第一篇：鮑店礦創(chuàng)新創(chuàng)效助推區(qū)隊安全高效發(fā)展

鮑店礦創(chuàng)新創(chuàng)效助推區(qū)隊安全高效發(fā)展

鮑店礦掘進一區(qū)以“雙創(chuàng)”活動為契機，圍繞“節(jié)約、提質(zhì)、增效”目標，精心組織開展全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動，營造“創(chuàng)新工作、科學施工、優(yōu)化發(fā)展”的濃厚氛圍，真正將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為助推區(qū)隊安全高效發(fā)展的新動力。

該區(qū)專門成立全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動領(lǐng)導小組，研究制定“雙創(chuàng)”活動規(guī)劃措施、區(qū)隊革新改造成果獎勵考評辦法、優(yōu)秀技術(shù)技能人才隊伍培養(yǎng)辦法等相關(guān)的制度規(guī)定，健全完善創(chuàng)新創(chuàng)效活動運行機制。利用各種宣傳形式，及時傳達學習兩級公司和礦黨政關(guān)于“雙創(chuàng)”活動、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動文件會議精神，教育干部職工牢固樹立“人人都是創(chuàng)新主體、人人都是創(chuàng)效單元”、“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”的觀念，充分發(fā)揮聰明才智，主動參與小改小革、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，為公司度危求進、共克時艱做出積極貢獻。

該區(qū)組織干部職工圍繞設(shè)備運行高效化、管理方法最優(yōu)化、現(xiàn)場環(huán)境安全化、工程質(zhì)量標準化、經(jīng)濟效益最大化方面存在的不足和改進方向，立足崗位敢于找茬、勇于挑戰(zhàn)、樂于創(chuàng)新，廣泛開展技術(shù)管理革新、小改小革、QC課題攻關(guān)、“雙創(chuàng)”等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。加大對技術(shù)技能人才革新項目的扶持力度，積極創(chuàng)造條件，組織各崗位技術(shù)大拿開展“金點子”合理化建議征集活動。最近兩年來，已取得各類創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革成果16項，采納合理化建議97條，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益62萬余元。同時，該區(qū)注重選拔培養(yǎng)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀技術(shù)技能人才，優(yōu)先列為重要崗位和工班長的后備培養(yǎng)對象，探索建立將創(chuàng)新創(chuàng)效實施效果與內(nèi)部市場崗位收入掛鉤，按照“一事一議”的原則給予獎勵，有效激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的工作熱情和激情，營造了“全員參與、全員創(chuàng)新”的良好態(tài)勢。

第二篇：區(qū)隊向礦安全承諾書

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為綜采一隊安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好采煤工作面頂板管理和搬家倒面各環(huán)節(jié)的管理，嚴格落實各項規(guī)章制度。狠抓機電設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電、運輸事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長

在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強采煤安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，狠抓現(xiàn)場工程質(zhì)量，嚴格按照標準施工，保證工程質(zhì)量全面、內(nèi)在、動態(tài)達標。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。采煤工作面每月必須演練一次，工作面變換地點后及時組織職工進行演練。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 綜采一隊 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為綜采二隊安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好采煤工作面頂板管理和搬家倒面各環(huán)節(jié)的管理，嚴格落實各項規(guī)章制度。狠抓機電設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電、運輸事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長

在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強采煤安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，狠抓現(xiàn)場工程質(zhì)量，嚴格按照標準施工，保證工程質(zhì)量全面、內(nèi)在、動態(tài)達標。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。采煤工作面每月必須演練一次，工作面變換地點后及時組織職工進行演練。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 綜采二隊 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為預備隊安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好采煤工作面頂板管理和搬家倒面各環(huán)節(jié)的管理，嚴格落實各項規(guī)章制度。狠抓機電設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電、運輸事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強采煤安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，狠抓現(xiàn)場工程質(zhì)量，嚴格按照標準施工，保證工程質(zhì)量全面、內(nèi)在、動態(tài)達標。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。采煤工作面每月必須演練一次，工作面變換地點后及時組織職工進行演練。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 預備隊 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為掘進一區(qū)安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好掘進工作面防治水和頂板管理，嚴格落實各項規(guī)章制度。狠抓機電設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電、運輸事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強掘進安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，狠抓現(xiàn)場工程質(zhì)量，嚴格按照標準施工，保證工程質(zhì)量全面、內(nèi)在、動態(tài)達標。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。掘進工作面每月必須演練一次，變換施工地點后及時組織職工進行演練。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 掘進一區(qū) 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為掘進二區(qū)安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好掘進工作面防治水和頂板管理，嚴格落實各項規(guī)章制度。狠抓機電設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電、運輸事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強掘進安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，狠抓現(xiàn)場工程質(zhì)量，嚴格按照標準施工，保證工程質(zhì)量全面、內(nèi)在、動態(tài)達標。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。掘進工作面每月必須演練一次，變換施工地點后及時組織職工進行演練。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 掘進二區(qū) 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為開拓區(qū)安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好掘進工作面防治水和頂板管理，嚴格落實各項規(guī)章制度。狠抓機電設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電、運輸事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。

強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強掘進安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，狠抓現(xiàn)場工程質(zhì)量，嚴格按照標準施工，保證工程質(zhì)量全面、內(nèi)在、動態(tài)達標。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。開掘工作面每月必須演練一次，變換施工地點后及時組織職工進行演練。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 開拓區(qū) 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為機電隊安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好機電管理工作，落實“日、周、月”檢和各項規(guī)章制度。狠抓機電設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電安全事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，按要求淘汰國家明令禁止使用的落后設(shè)備。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。

強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強機電安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，全面創(chuàng)建精品工程，持續(xù)提升礦井形象。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 機電隊 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為運輸區(qū)安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好運輸安全工作，加強巷修頂板管理和運輸軌道質(zhì)量的檢查及維護，確保運輸安全設(shè)施齊全可靠。狠抓機電設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電、運輸事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強運輸安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，狠抓現(xiàn)場工程質(zhì)量，嚴格按照標準施工。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 運輸區(qū) 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為機電運輸區(qū)安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好運輸安全工作，加強巷修頂板管理和運輸軌道質(zhì)量的檢查及維護，確保運輸安全設(shè)施齊全可靠。狠抓機電設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電、運輸事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件，堅決做到不安全不生產(chǎn)。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長

在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強運輸安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，狠抓現(xiàn)場工程質(zhì)量，嚴格按照標準施工。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 機電運輸區(qū) 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為皮帶隊安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好皮帶運輸安全工作，保證皮帶正常運行。加強設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證檢修時間和檢修質(zhì)量，杜絕機電、運輸事故發(fā)生。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保安全運輸。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。

強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強質(zhì)量標準化建設(shè)，認真抓好皮帶運輸線的文明生產(chǎn)，持續(xù)改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、組織好本單位職工應(yīng)急救援演練工作。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 皮帶隊 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦：

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為通風區(qū)安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、堅決杜絕人身事故和嚴重非傷亡事故發(fā)生。認真抓好“一通三防”管理，保證通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，杜絕微風、循環(huán)風、瓦斯超限作業(yè)；加強瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護，確保正常運行；強化火工品安全管理，做到帳、卡、物“三對口”；加強粉塵治理力度，三井南翼大巷和受粉塵危害較大的采掘頭面，要采取得力措施加大治理力度，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境；加大儀器、設(shè)備的檢查檢修維護工作，保證正常使用。

三、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，確保持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件。

四、加強區(qū)隊領(lǐng)導班子建設(shè)，落實區(qū)管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實好區(qū)隊領(lǐng)導下井帶班制度，帶班領(lǐng)導要和職工同上同下，加強巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。

六、強化班組建設(shè)，落實好班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮班組長在安全管理工作中的作用，努力提高班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作。

八、加強通風安全質(zhì)量標準化建設(shè)，努力創(chuàng)建精品工程，持續(xù)提升礦井形象。

九、認真推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)，提高區(qū)隊自治水平。

十、制定全礦火災應(yīng)急救援演練預案，并定期組織各單位職工進行演練。承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 通風區(qū) 區(qū)隊長：

書 記： 二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦: 安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為機修廠安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，強化設(shè)備的檢修質(zhì)量，避免不完好設(shè)備入井。

三、加強龍門吊司機的管理，提高操作人員的責任心，嚴格按照龍門吊操作規(guī)程執(zhí)行。

四、加強質(zhì)量標準化建設(shè)，努力打造精品工程（車間），確保質(zhì)量標準化達一級水平。

五、加強廠領(lǐng)導班子建設(shè)，落實廠管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

六、落實廠領(lǐng)導值班制度，加強日常安全巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全生產(chǎn)隱患。

七、強化車間班組建設(shè)，落實好車間主任、班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮車間主任、班組長在安全管理工作中的作用，努力提高車間主任、班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

八、組織好本單位的應(yīng)急救援演練工作，提高職工在緊急狀態(tài)下的反應(yīng)能力和避險能力。

九、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，確保礦安全目標的順利實現(xiàn)。

十、積極推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 機修廠 廠長：

書記：

二〇一一年一月二十二日 安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦: 安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為洗煤廠安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，搞好日常檢查、檢修工作，努力降低機械設(shè)備事故率。

三、加強質(zhì)量標準化建設(shè)，努力打造精品工程（車間），確保質(zhì)量標準化達一級水平。

四、加強廠領(lǐng)導班子建設(shè)，落實廠管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實廠領(lǐng)導值班制度，加強日常安全巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全生產(chǎn)隱患。

六、強化車間班組建設(shè)，落實好車間主任、班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮車間主任、班組長在安全管理工作中的作用，努力提高車間主任、班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、組織好本單位的應(yīng)急救援演練工作，提高職工在緊急狀態(tài)下的反

應(yīng)能力和避險能力。

八、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，確保礦安全目標的順利實現(xiàn)。

九、積極推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 洗煤廠 廠長：

書記：

二〇一一年一月二十二日

安全生產(chǎn)承諾書

冀中能源股份有限公司章村礦: 安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命和財產(chǎn)安全，事關(guān)社會穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。我作為電廠安全生產(chǎn)第一責任者，對本單位的安全生產(chǎn)負全面責任。為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和杜絕各類事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、認真貫徹落實黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程規(guī)定和上級指示精神，嚴格落實本單位安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行。

二、加大安全隱患排查整改力度，及時消除重大安全生產(chǎn)隱患，強化對重大危險源的監(jiān)測預控，保持監(jiān)測設(shè)備、壓力容器、儀器儀表等完好可靠，確保安全生產(chǎn)。

三、加強質(zhì)量標準化建設(shè)，努力打造精品工程（車間），確保質(zhì)量標準化達一級水平。

四、加強廠領(lǐng)導班子建設(shè)，落實廠管領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，團結(jié)協(xié)作，從細節(jié)做起，精心組織，合理安排，確保安全無事故。

五、落實廠領(lǐng)導值班制度，加強日常安全巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全生產(chǎn)隱患。

六、強化車間班組建設(shè)，落實好車間主任、班組長安全生產(chǎn)責任制，充分發(fā)揮車間主任、班組長在安全管理工作中的作用，努力提高車間主任、班組長的管理水平和應(yīng)變能力。

七、組織好本單位的應(yīng)急救援演練工作，提高職工在緊急狀態(tài)下的反應(yīng)能力和避險能力。

八、加強職工安全思想教育工作，增強職工安全生產(chǎn)意識。強化職工培訓，不斷提高職工的安全技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。落實職工安全生產(chǎn)責任制，教育職工按規(guī)程操作，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，確保礦安全目標的順利實現(xiàn)。

九、積極推行準軍事化管理和崗位“雙述”工作，規(guī)范職工安全行為，增強職工整體素質(zhì)。

承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受礦的經(jīng)濟處罰和行政處分。

承諾期限：2011年1月1日——2011年12月31日

承諾單位（蓋章）： 電廠 廠長：

書記：

二〇一一年一月二十二日

第三篇：人才引領(lǐng)創(chuàng)新管理助推五礦跨越發(fā)展

人才引領(lǐng)創(chuàng)新管理助推五礦跨越發(fā)展

一、緊貼礦井實際,找準人才工作定位 五礦作為一座老礦,受歷史上兩次瓦斯爆炸事故及自然地質(zhì)條件復雜等因素影響,礦井發(fā)展一度滯后。隨著近幾年五礦發(fā)展提速,人才需求成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸。為解決人才青黃不接的問題,五礦立足實際,樹立正確用人導向,在轉(zhuǎn)變觀念中找準人才工作定位。一是立足礦

情,認真反思。由于曾經(jīng)連續(xù)14年經(jīng)營虧損,企業(yè)效益較差,職工福利待遇跟不上,加上人才工作措施不到位,造成五礦專業(yè)技術(shù)人才匱乏,職工隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理,職工整體素質(zhì)偏低,致使礦井各項工作長期在低水平徘徊,效益低下,干部職工凝聚力不強。這些都深深刺痛著每一位五礦人的心,五礦決心改變這種不利局面,讓人才成為扭轉(zhuǎn)礦井不利局面,實現(xiàn)逆勢發(fā)展的“引擎”。

二是結(jié)合形勢,準確定位。隨著市場經(jīng)濟快速發(fā)展,五礦發(fā)展步入快車道。特別是作為集團煤炭采選板塊大型生產(chǎn)礦井,五礦以礦井產(chǎn)能升級改造為突破口,提出用3到5年時間建成集團最大焦煤生產(chǎn)礦井的發(fā)展目標。在專業(yè)技術(shù)人才方面,提出“四用”機制(用礦井發(fā)展愿景吸引人才,用優(yōu)厚待遇激勵人才,用真摯情感關(guān)愛人才,用美好事業(yè)留住人才);在高技能人才方面,提出落實“四個”措施(落實高技能人才培養(yǎng)選拔措施,落實高技能人才使用、考核和激勵措施,落實高技能人才培訓提升措施,落實高技能人才發(fā)揮傳幫帶引領(lǐng)措施),力爭把80%以上的班組長培養(yǎng)成技能人才,把80%以上的崗位工培養(yǎng)成高級工,切實提高全員職工整體技能水平,更好地服務(wù)于礦井安全生產(chǎn)。

三是著眼長遠,明晰導向。從礦井長遠發(fā)展考慮,改變以往增加員工要招農(nóng)民工、技校生的招工渠道,增加大中專畢業(yè)生引進力度,同時,按照“大學生優(yōu)先培養(yǎng)、技術(shù)人才重點培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的工作思路,樹立了清晰的選人用人導向。

二、健全人才管理體系,注重制度創(chuàng)新實用

堅持把實施人才強企戰(zhàn)略作為第一戰(zhàn)略,牢固樹立“人才資源是第一資源、人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢”理念,全面實施人才發(fā)展目標,推進人才隊伍建設(shè)。先后制定完善了《五礦大學畢業(yè)生及技術(shù)員管理辦法》、《五礦專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》等相關(guān)制度,逐步形成了青年人才重點培養(yǎng)、專業(yè)人才充分使用、實用人才嚴格管理的人才隊伍建設(shè)格局。

一是讓青年人才成長有平臺。注重加強對歷年進礦大學畢業(yè)生的管理,規(guī)定凡當年引進的大學生均要到基層一線鍛煉。本科生采取培養(yǎng)加使用的模式,即本科生當年按見習技術(shù)員使用,一年后進行考評,成績優(yōu)秀者予以正式聘用;全日制大專學歷遵循一年培養(yǎng)、兩年使用的原則,即大專畢業(yè)生先按工人崗位使用一年,一年后經(jīng)考核,決定是否聘用或在工人崗位繼續(xù)培養(yǎng)。

二是讓實用人才奉獻有舞臺。按照班組建設(shè)實施方案、班組長選拔培養(yǎng)管理辦法的要求,在加強優(yōu)秀班組長的培養(yǎng)、選拔和使用方面下功夫、做文章,通過綜合考評和采取職工選舉、競聘的形式,把思想道德好、工作作風正、管理能力強、技術(shù)業(yè)務(wù)精、群眾威信高、身心健康的優(yōu)秀班組長選拔到管理崗位上來,實行代理制,代理期為一年,工作業(yè)績顯著者可正式任命,不勝任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序隨時解聘。

三是讓德才兼?zhèn)湔呙摲f而出有渠道。認真落實集團中長期人才發(fā)展規(guī)劃,積極踐行“培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞陌渭馊瞬?培養(yǎng)能夠走出五礦為集團發(fā)展所用的高技術(shù)人才”思路,根據(jù)集團相關(guān)政策規(guī)定,積極落實專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法等制度,在專業(yè)技術(shù)人員中選拔聘任專業(yè)技術(shù)拔尖人才,聘期內(nèi)享受副總師級待遇。

三、實施人才發(fā)展目標,注重工作業(yè)績考評

制度是前提,落實是保證,考評是關(guān)鍵。在大力實施人才發(fā)展目標過程中,把考評作為重點環(huán)節(jié)抓好抓實,保證了人才發(fā)展的質(zhì)量和效果。

一是把工作業(yè)績考評引入大學畢業(yè)生管理工作。通過筆試、面試、測評相結(jié)合的形式,在大學生中選聘技術(shù)員,每年進行選聘一次。規(guī)定在一線工人崗位鍛煉不足一年者不得參與選聘;沒有被聘用為技術(shù)員的大學畢業(yè)生,仍繼續(xù)按工人崗位使用,下一年繼續(xù)參加聘任技術(shù)員選拔考評;連續(xù)3年沒有被聘用的,取消參加聘任技術(shù)員選拔資格。同時,積極落實集團各類專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度,為專業(yè)技術(shù)人員提供“取證”平臺,鼓勵到礦大學生向“雙證”型人才方向發(fā)展,按照“專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置有方案、結(jié)構(gòu)比例更科學、學什么專業(yè)干什么崗位聘什么職務(wù)”的要求,對取得相應(yīng)職業(yè)資格的人才進行聘任,并享受相應(yīng)職務(wù)待遇。

二是把工作業(yè)績考評引入安全生產(chǎn)培訓工作。以提高職教培訓水平和教學質(zhì)量為目的,認真落實專業(yè)技術(shù)人員離崗任教制度。按照熱愛安全生產(chǎn)培訓工作、政治思想進步、具有煤礦相關(guān)主體專業(yè)本科學歷、兩年以上現(xiàn)場工作經(jīng)歷、在技術(shù)員考評中成績優(yōu)秀等5個標準,以競聘上崗形式,從基層區(qū)隊選拔技術(shù)員到職教中心擔任專職教師。選聘專業(yè)技術(shù)人員離崗任教具備授課內(nèi)容針對性較強,與礦井安全生產(chǎn)實際結(jié)合緊密等優(yōu)勢,讓學員能學到想學的專業(yè)知識,培訓質(zhì)量和效果明顯提高,有效提升了廣大職工的自主保安意識和崗位技能。

三是把工作業(yè)績考評引入科技攻關(guān)及技術(shù)革新工作。堅持人才強企、科技興礦發(fā)展戰(zhàn)略,實施科技攻關(guān)及技術(shù)革新,每月下達科技攻關(guān)及技術(shù)革新項目計劃,月底評審驗收,對科技含量高、經(jīng)濟效益好的給予獎勵,每個項目最高獎勵可達3000元,對月度不申報或完不成科技攻關(guān)及技術(shù)革新項目的單位,按照“四掛一?！苯o予負責人經(jīng)濟處罰。由礦總工程師牽頭,每年對重大科技承包項目、科技成果和優(yōu)秀科技論文進行集中評審驗收,并召開科技工作大會進行表彰,重大科技承包項目最高獎勵5萬元,科技成果、優(yōu)秀科技論文最高分別給予5000元和500元的獎勵。

第四篇：鮑店礦運搬工區(qū)注重發(fā)揮三個作用高標準打造區(qū)隊建設(shè)樣板

鮑店礦運搬工區(qū)注重發(fā)揮三個作用

高標準打造區(qū)隊建設(shè)樣板

今年以來，鮑店礦運搬工區(qū)堅持強嚴管理不松勁，落實制度不打折，不斷提升質(zhì)量標準，注重發(fā)揮好制度、人員、思想的作用，逐步走出了一條獨具特色的區(qū)隊建設(shè)之路。

嚴格落實，充分發(fā)揮制度保障安全作用。嚴抓安全教育管理。按照《運搬工區(qū)全員安全思想教育責任制》要求，逐級落實安全思想教育責任；認真組織“班前五分鐘”安全小課堂和事故案例警示教育“四個一”活動32次，堅持開展日常性談心談話活動20次，及時引導職工堵塞安全思想漏洞。推行“內(nèi)部紅黃牌”考核。管理人員每月針對現(xiàn)場存在的安全隱患及職工不規(guī)范作業(yè)行為至少掛紅牌或黃牌一塊，并按照直接責任者不低于40%，隊長不低于20%，分管領(lǐng)導不低于10%的比例兌現(xiàn)考核，充分發(fā)揮紅黃牌的震懾作用，提高職工抓好安全工作的緊迫性和壓力感。加強班前會管理。先后修訂班前會管理制度2次，將機電隊、軌道隊班前會統(tǒng)一納入工區(qū)管理，動態(tài)抽查各隊班前會人員簽名10次，抽查結(jié)果全區(qū)通報；加大安全不放心人排查力度，對高血壓人員當場測量并記錄數(shù)據(jù)，不符合上崗條件人員一律強制休班，確保上崗人員安全。

以人為本，充分發(fā)揮人員推動生產(chǎn)作用。注重干部和人才隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則，大膽提用優(yōu)秀年輕干部，將表現(xiàn)突出的管理干部全部發(fā)展為黨員，目前，工區(qū)管理人員中，90后大學生2人，入黨積極分子3人，黨員發(fā)展對象1人，其余全部為正式黨員；超前培養(yǎng)后備班組長7 人，實行后備班組長與副班長同責同利，讓年輕人才在干中學、在學中干，確保關(guān)鍵時刻干得了、扛得起、頂?shù)米?。?chuàng)新優(yōu)秀班組競賽?？茖W制定《優(yōu)秀班組競賽考核管理辦法》，將安全文明、質(zhì)量形象、生產(chǎn)任務(wù)、班風班紀、軟件資料及創(chuàng)新創(chuàng)效情況納入班組評比競賽范圍，月度考核獎罰，并將評比結(jié)果作為評選優(yōu)秀班組的主要依據(jù)，同時作為星級職工名額分配的參考，提升了班組落實工作任務(wù)積極性。強化管理人員作風轉(zhuǎn)變。排定值班跟班表，嚴格執(zhí)行八小時跟班制，凡是換班人員一律填寫《替換值班委托書》；每月召開例會，管理人員匯報上月工作完成情況，接受他人監(jiān)督；推行班中寫實，每一名跟班人員“帶著問題去上崗、解決問題再匯報”，提高了管理人員現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力，有效保障生產(chǎn)運輸。

多措并施，充分發(fā)揮思想促進黨建作用。開展“線上廉潔教育”。組織黨員參觀礦廉潔文化教育陣地，撰寫心得體會32篇，并將廉潔文化教育陣地所有內(nèi)容拍照并上傳至黨員QQ群和釘釘群，讓職工群眾一起接受廉潔教育，擴大了教育覆蓋面；開展廉潔主題黨課3次，整理廉潔制度和警示案例，通過手機微信等網(wǎng)絡(luò)媒體組織黨員學習，從思想上筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的防線。重大事項集體決策。建立完善重大事項決策制度，設(shè)立《運搬工區(qū)重大事項集體決策備案表》，凡是涉及職工切身利益及區(qū)隊發(fā)展的事件，一律進行集體研究，并對研究的程序和規(guī)則進行明確，參與決策人員人人簽名，做好記錄，確保了重大事項決策的公平公正，避免了不穩(wěn)定因素產(chǎn)生。專題宣貫礦井發(fā)展愿景。將“爭創(chuàng)一流、鍛造品牌，共建和美鮑店；向上向善、誠信互助，共享溫情家園”的鮑店發(fā)展愿景作為專題，在班前會傳達貫徹，并簽字確認；在工區(qū)會議室張貼礦黨委統(tǒng)一配發(fā)的發(fā)展愿景宣貫標語，讓職工每天看一遍、記一遍、想一遍，引導職工凝心聚力做好本職工作。（周廣琦）

第五篇：加強隊伍建設(shè) 打造安全高效區(qū)隊

加強隊伍建設(shè) 打造安全高效區(qū)隊

機電隊?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動工作總結(jié)

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我隊支部立足實際，以礦黨政的決策為指導，通過扎實開展爭創(chuàng)?四強黨組織?、黨員爭做?四優(yōu)共產(chǎn)黨員?、?黨員示范崗?等鮮明具體、可操作性強的活動，團結(jié)和帶領(lǐng)全隊共產(chǎn)黨員，在黨員中掀起比、學、趕、幫、超的競賽熱潮，使黨員在急、難、險、重任務(wù)面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時，通過黨員帶動、影響廣大員工投入到日常工作中去，在機電隊上下營造崗位爭先進、業(yè)務(wù)爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，促進各項工作順利開展?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、我隊現(xiàn)有正式黨員21名，預備黨員2名，積極分子3名，不同程度分布在全隊所屬的井上下變電所、主扇房、絞車房、煤流系統(tǒng)等12個崗位。

二、活動開展情況

1、落實領(lǐng)導責任，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組

作為黨支部的一項重大政治責任和今后一個時期的主要任務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為了支部工作的重點。機電隊成立了以黨支部書記和隊長為組長的活動領(lǐng)導小組，小組成員覆蓋面廣，有班子成員、班長、黨員、和團支部書記。把工會和團支部納入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，以黨支部和黨員的?創(chuàng)先爭優(yōu)?帶動-1-

工會、共青團等群眾組織的爭創(chuàng)先進集體、爭當先進個人活動，以點帶面，發(fā)揮黨員的積極性和帶頭作用，使活動能夠融入到群眾中來。同時調(diào)整組織機構(gòu)，重新劃分黨小組，盡量將一個班的同志組合到一塊，便于集體學習。

2、用技術(shù)理論武裝頭腦增強創(chuàng)新意識

通過建設(shè)學習型黨組織，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，牢固確立黨支部全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全管用有效的學習制度，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使我支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。支部提出了建設(shè)學習型黨組織，爭創(chuàng)?四強四優(yōu)? 活動方法步驟的具體要求，特別是要求全體黨員每月至少集中組織學習一次，并認真做好學習筆記，黨員參加學習人數(shù)必須達到90%以上；支部每季度組織進行檢查，檢驗學習效果，做到學習有內(nèi)容、有記錄、有效果。創(chuàng)新了黨建工作方式，有效地調(diào)動了支部廣大黨員的工作積極性。

堅決執(zhí)行礦黨委的決定、決議，及時組織黨員干部進行學習傳達，使礦黨委的決議盡快得到落實，堅持?三會一課?制度，緊緊圍繞礦黨委各項目標任務(wù)，大力推進改革創(chuàng)新，打造質(zhì)量安全型區(qū)隊，努力創(chuàng)建?三型六化?學習型企業(yè)，全面推進黨的建設(shè)，黨支部一班人團結(jié)奮斗，相互支持，緊密配合，形成了一個強有力的領(lǐng)導班子，發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘

作用，進一步提高了全體黨員干部為黨工作的自覺性、主動性，提高了全體黨員的政治素質(zhì)和工作能力，從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，學習進取，遵紀守法，操作技能，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新能力，工作業(yè)績等方面都得到有效提高，黨員的先鋒模范帶頭作用得到進一步顯現(xiàn)，有力的推動了我隊安全生產(chǎn)及各項工作順利開展。

3、扎實開展培訓工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍

機電隊黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把提升員工隊伍素質(zhì)和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術(shù)培訓工作。以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術(shù)素質(zhì)開展了系統(tǒng)培訓，制定完善了員工培訓計劃，建立健全員工培訓管理考核機制。在培訓方法上，采取理論結(jié)合實踐、?走出去，請進來?，?自我培訓，自我學習?，?崗位練兵，技術(shù)比武?等培訓措施。在此基礎(chǔ)上，我對黨支部由專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)骨干每月在全隊組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術(shù)，機電隊黨支部對員工的操作技能素質(zhì)高的人員進行表彰和獎勵，并把這些技術(shù)推廣到全隊的相關(guān)操作中，鞏固、擴大技術(shù)員工的層面。

4、細化安全管理標準，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關(guān)鍵點。對員工在每個工序中應(yīng)該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經(jīng)過幾次修改完善，我隊黨支部整理了12個工種崗位操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個班組管理人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。同時，我隊黨支部還結(jié)合老工人、技術(shù)人員和現(xiàn)場管理人員的實踐經(jīng)驗，針對重點工種、常見故障等和普通工人?結(jié)對子?，結(jié)合操作規(guī)程、安全規(guī)程?以老帶新?的工作方法，為員工規(guī)范操作提供了依據(jù)。通過細化安全管理標準，我隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

5、提高認識，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

自活動開展以來我支部突出抓好干部職工的精細化管理和安全文化建設(shè)工作，健全各項管理制度，嚴格落實各項制度，堅持每天召開干部碰頭會，研究落實安全隱患處理情況，堅持?逢五?、?逢十?安全學習，使黨員干部職工牢固樹立?隱患就是事故，容人不容 ‘三違’?的安全生產(chǎn)理念，通過開展各項活動，健全黨員干部職工人人學安全，人人懂安全，人人會安全，強化班前學習，班前禮儀和?手指口述?安全確認制，積極推廣學習?白國周班組管理經(jīng)驗?，實現(xiàn)班組精細化管理和規(guī)范化管理，不斷提升班組管理水平，充分發(fā)揮班組安全第一

道防線作用，推動了班組建設(shè)和職工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾疾苦，牢記全心全意為民服務(wù)的宗旨，堅持以人為本，以人性化管理和親情管理，了解掌握職工群眾在工作、學習、生活中遇到困難，盡力幫助他們解決。

我們黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅持?五必談，四必幫?制度，經(jīng)常性的走訪、慰問職工群眾，向他們傳遞黨的聲音，認真聽取職工愿望，積極開展送溫暖、獻愛心活動。努力營造了親情、溫情、激情并存的社會氛圍，黨政工團活動開展正常，區(qū)隊面貌有了明顯改變，職工隊伍穩(wěn)定，增強了職工群眾對黨組織的信任度和滿意度，調(diào)動了職工群眾搞好工作質(zhì)量標準化，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的積極性，有力推動力我隊的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化建設(shè)。

6、在全體黨員中開展?黨員幫扶活動?。

一是圍繞黨員?三無一結(jié)?活動，對安全不放心人采取一名黨員結(jié)一個對子幫扶，杜絕不安全行為發(fā)生，確保安全生產(chǎn)；二是開展黨員對困難員工的幫扶活動，給他們以經(jīng)濟上、情感上的幫扶，活動開展以來為我隊困難職工李耀斌、張社榮在每年春節(jié)進行了慰問；三是開展黨員個人承諾活動。從自身建設(shè)、崗位履職、作風建設(shè)、措辦實事等方面進行公開承諾。

7、開展了無職務(wù)黨員設(shè)崗定責和青年、群眾監(jiān)督活動 在開展?青年安全監(jiān)督崗?和?群眾安全監(jiān)督崗?等活動的同時，開展了無職務(wù)黨員設(shè)崗定責，劃分黨員責任區(qū)，強化

了黨員責任區(qū)管理，使每個黨員頭上有職責、肩上有任務(wù)，完善了制度考核，發(fā)揮了無職務(wù)黨員和青年、群眾監(jiān)督崗員的積極性，起到了示范帶動作用。緊緊圍繞黨員身邊?零事故?開展工作，確保了安全生產(chǎn)。

8、突出了黨建管理和黨建優(yōu)勢

我黨支部通過開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，先后獲得集團?四強黨組織?和礦?四強黨組織?榮譽稱號，井下中央變電所獲得集團?比、學、趕、幫、超先進集體?有10名黨員先后獲得集團和礦?四優(yōu)共產(chǎn)黨員?。堅持黨員月度考核，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用。

9、抓員工思想素質(zhì)教育，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供有力保證。支部采用座談會方式開展形勢教育，讓廣大員工特別是黨員干部了解目前我隊面臨的安全生產(chǎn)形勢，剖析我隊在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在的不足，為以后開展活動提供基礎(chǔ)。

總之自活動開展以來，在礦黨委的正確領(lǐng)導下，在我支部廣大黨員和職工的共同努力下，我支部創(chuàng)造性的開展了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，很好的完成了創(chuàng)建?四強?黨組織的工作，為我隊安全生產(chǎn)和我礦的改革發(fā)展做出了突出貢獻。在今后的工作中，我支部將更好的開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，加強隊伍建設(shè)，打造安全高效區(qū)隊，更好的服務(wù)于我礦的發(fā)展。