第一篇：機關干部定點聯(lián)系基層服務群眾安排意見

關于機關干部定點聯(lián)系基層服務群眾的安排意見

各科室、直屬事業(yè)單位、中心管理所，執(zhí)法支隊：

為進一步拓寬領導干部走基層轉作風途徑，密切黨群干群關系，鞏固黨的執(zhí)政基礎，不斷加強和創(chuàng)新社會管理工作，加快建設和諧富裕新中衛(wèi)，根據市委的安排，現就我局領導干部定

點聯(lián)系基層服務群眾工作安排如下。

一、總體要求

認真貫徹落實市第三次黨代會精神，牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總原則，不斷增強全心全意為人民服務的宗旨意識，教育引導領導干部經常深入實際、深入基層、深入群眾，知民情、解民憂、暖民一心，問政于民、問需于民、問計于民，接地氣、找靈氣、聚人氣，著力提高新形勢下的群眾工作水平，全力推進和諧富裕新中衛(wèi)建設。

二、主體內容

領導干部定點聯(lián)系基層服務群眾工作實施主體為科級以上領導干部（含非領導職務）。主要內容為主要負責人聯(lián)系1個行政村（海原縣甘城鄉(xiāng)甘城村）、1名生活困難老黨員，其他領導干部每人聯(lián)系1戶困難群眾。（名單附后）

三、主要工作任務

(一)聯(lián)系行政村任務

1、指導行政村制定年度工作計劃，定期掌握工作進展情況。

2、積極宣傳中央及區(qū)、市黨委、政府的新政策、新舉措。

3、協(xié)助推進民風建設工作。

4、抓好村級班子和干部隊伍建設。

5、幫助村里解決發(fā)展農業(yè)、推進新農村建設中的困難和問題。

6、督促推進農村規(guī)范化建設。

7、每年為村里辦1-2件好事實事。

(二)聯(lián)系生活困難老黨員任務

1、積極宣傳中央及區(qū)、市黨委、政府制定的各項惠民政策。

2、定期走訪慰問，及時了解情況，幫助他們解決實際問題。

3、真心實意與生活困難老黨員結成幫扶對子。

4、每年為生活困難老黨員辦1-2件實事。

(三)聯(lián)系困難群眾任務

1、積極宣傳中央及區(qū)、市黨委、政府制定的各項惠民政策。

2、真心實意與困難群眾結成幫扶對子。

3、幫助指導困難群眾選準脫貧致富項目，在資金、技術、政策服務等方面給予支持，鼓勵自強自立。

4、每年為困難群眾辦1－2件實事。

5、關注困難群眾的情況反映，主動協(xié)調解決。

四、幾點要求

1、所聯(lián)系行政村、生活困難老黨員和困難群眾根據市委辦的要求每兩年調整一次。期間因領導干部調整或所聯(lián)系對象發(fā)生變化，應及時提出調整、遞補意見報市委研究，不得出現空缺。

2、主要負責人聯(lián)系點為海原縣甘城鄉(xiāng)甘城村，每季度至少深入聯(lián)系點檢查調研工作1次，全年不少于4次10天；其他領導干部聯(lián)系困難群眾名單附后，每季度入戶走訪1次，全年不少于4次。

3、領導干部聯(lián)系服務群眾時，要詳細填寫《領導干部321”定點聯(lián)系基層服務群眾登記表》，并及時交監(jiān)察科備案。

4、要建立領導干部定點聯(lián)系基層服務群眾臺帳，準確記錄全年聯(lián)系次數(天數)和工作內容。要收集整理聯(lián)系點反饋的需市委、政府研究的意見建議，及時上報市委辦公室、市政府辦公室。

5、監(jiān)察科要負責協(xié)調、督查、總結定點聯(lián)系制度執(zhí)行落實情況。不定期進行督促檢查，全年不少于4次。

6、對聯(lián)系服務工作成績顯著的領導干部將進行表彰獎勵；對工作不積極、敷衍了事、聯(lián)系效果不明顯或不開展聯(lián)系服務活動的領導干部將進行通報批評，造成不良影響的要追究責任。

7、所有領導干部每次到聯(lián)系點開展工作，要務實節(jié)儉，不準迎送陪同，不準擺排場、裝樣子、走過程。若條件不允許，必須在基層或農戶家中住宿、吃飯，要比照當地物價標準支付相關費用，不給基層和群眾增加負擔。

第二篇：黨員干部聯(lián)系基層服務群眾工作制度

黨員干部聯(lián)系基層服務群眾工作制度

要求黨員干部做到：對群眾政治上關心，工作上幫助，生活上體貼

1、每名黨員與普通群眾結成黨群聯(lián)系對子，每年按人事結構作適當調整。

2、責任人向責任對象宣傳黨的路線、方針、政策、基本知識、基本理論；幫助責任對象了解各項法律、法規(guī)、制度的內容。

3、責任人及時了解責任對象思想、工作、學習、和生活情況，做好其思想工作，幫助其解決工作、學習、生活中存在的問題。

4、責任人要認真做好工作記錄，對發(fā)現的問題及時向支部匯報。

5、責任人年底寫好工作總結。

6、黨群聯(lián)系工作作為考查黨員先鋒模范作用的一項重要內容，在民主評議中黨員要自我總結。

7、支部定期聽取黨員聯(lián)系群眾工作匯報，支委會每年至少研究一次黨群聯(lián)系工作，及時總結，對做的好的黨員給予表彰。

8、對入黨積極分子做好重點培養(yǎng)工作。

第三篇：農業(yè)局機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作總結

農業(yè)局機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作總結

自“干部直接聯(lián)系服務群眾”活動開展以來，我局嚴格按照縣委組織部的工作要求，精心組織，科學安排，采取“一人一戶”的幫扶措施，實現了直聯(lián)幫扶工作全覆蓋?，F將工作開展情況報告如下。

一、建立工作制度，服務具體到位講治雙河村地處山區(qū)，轄9個村民小組，現有農戶612戶，人口2022人，緊鄰慈竹廟村、朝陽寺村、光明寺村、高峰村,與XX市巫山鎮(zhèn)盤龍村接壤，距離場鎮(zhèn)10多公里路程，海拔在600米以上，幅員面積11.2平方公里，耕地面積2075畝，其中田770畝，山林5000余畝，村里主產銀杏、煙葉、玉米、水稻等?，F有銀杏樹1000畝，煙葉300畝，養(yǎng)羊場10個。村辦公室距場鎮(zhèn)10余公里，其中水泥路2公里。五保戶31人，低保戶221人。雙河村由于受地理位置和交通條件的影響和制約，農戶收入普遍較低，群眾生活十分困難。

為了把“干部直接聯(lián)系服務群眾”這項活動引向深入，真正讓全村廣大人民群眾能真切地感受到干部的關心關愛，他們所期盼的問題能得到有效解決，我局成立了由黨組書記為組長，領導班子為副組長，機關單位負責人和村支部書記為成員的工作領導小組，制定了干部直接聯(lián)系服務群眾工作制度。

在措施上，采取三管齊下的辦法實現“干部直接聯(lián)系服務群眾”這項活動具體化。

一是開展調查摸底，列出全村最需要幫扶的22戶困難戶，然后采取“一人一戶”的辦法。即：一個鄉(xiāng)干部或村干部聯(lián)系一個村民小組，重點幫扶一戶困難群眾。聯(lián)系人既要抓好村民小組的統(tǒng)籌發(fā)展，又要有針對性地解決幫扶戶的生產生活問題。

二是要根據實際情況，幫助農民找準優(yōu)勢產業(yè)定位，結合雙河的特殊環(huán)境優(yōu)勢，發(fā)揮綠色生態(tài)優(yōu)勢效益，并與農業(yè)局簽訂訂單合同，實行集約化生產，促進農民增收;三是幫扶農民普及先進技術，按照不同需要，開展技術幫扶，著力提升幫扶對象農業(yè)科技實踐水平和發(fā)展產業(yè)、致富能力的素質和能力培訓。進村舉辦實用技能培訓，幫助村民掌握一至二門種養(yǎng)技術，提高勞動技能。

四是開展送溫暖獻愛心活動，對于生活困難的群眾，提供一定的經濟幫助或實物幫助，對于家庭貧困品學兼優(yōu)的大學生，給予資助，幫助他們度過難關;四是幫扶該村搞好基礎設施建設，通過協(xié)調相關部門、職工捐款、農民自籌、整合項目資金等形式，完成雙河村出行難的援建工作。最后，姚局長倡議各站股負責人充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，給予該村優(yōu)質種子、農藥、化肥等農業(yè)生產資料的傾斜，開展農民工培訓、陽光工程、實用技術培訓，從資金、技術等方面提供支持和幫助。

二、活動效果明顯，機制長效有力活動開展以來，收到了明顯效果。共召開“干部直接聯(lián)系服務群眾”專題會議4次，進村入戶60人次，走訪群眾453人，收集到群眾意見建議43條，撰寫民情日記33篇，印發(fā)張貼干群聯(lián)系卡、政策明白卡各1820張，為群眾送去肥料20噸，每個干部都建立了直聯(lián)工作臺帳，并把每一次的走訪和收集到的意見和建議都錄入臺帳。

三、活動心得

一是要與群眾建立真感情，把他們當作知心朋友。鄉(xiāng)村工作與人民群眾是一線牽，只有建立了真感情，才能時刻把他們的冷暖、困難放在心上，才能在工作上不消極、不懈怠，才能得到人民群眾的支持與理解。

二是要提高為民服務的本領。一個人僅有德無才不行，要多學政策、多學理論、多在實踐中總結經驗教訓，才能更好地服務于民。三是要建立直接聯(lián)系服務群眾的長效機制。只有經常性地抓好這項工作，才能舉民眾這力，辦民眾之事，才能更加鞏固基層政權。

四、存在的問題

(一)個別干部有畏難情緒，深入村社時間和次數不夠多;(二)少數干部服務意識不強，民本觀念淡薄，與群眾不能建立真正的感情。

(三)部分干部由于年齡偏大、文化水平不高、技能欠缺、觀念陳舊，服務群眾的能力不強。

五、下一步打算

一是建立動態(tài)幫扶臺賬。要把通過幫扶后生產生活得到改善的農戶拿出去，把諸如因災致貧、困病致貧的困難戶拿進來。二是通過多種方式提高干部為民服務的本領。三是把“送政策、送技術”作為經常性的工作，因地制宜地抓好農事指導。四是強化干部為民服務意識，真正讓他們與群眾建立起真感情。五是集全局之力，切實抓好場鎮(zhèn)建設、公路硬化、飲水設施改造等民生工程，為全村人民創(chuàng)造一個安逸舒適的人居環(huán)境。

第四篇：聯(lián)系服務群眾

聯(lián)系服務群眾

堅持每年一個活動主題，先后組織開展了“和諧警民關系建設年”、“群眾工作本領提升年”等活動，引導政法干警以群眾工作方式方法的大轉變推進社會管理的大創(chuàng)新，努力實現由傳統(tǒng)的社會管制向現代公共治理轉變，由管理為主、重點穩(wěn)控向管服并舉、注重服務轉變，由事后被動應對向事前主動預防轉變，由單純依靠行政手段向多種手段兼施并用轉變，由“單打獨斗”向力量整合、齊抓共管轉變。

去年以來，按照省委政法委部署要求，扎實開展了“一名黨員干警聯(lián)系一個幫扶對象，一個政法支部聯(lián)系一個基層單位”活動，緊密聯(lián)系政法工作和黨員干警實際，通過建立健全聯(lián)系點制度，組織各級政法黨支部和廣大干警深入基層聽民聲、解民憂、維民權、保民安，提升能力、維護穩(wěn)定、推動工作、服務民生、樹立形象、構建和諧。同時，積極在聯(lián)系群眾的廣度和深度上進行深入探索，全市政法機關開展了的“關注民生大調研”、公安系統(tǒng)開展的“心連心大幫扶”、檢察系統(tǒng)搭建的“民情日記”平臺和“結窮親”、民情體驗、幫扶救助、訪貧問苦等活動以及龍口市創(chuàng)新推出的政法干警包幫特殊人群、蓬萊市“四進三訪”警民互動平臺、福山區(qū)“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”活動、招遠市志愿者隊伍幫扶服務新模式、萊山區(qū)“五新”工作方法等舉措，最大限度地拓寬社情民意表達渠道，受到了社會各界和基層群眾的廣泛好評。全年各級各部門共聯(lián)系幫扶困難群眾12530名，聯(lián)系基層政法單位235個，化解矛盾糾紛1532起，捐款26.4萬元。今年以來，在深入推進“兩個聯(lián)系”活動的基礎上，著力在拓寬“為民”渠道、豐富“為民”內容、提升“為民”效果、樹立“為民”形象上下功夫求實效，積極塑造全警覆蓋、親民惠民、警民連心的服務型政法機關。一是繼續(xù)深化“兩個聯(lián)系”活動，做到常態(tài)化聯(lián)系服務群眾。實行領導干部聯(lián)系點及包縣市區(qū)制度，市核心價值觀教育實踐活動領導小組成員每人確定1個鎮(zhèn)街作為聯(lián)系點，聯(lián)系點所在縣市區(qū)為領導干部所包縣市區(qū)，制定聯(lián)系方案，明確聯(lián)系對象，細化幫扶措施，每季度至少深入聯(lián)系點一次。各級政法機關領導同志分別選擇一個基層單位作為聯(lián)系點，并從聯(lián)系點確定聯(lián)系對象，開展幫扶活動，切實把聯(lián)系點建成教育實踐活動的示范點。二是大力開展“萬名干警下基層、爭做群眾貼心人”活動，做到實效化聯(lián)系服務群眾。堅持“讓政法干警受教育，為人民群眾辦實事”的活動理念，組織廣大干警分期分批深入到社區(qū)、村組、企業(yè)、學校，訪百企、走千村、進萬家，送法律、送溫暖、送和諧，做好事、辦實事、解難事?；顒悠陂g，切實做到“六個一”：每名政法干警每月至少走訪一戶群眾，每名黨員干警至少為幫扶對象做一件實事，每個政法黨支部至少為聯(lián)系單位解決一個實際問題，每名政法領導干部至少幫助基層解決一個實際問題，每人建立一本民情日記，每個政法機關至少形成一篇高質量、有份量的民情調研報告。同時，深入開展“辦實事、創(chuàng)滿意、促和諧”活動，充分利用“兩個聯(lián)系”活動成果，精心挑選群眾最關心的熱點難點問題，面向社會公開實事項目，明確責任單位，接受社會各界監(jiān)督，確保實事真正惠及民生、取信于民。三是深入推進“開門評警”活動，做到制度化聯(lián)系服務群眾。利用第三季度3個月時間，通過設置征求意見箱、發(fā)放征求意見表、公布聯(lián)系電話和郵箱、召開群眾意見征詢會、開設微博、組織網上對話等形式，廣泛征集人民群眾對政法工作和政法隊伍的意見建議，深刻分析問題形成的主客觀原因，及時整改并向社會公布。認真總結近年來執(zhí)法規(guī)范化建設實踐經驗，編寫針對性、操作性強的執(zhí)法辦案手冊，將執(zhí)法為民的原則要求轉化為具體制度規(guī)定。通過委托第三方機構進行測評，調查群眾對教育實踐活動和政法工作的滿意度，讓群眾評判教育實踐活動是否取得實效、政法工作和隊伍建設是否取得新進展。

第五篇：機關干部如何貼近基層,服務基層

今年來，我市大力開展“進村入企”活動，幫助企業(yè)、群眾解決了一批困難和問題。請結合“進村入企”活動，談談機關干部如何貼近基層，服務基層。

一、什么是“進村入企”

“進村入企”是指各級領導干部下基層、深入生產第一線，訪民情、辦實事，抓落實?；顒又猿晒?，關鍵在于堅持群眾路線。廣大干部沉到基層，深入一線，真正把自己作為群眾的一份子，了解群眾訴求，身入心入，問需于民，全面摸清底數，積極破解難題，以實際行動取信于民。

二、為什么要“進村入企”，貼近基層，服務基層。

堅持群眾路線是密切聯(lián)系群眾、轉變干部工作作風的重要途徑，充分體現了立黨為公、執(zhí)政為黨的理念，應該大力發(fā)揚，其意義和作用主要體現在以下四個方面：

一、“進村入企”是密切黨群、干群關系的有效途徑。扎實的貫徹群眾路線，促使廣大機關干部深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，切實為民辦實事、辦好事。

二、“進村入企”是轉變干部工作作風的重要抓手。通過干部下基層，有利于克服官僚主義作風，樹立密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。

三、“進村入企”是體察實情民情的好機會。通過下基層可以找到群眾心中的“焦點”、“熱點”問題，更加深入的了解基層群眾的生活問題。

四、“進村入企”是促進基層發(fā)展的重要動力。干部下基層，就是要更好地推動工作的落實，促進經濟社會發(fā)展，為群眾解難題、為基層辦實事。

二、“進村入企”，貼近基層，服務基層中還存在哪些問題。

一是流于形式，不注重實際效果。一些地區(qū)雖然也在搞“進村入企”，但卻只重場面，流于形式，沒有真正從內心深處培養(yǎng)干部為人民服務的意識。所以活動效果不明顯，群眾也不認可。

二是目的錯誤，抱有“鍍金”思想。抱有“鍍金”的思想,“金”鍍得再漂亮，也只是鍍在表面，最終的結果是把自己“鍍”成跑皮型干部。

三是責任心弱，缺乏工作動力。有些干部下基層后，就是開開會，到處走訪，做做調研，寫寫文章,覺得自己學歷高、能力強，純粹是因為上級號召才去的，沒有真正為基層百姓服務的動力。

機關干部何如貼近基層，服務基層，需要做好以下五點：

一、“進村入企”首先就要要堅持群眾路線。執(zhí)政為民，說到底就是要切切實實為廣大基層群眾解決問題，謀取福利，提高他們生活的幸福感。而要達到這種目的，就必須走到群眾當中去，接接地氣，傾聽他們的呼聲，了解他們的訴求。只有深入了解基層的真實狀況，與群眾溝通建立良好的干群關系，才能真正辦實事、辦好事。

二、“進村入企”不能流于形式。“進村入企”不能只注重場面，搞走馬觀花的形式主義，而是要形成完備的制度體系，讓干部拿出足夠的精力，沉下心來在基層、在生產一線干上一段時間。要讓人民群眾看到變化，嘗到甜頭，更重要的是，要讓老百姓能夠對領導干部的工作效果作出評價。

三、“進村入企”要有責任心、事業(yè)心。“進村入企”是否有效果關鍵在于責任心，不可抱有“鍍金”的思想，要避免只做表面化文章，到處走訪，做做調研，寫寫文章，開開會。有責任心就是不把自己當局外人，用老實的態(tài)度，不做“懸浮干部”，要把基層作為“第二故鄉(xiāng)”，全心全意的服務好。

四、“進村入企”要敢于吃苦。基層工作千頭萬緒，干部唯有在復雜、艱苦的環(huán)境中歷練，才能磨煉意志品質、提升思想認識；在與群眾打交道中改進作風、做到親民愛民，在解決各種矛盾和問題的過程中增長本領、提升工作水平。

五、“進村入企”要成為黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈中的一環(huán)。各級黨政機關提拔領導干部，要優(yōu)先從具有基層和生產一線工作經歷的優(yōu)秀干部和人才中選拔。要完善領導干部到基層鍛煉的工作制度。

胡錦濤同志曾經說過：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經成為一種規(guī)律性的現象?！边@是中央用人的導向，每個干部都應當銘記于心。

機關干部必須把“進村入企”提高到相當高度來認識和對待，真正俯下身去參與基層和一線生產中，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，為不斷取得民生工作新突破、為更好地為人民服務做出自身應有的貢獻！