第一篇：2018年北京公務(wù)員考試面試真題(3月8日)

2018年北京公務(wù)員考試面試真題

（3月8日）

上午

第1題：現(xiàn)在古鎮(zhèn)游很熱，但是出現(xiàn)同質(zhì)化情況，景點風(fēng)景大同小異，比如商業(yè)一條街的設(shè)計、銷售的紀(jì)念品，也都差不多，對于這種情況，你怎么看?

第2題：街道開展幸福工程的試點工作，要把理發(fā)店、早餐、洗衣店等納入幸福工程試點中，如果你是街道辦工作人員，你怎么開展此次試點?

第3題：你和小王是同事又是好友，但是在單位評優(yōu)中小王沒有被評為優(yōu)秀，同時在評選中你也沒有推薦他。小王認為正因為你沒推薦他，才致使他沒有獲得優(yōu)秀，從而對你很冷淡。你怎么處理?

第4題：貧困大學(xué)生剛?cè)氪髮W(xué)校園，他們對電腦和電子產(chǎn)品操作不了解，影響了正常的教學(xué)，你如何幫助他們更好的生活和學(xué)習(xí)? 下午

1、某地推行以自行車為主的城市慢行交通，但是實行效果不是很好。有部分機動車卻占用自行車道，甚至把自行車道當(dāng)做停車場。對此，你怎么看?

2、為了幫助青年員工認識和學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，單位計劃開展一次宣傳活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你來負責(zé)此次活動，你會怎么辦?

3、老張上交一個方案，你提出了個人建議，但是老張沒有采納。后來老張的方案被領(lǐng)導(dǎo)否決，而領(lǐng)導(dǎo)方案與你提的一致，老張認為是你打小報告，同事也在議論你。請問你該怎么辦?

4、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施不完善，創(chuàng)業(yè)者反映水電網(wǎng)經(jīng)常會出現(xiàn)問題，還很難找到相關(guān)人員反饋設(shè)施問題。作為園區(qū)管理人員，你認為該如何解決?

第二篇：北京公務(wù)員考試面試真題

北京市各級機關(guān)2009年下半年考試錄用公務(wù)員面試即將舉行，為使考生提前有針對性地準(zhǔn)備面試，將對今年北京市面試的基本情況進行分析并對以往面試中的部分真題做一解析：

一、北京市公務(wù)員2009年下半年面試考情分析

將于2010年1月份進行的北京市2009年下半年公務(wù)員面試工作，會在“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下，由各市級招錄機關(guān)、各區(qū)縣公務(wù)員主管部門統(tǒng)一負責(zé)組織實施。根據(jù)《北京市國家公務(wù)員錄用面試實施細則（試行）》的規(guī)定和以往面試情況，現(xiàn)對有關(guān)事項分析如下：

（一）面試測評要素將有所增加

以往北京面試的測評要素的主要內(nèi)容包括：責(zé)任感與進取心、創(chuàng)新能力、計劃與組織能力、人際合作與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、個性穩(wěn)定性、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等。但該文件已制定4年之多，僅僅對上述能力的考察已不適應(yīng)目前北京公務(wù)員面試選拔的要求。根據(jù)最新的中組部、國家人資部規(guī)定的公務(wù)員通用能力和北京市的有關(guān)規(guī)定等文件精神，根據(jù)“考用一致”原則，結(jié)合筆者的調(diào)研，今年下半年北京面試的能力考察將圍繞“五個素質(zhì)十三種能力”進行考察。“五個素質(zhì)”即指政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、智力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)?！笆N能力”即指政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、表達能力、人際協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、時間安排能力、心里調(diào)適能力、辦公現(xiàn)代化和外語能力十三種能力以及舉止儀表等。

需要重點強調(diào)的是：1.不同層次的崗位、相同層次的不同崗位，對能力的考察重點各不相同。上述測評要素都是根據(jù)任職要求而設(shè)計的，不同的崗位面試試題看似相同，但背后考查的測評要素則很有可能不同。如對創(chuàng)新能力的要求，技術(shù)性的崗位要比執(zhí)法、服務(wù)類崗位要求要高。2.就單獨一道結(jié)構(gòu)化試題而言，其所考查的要素也不再具有單一性，而是以一個或兩個為主，兼有其他能力的考察。

（二）面試方法繼續(xù)以結(jié)構(gòu)化為主

具體采用哪種面試方法，一般是根據(jù)招錄職位的性質(zhì)、特點和測評要素確定。采用兩種以上的面試方法的，每種方法在整個面試中所占分數(shù)的比例，應(yīng)由面試主考機關(guān)在面試前確定。根據(jù)2008年以前各單位和2009年上半年北京市面試方法統(tǒng)計來看，北京市公務(wù)員面試方法一般以結(jié)構(gòu)化面試法為主，偶爾在個別市級機關(guān)的縣、區(qū)級的要職崗位實行論文答辯法、模擬會議考試（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）、文件筐測試法、心理測試法等方法。預(yù)計今年下半年的面試中，絕大多數(shù)單位也會采取結(jié)構(gòu)化面試法。

（三）面試試題難度適中、更加生活化

面試試題的難度一般由測評模式、測評要素、測評指標(biāo)和測評對象決定。通過研究以前有關(guān)單位和今年上半年的試題發(fā)現(xiàn)，北京市面試試題的設(shè)計和編制原則有五個方面：一是試題有較高的鑒別力；二是試題難度適中；三是試題大小適中；四是試題新穎、清晰；五是試題選用的材料報考者比較熟悉?？紤]到風(fēng)格的繼承性，這次面試試題不會出現(xiàn)怪題、難題和

偏題。

二、北京市部分面試真題解析

（一）都說“水往低處流，人往高處走?！蹦銥槭裁匆獔罂蓟鶎庸珓?wù)員？

【出題思路】主要測查考生的綜合分析能力、自我認知能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。通過對看似矛盾的問題的解答，測查考生的心理素質(zhì)、辯證思維方式和正確的求職動機。

【評分參考】

好：分析問題辨證、全面、深刻；表情自然；說明原因簡明扼要、全面，表達清晰流暢，對自己有正確客觀的評價，可看出強烈而端正的求職動機。

中：會分析問題，有辨證的思維意識；表達基本清楚、有條理，對自己有比較客觀的認識。

差：不能辨證分析；表達不清或?qū)ψ约喝狈陀^認識，動機不明。

【答題思路】

“水往低處流，人往高處走。”是很有道理的一句話，但是也要辯證地看。

在一般情況下，水是從高處向低處流的，但也有例外，如汩汩的山泉、漲潮的海水，奔騰的錢塘江潮等。

同樣，作為社會的人，按照我們的成長規(guī)律，都是從小事做起、從基層做起，一步一步成長起來，最后在自己的崗位上建功立業(yè)的，如我們黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)人都是從基層成長起來的。但是，也總是有些同志，有時因為主觀或客觀原因，出現(xiàn)了暫時的挫折或失敗。

“人往高處走”告訴我們應(yīng)該志當(dāng)存高遠，立個志向。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們必須先掃一屋，向我們的領(lǐng)導(dǎo)人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們年輕時的選擇，響應(yīng)黨的號召，到偏遠的地方去，到基層去，到農(nóng)村去。因為那里需要更多的有志青年去學(xué)習(xí)、去實踐、去積累經(jīng)驗、去奉獻自己。我這次報考基層公務(wù)員也是基于這個原因。

另外，道路是曲折的，前途是光明的，能夠進步向上固然好，但當(dāng)我們遇到暫時的挫折時，更要堅信。人生發(fā)展自有高低潮，我們要以平和的心態(tài)去看待。如果我遇到工作瓶頸，我不會怨天尤人，而會擺正心態(tài)，調(diào)整自己的人生目標(biāo)，積攢實力，靜待下一次向高處進發(fā)的機會。

（二）假如你所在單位內(nèi)部管理較亂，領(lǐng)導(dǎo)交辦你制定一項內(nèi)部管理制度，現(xiàn)在讓你負責(zé)就這項制度組織一次征求意見的座談會，你怎么做？

【出題思路】測查考生的統(tǒng)籌計劃、組織和協(xié)調(diào)方面的能力，包括計劃的周密性、條理

性、可行性以及能否協(xié)調(diào)好時間、人員、物質(zhì)、信息等。

【評分參考】

好：座談會組織得十分圓滿，提起擬定座談提綱，會議中注意引導(dǎo)，不偏離主題，顯示出較強的計劃組織能力和協(xié)調(diào)能力。

中：組織得一般，但可看出有一定的能力和相關(guān)經(jīng)驗。

差：會議組織得不夠嚴密，沒有達到座談會的預(yù)期效果。

【答題思路】

良好的單位管理制度有助于提升單位形象、強化工作紀(jì)律和提高辦事效率，而召開一次制定內(nèi)部規(guī)章制度的座談會，則是傾聽單位同事的意見和建議、集思廣益的最為主要的手段之一。我會從以下幾個方面入手：

一、座談會召開前的準(zhǔn)備工作：首先，我會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排仔細領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，調(diào)查、分析單位內(nèi)部管理比較混亂的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的原因和大致的對策；其次，制定單位內(nèi)部管理制度草稿，并向有關(guān)科室下發(fā)，讓同事事先閱讀，向他們征求意見；再次，確定座談會召開的時間、地點、與會人員，印刷有關(guān)材料，布置會場，并根據(jù)意見反饋起草座談提綱等。

二、座談會召開中的主持工作：在議事過程中，要充分發(fā)揚民主，讓與會人員充分發(fā)表意見，切忌“一言堂”。在座談會過程中要善于啟發(fā)開導(dǎo)和歸納總結(jié)，集思廣益，以便盡快求得對問題的一致看法，提高議事效率。根據(jù)討論的情況，適時調(diào)整座談會氛圍等。

三、座談會召開后的總結(jié)工作：座談會結(jié)束后，對各類意見和建議進行歸納匯總，對有關(guān)材料進行整理歸檔，制定出管理制度討論意見稿或正式稿，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，也要做個個人總結(jié)，總結(jié)組織這次座談會的得與失，以便今后發(fā)揚優(yōu)點，改正弊端。

（三）俗話說：“為官一任，造福一方?！蹦闳绾卫斫膺@句話？如果你被錄用，你將怎么做？

【出題思路】測查考試的綜合分析能力和自我認知能力。主要通過考生對本題的回答，測查考生的辯證、全面的分析能力、對權(quán)力觀的正確認識和良好的求職動機。

【評分參考】

好：能夠在認識此話積極意義的同時又看到其存在的內(nèi)在邏輯缺陷；想法新穎大膽，有創(chuàng)意，同時，從多方面體現(xiàn)出積極的責(zé)任感和進取心。

中：能夠認識到此話正反兩方面的意義，但認識較膚淺，想法比較有特點，有一定的責(zé)任感和進取心。

差：僅能認識到此話一方面的含義，認識膚淺，語言空洞。

【答題思路】：

“為官一任，造福一方”這句話我們應(yīng)該辯證地看待。

目前，我們的絕大多數(shù)干部“在其位，謀其政”，都在不同的崗位為我們的國家和社會做出了不同的貢獻，如人民的好警察任長霞、好法官宋魚水等；但是，不可否認，在我們的公務(wù)員隊伍里也出現(xiàn)了一些危害人民的蛀蟲，如許宗衡、文強等。另外，造福一方的并不局限于我們公務(wù)員，“國家興亡，匹夫有責(zé)?！比巳硕际秦暙I者。譬如，企業(yè)家也為當(dāng)?shù)啬酥琳麄€國家的發(fā)展做出自己的貢獻，他們的企業(yè)安排了就業(yè)、繳納了稅收、創(chuàng)造了社會效益等。

需要強調(diào)的是，為官一任，能做出造福一方的政績，也不是單單一個人的努力，而是集體智慧的結(jié)晶。

如果我有幸被錄取為公務(wù)員，我將本著“為民謀利”的原則從以下幾個方面提升自己： 一是加強道德修養(yǎng)，提升思想素質(zhì)。（根據(jù)具體情況要細化，下同。）

二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力。

三是勤勤懇懇講奉獻。

四是樹立正確政績觀。

五是加強廉潔意識樹形象。

（四）有這么一種現(xiàn)象：簍子中放一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹便紛紛攀附在它的身上，結(jié)果是把它拉下來，最后沒有一只出得去。對此現(xiàn)象，請結(jié)合實際談?wù)勀愕母邢搿?/p>

【出題思路】智能型試題，測查綜合分析能力。主要通過考生能否恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合實際，就發(fā)生在螃蟹群體內(nèi)的這一現(xiàn)象加以深入分析，考查其把握問題的水平。

【評分參考】

好：能緊密而恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合社會和生活實際展開聯(lián)想，對發(fā)生在螃蟹群體內(nèi)的這一現(xiàn)象背后所反映出來的問題有深刻的認識；有自己的觀點，思維條理性、邏輯性強。

中：能恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合社會和生活實際展開聯(lián)想，對發(fā)生在螃蟹群體內(nèi)的這一現(xiàn)在背后所反映出來的問題有一定的認識；有自己的觀點，思維有條理性。

差：就現(xiàn)象談現(xiàn)象或把握不住問題癥結(jié)，分析問題能力較差。

【答題思路】

這個現(xiàn)象中，螃蟹互相拆臺，誰也爬不出簍子。螃蟹犯了目光短淺的錯誤，本來陷于簍中，它們已經(jīng)成為了一個利益共同體。但是它們只關(guān)注個體利益，而忽視團隊利益；只顧眼前利益，而忽視長久利益；相互內(nèi)斗，使整個團隊會逐漸地喪失前進的動力。諸如“螃蟹效應(yīng)”的例子很多。如溫州打火機生產(chǎn)廠家眾多，由于前幾年缺乏管理，為爭奪客戶，極易出現(xiàn)惡性競爭。由此引發(fā)了競相壓價銷售和產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象，以致全行業(yè)受損，并最終導(dǎo)致國際貿(mào)易糾紛。

“螃蟹效應(yīng)”的成因有：首先，可能是某些小人有損人利己（或者損人不利己）踩著別人肩膀往上爬的心理，為鞏固自己的地位，對賢能者進行排擠打壓，使整個團隊里只存在差于自己或聽自己話的人。其次，激勵機制與單位文化落后或不健全，使賢能者被同化而缺乏改革進取意識。最后，不患寡而患不均的平均主義意識起作用，眼紅他人優(yōu)秀而自已平庸，出現(xiàn)不配合或釜底抽薪的動作。

為避免“螃蟹效應(yīng)”的發(fā)生，我們可以從以下幾個方面入手：一是塑造團結(jié)協(xié)作的單位文化，強調(diào)了團隊意識、互助意識、合作意識的重要性；二是建立健全公平、公正、公開的管理制度；三是建立完善的人才選拔、任免制度，建立科學(xué)、合理、高效的績效考核制度；四是不能把利己建立在損人的基礎(chǔ)上，讓“服務(wù)”和“人性化”成為我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：2018年北京公務(wù)員考試面試真題(3月11日)

2018年北京公務(wù)員考試面試真題

（3月11日）

上午

1、(綜合分析題)新聞客戶端通過大數(shù)據(jù)分析，對用戶的閱讀進行分析，了解閱讀習(xí)慣。如你瀏覽過一條新聞，他會推送很多類似的新聞。對于這一現(xiàn)象，你怎么看?

2、(計劃組織題)為了迎接2022年冬奧會，區(qū)體育局工作人員要開展一次冰雪運動人才發(fā)展論壇，由你組織，你怎么做?

3、(人際溝通題)你和項目組成員共同討論了一個工作方案，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報時，成員小吳提出了不同的意見，領(lǐng)導(dǎo)批評了你讓你進行修改方案，你會怎么辦?

4、(服務(wù)意識題)某公益組織準(zhǔn)備舉辦一次匯演，三十名聾啞兒童的表演節(jié)目，如果你是學(xué)校的工作人員，由你負責(zé)接待和安排工作，你怎么辦? 下午

1、當(dāng)前醫(yī)學(xué)整形發(fā)達，很多剛參加高考完的準(zhǔn)大學(xué)生，為了進入大學(xué)，會在這個暑假去整形。對此，你怎么看?

2、為了加大對本市旅游業(yè)的宣傳，要組織公路自行車賽，你負責(zé)宣傳工作，你會怎么做?

3、你是項目組負責(zé)人，對工作進行了分工，老張對分工不滿意，要求給小王轉(zhuǎn)移一些，但是你沒有聽從。后來，老張自作主張給小王布置了一些任務(wù)，小王對此，心生抱怨。你會怎么做?

4、社區(qū)里，很多退休老人，表示想?yún)⒓蛹w活動，想為社區(qū)做點兒事。你作為社區(qū)工作者，為了讓老人們滿意，你怎么做?

第四篇：2012年北京公務(wù)員考試面試真題

2012年北京公務(wù)員考試面試真題

2012年北京市公務(wù)員面試題(4月21日上午)1、2011年鐵道部出臺網(wǎng)絡(luò)購票、電話訂票的全新購票方式，但有部分農(nóng)民工說，這樣一來他們連排隊購票的機會都沒有了，你怎么看?

2、作為茶葉大縣，你縣要參加一次茶葉展銷會，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織此次展會，你怎么做?

3、里現(xiàn)在很忙，人員不夠，領(lǐng)導(dǎo)從別的組調(diào)過來以為新同事和你一起工作，但該同事愛發(fā)牢騷，總是在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前表現(xiàn)出對你的不滿，你怎么做?

4、某商場由于裝修而造成很多建筑垃圾，堆放在商場門前，城管多次讓其進行處理但其并未做到，今天城管強行將該建筑垃圾搬到商場內(nèi)，商場人員進行阻攔而引起爭吵甚至肢體沖突，引起很多群眾圍觀，作為該商場的負責(zé)人，你怎么辦?

2012年北京公務(wù)員面試題(4月21日下午)

1、農(nóng)村留守兒童越來越多，只能在家里與老年者待在一起，你怎么看這個問題?

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，想在區(qū)居民中開展社區(qū)教育，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)研可行性。

3、你在一個重大課題組，有幾個新來的同事，工作能力強，卻總喜歡自成一對，不與其他同事交流，其他同事也產(chǎn)生了意見，你怎么辦?

4、你食品廠一直信譽很好，但最近公布的不合格食品名單中你廠的某一食品在列，影響了你廠其他食品的銷售，廠長讓你處理此事，你怎么做? 2012年北京公務(wù)員面試題(4月22日上午)

1.春節(jié)期間，去某省旅游，遭遇天價菜價，顧客投訴之后，相關(guān)監(jiān)管部門卻說整個期間沒有一起投訴，你怎么看?

2.縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發(fā)揮效用?

3.你是新人，進入單位之后沒有安排具體事務(wù)，一個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好，領(lǐng)導(dǎo)咨詢老同志時，老同志認為你能力欠妥，你怎么辦?

4.你單位經(jīng)營不善，要裁員，各個部門因為這個吵起來了，大家惡言相向，你是人事負責(zé)人，要召開一個會議，這個會議上必須確定裁員人員，你怎么做?

2012年北京公務(wù)員面試題(4月22日下午)

1。現(xiàn)在新聞越來越娛樂化，采用評書播報或者明星播報新聞等形式，請問你的看法

2.某企業(yè)為孤兒捐贈免費保險，你區(qū)分得1000名額，你是區(qū)負責(zé)人，問怎么組織?

3.你剛到單位，工作量不大，同時都讓你幫忙，但隨著你工作越來越重，無法幫同事，同事覺得你架子大，背后議論你 怎么辦?

4.某地大雪，一小區(qū)水管電線凍壞，居民到居委會鬧事，你是居委會負責(zé)人，你怎么辦? 2012年北京公務(wù)員考題(4月23日上午)

1、綜合分析題：現(xiàn)在各區(qū)政府都設(shè)定公開了辦公電話，但是卻總無人接聽，對于此現(xiàn)象，你的看法?

2、組織管理：你是某小區(qū)工作人員，社區(qū)決定和某社會機構(gòu)合作給小區(qū)居民疏導(dǎo)心理壓力，為期半年，應(yīng)該怎么組織?

3、人際關(guān)系：你所在的單位和某單位合作，但是某單位的專家已經(jīng)答應(yīng)但是總是爽約，領(lǐng)導(dǎo)為此批評了你，同事們也埋怨你，該如何處理?

4、應(yīng)急處理：春節(jié)期間，小區(qū)居民在井蓋上燃放鞭炮，導(dǎo)致天然氣管道爆裂，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)，應(yīng)該怎么做?

2012年北京公務(wù)員面試題(4月23日下午)

1、現(xiàn)在有些地方公布官員電話和辦公電話。但是電話經(jīng)常打不通。對此你怎看?

2、社區(qū)里要組織“關(guān)愛心理健康”你作為活動負責(zé)人，你怎么組織?

3、你們單位有一項工作需要專家參與，但這位專家雖然經(jīng)常許諾卻從不兌現(xiàn)，失信與你。對此領(lǐng)導(dǎo)不高興，同事對你有意見。你該怎么協(xié)調(diào)這件事。

4、你所在小區(qū)的居民燃放炮竹，引起了小區(qū)地下井蓋爆炸。領(lǐng)導(dǎo)讓你處理這件事情。到現(xiàn)場后還有居民在圍觀，你該怎么辦? 2012年北京公務(wù)員面試題(4月24日上午)、綜合分析 書店是一個城市的文化地標(biāo)，但是也有很多書店倒閉的例子，舉了兩個書店倒閉的例子，分析這一現(xiàn)象

2、組織管理 你是小區(qū)的工作人員，上級分給你一個好學(xué)校差學(xué)校一幫一的活動，你怎么去落實?、村里進行村干部選舉，你獲勝了，你的競爭對手老馬，在村里有個有家族勢力，他舉報你不正當(dāng)競爭，并且集結(jié)村民對你的工作進行干擾，問你怎么處理?、你是街道的工作人員，街道正在舉行垃圾分類活動，你跟你的同事在街道邊進行宣傳，但是沒有居民前來咨詢，這是你的上級領(lǐng)導(dǎo)里視察工作，問你怎么辦?

2012年北京公務(wù)員面試題(4月24日下午)

1、路邊老人摔倒，一個好心人在路邊扶起老人送他去醫(yī)院的途中遇到了車禍，導(dǎo)致老人受傷，這個熱心人多次要賠償老人，老人都沒有要，對熱心人說不能讓好人受委屈，這件事傳到了網(wǎng)上，引起了網(wǎng)民的熱議，對此你的看法

2、現(xiàn)在倡導(dǎo)全民健身，有些學(xué)校的體育建設(shè)全面開展，但是時間久了，這件事出現(xiàn)了一些問題，首先是學(xué)生反映收費健身器材被占用，然后群眾反映收費太高，兩者出現(xiàn)了矛盾，領(lǐng)導(dǎo)派你去學(xué)校調(diào)研，你要怎么做、單位有個重要工作交給你，是與另外一個部門合作完成，但是在之前工作中因為你的失誤造成了這部門的重大損失，這個部門的全體員工都批評你，你該怎么辦、你作為帶領(lǐng)大學(xué)生支教的帶隊人，在大學(xué)生支教的過程中，有些大學(xué)生帶領(lǐng)小學(xué)生外出活動，導(dǎo)致小學(xué)生受傷，回來后村民情緒非常激動，把大學(xué)生圍攻起來不讓大學(xué)生離開，這時領(lǐng)導(dǎo)讓你去負責(zé)，你怎么做? 2012年北京公務(wù)員面試真題(4月25日上午)

1、公交車上一位農(nóng)民工給一對母女讓座，母親嫌農(nóng)民工臟，不讓孩子座，請談一下看法。

2、舉例說明你組織過的一個比較困難的活動(回答后補充提問：有什么收獲)。

3、你的處長調(diào)到一個新部門主持工作，處長讓你過去負責(zé)一個項目，并且讓原部門的一位同事配合你的工作，但是這個同事推三阻四不配合，你怎么辦?

4、你是大學(xué)生村官，你們村種植草莓并且跟超市簽訂了銷售協(xié)議。正當(dāng)你們把草莓裝箱準(zhǔn)備送往超市的時候，接到超市的電話，說網(wǎng)上流傳你們的草莓含農(nóng)藥等不達標(biāo)，請問你怎么處理。

2012年北京公務(wù)員面試真題(4月25日下午)

1、狼媽虎爸式教育，“棍棒打上北大”，媒體也有一些正面的報道，你對這種現(xiàn)象怎么看。

2、談?wù)勀憬M織過的一次比較成功的活動，并進行一下總結(jié)。

3、單位老張要離職，煽風(fēng)點火故意挑撥本來關(guān)系就不太好的兩個同事，也在領(lǐng)導(dǎo)面前說你不好，你該怎么辦。

4、本市第一屆啤酒節(jié)活動剛開始就出現(xiàn)偷盜現(xiàn)象，被媒體報道后來參加的人數(shù)比較少，由于這個原因啤酒商也要求退出。領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理這個問題，你該怎么處理?

第五篇：北京公務(wù)員考試面試真題全收錄

2012北京公務(wù)員考試面試真題全收錄

2012年4月21日上午北京公務(wù)員面試真題1、2012年春節(jié)鐵路實行了實名制，開通了網(wǎng)上訂票，電話訂票等途徑，但是農(nóng)民工普遍反映，以前還可以通過排隊買到票，但是現(xiàn)在排隊都買不到票，對此你怎么看？

2、你縣是茶葉生產(chǎn)大縣，單位派你組織人員去外地茶葉博覽會參觀，你怎么組織?

/你縣是茶葉生產(chǎn)大縣，某地要舉辦一次國際茶葉博覽會，你要組織你縣的人參加，借以提高你縣茶葉的知名度，你該怎么辦？

3、你單位人手不夠，領(lǐng)導(dǎo)從兄弟單位調(diào)來一個同事幫你，你浪費了很多時間去教這個同事，可是過了一段時間，這個同事工作不積極，還向其他同事和領(lǐng)導(dǎo)抱怨，這時你怎么辦？

4、你商場一堆垃圾占道，阻礙交通，城管過來與商場保安沖突，你是經(jīng)理，怎么辦?

/ 你商場垃圾違規(guī)占道，城管制止多次都沒用，于是把垃圾搬進商場，商場保安不同意，發(fā)生爭執(zhí)。你作為負責(zé)人，你怎么處理。

2012年4月21日下午北京公務(wù)員面試真題

1、農(nóng)村留守兒童越來越多，只能在家里與老年者待在一起，你怎么看這個問題?

2、建設(shè)學(xué)習(xí)型社會，想在區(qū)居民中開展社區(qū)教育，領(lǐng)導(dǎo)讓你調(diào)研可行性。

3、你在一個重大課題組，有幾個新來的同事，工作能力強，卻總喜歡自成一對，不與其他同事交流，其他同事也產(chǎn)生了意見，你怎么辦?

4、你食品廠一直信譽很好，但最近公布的不合格食品名單中你廠的某一食品在列，影響了你廠其他食品的銷售，廠長讓你處理此事，你怎么做?

2012-4-22 上午北京公務(wù)員面試真題

1、春節(jié)期間，去某省旅游，遭遇天價菜價，顧客投訴之后，相關(guān)監(jiān)管部門卻說整個期間沒有一起投訴，你怎么看？

2、組織管理：縣里面建立了圖書館，但由于書很舊，很老沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發(fā)揮效用？

3、人際關(guān)系：你剛?cè)肼?，沒具體分配工作，老同事將自己工作交與你，你沒辦好。領(lǐng)導(dǎo)在安排你工作的時候征求老同事意見，老同事對你工作能力表示擔(dān)憂。你怎么辦？把主考官當(dāng)做老同事，你怎么溝通？

4、你單位經(jīng)營不善，要裁員，各個部門因為這個吵起來了，大家惡言相向，你是人事負責(zé)人，要召開一個會議，這個會議上必須確定裁員人員，你怎么做？

2012-4-22 下午北京公務(wù)員面試真題

1、現(xiàn)在新聞越來越娛樂化，采用評書播報或者明星播報新聞等形式，請問你的看法

2、某企業(yè)/某基金會 為孤兒捐贈免費保險，你區(qū)分得1000名額，你是區(qū)負責(zé)人，問怎么組織

3、你剛到單位，工作量不大，同時都讓你幫忙，但隨著你工作越來越重，無法幫同事，同事覺得你架子大，背后議論你 怎么辦？有追問。

4、某地大雪，一小區(qū)水管電線凍壞，居民到居委會鬧事（具體怎么說記不太清了），你是居委會負責(zé)人/值班人，你怎么辦

2012-4-23上午北京公務(wù)員面試真題

1.現(xiàn)在網(wǎng)上公開好多政府官員的電話等信息，但是群眾會發(fā)現(xiàn)這些電話經(jīng)常打不通。對此，你怎么看。

2.現(xiàn)在人們心理壓力越來越大，居委會打算對社區(qū)居民進行為期半年的心理咨詢和治療。你怎樣來組織

3.一位外單位專家來你部門協(xié)助工作，但是其經(jīng)?？陬^答應(yīng)爽快但不做，同事和領(lǐng)導(dǎo)對你有意見，你怎么做？ 追問：領(lǐng)導(dǎo)不同意更換專家，你怎么辦。

4.春節(jié)期間有居民在小區(qū)井蓋燃放煙花爆竹，導(dǎo)致沼氣爆炸，你在附近巡查，領(lǐng)導(dǎo)派你過去處理，你怎么做？/你所在小區(qū)有位居民將炮竹放在下水道井蓋上燃放時引起沼氣爆炸，炸傷本人和周圍的群眾，領(lǐng)導(dǎo)打電話指示正在附近巡邏的你立即處理，你怎么辦。

2012-4-23日下午北京公務(wù)員面試真題

第一題 IPAD成為幼教的輔助，你有什么看法

第二是 殘疾人創(chuàng)業(yè)，你是居委會的，怎么落實資金問題 第三題 同事是青年骨干，因為評優(yōu)沒有被評上，工作不積極，領(lǐng)導(dǎo)讓你跟他一起做一項工作，你怎么半

第四題 領(lǐng)導(dǎo)下基層的照片因不清晰而修卻被惡搞怎么辦2012-4-24 上午北京公務(wù)員面試真題

1、實體書店行業(yè)萎縮，如光合作用連鎖書店倒閉等，請問你的看法。

2、教委為均衡教育資源，開展優(yōu)勢學(xué)校與劣勢學(xué)校結(jié)對互助活動，你區(qū)作為試點。領(lǐng)導(dǎo)將此活動的組織工作交給你，問如何開展工作。

3、你在某村高票當(dāng)選領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本村很有影響力的老馬是競爭落選者，他舉報你有賄賂和選票作假行為，并在當(dāng)?shù)鼐用裰猩縿臃磳δ泐I(lǐng)導(dǎo)的情緒。你如何做。

4、街道為推行垃圾分類，舉辦現(xiàn)場咨詢活動，你是活動組織者。開展現(xiàn)場活動當(dāng)天，開始時前來參加的群眾很少，上級領(lǐng)導(dǎo)臨時要來視察，你怎么辦。

2012-4-24下午北京公務(wù)員面試真題

1.鄰居好心讓老大爺搭便車，中途出現(xiàn)意外老人去世，鄰居非要賠償，老人家人認為鄰居好心，非不要賠償，媒體報道，引發(fā)爭議，你怎么看？

2.學(xué)校體育設(shè)施對外開放，公眾抱怨收費高，時間短，校方抱怨對學(xué)校正常使用有影響，校領(lǐng)導(dǎo)派你做調(diào)研，你如何做?

3.你部門派你負責(zé)一個項目，需要和兄弟部門合作，但是上次你部門和兄弟部門合作時由于出現(xiàn)了失誤導(dǎo)致兄弟部門受到批評，你怎么辦？

4.你大學(xué)生支教活動的負責(zé)人，在支教活動中，有幾個大學(xué)生帶小學(xué)生外出發(fā)生了意外，當(dāng)?shù)厝罕姺从臣ち?，你怎么辦？

2012-4-25 上午北京公務(wù)員面試真題

1.網(wǎng)上熱議，公交車上農(nóng)民工給帶小孩的婦女讓座，結(jié)果婦女嫌農(nóng)民工臟，不讓孩子坐，公交車歧視問題的存在，導(dǎo)致很多農(nóng)民工選擇騎車上班，對待這個問題你怎么看?

2.你組織的活動，其中最困難的一次是什么事？

3.你部門的領(lǐng)導(dǎo)和你關(guān)系很好，你是他的助理，他被調(diào)到其他部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，也把你帶過去了，讓你完成一個項目，其他同事做你的助手，很多同志工作比較消極，你會怎么辦？

4.你是大學(xué)生村官，村民的草莓豐收，你和某超市口頭協(xié)議草莓供銷合作，在打包好后，有人向超市反映，你村里的草

莓有農(nóng)藥殘留，超市想和你解除合作，很多村民前來讓你解決，你該怎么辦？

2012-4-25 下午北京公務(wù)員面試真題

1、“狼爸”蕭百佑的兩個孩子都考上了北大，他的教育方法也引起了廣泛爭議，有媒體說蕭百佑的棍棒式教育大體可以概括為：三天一大打，一天一小打。你怎么看？

2、舉個你組織過的最成功的活動。追問：你認為這個活動中最難的是什么？

3.你單位老張快退休了，在項目組發(fā)泄積怨、傳謠言，使得兩位同事產(chǎn)生了矛盾，還和領(lǐng)導(dǎo)說你的壞話，你作為項目組的負責(zé)人，怎么辦？

4、你們單位組織啤酒節(jié)，發(fā)生了多起游客錢包被盜的情況，網(wǎng)上謠言四起，導(dǎo)致游客減少，啤酒商想要撤走，領(lǐng)導(dǎo)交你處理此事，你怎么辦？

/ 某地舉辦啤酒節(jié)，被網(wǎng)上曝光小偷太多，游客銳減，商家也要退出，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成你負責(zé)此事，你怎么辦？