第一篇：一個值得關(guān)注的問題領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康

領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康：一個值得關(guān)注的問題

領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康問題，是當(dāng)前干部工作中需要引起足夠重視和認(rèn)真對待的一個問題。我們黨選拔任用干部，歷來重視德才兼?zhèn)涞脑瓌t。干部的德才由多種要素組成，包括干部的思想品德、理論素養(yǎng)、政策水平、業(yè)務(wù)能力等，還有一個很重要的方面，就是領(lǐng)導(dǎo)干部的心理素質(zhì)。長期以來，領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)如何，領(lǐng)導(dǎo)干部心理是否健康，沒有引起足夠的重視，也沒有相應(yīng)的教育培訓(xùn)內(nèi)容及考核測評指標(biāo)。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，我們黨引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會發(fā)展的指導(dǎo)思想更加科學(xué)、全面和完善，干部培養(yǎng)、選拔、考察工作也應(yīng)與時俱進(jìn)，在堅持德才兼?zhèn)涞那疤嵯?，尊重實際，豐富內(nèi)容，完善措施。

領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康的意義

領(lǐng)導(dǎo)干部心理是否健康是一種客觀存在。心理，是指人的頭腦對客觀現(xiàn)實的感覺、知覺、思維、情緒，泛指人的思想感情的內(nèi)心活動。生活在現(xiàn)實社會中的人，每天會遇到許多人和事，或高興或煩躁，都會反映到大腦中來，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。從總體上看，干部隊伍心理是健康的，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出堅定執(zhí)著、樂觀自信、沉穩(wěn)平和、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。但是也應(yīng)該看到，確有少數(shù)干部因心理負(fù)擔(dān)過重而焦慮、抑郁，有的不能冷靜全面地分析事物，甚至個別干部心理嚴(yán)重失調(diào)。中組部部長賀國強在全國組織部長會議上講到干部考察工作時指出：“要特別注重對領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實、心理素質(zhì)等方面情況的考察?！敝醒搿陡刹拷逃嘤?xùn)工作條例(試行)》中提出，要全面提高干部的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)。健康素質(zhì)包含身體健康和心理健康兩個方面。把心理素質(zhì)作為干部德才兼?zhèn)涞囊豁椫匾獌?nèi)容，列入培訓(xùn)考察范疇，是干部工作在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，以人為本，與時俱進(jìn)，尊重客觀現(xiàn)實的具體體現(xiàn)，使干部培訓(xùn)考察內(nèi)容更加豐富全面，評價標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)規(guī)范。

領(lǐng)導(dǎo)干部心理是否健康影響的不僅是個人。當(dāng)前，我國正處在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，改革處在攻堅階段，開放遇到諸多矛盾。面對紛繁復(fù)雜、競爭激烈的國際國內(nèi)形勢，面對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的艱巨任務(wù)，面對諸多處于兩難選擇的具體事項，領(lǐng)導(dǎo)干部正面臨著考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)著謀劃全局、制定政策、決策拍板的職能，肩負(fù)著一個地區(qū)一個單位能否順利發(fā)展的重任。要想打開局面，做好工作，要想破解難題，取得成功，除了具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力外，還必須具有較好的心理素質(zhì)。從一定意義上說，領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響他能力水平的發(fā)揮，直接影響他所在地區(qū)所在單位事業(yè)的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)既是個人，又不是個人。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個特殊的群體，其心理素質(zhì)的優(yōu)劣影響尤為重大。

領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康是人的全面發(fā)展的重要組成部分。心理健康，是一個人應(yīng)對競爭、成就事業(yè)、獲得幸福的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)健全和人的全面發(fā)展的重要標(biāo)志。人的全面發(fā)展，既指單個人學(xué)識、思辨、技能、素養(yǎng)、心理等綜合素質(zhì)，又指生活在祖國大家庭中所有人的全面發(fā)展。據(jù)某一直轄市統(tǒng)計，其處級干部人數(shù)約有十萬，以此類推，全國處級干部有幾百萬，加上廳局級干部和大量的科級干部，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍有相當(dāng)規(guī)模。領(lǐng)導(dǎo)干部個人需要全面發(fā)展，是人的全面發(fā)展的重要組成部分。我黨有關(guān)心愛護(hù)干部的好傳統(tǒng)。關(guān)心思想、政治、工作、生活，還要關(guān)心和呵護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部的心理，使其健康全面發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康的要素

《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備六項基本條件，這六項標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容豐富，論述全面，概括精煉，是黨和人民對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部心理是否健康是綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，但其基本方面應(yīng)該根據(jù)這六條來判斷。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該按照黨章的要求，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑。領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康突出體現(xiàn)在以下四個方面：

一是信念堅定，百折不撓。馬克思主義哲學(xué)認(rèn)為，事物的發(fā)展有其自身的規(guī)律，它是量的積累和質(zhì)的飛躍的結(jié)合，是一個漫長的過程，是曲折、螺旋型上升的。我黨向往的共產(chǎn)主義社會的崇高理想和當(dāng)前階段全面建設(shè)社會主義小康社會的宏偉目標(biāo)，方向正確，階段清晰，任務(wù)繁重。在前進(jìn)的道路上充滿著矛盾和困難，充滿著機遇和探索，不可能一帆風(fēng)順。面對挫折和風(fēng)險，有的干部思想堅定，愈挫愈勇，生氣勃勃；有的干部信念動搖，唉聲嘆氣，消極徘徊。心理是否健康，首先表現(xiàn)在信念是否堅定，意志是否堅強。鄧小平同志政治生涯的三起三落，充滿著艱辛，他以大無畏的英雄氣概，為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了百折不撓的典范。領(lǐng)導(dǎo)干部職級有高低，責(zé)任有大小，管轄工作有多少，但都會遇到各種各樣的困難和矛盾、挫折和失敗，貫穿其中的一條主線就是信念的力量和精神的力量。要分析透，看得準(zhǔn)?？礈?zhǔn)的事情就要一抓到底，百折不撓。勝利產(chǎn)生于再堅持一下的努力之中。黨章要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部“具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念”“有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感”“經(jīng)得起各種風(fēng)浪和考驗”。這應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)干部磨煉心志的自覺行動。

二是寬廣心胸，善納群言。寬廣的心胸是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項基本素質(zhì)，也是心理健康的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部的寬廣心胸，一是表現(xiàn)在識人用人上。要善于發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，容納人才，特別要正確對待有思想有觀點有能力，甚至某些方面超過自己的年輕人才，為他們的成長搭橋鋪路。二是表現(xiàn)在能否聽取意見上。要善于聽取不同意見，正確對待敢于提出不同意見甚至頂撞領(lǐng)導(dǎo)的人，正確對待反對自己的觀點而且實踐證明反對錯的人，只要有真才實學(xué)，都應(yīng)及時引導(dǎo)，善于引導(dǎo)，委以重任。三是表現(xiàn)在體恤照顧同事下屬上。要主動關(guān)心同事，對他們的具體困難，能聯(lián)系的積極聯(lián)系，能解決的妥善解決，要把別人的事當(dāng)作自己的事一樣認(rèn)真對待。四是表現(xiàn)在善于發(fā)現(xiàn)、表揚別人的優(yōu)點上。尺有所短，寸有所長，要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，學(xué)習(xí)別人的長處。講自己不足不留情面，表揚別人優(yōu)點毫不保留。如果一個領(lǐng)導(dǎo)干部心胸狹窄，剛愎自用，嫉賢妒能，其心理存在著嚴(yán)重的缺陷，對工作無補，對事業(yè)不利，自己也將脫離群眾逐步成為孤家寡人。三是知識豐富，融會貫通?？茖W(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識經(jīng)濟(jì)生機勃發(fā)。擁有豐富的學(xué)識，是學(xué)習(xí)型社會對干部的呼喚，也是領(lǐng)導(dǎo)干部全面發(fā)展的基本要求。學(xué)習(xí)的內(nèi)容十分豐富，哲學(xué)、文學(xué)、歷史、地理、法律、經(jīng)濟(jì)、金融，還有一個十分重要的內(nèi)容，即領(lǐng)導(dǎo)干部所在崗位的專業(yè)知識。學(xué)習(xí)的方法靈活多樣，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向周圍有一技之長的同事學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于融會貫通，靈活運用。馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義是科學(xué)的世界觀和方法論，指導(dǎo)我們?nèi)?、客觀、辯證地看待事物，分析事由，得出科學(xué)的結(jié)論。李瑞環(huán)同志《學(xué)

哲學(xué)用哲學(xué)》一書，用通俗平和的語言，透徹分析所處時代的大小事理，為領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)的典型范例?！傲孔兊劫|(zhì)變”“挫折也是財富”“生于憂患，死于安樂”“冬天到了，春天還會遠(yuǎn)嗎？”這些充滿辯證思維的語言，透出機智聰慧的火花，也是健康心理的真實寫照。領(lǐng)導(dǎo)干部如果沒有豐富的學(xué)識，沒有辯證的思維，以一己之理為天下之理，以一事之利為萬事之利，不能正確對待榮與辱、挫與順、他與我，心緒偏激，心理失衡，其后果是不堪設(shè)想的。四是平和心態(tài)，進(jìn)退自如。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著一定的責(zé)任，擁有相關(guān)的權(quán)力，享受著相應(yīng)的待遇，能不能正確對待崗位的變動、職級的升降，是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部心理是否健康的試金石。清代遼東知府杜石坡曾說：“我輩做官當(dāng)常想到未做官以前與不做官以后，自律自嚴(yán)，辦事不期勤而自勤，俸祿不期薄而自薄?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要有自知之明，能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，除了自身努力外，還有性別、年齡、專業(yè)、班子結(jié)構(gòu)等多種因素，機遇是一種客觀存在。應(yīng)該常想做官為什么、身后留什么。做官一陣子，為人一輩子。要立志做大事，而不是立志做大官，心平如鏡，進(jìn)退自如。如果一心一意謀求官職的升遷，不可能求真務(wù)實有正確的政績觀，不可能做到對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的一致性，不可能正確對待挫折經(jīng)受時間的考驗，也就不可能有平和的心態(tài)和健康的心理。領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)健康心理的途徑領(lǐng)導(dǎo)干部健康心理的塑造是一項系統(tǒng)工程，同經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步有關(guān)，同深化改革出臺的各項制度相連，也同社會風(fēng)氣輿論氛圍有著直接和間接的聯(lián)系。概括起來，可以分為組織關(guān)心和個人努力兩個方面。

各級黨委和組織部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部心理健康這一問題，堅持以人為本，關(guān)心愛護(hù)干部，切實為他們健康成長提供良好的軟硬環(huán)境。首先，要堅持抓好領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)是管根本、管方向、管長遠(yuǎn)的。對干部要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求和嚴(yán)格監(jiān)督，要善于發(fā)現(xiàn)問題、及時加以引導(dǎo)。第二，要為領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)豐富知識創(chuàng)造條件，要嚴(yán)格執(zhí)行五年三個月集中學(xué)習(xí)的制度。要制定政策，引導(dǎo)和鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部利用社會資源，通過各種途徑學(xué)習(xí)“充電”。第三，要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度。這是暢通溝通渠道。