第一篇：在學生會歡送會上的講話

在初三學生會歡送會上的講話

———周文海

各位老師，同學們：

大家下午好！

今天，是我們實驗中學學生會的又一個新的里程碑。我們歡聚一堂，給即將畢業(yè)的老成員送行，在這里，我謹代表學生會對你們一直以來的工作表示由衷的感謝！

在你們即將離開曾經(jīng)一起奮斗過、學習過的學生會這個組織，我也倍感不舍，非常高興，也很榮幸，更多的是感激，學生會在過去的一年中，在校長的指導和老師的帶領下，以及在各個部門的配合下，工作有條不紊，在各項活動中都發(fā)揮了積極的作用。

在學生會的工作中，有成功也有失敗，在此，我對這一年以來的工作進行認真的總結反思。

一、成功之處：

1、初三本屆學生會自換屆以來在初三年級部的帶動下注重加強學生會干部隊伍建設，使人員機制更為靈活，培養(yǎng)了廣大學生會干部務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。使整個工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、在做人方面：學生干部始終牢記先做人，再感恩，后做事，在人際交往和為人處事方面，始終保持謙卑的態(tài)度，虛心學習，銳意進取，贏得了初三年級領導老師同學的一致好評，初三學生會在初三的學生心中留下了良好的影響。

3、在做事方面，學生干部能夠始終堅持“全心全意為老師和同學服務” 的原則。精誠團結，積極策劃、認真負責，保證了各項活動順利的開展。

在學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。工作中存在的不足之處：

1、學生會有些部門缺少溝通交流，年級之間的思想差別依然存在，缺乏凝聚力，戰(zhàn)斗力。對于份內的工作不能按時保質保量完成。

2、學生會內部管理秩序需要提高，缺少嚴密的考核制度，拉幫結派現(xiàn)象仍然存在，個別學生會干部不服從主席或部長工作上的安排。個別學生干部霸權欲望比較強烈，對于工作不及時上報，出現(xiàn)徇私舞弊的行為，致使學生會工作出現(xiàn)混亂。

3、部分學生不能充分認識自我，不注重個人品德修養(yǎng)，不能給新干部起到示范帶頭的效應，不遵守學生會各項規(guī)章制度。

4、學生會干部學習成績有待進一步提高，參加各項活動的積極性還需進一步加強。

當然，學生會正處于成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某種程度上說是必然的。沒有今天的經(jīng)驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢？

人們常說，五百年的回眸才換來今生的相遇，那么一千年期盼才換來今天的離別。

同學們，今天的離別是為了明天更好地相聚，在這離別之時，我提三點要求：

一、無論前面的道路多么坎坷，無論今后遇到什么樣的困難，我都希望你們一如既往地積極面對將來的人生，一定要懷著理想，要相信學生會永遠關注著你們，永遠是你們心靈的港灣。

二、要把在學生會學到的不怕苦，不怕累的精神帶到今后的學習和工作中去，堅忍不拔，頑強拼搏，有一種不達目的誓不罷休的沖勁。

三、學生會永遠期待你們的關注，希望你們在今后的日子里一如既往地支持和關心學生會。

親愛的同學們，我們前面是朝陽，我們義無反顧，我們邁向新的理想，把離別在激情中唱響，讓我們擁抱夢想，走向新的未來，自由飛翔！別忘了這是我們起飛的地方。

謝謝大家！

第二篇：在歡送會上的講話

在歡送會上的講話

鎮(zhèn)江市教育局教研室 朱春曉

尊敬的各位領導：

為了考察研究、學習借鑒先進地區(qū)的管理經(jīng)驗、精神風貌和工作作風，為了進一步解放思想，更新教育理念、強化教育管理、提高管理干部的工作能力，鎮(zhèn)江市教育局領導于2006年10月10日派出一行11位管理干部到教育理念先進、教學質量高的常州市區(qū)教育部門進行為期近四個月的對口掛職學習。在掛職學習期間，常州市教育局領導，各學?；騿挝活I導等，都給予了大力的支持、關心和配合。我們一行11人認真學習經(jīng)驗、深入研究問題、積極尋找對策、力爭主動發(fā)展，較好地完成了局領導布臵的掛職學習任務?，F(xiàn)受任一鳴組長的委托，代表11位掛職干部，將我們掛職學習的總體情況向各位領導作一簡要匯報。

一、搶抓學習機遇，端正學習態(tài)度

把11位管理干部從繁忙的、重要的工作一線脫身出來到常州掛職學習、工作四個月，這在鎮(zhèn)江教育上是史無前例的，可見教育局領導的良苦用心和雄偉氣魄。因此，我們覺得這個機遇是非常難得的，我們是非常幸運的，我們經(jīng)常提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇，認真學習鍛煉，切莫辜負了局領導的期望。

為了在將近四個月的時間里發(fā)揮最佳學習效益，并收到事半功倍的效果，在任一鳴組長的要求下，我們統(tǒng)一思想，端正學習態(tài)度。確定了主要的學習研究內容，即常州教育的管理理念、管理策略和管理

1特色；對在掛職期間的學習方法上要求是做到“四心”，即“潛心觀察、誠心交流、細心體驗、精心總結”；對在掛職期間的研究方法上要求做到課題化，即將常州教育中的常規(guī)工作和亮點工程規(guī)劃為幾個課題進行專項研究。

二、注重過程學習，注重細節(jié)學習

按照市教育局提出的“下真功，動真情，取真經(jīng)，成正果”要求，我們11人按照掛職學習的時間安排制定了學習研究計劃，分項目、分層次對各自所在掛職單位的管理體系進行全方位、多層面的了解，著眼“常州教育管理模式”，深入調查研究，全方位汲取先進的管理理念。幾位校長們，深入到學校教導處、總務處、辦公室等部門，與相關部門負責人就學校的德育工作及學生管理、教學工作及課改實施情況、教科研工作及校本教研和校本培訓、學生的午間用餐及午間自習管理和晚自習管理、學校的后勤管理與服務進行了深入細致的探討。深入到老師和學生中，了解和學習教師的教學活動的開展情況、學生的學習狀態(tài)及學生參加社團活動的情況；走進課堂，虛心聽課，學習教師的先進教學方法與教學藝術，與教師一起討論教學改革中的問題；深入學生宿舍，了解學校對住校學生的管理。積極主動參與學校或單位組織的對外交流活動，開闊視野。

三、加強橫向交流，推進縱向深入

根據(jù)劉局長提出的掛職學習“橫要到邊，縱要到底”的要求，我們11人在任處長的組織下，每兩周進行一次集中主題研討和心得交流活動。每次到一個學?；騿挝唬紫染劢箤W校管理、聚焦課堂教學

改革，交流近階段的學習心得和體會；然后進行主題研討，如就常州教育的“學校主動發(fā)展”、學校的“教師校本培訓、校本教研”、學校的“校園文化建設”等進行深入調研。

通過交流，我們不僅逐漸明晰常州的教育為什么在省乃至全國走在先進的行列、常州的教育是怎樣走向省乃至全國先進行列的，感受到常州教育是怎樣從“微變”到“中變”再到“躍變”后，形成常州教育的繁華和美麗的；而且逐漸明晰我們回到鎮(zhèn)江各自的單位應該盡快做好哪些基礎工作和做好哪些關鍵工作。

四、行囊裝滿經(jīng)驗，心中收獲體會

隨著今天歡送會的結束，我們115天的掛職學習也落下了帷幕，回眸掛職，收獲多多。我個人感覺，常州的基礎教育走內涵發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展之路比鎮(zhèn)江走得準、走得穩(wěn)、走得快，是因為常州教育界的領導深知，改革創(chuàng)新是常州教育的根，是常州教育的魂，敢闖敢試是常州教育發(fā)展的精神財富和動力之源。常州教育管理理念新、教學方法活、教學質量高，非常令人信服。特別是在推進課程改革的過程中，學校的辦學理念和管理模式，教師的教學觀念和教學方法、學生的學習觀念和學習方法等都發(fā)生了巨大的變化，從而促進了學校學習型組織的構建和教師群體的專業(yè)成長，優(yōu)化了教學過程和教學管理，并催生了學校民主科學和教學管理機制和以校為本的教研制度的形成。學校追求遵循規(guī)律的常態(tài)教學，追求務實高效的教學研究，追求平等合作，共謀發(fā)展的教學情境，極大地提高了教學效益。翻開我們的行囊，里面裝得最多的是充滿常州教育管理經(jīng)驗的書

籍；打開我們的電腦，里面裝得最多的是反映常州教育走向輝煌的電子文本；敞開我們的內心，里面裝得最多的是常州的領導和同事們對教育認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的印象。

五、常州掛職一次，廣交朋友一片

掛職，舉起了鎮(zhèn)江教育強抓管理的大旗。通過學習、參與、交流、反思，使我們親身感受到鎮(zhèn)江教育與常州教育的差距，也使我們看到了鎮(zhèn)江教育快速發(fā)展、率先發(fā)展的希望，只有正確認識差距，才能堅定我們學常州、趕常州的信心和決心；

掛職，增強了我們的才干。我們主動與掛職單位的領導匯報、交流，主動與掛職單位的同事一起研究、探討，共同應對、共同成長。這種對話式的、參與式的掛職學習具有很強的針對性和實效性，通過近四個月的掛職學習，我們11人思想得到了解放，觀念得到了更新，開闊了視野，豐富了經(jīng)驗，增長了才干，收益頗深；

掛職，架起了鎮(zhèn)江教育與常州教育的橋梁。鎮(zhèn)江市教育局市屬各學校、機關各相關處室、直屬單位都與常州市教育局相關部門建立起了學習交流的綠色通道。我們一定會把常州的好經(jīng)驗、好做法用到自己單位的工作中去，我們會充分利用好掛職期間建立好的友誼有關系，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

各位領導，最后請允許我代表11位掛職干部，對關心、支持和幫助我們的常州領導、同事表示感謝，同時盼望大家到多鎮(zhèn)江指導。

第三篇：在退休干部歡送會上的講話

在退休干部歡送會上的講話

各位前輩：

今天的歡送會，從表象上看規(guī)格似乎低了點、氛圍似乎淡了點。老干部退休的歡送會議，特別是一次6人這樣扎堆退休的歡送會上，黨組成員和班子成員無疑應該悉數(shù)到場，而且是莊重地到場。只有莊重地到場，才能體現(xiàn)出你們對法院的貢獻沒有被抹殺，對法院后輩人傳、幫、帶的功績沒有被忘卻。不要誤會，我講的是表象，人最容易從表象上看問題，如果深入一點看，了解事情真相，結論往往相反。所謂象忠孝不能兩全一樣，工作和感情有時也不能兩顧。X院長和“準二把”XX院長在XX中院參加隊伍建設工作會，X院長是因為省規(guī)劃局來人實地勘測辦公樓地質，鐵定地要陪同，X院長被案子纏身，和政法委領導到市政法委匯報案子，XX主任則早已遠在深圳忙碌，因此，今天出席歡送會的就只有黨組成員、副院長X院長，和我這個黨外的副院長。其實，相信X院長也和我一樣：我昨天下鄉(xiāng)到XX，在回來的車上，X院長、X院長和X院長都打電話委托我，對不能來參加歡送會表示遺憾，并要我代為他們表示敬意，還要我?guī)ьI今天所有參會的其他工作人員多敬幾杯酒，可見你們在他們的心目中有無比重要的位置。莫道桑榆晚，人間重晚情。

這樣的歡送會，要調整氣氛，不然很容易產(chǎn)生傷感甚至哀愁情緒。盡管我們這些年紀的人在面臨工作壓力時，也常常說想退休，這僅是一種逃避和解脫的想法。其實真要到了退休年齡，想法又不一樣。至少會感嘆時光易失，人生已老。人生步入了晚期，不免心生悲涼。

我說這話的意思是，任何事情要反過來看，從另一面深挖意義和價值。人的一生算起來就分三個時期：少年時期、中年時期、晚年時期。俗話說少年有所學、中年有所為、老年有所樂。如此是說來，你們也就是僅僅進入了人生的另一個階段而已。少年你們已經(jīng)有所學，中年你們已經(jīng)有所成，現(xiàn)在就只要追求老年有所樂了。

如何樂？有幾個不成熟的提議：一是注重健康，有健康一切都有。我們有注重健康的榜樣：今天很欣慰地看到，XX庭長爬山身輕如燕，粗氣不喘，他就是堅持著每天4000千米的晨跑。堅持鍛煉是保持身體健康最有效的手段。當然也不強求一律，不喜歡運動方式的，就拉著自己的老老公、老老婆散散步，看看街頭風景，欣賞俊男倩女，養(yǎng)情養(yǎng)眼。二是放松心態(tài)。有錢就去旅旅游，觀賞祖國秀美的山川，領略民主悠久的歷史文化，滋養(yǎng)身心。心痛錢就找?guī)讉€相好的打打小麻將，贏幾個錢和輸幾個錢，喜一喜，愁一愁，都能活躍思維。三是丟棄閑事。最重要的是少為錢憂，你們有不菲的退休工資，夠吃夠穿要滿足，退了休還去鉆錢不值得，年輕的時候都沒賺到錢，年紀大了還去賺個屁錢，生不帶來，今后也不帶去。少為家庭憂。本來就已經(jīng)辛苦了一生，帶大了兒女，就放手讓兒女們去經(jīng)營他們的生活。媳婦沒蓋好被子，你不要去蓋，著不著涼是兒子的事，媳婦說身子冷，感不感冒，你不要去燒火，也是你兒子的事，這樣的事做多了，費力不討好，媳婦領情，兒子不領情，甚至交惡。當然和媳婦溝通溝通，關懷關懷，是另一回事，是促進家庭和睦。退休了，帶孫兒孫女是免不了的，但帶要帶出樂趣：他笑你笑，他哭你哭，和他同喜怒哀樂，是種樂趣，如果他的吃、住、行、病和讀書都要你包攬，你就要解脫出來，不能變成負擔。以上提議其實只是調侃，你們比我更富有生活經(jīng)驗和社會閱歷。

各位前輩：退休，僅僅是從工作崗位上退下來，你不是退出XX法院。XX法院永遠是你們的心之所系，命之所依，身之所歸。XX法院永遠需要你們的關心、關注，XX法院猶如一艘航船，這艘航船前進了，它有所成績，你們要炫耀，要宣揚，它有所失誤或偏離航程，你們要批評并提出建議，在崗的和不在崗的共同努力，讓這艘船航行得穩(wěn)當些、順利些。

開場話講得羅嗦了些，但情真意切，發(fā)自肺腑，歸結為一句話，你們對XX法院的貢獻永載史冊，祝你們退休后的生活輕松自在，身體康健，快樂永遠伴隨你們，樂翻一個天。

謝謝！

第四篇：在干部歡送會上的講話

在領導干部歡送會上的的講話

各位領導、同志們：

今天，我們在這里歡送---的老領導們，此時此刻，我的內心感受很復雜，有高興也有失落。高興，是為各位領導將在新的工作崗位上大展宏圖；失落，是因為這么多熟悉上秦情況、工作經(jīng)驗豐富的同志們就要離開了，失去了大家在一起共事的機會。

我到---剛剛一周時間，在一周的時間里，通過與張鎮(zhèn)長、其他的領導同志們、鎮(zhèn)上的同志們以及群眾的接觸中，聽到的，是對各位領導工作的充分肯定。特別是馬書記，在---工作8年，帶領全鎮(zhèn)上下，大力發(fā)展畜禽養(yǎng)殖業(yè)，狠抓項目建設，不斷強化基礎設施建設，深化產(chǎn)業(yè)結構調整，大興勞務經(jīng)濟，各項工作都均衡發(fā)展，使---保持了蒸蒸日上的良好發(fā)展勢頭；看到的，是一個基礎設施完善，鎮(zhèn)容村貌整潔，充滿朝氣和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群眾對各位領導的依依不舍之情。我想，你們所做的工作，我們不會忘記！你們對---所做的貢獻，上秦人民也不會忘記！在此，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，對各位領導們?yōu)樯锨厮龀龅呢暙I表示衷心的感謝！

各位領導們已經(jīng)走上各自新的工作崗位，---新的領導班子也已經(jīng)在各位領導打造的堅實基礎上開始工作，我相信，在你們打下的堅實基礎上，通過新一屆領導班子的共同努力，一定會使---的明天更美好，上秦的明天更強大。

我真誠的希望，今天要離開的各位領導們，把你們的好經(jīng)驗、好做法留給我們。也希望你們到新的工作崗位以后，能繼續(xù)關注----，支持---的發(fā)展。

最后，祝愿各位領導在新的工作崗位上，工作順利，前程似錦，萬事如意！

謝謝大家！

第五篇：在領導干部歡送會上的的講話

在歡送莫旗長晚宴上的講話

胡慶武

（2012年5月9日）

同志們：

按照組織安排，莫旗長即將到市里工作。今天，我們在這里歡聚一堂，為莫旗長榮調到新的工作崗位舉行歡送晚宴。首先讓我們以熱烈的掌聲對莫旗長的榮升表示最誠摯的祝賀。

莫旗長在鄂倫春生活工作近半個世紀，為鄂倫春奉獻了也近半個世紀，在政府旗長崗位上工作了近十年。尤其是在擔任政府旗長的近十年來，莫日根布庫同志帶領政府領導班子，與旗委、人大、政協(xié)緊密團結，從自治旗經(jīng)濟發(fā)展所處的階段特點出發(fā)，以高度的事業(yè)心和責任感為鄂倫春的經(jīng)濟社會發(fā)展盡心竭力，辛勤工作，把自己的全部精力、智慧都奉獻給了鄂倫春這片熱土；將情感中最執(zhí)著的部分都傾注給了鄂倫春的這方百姓；將思想中最活躍的律動牽系在了鄂倫春這方事業(yè)！這幾年，是自治旗綜合實力增長最快、社會事業(yè)發(fā)展最好、干部群眾思想觀念和精神狀態(tài)改變最大、人民群眾得到實惠最多的又一發(fā)展時期，經(jīng)濟社會步入了一個暫新的發(fā)展階段，全旗上下呈現(xiàn)出人心思進、團結奮進、開拓進取的大好局面！這些成績的取得包含了莫旗長所做出的不懈努力，這些成績，鄂倫春的干部不會忘記，鄂倫春的群眾 1

不會忘記，鄂倫春的歷史同樣不會忘記。莫旗長雖然即將離開鄂倫春到新的工作崗位任職，但鄂倫春永遠是莫旗長的堅強后盾和感情家園。

在干事業(yè)、謀發(fā)展的過程中，莫旗長展現(xiàn)了堅定的政治理想信念，展現(xiàn)了引領發(fā)展的高遠眼界和清晰思路，展現(xiàn)了高超的工作能力和領導藝術，展現(xiàn)了攻堅克難、開拓創(chuàng)新的膽識和氣魄，以獨特的個人魅力團結各大班子成員共同經(jīng)營了心情舒暢工作、同心合力發(fā)展的氛圍，相互之間結下了深厚的友誼，我們有理由相信，莫旗長雖然離開了鄂倫春，但仍將牢記我們共同的事業(yè)、我們奮斗的歷程，也會牢記朝夕相處、風雨同舟的同志們，牢記不斷發(fā)展、不斷推陳出新的鄂倫春。我們也誠摯的期望莫旗長能夠一直關心、關注和支持鄂倫春，多為鄂倫春的發(fā)展出謀劃策，使鄂倫春建設的更美好！鄂倫春旗的各大領導班子將會繼續(xù)精誠協(xié)作，團結和帶領全旗各族人民為我們共同的事業(yè)再續(xù)新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌！

安嶺山水應有意，共感今日一片情！讓我們共同舉杯，為莫旗長在新的工作崗位上工作順利，為我們在工作中建立的深厚而又質樸的友誼，干杯！