、黨內(nèi)生活制度化、服務(wù)群眾長期化、發(fā)揮作用具體化”的工作要求。繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開，促進(jìn)黨內(nèi)民主和學(xué)校民主的有序發(fā)展。

2、完善保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果的長效機制。進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力，以“一名黨員就是一面旗幟”為要求，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做到困難面前有黨員、危難時刻有黨員、攻堅克難有黨員的局面，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力。要積極開展行之有效的黨組織活動，在活動中進(jìn)一步增強凝聚力。要不斷鼓勵優(yōu)秀人才加入到黨組織來，做到成熟一個發(fā)展一個。在發(fā)展黨員過程中，堅持做到公示制和推行發(fā)展黨支部大會票決制度，使黨組織永葆勃勃生機。

4、認(rèn)真做好黨支部目標(biāo)管理考核工作和黨員民主評議工作。把一年一度的常規(guī)工作當(dāng)作支部自身建設(shè)和黨員自我學(xué)習(xí)、改進(jìn)的重要契機。

（四）健全教育監(jiān)督機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。自覺加強學(xué)校黨政班子作風(fēng)建設(shè)，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)師生、服務(wù)群眾中履好職，時時維護(hù)黨的形象，處處維護(hù)師生利益，全心全意為教職工謀利益。把學(xué)校黨建工作 4 有機融入到學(xué)校中心工作之中，把解決師生反映的熱難點問題作為學(xué)校黨建工作的重點，把解決群眾反映最強烈和最不滿意的事情作為改進(jìn)作風(fēng)的最佳切入點，努力提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

2、抓好黨員教師的廉潔自律工作。學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件，經(jīng)常性開展警示教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持依法治校，依法治教，廉潔從教。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)法規(guī)教育，組織黨員、干部觀看警示教育的電教片，通過黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，讓每一名干部、黨員熟知黨紀(jì)條規(guī)，增強自律意識，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風(fēng)，形成廉潔從教的良好環(huán)境。

3、認(rèn)真開展批評與自我批評，進(jìn)一步純潔黨員同志的思想陣地。學(xué)校支部要根據(jù)學(xué)校的實際情況和工作的需要在全體黨員中認(rèn)真開展批評與自我批評，讓每個黨員同志暢所欲言，總結(jié)工作中的得失，過好民主生活會，使之能擺正位置，找準(zhǔn)坐標(biāo)，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，真正在教師群體中起好先鋒模范作用，為學(xué)校各項工作的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、各職能部門結(jié)合本部門工作實際和目標(biāo)要求，開展公開承諾活動，自覺接受師生監(jiān)督，深入開展“教師評議主任”和教代會“民主評議干部”活動，建立完善黨員訪談制度和考核制度，訪談形式多樣，如：黨員和黨員、黨員和教師談心等。

5、大力貫徹黨的“十八”大精神，加強反腐倡廉及黨的基層組織建設(shè)。

6、積極推進(jìn)黨務(wù)校務(wù)公開工作。廣泛開展廉政文化進(jìn)校園活動，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，用透明的黨務(wù)、政務(wù)來凝人心，聚合力，充分發(fā)揮“校務(wù)、黨務(wù)公開欄” “校長信箱”“師生意見箱”等作用，經(jīng)常性地征求和聽取黨內(nèi)外教師、群眾意見，為黨內(nèi)監(jiān)督創(chuàng)造良好的機制和 5 氛圍。