第一篇：溫泉鎮(zhèn)推行風(fēng)險崗位廉能管理工作情況匯報

溫泉鎮(zhèn)推行風(fēng)險崗位廉能管理工作情況匯報

為深入貫徹縣紀(jì)委《關(guān)于在全縣實施廉政風(fēng)險防范管理工程的工作方案》（銅紀(jì)字[2010]30號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見（試行）〉》（銅紀(jì)發(fā)[2010]8號）等文件精神，我鎮(zhèn)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找五類風(fēng)險”、“架構(gòu)四條防線”、“建立四項機(jī)制”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在辦公室集體擺、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)認(rèn)真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項措施落到實處，并取得了明顯成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍為開展好此項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，為此召開專題會議，并及時制定了實施方案，做到三個到位：一是思想認(rèn)識到位。先后組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本辦無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了由黨委書記許弘任組長，鎮(zhèn)長樊艷秋任副組長，帥浪、肖斌、袁莉、王方雄等黨委班子為成員的鎮(zhèn)風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由肖斌同志兼任辦公室主任，盧軍平、賴福經(jīng)、許培松、劉忞等為辦公室成員，負(fù)責(zé)我鎮(zhèn)風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保工作落到實處，從而形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各辦相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過專題學(xué)習(xí)會，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定并下發(fā)了實施方案，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想、對象及目標(biāo)、基本原則、主要任務(wù)等內(nèi)容，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞行政許可、財務(wù)管理、高速征遷管理等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在辦公室集體擺，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子和各辦、站、所負(fù)責(zé)人參加的會議，聽取各辦、站、所的履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終確定各辦、單位查找出的9個風(fēng)險點提交到鎮(zhèn)黨委審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有5個，二級風(fēng)險點有4個。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動的要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用會議室、辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我鎮(zhèn)高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為各黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照工作崗位廉能管理總體要求，對照法律法規(guī)、政策，我鎮(zhèn)各辦、站、所分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的9個廉能風(fēng)險點制訂了20條相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他崗位工作人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。

4、進(jìn)行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過設(shè)立投訴意見箱、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我鎮(zhèn)制定并完善了重大事項報告、公務(wù)用車、財務(wù)管理、來客接待等制度，建立了一套適合本鎮(zhèn)實際的規(guī)章制度。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升政府新形象

通過開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，我鎮(zhèn)的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強(qiáng)化、工作作

風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我鎮(zhèn)工作崗位的防控措施得到了完善。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型政府”形象、履行“服務(wù)型政府”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我鎮(zhèn)及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)懲防體系的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我局黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的人事勞動干部隊伍建設(shè)工作。在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然取得了一定成績，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我鎮(zhèn)將按照縣委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作，不斷開創(chuàng)溫泉綠色發(fā)展的新局面。

第二篇：江西推行風(fēng)險崗位廉能管理

江西推行風(fēng)險崗位廉能管理

來源： 《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》關(guān)鍵字：風(fēng)險防控;風(fēng)險防范;風(fēng)險預(yù)警;崗位職責(zé);意見作者：徐華平2010-08-23

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4“通過推行風(fēng)險崗位廉能管理，實現(xiàn)崗位風(fēng)險最小化，廉政效能最大化，發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化。”江西省紀(jì)委監(jiān)察廳日前印發(fā)了《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見（試行）》，就加強(qiáng)各部門各單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險崗位廉能管理提出指導(dǎo)意見，要求今后黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核既考核崗位廉政情況，又考核崗位效能情況，形成既重廉又重效的良好氛圍。

江西省規(guī)定，對包括行政許可與審批、公共資源配置、資金管理、干部人事管理、行政執(zhí)法等風(fēng)險崗位的廉能管理，要以權(quán)力運(yùn)行重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點崗位為對象，以促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開透明、廉潔高效為核心，堅持廉政與效能有機(jī)統(tǒng)一、廉能管理與業(yè)務(wù)工作有效融合、廉能管理與制度創(chuàng)新緊密結(jié)合，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等措施，促使風(fēng)險崗位工作人員廉潔從政、高效履職。

《意見》明確，風(fēng)險崗位廉能管理的8項主要任務(wù)是：理清崗位權(quán)限，排查崗位風(fēng)險，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，公開權(quán)力運(yùn)行，推進(jìn)風(fēng)險防控，實行風(fēng)險預(yù)警，推行電子政務(wù)和電子監(jiān)察，強(qiáng)化效能監(jiān)察。要求各部門各單位對風(fēng)險崗位權(quán)力事項進(jìn)行清理，排查風(fēng)險崗位在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在的廉能風(fēng)險，建立風(fēng)險臺賬，加強(qiáng)風(fēng)險管理；對梳理出的權(quán)力事項進(jìn)行流程優(yōu)化和再造，編制風(fēng)險崗位業(yè)務(wù)流程目錄，并以適當(dāng)途徑和方式向社會公布；加強(qiáng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)重點崗位廉能風(fēng)險防范，針對權(quán)力運(yùn)行的每個環(huán)節(jié)確定工作任務(wù)、內(nèi)容和方式；加強(qiáng)對崗位風(fēng)險的分析、辨識和評估，對廉能風(fēng)險按不同級別發(fā)出預(yù)警，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解風(fēng)險。

江西省紀(jì)委要求，各部門各單位要切實加強(qiáng)對風(fēng)險崗位廉能管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確工作機(jī)構(gòu)，落實專門人員，結(jié)合實際制訂工作方案，確定風(fēng)險崗位，研究和落實強(qiáng)化廉能管理、防范各類風(fēng)險的有效辦法。要建立工作推進(jìn)機(jī)制，制訂風(fēng)險崗位廉能管理規(guī)范；建立信息溝通機(jī)制，每月及時將工作進(jìn)展情況向省紀(jì)委報告；建立責(zé)任追究機(jī)制，對防控工作執(zhí)行不力的，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（記者 徐華平）

第三篇：風(fēng)險崗位廉能管理工作匯報

為深入貫徹省紀(jì)委《關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理的意見（試行）》文件精神，我局認(rèn)真搞好風(fēng)險崗位廉能管理工作，將風(fēng)險崗位廉能管理工作納入我局懲防體系建設(shè)中，進(jìn)一步深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

我局將辦公室、知識產(chǎn)權(quán)股作為風(fēng)險崗位廉能管理內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。確定了本單位的風(fēng)險崗位及其工作職責(zé)、工作流程、工作程序、工作制度、監(jiān)督措施等，全面接受局機(jī)關(guān)全體工作人員和社會的監(jiān)督。

為確保風(fēng)險崗位廉能管理的有效實施和深入開展，構(gòu)建了“三三四三”廉能管理體系，即突出“三個重點”，圍繞涉及“人、財、物”管理權(quán)的工作人員和工作崗位作為防范的重點對象；查找“三類風(fēng)險”，即因教育、制度、監(jiān)督不到位,干部職工不能廉潔自律和不能正確履職而產(chǎn)生的思想道德風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險；實施“四個步驟”，即明確崗位職責(zé)職權(quán)、明確工作流程防風(fēng)險，思想教育、制度建設(shè)、預(yù)警控制防風(fēng)險，監(jiān)督制約防風(fēng)險，考核追責(zé)防風(fēng)險；設(shè)置“三道防線”，即采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，加強(qiáng)對風(fēng)險崗位的監(jiān)督管理。同時，還成立了風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制；制定了風(fēng)險崗位廉能管理的考核細(xì)則，明確了考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，并分機(jī)構(gòu)和個人開展廉能管理工作考核，單位考核的結(jié)果納入考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的內(nèi)容；個人考核結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)的要求進(jìn)行，并將考核結(jié)果運(yùn)用到干部的選拔、任用、考核之中，納入個人廉政檔案。

第四篇：2關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理工作

關(guān)于推行風(fēng)險崗位廉能管理工作

中存在問題的整改措施

一、領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)工作人員要加強(qiáng)財務(wù)業(yè)務(wù)制度，財經(jīng)紀(jì)律的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格和把握資金支出，堵絕漏洞，完善手續(xù)、做好督促、控制不合理開支，做到開源開流、監(jiān)督藥品、物資等庫存盤點、防止貨物庫存積壓、霉變、過期、失效、減少不必要的損失、浪費(fèi)。保證藥品物資有效利用，提高物資利用率和資金使用率。

二、領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)人員藥濟(jì)人員等相關(guān)人員要嚴(yán)格醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中政策界線，為防止“回扣”“紅包”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，今年我院于3月下旬開展了醫(yī)藥購銷專項治理工作。

1、成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)；

2、制定了專項治理工作實施方案；

3、進(jìn)行了專項治理工作全面動員；

4、在著位置懸掛了專項治理宣傳橫幅，出詳報，投簡報等宣傳活動；

5、設(shè)立了舉報箱，公布了舉報電話；

6、組織開展了法律、法規(guī)教育活動和黨紀(jì)教育；

7、全面開展自查自糾，建立健全有效防控措施；

8、下發(fā)了專項治理整改，落實通知制定了相應(yīng)規(guī)章制度；

9、自查自糾人員覆蓋率100%，上繳現(xiàn)金計人民幣81800元；

10、通過專項治理工作以及整改工作，切實解決群眾看病貴、看病難的問題，也給群眾提供了熱情服務(wù)，讓群眾得到實惠和滿意，樹立了醫(yī)務(wù)人員良好的職業(yè)形象。

三、領(lǐng)導(dǎo)和風(fēng)險崗位工作人員對推行風(fēng)險崗位廉能管理工作一時概念不清、比較模糊，因此產(chǎn)生無所謂思想，對此醫(yī)院根據(jù)省、市及衛(wèi)生局的文件要求，進(jìn)行全面動員，把推行風(fēng)險崗位廉能管理工作的重要性、緊迫性以及他的風(fēng)險點的防范措施作了重要闡述，制定了風(fēng)險崗位及相關(guān)人員的防控措施，每個風(fēng)險崗位人員填寫風(fēng)險崗位識別防控表和風(fēng)險崗位自查表，風(fēng)險崗位工作人員要加強(qiáng)崗位職責(zé)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)風(fēng)險意識的理念，自覺做好自查自糾，醫(yī)院做好督查，互查工作落到實處，有力推進(jìn)工作進(jìn)展，對開展推行風(fēng)險崗位廉能管理工作及醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，同時也推動了我院黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展。

上饒市第三人民醫(yī)院 2011年9月1日

第五篇：風(fēng)險崗位廉能管理工作總結(jié)

吉安縣公共資源交易中心風(fēng)險崗位廉能管理

工作總結(jié)

為深入貫徹《關(guān)于在全縣開展風(fēng)險崗位廉能管理的指導(dǎo)意見》（吉紀(jì)發(fā)[2010]12號）文件精神，我中心堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找?五類風(fēng)險?”、“構(gòu)筑?三條防線?”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)認(rèn)真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護(hù)、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，中心黨支部高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，我中心及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認(rèn)識到位。先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強(qiáng)風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本股室無風(fēng)險點”等模糊認(rèn)識，使大家提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認(rèn)識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我中心成立了由主任肖斌同志為組長，副主任為副組長，工作人員為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我中心風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案例擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認(rèn)識不到風(fēng)險是最大的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。

二、周密部署、積極排查，準(zhǔn)確查找崗位廉能風(fēng)險

1、制定方案、穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)文件精神，結(jié)合我中心實際，制定并下發(fā)了《吉安縣公共資源交易中心風(fēng)險崗位廉能管理工作實施辦法》，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系單位工作實際，分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞公共資源交易、干部人事管理、財務(wù)管理等方面，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由中心領(lǐng)導(dǎo)參加的會議，聽取履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進(jìn)行認(rèn)真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認(rèn)定7位同志共7個風(fēng)險點提交到中心黨支部審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有0個，二級風(fēng)險點有1個,三級風(fēng)險點有6個。

三、制訂措施、強(qiáng)化監(jiān)控，嚴(yán)密防范崗位廉能風(fēng)險

1、開展廉政教育。在推進(jìn)工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用辦公樓走廊、宣傳欄等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我中心黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，通過活動，增強(qiáng)了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照中心工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我中心分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進(jìn)一步補(bǔ)充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。經(jīng)整理匯總，對確定的7個廉能風(fēng)險點制訂了10條相應(yīng)的防控措施。

3、開展公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進(jìn)行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強(qiáng)研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機(jī)制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《個人廉能風(fēng)險自查表》。

4、進(jìn)行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)黨務(wù)公開專欄、網(wǎng)上設(shè)立“投訴與受理”、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我中心制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾、公務(wù)用車、財務(wù)管理、等制度，建立了一套適合本單位實際的規(guī)章制度。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核機(jī)制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀(jì)，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個多月的風(fēng)險崗位廉能管理工作推進(jìn)活動，我中心的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機(jī)關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強(qiáng)化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng)，使我中心工作崗位的防控措施得到了完善、公共資源交易工作長效發(fā)展基礎(chǔ)得到了進(jìn)一步落實。

1、增強(qiáng)了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進(jìn)一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認(rèn)識，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機(jī)關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機(jī)關(guān)”職能的需要。

2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我中心及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴(yán)格實行目標(biāo)管理，促使機(jī)關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。

3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進(jìn)了我中心懲防體系工作重點的推進(jìn)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機(jī)關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進(jìn)了我中心黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。

我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照縣委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真

2011年8月30 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。

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