第一篇：2018楚雄國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：糾正“四風(fēng)”永不止步

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2018楚雄國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：糾正“四風(fēng)”永不止步

【熱點(diǎn)背景】

12月9日，習(xí)近平作出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。習(xí)近平是就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題，再次表明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，拿出過(guò)硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。

【題目預(yù)測(cè)】

十八大以來(lái)，作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效的同時(shí)，“四風(fēng)”問(wèn)題卻又有了新表現(xiàn)。對(duì)此，你怎么看? 【中公解析】

十八大以來(lái)，作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，這充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。而“四風(fēng)”問(wèn)題又有了新表現(xiàn)，這說(shuō)明糾正“四風(fēng)”問(wèn)題任重而道遠(yuǎn)，不可停止。

“四風(fēng)”問(wèn)題主要是指形式主義、官僚主義、享樂(lè)之風(fēng)和奢靡之

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風(fēng)，具體表現(xiàn)為：學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，文風(fēng)、會(huì)風(fēng)不簡(jiǎn)練，制訂的制度缺乏可操作性和執(zhí)行制度不力等形式主義問(wèn)題;責(zé)任意識(shí)淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)等官僚主義問(wèn)題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂(lè)主義問(wèn)題;存在鋪張浪費(fèi)、講究排場(chǎng)等奢靡之風(fēng)問(wèn)題。十八大以來(lái)，針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題開(kāi)展了群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，之后開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”及“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，大大提高了黨員的黨性修養(yǎng)，純潔了干部隊(duì)伍，黨員作風(fēng)問(wèn)題有了很大的改善。但是，最近新華社反映了關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題的新表現(xiàn)：“調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)成秀場(chǎng)”、“臉好看事難辦”、“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”、大搞“材料政績(jī)”。這些表現(xiàn)看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題，充分說(shuō)明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性。現(xiàn)實(shí)警示我們，糾正“四風(fēng)”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法，必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓下去、抓到底?！八娘L(fēng)”問(wèn)題之所以如此頑固其根本在于它的隱蔽性讓監(jiān)管缺位，同時(shí)部分黨員干部的黨性修養(yǎng)缺失。

所以，要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須始終堅(jiān)持以人民為中心，高度重視群眾的感受和評(píng)價(jià)，不斷增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情;堅(jiān)持以上率下，上級(jí)干部要率先垂范，為全黨樹(shù)立榜樣和標(biāo)桿;要加強(qiáng)“不忘初心，牢記使命”的教育實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)，真正提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，從小事做起，從而推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

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第二篇：2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：糾正“四風(fēng)”永不止步

2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：糾正“四風(fēng)”永不止步

【熱點(diǎn)背景】

12月9日，習(xí)近平作出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。習(xí)近平是就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示的。他指出，文章反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題，再次表明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，拿出過(guò)硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。在即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。

【題目預(yù)測(cè)】

十八大以來(lái)，作風(fēng)建設(shè)取得顯著成效的同時(shí)，“四風(fēng)”問(wèn)題卻又有了新表現(xiàn)。對(duì)此，你怎么看? 【中公解析】

十八大以來(lái)，作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效，這充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。而“四風(fēng)”問(wèn)題又有了新表現(xiàn)，這說(shuō)明糾正“四風(fēng)”問(wèn)題任重而道遠(yuǎn)，不可停止。

“四風(fēng)”問(wèn)題主要是指形式主義、官僚主義、享樂(lè)之風(fēng)和奢靡之風(fēng)，具體表現(xiàn)為：學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，文風(fēng)、會(huì)風(fēng)不簡(jiǎn)練，制訂的制度缺乏可操作性和執(zhí)行制度不力等形式主義問(wèn)題;責(zé)任意識(shí)淡薄、工作浮于表面，不能深入傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)等官僚主義問(wèn)題;存在攀比心理、精神懈怠和自我滿足等享樂(lè)主義問(wèn)題;存在鋪張浪費(fèi)、講究排場(chǎng)等奢靡之風(fēng)問(wèn)題。十八大以來(lái)，針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題開(kāi)展了群眾教育實(shí)踐活動(dòng)，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，之后開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”及“兩學(xué)一做”教育實(shí)踐活動(dòng)，大大提高了黨員的黨性修養(yǎng)，純潔了干部隊(duì)伍，黨員作風(fēng)問(wèn)題有了很大的改善。但是，最近新華社反映了關(guān)于“四風(fēng)”問(wèn)題的新表現(xiàn)：“調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)成秀場(chǎng)”、“臉好看事難辦”、“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”、大搞“材料政績(jī)”。這些表現(xiàn)看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題，充分說(shuō)明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性?，F(xiàn)實(shí)警示我們，糾正“四風(fēng)”切不可有喘口氣、歇歇腳的想法，必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓下去、抓到底?！八娘L(fēng)”問(wèn)題之所以如此頑固其根本在于它的隱蔽性讓監(jiān)管缺位，同時(shí)部分黨員干部的黨性修養(yǎng)缺失。

所以，要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，必須始終堅(jiān)持以人民為中心，高度重視群眾的感受和評(píng)價(jià)，不斷增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情;堅(jiān)持以上率下，上級(jí)干部要率先垂范，為全黨樹(shù)立榜樣和標(biāo)桿;要加強(qiáng)“不忘初心，牢記使命”的教育實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)，真正提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，從小事做起，從而推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

第三篇：力戒“四風(fēng)”永不止步

力戒“四風(fēng)”永不止步

習(xí)近平總書(shū)記近日作出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對(duì)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，拿出過(guò)硬措施，扎扎實(shí)實(shí)地改。

黨的十八大以來(lái)，黨中央立下決心、樹(shù)立恒心糾正“四風(fēng)”，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。但是，當(dāng)前“四風(fēng)”問(wèn)題在一些地區(qū)、部門和一些干部身上依然以不同形式存在著，有些人也曾下大氣力糾正“四風(fēng)”，但認(rèn)為風(fēng)頭已過(guò)，“四風(fēng)”就有所反彈，這些都應(yīng)堅(jiān)決予以糾正和查處。《十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)向中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)的工作報(bào)告》強(qiáng)調(diào)：“發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，盯緊享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，克服形式主義和官僚主義，密切關(guān)注新動(dòng)向，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，決不讓‘四風(fēng)’反彈回潮。”

“四風(fēng)”問(wèn)題的隱蔽化、變異化，一方面體現(xiàn)了中央八項(xiàng)規(guī)定的威懾力，另一方面體現(xiàn)了糾正“四風(fēng)”是一項(xiàng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。預(yù)防和糾正“四風(fēng)”，一要靠制度建設(shè)，二要靠機(jī)制保障，三要靠干部帶頭，四要靠群眾支持。

靠制度，必須扎實(shí)、扎緊、扎嚴(yán)制度的籠子。扎實(shí)制度的籠子，必須從細(xì)微之處抓起，抓小抓早，以規(guī)制防范各種領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)的“四風(fēng)”問(wèn)題?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵?shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》充分體現(xiàn)了扎實(shí)制度籠子的精神。扎緊制度的籠子，把糾正“四風(fēng)”的嚴(yán)格要求融入新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、廉潔自律準(zhǔn)則，體現(xiàn)于黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、問(wèn)責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)，形成嚴(yán)密的作風(fēng)建設(shè)的制度體系，使“四風(fēng)”無(wú)縫可鉆。扎嚴(yán)制度的籠子，就是要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行力，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題一寸不讓，查處和問(wèn)責(zé)絕不能打折扣、搞變通，不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。

靠機(jī)制，既要靠科學(xué)、有效的管理機(jī)制，又要靠長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。力戒形式主義，要剔除“單靠數(shù)字說(shuō)話”“表面文章”“外表美麗”等考核方式，用整體效果、群眾意見(jiàn)、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)等綜合指標(biāo)來(lái)考核績(jī)效，建立主客觀相統(tǒng)一的目標(biāo)考核管理機(jī)制。力戒官僚主義，要剔除“靠下級(jí)匯報(bào)決策”“靠辦公室決策”等高高在上、脫離群眾的工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有決策權(quán)”的基本精神，建立決策前的民主性評(píng)估機(jī)制。面對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的頑固性、反復(fù)性，有效防止回潮復(fù)燃和隱形變異等新表現(xiàn)，必須建立“經(jīng)常抓、抓經(jīng)?！钡谋O(jiān)督機(jī)制。將糾正“四風(fēng)”工作作為紀(jì)檢監(jiān)察部門的經(jīng)常性工作來(lái)抓，時(shí)時(shí)抓、月月抓、年年抓。以巡視全覆蓋、國(guó)家監(jiān)察全覆蓋為契機(jī)，把糾正“四風(fēng)”問(wèn)題納入巡視和國(guó)家監(jiān)察的重要工作內(nèi)容。

靠干部，就是要提高干部自我防范“四風(fēng)”問(wèn)題的能力。廣大黨員干部切實(shí)做到防微杜漸，尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”真正做到示范引領(lǐng)?！吨泄仓醒胝尉重瀼芈鋵?shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》的出臺(tái)，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央以上率下、落細(xì)落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，為全黨作出了表率。從中央到地方的廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，要上級(jí)帶動(dòng)下級(jí)，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)，切實(shí)形成力戒“四風(fēng)”的“頭雁效應(yīng)”。廣大黨員干部應(yīng)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，把知敬畏、存戒懼、守底線落實(shí)到工作生活當(dāng)中，養(yǎng)成受監(jiān)督和約束的行為自覺(jué)與基本修養(yǎng)。

靠群眾，就是要取得群眾支持和信任，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)敢于主動(dòng)向群眾征詢意見(jiàn)，查擺自身是否存在“四風(fēng)”問(wèn)題。選人用人時(shí)，應(yīng)將是否存在“四風(fēng)”問(wèn)題作為民意測(cè)評(píng)的重要內(nèi)容。完善“四風(fēng)”舉報(bào)褒獎(jiǎng)制度，積極鼓勵(lì)群眾舉報(bào)干部“四風(fēng)”問(wèn)題，營(yíng)造“群防群治”的良好社會(huì)氛圍。

第四篇：淺談糾正“四風(fēng)”不能止步

淺談糾正“四風(fēng)”不能止步

不久前，總書(shū)記在新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的上就“四風(fēng)”問(wèn)題作出重要指示，指出反映的情況，看似新表現(xiàn)，實(shí)則老問(wèn)題，再次表明“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性反復(fù)性。糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。在日前召開(kāi)的中共中央政治局民主生活會(huì)上，總書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)了糾正“四風(fēng)”和黨的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題。這充分表明以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。

“四風(fēng)”問(wèn)題是我們黨的大敵、人民的大敵。它不僅同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，也是群眾深惡痛絕、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，是損害黨群干群關(guān)系的根源。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央決定從糾正“四風(fēng)”問(wèn)題入手解決黨內(nèi)存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)持以上率下、以身作則、身體力行，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有力整治，剎住了一些過(guò)去被認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)邪氣，攻克了一些過(guò)去司空見(jiàn)慣的頑瘴痼疾，取得重大成效。尤其是享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)基本剎住，黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)為之一新，黨心民心進(jìn)一步凝聚。作風(fēng)建設(shè)的成績(jī)來(lái)之不易，依然存在的問(wèn)題不可大意?！八娘L(fēng)”問(wèn)題反彈回潮的隱患仍然存在，突出表現(xiàn)在形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，并呈現(xiàn)出一些新的表現(xiàn)形式。如：一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過(guò)場(chǎng)，調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)成了“秀場(chǎng)”；一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；有的地方層層重復(fù)開(kāi)會(huì)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議；部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺(tái)制度決策“依葫蘆畫瓢”；一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績(jī)”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；有的干部知情不報(bào)、聽(tīng)之任之，態(tài)度漠然；有的干部說(shuō)一套做一套、臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣。

形式主義、官僚主義雖然衍生出了一些新表現(xiàn)新特點(diǎn)，但病根還是老問(wèn)題。目前，黨的作風(fēng)雖然有所好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問(wèn)題有所收斂，但有些成果是在高壓態(tài)勢(shì)下取得的，僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺(jué)尚未完全形成?！八娘L(fēng)”問(wèn)題具有頑固性，體現(xiàn)在“抗藥性”增強(qiáng)，明的不敢了，暗的出現(xiàn)了；慣用的沒(méi)有了，新花樣出現(xiàn)了，“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、扯起“遮羞布”，搞起了“七十二變”。“四風(fēng)”問(wèn)題具有反復(fù)性，體現(xiàn)在“春風(fēng)吹又生”上。一些領(lǐng)域有些干部留戀過(guò)去的“好日子”，總盼望松一松放一放，總在等待觀望看中央出什么招，看左鄰右舍有什么動(dòng)靜，時(shí)間一長(zhǎng)就容易犯精神懈怠的毛病。形式主義、官僚主義之所以屢禁不止，根子在轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)的思想基礎(chǔ)還不牢固，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀扭曲、政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失?？陀^上也與一些地方、單位黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力有關(guān)。

形式主義、官僚主義對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)危害極大。當(dāng)前我國(guó)已進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期。黨的十九大指明了黨和國(guó)家事業(yè)前進(jìn)方向，為中國(guó)這艘承載著13億多人口巨輪前行立起了新的航標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)吹響了新的集結(jié)號(hào)。有了好的決策、好的藍(lán)圖，關(guān)鍵在于落實(shí)。如果像有的地方、部門或單位那樣，把黨的路線方針政策當(dāng)口號(hào)，繼續(xù)用轟轟烈烈的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問(wèn)題，以形式主義、官僚主義方式對(duì)待中央決策部署，調(diào)門高、表態(tài)多、落實(shí)差，再好的政策也難以結(jié)出沉甸甸的果實(shí)。形式主義、官僚主義無(wú)論表現(xiàn)形式如何，都是黨中央政令暢通的“攔路虎”，深化改革的“中梗阻”，黨群干群關(guān)系的“隔離墻”。因此，糾正“四風(fēng)”絕不能有歇歇腳、松口氣的想法，要扭住關(guān)鍵、乘勢(shì)而上，鞏固五年來(lái)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反“四風(fēng)”取得的歷史性成就，徹底扭轉(zhuǎn)“四風(fēng)”問(wèn)題的慣性，把目前轉(zhuǎn)變作風(fēng)的好勢(shì)頭保持下去，推動(dòng)黨的作風(fēng)建設(shè)鞏固深化、落地生根。

從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓起，讓黨內(nèi)政治生活“大熔爐”越燒越旺。在即將展開(kāi)的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，教育引導(dǎo)廣大黨員力戒形式主義，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基。通過(guò)深入貫徹黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，發(fā)揮“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)的作用，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，提高黨員干部的宗旨意識(shí)、紀(jì)律觀念、進(jìn)取思想、擔(dān)當(dāng)精神。各級(jí)黨組織重視運(yùn)用“四種形態(tài)”，及時(shí)解決新發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)抓早抓小。

切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行力，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題一寸不讓。各級(jí)黨組織要發(fā)揮好主體責(zé)任、紀(jì)委要發(fā)揮好監(jiān)督責(zé)任，拿出真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，持續(xù)努力、久久為功。查處和問(wèn)責(zé)絕不能打折扣、搞變通，不斷釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。健全長(zhǎng)效機(jī)制，形成監(jiān)督合力，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，充分發(fā)揮群眾和媒體監(jiān)督作用。要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，建立健全科學(xué)民主的決策機(jī)制、公開(kāi)公平的干部選拔任用機(jī)制和科學(xué)合理的干部考核評(píng)價(jià)體系，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，形成正確用人導(dǎo)向。

作風(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。黨組織主要負(fù)責(zé)人是“頭雁”，其作風(fēng)是一個(gè)地方或單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員乃至全體黨員干部的風(fēng)向標(biāo)，必須發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭作用，身體力行、以上率下、層層帶動(dòng)。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹(shù)立正確政績(jī)觀，始終做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，不僅要帶頭不搞形式主義、官僚主義，而且要同形式主義、官僚主義的種種表現(xiàn)進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)，摸清形式主義、官僚主義在不同時(shí)期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實(shí)際，既解決老問(wèn)題，也察覺(jué)新問(wèn)題；既解決顯性問(wèn)題，也解決隱性問(wèn)題；既解決表層次問(wèn)題，也解決深層次問(wèn)題，抓出習(xí)慣，抓出長(zhǎng)效。

形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就，要充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問(wèn)題的頑固性、反復(fù)性、危害性，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，拿出“宜將剩勇追窮寇”的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，一刻不放松、半步不后退，一環(huán)接著一環(huán)擰、一錘接著一錘敲，使“四風(fēng)”無(wú)縫可鉆，無(wú)處可逃，推動(dòng)黨內(nèi)進(jìn)一步風(fēng)清氣朗，黨心民心更加凝聚。

第五篇：2017國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：馳而不息糾正“四風(fēng)”

2017國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：馳而不息糾正“四風(fēng)”

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手。黨的十八大以來(lái)，我們黨從抓作風(fēng)切入，以最鮮明的態(tài)度、最強(qiáng)烈的意識(shí)、最嚴(yán)厲的措施整飭黨內(nèi)存在的各種問(wèn)題，而治理形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)(簡(jiǎn)稱“四風(fēng)”)，成為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。反“四風(fēng)”從思想教育、制度建設(shè)、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等多個(gè)方面抓實(shí)抓細(xì)，取得了明顯成效，贏得了社會(huì)和群眾的廣泛贊譽(yù)。

但是，“四風(fēng)”的頑固性和變異性告訴我們，反對(duì)“四風(fēng)”、塑造新風(fēng)是一場(chǎng)沒(méi)有時(shí)間表的戰(zhàn)斗，“四風(fēng)”與反“四風(fēng)”也是一場(chǎng)曠日持久的較量，正如中央要求的那樣，馳而不息糾正“四風(fēng)”，必須成為作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)。當(dāng)前正值一年初始、春節(jié)期間，“四風(fēng)”問(wèn)題、節(jié)日腐敗病易發(fā)、多發(fā)，各個(gè)監(jiān)督主體更要睜大眼睛、高舉戒尺、嚴(yán)防嚴(yán)守，絕不讓“四風(fēng)”問(wèn)題乘節(jié)日之機(jī)大行其道。對(duì)此，以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持著一貫的清醒，在糾正“四風(fēng)”問(wèn)題上，中央強(qiáng)調(diào)要始終立足常、長(zhǎng)，始終著眼嚴(yán)、實(shí)，始終抓住深、細(xì)。

實(shí)際上，中央要求全黨充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性和艱巨性，完全是有事實(shí)依據(jù)的。“四風(fēng)”問(wèn)題非一日形成，祛除“四風(fēng)”更非一日之功。從當(dāng)前的情況看，大家普遍認(rèn)同的是，反“四風(fēng)”問(wèn)題取得了階段性勝利，但是滋生“四風(fēng)”的土壤還沒(méi)有完全鏟除，“四風(fēng)”病癥還不同程度存在復(fù)發(fā)的可能，其中形式主義、官僚主義容易不知不覺(jué)回潮，而享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)容易“穿馬甲”變異。特別在歲末年初、節(jié)日期間，“四風(fēng)”變異、復(fù)發(fā)問(wèn)題尤其需要高度重視。

就形式主義而言，歲末年初各種會(huì)議匯報(bào)、各種達(dá)標(biāo)評(píng)比、各種報(bào)表匯總、各種突擊檢查接二連三地出現(xiàn)。對(duì)基層而言，“上面千條線、下面一根針”，一些同志感覺(jué)形式主義的東西還是存在;就官僚主義而言，年初正是謀劃開(kāi)局的關(guān)鍵時(shí)期，按道理，這個(gè)時(shí)期各級(jí)決策者應(yīng)多一些下訪、多一些調(diào)研，但是一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然習(xí)慣于會(huì)議室里拍板決策、憑經(jīng)驗(yàn)下達(dá)指標(biāo)，分析問(wèn)題、了解情況常常靠報(bào)表、靠書(shū)面材料、靠匯報(bào)，機(jī)關(guān)意識(shí)、長(zhǎng)官意志占了上風(fēng);就享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)而言，雖然大張旗鼓地享樂(lè)和奢靡已經(jīng)不具備條件，各個(gè)監(jiān)督主體也是火眼金睛，發(fā)現(xiàn)了絕對(duì)不會(huì)放過(guò)，但是，節(jié)日期間容易在喜慶的氛圍中、在互相拜訪中、在各種慰問(wèn)中放松本該有的警惕，明的不敢，就來(lái)暗的，大范圍的不敢，就來(lái)小范圍的，會(huì)所酒店不敢，就到機(jī)關(guān)食堂，甚至搞所謂的家庭式聚會(huì)，有的把名煙、名酒換個(gè)包

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裝照樣擺到公務(wù)餐桌上，有的搞起了小吃喝、大玩耍，到所謂的聯(lián)系點(diǎn)去徹夜打牌、消遣，等等。

直面“四風(fēng)”問(wèn)題，馳而不息抓下去。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央一以貫之的要求和毫不動(dòng)搖的決心。從最近的黨的十八屆六中全會(huì)和十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)不難發(fā)現(xiàn)，黨中央把作風(fēng)建設(shè)始終擺在全面從嚴(yán)治黨的突出位置?！蛾P(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中用專門的段落一一列舉了反“四風(fēng)”重點(diǎn)要解決的問(wèn)題，而且明確指出，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，特別是要防范和查處各種隱性、變異的“四風(fēng)”問(wèn)題。十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)也要求，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做，緊盯老問(wèn)題，關(guān)注新動(dòng)向，堅(jiān)決防止反彈回潮。對(duì)執(zhí)紀(jì)審查對(duì)象存在“四風(fēng)”問(wèn)題的，要先于其他問(wèn)題查處和通報(bào)。這些都深刻表明了中央堅(jiān)決打贏作風(fēng)建設(shè)這場(chǎng)硬仗的巨大決心。

當(dāng)前，反對(duì)“四風(fēng)”正向縱深推進(jìn)，關(guān)鍵要抓好落實(shí)、鞏固成效、擴(kuò)大戰(zhàn)果。發(fā)力點(diǎn)要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是在重要節(jié)點(diǎn)上盯緊，比如節(jié)假日、歲末年初、黃金周等時(shí)段，要找出這個(gè)節(jié)點(diǎn)上易發(fā)多發(fā)的問(wèn)題，早打招呼、早做防范，確保在敏感時(shí)點(diǎn)上守住作風(fēng)建設(shè)成果;二是揪住新問(wèn)題不放，“四風(fēng)”變異問(wèn)題時(shí)常發(fā)生，有關(guān)部門要總結(jié)典型案例予以警示，同時(shí)，通過(guò)明察暗訪走在“四風(fēng)”變異的前頭，發(fā)現(xiàn)一起打擊一起，遏制變異勢(shì)頭;三是從體制機(jī)制改革著力，繼續(xù)深化公務(wù)接待改革、財(cái)經(jīng)制度改革，深化行政管理體制改革，理順機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系，從體制上減少形式主義等問(wèn)題的發(fā)生;四是常用執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)之劍，用問(wèn)責(zé)來(lái)倒逼干部遠(yuǎn)離“四風(fēng)”，擠壓“四風(fēng)”存在空間，引導(dǎo)干部從內(nèi)心深處生長(zhǎng)出遠(yuǎn)離“四風(fēng)”、抵御“四風(fēng)”的認(rèn)識(shí)和自覺(jué);五是把作風(fēng)建設(shè)融入各項(xiàng)工作中，一同部署、一同檢查、一同監(jiān)督，讓好作風(fēng)蔚然成風(fēng)，讓“四風(fēng)”無(wú)處遁形。

當(dāng)然，糾正“四風(fēng)”要注意區(qū)分正常消費(fèi)和“四風(fēng)”的界限，在強(qiáng)力反對(duì)“四風(fēng)”的同時(shí)，要保護(hù)合法合情合理的職工福利和社會(huì)交往自由，要把正常的人情往來(lái)與“四風(fēng)”區(qū)別開(kāi)來(lái)，防止越界過(guò)頭，防止生搬硬套

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