第一篇：2018江夏讀書(shū)文化活動(dòng)策劃方案（最終版）

2018江夏讀書(shū)文化活動(dòng)策劃方案

讀書(shū)，人類精神財(cái)富； 讀書(shū)，人類學(xué)習(xí)方式； 讀書(shū)，人類奮斗航燈； 讀書(shū)，人類前進(jìn)希望； 讀書(shū)，人類進(jìn)步階梯； 讀書(shū)，人類傳承通道。

一，活動(dòng)主題

讀點(diǎn)書(shū)籍，點(diǎn)亮心靈

二，活動(dòng)形象

讀書(shū)、讀人、讀文化

三，活動(dòng)目標(biāo)

讀書(shū)一一給人知識(shí)、給人智慧、給人力量、給人安全、給人幸福

四，活動(dòng)口號(hào)

點(diǎn)亮讀書(shū)激情，共建書(shū)香江夏

五，活動(dòng)時(shí)間

2018年2一一3月份

六，活動(dòng)范圍

1，第一階段：以基層單位組織活動(dòng)為主體；

2，第二階段：在第一階段的基礎(chǔ)上，初步評(píng)出優(yōu)勝者，參加下階段活動(dòng)； 3，第三階段：組織上述優(yōu)勝單位，參加全區(qū)總決賽。

七，活動(dòng)步聚

1，必讀（規(guī)定書(shū)目）； 2，善讀（發(fā)揮長(zhǎng)處）； 3，精讀（選擇重點(diǎn)）； 4，品讀（讀出特色）； 5，研讀（展示深度）。

八，活動(dòng)項(xiàng)目

1，書(shū)香傳家，閱讀傳家； 2，書(shū)香你我，陶冶你我； 3，書(shū)香文化，千載文化； 4，書(shū)香社區(qū)，溫暖社區(qū)； 5，書(shū)香校園，活力校園； 6，書(shū)香企業(yè)，創(chuàng)新企業(yè)； 7，書(shū)香機(jī)關(guān)，誠(chéng)信機(jī)關(guān)； 8，書(shū)香江夏，千年江夏。

九，活動(dòng)精神

千年江夏，請(qǐng)你回答： 《什么是“江夏精神”》

十，活動(dòng)組織 1，主辦單位：

中共武漢市江夏區(qū)委宣傳部 武漢市江夏區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)

中共武漢市江夏區(qū)直機(jī)關(guān)委員會(huì) 2，承辦單位：

中廣遠(yuǎn)聲（武漢）文化傳媒有限責(zé)任公司 武漢市江夏區(qū)傳統(tǒng)文化研究會(huì)

第二篇：公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

“友誼青年論壇2011——青春在這里閃光”活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)簡(jiǎn)介

為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過(guò)去一段時(shí)期公司在提高專業(yè)和服務(wù)方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對(duì)企業(yè)責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，結(jié)合公司《人才培養(yǎng)發(fā)展管理辦法》精神，特舉辦“友誼青年論壇2011——青春在這里閃光”活動(dòng)。

二、主題

緊緊圍繞公司“至誠(chéng)、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，突出反映“以人為本、至誠(chéng)至信”的理念，結(jié)合公司青年人的特點(diǎn)，通過(guò)征文、演講和座談等形式，就以下一個(gè)或幾個(gè)方面為題開(kāi)展活動(dòng)。

1.人才培養(yǎng)與公司發(fā)展；

2.就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們?cè)鯓幼龊脨?ài)崗敬業(yè)；

3.從“學(xué)習(xí)無(wú)界限”談如何提高自身專業(yè)意識(shí)；

4.從“誠(chéng)信為本”的角度談營(yíng)銷的重要性；

5.發(fā)生在身邊的體現(xiàn)至誠(chéng)、立信、尚學(xué)、創(chuàng)新的先進(jìn)事跡；

6.對(duì)“卓越品質(zhì)、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述；

7.做高質(zhì)產(chǎn)品，塑高尚人品，營(yíng)造企業(yè)品質(zhì)文化；

8.感念十年與公司共同成長(zhǎng)的心路歷程；

9.我是公司的一員，我的青春同樣精彩；

10.公司愿景，我們的責(zé)任與使命；

11.如何看待個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展之間的關(guān)系；

12.希望公司為青年人的成長(zhǎng)搭建怎樣的發(fā)展平臺(tái)；

13.我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策。

三、組織

本次活動(dòng)由公司黨委和青年俱樂(lè)部牽頭，以部門為單位選送作品參加此次活動(dòng)。各部門選送作品數(shù)量不應(yīng)少于兩個(gè)。

四、參賽對(duì)象

公司35歲以下員工

五、征文比賽參賽要求

1.征文內(nèi)容應(yīng)緊扣主題，切合公司實(shí)際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個(gè)人建議；

2.征文體裁不限，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；

3.參賽作品分別由各部門秘書(shū)匯總，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于2011年9月9日前將稿件及其電子版交至公司客服部，逾期將不再接收。

六、評(píng)審及表彰辦法

1.本次征文比賽設(shè)作品一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，參賽獎(jiǎng)若干；設(shè)最佳組織獎(jiǎng)1名。

2.對(duì)于作品評(píng)審公司將在9月18日的總裁辦公會(huì)議上進(jìn)行討論，獲獎(jiǎng)作品將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在公司網(wǎng)站和行業(yè)報(bào)刊上刊登。

七、演講及座談

9月下旬，在征文比賽的基礎(chǔ)上，將組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知。

望各支部認(rèn)真落實(shí)，積極籌備，有步驟的開(kāi)展工作。同時(shí)請(qǐng)各部門、黨支部對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)給予大力支持，以確保其順利開(kāi)展。

第三篇：文化活動(dòng)策劃方案.作業(yè)doc

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)首屆學(xué)生科技文化活動(dòng)節(jié)策劃方案

活動(dòng)背景：

2010年世博首次在中國(guó)上海舉行，世界博覽會(huì)是人類文明的驛站，它正日益成為全球經(jīng)濟(jì)、科技和文化領(lǐng)域的盛會(huì)，成為各國(guó)人民總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)、交流聰明才智、體現(xiàn)合作精神、展望未來(lái)發(fā)展的重要舞臺(tái)，創(chuàng)新是世博會(huì)亙古不變的靈魂；跨文化的碰撞和融合是世博會(huì)一如既往的使命?！耙匀藶楸?、科技創(chuàng)新、文化多元、合作共贏、面向未來(lái)”——上海世博會(huì)在新的時(shí)代背景下繼續(xù)弘揚(yáng)“創(chuàng)新”和“融合”的主旋律?？梢?jiàn)21世紀(jì)創(chuàng)新是非常重要的，作為大學(xué)生的我們應(yīng)關(guān)注國(guó)家的發(fā)展，跟隨時(shí)代的腳步，意識(shí)到創(chuàng)新的重要性。

同時(shí)濃郁的學(xué)術(shù)氛圍是取得優(yōu)異科研成績(jī)的關(guān)鍵，繼續(xù)保持并不斷提高我院學(xué)生專業(yè)方面知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛(ài)好與創(chuàng)新精神是必要的。

活動(dòng)主題：

迎世博盛會(huì)，促學(xué)風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，增強(qiáng)科技創(chuàng)新意識(shí)，提高科學(xué)素養(yǎng)?；顒?dòng)目的：

迎合世博主旋律，通過(guò)開(kāi)展學(xué)術(shù)講座、生物實(shí)驗(yàn)教學(xué)方案設(shè)計(jì)，手工制作，科普知識(shí)競(jìng)賽動(dòng)以達(dá)到拓寬學(xué)生眼界、開(kāi)拓學(xué)生思維、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思想，夯實(shí)科研基礎(chǔ)、提升學(xué)習(xí)激情與動(dòng)手能力的目的，最終在全院范圍內(nèi)營(yíng)造出更加濃郁的學(xué)術(shù)氛圍。

組織機(jī)構(gòu)：

主辦單位：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生處

承辦單位：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生處，院團(tuán)委，以及相關(guān)社團(tuán) 活動(dòng)對(duì)象：

全體生命科學(xué)學(xué)院的學(xué)生

活動(dòng)內(nèi)容：

(一)學(xué)術(shù)講座

講座地點(diǎn)：生科樓E200

4講座內(nèi)容：生物科技前沿，生態(tài)環(huán)境知識(shí)與生物科學(xué)實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)。(請(qǐng)生科院教授來(lái)講)

（二）生物實(shí)驗(yàn)教學(xué)方案設(shè)計(jì)大賽

作品內(nèi)容：選手針對(duì)大學(xué)、中學(xué)生物課本中的實(shí)驗(yàn)方法進(jìn)行創(chuàng)新性改進(jìn)或重設(shè) 計(jì)，以達(dá)到更好的教學(xué)目的。

作品形式：實(shí)驗(yàn)課程教案（詳案）

大賽流程：4月-6月：參賽選手對(duì)生物實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)進(jìn)行籌備并完成書(shū)面內(nèi)容5 月參賽作品預(yù)選答辯；選手根據(jù)方案設(shè)計(jì)講述作品思路，改進(jìn)緣由，優(yōu)點(diǎn)及可行 性等，并回答在場(chǎng)評(píng)委（生科院一些有經(jīng)驗(yàn)的老師）的提問(wèn)。評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)審后，確定進(jìn)入復(fù)選答辯的選手名單。（名額為參賽者的三分之一）并把名單公布于玉 蘭路上，在次周星期天晚上舉行復(fù)賽。選手介紹自己的設(shè)計(jì)方案（最好借助PPT 等媒介輔助工具），回答問(wèn)題，評(píng)委進(jìn)行終審，確定名次。

獎(jiǎng)勵(lì)措施：由輔導(dǎo)員為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，獎(jiǎng)品，并獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)的學(xué)分。

地點(diǎn)：生科樓

（三）生物趣味手工制作

制作內(nèi)容：可以是各種植物標(biāo)本，葉脈書(shū)簽等。

作品形式：在規(guī)定的實(shí)間內(nèi)選手把自己制作的作品交到生科樓負(fù)責(zé)人處，然后 星期六統(tǒng)一在玉蘭路上進(jìn)行展示，并由觀賞者投票，然后選出票數(shù)最多的前幾位。獎(jiǎng)勵(lì)措施：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并獎(jiǎng)勵(lì)一定數(shù)目的獎(jiǎng)金。

（四）生物科學(xué)知識(shí)競(jìng)賽

地點(diǎn)：生科樓E2004

競(jìng)賽形式:以班級(jí)為單位，每班派出五名選手。

競(jìng)賽流程：分四輪，第一輪定題抽答賽：策劃人出題，并寫(xiě)在小卡片上，選手 派出一個(gè)代表抽題，兩分鐘后開(kāi)始答題，根據(jù)答對(duì)的數(shù)目，選出前面二分之一直接晉級(jí)第二輪，其他選手待定。第二輪搶答賽：晉級(jí)的選手搶答題目，答對(duì)加20分，錯(cuò)了減10分，不答得0分，最后按分?jǐn)?shù)由高到低排列，選出前面一半直接晉級(jí)最后一輪，其它選手待定。第三輪復(fù)活賽:在所有待定組中各派出三名選手上臺(tái)，在兩分鐘內(nèi)回答題目，選出答對(duì)題目最多的一組進(jìn)入總決賽。第四輪總決賽：在這一輪中，由評(píng)委選一個(gè)組然后給出一個(gè)主管思考題，五分鐘后選手答題，然后評(píng)委根據(jù)選手的答題思路，表述，以及涉及知識(shí)點(diǎn)等公正地給出分?jǐn)?shù)。最后按分?jǐn)?shù)排名，凡進(jìn)入總決賽者都獲將有名次。每一輪后都設(shè)互動(dòng)環(huán)節(jié)，即主持人報(bào)題目，這些題是與世博有關(guān)的，底下觀眾搶答，答對(duì)了有獎(jiǎng)品。

獎(jiǎng)勵(lì)措施：由評(píng)委為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)品，一等獎(jiǎng)獲得者獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，并 拍照作為紀(jì)念。

第四篇：企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)背景及目的

春暖花開(kāi)，綠意盎然，充滿生機(jī)和希望的春天已來(lái)臨，在這多姿多彩、溫柔和美的季節(jié)里，集團(tuán)總部會(huì)同各分公司舉辦拓展活動(dòng)，豐富員工集體生活，幫助大家更快地融入到金海灣團(tuán)隊(duì)，讓大家在今后金海灣集團(tuán)的工作和生活變得更加美好和充實(shí)。

二、活動(dòng)主題：

交流 友誼 合作 共進(jìn)

三、活動(dòng)日期：

20xx年4月29日14：30

四、活動(dòng)地點(diǎn)：

明威保安廣場(chǎng)

五、總負(fù)責(zé)：

集團(tuán)總部

六、活動(dòng)內(nèi)容

眾志成城、齊心協(xié)力

1、拔河比賽(各分公司抽出10人、男女不限)

2、用心接力(男隊(duì)10人、女隊(duì)10人)

將所有員工分成若干組(4組)，每組10名，另外再加一名機(jī)動(dòng)人員，每組站成一隊(duì)，保持雙肩寬的距離當(dāng)裁判喊預(yù)備后，每人嘴里都要含一根牙簽，激動(dòng)人員則拿一個(gè)要是做好準(zhǔn)備。待吹響比賽開(kāi)始的口哨后，激動(dòng)人員把鑰匙掛在第一個(gè)同學(xué)的牙簽上，再一次向下傳，傳的過(guò)程中只能用牙簽，不能借助其它任何東西。若傳的過(guò)程中鑰匙掉落再地，由機(jī)動(dòng)人員撿起返還給第一個(gè)人，重新開(kāi)始接力，知道將鑰匙傳到最后一名?？茨慕M先將鑰匙傳到終點(diǎn)，獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

男女搭配、干活不累

1、跳繩比賽

一男一女組成搭檔(10組)面對(duì)面跳繩，一分鐘內(nèi)跳次數(shù)多的取勝。選出前2名。

2、羽毛球

男女自由結(jié)合選出10組男女搭檔參加比賽，接不到球組淘汰。獲勝者繼續(xù)與其它組進(jìn)行比賽。選出前2名。

3、踢毽子

3男3女交叉站立圍成一個(gè)大圈，腳踢毽子傳給其它隊(duì)友，持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)者獲勝。選出前2名。

七、物品及經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)備

1、拔河比賽用的中心紅繩、口哨

2、牙簽三盒，鑰匙一個(gè)

3、跳繩2條

4、羽毛球牌2副、羽毛球5個(gè)

5、毽子5個(gè)

一、背景

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)信奉的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和凝聚作用，為進(jìn)一步宣傳和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，特開(kāi)展本次企業(yè)文化活動(dòng)。

二、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

三、參與對(duì)象

公司全體員工。

四、組織和實(shí)施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

五、時(shí)間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)富成長(zhǎng)。

經(jīng)營(yíng)理念：以人為本

六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：

編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為規(guī)范;

b)服務(wù)行為規(guī)范(包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求);

c)企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范;

編制視覺(jué)系統(tǒng)(VI)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺(jué)化工程”，目的是讓文化看得見(jiàn)摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的UI設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。

b)企業(yè)LOGO：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳;

c)在對(duì)外交往中,擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請(qǐng)柬、介紹信、資料袋等;d)對(duì)外交流活動(dòng)策劃時(shí)，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)行講解(如對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)銷活動(dòng)，線下交流活動(dòng)，招聘活動(dòng)等)e)欄目宣傳(設(shè)立員工墻)：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長(zhǎng)信箱等);

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ)，并首先在管理層內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、經(jīng)驗(yàn)理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)驗(yàn)理念，并與之共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容包括：

a)一起活動(dòng)，一起快樂(lè)。豐富員工文體生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，展示團(tuán)隊(duì)組織能力，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項(xiàng)目的活動(dòng)(比如打羽毛球、打籃球等)，同時(shí)，可安排攝影，將活動(dòng)的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。

b)進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛(ài)身邊的同事，從點(diǎn)滴開(kāi)始記錄，增強(qiáng)

員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī)，捕捉同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí)、專注傾聽(tīng)時(shí)、默默不語(yǔ)時(shí)。充分展現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛(ài)，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)行甄選。

首先，告知公司所有員工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

c)在每年9月進(jìn)行公司秋游活動(dòng)，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì)，年會(huì)的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)XX年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)行總結(jié)，制定新公司工作總體規(guī)劃，明確新工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過(guò)激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到未來(lái)的工作之中。

e)在SVN系統(tǒng)中開(kāi)避一個(gè)欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書(shū)籍推薦都可以(比如勵(lì)志小故事等)，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。

一、活動(dòng)名稱：

沖出重圍、穿越火線

二、活動(dòng)簡(jiǎn)介

(一)活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月26日

(二)活動(dòng)地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前

(三)參賽對(duì)象：各部室，生產(chǎn)車間員工

(四)活動(dòng)項(xiàng)目：

參與方式：本次活動(dòng)共分四組，每組15人、每隊(duì)選出一名隊(duì)長(zhǎng)，在接到任務(wù)后，隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員充分發(fā)揮大家的智慧，廣納建議，制定作戰(zhàn)計(jì)劃，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊(duì)口號(hào)并把每個(gè)隊(duì)員安全順利的護(hù)送至比賽終點(diǎn)。本次活動(dòng)以最終計(jì)時(shí)時(shí)間最短的隊(duì)伍為獲勝者。

1、突出重圍

比賽賽距：30米、需要道具：PVC防滑地墊或其他用品

游戲方法：在起點(diǎn)處，由第一名隊(duì)員向前搭放“小地毯”，后面的隊(duì)員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個(gè)隊(duì)員，共同踩著“小地毯”前進(jìn)30米，要求腳不能觸地，待全部到達(dá)終點(diǎn)后迅速進(jìn)入下一個(gè)游戲“穿越火線”。

游戲規(guī)則：(1)參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外準(zhǔn)備。(2)比賽過(guò)程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對(duì)比賽用時(shí)給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過(guò)后迅速進(jìn)入穿越火線區(qū)域進(jìn)行穿越。

訓(xùn)練意義：本游戲旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。

2、穿越火線

道具要求：網(wǎng)繩、框架

游戲方法和規(guī)則：全員必須穿過(guò)密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

游戲的意義：整個(gè)游戲凸顯的就是團(tuán)隊(duì)合作，無(wú)論多么好的網(wǎng)一個(gè)人是不能保障通過(guò)的，而大家認(rèn)為很難過(guò)的網(wǎng)，在大家的合作下也都順利通過(guò)了，可見(jiàn)團(tuán)隊(duì)的作用是很大的，一些看似無(wú)法做到的事情，在合作好的隊(duì)伍中都是可以完成的，這個(gè)道理讓大家在游戲中能認(rèn)識(shí)的更深刻。

3、向著勝利開(kāi)火

需要器材：氣球

游戲方法和規(guī)則：每一個(gè)從火線出來(lái)的隊(duì)員迅速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個(gè)，全體隊(duì)員共吹30個(gè)，可以由別人幫忙吹和協(xié)助(已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊(duì)員不可以協(xié)助)，吹完的隊(duì)員跑至比賽終點(diǎn)，直至所有隊(duì)員到達(dá)終點(diǎn)，整場(chǎng)比賽計(jì)時(shí)結(jié)束。氣球必須吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒。

游戲意義：本活動(dòng)旨在挑戰(zhàn)心理極限，增強(qiáng)對(duì)他人的信任和對(duì)自己膽量的鍛煉。

第五篇：企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

企業(yè)文化活動(dòng)策劃方案

一、企業(yè)文化活動(dòng)的背景和目的：

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

二、方案的宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

增強(qiáng)員工滿意度和歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造健康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氛圍。

三、參與對(duì)象： 公司全體員工

四、組織實(shí)施部門： 人力資源部

五、具體活動(dòng)內(nèi)容：

1、月度生日會(huì)

時(shí)

間：每月30日/31日（如遇節(jié)假日，時(shí)間提前）

參加人：該月所有過(guò)生日員工，公司高管或方總（根據(jù)情況而定）形

式：集中聚會(huì)就餐（晚餐）

就餐標(biāo)準(zhǔn)：人均100元，生日蛋糕購(gòu)買由采購(gòu)執(zhí)行。

2、拓展訓(xùn)練

時(shí)

間：每年4月或5月的一天 參加人：機(jī)長(zhǎng)以上人員（視情況而定）

目的：通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)，熔煉、提升員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，打造自主自發(fā)的高效團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)地點(diǎn)：江浙滬某專業(yè)拓展訓(xùn)練場(chǎng)地（車程在1.5小時(shí)內(nèi)）實(shí)施機(jī)構(gòu)：專業(yè)拓展訓(xùn)練公司

費(fèi)

用：人均400-500元（含拓展費(fèi)、餐飲費(fèi)、交通費(fèi)）

3、日常體育運(yùn)動(dòng)

運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目：足球、籃球、乒乓球、羽毛球、徒步（遠(yuǎn)足）等 形

式：由人力資源部定期組織相應(yīng)的體育運(yùn)動(dòng)（視公司情況安排）

參 加 人：公司所有有興趣的員工

目的：通過(guò)有益的體育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力和凝聚力，增強(qiáng)身體素質(zhì)，強(qiáng)化紀(jì)律性。

形

式：以日?；顒?dòng)為主，每年視情況可組織1-2次公司規(guī)模的比賽

費(fèi)

用：場(chǎng)地租賃費(fèi)（足、籃球）200元/H，寧波新工廠可購(gòu)置乒乓球桌等體育用品，徒步統(tǒng)一的公司宣傳文化衫：50元/件

4、踏春旅游

時(shí)

間：每年的5-6月份 參加人：全體員工

形

式：由人力資源部根據(jù)公司情況制定計(jì)劃，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。目的：陶冶情操，體現(xiàn)公司關(guān)愛(ài)

費(fèi)用：約人均800-1000元（視具體情況而定）

5、部門活動(dòng)

時(shí)間：每季度1次（一般在周末進(jìn)行）

形式：聚餐、K歌、燒烤等。由部門向提出人力資源部申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由部門自行組織

目的：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的感情 費(fèi)用：人均100元（多出部分由部門承擔(dān)）

6、公司年會(huì)

時(shí)間：每年春節(jié)放假前（時(shí)間視具體情況而定）

形式：總結(jié)、文藝晚會(huì)、優(yōu)秀頒獎(jiǎng)、聚餐、抽獎(jiǎng)，由人力資源部總體策劃組織，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

參加人：全體員工、優(yōu)秀員工家屬

目的：答謝員工及家屬一年來(lái)的辛苦付出，規(guī)劃明年公司整體戰(zhàn)略

7、其他活動(dòng)

人力資源部可根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)組織其他活動(dòng)，如：圣誕活動(dòng)、脫單活動(dòng)、公司周年慶等等。

人力資源部

2017年10月30日