第一篇：北京石景山政府曬工資福利 一街道辦人均21萬元

北京已陸續(xù)有13個區(qū)縣公開了2014年預算情況，涉及數(shù)百個區(qū)縣委辦局、街道辦等。值得注意的是，石景山區(qū)31個部門同時公布了工資福利和在職人員情況，這也是北京區(qū)縣級政府首次公開人均工資福利情況。

金頂街街道辦人均工資福利19.73萬

昨日，新京報記者查詢各區(qū)縣2014年預算公開情況發(fā)現(xiàn)，石景山區(qū)共31個部門在基本支出預算中，列示了工資福利支出情況、對個人和家庭補助支出預算、商品和服務支出。

同時，這些部門還在基本情況中較為詳細公布了行政、事業(yè)編制和實有人數(shù)、聘用人員情況。這也是北京區(qū)縣級政府首次公開人均工資福利情況。

按照前日市級一些部門公布的人均工資福利，多數(shù)部門為人均10萬元上下。記者發(fā)現(xiàn)，石景山區(qū)一些街道的人均工資福利相比部分市級部門，要高出一倍多。比如，八寶山街道辦事處2014年預算情況說明稱，該街道辦行政編制64人，實有人數(shù)64人；事業(yè)編制33人，在職33人。也就是說，該單位共有97人在職。而工資福利支出為2078.2萬元，經(jīng)測算，八寶山街道辦人均工資福利支出達到了21.42萬元。

此外，石景山區(qū)金頂街街道辦事處在職人數(shù)共為109人，安排的工資福利支出為2151萬元。以此計算，人均工資福利支出也達到了19.73萬元。年內(nèi)所有區(qū)縣須公開預算

按照規(guī)定，今年內(nèi)，北京市所有區(qū)縣都必須公開預算和“三公經(jīng)費”。新京報記者昨日統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，包括東城、西城、朝陽、海淀等共13個區(qū)縣都已陸續(xù)公布了2014年預算報告。

各區(qū)縣公開部門預算的進度、程度不盡相同。其中城區(qū)公布的部門普遍比較多。比如，東城、西城公開預算的部門均超過50個，海淀區(qū)有近40個部門公布今年預算；朝陽區(qū)、石景山區(qū)也有約30個部門公布預算。豐臺已公布預算的部門也有19個。

部分郊區(qū)縣僅公布了少數(shù)部門預算情況或尚未公布。新京報記者昨日通過首都之窗和區(qū)縣政府官方網(wǎng)站搜索，大興區(qū)僅查詢到地稅局一個部門公布了2014年收支預算，房山也僅有一個部門；通州區(qū)有北苑街道辦、紅十字會、民政局、光榮院4個部門已公布。密云、延慶、平谷3區(qū)縣未搜索到公布預算的單位。

第二篇：北京24部門曬工資福利 政法學院人均最高近12萬

北京24部門曬工資福利 政法學院人均最高近12萬

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2012年03月16日02:45 | 我來說兩句(3766人參與)

新京報

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[提要] 日前，北京24部門公布預算，在“基本預算”一項中，公布了員工工資福利、個人和家庭補助等事項。經(jīng)記者核算，在公布的24個部門中，人均工資福利最高為北京政法職業(yè)學院，為11.98萬元；其次為北京市委《前線》雜志社，為10.57萬元。最低為市政府辦公廳（財務處），為4.63萬元。[評論]

在此次公布預算的部門中，20多個部門在“基本支出”一項中，公布了工資福利、個人和家庭補助等事項。同時公布的還有部門人數(shù)。記者統(tǒng)計看到，共有24個部門這兩項指標均公布。核算得知，人均工資福利最高為北京政法職業(yè)學院，為11.98萬元；其次為北京市委《前線》雜志社，為10.57萬元。最低為市政

府辦公廳（財務處），為4.63萬元。

財政局

年人均工資福利8.36萬

數(shù)據(jù)顯示，北京市財政局內(nèi)設24個處室，行政編制325人，實際316人；事業(yè)編制460人，實際34

4人；長期聘用人員（臨時工）47人。離退休人員285人。

同時，市財政局基本支出預算11483.35701萬元，其中：工資福利支出 5916.466645萬元；對個人和

家庭補助支出2247.31876萬元；商品和服務支出3319.571605萬元。

按照在職人員707人計算，財政局人均工資福利支出8.36萬元/年；對個人和家庭補助人均3.17萬元/

年。

政府采購中心

年人均工資福利8.25萬

北京市政府采購中心數(shù)據(jù)顯示，2012年收入預算 1891.296754萬元，比上年增加49.362619萬元。

基本支出預算731.976003萬元，其中：工資福利支出536.178629萬元；對個人和家庭補助支出111.081

3萬元；商品和服務支出84.716074萬元。

按照公布的職工65人計算，該單位人均工資福利支出8.25萬元/年。此外，個人和家庭補助人均1.7

萬元/年。

北京西站

年人均工資福利8.37萬

北京西站管委會公開的預算情況中明確，北京西站地區(qū)管理委員會部門行政編制144人，實有122人；

事業(yè)編制22人，實有18人；離退休人員9人。

2012年收入預算8803.472863萬元，其中財政撥款7153.472863萬元，其他資金1650萬元。同時，2012年基本支出預算 2201.110863萬元，包含工資福利支出1171.41432萬元、對個人和家庭補助支出487.6908

萬元、商品和服務支出共542.005743萬元。

按現(xiàn)在實有在職人員數(shù)量140人計算，西站地區(qū)管委會2012年人均工資福利約8.37萬元；個人和家

庭補助人均3.48萬元/年。

地方志編辦

年人均工資福利7.07萬

北京市地方志編纂委員會辦公室部門（含北京年鑒社、北京市方志館）行政編制0人，實際0人；事業(yè)編制68人，實際55人；長期聘用人員7人。離退休人員15人，其中：離休0人，退休15人?；局С鲱A算994.48萬元，占總支出預算41.14%，比上年540.57萬元增加453.91萬元，增長83.97%。其中：工資福利支出438.80萬元；對個人和家庭補助支出181.12萬元；商品和服務支出374.56萬元。

核算得出，人均工資福利支出7.07萬元/年；個人和家庭補助人均2.92萬元/年。

審計局

年人均工資福利7.03萬

數(shù)據(jù)顯示，市審計局內(nèi)設處室、中心34個。行政編制和專項事業(yè)編制共669人，實際489人；事業(yè)編

制127人，實際88人；長期聘用人員（臨時工）54人；離退休人員206人。

基本支出預算8810.29萬元。其中工資福利支出4434.31萬元；對個人和家庭補助支出2097.94萬元；

商品和服務支出2278.04萬元。

由此可算，其人均工資福利支出7.03萬元/年；對個人和家庭補助3.32萬元/年。

地稅局

年人均工資福利6.44萬

北京市地方稅務局部門行政編制858人，實際775人；事業(yè)編制281人，實際173人；長期聘用人員（臨時工）147人（其中北京市地方稅務局干部培訓中心臨時工120人）。離退休人員143人，其中：離

休10人，退休133人。

其中：工資福利支出7049.04萬元；對個人和家庭補助支出預算2294.21萬元；商品和服務支出4671.45

萬元。

核算得出，人均工資福利支出6.44萬元/年；個人和家庭補助人均2.09萬元/年。

本報記者 蔣彥鑫 溫薷

網(wǎng)友觀點：[一起聊一聊]

寒香美琳：不管你信不信，反正我信了.KSFRANK：忽悠吧，多少灰色收入有計算進去嗎？既然如此，為什么這么多年以來，要求官員公布財產(chǎn)卻是寥寥無幾呢？這是為什么呢？?。浚。ㄐ∩蜿枺?。還有他們吃喝嫖賭貪，出國旅游花費那么多納稅

人的血汗錢，咱就不提呢？今天在這兒曬收入，好像他們還很冤枉。

sky20092012：要不這樣，我一年給你這么多錢，你讓我進去得了，就當個平均級別的干部~

1~~2~~3~~4：最高11.98萬，剛好不超過12萬，但是據(jù)我所知年收入超過12萬的，需要增加什么稅，是巧合，還是。。

第三篇：政府辦一支部工作總結(2010)

木里縣政府辦一支部

2010年工作總結及2011年工作安排

一年來，我支部在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和直工委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，不斷加強自身建設，轉變作風，扎實工作，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下。

一、狠抓理論學習，促進黨員思想政治素質(zhì)的不斷提高

1、根據(jù)各個時期黨委和直工委的要求，由支部組織黨員開展學習，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、十七屆六中全會精神、《木里縣人民政府辦公室關于印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的通知》。十七屆六中全會召開后，支部及時組織黨員學習文件精神，使黨員加深對黨的正確認識，正確理解在新世紀黨舉什么旗、走什么路、向什么目標發(fā)展的大政方針。

2、堅持政治學習，強化思想政治素質(zhì)。一年來，我們學習了認真學習貫徹胡錦濤總書記在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會前會見全國先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表時的重要講話，以及縣委、縣政府領導的重要講話和出臺的有關文件。通過學習研討，進一步增強了全體黨員的政治思想覺悟和政治理論水平，增強了同黨中央保持一致，認真執(zhí)行黨的大政方針的自覺性。

3、根據(jù)組織部和直工委 “讀好書”活動的要求，組織黨員學習了《黨章》。強化公仆宗旨意識。重點學習了黨的基本知識和黨員的權利義務，教育黨員在新的歷史條件下，自覺保持共產(chǎn)黨員的先進性，在金錢、榮譽和物質(zhì)利益面前，始終保持

清醒頭腦，做到清正廉潔，無私奉獻，全心全意為人民服務。

4、堅持業(yè)務學習，強化業(yè)務工作水平。各科室都結合自身實際，認真開展業(yè)務學習，每位黨員還針對自己工作中的弱點和不足，認真研究解決方法，從而提高了業(yè)務工作水平。同時，各科室還認真學習縣委、縣政府的重要決策決定，為順利完成各項工作打下了堅實的基礎。

二、抓隊伍建設，促使支部戰(zhàn)斗力不斷提高

一是強化規(guī)章制度建設。堅持每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支委會，每兩個月召開一次黨小組會。支委成員積極組織，帶頭參加認真?zhèn)湔n，使“三會”取得了預期效果。在黨費收繳方面，每位黨員都做到了按時自覺繳納，對新調(diào)資的基數(shù)進行了再次核定，確保了黨費足額上繳。

二是強化支部自身建設。認真開展了以“爭當服務標兵”、“爭做任務模范”等為主題的民主生活會，開展了批評與自我批評，時刻修正自己，進行自我完善。主動征求了黨員和同志們的意見和建議，大家紛紛暢所欲言、各抒己見、集思廣益，共收集如何爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織意見15條、有價值的建議12條，件件得到了落實。

三是強化黨員隊伍建設?？h政府辦肩負著直接為縣領導和基層服務的重任，每一位黨員的形象都直接關系到縣政府的形象。因此，我們十分重視黨員隊伍建設，嚴格入黨程序，并注重發(fā)展新黨員，加強對其培養(yǎng)，黨員隊伍不斷優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提高，模范作用不斷發(fā)揮。

四是強化作風建設。支委成員以身作則，率先垂范，堅決執(zhí)行黨風廉正建設有關規(guī)定，教育黨員時刻高標準嚴格要求自己。全體黨員職責明確、服務優(yōu)質(zhì)。今年，我支部積極開展了“掛、幫、包”活動，并積極參與了健康文明新生活運動，認

真貫徹落實了“餐桌工程和板凳工程”，分別為玉樹地震捐款 元，舟曲泥石流捐款6400元，“掛、幫、包”幫助困難戶2900戶。

三、抓本職工作，促使各項工作圓滿完成

一是圍繞黨委和政府的經(jīng)濟工作加強綜合協(xié)調(diào)工作。發(fā)展經(jīng)濟，為經(jīng)濟建設服務，在工作中，支部緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這個中心，主動協(xié)調(diào)。根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一部署，協(xié)助各方力量，為藏區(qū)穩(wěn)定發(fā)展和長治久安貢獻自己的一份力量。二是加強信息、督查工作。加強和完善信息網(wǎng)絡建設，健全和落實信息工作隊伍。緊緊圍繞縣政府各個時期的中心工作，抓好信息搜集和上報。并加強督查督辦工作，確保全年計劃有效實施。三是做好秘書和行政后勤服務等工作。其一，秘書工作以狠抓會務紀律和發(fā)文核文關為突破口，進一步提升服務形象。其二后勤工作狠抓管理。在車輛管理和接待、后勤方面健立和完善“首問責任制”。堅持“少花錢，多辦事”接待原則，做好接待事前、事后有關登記、審批程度工作，車輛使用做到先保障中心任務，后保障一般任務，先保障主要領導，后保障一般領導，先保障緊急用車，后保障一般用車，并做好派車登記程序。過去的一年，我黨支部在全體黨員的共同努力下，各項工作取得了一些成績，但與縣委和直工委的要求相比，還有一定差距，主要體現(xiàn)在：政治理論學習不夠深入；調(diào)查研究不夠超前；參謀的作用發(fā)揮得不夠大；服務質(zhì)量和水平不夠高等。在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服不足，求真務實，開拓進取，爭創(chuàng)全縣“模范支部”！

（一）加強學習，提高黨員的思想覺悟和知識水平

繼續(xù)組織黨員干部認真學習鄧小平理論、十七屆五中全會精神、《廉政準則》等文件。組織黨員學習有關法律法規(guī)，不斷

提高黨員的思路覺悟和知識水平。

（二）加強黨風、黨紀教育，提高黨員的服務意識

堅持開展“三個代表”重要思想學習教育活動，按照“八個堅持，八個反對”的要求，對黨員進行黨的宗旨教育。認真組織黨員開展紀律教育活動，在活動中，組織黨員學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、兩個條例，組織黨員觀看黨風廉政教育片，使黨員思想與黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想保持一致，堅定反腐敗斗爭的必勝信念，增強遵紀守法、廉潔自律的自覺性。

（三）加強支部的組織建設，提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力

堅持按《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，有計劃地發(fā)展新黨員。認真做好黨員的統(tǒng)計和黨費的收繳工作。支部堅持召開民主生活會（以黨小組會議進行），開展批評與自我批評。健全崗位責任制，黨員要堅守崗位，各負其責，提高服務效率與質(zhì)量。