第一篇：18年“五五”普法工作總結

2018年“五五”普法工作總結

2006年“五五”普法工作總結

2006年是“五五”普法規(guī)劃全面實施的起始之年，也是進一步增強員工法制觀念和法制意識的重要一年。一年來，我們按照總公司《關于在系統(tǒng)內開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司三個文明建設協(xié)調發(fā)展，為維護公司政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應有的作用，取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

一、全面發(fā)動，為“五五”法制宣傳

教育營造和諧的工作氛圍。

開展普法教育活動，歸根結底是通過法制宣傳教育，達到領導班子及成員依法行政，員工法律素質提高，從而推動公司經營、改革和發(fā)展的目的。為了實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，黨委按照總公司“五五”普法規(guī)劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。

一是抓好宣傳發(fā)動。我公司在普法教育工作上有著較好的基礎，從“一五”到“五五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱巨的任務，堅持常抓不懈。“五五”普法工作開始之初，公司黨委就把“五五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質、依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“五五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營

造“五五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領導干部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將“五五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發(fā)動，大造“五五”普法聲勢，讓員工入耳入腦,在理念上接觸、認識、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“五五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的了解和認識，做到人人知道，個個明白。同時各所屬單位在結合實際，制定本單位的措施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎實的群眾基礎。

二是抓普法機構的健全。為了加強“五五”普法工作的領導，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀委書記為組長，政策法規(guī)部部長為副組長，公司辦公室（黨

辦）、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組；建立健全了內保、消防、安全、計生、環(huán)保等工作制度和組織網(wǎng)絡。成立了“五五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作；所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時采取各種措施。由于領導重視，經費落實，使我公司的“五五”普法工作得以順利的開展。

三是抓規(guī)劃和責任落實。公司領導根據(jù)總公司《關于在系統(tǒng)內開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，結合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規(guī)劃和各年度工作計劃，從指導思想、對

象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，并將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨群工作部（含宣傳、工會、組織、紀檢監(jiān)察、法律事務）、辦公室（含保衛(wèi)、綜治、安全）、人力資源部等部門積極配合，各有側重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內有檢查，年度有總結。

四是抓普法宣傳員的培訓。根據(jù)我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經驗，在“五五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，并以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以黨群工作部負責人、黨（總）支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發(fā)揮普法宣傳員骨干作用，提高他們的水平，公司在

購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來公司進行專題輔導、培訓、以案說法，提高了廣大員工的整體素質，使普法工作上了一個新的臺階。

二、大力宣傳，努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。

經過今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發(fā)生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如房屋產權問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。

1、公司領導班子及成員發(fā)揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學習計劃時，安排了不少于10學時（其中集中輔導不少于6學時）的法律知識學習和討論。并認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業(yè)法律法規(guī)、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據(jù)和保障，曾多次分專題學習，并就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行討論，把辦好企業(yè)的思想統(tǒng)一到法的精神上來。為保證學習質量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人參加，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導干部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，一年來，未出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

2、在抓好領導干部學法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是中層

經營管理人員、經營業(yè)務人員的普法教育工作。通過發(fā)放學習資料、看錄像片、公司局域網(wǎng)等形式進行宣傳教育。先后組織員工學習了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規(guī)范》等法律法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度，通過學習教育，公司員工遵紀守法的觀念和依法經營、依法管理的水平以及依法維權的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行，年內沒有發(fā)生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加轄區(qū)“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治斗爭法制宣傳教育活動，保證了公司一年來員工犯罪率為零。

3、在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地采取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉變。搞好四個結合。首先是普法集中學習與分散教育相結合。在普法教

育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節(jié)文藝表演相結合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據(jù)員工特點，進行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春游時進行消防演練等以擴大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加“百家網(wǎng)站法律知識競賽活動”、“紀念中華全國總工會成立80周年全國職工知識競賽活動”、“企業(yè)文化建設知識競賽活動”等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育于知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創(chuàng)建安全合格班組相結合。

三、提高認識，正確處理“五五”普法依法治理同其它工作的關系

在日常工作中，我們首先明確了“五五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經營發(fā)展主題；其次，明確了“五五”普法依法治理同思想政治工作的關系，即開展“五五”普法依法治理是思想政治工

作的有效載體，思想政治工作要為“五五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發(fā)展；第三，明確了“五五”普法依法治理同經濟工作的關系，要求開展“五五”普法依法治理要緊密圍繞生產經營工作這個中心，著力于深入推進公司經營管理人員學法用法和公司法律風險防范機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出“五五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“五五”普法依法治理同精神文明建設的關系。公司黨委把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了公司的企業(yè)文化建設。

四、強化管理，把提升核心競爭力作為加強依法治理的根本。

在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。

1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機構進行整合，努力

提高辦事效率和工作質量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調發(fā)展、精干高效”調整要求。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經營管理、安全生產、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度 項。通過局域網(wǎng)，員工可以了解公司管理的最新動態(tài)。將公司的理念融入公司經營、管理的全過程，使公司的經營思想、價值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉化為每個員工的自覺行動。從企業(yè)文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業(yè)道德規(guī)范、職責范圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求，通過加強宣傳教育和監(jiān)督考核，促進了行為養(yǎng)成。

2、切實依靠員工辦公司。一是充分發(fā)揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導干部等方式，充分發(fā)揮職代會

在公司領導班子建設中的監(jiān)督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學的方法和規(guī)范的制度對公司發(fā)展規(guī)劃、重大改革、工程招標、重大投資、經濟責任制方案等重大事項，及時公開發(fā)布，接受民主監(jiān)督。

3、實現(xiàn)管理程序化。為實現(xiàn)管理規(guī)范化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了iso9000質量管理體系，在日常工作中，基本實現(xiàn)了無紙化辦公。由于公司網(wǎng)絡和調解組織網(wǎng)絡健全，治安防范工作落實。一年來未發(fā)生影響公司、社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和重大群體性事件，黨風、政風、社會風氣明顯好轉。

五、很抓落實，促進公司“三個文明”建設深入開展。

由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內容，堅持不斷探索，認真研究

加強五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質有了很大的提高。同時，五五普法依法治理的自身效果對公司經濟工作的促進作用也得到了進一步的體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：

1、榮獲2004-2005年度總公司“文明單位”；

2、實現(xiàn)銷售收入 億元，利潤 萬元，各項經濟技術指標再創(chuàng)歷史新高；

3、經營規(guī)模不斷擴大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續(xù)發(fā)展根基更加牢固。可以說，依法治理工作的深入開展，開創(chuàng)了公司發(fā)展的新局面，有力地促進了政治文明、精神文明和物質文明的建設與發(fā)展，使“三個文明”建設步入良性循環(huán)的軌道。

總之，公司今年的普法工作在“四五”普法基礎上，通過總結經驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，2007年，我們將總結經驗，擯棄不足，發(fā)揚成績，爭取將“五五”普法第二個年頭的工作開

展得更加富有實效，為推進公司的依法治理進程，提高企業(yè)的經濟效益做出新的更大的貢獻。

二00六年十二月三十日

第二篇：年五五普法工作總結

2010年“五五”普法工作總結

XX鎮(zhèn)財管所共有干部職工人，黨員人。

為了把我所2010年“五五”普法和“法治進機關”工作搞好，保證法治進機關、法治進企業(yè)活動真正落實到實處，我所根椐市普辦目標管理責任書，及時制定了“五五”普法工作計劃，健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成上級領導的各項任務，為維護我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將我所2010年“五五”普法工作總結如下：

本年我們認真貫徹落實五五普法規(guī)劃精神精神，遵照執(zhí)行年初計劃，狠抓文化建設，開設了普法課，構建了普法宣傳教育網(wǎng)絡。普法教育取得了顯著的成績。

普法工作總結如下：

領導重視，全員參與，是搞好普法教育工作的保障。普法工作是一個系統(tǒng)工程，需要各相關職能部門的堅強領導與緊密配合。我所的普法，依法治理工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的直接領導下，在市普法依法治市領導小組的具體指導下，扎扎實實向“兩個轉變，兩個提高”的目標邁進，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會創(chuàng)造了良好的法治氛圍。

“五五”普法工作

“五五”普法教育是一項時間長、工作量大、責任重的重大的社會教育工程，是強化民主法制，建立健全各項規(guī)章制度的重要手段。2010年以來，我所始終把這項工作擺在重要的議事日程上，認真研究，精心組織，周密布置，常抓不懈，依法行政，依法管理，維護了社會秩序，促進了經濟發(fā)展。我們的主要做法有以下幾點：

(一)健全機構，落實規(guī)劃

為確?！拔逦濉逼辗üぷ鞯捻樌_展，成立了以所長羅軍為組長，趙忠海為副組長，余忠新、周芳為成員，設立了辦事機構，確定了工作人員的學習專班。并根據(jù)人事變動，及時進行調整充實。二是制，定了五年普法總體規(guī)劃和工作要點，提出了工作的指導思想，明確了工作目標、對象、內容步驟和方法，為“五五”普法的順利開展奠定了基礎。

(二)落實經費，征購教材

辦公經費的籌措和普法資料的征購是促進普法工作順利開展，首先必須解決的關鍵性的問題。為了貫徹執(zhí)行潛法治辦

[2007]01號文件《關于做好全省“五五’’普法教材發(fā)行工作的通知》精神，我所以老普發(fā)[2007]01號文件下發(fā)了《關于做好征訂“五五”普法教材資料的通知》，要求全所人員人手一冊，為我所的“五五”普法工作全面開展提供了教材信號。

(三)學習培訓，不斷提高

為了推動我所“五五”普法的全面開展，所普法小組做到了有領導班子，辦事機構；有辦公室，辦公設施；有總體規(guī)劃，計劃；有學法日程安排；有學法記錄和考勤記載，有學習資料和學習園地。有學法輔導員?！皟陕鋵崱奔绰鋵崙諏ο?，落實普法經費；考核驗收，制定考核驗收方案，全面進行普法考試。總結推廣，通過試點為我鎮(zhèn)“五五”普法工作的全面開展奠定了堅實的基礎。同時，根據(jù)市普法領導小組的統(tǒng)一部署，組織全年干部職工進行培訓，使全所“五五”普法學習水平都得到了提高。

(四)分類指導，務求實效

我所在“五五”普法實施過程中注重了形式與效果的統(tǒng)一，法制教育與法治實踐相結合，自始至終將普法工作拿在手上，落實在行動上，真抓實干，有效地控制和杜絕了走過場的形式主義，使普法工作真正落到了實處。使廣大干部職工基本上做到懂法、知法、守法。

1、深訛普法意識，增強領導責任

“人看人，戶看戶，群眾看的是干部”。充分發(fā)揮領導干部的帶頭作用，是搞好普法工作的關鍵。鑒于此，我們一是狠一抓了機關干部的普法學習，采取集中輔導與自學相結合，并且有專人進行講課，除利用五月學習月，學習活動時間外，還在每周利用一個晚上集中在所政治學習中穿查學法。使全所黨

員干部受到教育反響良好。

2、強化行政執(zhí)法人員的法律知識培訓，提高執(zhí)法水平為了真正抓好執(zhí)法人員的普法教育，強化法制觀念，我們采取多種措施，在要求他們學完規(guī)定內容的基礎上，重點強調有關專業(yè)法律法規(guī)的學習，嚴格要求每位行政執(zhí)法人員熟悉和精通與本部門業(yè)務相關的法律，強化知識，并能在具體執(zhí)法中熟練操作做到徹底依法行政，依法辦事。

(五)形式靈活多樣，落實普法措施

1、抓宣傳，努力營造良好的氛圍。2010年鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府組織召開了“五五”普法的專題會。會上，鎮(zhèn)委副書記作了動員報告。安排了“五五”普法的任務。我所利用拉大型橫幅2條，辦宣專欄8期，通過采取多種形式宣傳發(fā)動，使廣大干部職工對“五五”普法意義、任務、要求有了進一步的了解，為“五五”普法提供了思想保證。

2、抓活動。突出抓好．“五五”普法學習月活動，制定學習月活動實施方案，組織召開專題會進行安排，及時進行檢查督導。

(六)強化約束機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為

我所在重大問題的決策上充分發(fā)揚民主，做到依法決策，民主決策，其次是建立了一系列的規(guī)章制度，以此規(guī)范行政行為。三是各行政執(zhí)法單位做到依法行政，依法辦事。

有效地約束機制會較好地推進行政執(zhí)法，規(guī)范行政執(zhí)法行為。為此，我們不斷強化約束機制。一是加強行政執(zhí)法部門監(jiān)督管理。

我所的“五五”普法工作在各級領導的指導下，在各單位、各部門的配合下，取得了一定的成績，但離上級領導的要求還有很大的差距。普法、依法治理工作依然十分艱巨，全面提高公民法律素質，實現(xiàn)依法治國目標還需要做大量艱苦的工作。我們將借這次“五五”普法檢查驗收的契機，認真總結，借鑒先進典型經驗，吸取教訓，為今后進一步做好普法依法治理工作服務。

XX財管所

二○一○年十二月

第三篇：五五普法2008工作總結

五五普法2008工作總結

一、黨委政府領導，干部帶動的形式創(chuàng)建良好的學習氣氛

今年“五五”普法的開展，取得了一定的實效，按照黨的十六屆六中全會精神，我們科學分析當前影響社會和諧的社會矛盾和問題產生的原因，要求我們更加積極主動地正視和化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，用六中全會精神指導“和諧興馬”建設，必須正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，更加重視化解矛盾，以改革促進和諧，以發(fā)展鞏固和諧，以穩(wěn)定保障和諧為目標，通過以上方面，抓了以下幾項工作。

1、加強領導，建全機制，今年以來，鄉(xiāng)常委政府在制訂工作目標時，就明確規(guī)定了黨委領導，人大監(jiān)督，政府實施，分管領導直接抓，各村社和鄉(xiāng)級單位負責組織抓落實，明確了各村和鄉(xiāng)級單位，行政執(zhí)法部門在推行工作中的責、權、利、為使此項工作做到領導重視，機構健全，經費人員落實。

2、全面宣傳，為“五五”普法營造和諧的工作基礎，鄉(xiāng)黨委政府每季度召開全鄉(xiāng)黨員干部和廣大群眾200余人的“五五”普法動員大會，大張旗鼓地宣傳“五五”普法的主要目標，任務對象、方法、步驟，以及工作原則等。在宣傳發(fā)動時，除大小各種會議外，還廣泛廣辟了學校利用節(jié)日文藝演出，辦黑板報，書寫和張貼各種標語，同時開展法制教育電影展映活動等。通過各種形式的宣傳，統(tǒng)一了全鄉(xiāng)廣大干部群眾的思想，堅持普法與法治實踐相結合，大力開展依法治理。

二、2006年“五五”普法學習，總結經驗，明確目標，1、通過學習，鄉(xiāng)村社干部和廣大群眾，一致認為學習“五五”普法極為重要，不但豐富了自身工作經驗，而且對法律知識的研究更為完善，有利于工作的工作，特別是在處理農村矛盾糾紛上，有了一個量度，可以對照法律的條款比照實行，處理后老百姓服息，認為政府是公正執(zhí)法進行的合理調解，政府工作人員重點是通過法律的宣傳、講解、使廣大群眾的“五五”普法學習率達98%以上。

2、講究“五五”普法學習方式，搞好結合。

通過前幾年普法學習，我們體會到，在新的形勢下，法制宣傳教育除必要的集中培訓外，更多地還需要結合戰(zhàn)略實際，運用群眾喜聞樂見的各種宣傳方式普及“五五”法律知識。形成全鄉(xiāng)上下的法制宣傳環(huán)境，進而使法制教育由單一化向多樣化轉變，達到人人學法，人人懂法，以維護自身的合法權利不受到侵害，以法律的武器保護國家和集體，個人的財產。

第四篇：五五普法工作總結

廣南縣種子管理站“五五”普法工作

總

結

按照局“五五”普法會議精神要求和部署，我們按照“常抓不懈，務求實效”的要求，堅持普法與依法治理相結合，學法與用法相結合，注重普法工作的質量和社會效率。2006-2010年以來，單位參加縣“五五”普法學習考試45人次，參加州、縣農業(yè)行政執(zhí)法培訓12人次，領取《云南省行政執(zhí)法證》12人。單位共參加農業(yè)局組織普法宣傳月活動，開展普法工作知識圖片巡回展示和上街農業(yè)法律、法規(guī)咨詢活動10場次，接待群眾咨詢4000多人次，出動種子法律、法規(guī)宣傳車下鄉(xiāng)宣傳6輛次，舉辦種子經營代銷人員普法培訓班5班次，培訓人數(shù)820人次，張貼各類普法標語150余條，懸掛普法橫幅10幅，在單位院內進行黑板報宣傳12期次，使前來購買種子的農戶人受到了不同程度的教育，受教育人數(shù)8000多人次?；仡欉@幾年的工作，大家普遍反映，“五五”普法在“四五”普法基礎上，廣大農民群眾和干部職工的法制觀念得到了進一步提高，種子經營市場秩序逐步走向規(guī)范軌道，從而促進了社會穩(wěn)定，促進了依法治理和依法行政，為創(chuàng)建“平安廣南，構建和諧社會”發(fā)揮了積極作用。

第五篇：五五普法工作總結

五五普法工作總結

2006年以來，我縣“五五”普法工作在縣委、縣政府的堅強領導下，切實按照“五五”普法規(guī)劃的總體要求，以“法律六進”為載體，以加強法制宣傳教育為基礎，以推進依法治理為主線，堅持法制宣傳教育與法制實踐相結合，扎實推進“五五”普法工作?，F(xiàn)將有關工作總結如下: 一、加強領導，健全機構，精心編制普法依法治理規(guī)劃

2006年3月，我縣召開了“五五”普法工作啟動大會，縣四大班子主要領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各部門的主要負責人均參加了會議，標志著我縣 “五五”普法工作正式啟動。為加強“五五”普法工作的領導，我縣成立了“五五”普法法制建設工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門也按縣法制建設工作領導小組的要求建立了領導機構，并落實了專兼職人員。同時，結合我縣實際，縣委、縣政府于2006年12月29日印發(fā)了《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》?？h法制建設領導小組辦公室結合普法工作重點，分制定了《XX縣普法依法治理工作安排意見》。各級各部門也按照縣法制建設領導小組要求，制定了本地區(qū)、本部門 “五五”普法規(guī)劃和實施意見。

二、圍繞《憲法》核心，結合經濟社會發(fā)展，不斷豐富普法內容

在“五五”普法工作中，我縣始終把《憲法》學習貫穿于“五五”普法教育工作中，同時，將學習和宣傳經濟社會發(fā)展、加強服務和改善民生、整頓和規(guī)范市場經濟秩序、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義等方面的法律法規(guī)作為 “五五”普法的主要內容，并分安排了對《監(jiān)督法》、《物權法》《民事訴訟法》等法律法規(guī)的學習。及時協(xié)調相關部門，有計劃、有組織地開展新法學習宣傳活動，確保了新頒法律在我縣的順利實施。

三、狠抓學法用法重點，務求普法工作實效，增強全民法制意識

一是加大公務員特別是領導干部學法用法力度，提高依法行玖和科學決策能力。建立和完善了黨委(黨組)中心組集體學法、政府常務會學法、領導干部法制講座和領導干部學法用法考試考核等制度，如:2009年6月召開的XX縣2009年二季度縣委中心組學習(擴大)會，就邀請了四川省社科院胡光偉教授就“國際國內經濟發(fā)展形勢及創(chuàng)建法治縣”作了專題講座，縣四大班子領導、縣人民法院院長、縣人民檢察院檢察長、縣級部門主要負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等200余人到會聽取了法制講座。同時，認真貫徹落實中組部、中宣部、司法部、人力資源社會保障部、全國普法辦《關于加強公務員學法用法工作的意見》要求，采取個人自學和單位集體學法相結合，規(guī)定公務員一年學法時間不低于40個學時，堅持以考促學，達到學用結合、依法行政、公正司法的目的，努力提高干部依法行政、化解社會矛盾的能力。

二是強化青少年法制宣傳教育，提高法制觀念和法律素養(yǎng)。我縣始終把對青少年的法制宣傳教盲作為普法工作的重中之重，認真貫徹落實《中小學法制教育指導綱要》，堅持不懈的對青少年進行《刑法》《民法》《治安管理處罰法》《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)知識的教育，著力培養(yǎng)青少年遵紀守法和依法維權的意識，進一步提高青少年的法制觀念和法律素養(yǎng)。相關職能部門先后聯(lián)合下發(fā)了《關于在全縣中小學進一步開展依法治校工作的通知、《關于加強中小學生法制教育工作的通知》和《關于聘請法制副枝長的通知》，要求全縣所有學校必須長期設置校外法制副校長或校外法制輔導員，做到校內校外各司其職、齊抓共管，將中小學法制教育融入課堂和學校教育活動的各個環(huán)節(jié)。自“五五”普法開展以來，我縣政法系統(tǒng)累計有80余名干警擔任校外法制副校長或校外法制輔導員，為中、小學校講解法制課程400余場次。為維護青少年的合法權益，我縣還于2007年4月成立了“XX縣青少年法律援助工作站”和“XX縣學生法律援助工作站”，通過法律援助工作與承辦具體案件，既維護青少年的合法權益，又以案件為載體，加強法制宣傳教育，達到“辦理一案、教育一片”的效果。我縣有17所學校獲得 “XX縣依法治校示范校"稱號，另有XX中學等7所學校被評為“XX市依法治校示范?！?。三是切實加強外出務工人員法制宣傳教育，提高依法維權意識。我縣有40多萬農民工在外務工，他們常年在外、人員分散，是法制宣傳教育的難點。為切實加強對農民工的法制教育，先后下發(fā)了《關于開展 “心系千村、法律惠民”活動的通知》、《關于在春節(jié)前后對農民工開展法制宣傳教育活動的通知》、《關于開展牽手農民工法律援助在身邊活動的實施意見》等文件12全文查看