第一篇：尹書記發(fā)言,有力道

在1月30日召開的省紀委八屆六次全會上，剛剛上任的省紀委書記尹晉華，拋開稿子，語重心長，用樸實的語言，真實的案例，生動形象地給廣大干部上了一堂反腐倡廉、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的教育課。尹書記的講話樸實無華，卻振聾發(fā)聵，言簡意賅，卻令人深思。領導干部要把黨的原則當成一回事。尹晉華說，干部一定要聽黨的話，在左右為難之間，一定要按原則辦事，在人情世故面前，要學會自保。一些領導干部之所以“犯事”，很重要的一點就是在關鍵時刻忘記了黨的教育，忘記了黨紀國法，失掉了原則。領導干部要以身作則，對部屬要敢于說“丑話”、敢于說“硬話”，這樣才是真誠地關心愛護干部，而不是在干部觸犯法紀時為他去搞關系、托門路、想辦法、去開脫。一旦做出了損害人民利益的事情，人民是不會答應的，組織也是不會饒恕的。尹書記的講話告誡我們，在人情面前、在金錢面前、在是非面前，原則是第一位的，每一個領導干部只有堅持原則，按原則辦事，才能筑好拒腐防變的防線。

跑官要官就像坐飛機，不要光想起飛還要想好著陸。尹晉華說，現(xiàn)在一些干部不是把精力放在發(fā)展上，而是把心思放在謀“官”上，跑官要官，行賄送禮，拉票賄選，不擇手段，總想著早“起飛”、快“起飛”、超常規(guī)“起飛”。這種現(xiàn)象人民深惡痛絕，組織難以容忍。這些人在跑官的過程中，已經(jīng)觸犯了黨紀，形成了腐敗，埋下了日后的隱患。其實，“做官”就像“飛機”起飛，起飛和著陸是一個完整的循環(huán)，不能光想著起飛，還要想好如何著陸，不能光想著升遷，當官的那一天就要想一想怎么做個好官，更要想一想，一旦忘記了對人民負責，就是被撤職的問題。尹書記的講話切入肯綮充滿辯證，對那些不想工作光想升官的干部是一次中肯的提醒。

受賄的錢一生也用不著，只有到定罪量刑時才有用。尹書記警示大家，從過去查處的領導干部看，一些同志曾為河南的發(fā)展作出過重要貢獻，個人素質也是很高的，但在金錢面前把握不住，失去了底線。金錢對我們的領導干部來說，可以說是沒有用的。因為我們的領導干部要地位有地位，要家庭有家庭，要待遇有待遇，一生也花不了多少錢。因此，沒有必要去貪去占，貪污賄賂的錢只有在定罪量刑時才會用。我們身邊的領導干部，不要總想著與大款比，與有錢的人比，這樣越比就感覺自己越窮；和有錢的人比，就會在利益面前失去原則，在金錢面前表現(xiàn)出貪婪。尹書記的一番話醍醐灌頂，撥云見日，是對廣大領導干部的一種愛護，告誡大家要嘴不饞，心不貪，私不謀，利不占，色不迷，法不犯。

物質生活簡單了，精神生活才會豐富起來。尹書記強調，吃喝請送多了，就有了腐敗的風氣。搞一次特殊，就降低一份威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。對我們干部來講，吃喝沒有什么幸福感，有些吃喝要敢于不去，特別是涉及到利益問題的吃喝，更不要去，每去一次，就是上了人家一個套，跳進去一個坑。吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短，這是老百姓都知道的道理。他強調，領導干部要學會簡單生活，物質生活簡單了，人的精神生活就豐富了。如果利用職權謀私，追求物質的刺激，是不會有幸福感的，只能使人變得越來越頹廢。尹書記講話告誡大家，要廉潔自律，警鐘長鳴，有事就到辦公室去說，拿到臺面上去講，把物質生活搞得簡單一些，把精神生活搞得豐富一些?！胺嗜薄钡膷徫皇前选半p刃劍”。尹書記講，不要認為權力帶來的都是好處，也可能帶來的是災難?！胺嗜薄钡膷徫皇侨嗣竦臋嗔?，如果你把它當成自己的權力，權力越集中，風險也就越大，就像老百姓所說的一些官是“活在刀刃上”。我們的一些部門干部，出問題前仆后繼，一而再，再而三，三而四，這些干部并不蠢，但做出來的事卻不可想象。尹書記告誡大家，越是權力集中的崗位，領導越要放下身段，按民主集中制辦事，少數(shù)服從多數(shù)，不能讓個人的好惡左右了自己。要堅持制約有效、規(guī)則在前、程序嚴謹，把對權力行使的監(jiān)督檢查納入各項改革中，逐步建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力

結構和運行機制。尹書記講話深刻地揭示出過于集中而缺少民主監(jiān)督的權力必然導致腐敗的道理，這些應該成為領導干部的“警示鐘”、“廉政牌”。

尹書記語重心長的一番講話，是防腐的忠言，勸廉的箴言，引起了與會者的深思，產(chǎn)生了強烈的反響，對廣大干部具有深刻的警示教育意義。我們的領導干部要認真學習貫徹十七屆中央紀委六次全會精神和省紀委八屆六次全會精神，深刻理解尹書記講話的豐富內涵，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，為建設中原經(jīng)濟區(qū)、加快中原崛起河南振興作出更大貢獻。

第二篇：尊敬的尹書記

尊敬的何縣長：

在提筆之前，首先?？h長新年快樂，萬事如意，您在我們全縣職工心目中是一個正直、尊敬的縣長，在這里，我代表全農(nóng)牧局職工向書記反映一下農(nóng)牧局現(xiàn)在的工作情況；

現(xiàn)在主持工作的饒文才是一個沒有文化、沒有水平、一個純碎不學無術的人，在農(nóng)牧局只要是他的親叔、朋友、不管有文化、沒有文化都可任職，當優(yōu)秀、當站長，在農(nóng)牧局內部拉幫結派，建立自己的小王國，利用黨和人民給他的權力，今天整這個，明天整那個，整得職工不安心上班，無法正常開展工作。擔心怕饒文才整，穿小鞋，在春節(jié)期間，把單位的車子從初開始開到老家，一直到初六才開回來，這叫不叫公車私用。饒文才一個初中都沒有畢業(yè)的人。有能力有本事領導一個兩三佰人的單位嗎？在干部管條例里有十七個不準，其中一條不準亂用權力，以權謀私，在他持主工作期間，亂聘臨時工。增加行政運行成本。使得單位無法正常開展工作。在他主持工作這段時間，全農(nóng)牧局工作前段時間上，職工無心工作，力求自保；他的文化水平連習近平的講話都讀不通。這樣的人能領導一個全是知識分子的單位嗎？如果尹書記不相信，可以派人到四個辦公區(qū)實地考察，調研饒文才的工作能力，領導才能、業(yè)務水平，讓全局職工站出說公道話。事實永遠都是事實，或者我們幫尹書記建議，您能不能在我們全農(nóng)牧局搞一下職工測評，它的答案會給您一個滿意的答復。全農(nóng)牧局肯求縣委領導給我們派一位正直，沒有私心、業(yè)務水平過硬的人來給我們當領導。

2012年2月14日

第三篇：學習尹書記講話心得

學習尹書記講講話心得體會

旺草鎮(zhèn)群豐小學：羅進

今天，在會上，陳泉校長組織學習了尹恒斌書記在縣委十二屆二次全委（擴大）會議上所作的報告，破有感觸。

報告指出，我縣要緊扣“加速進位爭先，打造百億強縣”的奮斗目標，大力實施新型工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、經(jīng)濟現(xiàn)代化“四化”驅動戰(zhàn)略。

“加速進位爭先，打造百億強縣”是尹書記剛上任時所提的目標，這個目標，開始時，我認為是提得過高了一點，但從報告中的各項數(shù)據(jù)可以看出，這個目標的提出是極有可能實現(xiàn)的，當然，也是極具挑戰(zhàn)性的，我們如果什么都不做，那么這個目標是肯定實現(xiàn)不了的，如果我們能夠緊緊團結在以尹書記為核心的縣委周圍，真正發(fā)揚敢想敢干、會想會干、干就干成的精神，那個這個目標是能夠實現(xiàn)的。

“四化驅動”里講到新型工業(yè)化，它的提出是根據(jù)國發(fā)2號文件而制定的戰(zhàn)略舉措，作為我們綏陽，根據(jù)地理實際，根據(jù)資源的實際占有及分布情況，制定這一戰(zhàn)略是很得體的，是最合適不過的了；

目前，起步很好，這是一個好的開頭，引進了外資，走出了最艱難的一步，那以后的路就會更好走，以以商招商、上門招商、小分隊招商等各種招商方式會將大量地引進資金，從而加速推動綏陽經(jīng)濟的發(fā)展，并為新弄工業(yè)化的實際提供堅實保障；

相對來講，城鄉(xiāng)一體化的目標要實現(xiàn)，比新型工業(yè)化的實現(xiàn)許要推遲一些，但只要我們沿著這條路走，總會達到終點；

農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，對于綏陽這個農(nóng)業(yè)大縣來講，是發(fā)展的必然地過程，經(jīng)濟跟上去了，有了堅實的經(jīng)濟基礎，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實際才成為可能，雖然，現(xiàn)在就我縣的實際情況而言，農(nóng)業(yè)耕作方式主要以較為原始的農(nóng)耕為主，但也有一小部分群眾開始運用現(xiàn)代化的機器進行耕種，在未來一兩年內，將會帶動更多的家民踏上農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的征程；

經(jīng)濟化向化是目前實際得最好的戰(zhàn)略舉措，在尹書記的領導下，綏陽所發(fā)生的變化是不言而喻的，大量引進了外資：中電投二期工程30萬噸氯堿、48萬噸電石項目已于6月21日全面開工，項目總投資也由67億增加到80.5億；風華冰箱廠建成投產(chǎn)；促成了總投資為30億元的軍民融合產(chǎn)業(yè)基地項目；200萬頭生豬現(xiàn)代化屠宰加工項目已近入設備調試階段等等；可見，我們已走在了經(jīng)濟化向化的路上，我們正一路向前，但在前進的途中，我們肯定會遇到這樣或那那的困難，這就要發(fā)揚我們的攻艱克難精神，想盡一切辦法把資金引到我縣來，為經(jīng)濟外向化的徹底實現(xiàn)輔好路；

作為一民人民教師，或許不能夠為綏陽正在進行的建設出大力，我們沒有能力去引進許多資金，我們唯一能做的事就是我們的本職工作，做好了自己的本職工作，這也是對綏陽所作的最大貢獻；我們要轉變思想，我們要邊教書，還要育人，雖然工資是微薄的，但我們要無愧人類靈魂工程師的稱號，在當前的形式下，更要響應縣委的號召，結合縣委對我教育部門的工作安排，遵照縣委對每一位教師所提出的新的要求，要改變以前一成不變的過場式的工作作風，要邊學習邊工作，要摒棄傳統(tǒng)的思維模式，開展創(chuàng)新型的教學工作，要在教學中創(chuàng)新教學方法，真正讓學生在樂中學，學得樂，學有成效。

2012.9.11

第四篇：書記民主生活會發(fā)言

民主生活會發(fā)言材料

各位領導、同志們：

大家下午好！

根據(jù)礦黨委要求，結合煤黨{2012}63號《關于召開礦兩級黨組織民主生活會的通知》文件精神，為了能夠高質量地開好此次民主生活會，我們掘進隊黨政領導班子高度重視，精心組織，認真做好了會前準備工作。礦紀委朱玉強同志在天氣異常炎熱的情況下來到我們掘進隊，對我隊召開此次會議進行全過程的監(jiān)督和指導，在此我們表示衷心地感謝和熱烈地歡迎！希望廣大黨員干部要緊緊圍繞會議議題要求，帶頭分析思想、找差距，大膽解剖自己，勇于開展批評與自我批評。最后預祝此次民主生活會取得圓滿成功！

下面我首先結合上半年的工作完成情況敘述一下自己在安全管理、現(xiàn)場管理、安全監(jiān)督教育等方面存在的不足及整改措施，不當之處請予批評指正。

1、井下施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

今后對照先進標準，先進典型查找差距，認真學習貫徹《三大規(guī)程》及施工措施，不斷努力提高自己的業(yè)務管理水平，糾正急躁情緒，合理組織分配本單位的各項生產(chǎn)任務，協(xié)助隊長共同抓好施工現(xiàn)場安全管理，確保各項工作任務的圓滿完成，努力成為一名合格的管理者。

2、在干部管理考核方面有時存在“老好人”思想，管理考核落實不嚴格、不到位。

今后將加大干部的管理考核力度，強化執(zhí)行力、落實力，對因管理干部個人原因出現(xiàn)的當班安排工作任務完不成、干不好的不良現(xiàn)象要從重處罰。繼續(xù)強化班組安全聯(lián)責考核，杜絕工作湊合干、人員湊合管的不良思想出現(xiàn)。提高自身責任心，真正把干部班子管好、帶好，使掘進二隊整體管理得到提升。

3、現(xiàn)場安全監(jiān)督不到位，對不安全人、不安全事現(xiàn)場排查不夠徹底。

今后強化班前安全不放心人、不安全事的排查，發(fā)現(xiàn)喝酒或休息不好、精神疲勞、情緒反常人員一律不允許下井作業(yè)，及時問清原因，進行談心交流和思想幫助，對班中出現(xiàn)睡崗現(xiàn)象的，及時要求升井，并按相關規(guī)定處理，取消當班考勤并發(fā)動班組職工在現(xiàn)場相互監(jiān)督提醒。

嚴格落實干部安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行干部跟值班制度，堅決做到在現(xiàn)場條件發(fā)生變化時、現(xiàn)場有危險性大的工作、現(xiàn)場有重大隱患時做到現(xiàn)場跟班，堅決消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行。

4、安全教育存在漏洞，學習不夠及時。由于我隊老職工較多，文化水平有限，學習掌握各項《規(guī)程》、施工措施有難度，給安全生產(chǎn)造成隱患。

今后將不斷加強安全生產(chǎn)形勢任務教育宣傳力度，對重要文件、規(guī)章制度、措施及時組織全員學習，引導全隊干部職工認清當前中煤集團、公司和礦安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，認清上級對安全工作的新要求，認清安全工作的含金量，認清安全工作的極端重要性，真正讓職工熟知各類文件精神。

下半年我將一如既往地堅持在礦黨政的正確領導下，團結拼搏，開拓進取，緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標，踏踏實實的開展各項工作，圓滿地完成礦領導賦予的各項工作任務。

發(fā)現(xiàn)安全隱患排查整改不徹底、標準化意識淡薄，有思想，工作不主動，及“三違”等現(xiàn)象要。跟班隊長、班長要在現(xiàn)場，杜絕違章指揮，制止班組職工違章作業(yè)現(xiàn)象。積極配合礦上組織的副隊長、班長以上干部對規(guī)程、措施、崗位技能學習、考試制度。對與干部要轉變工作作風，扎實工作、深入現(xiàn)場、靠前指揮，切實掌握安全生產(chǎn)中的人和事。今后

本人自2007年10月份起至今擔任掘進隊黨支部書記，2012上半年以來，我支部在礦黨委的正確領導下，團結拼搏，開拓進取，緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標，踏踏實實的開展工作，較好地完成了礦賦予的各項工作任務，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處敬請批評指正。

加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作 一個領導干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策。無論每個領導干部，都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設的問題。一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作。為此，支部班子把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全隊職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。無論是公司及礦開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“平安一季度”，還是“警示三月行”、“安全生產(chǎn)月”等各項主題教育，我支部及時召開支部大會，認真學習會議及文件精神，調動支部每位成員的積極性，將主題思想貫徹到每一位黨員中。同時，結合我隊實際情況，制定好針對性活動方案，按照上級的要求開展好每一項活動。在開展活動的同時，積極做好觀察、分析、調研，對每一項活動方案及時進行加強、修正，保證活動開展的時效性，從而促進我隊安全生產(chǎn)工作不斷上水平。

按照礦黨委的部署，積極開好黨員民主生活會議，并做好黨員干部的思想學習教育。日常學習中，將礦安全辦公會議精神傳達到本隊班組長以上管理人員，使大家明確我礦本月生產(chǎn)總結及下月安全生產(chǎn)工作重點。結合我隊井下生產(chǎn)實況，集思廣益，發(fā)揮集體的聰明才智，制定好全月的安全生產(chǎn)重點、難點，讓大家做到心中有數(shù)，從而促進現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理工作，為全隊的安全生產(chǎn)奠定了良好的思想基礎。我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到黨的思想理論學習工作。學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要思想論述以及黨的十七大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習煤礦掘進中一些管理知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。

處理好角色關系，正確履行職責，傾心支持行政工作

一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關系，分工各有側重，職權也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關系，是這個集體運轉正常的標志。

俗話說的說的好：“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法干好事。作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進掘進安全生產(chǎn)工作開展活動；安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全隊的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務干部，首先清楚和擺正在安全生產(chǎn)活動中自己是處于參謀的位置，對自己分管的工作有處置的權力，敢于和勇于負責，同時還要有處理好份內工作的責任心和能力，對于行政處理的問題積極溝通與交流，全面支持行政工作。對于行政已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行，不得曲解，更不暗渡陳倉。有人說，干書記工作有職、無權，盡干些出力不討好的事，但在實際工作中，我并不這樣理解，我認為職和權并不是一對矛盾，而是辯證的統(tǒng)一體。我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權，反之，如果把權力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信于民，不受大家的擁護，那將會失職又失權。平常多與職工進行交流，并利用工作之余空閑時間經(jīng)常找他們談心，以肯定成績，指出缺點。鼓勵支持他們放手大膽工作，嚴抓細化安全生產(chǎn)工作，達到全心全意依靠職工辦企業(yè)。耐心細致的思想工作使我隊的責任目標得以順利完成，有誰說不是權力的體現(xiàn)呢？

2012上半年以來，我隊支部積極配合行政領導工作，擺正了黨、政、工三者之間的關系，切實加強了對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮了黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢，調動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，及時家庭困難的職工申請了困難補助，解決了職工的后顧之憂；認真開展優(yōu)秀員工的評比，樹立本隊的職工明星。我經(jīng)常與隊領導深入家訪，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。上半年來，我在支部書記的崗位上干了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果。

三、存在的不足1、2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。

4、黨支部工作目標與先進單位還有一定差距，今后要虛心與之交流，促進黨建工作。

對于存在的不足之處，在今后工作中要不斷加強與完善，從而提高工作能力、業(yè)務水平呈螺旋式上升。謝謝大家！

第五篇：民主生活會發(fā)言(書記)

黨委書記 發(fā)言

（2011年11月4日）

根據(jù)采油廠黨委要求和采油廠人力資源部安排，今天，我們召開大隊三級黨政領導班子和領導干部民主生活會。采油廠劉廠長、紀檢監(jiān)察部岳主任，在百忙之中來參加、指導我們這次民主生活會，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝和歡迎。一直以來，劉廠長和岳主任，對大隊的工作給予了大力支持和幫助，希望兩位領導多提寶貴意見，為我們進一步落實好采油廠黨委和采油廠的工作精神，推動大隊各項建設實現(xiàn)有好又快發(fā)展指明方向。

按照《關于召開2011科級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本次民主生活會以“發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，在打造世界一流中實現(xiàn)率先發(fā)展”為主題，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《勝利油田處、科級干部管理規(guī)定》等廉政建設制度，以及“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙亮雙帶頭”工程要求，深入對照檢查，認真查找問題，深刻分析原因，明確努力方向，進一步貫徹落實黨中央十七屆五中、六中全會和集團公司領導干部座談會精神，強化群眾觀念，率先垂范，在實現(xiàn)集團公司、管理局、采油廠新的發(fā)展目標中做出新的貢獻。

（首先，我對2010年民主生活會意見征求和整改落實情況做一下通報，對2011年征求意見做一下匯報）

民主生活會制度，是我們黨一項基本的政治生活制度和組織原則，也是我們保持思想純潔性，增強黨性修養(yǎng)的重要措施。前期大隊黨委中心組圍繞此次民主生活會的主題，組織了專題學習，同志們也進行了深刻的自學和談心交流，下面希望大家本著“有則改之，無則加勉”的原則，實事求是的進行自我剖析，積極開展批評與自我批評，增強會議效果。

（班子成員發(fā)言）

以上大家分別進行了發(fā)言，對自身存在的問題和不足進行了深刻剖析，下步整改措施也比較明確到位，同志們的發(fā)言比較切合實際，是一次對自己思想剖析和認識的動態(tài)展示。下面，我對大隊班子認真落實黨的群眾路線，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良傳統(tǒng)，加強群眾工作，推動大隊科學和諧發(fā)展情況做簡要匯報，并對個人工作及作風建設中存在的問題進行檢查剖析：

一、大隊班子落實黨的群眾路線及群眾工作開展情況

大隊領導班子始終把依靠群眾，為了群眾，服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，牢固宗旨意識，完善制度措施，強化執(zhí)行落實，扎扎實實把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和群眾工作路線落到實處，樹立了執(zhí)政為民，求真務實的良好形象。

一是牢固樹立群眾觀念，增強密切聯(lián)系的自覺性。堅持把加強黨性修養(yǎng)和強化宗旨意識作為貫穿黨委中心組學習的主線和重要內容，通過集中學習、個人自學等形式，深入領會貫徹黨的群眾工作路線、毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關于群眾工作的講話精神，學習焦裕祿、牛玉儒、楊善州等不同時期為民服務榜樣，不斷增強班子成員的黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克主義世界觀、價值觀和國企領導觀，自覺把全心全意為人民服務，執(zhí)政為民的要求貫徹到學習工作中。

二是加強制度建設，構建做好群眾工作的長效機制。大隊認真落實堅持依靠職工辦企業(yè)的方針，不斷規(guī)范完善職工代表大會、職工代表聯(lián)席會、政務質詢會、政務公開等制度，大隊的發(fā)展規(guī)劃、工作措施、制度修訂等重要事項，都提交職工代表討論表決；每季度召開職工代表懇談會，通報工作開展情況，征求職工意見建議，尊重職工的主體地位，保障職工的民主權利，凝聚職工的智慧和共識。建立實施了領導干部包隊制度，班子成員定期參加承包單位的支部民主生活會、職工大會，深入現(xiàn)場、班組，調研工作中的不足和問題，聽取職工群眾的建議。此外，積極建立完善領導班子網(wǎng)絡信箱、群眾意見箱、手機短信、領導接待日等載體措施，豐富民聲、民情、民意渠道，傾聽職工的呼聲和訴求，針對性制定工作措施，幫助

職工解決工作生活中的困難和問題，提高職工群眾的滿意度。

三是扎實推進“雙亮雙帶頭”、“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提高服務群眾水平。以創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動為契機，大隊黨委和班子成員率先向廣大職工進行承諾，向職工群眾公開，交由職工群眾監(jiān)督。落實崗位職責和發(fā)揮黨員先進性相結合，管理督導和主動服務相結合，解決單項問題和幫助基層提高管理水平相結合，積極完善工作措施，改進工作作風，進一步增強了密切聯(lián)系群眾的深入性和服務群眾的主動性，有力促進了各項工作的順利開展。

四是堅持抓實事，辦好事，不斷提高職工群眾滿意水平。大隊班子牢固樹立共建共享觀念，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營建設的同時，讓廣大群眾享受發(fā)展成果，把關系職工切身利益和民生建設的事情放在突出位置抓實抓好。近兩年來，在采油廠的支持下，多方籌集資金，更新現(xiàn)場值班房4套，維修16套，新配值班房空調7臺，新建基層辦公區(qū)1處，維修基層隊辦公房屋2套，并更新配備了辦公桌椅；重新更換了大隊基層隊室內外供暖管網(wǎng)，對職工浴室太陽能進行了維修更換，新建職工技能培訓場地一處、停車場一處，進一步改善了職工學習、生活和工作條件。堅持抓好日常生活服務，豐富早餐花色品種，提高工地一頓餐質量，根據(jù)季節(jié)變化，調劑菜品種類，為職工熬制綠豆湯、姜湯等防暑防寒食品，把提高職工生活服務水平抓到實處。通過這些實實在在，職工得實惠實事，把全心全意服務群眾的宗旨落到實處，不斷提高職工群眾的滿意水平。

五是陽光行政，廉潔勤政，樹立黨員干部良好形象。每年，班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，對廉潔從政進行承諾，嚴格執(zhí)行《重大事項通報制度》、《大隊廉潔風險防范管理節(jié)點體系》等廉政建設制度，堅持民主集中制原則，嚴格落實班子議事制度，重大事項事先溝通、事后交流，做到集體決策、民主決策、科學決策。加強隊務公開，黨員發(fā)展、干部選拔、經(jīng)營考核、評先樹模，以及職工關注的獎金發(fā)放、管理獎罰等事關職工切身利益的焦點熱點問題，定期在大隊公開欄公開，重大決策、重要事項先交由職工群眾監(jiān)督，提高黨風廉政建設水平。

二、圍繞“打造世界一流實現(xiàn)率先發(fā)展”，大隊工作開展情況及下步目標措施。

一是深化區(qū)塊承機制，提速提效，保油上產(chǎn)能力有了新的提升。建立了區(qū)塊承包運行會制度，每季度對存在的問題進行總結分析，完善措施，優(yōu)化運行；結合“雙亮雙帶頭”活動，組織作業(yè)隊和承包區(qū)塊開展雙向承諾，密切協(xié)調配合，建立定期聯(lián)系機制，提高了運行落實水平。以提速提效活動為契機，建立實施井次考核激勵機制、井號運行辦法、定時定容生產(chǎn)制度，提高作業(yè)生產(chǎn)運行的規(guī)范化、流程化；落實生產(chǎn)寫實，每月對計劃準確率、搬家車執(zhí)行率進行比對分析，完善時效分析機制，對技術、設備、物資等影響時效的因素進行查找改進，開展“生產(chǎn)杯”評比活動，促進了生產(chǎn)運行效率的提高。大隊的生產(chǎn)計劃組織、協(xié)調運行、基層的生產(chǎn)準備、銜接效率等生產(chǎn)管理水平進一步提高，1-10月份，大隊共施工作業(yè)井991口(1026)，井次2690，為承包區(qū)塊原油上產(chǎn)提供了堅實保障。目前大隊承包的孤

二、孤三區(qū)塊原油上產(chǎn)踏計劃運行，態(tài)勢良好。

下步工作中，我們將圍繞夯實保油上產(chǎn)長效機制，進一步優(yōu)化區(qū)塊承包機制，從工作量、作業(yè)質量、區(qū)塊產(chǎn)量方面，探索完善考核辦法措施，把保油上產(chǎn)的責任轉化為管理措施和工作任務分解落實到位。繼續(xù)推進提速提效工作，提高生產(chǎn)組織、計劃準備、運行銜接等各環(huán)節(jié)的管理水平。逐步構建運行平穩(wěn)高效，反應迅速有力的保油上產(chǎn)機制，為承包區(qū)塊的穩(wěn)產(chǎn)、上產(chǎn)提供一流的保障和服務。

二是嚴細質量管理，加強新工藝應用。作業(yè)質量水平不斷提高。作業(yè)質量是保油上產(chǎn)的根本，大隊對《油水井作業(yè)質量管理規(guī)定》、《方案設計審批程序》、《質量責任追究辦法》進行了細化修訂。嚴把設計審批關，細化井史調查，加強與作業(yè)運行中心、工藝地質、承包區(qū)塊的信息溝通，增強措施方案的針對性和符合性。加強重點大施工、重點工序、完井收尾等關鍵環(huán)節(jié)的施工監(jiān)督，確保按設計、按標準施工。嚴格質量責任追究，及時對不成功井進行分

析，落實質量處罰，并上溯追究前期作業(yè)隊的責任，增強了干部職工的質量意識。作業(yè)施工質量保持了逐步提升的良好態(tài)勢，1-9月份，作業(yè)成功率達xxx，比去年同期提高xxx百分點。積極加強膨脹管防砂、鍛銑下防砂管、蒸汽區(qū)作業(yè)等新工藝應用，廣泛開展QC攻關、工程合理化建議活動，共取得技術成果和革新30多項，作業(yè)施工能力和效果進一步增強。

作業(yè)質量是保油上產(chǎn)的根本點，技術是保油上產(chǎn)的最大潛力點。結合實現(xiàn)率先發(fā)展的目標和承包區(qū)塊措施工藝需要，大隊將進一步提高精細化施工水平，重點圍繞熱采井帶壓作業(yè)、蒸汽區(qū)施工、水平井防砂、水平井打撈等項目，以效雷工作室為平臺，加大新工藝的引進應用和技術攻關力度，為承包區(qū)塊在新的時期實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)、上產(chǎn)提供有力的作業(yè)技術支撐。

三是大力加強人才隊伍建設，職工技能素質有新的提高。針對新職工逐年增多，崗位技能水平偏低的實際，以“師徒結對”活動為主線，加強新員工的技能業(yè)務培訓，組織了“導師帶徒”考核，評出優(yōu)秀師傅10人，優(yōu)秀徒弟10人，激發(fā)了師傅幫帶和新員工的學習積極性。積極舉辦內部培訓，組織班組長培訓班3期72人，新員工培訓5期131人；以教學井為平臺，廣泛開展標準化操作和井控演練活動，促進了職工業(yè)務知識和崗位技能的水平提高。今年，作業(yè)204隊代表采油廠參加管理局”金鑰匙”比賽，獲團體銀獎，代表采油廠參加管理局青工技能比賽或團體銀獎，青工***獲個人銀獎、****獲個人銅獎，職工技能鑒定通過率達80%。打造世界一流、實現(xiàn)率先發(fā)展，一流的職工隊伍和素質是基礎。下一步，我們將進一步加大職工隊伍建設力度，一方面強化愛崗敬業(yè)職業(yè)道德和艱苦奮斗的石油行業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，一方面，針對老職工體質能力下降，新員工操作技能不