第一篇：“抓教育、強陣地、培后備、樹榜樣”,激發(fā)村干部活力

“抓教育、建平臺、培后備、樹榜樣”四聯(lián)動，激發(fā)村

（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)活力

——納溪區(qū)龍車鎮(zhèn)黨員教育工作淺談 村（社區(qū)）干部作為黨的干部隊伍中的重要組成部分, 是黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的宣傳者和執(zhí)行者，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的直接組織者、推動者和實踐者。村干部面對農(nóng)民，直接承擔著宣傳群眾、組織群眾、推動建設(shè)的重任，建設(shè)新農(nóng)村的任務(wù)最終要靠村干部團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾去完成。龍車鎮(zhèn)圍繞鍛造一支“想干事、能干事、干好事”的村（社區(qū)）干部隊伍，結(jié)合實際，從“抓教育、強陣地、培后備、樹榜樣”四聯(lián)動入手，在切實增強他們工作積極性和主動性上進行了積極的探索實踐，有力激發(fā)村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)活力，在促進農(nóng)村經(jīng)濟社會加快發(fā)展上取得了一定的成效。

一、基本情況

近年，隨著村（社區(qū)）干部工資、福利待遇的進一步提升，基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性有進一步提升。但是，隨著新農(nóng)村建設(shè)的深入推進及農(nóng)村改革發(fā)展的日益深化，農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題，對村（社區(qū)）干部的思想、能力素質(zhì)等提出新要求，而這些方面的不適應(yīng)或脫節(jié)，成為影響村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)激情的不利因素，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1.為民服務(wù)的宗旨較弱。有些農(nóng)村黨員干部忽視對理論的學(xué)習(xí)，甚至常年不學(xué)習(xí)，不懂政策或知之甚少，在政治上缺乏明辨是非的能力。有些黨員理想信念發(fā)生根本性的動搖，“一切向錢看”，不愿過組織生活，“三觀”已有了明顯的改變，以自己為重，為民服務(wù)的黨性宗旨意識弱化。

2.開拓創(chuàng)新的意識較低。一些村干部仍習(xí)慣于計劃經(jīng)濟體制下的思維定勢和工作方法，思想有些保守，行動有些遲緩。部分村干部精神不振，缺乏爭上游、創(chuàng)一流的信心和勇氣，事業(yè)心、責(zé)任感不強。特別是一些貧困村的干部，缺乏帶領(lǐng)群眾盡快改變貧困面貌的責(zé)任心和緊迫感，也沒有治窮致富的發(fā)展思路，以致經(jīng)濟發(fā)展緩慢，集體經(jīng)濟薄弱。

3.駕馭市場的能力較低。當前，廣大農(nóng)民群眾盼的是致富，要的是服務(wù)，求的是保護，特別希望村干部給指出致富路子。但有不少村干部的產(chǎn)業(yè)發(fā)展意識不強，缺少市場信息及敏感性，不能結(jié)合當?shù)貙嶋H進行有效引導(dǎo)，不能有效帶領(lǐng)群眾致富，群眾想的盼的實現(xiàn)不了，群眾對村支部核心凝聚力感之較少，基層戰(zhàn)斗堡壘作用較弱。

4.依法行政的水平較低?，F(xiàn)在農(nóng)村干部與農(nóng)民的關(guān)系，已由過去的指揮者變成了指導(dǎo)者和服務(wù)者，不僅要帶領(lǐng)群眾致富，還必須依法行政。但有些村干部不善于運用政策法律、示范引導(dǎo)等綜合手段推動工作，仍然采取行政命令等傳統(tǒng)方 2 式，極易引起群眾反感，換來農(nóng)民強硬的回應(yīng)，使一些問題解決起來愈加困難。

5.后備干部的培養(yǎng)較少。部分村在發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備干部上意識不夠，沒有長遠的人才培養(yǎng)和接班人培養(yǎng)考慮；有的村有培養(yǎng)打算，但是沒有進行培養(yǎng)的行之有效的措施，使得村級后備干部培養(yǎng)流于形式。后備干部的缺少，給村“兩委”班子組建，提升發(fā)展活力和戰(zhàn)斗力帶有很大的不利因素。

二、“抓教育、強陣地、培后備、樹榜樣”四聯(lián)動，打造“三事”干部促發(fā)展

龍車鎮(zhèn)在深入調(diào)研，認真分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對癥下藥，從“抓教育、強陣地、培后備、樹榜樣”四聯(lián)動入手，著力解決村（社區(qū)）干部“想干事、能干事、干好事”中的思想、能力素質(zhì)問題，從而全面提高村（社區(qū)）干部引領(lǐng)發(fā)展的能力，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（一）抓教育培訓(xùn)，確保干事能力。

1.強化普及性培訓(xùn)。開展針對全體村干部的政策理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容重點為與村上工作緊密相關(guān)的法律、政策、法規(guī)知識，業(yè)務(wù)流程，目標管理等，整體提升村（社區(qū)）干部知識、業(yè)務(wù)能力，明確工作目標，增強責(zé)任感和工作信心，實現(xiàn)能干事、干成事的目標。在政策理論、宗旨意識的培養(yǎng)上，通過“請進來，送出去”等形式，開展了市區(qū)黨校專家講黨章、黨史、經(jīng)濟發(fā)展形式，鎮(zhèn)黨委委員“送黨課”下鄉(xiāng)、遠教平臺每周一學(xué)等活動，切實提高農(nóng)村黨員干部的為民服務(wù)宗旨意識和政策理論水平。2010年村“兩委”班子進行了換屆選舉后，龍車鎮(zhèn)及時組織全鎮(zhèn)15個村（社區(qū)）新上任的 “兩委”四職干部、駐村干部進行培訓(xùn)，由分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人主講，重點就黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、目標管理、基層維穩(wěn)工作的形勢與應(yīng)對、鎮(zhèn)上各部門業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律、法規(guī)、政策，村（社區(qū)）干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等內(nèi)容作了詳細講解，并把授課內(nèi)容印制成資料發(fā)放給參培人員，方便大家深入學(xué)習(xí)，讓新任村干部較快的進入工作角色，收到良好效果。

2.強化創(chuàng)新能力培訓(xùn)。增強干部的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是動力，發(fā)展是目的。要做到這一點，就要培養(yǎng)他們具有敏捷的思維，超前的意識，眼光瞄準市場，捕獲最先信息。為此，龍車圍繞“選好點、認真看、留心找”的原則，讓村（社區(qū)）干部特別是“一把手”多出去走走，找市場，捕信息，爭項目。2010年，龍車鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)各村支部書記、聯(lián)村干部等赴成都三圣花鄉(xiāng)進行參觀學(xué)習(xí)，對其農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，土地規(guī)模經(jīng)營，生態(tài)觀光業(yè)發(fā)展思路等方面進行細致了解，極大的震撼了村干部們的發(fā)展觀念，隨后組織開展學(xué)習(xí)討論，形成了《堅持科學(xué)發(fā)展，做活生態(tài)旅游文章》的調(diào)研報告，為龍車鎮(zhèn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃提供了有力參考。其中塘口村還結(jié)合實際，提出以300畝桂花苗木基地為依托，大力發(fā)展生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)的規(guī)劃，目前，引進了苗木盆栽業(yè)主，建立了苗木種植專業(yè)合作社，正著手規(guī)劃建設(shè)農(nóng)家樂，完善觀光基地交通等設(shè)施。同年，龍車鎮(zhèn)陽坡村利用山泉水生態(tài)優(yōu)勢，引進川郎王子酒業(yè)投資1000余萬元，建成并正式生產(chǎn)醬酒，年產(chǎn)值3000萬元以上，解決當?shù)?0余人就業(yè)。

從2009年到目前，龍車鎮(zhèn)組織村（社區(qū)）黨員干部外出參觀學(xué)習(xí)10次，重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境治理、招商引資、新村建設(shè)、陣地建設(shè)等方面進行學(xué)習(xí)，參學(xué)村干部達600余人次，有力轉(zhuǎn)變村干部發(fā)展觀念，明析了發(fā)展思路，提升了發(fā)展信心，加快了發(fā)展速度。

3.強化“帶富”能力培養(yǎng)。榜樣就是力量，針對各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，龍車鎮(zhèn)在推進各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增加農(nóng)民收入上，把村上黨員干部帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”能力培養(yǎng)作為重要切入點。龍車鎮(zhèn)要求每村至少要有2名黨員干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起到示范帶動作用，為此，龍車鎮(zhèn)在積極采取“走出去、請進來”的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮鎮(zhèn)農(nóng)技站、農(nóng)村黨員遠程教育站、四川農(nóng)村信息網(wǎng)等平臺作用，加強產(chǎn)業(yè)選擇、技術(shù)指導(dǎo)、市場營銷等幫扶，大力培養(yǎng)黨員干部致富帶頭人。龍車鎮(zhèn)利合村與云臺村利用地理相近，產(chǎn)業(yè)相似的特點，成立了聯(lián)合總支，并在其中單設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支部。以支部帶大戶，大戶帶散戶，產(chǎn)業(yè)支部充分發(fā)揮示范戶帶動作用，目前，兩村建成黨員麻竹基地600畝，年出欄50頭以上生豬養(yǎng)殖黨 員戶2戶，300只以上林下雞養(yǎng)殖黨員戶3戶,帶動全村發(fā)展竹業(yè)基地3000畝，年出欄5頭生豬的養(yǎng)殖戶24戶，林下雞養(yǎng)殖達1.5萬只。目前，全鎮(zhèn)有黨員干部種養(yǎng)殖能手42 人，經(jīng)營能手18人，有效樹立產(chǎn)業(yè)致富榜樣，帶動村上產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)群眾致富。

4.強化“本地”交流學(xué)習(xí)。

每個村在發(fā)展上有不同的情況，但也有相同的地方，為此龍車鎮(zhèn)本著相互交流，互相促進，共同提高的出發(fā)點，每2月組織一次村（社區(qū)）論壇，圍繞當時中心工作和發(fā)展疑難問題，每次明確一個論壇主題，組織優(yōu)、中、后三類型村參加論壇交流，通過談經(jīng)驗心得，談存在的問題和困惑，提發(fā)展思路和步驟，促進大家信息、思想上的溝通，先進帶后進，后進追先進，相互促進，積極營造一個良性循環(huán)的發(fā)展環(huán)境。2010年，龍車鎮(zhèn)結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，在全鎮(zhèn)開展“五先進，五模范”評選活動，明確評選條件，其中重點之一就是在村級中評選“產(chǎn)業(yè)富民”、“和諧穩(wěn)定”、“助民惠民”、“環(huán)境優(yōu)美、“人民滿意” 等五個方面的先進村。建壩村在抓和諧發(fā)展上很有經(jīng)驗，通過論壇交流，占梯村、蘆花村等從其民主理財、陽光村務(wù)等方面深受啟迪，通過活動中和平時不斷交流溝通，兩村結(jié)合村情很快就改進村級管理，理順發(fā)展思路，向著先進村進行努力。

（二）村級集中辦公，打造平臺促服務(wù)。我們的基層黨組織要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，一切工作要以是否符合最廣大人民利益為最高得標準。要從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，要因地、因人制宜，多做曖人心、得人心、穩(wěn)人心的實事好事。為此，龍車鎮(zhèn)依托各村陣地，投入近10萬元，規(guī)范上墻村“兩委”工作制度、職責(zé)，配齊桌椅等硬件，完善村級陣地，從今年4月初開展村級集中辦公，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，切實便民利民，拉近黨群距離，凝聚發(fā)展力量。

在集中辦公中，要求各村每月每旬確定1天上午9點—12點作為集中辦公時間，地點一般在村辦室，辦公人員要將照片、崗位職責(zé)、聯(lián)系電話在村辦公室公示欄進行張榜公示，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。辦公中嚴格按照“簡單事務(wù)立即辦”、“重大事務(wù)承諾辦”、“疑難事務(wù)聯(lián)系辦”、“村級事務(wù)督查辦”的原則切實為群眾貼心服務(wù)。同時，保證坐班時間外隨時解決村內(nèi)事務(wù)，非集中辦公時間，村干部不得拒絕群眾辦事要求。鎮(zhèn)上成立督查組，通過查閱資料、走訪座談、實地查看等形式，定期或不定期組織工作人員對村干部集中辦公情況進行督查、通報，確保這項制度落到實處、抓出成效。目前，全鎮(zhèn)開展集中辦公5次，方便快捷地為村民辦實事68件，受到群眾廣泛稱贊。

（三）充實后備力量，確保后勁充足。

近年來，龍車鎮(zhèn)村級黨員隊伍存在年齡老化、文化低化、作用弱化的“三化”現(xiàn)象，嚴重影響了黨員作用的發(fā)揮，同時影響村級班子結(jié)構(gòu)的善，戰(zhàn)斗力的提升，與新時期黨所肩負的重大歷史任務(wù)很不適應(yīng)。為此，龍車鎮(zhèn)在黨員培養(yǎng)和村級后備干部培養(yǎng)上，突出把知識青年、致富能手培養(yǎng)成黨員，重點把青年黨員、致富能手培養(yǎng)成村干部。后備干部的選取上，堅持備用結(jié)合的原則，采取群眾舉薦和個人自薦與鎮(zhèn)黨委考察相結(jié)合的方法建立各村后備干部檔案，由鎮(zhèn)黨委實行動態(tài)管理，培養(yǎng)方式上，以村、鎮(zhèn)黨代表，村民代表、人大代表等方式積極參加相應(yīng)會議，培訓(xùn)其服務(wù)意識、管理意識，鍛煉其管理能力；其次是進行實崗鍛煉，讓后備干部到指定工作崗位，在村干部的帶領(lǐng)下進行定向培養(yǎng)，主要學(xué)習(xí)了解該崗位的基本職能、主要工作內(nèi)容和基本工作程序等；三是建立培訓(xùn)檔案。同時，后備干部培養(yǎng)情況列入各村黨建目標考核中。2010年底，全鎮(zhèn)14個行政村和1個社區(qū)完成了“兩委”換屆選舉，呈現(xiàn)人員年齡結(jié)構(gòu)年輕化、文化結(jié)構(gòu)學(xué)歷提升化態(tài)勢。有村（社區(qū)）干部110名，其中：男77名，女33名。文化結(jié)構(gòu)上，高中（中專）以上52名，占47%；年齡結(jié)構(gòu)上，54歲及以下94名，占85%。

（四）樹立典型榜樣，確保示范帶動。

一個典型就是一面旗幟，它代表著先進，標志著前進的方向，通過深入挖掘、培養(yǎng)、樹立身邊的榜樣，提煉其閃光 點，總結(jié)其成功經(jīng)驗，以身邊榜樣帶動發(fā)展。一是明確標準，爭創(chuàng)先進。2010年，龍車鎮(zhèn)圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作中，提出“五先進、五模范”爭創(chuàng)活動，細化、明確創(chuàng)評條件，形成爭創(chuàng)方案，有力促進龍車加快發(fā)展。2010年龍車全力爭創(chuàng)“省級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”，塘口村作為瀘州方向龍石公路沿紅村莊，主動承擔村莊風(fēng)貌塑造示范帶打造工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導(dǎo)和支持下，投入100余萬元，對公路沿線50戶農(nóng)戶進行川南民居風(fēng)格打造，突出白墻紅色開格、羅馬柱庭院式，被群眾譽名“鄉(xiāng)村小別墅”，同時，村上創(chuàng)新方式，通過“曬庭院、曬廚房、曬廁所”、小手牽大手等活動，大力開環(huán)境治理進農(nóng)家工程，不斷完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施，建立環(huán)境治理長效機制，有提升人居環(huán)境質(zhì)量，成功創(chuàng)建為市級環(huán)境優(yōu)美村，為全鎮(zhèn)村莊環(huán)境治理樹立了榜樣，為龍車成功創(chuàng)建為省級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)打下扎實基礎(chǔ)。二是強化榜樣宣傳，以先進帶動發(fā)展。從2008年至今，龍車鎮(zhèn)通過村村通廣播、網(wǎng)站、村、鎮(zhèn)榜樣欄、榜樣事跡報告會、各級媒體等方式，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、道德模范、項目建設(shè)、愛崗敬業(yè)等各類先進典型40余例進行強化宣傳，讓廣大黨員干部、群眾看到身邊的榜樣，發(fā)展的標桿，提升了龍車形象，切實增強干群發(fā)展的動力和信心，進一步凝聚發(fā)展力量，推進龍車加快發(fā)展。

三、“四聯(lián)動”，合力壯大基層組織戰(zhàn)斗保壘作用。創(chuàng)新是一個政黨永葆生機的源泉，也是黨員教育不斷適 應(yīng)新要求、保持旺盛生命力的不竭動力，應(yīng)該說，運用不同的教育形式來加強和改進黨的建設(shè)，這本身就是黨建方法上的一個創(chuàng)新。龍車鎮(zhèn)在增強村社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，加強農(nóng)村基層組織建設(shè)上，結(jié)合實際，探索新形式，從“抓教育、建平臺、培后備、樹榜樣”等四個方面入手，同時給力，合力壯大基層組織戰(zhàn)斗保壘作用。其中教育培訓(xùn)提升思想能力素質(zhì)，解決黨員干部想干事，能干事的問題；建平臺，打造服務(wù)陣地，規(guī)范服務(wù)措施，形成黨員干部干好事的長效機制；培養(yǎng)后備干部，促進基層黨組織持續(xù)發(fā)展，不斷增強戰(zhàn)斗力，與時俱進，解決有黨員干部來干事的長效機制問題；樹立榜樣，以先進帶后進，以榜樣促發(fā)展，增強發(fā)展信心和理念，解決想干事的問題。這幾個方面，缺一不可，綜合起來，系統(tǒng)地不斷推進，成為龍車鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中新一代動力強大的引擎。

綜上所述，龍車鎮(zhèn)在加進黨員教育，增強農(nóng)村基層組織戰(zhàn)斗堡壘中作了一定的摸索，在上級黨委、政府的有力指導(dǎo)和支持下，取得了一定的成績。今后工作中，我們將在“四聯(lián)動”基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)建新載體，不斷提升黨員教育工作的水平，做到“站在新起點，實現(xiàn)新發(fā)展，再攀新高峰”。在具體的工作方法上，可以大膽嘗試，只要是符合有利于加強黨 員教育、有利于基層黨組織建設(shè)、有于保持共產(chǎn)黨員的先進性，就可以加以運用，在提高實效上下功夫，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會進一步加快發(fā)展。

第二篇：強抓樹教育整頓活動總結(jié)

“強班子、抓隊伍、樹形象”

教育整頓活動總結(jié)

按照省、市院的安排和部署，結(jié)合我院檢察工作實際，我院深入開展了為期三個月的“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動，制定了教育整頓活動實施方案，成立了教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在動員學(xué)習(xí)、查擺問題和整改總結(jié)三個階段中，采取靈活多樣的方法，出實招、求實效，取得了初步成效。

一、黨組高度重視，精心安排部署。

省、市院召開“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動動員會議后，我院黨組高度重視，迅速行動，對活動進行了周密的安排和部署。成立了由黨組書記、檢察長XXX任組長的教育整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)統(tǒng)籌主題實踐活動各項任務(wù)的落實。召開了動員大會，制定了活動實施方案，細化分解任務(wù)，明確責(zé)任人。黨組成員率先垂范，親自參與謀劃、親自抓學(xué)習(xí)、親自協(xié)調(diào)指導(dǎo)活動的開展。院黨組每周一例會都要聽取活動辦公室工作情況匯報，及時解決活動中遇到的問題和困難，凡是活動計劃安排的內(nèi)容，做到不漏項、不拖延。

二、注重抓好結(jié)合，確保學(xué)習(xí)效果。

我院把開展教育整頓活動融入到做好各項經(jīng)常性工作中，在搞好結(jié)合上下功夫：一是與深入推進三項重點工作結(jié)合起來。堅 1

持兩手抓，做到兩不誤、兩促進，用各項檢察工作的實際成果來衡量和檢驗主題實踐活動的效果。二是與檢察機關(guān)黨的建設(shè)結(jié)合起來。廣泛開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院”活動，以黨的建設(shè)帶動和促進檢察職業(yè)道德建設(shè)，以檢察職業(yè)道德建設(shè)豐富和加強黨性修養(yǎng)和黨的建設(shè)。三是與紀律作風(fēng)和自身反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來。完善和落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廣泛開展崗位廉政教育、紀律作風(fēng)教育等活動，大力推行“陽光檢察”，切實做到了以公開促公正、保廉潔、贏公信。四是與創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來。充分發(fā)揮文化軟實力的熏陶、滲透、潛移默化作用，切實增強職業(yè)道德建設(shè)的吸引力、感召力和影響力，不斷提升檢察工作水平。把開展教育整頓活動的過程變?yōu)樘嵘犖樗刭|(zhì)、推動檢察工作科學(xué)發(fā)展的過程，努力在思想認識上見成效，在解決突出問題上見成效，在工作業(yè)績上見成效。

三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富教育載體。

教育整頓活動開展以來，我院立足實際，著眼創(chuàng)新，抓動員、促學(xué)習(xí)、要效果，堅持個人自學(xué)與集中教育相結(jié)合、集中教育與崗位實踐相結(jié)合，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、主題討論、警示教育、以案析理等多種形式進行學(xué)習(xí)，確保每名干警集中學(xué)習(xí)時間不得少于3天，有效保障了學(xué)習(xí)的深入。

一是局域網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)資料助學(xué)。把全國、全省檢察長會議精神、省人代會對檢察工作提出的意見和建議以及相關(guān)制度文件等學(xué)習(xí)資料作為學(xué)習(xí)重點在局域網(wǎng)上發(fā)布，增強學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性和

實效性。

二是設(shè)置宣傳專欄。在我院辦公樓一樓大廳開設(shè)了教育整頓活動宣傳專欄，刊登活動要求、方法步驟和開展活動的圖片，使教育整頓活動呈現(xiàn)出多姿多彩的勢頭，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三是充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，在局域網(wǎng)上開辟《教育整頓活動專欄》，將全院的教育整頓活動開展情況及有關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料及時在網(wǎng)上公布，供全體干警參閱。

四是在一樓大廳電子屏幕上每天發(fā)布一條檢察機關(guān)文明用語規(guī)則，提醒干警時時熟記準則，內(nèi)化于心。

五是結(jié)合案例剖析學(xué)。重點圍繞“實現(xiàn)執(zhí)法辦案的法律效果、政治效果、社會效果有機統(tǒng)一”這一根本要求，以最高人民檢察院、河南省人民檢察院評選的“十大精品案例”和發(fā)生在身邊的典型案例如趙作海案等為抓手，進行深入剖析，從中汲取教訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

六是先進典型促學(xué)。在教育整頓活動中，我院充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大干警學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭做先進，認真查找與先進典型之間的差距，深刻剖析自身存在的問題和原因。通過樹典型、學(xué)先進活動的開展，切實增強了教育整頓的感染力和時效性。

四、采取三項舉措，務(wù)求活動入腦入心。

我院把強化督促檢查作為增強學(xué)習(xí)效果的重要舉措，要求各部門自覺做到“五有四落實”，即學(xué)習(xí)有計劃、有陣地、有資料、有記錄、有體會，學(xué)習(xí)時間落實、內(nèi)容落實、人員落實、效果落實，從而培育干警忠誠、公正、清廉、文明的職業(yè)道德意識和素養(yǎng)，樹牢宗旨意識和檢察職業(yè)形象，強化公平正義理念。一是每周抽查一次，即對教育整頓活動學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得體會進行一次抽查，并進行通報。二是組織一次考試，為進一步深化干警對動員學(xué)習(xí)階段所學(xué)知識的理解，檢驗干警學(xué)習(xí)效果，在市院的安排下，組織全體干警進行了考試。三是每人寫一篇心得體會，要求中層以上干部每人撰寫不少于1500字的心得體會，一般干警撰寫不少于1000字的心得體會。

五、廣開言路，深入查找突出問題。

通過召開不同層次的座談會、意見征求會、書面調(diào)查問卷、設(shè)立意見箱等方法，向人大代表、政協(xié)委員等征求意見。二是內(nèi)部自查。向本單位廣大干警征求意見，號召廣大干警發(fā)揚主人翁精神，積極為本單位業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)提意見、出主意，建言獻策。三是積極走訪。走訪領(lǐng)導(dǎo)，走訪信訪、紀檢機關(guān)和公安、法院等部門，聽取、收集他們對檢察工作和隊伍建設(shè)方面的意見建議。四是排查信訪案件。對近年來未解決的來信、來訪、投訴舉報案件進行排查統(tǒng)計，從中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題。把排查出的信訪案件作為整改階段的重點，深入查擺在內(nèi)部材料管理制度、辦案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作責(zé)任心等方面，細查問題和不足，還從排查的案件中深刻分析檢察干警的責(zé)任問題，認真加以解決。

六、加大宣傳力度，營造良好氛圍。

加強與新聞媒體的溝通協(xié)調(diào)，加大對教育整頓活動的宣傳報道力度，大力宣傳開展教育整頓活動的重大意義，宣傳我院開展教育整頓活動的新舉措、新進展、新成效，營造良好的輿論氛圍。教育整頓活動開展以來，我院就該活動在《河南日報》發(fā)表宣傳稿件十余篇。

通過教育整頓活動的開展，檢察干警的思想得到了凈化，執(zhí)法觀念進一步轉(zhuǎn)變，執(zhí)法辦案能力和水平進一步提高，公正廉潔執(zhí)法意識進一步增強，各項業(yè)務(wù)工作也取得了明顯成效。

第三篇：安徽我省搶抓機遇 深化改革 激發(fā)教育活力

我省搶抓機遇 深化改革 激發(fā)教育活力

作者：本網(wǎng)記者 發(fā)布日期：2011-10-07

全國及全省教育工作會議的召開，以及國家及省教育規(guī)劃綱要的頒布，為我省教育發(fā)展帶來了新的契機。特別是我省是國務(wù)院確定的7個省級政府教育統(tǒng)籌綜合改革試點之一，并承擔著完善學(xué)前教育體制機制，完善農(nóng)民工子女教育體制機制，推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為、減輕學(xué)生課業(yè)負擔，建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀的市縣政府履行教育職責(zé)評價辦法，推進職業(yè)教育辦學(xué)模式改革，改革高等學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，開展高等學(xué)校分類管理改革等8項國家教育體制改革專項試點任務(wù)。省教育廳正以省級政府教育統(tǒng)籌綜合改革為龍頭，積極謀劃改革思路，縝密制定實施方案，科學(xué)安排試點路徑和時間表。目前試點工作的頂層設(shè)計和工作機制建設(shè)等均已基本完成，方案已報國家教改辦備案。

在謀劃省級政府教育統(tǒng)籌綜合改革試點中，省教育廳提出了“抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、強化政府統(tǒng)籌、改革體制機制、激發(fā)教育活力”的指導(dǎo)思想，提出以教育管理體制改革和教育投入保障體制改革為重點，破除不利于教育科學(xué)發(fā)展的體制性障礙，激發(fā)教育生機活力，提高教育保障水平；強化省級政府統(tǒng)籌，推動城鄉(xiāng)、區(qū)域教育和各級各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展；改變干預(yù)過多、管得過死，學(xué)校行政化運作，辦學(xué)活力不足的現(xiàn)狀，加快解決全省教育發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)問題，使教育發(fā)展更加符合時代潮流，更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要，更加符合廣大人民群眾的殷切期望。

省教育廳旨在通過深化教育體制改革，強化省級政府教育統(tǒng)籌，逐步實現(xiàn)“三個突破、兩個統(tǒng)籌、一個保障”的目標：“三個突破”——以教育管理體制改革突破帶動學(xué)校干部人事管理體制突破，促進人才培養(yǎng)體制取得突破，建立政事分開、權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)籌有力、規(guī)范高效的現(xiàn)代教育管理體制，基層和學(xué)校辦學(xué)活力明顯增強，人才培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高；“兩個統(tǒng)籌”——初步實現(xiàn)全省城鄉(xiāng)、區(qū)域教育和各級各類教育統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展；“一個保障”——建立健全教育投入保障機制，投入保障水平位于中部地區(qū)前列。

在省級政府教育統(tǒng)籌綜合改革試點的大框架內(nèi)，相關(guān)改革舉措正在積極推進，如學(xué)前教育出臺了三年行動計劃，職業(yè)教育出臺了皖江城市帶職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃，高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革和高校分類指導(dǎo)正在有序推進，義務(wù)教育均衡發(fā)展、進城務(wù)工人員子女平等接受義務(wù)教育等改革措施正在通過修改地方立法加大推進力度。