第一篇：培訓(xùn)感悟激蕩心靈

1、每一個(gè)都有思維的盲點(diǎn)，都要借助別人的眼睛延長自己的視野。道：從無到有；德：從有到無。追求不是信仰，恐懼才是信仰。制度純情是恐懼。

2、推動式管理：班長明白了，做班子成員的工作，再做中層干部的工作，再做職工的工作。張瑞敏：自以為非。

領(lǐng)導(dǎo)式管理：領(lǐng)導(dǎo)一招呼，全體人都上。

3、減少對領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)疑就是最大的配合。

4、敬佩：從過去走到現(xiàn)在，畏懼：從現(xiàn)在走向未來。

5、農(nóng)業(yè)社會的特征：不認(rèn)真。恒源祥老總劉瑞奇：騙人一次，騙己一生。

6、不但能容人之短，且能容人之長。

7、世界不給第二留空間。

8、放權(quán)不放心，你給他的是權(quán)力，他交給你的是矛盾。

9、緣：緣分，人來是七、八斤，走時(shí)二、三兩，兒時(shí)靠人養(yǎng)，老時(shí)讓人養(yǎng)。人緣、時(shí)緣、地緣、投緣、相緣，一定要惜緣。10、100個(gè)問，101人被感動，被問的人再次被感動。

11、實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。

12、認(rèn)識到規(guī)律才能避免悲劇。

13、院長：方面明確，中層：調(diào)配有方；職工：崗位要精。

14、一代巨人往往伴隨著三代，同時(shí)也是巨人培養(yǎng)的過程。

15、明確：人人有事，要靠覺悟支撐；

準(zhǔn)確：事事有人，靠制度被動管理。

精確：事事有人+管控到位：靠制度主動管理。精確管理四原則：

凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有章循，凡事有據(jù)可查，凡事有人檢查。自撿——自覺——恐懼，沒有恐懼就沒有自覺，沒有自覺就沒有自撿。

16、花錢可買服務(wù)，花錢買不了自覺。

17、管理不是不讓人犯錯(cuò)誤，而是不讓人輕易的犯錯(cuò)誤。

18、陌生人相信標(biāo)準(zhǔn)。

19、管理：通過制度規(guī)范人的行為，尊重人格，規(guī)范行為。20、康復(fù)我們共同的追求，康復(fù)一個(gè)患者，幸福一個(gè)家庭。

21、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任化：五負(fù)責(zé)：對員工負(fù)責(zé)，對患者負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。

22、院長經(jīng)營職工的希望，職工經(jīng)營患者的希望。

23、矛盾：98%來自于誤解；

品牌：98%來自于打造； 資源：98%來自于整合； 經(jīng)營：98%來自于人心。

24、價(jià)值：價(jià)在前，值在后；值價(jià)：值在前，價(jià)在后。體檢中心：建議檢查：建議理由： 誠信推薦 放心選擇

25、員工體檢出“晚期”是醫(yī)院的悲哀。生命是最大的希望。一人在醫(yī)院，全家想健康。

26、打造“量化型專家”：用數(shù)字量化專家，老面姓認(rèn)事實(shí)。

27、院長接待日：直接接待硬碰硬，不如讓院長代表接待。

28、醫(yī)學(xué)上不斷追求，醫(yī)療上不留遺憾。

29、為病人提供基于標(biāo)準(zhǔn)的感動式服務(wù)，沒有標(biāo)準(zhǔn)的感動服務(wù)是靠不住的感動。對需要的人就是服務(wù)，對所有的人就是討好。計(jì)好不得好。

30、醫(yī)院文化：人格化的文化。員工思維：認(rèn)真 認(rèn)真 認(rèn)真；責(zé)任、責(zé)任、責(zé)任；制度強(qiáng)制人達(dá)到最低要求，文化引導(dǎo)人實(shí)現(xiàn)最高追求。

31、把別人當(dāng)魔鬼，自己就生活地獄；把別人當(dāng)天使，自己就生活在天堂。

32、每個(gè)崗位都不可替代，單位就不可替代。站在墳頭上說自己最高——墳頭王。不要怕競爭。

33、五個(gè)知道：門診好代夫的標(biāo)準(zhǔn)。

34、門診服務(wù)理念：對得起信任我們的人。病房服務(wù)理念：您康復(fù)時(shí)的家。

35、兒科：對孩子負(fù)責(zé)，讓媽媽放心；

產(chǎn)科：對媽媽負(fù)責(zé)，讓媽媽放心。紀(jì)念照：人生第一照 康復(fù)科：對老人負(fù)責(zé)，讓家人放心 后勤服務(wù)理念：維護(hù) 維護(hù) 維護(hù) 營養(yǎng)餐廳服務(wù)理念：一切為了康復(fù)。門診：對的起信任我們的人

36、問題不清零，發(fā)展等于零。

37、會議三件事：計(jì)劃中的事哪些沒做到；現(xiàn)在怎么補(bǔ)救；需要哪些部門配合。

38、處理問題四個(gè)原則：一個(gè)不漏地發(fā)現(xiàn)問題；一個(gè)不漏地處理問題；一個(gè)不漏地復(fù)查結(jié)果；一個(gè)不漏地改善管理。

39、任務(wù)項(xiàng)目化，過程文檔化，責(zé)任終身化。（上墻設(shè)計(jì)人、監(jiān)督人等）既是功勞榜也是恥辱柱。

40、醫(yī)院的目標(biāo)：一個(gè)家庭：相互理解、相互支持； 一個(gè)學(xué)校：人人學(xué)習(xí)，人人進(jìn)步； 一個(gè)軍隊(duì)：技術(shù)過硬。

41、讀萬卷書不如行萬里路；

行萬里路不如閱人無數(shù)； 閱人無數(shù)不如高人指路； 高人指路不如自己感悟。

42、把別人當(dāng)魔鬼，自己生活在地獄；把別人當(dāng)天使，自己生活在天堂。

43、醫(yī)院目標(biāo)：病人信任、員工自豪、同行尊重、社會滿意。

44、疾病-我們共同的敵人，康復(fù)-我們共同的追求。45 我們的標(biāo)準(zhǔn)要體驗(yàn)，我們的理念要體會。

2、文憑是過去的成功，能力是現(xiàn)在的成功，學(xué)習(xí)力是將來的成功。

3、要把員工參與管理通道打開，建立虛擬管理平臺，信息科建個(gè)軟件，可以匿名提問，向上級反應(yīng)問題，避免當(dāng)面提出問題的尷尬。

5、追求完美是成為主任的基礎(chǔ)，追求完美是成為好主任的天敵。做主任要容人之長。

6、基督教詞：陽光下沒有新鮮事。

7、五“緣”：人緣、時(shí)代緣、地域緣、投緣、相緣。

8、中層的特征：實(shí)干就是水平，落實(shí)就是能力。

9、各崗位的職責(zé)：基層崗位做精、中層調(diào)配工作、高層把握方向。

10、要享受不可回避的痛苦。

11、搞好關(guān)系，選派我們醫(yī)院的專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院當(dāng)首席專家。

12、精確管理的原則：“四個(gè)凡事”

凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事專人檢查。

13、一般技術(shù)搞單病種限價(jià)，如果其它單位也限價(jià)我們就沒有優(yōu)勢，獨(dú)有的技術(shù)才能搞單病種限價(jià)。

14、理念是體會，標(biāo)準(zhǔn)是體驗(yàn)，承諾是外在的行為，應(yīng)該是體驗(yàn)而不是體會。

15、醫(yī)院病房設(shè)計(jì)要體現(xiàn)出康復(fù)，例如：你康復(fù)時(shí)的家。

16、護(hù)理理念：專業(yè)化、規(guī)范化。

17、醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，如病房管理標(biāo)準(zhǔn)，門診管理標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生間管理標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)要讓執(zhí)行人知道，讓監(jiān)督管理的人知道，讓患者知道（三知道）。

18、行業(yè)性質(zhì)與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)：石油：爺爺行業(yè)、影視：痞子行業(yè)、醫(yī)院：兄長行業(yè)、餐飲：孫子行業(yè)。

19、管理要天天創(chuàng)新、醫(yī)療不能天天創(chuàng)新。20、醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)原則：具體量化、可操作性、能實(shí)現(xiàn)。

21、以“責(zé)任化”為中心的理念體系設(shè)計(jì)：如，掙錢不容易，花錢要仔細(xì)，某某醫(yī)院為您精打細(xì)算。如，為了您和您的家人盡快康復(fù)，請不要吸煙。如，誠心推薦，放心選擇。

22、建立功能性病房，不同的病房有不同的功能，如：商務(wù)病房，標(biāo)明適合于哪類人。

23、不是以病人的需求為中心，而是以病人的治療康復(fù)為中心。

25、體檢套餐按年齡來劃分標(biāo)準(zhǔn)，而不是按錢來劃分。如：50——55歲人群適合做哪幾項(xiàng)檢查，后面寫上原因。

26、尊重醫(yī)學(xué)：醫(yī)學(xué)上不斷追求，醫(yī)療上不留遺憾。

27、建立門診專家會診制度，（全省都還沒有建立，我們要建立就是全省率先建立，“率先”就可以用來做宣傳）。

28、用目標(biāo)引導(dǎo)患者，如：疾病是我們共同的敵人，康復(fù)是我們共同的追求。

29領(lǐng)導(dǎo)職能責(zé)任化——五負(fù)責(zé)

對員工負(fù)責(zé)、對患者負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)、對家人負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。30、院長經(jīng)營員工的希望，員工經(jīng)營患者的希望。

31、安裝監(jiān)控：本單位全天候無盲點(diǎn)，請放心就醫(yī)。

32、尊重員工，員工能迸發(fā)出活力，患者也是。

33、蒙?？偛茫好艿?8%是誤解，品牌的98%是文化，資源的98%靠整合，經(jīng)營的98%是人心。

34、制度設(shè)計(jì)的依據(jù)及選擇：絕對標(biāo)準(zhǔn)：人與工作比較，相當(dāng)于自考。相對標(biāo)準(zhǔn)：人與人的比較，相當(dāng)于高考?；旌蠘?biāo)準(zhǔn)：人與工作，人與人的比較，相當(dāng)于干部提拔。

35、衡量制度好壞的原則：當(dāng)事人不觸犯、操作者不作難、違紀(jì)者無人憐。

36、建立向錯(cuò)誤學(xué)習(xí)的機(jī)制。不處罰首次犯錯(cuò)，不允許二次犯錯(cuò)。

37、閉路電視，建立醫(yī)院電視點(diǎn)播系統(tǒng)，香河縣人民醫(yī)院健康頻道。

38、把人文關(guān)懷體現(xiàn)到具體行動上，所有的人性化都是以康復(fù)為中心。

39、專業(yè)化服務(wù)：導(dǎo)醫(yī)服務(wù)專業(yè)化、醫(yī)療服務(wù)專業(yè)化、護(hù)理服務(wù)專業(yè)化、康復(fù)服務(wù)專業(yè)化、生活服務(wù)專業(yè)化。

40、基于標(biāo)準(zhǔn)的感動服務(wù)是需要性服務(wù)，而不是普遍性服務(wù)。

41、把醫(yī)院建成家、建成軍隊(duì)、建成學(xué)校。

42、把認(rèn)真作為文化的切入點(diǎn)。

43、塑造員工正直如山（人格），閃亮如水（人性），寬容似海（心態(tài)），仁愛在心。

44、我院醫(yī)院使命的提煉：提高香河縣人民的健康水平，與其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，大眾化的價(jià)格，提供優(yōu)質(zhì)、全面、恰當(dāng)?shù)闹委煛?/p>

45、醫(yī)院精神：厚德、精業(yè)、創(chuàng)新、至善。

46、講誠信、負(fù)責(zé)的醫(yī)院。兒科：一切為了我們的孩子。

47、我院愿景：病人信任、員工自豪、同行尊重、社會滿意。

48、目標(biāo)：成為令香河人們驕傲的，人們首選的醫(yī)院。

49、臨時(shí)導(dǎo)向牌要規(guī)范，如：本通知單保留到某年某月某日寫清。50、我院形象：責(zé)任、責(zé)任、責(zé)任。我院態(tài)度：認(rèn)真、認(rèn)真、認(rèn)真。

51、與其用眼睛看別人，不如用眼睛看看自己。

52、我院最重要未來經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)是：特色科室的選擇，外部資源的嫁接。

53、把別人當(dāng)魔鬼自己生活在地獄，把別人當(dāng)天使自己生活在天堂。

54、希望每一位員工成為職業(yè)人，希望院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持道德底線，不要讓職業(yè)人吃虧。

55、共同構(gòu)建健康服務(wù)體系：上接北京三家醫(yī)院，下接鄉(xiāng)醫(yī)，共同構(gòu)建香河人民醫(yī)院健康服務(wù)體系。

56、門診理念：對的起信任我們的人。

門診承諾：（門診好大夫標(biāo)準(zhǔn)）：門診患者五知道。病房理念：您康復(fù)時(shí)的家。兒科：對孩子負(fù)責(zé)，讓媽媽放心?？祻?fù)科：對老人負(fù)責(zé)，讓家人放心。產(chǎn)科：對孩子負(fù)責(zé)，讓媽媽放心。

后勤服務(wù)：維護(hù)、維護(hù)、維護(hù)。（維修是亡羊補(bǔ)牢，維護(hù)是事前防范）。餐廳理念：一切為了康復(fù)。更名為患者餐廳。

57、問題不清零，發(fā)展等于零。

58、海爾開會只有三件事：一是計(jì)劃中的事哪些沒有做到，沒有做好。二是準(zhǔn)備怎么補(bǔ)救。三是需要哪些部門配合。

59、新生兒紀(jì)念照改名為人生第一照。

醫(yī)院可以組織開展各種健康論壇，健康文化節(jié)等活動。、

第二篇：心靈拓展培訓(xùn)感悟

我是帶著一份好奇、一份期望、一分疑惑來參加這次培訓(xùn)的。好奇是因?yàn)槲覅⒓舆^拓展培訓(xùn)，那是些關(guān)于體能、協(xié)作等能力的培訓(xùn)，而心靈拓展（我們接到通知參加的項(xiàng)目名稱就叫這個(gè)）還沒參加過，這究竟是怎樣一個(gè)培訓(xùn)，心里是充滿好奇的；期望是因?yàn)閺纳弦黄趨⒓拥膶W(xué)員那時(shí)了解到――培訓(xùn)效果很好，收獲很大，疑惑就是這次培訓(xùn)能給我?guī)硎裁礃拥氖斋@，或者說是什么樣的改變呢，在培訓(xùn)之前仍是一個(gè)迷。

來到培訓(xùn)現(xiàn)場的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)墻上貼著大幅的標(biāo)題“我發(fā)現(xiàn)我自己――”，當(dāng)時(shí)并不在意。隨著培訓(xùn)的逐步深入，很多淺顯的道理通過游戲的形式來一一呈現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)自己開始有點(diǎn)感悟了，但還沒有真正地找到那種感覺。原來很多問題都不是問題，關(guān)鍵是我們怎么去溝通，怎么去交流，怎么去分享。一個(gè)關(guān)鍵詞，也是一種行為，那就是分享，用心去分享，會得到很多東西，能夠印證自己的一些朦朧的想法，會使自己的回路更加清晰，可惜的是一開始的時(shí)候，我們做得并不是很好。我想以后我們要經(jīng)常做分享，定期、不定期，會有非常好的效果，甚至對人生有一定的指導(dǎo)意義，我堅(jiān)信這一點(diǎn)。

當(dāng)老師宣布我們這個(gè)大團(tuán)隊(duì)要分成幾個(gè)小隊(duì)，問有誰想當(dāng)隊(duì)長時(shí)，我毫不猶豫地舉手了。上次參加戶外拓展時(shí)，我也當(dāng)了隊(duì)長，我的理解這個(gè)組長在一定程度上服務(wù)多過于其他方面，同時(shí)要用自己的熱情來鼓動組員積極參與各項(xiàng)活動，以增強(qiáng)體驗(yàn)，順利完成或者說達(dá)到培訓(xùn)的效果，這樣的理解顯然相當(dāng)片面。很深刻地記得老師曾說過，隊(duì)長的收獲要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他人，當(dāng)時(shí)并沒有往心里去，那時(shí)在我看來，這點(diǎn)無所謂，但事實(shí)證明我的收獲很大，至于是不是到了比別人多很多的地步，不得而知。但從我自身出發(fā)，換個(gè)角度，如果我不做隊(duì)長，有些東西，我是肯定領(lǐng)悟不到的。所以要向那些想?yún)⒓优嘤?xùn)的學(xué)員說一名，盡可能地抓住每一個(gè)當(dāng)隊(duì)長的機(jī)會，不要放過，而且努力地、用心地、認(rèn)真地去當(dāng)好隊(duì)長，你的收獲將是非常巨大的。

原來還可以這樣思考，通過做突破思維的游戲才遺憾地發(fā)現(xiàn)。忘記有多久用自己的思維方式來多角度考慮問題了，現(xiàn)在考慮問題的方式是，在想解決這個(gè)問題的時(shí)候我要遵守什么規(guī)則，墨守成規(guī)多過于用心去思考，應(yīng)付事情多過于用心去做，是什么把自己改變成這樣，不是別人，不是外在環(huán)境，而是我自己。是因?yàn)槲易约呵樵缸鲆粋€(gè)近墨者，隨波逐流，從來不想掙脫約束、擺脫成規(guī)，已經(jīng)忘記曾經(jīng)信誓旦旦地要做真的自己。

原來真心地贊美別人，會有那樣愉悅的體驗(yàn)，那是一種發(fā)自內(nèi)心的感受，非比尋常。發(fā)現(xiàn)我從來都很吝嗇，吝嗇贊美別人，說得最多的話是――你很好，你很不錯(cuò)之類的毫無營養(yǎng)的套話，僅僅停留在應(yīng)景層面，沒有真正用心去感受、用心去贊美，這一點(diǎn)很失敗。

付出與回報(bào)的公式原來是那樣的，付出不是期望回報(bào)的。還記得有首歌里唱過“付出總有回報(bào)”，當(dāng)時(shí)的理解是付出后是有回報(bào)的，心里有點(diǎn)期待，期待著那份回報(bào)。而真實(shí)的意義應(yīng)該是付出是不要考慮回報(bào)的，但回報(bào)一定是有的，我沒有那么重要，只有放下了，才能夠付出得更好，才能得到更多，超乎你的想象。

關(guān)于責(zé)任，印象太深刻了。我有百分之百的責(zé)任，你也有百分之百的責(zé)任，兩個(gè)百分之百合在一起才能完美。在那一刻，只恨自己不夠強(qiáng)大，恨自己沒能引導(dǎo)好隊(duì)員，恨我們沒有做得更好。我從來都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的不可分割的一分子，獨(dú)行俠、個(gè)人英雄主義的后果很嚴(yán)重，個(gè)人的能力是有窮盡的，而團(tuán)隊(duì)的力量是偉大而又光輝、強(qiáng)健而又濃厚的。我之所以存在，是因?yàn)槲沂且粋€(gè)人，一個(gè)社會的人，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一分子，我的社會性決定了我的存在，而我要更好地存在，就要更好地融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，更好地為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)，用自己的心去引導(dǎo)和改變團(tuán)隊(duì)的其他成員，讓他們也能更好地負(fù)起責(zé)來，那是一個(gè)多么美好的事情。

第三篇：心靈培訓(xùn)感悟的文章

題的開始，導(dǎo)師就教導(dǎo)我們要有那種鍥而不舍，水滴石穿般的意志，它是你平步青云的階梯，是你走向成功的墊腳石，一個(gè)意志堅(jiān)強(qiáng)的人，他可以征服險(xiǎn)灘，征服江河，征服高峰，甚至征服世界。

一個(gè)人在具備堅(jiān)強(qiáng)意志的同時(shí)更要有明確的目標(biāo)，長遠(yuǎn)的志向。因?yàn)槟繕?biāo)就像旭日，點(diǎn)燃黎明，給予我們希望，目標(biāo)就像明月，照亮屬于我們自己的生命，目標(biāo)就像一方羅盤，在迷路時(shí)給我們導(dǎo)引人生的航向，有時(shí)又像一支火把，它能燃燒每個(gè)人的潛能，牽引著我們飛向夢想的天空，然而人的道路難以一帆風(fēng)順，也固然布滿荊棘，充滿坎坷，只要有明確的目標(biāo)，你就會看到曙光，看到希望，即使前方風(fēng)浪再大，也會執(zhí)著追求，無怨無悔。有了目標(biāo)你就能尋找到內(nèi)心的激情與澎湃，有了目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)輝煌的明天，有了目標(biāo)，就可采擷人生道路上一顆顆璀璨的珍珠。

接著導(dǎo)師講了一個(gè)“通”字，顧名思義通就是溝通，它是人與人之間心靈傳輸?shù)募~帶，現(xiàn)實(shí)生活中，人們往往不善于溝通，很多機(jī)會就這樣與我們擦肩而過，在不經(jīng)意間斷送了我們大好前程。一個(gè)人更應(yīng)該有堅(jiān)定的立場，對待一些事情要有強(qiáng)烈的意愿去完成它?！坝幸庠缸哌h(yuǎn)的人，才知道自己究竟能走多遠(yuǎn)?！边@是導(dǎo)師經(jīng)常說的一句話，確實(shí)沒錯(cuò)，一個(gè)人只有渴望做好一件事，他才會把這件事情做的更出色，更完美。現(xiàn)實(shí)中我們應(yīng)該把機(jī)會留給那些有意愿的人，那些立場堅(jiān)定的人，這樣才會實(shí)現(xiàn)機(jī)會的最大化。同時(shí)對待事情，我們要有一種換位思考的理念，事情往往都有它的兩面性，生活中我們不應(yīng)該總?cè)タ慈思也缓玫囊幻妫朴诎l(fā)現(xiàn)別人的亮點(diǎn)，進(jìn)而去表揚(yáng)他，贊美他。絕對不可以搬弄是非，道人長短，這樣只會降低自己的人格和修為。

“小成功源于朋友，大成就源于敵人和磨難?！鄙虡I(yè)戰(zhàn)場中沒有絕對的朋友，更沒有永遠(yuǎn)的敵人，往往敵人和磨難是成就我們的最好武器。也是磨練我們心志最好的方法。很多企業(yè)都是在競爭中發(fā)展壯大起來的，只要有競爭我們就會做的更好，更出色。

“細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之間定乾坤?！边@也是導(dǎo)師愛說的一句話，他告訴我們很多事情的成敗都源于細(xì)節(jié)，現(xiàn)實(shí)生活中可能由于一個(gè)小小的動作，一句簡短的話，就斷送了自己大好前程，這樣的例子真是舉不勝舉，“千里之堤，潰于蟻穴，”就是一個(gè)很好的反面教材，所以生活中我們要注意每一個(gè)細(xì)節(jié)，尤其是和一些領(lǐng)導(dǎo)，尊師，高人一起共事的時(shí)候，你的一些細(xì)節(jié)可能就為你贏得了一個(gè)美好的將來。

現(xiàn)實(shí)生活中我們更應(yīng)該學(xué)會包容，“海納百川，有容乃大”，一個(gè)人要想擁有輝煌的成就，那他就必須懂得包容，包容別人的不解，包容別人的過失，包容別人的怨恨?！霸紫喽抢锬軗未瑢涱~頭能走車。”不要太計(jì)較個(gè)人得失，要有一種犧牲小我，成就大我的情懷，只有這樣才會成就明天。

“大孝治國，中孝治企，小孝治家?！卑偕菩橄?，弟子規(guī)里很注重一個(gè)“孝”字，說到孝字那我們就必須學(xué)會感恩，現(xiàn)實(shí)生活中每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)懷有一顆感恩的心，想想含辛茹苦把我們養(yǎng)大的父母，想想那些曾經(jīng)對我們諄諄教誨的師長，還有就是現(xiàn)在給我們發(fā)展平臺，讓我們實(shí)現(xiàn)夢想的公司。俗話說：“十年樹木，百年樹人?！逼鋵?shí)我們更應(yīng)該做的是“烏鴉反哺，飲水思源?！彼杂梦覀兡穷w感恩的心去感謝我們的父母，我們的朋友，我們的師長，我們的公司。感謝他們一直以來對我們默默的支持，無微不至的關(guān)懷，震撼人心的鼓舞。我們應(yīng)該用自己的行動去回報(bào)他們，其實(shí)自己的成功，自己的輝煌就是對他們最好的回報(bào)，最好的感恩。

這次的培訓(xùn)最大的收獲就是讓我真正懂得了為人之道，尤其作為一個(gè)男人，必須要有堅(jiān)強(qiáng)的意志，遠(yuǎn)大的理想，明確的目標(biāo)，健康的體魄，同時(shí)更要有一顆善于溝通的心，一顆包容的心，一顆感恩的心，做到這些只要我們能把握機(jī)會，展望明天，努力拼搏，那么我們的道路將會更加寬廣，我們的人生也將會更加輝煌，更加燦爛。

第四篇：心靈感悟

《心靈感悟》

（一）周末假日的早晨，嫵媚的陽光透過玻璃折射，烘托一室的溫暖。我打開窗，那滿世界濃郁的綠一下子映入眼簾。夏天的綠，比以往任何時(shí)候不同，她綠的徹底，綠的妖嬈，綠的芬芳。讓世間萬物都顯得真誠而自然，處處勃勃生機(jī)。她那變動不拘、無以倫比的姿態(tài)，火一樣的激情，高亢的性格，滲入我的心田，怡暢了我的肺腑。于是，心里便有閃亮的，一串串美麗的思緒，穿越時(shí)空的限制，紛紛墜落，讓茫然的心靈找到歸宿，使生命的方程式得到求解。

隨著歲月地流失，便有了更多的人生經(jīng)歷，同時(shí)也積淀了我對心靈的感悟。心靈是一方廣袤的天空，包容著世間的一切；心靈是一朵永開不敗的鮮花，四處洋溢著醉人的清香；心靈是一首朦朧的散文詩，抒寫著人生歷程的坎坷。俗話說：“一花一生命，一草一永生。”只有心靈感悟，才能放飛心靈，才能超越自我、改變命運(yùn)，才能把自身蘊(yùn)藏著的巨大潛能釋放出來，把自己的人生推向一個(gè)又一個(gè)高峰，讓生命的每一天過得充實(shí)而精彩。

人的心靈充滿無以遏制的激情、智慧和力量。一旦打開心靈這扇窗，你會覺得如同閑云野鶴般自在，眼前一切都變得云淡風(fēng)輕，閑情逸致；你會覺得如同靜觀庭前花開花落，笑看是非得失，成敗榮辱，永遠(yuǎn)擁有一顆從容自如的心態(tài)；你會覺得如同身臨一個(gè)平和、寧靜的世界，理解“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)”的深刻含義。這時(shí)候，也許你明白了“有一種跌倒叫站起”、“有一種失落叫收獲”、“有一種失敗叫成功”的生活哲理。從而讓我們輕松的面對生活中的各種考驗(yàn)，充分享受生活給予我們的各種樂趣。

一個(gè)人的外貌美，令人羨慕。但一個(gè)人的心靈美，才更令人稱道！再美的鮮花，也有凋謝的時(shí)候，再美的容顏，也有衰老的時(shí)候，只有心靈美，方能經(jīng)久不衰。那外在美往往迷惑的是人的眼睛，而內(nèi)在美卻可以深深打動人的內(nèi)心。心靈美，是一種美好的心里素質(zhì)。這種素質(zhì)，可以從他對人生、對社會、對他人以及對自已的思想感情和態(tài)度中得到展示，并從這個(gè)人極其平常一言一行中得到充分體現(xiàn)！讓旁人看得清清楚楚。

心靈美的人總是傳播愛與善良，把別人的心燈點(diǎn)亮，是一種快樂、一種幸福。這種感覺，只有付出、給予、播灑的人才能體驗(yàn)到，才能享受其中??這是人類不能缺少的人際之間的互愛、互助，就如人的生存不能缺少太陽、空氣和水。我們的炎黃子孫們，有著代代相傳優(yōu)良傳統(tǒng)，華夏兒女的心靈美的事例處處可見?？v觀歷史的天空閃爍幾顆星，那必是心靈深處迸發(fā)出的永恒光芒，讓人間的那股英雄氣馳騁縱橫。今天所展現(xiàn)眼前的那些可歌可泣、無私奉獻(xiàn)、助人為樂的人和事，更是現(xiàn)代人的心靈交匯，撞擊出的火花！

仰首是春，俯首是秋，歲月的車輪無休止地轉(zhuǎn)動著。陽光，從云中穿過，留下絲絲溫暖；微風(fēng)，從水中掠過，留下粼粼波紋；雨露，從花叢中走過，留下陣陣芳香??我們?nèi)艘惨粯?，在別人的笑聲中來到這個(gè)世界，又悄悄的在別人的哭泣中離開??整個(gè)過程滲透著我們存在的痕跡。在此間，我們承受了來自每個(gè)人的愛，親情，愛情，友情??因?yàn)橛辛藧?，我們的心靈才會覺得富足；因?yàn)橛辛藧?，我們的人生價(jià)值才會得到提升，生命的花朵才不會枯萎！

讓我們精心呵護(hù)心靈這粒種子吧！不管在何等環(huán)境中，千萬別膨脹了體力，萎縮了根；更不要在歲月的沙塵里，風(fēng)干了純凈的嫩芽！珍惜人生，放飛心靈，詮釋生命的價(jià)值，叩擊生命之魂，仰起希翼的笑靨。給心靈多一份關(guān)注，給生命多一點(diǎn)關(guān)愛。讓心靈多一份寬容，多一種感動，多一點(diǎn)堅(jiān)強(qiáng)。勇于沖破世俗的樊籬，用不息的奮斗跳躍艱辛的歷程，用博大的胸懷容納世事的變幻，在歲月的風(fēng)霜雪雨中輕松安然的實(shí)現(xiàn)完美、幸福的人生！

《心靈感悟》

（二）就像無邊的黑夜里點(diǎn)亮的一盞刺破黑暗的燈，來自心靈的那份感悟，能夠穿透黑暗尋到光明；就像廣袤千里的大地上穿梭奔流的一條小溪，來自心靈的那份感悟，竭力延展匯就像無邊的黑夜里點(diǎn)亮的一盞刺破黑暗的燈，來自心靈的那份感悟，能夠穿透黑暗尋到光明；就就像無邊的黑夜里點(diǎn)亮的一盞刺破黑暗的燈，來自心靈的那份感悟，能夠穿透黑暗尋到光明；就像廣袤千里的大地上穿梭奔流的一條小溪，來自心靈的那份感悟，竭力延展匯聚成江河；一個(gè)人不管資質(zhì)多么聰慧，只憑偶爾開放在心靈原野上的一朵頓悟的花蕾，不會摘取到思想的果實(shí)，只有漫山遍野的鮮花，才可能豐盈他心靈的園地。

當(dāng)我們讀一本書時(shí)，心靈往往會從那字里行間迸發(fā)出一些美好的思想。當(dāng)我們置身于大自然的懷抱中，心靈往往能從那連綿的山巒、空曠的幽谷、浩渺的大海、蒼茫的森林里，采擷到許多靈感和詩意，甚至是一棵小草、一片樹葉、一朵白云、一塊石頭孕育的美，都能使我們的靈魂超然于物欲之外，使心靈中那些隱隱的煩惱與痛苦，就像冰雪一樣漸漸消融在大自然的春水里。

總有那個(gè)時(shí)候，我們和身邊的朋友相處或者與遠(yuǎn)在天邊的朋友，從他們的言行或信箋中看到感覺到一個(gè)與我們內(nèi)心極不相同的世界，這一個(gè)個(gè)世界正是我們自己內(nèi)心渴望擴(kuò)展的世界。在這個(gè)被擴(kuò)展了的世界里，我們心靈的視野更開闊了，我們也從這個(gè)擴(kuò)展的世界里，感悟到了自己不能給予的東西??

心有所悟，就如一位雕刻家手持刻刀精心琢磨細(xì)細(xì)修剝一塊玉石，那落在玉石之上的每一刀，正如我們心靈中的一次次感悟，那塊玉石在雕者一刀刀著意的雕刻下成了不朽的藝術(shù)品，而我們的心靈也正是在一次次不斷的感悟中升華到了一個(gè)更高的境地。

因?yàn)橛兴形颍晕覀冋湎б呀?jīng)擁有的一切；

因?yàn)橛兴屑?，所以我們甘心承受難言的苦楚；

因?yàn)橛兴非?，我們義無反顧；

因?yàn)橛兴鳛?，我們問心無愧！

這，就是我的心靈感悟。

第五篇：心靈感悟

我知道你說話有時(shí)候完全沒空經(jīng)過大腦深思熟慮就說出口，像個(gè)小孩子一樣粗心的，無意中傷害了他人；有時(shí)候很沖動，莫名其妙的對親近的人發(fā)脾氣，讓人突然受不了?？墒悄阋廊皇俏业膶氊悾艺湎У膶氊?不要對愛你的人太過刻薄，一輩子真正對你好的人也就那么幾個(gè)，不要再一切將要失去的時(shí)候才幡然醒悟，每個(gè)人都有脾氣，那個(gè)能為你人下所有的怒氣的人，僅僅因?yàn)槟莻€(gè)人比你更心疼你