第一篇：食品藥品安全工作人員職責

食品藥品安全工作人員職責

1、自覺遵守食品藥品安全工作站的各項規(guī)章制度；

2、認真貫徹學習、宣傳有關食品藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和食品藥品安全知識，熟悉掌握食品藥品安全管理知識；

3、負責食品藥品安全各類信息的收集和報送工作；

4、負責參與食品藥品安全風險評估信息的收集和報送；

5、負責轄區(qū)內無證無照生產(chǎn)經(jīng)營、制假售假以及其他食品藥品違法行為的及時上報；

6、做好轄區(qū)內食品藥品安全突發(fā)事件的應急處置和救援工作；

7、開展轄區(qū)內食品藥品相關單位的日常監(jiān)督檢查工作；

8、協(xié)助開展食品藥品安全監(jiān)督檢查和違法案件的查處工作；

9、完成上級有關部門交辦的其他工作。

第二篇：一般工作人員安全職責

一般工作人員安全職責

1、自覺遵守安全培訓，努力掌握安全知識。

2、合理使用電器設備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止事故發(fā)生。

3、自覺執(zhí)行國家法令和企業(yè)頒布的安全制度。

4、積極協(xié)助部門領導，參與安全管理，查找安全隱患。

5、積極參加安全活動，對本崗位的安全管理負責。

6、保護企業(yè)財產(chǎn)、資料、設施不受損害。不泄密、未經(jīng)允許不得

外傳。

第三篇：食品藥品安全工作站職責

食品藥品安全工作站職責

1、切實擔負起保障轄區(qū)食品藥品安全工作責任；

2、制定和落實轄區(qū)內食品藥品安全工作計劃、目標任務和工作措施，加強食品安全監(jiān)管工作；

3、按照上級食品藥品安全突發(fā)事件應急預案要求，組織配合實施轄區(qū)內食品藥品安全突發(fā)事件應急處置和救援工作；

4、組織開展食品藥品安全知識和相關法律法規(guī)的宣傳教育活動；

5、完成上級有關部門交辦的其他工作。

第四篇：醫(yī)院工作人員安全職責

安全生產(chǎn)責任制度

<一> 前言

為加強全體工作人員的責任心，實行崗位責任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院管理制度及工作人員職責。

醫(yī)院管理制度及工作人員職責，是根據(jù)實現(xiàn)對醫(yī)院進行標準化、科學化、人性化管理的思路，完善管理體系,明確職責分工,提高醫(yī)療質量，貫徹全心全意為人民服務的精神，結合我院的實際情況而制定。望各科室人員認真貫徹執(zhí)行。

<二> 管理制度

一、總值班制度

（一）、總值班安排：

陳學云：負責值班總協(xié)調、總監(jiān)督。梁燦（每月日期尾數(shù)逢1）,黃詠蓮(每月日期尾數(shù)逢2),周浪(每月日期尾數(shù)逢3),陳紅(每月日期尾數(shù)逢4),熊德紅(每月日期尾數(shù)逢5),譚友元(每月日期尾數(shù)逢6), 吳素(每月日期尾數(shù)逢7)，周錦(每月日期尾數(shù)逢8),張佳(每月日期尾數(shù)逢9),代曼利(每月日期尾數(shù)逢0)。

（二）、總值班職責：

1、總值班由院務會成員輪流當值，實行24小時值班制。

2、負責醫(yī)院日常事務的協(xié)調處理。

3、負責值班當日醫(yī)院工作情況（含消防安全）檢查及崗位督查，并及時做好相關記錄。

4、值班時間內應保持手機通暢。

5、負責節(jié)假日及重、特大事件值班。

6、值班日志及相關登記薄務必認真填寫并及時交接。

二、社會治安目標管理制度

（一）、社會治安工作管理領導小組：

組

長：陳學云

副組長：梁

燦

周浪

黃詠蓮

組

員: 周錦

熊德紅

譚友元

張

佳

代曼利

李思遙

龍

文

吳

素

張中華

（二）、職責：

1、保持醫(yī)院各項工作正常開展；

2、無集體上訪請愿、靜坐或異常個訪等群眾性事件，不發(fā)生群體械斗，工程建設不出現(xiàn)阻工鬧事事件；

3、發(fā)現(xiàn)并妥善處置突發(fā)事件和影響社會穩(wěn)定的政治事件；

4、不發(fā)生大爆炸、大火災、集體中毒及群死群傷等惡性案件；

5、對影響社會治安的科室和個人，積極配合有關部門開展工作。

三、醫(yī)療安全責任追究制度

1、醫(yī)院24小時開通綠色急救通道和全院職工通信聯(lián)絡通道，搶救危重病人，各科室二線值班人員必須在半小時內到位。如不到位造成醫(yī)療爭議和事故的，將按情節(jié)的輕重，責任的大小給予50—200元的罰款，并負責相關的經(jīng)濟賠償。

2、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，出現(xiàn)醫(yī)療差錯一年內按小差錯每次罰款100元，大差錯罰款200元。不按醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范操作規(guī)程的 2

技術原因導致醫(yī)療爭議和事故造成經(jīng)濟賠償，2000元內由當事人及相關人員賠償1000元，超過2000元的超出部分再按20%進行賠償，最高賠償不超過4000元。并取消所有當事人當月獎金。對非責任、非技術的醫(yī)療意外，及家屬無理取鬧不屬其列。

3、在正常醫(yī)療活動中如遇患者投訴或對醫(yī)務人員行為有不滿情緒者，經(jīng)核實確認為醫(yī)務人員過失的，對當事人第一次罰款100元；第二次（含第二次）以后罰款200元，取消評先資格，扣發(fā)一個月年終獎。

4、醫(yī)院職工接診城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保的病人，應嚴格執(zhí)行醫(yī)保相關診療目錄和政策，如因執(zhí)行不力導致無法收回的資金由當事人負責賠償。

①.醫(yī)保病人住院需出示身份證或社保一卡通，如發(fā)生冒名頂替現(xiàn)象當事人按不能收回費用的2倍罰款，科主任、護士長各罰款100元。

②.醫(yī)保病人病歷中沒有醫(yī)保病人自費項目同意書，罰經(jīng)治醫(yī)師每份病歷20元，自費藥品及項目不全無自付比例、單價、數(shù)量每病例罰經(jīng)治醫(yī)生20元。

③.住院病歷資料上病人信息（含床頭卡信息）填寫錯誤罰款20元/項，信息不完整罰款10元/項。

④.醫(yī)保病人有費用信息但無病歷可查者，每病例罰產(chǎn)生費用的3倍。

⑤.出院帶藥超品種超量按超過部分費用全額由開單醫(yī)師承擔。⑥.對于各級醫(yī)保中心對醫(yī)院執(zhí)行醫(yī)保政策的違規(guī)處罰，由醫(yī)院院務委員會決定對相關個人進行處罰。

5、嚴格執(zhí)行《傳染病防治法》，嚴格按規(guī)定做好疫情報告、職業(yè)病報告及醫(yī)院感染報告工作。

6、嚴格執(zhí)行《藥品管理法》，認真執(zhí)行國家藥品價格標準，及時準確調整國家調價藥品價格，認真執(zhí)行藥品發(fā)放查對制度。嚴禁發(fā)錯藥、飲片短斤少兩等現(xiàn)象出現(xiàn)，確保藥品質量，確保品種齊全，確保臨床用藥安全有效。如有劃錯價、發(fā)錯藥、飲片短斤少兩等一年內首犯罰款20元；一年內再犯者，罰款50元，所造成的后果由個人承擔。

7、偽造病歷開具假證明造成嚴重后果者，經(jīng)調查核實后罰當事人金額200元以上，其后果由當事人負責。

8、嚴格遵守各項醫(yī)療管理制度，確保各項醫(yī)療質量控制指標達標: ①、凡出現(xiàn)一份3級病歷罰款100元。②、申請單書寫不規(guī)范每張罰款10元。③、處方不合格每張罰款10元。

④、病案討論制度，危重、疑難病人或死亡病歷討論凡一次不執(zhí)行罰科主任和經(jīng)治醫(yī)師每人50元。

⑤、未按規(guī)定時限完成病歷文件書寫以及病歷歸檔，每份按超期限（72小時內）罰款20元，每超一天加罰10元每天，超過5天者每超一天加罰20元每天，按月嚴格執(zhí)行。每月病歷在下月的15號前歸檔。

9、未經(jīng)醫(yī)院許可，不準私自巡診，否則所產(chǎn)生的后果由當事人負責。

10、各科室要高度重視醫(yī)療事故（爭議）的報告管理工作，建立健全報告管理制度，明確專人負責，凡醫(yī)療機構發(fā)生醫(yī)療糾紛、重大過失行為或醫(yī)療事故要按照醫(yī)療事故報告的有關要求于12小時內以書面形式向辦公室報告。醫(yī)療事故及糾紛處理結束后7日內，要將醫(yī)療糾紛發(fā)生經(jīng)過、處理結果、整改措施等內容以書面形式上 4

報辦公室。（凡發(fā)生醫(yī)療事故爭議經(jīng)醫(yī)學鑒定屬于醫(yī)療事故或不屬于醫(yī)療事故的，或未經(jīng)過醫(yī)學鑒定的醫(yī)療事故爭議經(jīng)協(xié)商或調解或司法途徑解決的，都必須上報）。

11、醫(yī)院各科室發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛有下列情形之一，將依照有關規(guī)定嚴格追究責任科室及相關責任人的責任：

（1）發(fā)生重大醫(yī)療過失行為或醫(yī)療事故的；

（2）發(fā)生醫(yī)療事故（爭議）未按規(guī)定程序處理、處理不當、推諉拖延、激化矛盾等行為。

（3）科室內部監(jiān)管不力，違反法律、法規(guī)、制度、職責、操作規(guī)程。

（4）發(fā)生醫(yī)療事故（爭議）未按規(guī)定報告或遲報、瞞報，造成嚴重后果的；

（5）有違反法律、法規(guī)和衛(wèi)計行政部門規(guī)定的其他情形的。

12、凡有違反醫(yī)療安全和醫(yī)療事故（爭議）報告管理工作有關規(guī)定的將取消其本科室人員評先評優(yōu)資格。

13、所有醫(yī)務人員與醫(yī)院簽訂醫(yī)療質量與醫(yī)療安全責任書，將醫(yī)療質量與醫(yī)療安全工作落實到個人。

四、紀律制度

1、醫(yī)院職工上班時必須著裝整齊、佩戴胸牌上崗。在進行技術操作時必須按規(guī)定著裝，不準穿拖鞋、響底鞋、背心、短褲等進入工作崗位。上述規(guī)定如有違反，每例次罰款20元。

2、無故遲到或早退半小時以上者，扣發(fā)當事人50元/次；半小時以內者，扣發(fā)當事人20元/次。

3、上班時間及工作地點不準做私事、看非醫(yī)療雜志和小說，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元并在院總值班本上登記一次，一年內登記五次 5

以上取消評先，扣發(fā)一個月年終獎。嚴禁醫(yī)院職工在工作區(qū)域內吵架、斗毆，違者每次每人予以罰款200—400元。醫(yī)院職工正常工作日中午非接待原因不得飲酒，嚴禁酒后上崗。

4、各種收入均要按實當日上交院財務室，財務室收繳現(xiàn)款后當日存入銀行，留取備用金不得超過2000元。

5、收費室認真做好報表與各相關科室按月兌清賬務并在報表上簽字。

6、各種采購至少要有2個以上的人同時參與，醫(yī)院重大支出必須由院委集體討論決定。

7、每一張支出票據(jù)均要有經(jīng)手人，監(jiān)證人（或驗收人）簽字，由院長一支筆審批。

8、任何人在醫(yī)院的一切經(jīng)濟活動中，弄虛作假，損害集體利益的，一經(jīng)查出沒收非法所得，并將從重處罰。（撤銷職務，按非法收入的3—5倍罰款）

9、醫(yī)院職工應嚴格執(zhí)行醫(yī)院休假排班制度：住院醫(yī)師休息日應堅持按時查房和處理當日所轄范圍工作，不得補假;

10、醫(yī)院職工未經(jīng)科室負責人同意不得自行換班，違者一次雙方各罰款20元，由此引起的一切后果，由雙方當事人負責。

11、醫(yī)院實施公共財產(chǎn)登記、報廢制度，任何個人不得損壞、私自出賣及丟棄公共財產(chǎn)。因違章操作損壞公物、責任心不強丟失公物者，屬低值易耗品按價格賠償50%；屬固定資產(chǎn)按價格賠償1/3(可修理固定資產(chǎn)修理費負擔類同)，如個人負擔部分超過500元，其500元以上又由個人、醫(yī)院各負擔1/2(以500元為級差，各負擔其1/2類推)。玩忽職守，嚴重損壞、偷盜或私自出賣國家財產(chǎn)，按原價10倍予以罰款，觸犯刑律者按相關規(guī)定處理。

12、被公安機關治安拘留者，每拘留一天扣一天工資和當月 6

獎金，罰款部分由個人負責。

13、醫(yī)院職工不準私自將患者的藥品占為己有，如發(fā)現(xiàn)一次除退賠外，并給予3倍的罰款，嚴禁大處方、亂開藥、亂記帳等現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)情節(jié)輕重給予紀律處分，直至追究其法律責任。

14、醫(yī)院職工必須實行計劃生育政策，計劃外懷孕對象，必須做好流、引產(chǎn)手術，其各項費用自理；如果違反計生政策被上級罰款，個人罰款及單位罰款部分全部由當事人個人負擔，并承擔相應的法律責任。

15、醫(yī)院職工不準參與各種有“六害”行為的活動，嚴禁本院職工參與地下六合彩、斗牛、轉轉麻將、網(wǎng)絡及境外賭博，如有違反經(jīng)查處每人次罰款200元，并按省、市、區(qū)紀委有關規(guī)定處理，凡違反法律規(guī)定的則依法進行處理。

16、醫(yī)院必須嚴格執(zhí)行物價政策，堅持合理收費。如漏收少收部分由當事人補齊，并處當事人漏收少收金額的1/2罰款。

17、醫(yī)院要求全院職工做到合理檢查、合理治療、合理用藥。嚴禁醫(yī)藥購銷中的不正當交易行為；嚴禁醫(yī)院職工參與臨床用藥促銷行為；嚴禁醫(yī)務人員、藥劑員及其他人員充當藥品推銷員及統(tǒng)方員；嚴禁醫(yī)務人員、藥劑員及全院職工收受藥品、器械商的回扣提成。每發(fā)現(xiàn)一次，罰款2000元以上，沒收非正當收入，取消評先，在編職工扣發(fā)一個月年終獎，聘用人員（長聘和臨聘）一律解除聘用合同，終止在醫(yī)院的工作。如觸犯法律法規(guī)的按相關法律法規(guī)予以處罰。

18、醫(yī)院職工不得因私事挪用醫(yī)院資金，不得公款私存等違反財經(jīng)紀律行為。如有違反者，處1000元以上罰款。醫(yī)院職工借支醫(yī)院公款出差、購物，必須經(jīng)院長簽字同意后方可借支。觸犯其他財經(jīng)紀律者按有關法律法規(guī)處理。

19、醫(yī)院職工無故不參加醫(yī)院各類會議、活動，一次處以100元的罰款。無特殊理由不參加大交班者，扣發(fā)當事人50元/次。

20、醫(yī)院職工不得損公肥私，不得侵害醫(yī)院及病人利益，任何人不能收受紅包、禮金及貴重物品，不得向病人及家屬索、拿、卡、要，違者除退回原物原款外，處200一500元罰款。情節(jié)嚴重者，交相關部門處理。

<三> 崗位職責

一、院長職責

1、在局黨委和局行政的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財務、總務、預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。院長為醫(yī)療安全工作第一責任人。

2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。

3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質量。

4、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作。

5、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度，督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

6、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算及有關分配制度，關心職工生活。

7、根據(jù)區(qū)局人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、晉升、8

獎懲等工作。

8、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

9、接受上級衛(wèi)生行政主管部門的業(yè)務指導并組織完成衛(wèi)生行政主管部門下達的醫(yī)療任務。

10、因事外出時，指定副院長代替院長工作。

二、醫(yī)院黨支部書記職責

1、在局黨委的領導下，認真宣傳、貫徹、落實黨委及黨委組織部等有關部門的指示、精神、政策及各項工作。為醫(yī)院思想政治、計劃生育、安全、保衛(wèi)工作第一責任人。

2、負責召開支部委員會和支部大會；結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_、貫徹上級的決議、指示；研究安排黨支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支委會和支部大會討論決定。

3、了解掌握黨員思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對黨員進行經(jīng)常性的思想教育，發(fā)揮黨員的模范作用。

4、制訂支部工作計劃，做好支部工作總結，并檢查支部計劃、決議的貫徹執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時向支委會、支部大會和上級黨組織報告工作。

5、經(jīng)常與支委和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，支持行政工作，協(xié)調單位內部黨、政、工的關系，充分調動各方面的積極性，確保醫(yī)療工作的完成。

6、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會、支部生活會、民主生活會，加強團結，充分發(fā)揮院黨支部的集體領導作用和對院行政工作的保證監(jiān)督作用。

7、認真抓好全院職工醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設，會同院行政認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》。

三、后勤副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的行政、后勤總務工作。

2、負責組織擬訂醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

3、負責督促后勤總務部門保證醫(yī)療所需物資供應。

4、負責督促檢查醫(yī)院治安，保衛(wèi)工作，確保全院水、電供應和各種行政設備的正常運行。

5、負責審查基建、維修預決算以及全院財產(chǎn)物資的管理工作。

6、負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)保工作。為安全防火防盜的主要責任人。

7、負責全院臨時工的管理及有關部門的協(xié)調工作。

8、負責做好職工的勞保和生活福利工作。

四、業(yè)務副院長職責

1、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。

2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

3、深入科室了解醫(yī)療、護理情況，堅持臨床查房（每周不少于4次），必要時領導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質量。

4、負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、負責領導全院醫(yī)療預防、保健、轉染病管理等工作。

5、負責組織醫(yī)療質量的控制工作看，定時檢查、總結、反饋全院業(yè)務工作情況。

6、積極推廣新技術、新項目的使用，積極監(jiān)督臨床醫(yī)師合理 10

用藥。

7、完成院長交辦的其他工作。

五、工會主席職責

1、負責醫(yī)院工會管理工作。負責編定工會工作規(guī)劃、文件、報告、文章和起草、定稿工作。開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開；組織發(fā)動與本職相關的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強醫(yī)院的凝聚力。

2、制訂工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。

3、主管醫(yī)院工會會費收繳與使用、工會印章管理。

4、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

六、辦公室主任職責

1、在院長、副院長的領導下，負責全院的綜合文秘、行政管理及日常事務工作。

2、安排組織各種會議，做好會議記錄、醫(yī)院中心工作督查督辦，并負責督促貫徹執(zhí)行。

3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞轉閱、立卷歸檔、機要保密、保管、利用等工作。

4、做好印鑒、打字復印、外勤、通訊聯(lián)絡、宣傳報道、群眾來信來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

5、負責考勤、統(tǒng)計上報等工作。

6、院內要設立社會監(jiān)督電話和意見箱，由辦公室管理。

6、負責院長臨時交辦的其他工作。

七、科主任職責

1、在業(yè)務院長領導下，負責醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是醫(yī)療質量和醫(yī)療安全工作的主要責任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。

3、組織領導醫(yī)生完成醫(yī)療工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。

4、督促醫(yī)師認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。

5、組織業(yè)務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。

6、協(xié)助搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

7、負責各位醫(yī)師的政治思想工作，教育加強工作責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。

8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。

9、積極配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

10、帶領全體醫(yī)師完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務。

八、副科主任職責

1.在科主任領導和指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學、預防工作。

2.按時查房，具體指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應當及時處理，并向科主任匯報。

4.參加值班、門診、會診工作。

5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長搞好病房管理。

7.組織醫(yī)師學習和運用國內外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。

8.擔任臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

九、護士長職責

1、在院長領導下負責醫(yī)院護理工作，擬訂護理工作計劃，經(jīng)院長、副院長審批后實施，并定期檢查護理工作質量，按期總結匯報。為護理質量與安全的第一責任人。

2、負責擬訂和組織修改醫(yī)院護理常規(guī)，嚴格督促執(zhí)行，檢查指導執(zhí)行好護理制度。

3、負責擬訂在職護士培訓計劃及措施落實，組織護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。

4、掌握護理人員工作、思想、學習情況。負責護理人員的調配，并向院長提出護理人員獎、懲的意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關科室共同研究處理。

5、檢查指導門診、病房的管理工作，抓好全院消毒隔離和院內感染控制工作。

6、負責來我院進修護士的臨床教學計劃。負責新調入本院工作護士的崗前培訓。

7、主持召開護理會議，分析護理工作情況，并定期組織學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質量。

8、不定期向病友發(fā)放“征求意見卡”，進行滿意度調查。

9、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

十、副護士長職責

1、在護士長和科主任的領導下，負責護理部的日常護理及行政管理工作。為護理質量與安全的主要責任人。

2、負責執(zhí)行落實護士長工作計劃，做好總結。

3、負責護理人員的分工排班，落實崗位責任制，督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，復雜的技術要親自執(zhí)行或指導護士操作，嚴防差錯事故。一旦發(fā)生差錯及時處理、報告醫(yī)師并做好記錄。

4、負責組織護理人員的業(yè)務學習，指導護士的工作及理論考試或技術考核，提出護士的晉升、聘任和獎懲意見。

5、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點定位放置，并經(jīng)常檢查、補充、消毒、更換、登記。加強毒麻、貴重藥品的管 14

理。

6、組織安排、督促檢查護理人員配合醫(yī)師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀察病人，按醫(yī)囑進行護理治療。做好各種護理記錄護理文件書寫和交接班。

7、督促教育護理人員改善服務態(tài)度，提高醫(yī)德修養(yǎng)，做到文明服務。定期召開公休會，征求、聽取病人對護理工作的意見與建議。

8、督促護士、衛(wèi)生員保持室內清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，防止交叉感染。

9、負責搶救藥品、器材、被服、用品的計劃、請領、保管、報損工作。

10、搞好科室內部的醫(yī)護患關系，協(xié)調各科室之間的關系；負責科室考勤。

11、配合醫(yī)院做好各項中心工作，協(xié)助科主任、護士長完成醫(yī)院下達的各項醫(yī)療質量和數(shù)量指標。

12、負責審查出院病人的費用結算，并做好入院病人的費用收繳和催款。

13、協(xié)助和配合護士長做好衛(wèi)生員的管理工作。

十一、財務室職責

1、在院長領導下，負責醫(yī)院財務預、決算的編制；經(jīng)院長批準后執(zhí)行。

2、負責醫(yī)院財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務規(guī)章制度，堅持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。

3、按照會計制度，做好會計核算工作，為經(jīng)濟管理和經(jīng)濟決 15

策提供準確的會計資料和經(jīng)濟信息。

4、加強財產(chǎn)物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經(jīng)濟合同、承包合同的簽訂。

5、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。對經(jīng)濟前景和經(jīng)濟活動進行科學預測，并參與經(jīng)濟決策。

6、對全院財務人員進行業(yè)務指導，實施財務監(jiān)督檢查。

7、負責財會人員的業(yè)務培訓和考核，協(xié)同有關部門組織財會技術職務的申報考試工作。

8、完成上級交辦的各項臨時工作。

十二、臨床醫(yī)師職責

1、在科主任的領導下，負責一定范圍內的醫(yī)療、教學、衛(wèi)生宣教、預防工作。對本崗位醫(yī)療質量、醫(yī)療安全負責。

2、做好日常醫(yī)療工作，及時對病人進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加門診、住院值班及會診、出診工作。

5、對急危重癥病人及新入院病人，在下班前，用口頭或書面向值班醫(yī)師做好交接班工作。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，及時完成各種醫(yī)療文書的書寫。

7、加強業(yè)務學習，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。

8、服從醫(yī)院安排，在病房或門診工作，均應嚴格執(zhí)行醫(yī)院工作制度。嚴格執(zhí)行首診負責制，不得推諉和頂撞病人。

9、隨時了解病友思想、生活情況，征求病友對醫(yī)療、護理工作意見，作好病友思想工作和心理治療。

10、擔任實習醫(yī)師臨床教學和實踐工作。按時完成科主任下達的各項醫(yī)療數(shù)量與質量指標。

十三、B超、心電圖室醫(yī)師職責

1、在業(yè)務副院長指導下，負責本室一定范圍內的醫(yī)療、教學工作。對本崗位醫(yī)療質量、醫(yī)療安全負責。

2、做好日常醫(yī)療工作，及時對病人進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、負責門診、病房病員檢查，及時準確的報告檢查結果。遇疑難問題，與臨床醫(yī)師共同研究解決。

4、參加門診、急診值班及會診、出診工作。

5、掌握各儀器的原理、性能、使用等操作技術，遵守操作規(guī)程，愛護設備，嚴防差錯事故。

6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責保管報告單存根，做好登記、統(tǒng)計工作，建立檔案；加強與臨床科室的聯(lián)系，不斷提高診斷水平。

7、加強業(yè)務學習，積極開展新技術、新療法。參加科研工作，做好資料積累，及時總結經(jīng)驗。

十四、臨床護師職責

1、在科主任及護士長的領導下完成本崗位工作。對本崗位的護理質量與安全負責。

2、服從護士長領導，協(xié)助護士長做好行政和護理工作。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，獨立完成各項護理操作且達到質量標準要求。指導下級護士進行工作。

3、正確執(zhí)行醫(yī)囑，嚴格執(zhí)行三查七對及交接班制度，防止差錯事故發(fā)生。

4、參加危重疑難病人的搶救護理，按時完成各種護理文件的書寫與登記。

5、完成科主任、護士長下達的護理工作指標。積極參加業(yè)務學習，不斷提高護理技術水平。

6、維護病室秩序，經(jīng)常向病人宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好消毒隔離等工作。

7、做好病人的基礎護理與心理護理，經(jīng)常巡視觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告和處理。

十五、護士職責

1、在護士長領導和臨床護師指導下進行工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好三查七對及交接班工作，防止差錯事故發(fā)生。

3、經(jīng)常巡視病人，做好病人基礎護理和心理護理，觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

4、負責采集病人各種檢驗標本。按時完成各種護理記錄，做好三交接（口頭交接、書面交接、床頭交接）。

5、參加危重疑難病人的搶救護理，按時完成各種護理文件的書寫與登記。

6、服從護士長調配，完成護士長交辦的各項具體工作。積極參加業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平。

7、維護病房秩序，經(jīng)常給病人宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則，辦理入院、出院、轉科、轉院手續(xù)，做好消毒隔離等工作。

十六、供應室人員職責

1、在副護士長領導下，負責組織全院醫(yī)療器材、敷料的清洗、制備、包裝、消毒、保管、登記和分發(fā)工作。

2、認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故的發(fā)生。

3、熟悉供應室儀器設備的操作程序，做好儀器設備的保管保養(yǎng)工作。如有損壞及時修補、登記，并向副護士長報告。

4、負責醫(yī)療器材、敷料的請領、報銷、保管工作。經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作，保證臨床供應。

5、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定敷料、器材的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常立即檢查處理。

十七、藥劑人員職責

1、在業(yè)務院長的領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、負責藥劑調配和普通制劑，保證調劑的藥品質量合格，安全有效。

3、協(xié)助督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用管理。按分工負責藥品的請領、分發(fā)、保管、登記、統(tǒng)計工作。

4、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握各種藥品、衛(wèi)生材料的價格，及時準確核價，檢查處方質量，有無配伍禁忌及濫用抗生素、激素現(xiàn)象，嚴防差錯發(fā)生。

5、參加業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)技術水平，服從業(yè)務院長的調配，完成交辦的各項具體工作。

十八、檢驗人員職責

1、在業(yè)務院長領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、密切配合臨床，積極開展檢驗項目，及時采集急診、危重病人標本，迅速準確發(fā)出報告，并將結果送往住院各臨床科室。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，認真做好各項檢驗，核對檢驗結果，完整填寫檢驗報告單，并登記備查。

4、檢查科內的檢驗質量，定期檢查試劑、儀器的靈敏度，做好儀器的保養(yǎng)、檢修工作，并及時記錄。負責保管各種生化試劑和材料，防止霉變、過期、失效。

5、嚴格執(zhí)行本科室各項操作規(guī)程和制度，及時制定試劑、材料采購計劃，保證檢驗工作的正常進行。

6、加強業(yè)務學習，不斷提高本專業(yè)技術水平，嚴防差錯發(fā)生。

7、負責做好本科室儀器設備、財產(chǎn)物品的管理，以及室內衛(wèi)生，檢驗標本的處理等工作。

8、服從調配，按時完成領導交辦的各項具體工作。

十九、康復室人員職責

1、在業(yè)務副院長的領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、嚴格按照醫(yī)囑進行各項康復工作，并做好康復治療的登記、治療記錄和相關醫(yī)療文書書寫。

3、嚴格按照各項操作常規(guī)進行康復治療，遵守各項規(guī)章制度，嚴防差錯事故。

4、熟練掌握各種康復治療設備的基本理論、基本知識和基本操作。負責對有關康復設備進行簡單維護和保養(yǎng)。

5、服從調配，按時完成領導交辦的各項具體工作。

二十、病案室人員職責

1、在業(yè)務副院長的領導下完成本崗位各項業(yè)務技術工作，對本崗位工作質量和安全負責。

2、負責病案的收集、整理和保管工作，對病歷進行編號、登記、整理裝訂病歷，并按號排列后上架存檔。

3、應妥善保管和愛護病歷，不得涂改、拆散、丟失和隨意借閱。除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務人員及醫(yī)療服務質量監(jiān)控人員外，其他任何機構和個人不得擅自查閱患者的病歷。

4、住院病歷原則上應永久保存，至少保存30年。

5、服從調配，按時完成領導交辦的各項具體工作。

二十一、會計職責

1、在院長領導下，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額。

2、負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整齊，記載清晰，日清月結，報賬及時。

3、及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況，有說明，經(jīng)院長核準，按時上報。

4、經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。

5、嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。

6、管好會計檔案。

7、認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“會計員職權條例”和有關規(guī)定。

二十二、出納職責

1、在院長領導下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記帳，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。

2、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。

3、做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

5、經(jīng)常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。

6、保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。

二十三、掛號收費員職責

1、在院長和財務室領導下，負責掛號收費工作。對本崗位工作質量和安全負責。

2、嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療和基本醫(yī)療保險有關制度及醫(yī)院有關規(guī)定，認真做好本室日常工作。

3、維護醫(yī)院“窗口”單位形象，不斷提高工作質量，服務態(tài)度和藹，耐心做好解釋說服工作。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)院財經(jīng)管理制度和國家物價政策，及時向院財務繳納掛號及醫(yī)藥費金額和票證，做到錢票相符。

5、負責做好門診工作量統(tǒng)計，負責住院病人預交款的收費及辦理入院登記手續(xù)。

6、服從領導調配，完成醫(yī)院交辦的各項中心工作，嚴守工作崗位。

二十四、汽車司機職責

1、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達后迅速出車。

2、定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。

3、遵守交通規(guī)則。任務完成立即返回，不私自出車。

4、愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

二十五、炊事員職責

1、在后勤副院長的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。

2、精打細算，節(jié)約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。

3、加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。

4、負責準時做好加餐，保證遲下班人員用餐。

5、做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

二十六、水、電維護工人職責

1、在后勤副院長領導下負責全院水暖、電源、線路、設備、開關、木制家具、門窗等的檢查維修工作。

2、堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，節(jié)約使用器材和原料。

3、緊密配合醫(yī)療、教學、科研，開展技術革新。經(jīng)常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。

二十七、住院部衛(wèi)生員職責

1、在科主任和護士長領導下，擔任院內的清潔衛(wèi)生工作。

2、負責病房門、窗、墻、地、床頭桌椅、空調、電視及廁所清潔工作，并保持經(jīng)常整潔。

3、負責門診、走廊、停車坪、食堂、公共通道及公共廁所的清潔工作，并保持經(jīng)常整潔。

4、負責院大門外2米范圍內的衛(wèi)生清整工作。

5、負責樓道內所有垃圾簍、桶的清理，每天至少清理一次。

二十八、院務管理委員會職責

1、院務委員會在院長領導下進行工作，負責討論研究醫(yī)院發(fā)展建設中的重大問題，對重要決策提出建議。

2、對上級領導機關布置的重要工作和醫(yī)院的重大工作布置，研究制定貫徹落實的措施。

3、審議醫(yī)院辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、科室設置、工作計劃、人才培養(yǎng)計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。

4、審議醫(yī)院的教學方案、管理條例、全院性的規(guī)章制度以及獎金的分配方案，自留資金的使用。

5、審議醫(yī)院經(jīng)費預決算、大型設備購置及大型基本建設、維修等項目的實施方案。

6、審議干部、職工的重大獎懲。二

十九、醫(yī)院感染管理委員會職責

1、在院長的領導下，全面負責院內感染的監(jiān)測和控制，以提高醫(yī)療質量。

2、負責制定降低院內感染的各種措施和制度，并檢查督促貫徹落實。

3、掌握院內感染的監(jiān)測、控制動態(tài)，經(jīng)常分析監(jiān)控情況。有 24

計劃地開展院內感染流行病學的分析，查明原因，提出改進意見。

4、負責檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預防性消毒、經(jīng)常性消毒和終末消毒。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。

5、對全院抗生素的使用情況進行調查研究，避免對病員和帶菌者使用不敏感的藥物。經(jīng)常向有關人員通報在醫(yī)療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫(yī)療質量。

6、積極培訓兼職人員，并支持他們做好本科的感染控制工作。三

十、停薪留職管理辦法

1、醫(yī)院各類人員因故需要離崗時，可向院長遞交書面申請報告申請停薪留職。

2、停薪留職申請經(jīng)院長批準后，申請人須與醫(yī)院簽定《停薪留職協(xié)議》并辦理好崗位交接手續(xù)方可離崗，未經(jīng)批準，按自動離職處理。

3、停薪留職的時間，一次一般不超過二年，期滿本人申請延期單位又同意的，可繼續(xù)停薪留職。

4、停薪留職期間，工作人員的工齡連續(xù)計算，原職級身份不變，工資調整時按其原工作崗位、原任職務進行調整，作為檔案工資。

5、停薪留職期間，工作人員在職稱評聘等方面與在職人員同樣待遇。

6、自辦理停薪留職手續(xù)之日起，不再享受在崗時的工資、獎金和福利待遇。

7、停薪留職期間，屬專業(yè)技術人員的應每月向醫(yī)院繳納管理費50元，非專業(yè)技術人員免繳管理費。于每季度首月的15日之前 25

將該季度的管理費繳至醫(yī)院財務室或將款項匯至指定銀行帳戶。

8、停薪留職人員自行負擔全額養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，按社保局核定的金額與管理費一并上繳，再由醫(yī)院統(tǒng)一上繳社保局。

9、停薪留職人員每年年底在接到通知后，應回醫(yī)院參加考核，否則不予評定。

10、停薪留職期滿前一個月，應向醫(yī)院呈送書面報告，可選擇期滿后回院工作、申請延期或辭職。否則，醫(yī)院有權按自動離職處理。

11、本管理辦法自二〇一八年一月一日起實行。凡不遵守本管理辦法者，醫(yī)院將報請區(qū)衛(wèi)生局及有關部門解除其工作關系。

第五篇：安全保衛(wèi)工作人員職責

秀水中等專業(yè)學校安全保衛(wèi)工作人員職責

1、保衛(wèi)人員負責校內的安全工作，處理校園內突發(fā)事件；

2、保衛(wèi)人員要同班主任密切合作，加強學生的思想政治教育，負責學生的組織紀律工作；

3、保衛(wèi)人員做好學校大型活動的安全保衛(wèi)工作及安全預案；

4、保衛(wèi)要經(jīng)常對學校的教室、辦公室、宿舍、食堂、廁所、體育設施等進行安全檢查，做好記錄，對有安全隱患的設施要向學校提出書面整改意見；

5、保衛(wèi)人員在早自習時間、課間和午休在校園內巡視，其余時間要經(jīng)常巡視檢查。

6、保衛(wèi)人員要同班主任經(jīng)常對學生攜帶管制刀具等具有危險性的物品進行檢查，并做好記錄；

7、保衛(wèi)人員在學校發(fā)生突發(fā)事件時，要第一時間趕到出事地點，及時處理，重大事件要第一時間通知主管領導；

8、保衛(wèi)人員要杜絕小商販在校園附近擺攤設點；

9、保衛(wèi)人員對進入校園內的社會閑雜人員要及時清理，勸其離校；

10、保衛(wèi)人員負責對學生打架等違紀事件的調查和處理，并將結果上報主管領導。

11、執(zhí)行上級有關安全保衛(wèi)工作的方針政策，確保校園的政治安定和治安穩(wěn)定。

12、負責制定全校安全保衛(wèi)工作計劃,并組織實施。

13、負責建立健全并組織實施各項保衛(wèi)制度，經(jīng)常檢查落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保安全。

14、宣傳教育廣大師生員工，提高警惕，增強法制觀念，依靠群眾做好防破壞、防盜、防火、防治安災害事故的工作，維護學校穩(wěn)定和內部安全。

15、協(xié)助公安機關調查處理校內發(fā)生的治安案件、刑事案件及災害事故。

16、負責檢查消防監(jiān)督條例貫徹情況，負責義務消防員的業(yè)務培訓，制定全校防火建設規(guī)劃并做好消防設備、器材的添置、維護工作。

17、負責學校機密、要害部位和易發(fā)案部位的安全防范工作，檢查并督促整改火險隱患，確保安全。

18、負責節(jié)日和學校大型活動的安全保衛(wèi)工作，嚴防各種破壞活動，杜絕一切事故的發(fā)生。

19、負責掌握臨時住在校內人員的情況，如有可疑，及時向公安機關報告。

20、負責學校治安綜合治理小組的日常工作，提出全校治安綜合治理工作計劃，落實措施，組織協(xié)調各有關部門開展治安綜合治理工作。

21、每天學生離校時，治安員要同時值班，在學校門口附近巡邏，確保學生安全離（返）校；避免外來人員向學生索要錢物。

22、每天負責開關學校路燈以及開關學校大小門（午休、晚上時間關閉教學大樓大門并做好記錄，有問題及時處理。如發(fā)生重大的治安事件，將追究當班者的責任。

23、負責安排、督促節(jié)假日值班工作。

24．負責外來人員的借宿登記。

25．每天至少巡視學校及周邊三次，對可疑人員要過問。

26．完成學校和辦公室領導臨時交辦的工作任務。

嘉興市秀水中等專業(yè)學校

2011年1月