第一篇：院學(xué)會招新策劃書(參考)

《院學(xué)生會招新策劃書2011年6月16日》《院學(xué)生會招新策劃書》簡介：

一、目的：為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充

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一、目的：為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充

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一、目的：

為了保證院學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

二、總體流程

1、宣傳階段

2、學(xué)生會各部門介紹及招新動員大會

3、學(xué)生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學(xué)生會招新活動

2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4）學(xué)生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會招新通知

2、學(xué)生會招新動員大會

1）10月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動員大會。由學(xué)生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學(xué)生會的部門設(shè)置、學(xué)生會的成績，發(fā)布學(xué)生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會各部門與學(xué)生咨詢交流活動，介紹學(xué)生會情況，分發(fā)各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績），加強同學(xué)對學(xué)生會的了解。為招新做好準(zhǔn)備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）

4、正式招新

1）申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到學(xué)生會辦公室。

2）面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)（分兩輪面試）

10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負(fù)責(zé)人對面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作）

（選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會領(lǐng)取個人簡介表，附班主任推薦意見）

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負(fù)責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：2007年11月4日—2008年2月5日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應(yīng)部門干部負(fù)責(zé)，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。7、2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學(xué)生會工作進一步地了解，題目為秘書部負(fù)責(zé)擬定，各部門擬招干事3—4名。

8、競選演講，由通過筆試的同學(xué)進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學(xué)生會干部、學(xué)生會試用干事、團委老師、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長

9、確定名單：2008年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10、公布學(xué)生會干事名單。（宣傳部負(fù)責(zé)出海報）

11、學(xué)生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學(xué)生會干事名單，參加人員：學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長團支書。----------------------------

一、招新目的

學(xué)生會是學(xué)校與學(xué)生之間溝通的橋梁,學(xué)生會在學(xué)生處老師,主席團,各部長指導(dǎo)下開展各項工作.秉著“一切為了同學(xué),為了同學(xué)一切,為了一切同學(xué)”的宗旨全心全意為大家服務(wù).大學(xué)是個獲取知識,鍛煉能力的場所,學(xué)生會是個學(xué)生展現(xiàn)自我的大舞臺.在這里您可以得到最好的培訓(xùn),在這里您可以提高領(lǐng)導(dǎo)能力;在這里您可以學(xué)到管理才能;學(xué)會交際,團隊合作……為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

二、招新細(xì)則

（一）招新對象

0 9級新生

（二）招新要求

1、遵守學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心http://轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！

第二篇：團學(xué)會招新策劃書

鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

企業(yè)管理系團學(xué)會

招

新

方

案

策劃：主席團

2011/9/20

招新方案

新的學(xué)年，又迎來了滿懷夢想與期待的新生學(xué)子。為了注入新鮮的血液，有足夠高素質(zhì)的后備力量，充實我系團學(xué)的中堅力量，更有效地開展團學(xué)工作，為此企管系團學(xué)會決定在11級新生中招納優(yōu)秀的學(xué)生加入團學(xué)大家庭，我們特此制定以下招新方案：

一、招新目的為增強我們企管系團學(xué)會的工作實力，進一步提高工作質(zhì)量和效率，并更好地服務(wù)企管系廣大同學(xué)。

二、招新流程【宣傳工作】

a)9月19日晚到新生宿舍進行宣傳

b)由宣傳部制作宣傳展板和團學(xué)會組織結(jié)構(gòu)圖，于9月21日在2號樓前進行展出

c)由組織部制作團學(xué)會宣傳刊物（內(nèi)附團學(xué)會各部門簡介），于9月20日晚下發(fā)至新生各宿舍

d)9月27日晚主席團攜各部部長進各新生主教室進行宣講 【招新形式】

a)9月28日上午將簡歷表發(fā)至新生各班班長（負(fù)責(zé)人）b)10月8日下午由辦公室人員負(fù)責(zé)收簡歷 c)10月9日晚6：00在教學(xué)2號樓進行面試 d)10月10日晚6：00在2#205進行復(fù)試

e)10月11日由宣傳部負(fù)責(zé)制作展板，12日公布結(jié)果

三、注意事項

在招新工作期間，可能會遇到很多突發(fā)狀況，例如場地和人員調(diào)配問題，或者資源的運用問題。我們主席團會各盡其職，避免這些問題的發(fā)生，做好應(yīng)對措施。

進班級宣傳時應(yīng)注意：

1、院、系學(xué)生會之間的關(guān)系

2、學(xué)習(xí)與團學(xué)工作之間的關(guān)系

3、兼職工作與團學(xué)工作之間的關(guān)系

4、高中生活與大學(xué)生活的區(qū)別

四、組織結(jié)構(gòu)圖及各部門暫定干事名額

策劃：主席團

2011-9-20

第三篇：團學(xué)會招新策劃書（最終版）

工學(xué)院團學(xué)會招新策劃書

組織機構(gòu)：工學(xué)院團學(xué)會

主辦單位：工學(xué)院團學(xué)會

招新目的：

為了保證南方動力工學(xué)院團學(xué)會有新鮮的血液注入，實現(xiàn)團學(xué)會成員的新老交替，使其有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的開展團學(xué)會會的工作，培養(yǎng)和壯大團學(xué)會干部隊伍，保證團學(xué)會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

招新領(lǐng)導(dǎo)小組：

負(fù)責(zé)人：

主席 岳宗賢副主席 林麟各部部長

招新對象：工學(xué)院全體學(xué)生

招新職位：

所有職位都招新

招新人數(shù)：

副主席1人文娛部5人

體育部3人學(xué)習(xí)部5人

生活部5人外聯(lián)部3人

宣傳部7人團委5人

第一輪面試時間為10月16號下午2：00—5：00

第二輪面試時間為10月20號晚上7：30—10：00

招新地點：

第一輪面試地點:計量局團學(xué)會會議室

第二輪面試地點:西大門基一教室

招新要求：

1、全心全意為同學(xué)服務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成本職工作；

2、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度；

3、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞；

4、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好；

5、能正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系；

6、性格樂觀開朗；男女不限；

7、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏；

8、工作中互相配合，積極上進,團結(jié)協(xié)作，9、按時參加會議，按時完成任務(wù)。

招新形式：

第一輪面試形式為：自帶申請書在指定地點與各部門招新負(fù)責(zé)人面對面交流，從中進行第一輪篩選。第二輪面試形式為：面試者進行自我介紹，然后回答考官所提的問題。

（一）前期宣傳

1、具體流程：

宣傳部出好招新海報，貼往西大門、計量局、南校區(qū)。宣傳海報要求既符合實際又要新穎，使之

有有一個好的宣傳效果。

給每個班班導(dǎo)一份宣傳單，讓更多同學(xué)了解這一信息。

如果情況允許，學(xué)生會各部門成員可以走訪學(xué)生宿舍，對學(xué)生所提出的疑問給予解答，同時能夠

和學(xué)生進一步交流，溝通，讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

2、時間

10月10----10月13號

（二）第一輪面試階段1、16號下午1：00以前各部門部長應(yīng)當(dāng)?shù)竭_計量局團學(xué)會會議室進行布置。

2、各部門負(fù)責(zé)人到會場以后，對會場進行布置，每個部門在自己區(qū)域前張貼自己部門標(biāo)簽。

3、各部門招新負(fù)責(zé)人對每個面試者一視同仁，根據(jù)每個面試者的自身情況，進行有針對性的提出問

題。

4、如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況

初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認(rèn)的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面

試，具體聽從主席團安排。

5、面試者回答完各部門招新人員提出的簡單問題之后,在各部門處領(lǐng)取招新表，按照要求填好以后上

交。

6、各部門相關(guān)人員，根據(jù)表格填寫、簡單提問以及招收人數(shù)等信息要求，確定第二輪面試人員名單，上報主席團，并且由各部長通知其第二輪面試時間以及地點。

7、如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向團學(xué)會主席團和紀(jì)檢部報告進行安排解決。

對第一輪通過面試的同學(xué)，團學(xué)會將會以短信或電話方式進行聯(lián)系，通知其參加第二輪面試。

（三）第二輪面試階段

1、具體流程

時間為20日晚上7：30-10：00

地點為西大門基一教室

工作人員包括主席、副主席、以及各部門部長，工作人員應(yīng)在6：45以前趕往面試地點進行布置

和安排。

2、面試流程

10月20號晚上7：00以前到面試地點進行簡單布置，晚上7：30開始進行面試工作，晚上10:00

結(jié)束。

各個部門部長必須到場，其他有空的可到現(xiàn)場協(xié)助。

各部長以及團學(xué)會其他成員將作為評委，在每個面試者結(jié)束以后將進行評分，評分由面試者應(yīng)聘的相應(yīng)部門收取，根據(jù)實際情況進行篩選。

3、面試內(nèi)容

（1）進行簡單的自我介紹，其中包括競選職位。（不超過2分鐘）

（2）面試者回答面試考官的問題。

（3）面試者如有特長展示的，可以進行現(xiàn)場測試。

（四）面試階段工作要求：

（1）部門各招新人員要熟悉部門的面試時間安排，在面試者交表時，通知其在相應(yīng)時間段內(nèi)趕

往面試地點進行面試。

（2）面試時應(yīng)注意時間，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（五）審核確定名單

根據(jù)第二輪面試結(jié)果，工學(xué)院團學(xué)會以海報的形式公布招新名單。招新人員在一個月內(nèi)如有不良表

現(xiàn)，工學(xué)院團學(xué)會有權(quán)直接取消他的職位。

本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）

策劃人：林麟 2009年10月9日星期五

附錄：

面試的問題

1.為什么你希望來我們部門工作?

2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能夠獲得什么?

5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？

6.你對我們部門有多少了解？

7.假如你知道你在學(xué)生會所學(xué)的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

8.你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

9.和別的學(xué)生相比，你有何優(yōu)勢？

10.你對今后大學(xué)生活又怎樣的理解和期望？

11.你為什么不去其他部門面試？

12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什么？

13.如果你跟胡錦濤總書記見面，你會跟他講什么？

14.你談?wù)劶尤脒@個部門的動機？

15.你認(rèn)為自己最大的缺點是什么？

16.你是否參加過一些比賽，在這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

18.你如何看待缺少工作經(jīng)驗這一問題？

19.你喜歡和何種人共事？

20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

21.能否介紹一下你的社會活動能力？

22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

23.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？

24.請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r？

25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

26.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

27.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？

28.你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

29.哪些經(jīng)歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經(jīng)歷？

30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

31.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷。

32.請講述這樣一個經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學(xué)會這些東西并按時完成了這項工作？

33.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

34.講講你曾經(jīng)遇到的同時接受很多工作任務(wù)的經(jīng)歷。你是怎樣設(shè)法完成這些工作的？

35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據(jù)你以前的工作經(jīng)歷來談?wù)勀愕捏w會。

38.當(dāng)別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？

39.你認(rèn)為你的工作效率怎么樣？

40.你認(rèn)為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學(xué)了些什么？

42.打擾是學(xué)習(xí)生活中司空見慣的事。當(dāng)你遇見這種情況時你會怎樣處理學(xué)習(xí)和學(xué)生會工作之間的沖突？

43.你認(rèn)為這些年來同學(xué)對你怎么樣？

44.你認(rèn)為什么情況下違反有關(guān)命令是很必要的，且不會受到懲罰？

45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么？

46.假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長建立什么樣的關(guān)系？

48.就你的耐心而言，你認(rèn)為什么樣的人最討厭？

49.你用什么方法來維持你和其他同學(xué)的強有力的關(guān)系的？

50.請講一個這樣的經(jīng)歷：你和你的同學(xué)在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？

第四篇：招新策劃書模版

綠苑環(huán)保協(xié)會招新

主辦單位：海南大學(xué)社團管理中心協(xié)辦單位：綠苑環(huán)保協(xié)會策 劃 方 案2013.09.1

4活動名稱：綠苑環(huán)保協(xié)會招新 活動主題：招取新生，豐富社團活動 活動時間：2013.09.15-17 活動地點：北門，學(xué)生宿舍

活動準(zhǔn)備：所需物品：會旗，書簽100 份，宣傳單（報名表）150份，橫幅一條，海報8張，“綠苑環(huán)保協(xié)會”字樣水印版文字,協(xié)會往年活動照片8張，收據(jù)單,鉛字筆若干帳篷一個，桌子一個，椅子兩個（社管暫借）活動具體安排：

1、招新處懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內(nèi)發(fā)放傳單（報名表）150余份。發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的環(huán)保愛好者來關(guān)心我們社團，了解和加入我們社團。

3、海報宣傳。海報8張，將招新海報張貼于新手宿舍和東門北門，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。4.在帳篷處張貼8張往年活動照片，吸引大家注意.5、在北門懸掛橫幅

6、在北門給經(jīng)過的新生發(fā)有環(huán)協(xié)會徽的書簽

7.15號當(dāng)天安排在北門值班，值班時間為8：00-12:00，14:00-17：00,每班三人，兩小時一班。16,17號視情況而定 8,15號早上全體會內(nèi)成員去布置招新點

8、除以上措施外，我協(xié)會還將制定出這學(xué)期的會員培訓(xùn)計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務(wù)的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

經(jīng)費預(yù)算：

注：備注請注明經(jīng)費來源，如會費支出、贊助支出、團委支持

說明：

為便于學(xué)生社團各項工作的規(guī)范化，加強對各社團的管理，各個社團必須按照嚴(yán)格的規(guī)范化程序申請活動。

第五篇：招新策劃書

招新策劃書

社聯(lián)招新策劃書

通信工程學(xué)院通信一班張鑫

社團永遠(yuǎn)是大學(xué)生活中不可或缺的一部分，而社團聯(lián)合會更是社團中的重重之重，他在各個社團之間起到了非常重要的作用，協(xié)調(diào)各個社團一起活動、一起發(fā)展。而我們就能在這樣的“舞臺”充分發(fā)揮、展現(xiàn)和鍛煉自己，相信自己的選擇，fellow your heart,選擇社聯(lián)吧！9月是一個豐收的季節(jié)，我們社聯(lián)也將會因你們的加入而迎來一個大豐收。

招新時間：2012年9月25、26號

招新地點：杭州電子科技大學(xué)活動中心旁

招新對象：全體對社聯(lián)感興趣的大一新生（激情、熱情、信心、能力）

招新形式：在活動中心旁擺攤，報名人員直接領(lǐng)取報名表，填寫報名

招新目的：

? 吸納一些有才華、有能力的同學(xué)到我們社聯(lián)，為我們社聯(lián)的發(fā)展注入新的活力。同時也

給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔(dān)起本屆建設(shè)好社聯(lián)、協(xié)調(diào)好社團的重任。

給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學(xué)創(chuàng)造機會，在社聯(lián)活動中學(xué)習(xí)，提高自己的獨立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好的適應(yīng)大學(xué)生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

活躍社團氛圍，協(xié)調(diào)社團活動，為杭電的社團文化出一份力 ? ?

招新流程

1.可以在幾個新生群中對社聯(lián)略作介紹，讓其先有一初步印象，知道有這一社團。

2.在大一新生人群集中的地方拉橫幅，給其留下一個好的第一印象。

3.在社團正式招新前幾天，組織辦一個社聯(lián)的招新宣講會，讓大一新生充分了解社聯(lián)的職

能、部門。

4.在社聯(lián)招新當(dāng)天，派發(fā)傳單和給路過的同學(xué)做一些社聯(lián)的介紹。

預(yù)算：印發(fā)宣傳資料和報名表··························150元

飲料等········································30元

橫幅··········································10元

早中晚餐隊員自行解決

桌子、椅子、棚向?qū)W校借用

合計：190元

招新組成員：組長***

副組長***

成員***、***、**

2012年9月15日