第一篇：習慣性違章安全培訓考試考題

安全知識考題

單位： 部門（班組）： 姓名： 成績：

一、填空（每題1分，共30分）

1、嚴禁皮帶轉(zhuǎn)動時清料，以外的安全范圍除外。

2、嚴禁坐、臥 或其它部位指揮卸船機作業(yè)。

3、嚴禁不檢查 去吊裝機械。

4、嚴禁在碼頭游泳、、等活動。

5、碼頭水深，嚴禁在碼頭邊緣行走、、。

6、嚴禁不系掛 登高作業(yè)（2米以上）。

7、在沒有確認艙內(nèi)環(huán)境 的情況下，嚴禁進行吊裝機械。

8、在結冰，雨霧濕滑等特殊天氣，而又無 的情況下，嚴禁清理艙蓋板。

9、嚴禁在 米以上高度貨垛根部和大型機械、流程設備下滯留。

10、嚴禁在 運行路線下、近距離往復行駛的裝卸機作業(yè)線、各種裝卸機械行走及回轉(zhuǎn)范圍內(nèi)通過或停留。

11、嚴禁在車幫上、車廂上、車底下、軌道上、道心內(nèi)、貨垛旁等 休息、乘涼或避風、雪、雨。

12、嚴禁不拉拉繩、不確認、清理流程設備落料。

13、嚴禁在作業(yè)機械軌道兩側(cè)黃線區(qū)域范圍內(nèi) 車輛。

14、新職工、轉(zhuǎn)崗職工及離崗職工六個月以上重新上崗人員，必須進行“ ”，不熟悉、未掌握公司各項規(guī)章制度、行為規(guī)則、安全操作規(guī)程的。

15、進入作業(yè)現(xiàn)場各類人員必須身著規(guī)定的工作服裝，正確佩戴相應，從事電氣作業(yè)的穿好絕緣鞋。未按要求著裝和佩戴勞動防護用品的人員，不允許上崗作業(yè)。

16、除 手勢外，嚴禁指揮工以外的任何人指揮卸船機。

17、用火作業(yè)時，嚴格執(zhí)行 制度，并認真落實防火措施，必須準備好滅火器。

18、吊裝作業(yè)過程中，無 在場不得作業(yè)，指揮工手勢不規(guī)范、指揮信號不明顯時作業(yè)人員不得繼續(xù)作業(yè)，作業(yè)過程中嚴禁蠻干、不服從指揮作業(yè)。

19、嚴禁人或機械在 的運動路線上盲目指揮作業(yè)。

20、嚴禁在港區(qū)、限定區(qū)域（作業(yè)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、中控室、轉(zhuǎn)接機房、變電站、庫房、加油站或加油車旁等）、卸船機、堆取料機、流動機械設備等駕駛室內(nèi)。

21、艙內(nèi)情況不明，禁止向艙內(nèi) 貨物。

22、禁止 或強令指揮冒險作業(yè)。

23、嚴禁騎、、、攀爬流動機械、車幫、機架、護欄。

24、嚴禁不驗電、、不掛接地線檢修高壓設備。

25、嚴禁喝酒、進入限定區(qū)域和危險作業(yè)區(qū)域（碼頭棧橋、液壓驅(qū)動站、變電室等）。

26、嚴禁在機械司機盲區(qū)內(nèi) 作業(yè)。

27、嚴禁在作業(yè)現(xiàn)場隨便拋扔物品、（車廂內(nèi)、船上、廠區(qū)、海里）、隨地大小便。

28、嚴禁脫崗、串崗、或干與本崗位工作無關的事情。

29、嚴禁未經(jīng)允許登上卸船機、堆取料機等各種機械設備；嚴禁攀附設備、觸摸機械設備的、安全防護裝置、按鈕開關等。

30、流動機械駕駛、機械設備操作、特種作業(yè)等人員必須經(jīng)過、考核合格取得相應操作證后才能上崗，否則禁止上崗。

二、選擇（每題2分，共40分）

31、要堅持各種設備的日常（）制度，使所有設備處于正常的工作狀態(tài)，并確保其安全防護裝置齊全有效。A、“管、用、養(yǎng)、修” B、“管、用、保、修” C、“檢、用、保、修” D、“檢、用、養(yǎng)、修”

32、使用二氧化碳滅火器滅火時，人應站在哪個位置？（）

A、下風方向

B、上風方向

C、任意方向

33、職業(yè)病防治工作堅持()的方針，實行分類管理、綜合治理。A.預防為主、防治結合 B.安全第一、預防為主 C.預防為主、治理整頓

34、勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權();對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。A.拒絕執(zhí)行 B.進行抵制 C.要求經(jīng)濟補償

35、企業(yè)安全教育中的“三級教育”僅僅是對新工人進行的。上述定義是否正確?()A.正確;B.不正確

36、對于操作工人來說，下面哪一部分的安全教育內(nèi)容最為重要()A.安全生產(chǎn)知識、安全意識與安全操作技能教育

B.安全科學基本理論與教育C.安全生產(chǎn)方針、法規(guī)與管理方法教育

37、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的（）。

A、工藝、設備 B、工具 C、原材料

38、生產(chǎn)經(jīng)營單位應當在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關設施、設備上，設置明顯的（）。

A、安全宣傳標語 B、安全宣教掛圖 C、安全警示標志

39、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的（）和管理能力。

A、生產(chǎn)經(jīng)營 B、安全技術 C、安全生產(chǎn)知識

40、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，個人經(jīng)營的投資人未能保證安全生產(chǎn)必需的資金投入，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構成犯罪的，依照刑法規(guī)定追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，對個人經(jīng)營的投資人處2萬元以上（）萬元以下的罰款。A、10 B、20 C、30

41、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓。取得特種作業(yè)（）證書，方可上崗作業(yè)。A、操作資格 B、許可 C、安全

42、生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，工傷保險費應由（）繳納。

A、從業(yè)人員 B、生產(chǎn)經(jīng)營單位 C、地方財政撥款

43、安全色中，（）表示指令和必須遵守的規(guī)定。A、藍色 B、綠色 C、黃色

44、氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不應少于（）。A、3米 B、5米 C、7米

45、往返作業(yè)現(xiàn)場時要注意車輛，不準搶道、跳車或鉆車；不準在鐵路上行走；過馬路或鐵路時，要做到（）。

A、“一看、二通過” B、“一慢、二看、三通過” C、“一站、二看、三通過”

46、下列哪項不是生產(chǎn)安全事故的直接原因？（）

A、人的不安全行為 B、物的不安全狀態(tài) C、缺乏安全管理制度

47、離崗三個月以上六個月以下復工的工人，要重新進行（）。A.崗位安全教育 B.車間安全教育 C.廠級安全教育

48、一個單位做好安全生產(chǎn)工作，領導是關鍵，他是本單位安全生產(chǎn)的第一責任者，這里的領導是指（）。

A 主要責任人 B 安全員 C 班組長

49、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)工作的綜合監(jiān)督管理部門是哪個部門？（）A、勞動行政部門 B、各級人民政府 C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

50、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病防治工作方針是什么？（）

A、預防為主、防治并重、綜合治理。B、預防為主、防治結合。C、預防第一、防治結合、分類管理。

三、簡答（每題10分 共30分）

1、現(xiàn)在我們應該提倡的安全責任理念是什么？

2、簡述碼頭、棧橋禁令

3、舉例說出5種習慣性違章行為，并簡要說明為了安全期間，我們應該怎么做？

第二篇：習慣性違章考題

一、職工個人怎樣預防習慣性違章

習慣性違章就是起初未意識到危險或由于不安全心理因素而冒險盲干，并在以后工作中逐漸養(yǎng)成的一時不容易改變的違反安全規(guī)章制度的一貫行為。

1.要明確預防習慣性違章工作的目的意義，自覺破除模糊意識，端正態(tài)度。

2.要重新學習本專業(yè)的安全規(guī)程；

3.要力戒在自己身上出現(xiàn)習慣性違章；

4.當別人制止自己的習慣性違章時，應虛心接受；

5.當發(fā)現(xiàn)習慣性違章行為時，應勇于制止或勸阻，使其消滅在萌芽狀態(tài)；

6.要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護能力；

二、怎樣杜絕違章行為的發(fā)生

首先應加強職工的安全技術培訓，強化安全意識，杜絕違章，從源頭上根治“習慣性違章”行為的發(fā)生。第二、建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，要將安全制度細化到每一個工作細節(jié)，大力推行標準化作業(yè)，保證安全教育和安全管理真正到位。第三、要突出基層班組長和班組安全員在安全生產(chǎn)中的作用，創(chuàng)新安全管理，我所在的爐前區(qū)域推行班組長佩戴“安全哨”上崗，及時制止作業(yè)過程中的違章現(xiàn)象，就是一個很好的安全創(chuàng)新。第四、開好班組每周一的安全活動會及班前會的安全告誡，加大對習慣性違章的處罰，利用經(jīng)濟考核這一強制性的手段，引導職工把安全作為工作、生活的“第一需求”。

三、結合自身崗位工作性質(zhì)從《200例》或生產(chǎn)中列出10條習慣性違章行為

1.無票工作、操作，發(fā)出或接受錯誤的工作票

2.使用不合格的驗電器、接地線

3.電氣作業(yè)不按規(guī)定著裝

4.不按規(guī)定進行驗電接地

5.一個工作負責人同事?lián)螏讖埞ぷ髌钡墓ぷ髫撠熑?/p>

6.任意變更工作票或安全施工作業(yè)票中的安全措施或工作內(nèi)容

7.全部工作結束后，將物件遺留在設備上或未清掃現(xiàn)場

8.酒后作業(yè)

9.在運行的配電室內(nèi)使用金屬梯

10.對設備搖測絕緣、接地電阻，搖測前后不將設備對地放電

四、在做任何工作前要問一個“安全嗎”的觀點，你有何看法？

習慣性違章是誘發(fā)責任事故的土壤和溫床，能否有效地糾正和預防習慣性違章，關系到企業(yè)的安全經(jīng)營和員工的生命健康。

認識和辨別習慣性違章是預防習慣性違章的前提，工作前問自己一句“安全嗎”是提高自我安全認識的表現(xiàn)，能有效把習慣性違章行為消滅在萌芽狀態(tài)。習慣性違章具有一定的生存土壤和環(huán)境，使人喪失應有的警惕性，一個“安全嗎”讓作業(yè)前的職工提高了警惕，從而能有效的遏制違規(guī)作業(yè)的發(fā)生。習慣性違章是長期逐漸養(yǎng)成的，每次工作前一個“安全嗎”能使個人的這種不良習慣逐漸褪去。

所以說，每次工作前一個“安全嗎”是有必要的，是杜絕個人違規(guī)行為的一種簡單有效的方法。

五、根據(jù)個人崗位特點談一談如何保障生產(chǎn)和人身安全

保證電氣安全的組織措施

(1)加強安全教育。對于觸電事故要特別注意以預防為主的方針。必須加強安全教育，人人樹立安全第一的思想，徹底消滅人身觸電事故。

(2)建立和健全規(guī)章制度。供電系統(tǒng)中的很多事故都是由于制度不健全或違反操作規(guī)程而造成的。因此必須建全必要的規(guī)章制度，特別是要建立和健全崗位責任制。嚴格執(zhí)行電氣

三票制度。建立整套的安全保障體系，落實安全生產(chǎn)責任。建立安全生產(chǎn)例會制度。堅持定期召開一次生產(chǎn)例會，專門研究和解決安全生產(chǎn)中的問題，聽取安全工作匯報，通報安全檢查情況，布置近期安全工作重點，學習傳達安全生產(chǎn)方面文件及事故通報。

(3)充分發(fā)揮安監(jiān)機構的作用。在安全管理上，實行安全一票否決，嚴查習慣性違章和安全管理制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

保證電氣安全的技術措施

(1)確保新建(改造)工程的設計、安裝質(zhì)量。

(2)加強運行維護和檢修試驗工作。加強日常的維護工作和定期的檢修試驗工作，力求“防患于未然”。

(3)采用安全電壓和防爆電器。

(4)正確使用、保管安全用具。安全用具的主要作用是承受電氣設備的工作電壓，并能在該電壓等級產(chǎn)生的內(nèi)過電壓時保證工作人員的人身安全。

要理解什么是習慣性違章，弄清楚習慣性違章的的形成原因、表現(xiàn)形式和特性。要做到安全生產(chǎn)，就必須有足夠的相關的安全知識。職工個人應通過安全知識的積累和運用來增強安全意識，提高安全技能。個人可以通過事故案例、安全規(guī)程等，鞏固安全知識。同時，培養(yǎng)良好作業(yè)習慣是預防習慣性違章進而杜絕責任事故的根本途徑，有了安全、規(guī)范的良好習慣，就會很自然避開違章行為。做好現(xiàn)場監(jiān)護是預防習慣性違章最直接的方法，也是最關鍵的環(huán)節(jié)。

第三篇：習慣性違章培訓

1、進入作業(yè)區(qū)域不按規(guī)定正確佩戴安全帽；

2、作業(yè)中未穿戴符合安全標準的勞動保護服裝；

3、勞動保護服裝不合體；

4、工作服發(fā)生破綻后沒及時縫補、沾上油污后沒及時清洗干凈；

5、作業(yè)現(xiàn)場穿拖鞋作業(yè)；

6、指定區(qū)域、類型作業(yè)時不穿安全鞋；

7、氣候炎熱時赤膊作業(yè)；

8、熱工作業(yè)中領口、袖口及褲腳、鞋帶未扎好；

9、登高作業(yè)不系安全帶；

10、裝配作業(yè)中不戴手套；

11、磨削作業(yè)中不戴護目鏡；

12、操作旋轉(zhuǎn)機械時戴手套；

13、打大錘時戴手套；

14、氣焊氣割作業(yè)中不戴護目鏡；

15、焊接作業(yè)不使用保健口罩；

16、對有害光線、射線及噪音未采取防護；

17、與正在作業(yè)中的人交談；

18、意外事態(tài)發(fā)生時，于事發(fā)地點聚集；

19、廠內(nèi)騎車載人；

20、酒后進入施工現(xiàn)場或上崗作業(yè)；

21、隨地吐痰；

22、吸游煙或未在指定處吸煙；

23、作業(yè)時間內(nèi)在作業(yè)場所打鬧、嬉戲；

24、鐵路道口與火車搶行；

25、站在道路中間交談；

26、在照明不足的情況下作業(yè)；

27、操作機械設備時精力不集中；

28、不按時參加安全教育或培訓；

29、不對施工環(huán)境進行安全確認； 30、交接工作不明確；

31、單手上下直爬梯；

32、在沒有防墜措施的高處邊緣逗留；

33、不妥善放置高處作業(yè)中使用的工具、工件；

34、在吊車負重下方通行；

35、吊運物件時未避開地面施工人員；

36、不聽他人勸阻進入危險區(qū)域；

37、無視危險標識進入危險區(qū)域；

38、隨便進入其它作業(yè)場所；

39、隨意觸摸不熟悉的機械、器具及控制開關； 40、未經(jīng)許可擅自拆除安全警示標識；

41、擅自拆除或增設吊板；

42、高處切割余料及施工附件時不采取防墜措施；

43、開設臨時人孔、物料孔后未采取防墜措施；

44、無許可證件從事特種作業(yè)；

45、作業(yè)前不對所用器具進行安全檢查；

46、使用不屬于自己使用的工具、設備；

47、不按指揮人員的指揮吊運作業(yè)；

48、私自拆卸所用工具上的安全裝置；

49、密閉場所采用明火照明；

50、隨便擺放施工輔料和生產(chǎn)成品；

51、不顧施工工序野蠻施工；

52、施工條件不成熟時勉強施工；

53、作業(yè)姿勢勉強；

54、作業(yè)用力過猛或動作不協(xié)調(diào)；

55、以投擲方式接送工具、工件；

56、撞擊帶壓工業(yè)氣瓶；

57、乙炔氣瓶放倒使用；

58、裝配或調(diào)整大型工件時固定不牢；

59、收工后不及時清理干凈作業(yè)現(xiàn)場； 60、高處作業(yè)收工后，在吊板上存放物件；

61、交叉作業(yè)時，不與其他作業(yè)人員進行溝通； 62、單人搬抬50公斤以上的重物；

63、兩人以上搬抬重物時，口號不一致； 64、跨越負重鋼纜；

65、壓力容器內(nèi)部作業(yè)時采用高于12伏的照明電壓； 66、在無人監(jiān)護的情況下進入狹小、密閉艙室作業(yè)；

67、下雨時露天進行電焊、氣刨作業(yè)，不采取防觸電措施； 68、密閉容器內(nèi)焊接作業(yè)，不采取防觸電措施； 69、潮濕場所進行電焊作業(yè)，不采取防觸電措施； 70、行使監(jiān)護職責時擅自離崗；

71、使用已報廢的設備和工具； 72、使用有安全缺陷的工具； 73、超負荷使用力學器具；

74、起重作業(yè)時觀察不全面、指揮信號不確切； 75、站在吊物上指揮吊運作業(yè)； 76、超載使用起重設備；

77、起重作業(yè)吊運物件時捆綁不牢； 78、未經(jīng)許可，隨意拉設臨時供電線路； 79、面對電氣開關拉、合電閘； 80、帶電維修、保養(yǎng)電氣設備； 81、焊接工作回路線連接不規(guī)范；

82、擅自拉設生產(chǎn)中非安全電壓供電的固定照明設施； 83、非特種車輛廠區(qū)內(nèi)駕駛超速（10公里/小時）； 84、電焊工不對焊機進行保護接零；

85、電氣設備在收工后沒有及時切斷電源； 86、氣焊氣割設備在收工后不及時關閉氣源； 87、禁火區(qū)域內(nèi)未經(jīng)許可擅自動火；

88、隨意放置物件，阻礙防火、逃生通道；

89、不了解作業(yè)場所周圍情況，隨意動火作業(yè)； 90、周圍存在火災或爆炸因素時，冒然動火作業(yè)； 91、在不明來歷的小型桶類容器上進行焊割作業(yè)； 92、冒然對帶壓管道、容器進行焊割作業(yè)； 93、不按規(guī)定的色標使用氣割軟帶； 94、利用氧氣進行通風； 95、在船只上吸煙；

96、熱工作業(yè)完畢后不及時清理遺留火種；

97、在消火栓、滅火器等關鍵部位周圍堆放物件； 98、用水或泡沫滅火器撲救尚未斷電的電氣火災； 99、在電氣開關下存放易燃易爆物質(zhì)； 100、私自存儲燃油等危險物質(zhì)。

第四篇：習慣性違章培訓考試卷

習慣性違章考試卷

（滿分100分，考試60分鐘）

部門： 車間： 姓名： 分數(shù)：

一、填空題（每空2分，共40分）

1、下列表現(xiàn)行為體現(xiàn)了習慣性違章的哪些特點？（8分）

（1）員工的不良習慣行為，不僅對自身有影響，同時對其周邊的其他同事也有影響。如果遇見這種現(xiàn)象不及時制止、糾正，很容易被效仿，甚至一些新進人員誤認為該操作方式正確，也盲目跟著學。（感染性）

（2）支配習慣性違章行為的心理不改變，習慣性違章動作不糾正，習慣性違章行為就會反復發(fā)作。（頑固性）

（3）對安全規(guī)程根本學不進去，也不遵守，總認為自己的習慣方式“管用”、“省力”，而安全規(guī)程是可有可無的東西，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是“舊習不改”。（排他性）

（4）對于安全警示標識視而不見，不以為然，安全意識淡薄，長期違章作業(yè)也沒意識到其危害，直到出現(xiàn)事故才追悔莫及。（潛在性）

2、下列表現(xiàn)的是習慣性違章者的哪些心理狀態(tài)？（12分）

（1）班組長、技術負責人帶頭這么做，或者看見大家以前都是這樣干的，沒有出現(xiàn)過問題，自己這樣做也應沒有問題。不加辯識，全盤接受，潛移默化之中，自己常常也跟著別人違章違紀。（從眾心理）

（2）對班組長的說服教育或企業(yè)安全管理的規(guī)章制度等產(chǎn)生反感，出現(xiàn)對抗情緒，偏偏去做那些不該做的事情。（逆反心理）

（3）安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，在行為中根本不把安全條例等放在眼里，心里根本就沒有安全這根弦。（無所謂心理）（4）在他們看來，“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”。之所以“明知故犯”，這實際上是把出事的偶然性過于絕對化了。（僥幸心理）（5）盲目自信，愛在人前吹噓，甚至爭強好勝，不顧后果地蠻干、胡干。對安全規(guī)程 “不信邪”，對善意提醒 “不在乎”，視為“找麻煩”；自以為絕對安全，我行我素。（自負心理）

（6）自我感覺良好，逞能蠻干，為求高效率，甘愿冒險嘗試“險招”，喜歡投機取巧。不求上進，工作缺乏積極性，安于現(xiàn)狀；干活圖省事、嫌麻煩，常走“捷徑”。（惰性心理）

3、請?zhí)顚懲暾笆粶省毙袨橐?guī)范（20分）

（1）特種作業(yè)、危險作業(yè)不準無證上崗、無證監(jiān)護。（2）危險作業(yè)未進行風險識別不準作業(yè)。（3）不準違章指揮，強令他人違章作業(yè)。

（4）清掃或檢修傳動和帶電設備，未停機斷電、上鎖不準作業(yè)。（5）工程、設備維修，承包商未進行安全技術交底不準作業(yè)。（6）危險作業(yè)未審批前不準作業(yè)。

（7）安全防護措施和警示標識不到位，不準作業(yè)。

（8）作業(yè)現(xiàn)場未完全恢復，動火作業(yè)未清理殘余火源，不準結束作業(yè)。（9）監(jiān)護人不得擅離作業(yè)現(xiàn)場，不得已需離開時，不準繼續(xù)作業(yè)。（10）身體和精神狀態(tài)不佳不準從事危險和特種作業(yè)。

二、單項選擇題（每道題3分，共60分）

指明以下違章行為屬于哪一類，只填代號A、B、C即可。A、行為性違章；B、裝置性違章；C、管理性違章；

1、現(xiàn)場電氣開關設備護蓋不全、導電部分裸露。（B）

2、高處作業(yè)未正確使用合適的安全帶或安全帶使用不規(guī)范。（A）

3、非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶點作業(yè)資格人員進行帶點作業(yè)。（A）

4、腳手架使用前未進行驗收，或使用腳手架不合格。（B）

5、不遵守安全規(guī)程，強令員工違章、冒險作業(yè)。（C）

6、擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層等防護設施沒有及時恢復。（A）

7、梯子底部無防滑措施，人字梯無限制開度的拉繩、鉸鏈等。（B）

8、安排或默許無票作業(yè)、無證作業(yè)。（C）

9、檢修作業(yè)人員擅自擴大工作范圍、工作內(nèi)容或改變已設置的安全措施。（A）

10、檢修現(xiàn)場使用的工具、拆卸下來的材料、零部件等直接拋落地面。（A）

11、起重作業(yè)時無統(tǒng)一明確的指揮信號，未設安全警戒線。（D）

12、在易燃物品或重要設備上進行焊接工作，無隔離措施、無監(jiān)護人、無防火措施。（A）

13、對排查出的安全隱患未制定整改計劃或未落實整改治理措施。（C）

14、設備運行中將轉(zhuǎn)動設備的防護罩打開，或?qū)⑹稚爝M遮攔內(nèi)，戴手套或抹布對轉(zhuǎn)動部分進行清掃或其它工作。（A）

15、氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其他惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護裝置不全，未定期檢查，未按規(guī)定進行標識。（B）

16、違反公司安全管理規(guī)定使用勞務工作業(yè)。（C）

17、氧氣、乙炔瓶存放距離、使用中固定不符合要求；氣瓶臥放滾動搬運。（B）

18、起重機械制動、限位、信號、顯示、保護裝置失靈或有缺陷。（B）

19、高處進行電焊或切割作業(yè)，未做好防止火星飛濺措施、無防護措施、無專人監(jiān)護、焊接材料未及時清理。（A）

20、浸出車間、散粕庫等易燃易爆區(qū)未裝設防爆電源開關及設備。（B）

第五篇：安全就要杜絕習慣性違章

安全就要杜絕習慣性違章

在六月“全國安全生產(chǎn)月”活動到來之際，安全成了生活中、生產(chǎn)中最大話題，在各種大大小小的學習中，無不用盡方法方式詮釋著安全知識，它對我們作為職工的自己意義就是喚起人們對安全的麻木、淡然、無奈、焦慮態(tài)度，為安全生產(chǎn)有更好的局面努力著。在我們電力生產(chǎn)活動中，安全與習慣性違章就是兩個對立的問題，講安全就要從根本上杜絕習慣性違章，滋生習慣性違章的發(fā)展安全就得不到保障，不安全的問題就會出現(xiàn)。那么什么是“習慣性違章”呢？我們又該怎樣去“杜絕習慣性違章”、又該怎樣去做好“安全”工作呢？

所謂習慣性違章，它是指電力生產(chǎn)活動過程中一部分人安全意識淡薄，經(jīng)常以不良經(jīng)驗做事，以不良的作業(yè)傳統(tǒng)和工作習慣而違反安全工作規(guī)程的一種行為。在實際工作中它又是一種經(jīng)常出現(xiàn)的、盲目的、自覺不自覺的隨心所欲，而又都習以為常，習慣成自然的行為方式。它所帶來的后果是嚴重的、是不堪設想的，它是電力安全生產(chǎn)的大“敵”。因此我們在確保物（設備、工作場所）的安全狀態(tài)下，來強調(diào)人的不安全行為，才是最好辦法。同時也體現(xiàn)了以人為本，關愛生命，構建和諧社會的宗旨。

作為電力生產(chǎn)有它的特殊運作規(guī)律，違章作業(yè)是違背客觀發(fā)展規(guī)律。據(jù)統(tǒng)計，電力行業(yè)80％以上的人身傷亡事故都是習慣性違章造成的。如果存在習慣性違章行為，最終將會釀成事故，甚至會給企業(yè)帶來重大災難。那么，怎樣才能杜絕習慣性違章呢？首先領導帶頭是關鍵:電力安全是電力系統(tǒng)的一個永恒主題，各級領導對安全生產(chǎn)都重視起來，把杜絕習慣性違章活動當作安全生產(chǎn)工作的頭等大事來抓，率先垂范，則其員工也就不可小視。反之，杜絕習慣性違章工作也只能留于形式，做做樣子罷了。其次班組工作是重點：安全生產(chǎn)的主體是班組，班組又是杜絕習慣性違章的前沿陣地。無數(shù)例子表明，行業(yè)內(nèi)，由習慣性違章所誘發(fā)的事故中，有95％以上發(fā)生在班組，可見杜絕班組習慣性違章意義重大。因此就要規(guī)范相關各項制度，下發(fā)到班組內(nèi)部，讓班組進行學習深刻領會，在制度上強調(diào)執(zhí) 1

行力度規(guī)范員工生產(chǎn)行為杜絕習慣性違章。班組內(nèi)杜絕習慣性違章主要目的就是杜絕人身傷亡事故、無重大設備損害事故以及無誤操作事故的發(fā)生。抓習慣性違章它不是一項運動，要貴在堅持不懈，我們要時時刻刻、隨時隨地把它當成一項工作來做，要把它做好、做踏實。最后是企業(yè)員工必須嚴要求：杜絕習慣性違章，人人有責。作為企業(yè)員工，應積極投身到杜絕習慣性違章活動中去，認真學習安全工作規(guī)程，從我做起，從現(xiàn)在做起，嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程，作為企業(yè)員工，提高思想意識，決不能認為杜絕習慣性違章是領導的事，是別人的事，而不是自己的事；作為企業(yè)員工，要善于學習業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務能力，從各類事故通報中吸取教訓，查找不足，以防類似事故再次發(fā)生。

下面來談談“安全”，“安全”這個概念，自古有之。它與我們的日常生活工作息息相關。安全生產(chǎn)工作不出事則已，一出事就是大事。安全的重要性決定了我們對待安全生產(chǎn)要時刻保持清醒頭腦；越是在取得成績的情況下，越要做到謙虛謹慎。只有認真理解和認識了安全，我們的安全生產(chǎn)工作才能真正落到實處?！鞍踩谝唬A防為主”，這充分說明做好預防工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，是確保安全生產(chǎn)的前提。這里，首先我認為安全是一個意識問題。安全工作主要取決于領導和廣大職工的重視程度，因此一個企業(yè)安全管理水平的提高，離不開全體員工安全意識的提高。而作為提高全員安全意識，就要重點抓住各級管理者和執(zhí)行者。首先，各級管理者要有較高的安全管理綜合素質(zhì)，為一線職工創(chuàng)造安全、舒適的作業(yè)環(huán)境，建立企業(yè)良好的安全文化，從而帶動全員安全意識的提高。其次，執(zhí)行者要通過經(jīng)常性的安全教育和班組安全文化建設，全方位、持久性地提高廣大職工的安全素質(zhì)，使其自覺遵守各項安全規(guī)定。因此講安全就要樹立文化、效益、制度和責任意識：1.樹立文化意思就能培育企業(yè)安全文化，企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，是企業(yè)安全形象的重要標志，也是企業(yè)文化的重要組成部分。企業(yè)要有意識地結合于企業(yè)的經(jīng)營管理實踐，把安全文化滲透到企業(yè)的每一項規(guī)章制度、政策及工作規(guī)范、標準和要求當中，使員工從事每一項經(jīng)營管理活動，都能夠感受到企業(yè)安全文化在其中的引導和控制作用，真正從思想上接受企

業(yè)倡導的安全價值理念，確保企業(yè)安全文化具有恒久的活力增強公眾安全素質(zhì)營造出濃厚的安全氛圍。2.樹立效益意識就是要正確處理好安全與發(fā)展的關系?！鞍踩谝弧㈩A防為主、綜合治理”的方針在任何時候都不能動搖。既要發(fā)展、更要求安全。要牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的安全觀和發(fā)展觀，把安全生產(chǎn)作為重要著力點和切入點，正確處理好安全與生產(chǎn)的關系，一方面，安全是生產(chǎn)的前提，生產(chǎn)必須服從安全，另一方面，生產(chǎn)的發(fā)展，又為安全創(chuàng)造了必要的資金保障和技術支撐。所以我們必須形成“安全促進生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全”的共識，安全就是效益。3.樹立責任意識就要嚴格落實行政負責制。明確各級安全生產(chǎn)第一責任人的責任并層層落實，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，認真分析安全生產(chǎn)形勢，解決存在的問題，及時安排部署、督促落實各項工作。在事故責任追究上，加大對事故隱患的整治力度，對安全責任不落實，發(fā)生安全事故的，要堅持“事故原因未查清不放過，責任人員未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則。4.樹立制度意思就是要建立激勵約束機制，建立完善獎罰制度，對違反的嚴格進行經(jīng)濟責任追究，對完成得好的進行獎勵，促進整改。同時建立監(jiān)管監(jiān)督機制，形成抓安全與抓生產(chǎn)的相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一的體制和機制，提高安全監(jiān)管效率，強化日常監(jiān)管，有針對性地采取監(jiān)管措施，防患于未然。同時進一步修訂完善各項安全生產(chǎn)制度、應急預案，堅持預防與應急相結合，把各種可能出現(xiàn)的情況盡可能估計得充分一些，準備工作做得更扎實一些。

其次談到安全又不能不說一下班組，作為班組他是安全管理的基礎，也是重點。班組安全管理重在狠抓落實，嚴格落實安全保證體系各級安全生產(chǎn)規(guī)章制度。在生產(chǎn)實際中，要求每個人都能嚴格遵守安全制度，“事事講標準、處處有人管、項項抓落實”，管理人員要以身作則，時時刻刻講安全，給員工樹立榜樣。嚴格執(zhí)行“兩票三制”，使各項工作的每一個環(huán)節(jié)都有根有據(jù)、有章可循。安全工作同時也重在監(jiān)督到位，要根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時糾正和查處違章，實現(xiàn)安全監(jiān)督由事后分析向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。安全監(jiān)督管理應突出強調(diào)敢抓、敢管、敢考核。注重“以人為本，重在預防和教育”的原則，注意

發(fā)現(xiàn)、表彰安全工作中的好人好事，總結和推廣安全管理中的好做法，積極探索安全管理的新路子，激發(fā)員工的工作積極性。安全生產(chǎn)中的每一項工作，人都是第一要素，而且是生產(chǎn)要素中最活躍的要素，必須采取有效手段提高人員素質(zhì)。結合企業(yè)的生產(chǎn)實際，通過技術培訓、技術問答、現(xiàn)場考問等形式，對不合格的員工采取重點培訓和考核，由熟練技術人員對其講解各個系統(tǒng)的原理和設備的性能，激發(fā)員工鉆研專業(yè)技術，提高專業(yè)知識水平和技能水平，從而提高員工的安全意識和技能。只有提高員工的各方面素質(zhì)，才能實現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。

最后，采取安全“巡”檢是一個我們安全管理的重要工作方法，目的是及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中存在的隱患，監(jiān)督制度落實，制止違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生。安全理念的缺失和安全監(jiān)督管理的失控是引發(fā)安全事故的主要誘因，而安全巡檢在進行有效安全監(jiān)督管理中發(fā)揮著至關重要的作用，因此，安全巡檢人員要本著認真負責的態(tài)度積極主動地去尋找問題、尋找隱患。安全事故的發(fā)生決不是偶然的，必然有內(nèi)在因素，許多事故的發(fā)生就是因沒有及時發(fā)現(xiàn)潛在不安全因素而造成的。由此可見，發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，安全巡檢人員要始終保持清醒的頭腦，增強危機感、緊迫感、責任感和使命感，深入現(xiàn)場調(diào)查研究，把安全生產(chǎn)中的不安全因素“尋”出來，加強學習，努力提高危險辨識和控制能力，有效遏制小問題轉(zhuǎn)化為大事故，邊查邊改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。“尋”檢要結合安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認真、細致、全面地進行監(jiān)控，“尋”檢到實質(zhì)問題，做到不走過場、不留盲區(qū)，抓出實效，消除安全死角；對生產(chǎn)現(xiàn)場人、機、環(huán)境等因素進行調(diào)查研究和原因分析，“尋”找出影響安全生產(chǎn)的所有要因，制訂措施，超前預防，對可能發(fā)生事故的因素進行事前控制和處理，促進生產(chǎn)現(xiàn)場安全本質(zhì)化水平的提高，防患于未然。作為“尋”查人員就要做到“五忌”，一忌敷衍了事，外行湊數(shù)。安全檢查就是為了發(fā)現(xiàn)事故隱患，這就需要內(nèi)行參與。如果隨便拉幾個人湊數(shù)，肯定是達不到安全檢查的根本目的。二忌走馬觀花，馬馬虎虎。安全檢查要深入細致、嚴肅認真，如果只做表面文章，那就很難達到檢查的目的。三忌有始無終，查而不糾。查隱患是為了促整改，如果對查出的事故隱患不能及時整改，不采

取防范措施，那么安全檢查就沒有開展的必要。四忌時緊時松，不能堅持。安全檢查是一項長期性的工作，不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，搞搞形式主義。這種做法對搞好安全工作是十分有害的。五忌放任自流，臵之不理。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，安全生產(chǎn)人人有責。作為企業(yè)的職工，不能認為安全檢查事不關己，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患不能采取放任不管、臵之不理的態(tài)度。因為只有人人參與安全管理，才能杜絕事故，安全工作的很好開展才能得到保證。

以上我們看出對待安全工作要有“小題大做”的態(tài)度，安全工作是無小事的，安全工作就必須從一點一滴抓起，只有重視細節(jié)的安全，把日常管理安全的小事做好，才能起到防微杜漸的作用，把風險控制在我們可以接受的范圍，有效防止重大事故的發(fā)生，因此講安全就要杜絕習慣性違章。

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