第一篇：干部要做到勤政、廉政、善政踐行“八榮八恥”

胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的榮辱觀，體現(xiàn)了社會主義道德規(guī)范的本質(zhì)內(nèi)涵，反映了社會主義價值觀的鮮明導向，理應成為每一個公民為人、做事的道德準則。我認為，領導干部帶頭落實“八榮八恥”的榮辱觀應該做到勤政、廉政、善政?！鞍藰s八恥”的榮辱觀不同于我國傳統(tǒng)的以“仁、義、禮、智、信”為主要內(nèi)容的道德觀，它建立于唯物史觀的基點上，其中所包含的熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的內(nèi)容，與“三個代表”重要思想的要求相契合，集中體現(xiàn)了我黨的執(zhí)政理念和治國方略。從這個意義上講，勤政是領導干部落實“八榮八恥”的本質(zhì)要求。領導干部只有始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，才是真正知榮辱、辨是非，才能帶動和促進黨風政風和社會風氣的根本好轉?！鞍藰s八恥”的榮辱觀明確提出了應該堅持什么、反對什么、提倡什么、抵制什么，這既是每個公民的道德準則，又是反腐倡廉的重要內(nèi)容，從某種意義上講，更是黨員干部特別是領導干部為政的道德底線?？梢哉f，廉政是領導干部落實“八榮八恥”的關鍵要求。一方面，領導干部應勇于肩負起抓一方反腐倡廉的重要責任，對腐敗問題敢抓敢管、真抓真管，讓腐敗分子聞風喪膽。另一方面，領導干部應保持廉潔自律，拒除貪婪之心，不伸貪婪之手，做到我之名節(jié)一絲一毫不失，民之脂膏一分一厘不取，用自己的模范言行和人格力量為群眾做出榜樣。

第二篇：干部要做到勤政、廉政、善政 踐行“八榮八恥”－演講稿－八榮八恥演講稿

胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的榮辱觀，體現(xiàn)了社會主義道德規(guī)范的本質(zhì)內(nèi)涵，反映了社會主義價值觀的鮮明導向，理應成為每一個公民為人、做事的道德準則。我認為，領導干部帶頭落實“八榮八恥”的榮辱觀應該做到勤政、廉政、善政?！鞍藰s八恥”的榮辱觀不同于我國傳統(tǒng)的以“仁、義、禮、智、信”為主要內(nèi)容的道德觀，它建立于唯物史觀的基點上，其中所包含的熱愛祖國、服務人民、崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的內(nèi)容，與“三個代表”重要思想的要求相契合，集中體現(xiàn)了我黨的執(zhí)政理念和治國方略。從這個意義上講，勤政是領導干部落實“八榮八恥”的本質(zhì)要求。領導干部只有始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，努力做到立黨為公、執(zhí)政為民，才是真正知榮辱、辨是非，才能帶動和促進黨風政風和社會風氣的根本好轉。

“八榮八恥”的榮辱觀明確提出了應該堅持什么、反對什么、提倡什么、抵制什么，這既是每個公民的道德準則，又是反腐倡廉的重要內(nèi)容，從某種意義上講，更是黨員干部特別是領導干部為政的道德底線。可以說，廉政是領導干部落實“八榮八恥”的關鍵要求。一方面，領導干部應勇于肩負起抓一方反腐倡廉的重要責任，對腐敗問題敢抓敢管、真抓真管，讓腐敗分子聞風喪膽。另一方面，領導干部應保持廉潔自律，拒除貪婪之心，不伸貪婪之手，做到我之名節(jié)一絲一毫不失，民之脂膏一分一厘不取，用自己的模范言行和人格力量為群眾做出榜樣。

落實“八榮八恥”不僅要看是否去做，更要看做得好不好。為官一任就要造福一方。在勤政、廉政基礎上做到善政才是領導干部落實“八榮八恥”最根本的要求，也只有做到善政才能達到升華個人品德與發(fā)展黨的事業(yè)的統(tǒng)一。我理解，做到善政必須堅持唯物的思想，真正確定人民群眾是歷史創(chuàng)造者的主體地位，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益；必須貫徹求實的品格，堅決反對勞民傷財?shù)男蜗蠊こ獭⒒茏庸こ?，實實在在干事，力求實實在在的效果；必須運用改革的方法，摒棄阻礙社會發(fā)展的桎梏，以改革開放的豐碩成果，推動全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。

第三篇：勤政優(yōu)政廉政

勤政優(yōu)政廉政——治庸治懶治散（市檢察院政治部 鐘燚林）

時間：2011-06-02 來源：

市檢察院政治部 鐘燚林

“庸、散、懶”現(xiàn)象是政府工作中的一個頑疾，嚴重的影響和制約政府社會公信力，正成為國內(nèi)各地政府著力破解的難題，特別是武漢市開展的治理“問責風暴”、“治庸計劃”正席卷著江城的每個角落，風暴劍指庸官、懶官、散官, 旨在徹底治愈他們 “庸、懶、散”的工作作風，猶如一劑“猛藥”，十分必要，需要常抓不懈，更需要對庸官、懶官、散漫官痛下“狠手”。一些機關工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。

“治”要打持久戰(zhàn)，如果整治風暴忽冷忽熱、時緊時松，虎頭蛇尾、雷聲大雨點小，那么“問責治庸”就將成為過眼云煙。要想使“治”的風暴持久有效，就要確立新觀念、充實新知識、錘煉新作風、推動新實踐。治庸要動真格、治懶要出重拳，治散要出狠招。因為，庸則貽誤戰(zhàn)機，懶則錯過時機，散則坐失良機。庸是能力問題，懶是態(tài)度問題，散是管理問題。由此治庸治懶治散，需要在能力、態(tài)度和管理上進行“綜治”，增強“內(nèi)功”。

一曰“學”戒“庸”?！盁o能”是庸的具體表現(xiàn)，優(yōu)政是治庸的良方。一要深入學習黨的科學理論，進而提升政治素養(yǎng)，更新思想觀念，摒棄陳舊保守的思想意識；二要及時學習黨的方針政策，進而了解全局，把握形勢，吃透上情，明確工作目標和努力方向；三要經(jīng)常學習業(yè)務知識，進而精益求精，掌握工作方法，提升工作質(zhì)量；四要自覺學習科學文化知識，進而博學善思，跟上時代發(fā)展的步伐。思想是行動的先導，素質(zhì)是能力的基礎。勤于學習思考，工作謀劃才能更加貼近實際，更加科學合理，更加具有可操作性。

二曰“兢” 戒“懶”?！皯卸琛笔钦展ぷ鞯拇髷?，“勤政”是為民的最大奉獻。一是謀篇布局。準確把握宏觀形勢和本地實際，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更縝密的思維謀劃發(fā)展。二是抓住關鍵。善于抓住重點，勇于排難攻堅，采取有效措施加以突破，以點帶面，推動全面工作。三是科學決策。把開拓創(chuàng)新與科學決策有機統(tǒng)一起來，尊重客觀規(guī)律，堅持實事求是，把勇于創(chuàng)新、奮力拼搏、矢志爭先變?yōu)槊恳幻h員干部的自覺行動，努力使自己站在時代的前列、實踐的前沿和創(chuàng)新的前衛(wèi)。

三曰“實”戒“散”?！吧⒙笔亲杂芍髁x的表現(xiàn)，“嚴謹”是做事做人的根本。一要注重實際，力戒務虛。沒有做不成的事，只有不做事的人。要擺脫名利思想的干擾，“沉下心、沉下身、沉下力”，集中精力抓好每一項具體工作的落實，用實實在在的進展來說話。二要注重實功，力戒空談。實干興業(yè)、空談誤事。應從講政治的高度，以振興一方、穩(wěn)定一方、造福一方為已任，杜絕“光說不干、重說輕干、優(yōu)哉游哉”的現(xiàn)象，部署工作到一線，攻堅克難上一線，趕超發(fā)展在一線。三要注重實效，力戒形式。處理好形式與內(nèi)容、過程與效果的關系，忠于職守、不辱使命，腳踏實地地推進和開展好每一項工作，讓“一級做給一級看”蔚然成風。

四曰“廉”戒“貪”?！柏澯笔怯股械淖锟準?，“廉政”是治庸散懶的一劑“良藥”。首先要革除“占著崗位不謀事、目標任務不落實、紀律制度不遵守、拖拉扯皮不辦事”等不良風氣，深入開展“問責、問效，整治作風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動，加大責任追究力度和懲戒力度，讓各級干部想作為、爭作為、有作為，會干事、干成事、不出事。其次要倡導共產(chǎn)黨員無私奉獻的精神，堅持吃苦在前、享樂在后，執(zhí)政為民、克己奉公。再次要樹立黨員領導干部公正廉明形象，各級領導干部要時刻踐行《廉政準則》，耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，拒腐蝕、永不沾，做到“勤政、廉潔、務實、高效”，用自己辛勤的汗水書寫歷史，在激烈的競相發(fā)展中展示成功者的風采。

高新區(qū)（濱江）：以亮劍精神治庸治懶治散

時間：2011-07-07 07:52:09 來源：杭州網(wǎng)―杭州日報 作者：劉偉余小平宋桔麗

[提要] 亮劍精神是一種勇氣，革命戰(zhàn)爭年代，縱然是身陷重圍，也要勇往直前，毫不退縮。最近，該區(qū)相繼制定出臺《對區(qū)黨委、管委會、政府重大決策部署執(zhí)行不力實行問責的辦法》，修訂完善《區(qū)機關工作人員作風效能問責懲戒辦法》。

亮劍精神是一種勇氣，革命戰(zhàn)爭年代，縱然是身陷重圍，也要勇往直前，毫不退縮。

亮劍精神是一種氣魄，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執(zhí)著。

在高新區(qū)(濱江)邁向建設全國一流高新區(qū)、實現(xiàn)“十二五”開好局、起好步新征程中，在推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)示范區(qū)、浙江省雙創(chuàng)戰(zhàn)略引領區(qū)、杭州創(chuàng)新型城市核心區(qū)建設進程中，離不開亮劍精神。

在推進效能建設，改進作風建設中，同樣少不了亮劍精神。

最近，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，圍繞高新區(qū)(濱江)自身深化作風效能建設的內(nèi)在要求，該區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展一場治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動，著重解決群眾關心的突出問題，推進全區(qū)各項重點項目、重大任務的落實，以良好的作風、爭先的激情、旺盛的干勁優(yōu)化環(huán)境、推動發(fā)展、取信于民。

亮目標

治庸提能力治懶增效率治散聚合力發(fā)展添動力

高新區(qū)(濱江)紀委(監(jiān)察局)有關負責人介紹，在全區(qū)各級黨政機關以“創(chuàng)新服務、干在實處、開好新局”為主題的效能亮劍專項行動，重在以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為突破口，深入開展作風建設，增強干部隊伍的責任意識和執(zhí)行力，提高黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性和自覺性，解決群眾反映強烈的機關作風和效能問題，加快經(jīng)濟和社會發(fā)展。

治庸提能力。整治機關干部中的業(yè)務不精、能力不強、標準不高、避重就輕、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、不善做群眾工作、不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提高全區(qū)各級機關干部正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。

治懶增效率。整治機關干部存在的缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務不到位、責任不落實、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，切實激發(fā)機關干部的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。

治散聚合力。整治機關干部中存在的心浮氣躁、重權輕責、紀律渙散、自由散漫、我行我素、精力不集中、班子不團結、謀人不謀事等突出問題，切實杷機關干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，加強班子團結，凝聚工作合力。

發(fā)展添動力。開展“效能亮劍”專項行動，最終目的是要轉變機關作風，促進干部勤廉，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實解決人民群眾反映強烈的機關干部作風和效能方面突出問題，扎實推進區(qū)黨委、管委會、政府各項重點項目重大任務落實開好新局，為科學發(fā)展增添新的動力、提供堅強保障。

見行動

重承諾見實效效能亮劍掀起熱潮

高新區(qū)(濱江)建設局在“效能亮劍”專項行動中提出了“6個一律”承諾：對群眾反映的突出問題，局作風辦一律快查快辦。問題查實的，一律給予效能告誡；被市、區(qū)作風辦查實通報批評的，一律取消所在科室、單位評優(yōu)評先資格；2次以上被市作風辦查實通報或被媒體曝光的，一律給予年終考核一票否決，并與年終考核獎掛鉤，2人次被效能問責的，一律給予該科室、單位負責人告誡；對存在問題不能按時整改的，一律追究領導責任。

高新區(qū)(濱江)教育局針對當前中小學、幼兒園新生入學(園)難問題較為凸現(xiàn)，以及優(yōu)質(zhì)教學資源相對短缺、擇校問題較為突出等教育熱點難點問題，立足抓好教師干部隊伍建設，不斷提高教師的教學能力，進一步完善中小學、幼兒園的硬件設施，在濱江區(qū)城市化推進過程中，不斷優(yōu)化調(diào)整學校結構布局。

高新區(qū)(濱江)社會發(fā)展局則擴大“公述民評”范圍，除做好局中層以上“公述民評”活動外，部署開展三街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任個人述職述廉活動，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心中層干部也將召開“公述民評”述評會，接受“民評代表”的“打分”和現(xiàn)場提問，進一步增強干部為基層百姓服務的能力。

高新區(qū)(濱江)城建指揮部則把“效能亮劍”行動落實到推進各項重點工程建設中去，高標準、嚴要求推進省市重點工程彩虹快速路主體開工建設；推進浦樂路、三秋路工程進度；處理好火炬大道、沿山北路等基礎設施工地的城市防汛排澇難題。

……

“治庸治懶治散”需要有“亮劍”般的勇氣與魄力，“亮劍”般的勇往直前與義無反顧，以及“亮劍”般的旗幟鮮明。

在近日舉行的高新區(qū)(濱江)效能亮劍專項行動動員大會上，高新區(qū)(濱江)提出，開展效能亮劍，要真正在一些影響作風效能的關鍵性問題上有所突破，要動真格，對群眾反映的問題，一律快查快辦，依紀依法處理，推進權力陽光運行機制建設，健全評述承諾等機制。通過專項行動，進一步從制度建設上創(chuàng)出亮點，努力形成用得上、行得通、管得住的作風建設長效機制。

這次集中行動時間為6月至8月，分四個階段進行。第一階段為組織準備，部署動員，主要細化行動方案、出臺問責辦法、召開動員大會、開展討論自查。

第二階段為專項治理、推進工作。高新區(qū)(濱江)將組織區(qū)級效能行風監(jiān)督員，并邀請部分區(qū)黨代表、人大代表參加，進行明察暗訪，對全區(qū)工作人員上班時間網(wǎng)絡行為進行實時監(jiān)控；對重點項目、重大任務、2010綜合考評社會評價意見整改情況、群眾反映的突出問題進行監(jiān)督檢查；全面推行“五服務”“五不讓”“三不說”服務理念。對專項行動中發(fā)現(xiàn)的各類問題進行問責。

第三階段，評述承諾，整改提高。將深化“公述民評”活動，開展整改承諾活動。各單位針對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾提出的意見，制定整改措施，并在一定范圍內(nèi)向社會公開承諾整改措施、目標和效果，接受群眾監(jiān)督。

第四階段為建章立制，建立長效。各單位將總結推廣專項行動形成的好做法、好經(jīng)驗，建立健全本單位作風效能建設的長效機制，鞏固擴大專項行動成果。

重長效

出臺問責辦法為“效能亮劍”保駕護航

推進治庸、治懶、治散，需要建立與依靠“長效機制”。在推進效能亮劍專項行動中，高新區(qū)(濱江)將建章立制走在了前面。最近，該區(qū)相繼制定出臺《對區(qū)黨委、管委會、政府重大決策部署執(zhí)行不力實行問責的辦法》，修訂完善《區(qū)機關工作人員作風效能問責懲戒辦法》。

對區(qū)委區(qū)政府重大決策部署執(zhí)行不力的情況，高新區(qū)(濱江)將依據(jù)《對區(qū)黨委、管委會、政府重大決策部署執(zhí)行不力實行問責的辦法》嚴肅查處；對機關干部中存在的庸、懶、散等作風效能問題，將依照《區(qū)機關工作人員作風效能問責懲戒辦法》嚴格執(zhí)行，并加大通報、曝光力度。

其中，《對區(qū)黨委、管委會、政府重大決策部署執(zhí)行不力實行問責的辦法》中規(guī)定，區(qū)機關和街道機關工作人員在執(zhí)行區(qū)黨委、管委會、政府確定的重大決策部署過程中，因不履行、不正確履行職責或履行職責不力，造成政令不暢、管理混亂、效能低下、工作貽誤，給國家利益、公共利益、公民和法人合法權益造成重大損失或影響，要進行問責。

如對重大決策部署陽奉陰違、拒不執(zhí)行，受到區(qū)黨委、管委會、政府通報批評的；制定與區(qū)黨委、管委會、政府重大決策部署相違背的規(guī)范性文件、行政決定或命令，并被依法撤銷的；對區(qū)黨委、管委會、政府部署的重大工作任務，思路不清，措施不力，工作拖拉，不能按期完成，經(jīng)督辦仍無改進的；工作中相互扯皮、推諉，經(jīng)協(xié)調(diào)明確責任后仍然不執(zhí)行或推諉執(zhí)行，影響區(qū)黨委、管委會、政府重大決策部署落實的；在貫徹區(qū)黨委、管委會、政府重大決策部署過程中，因工作效率、服務質(zhì)量等問題，多次受到同類問題投訴，經(jīng)核查屬實，且整改落實不積極的等，將被作出責令改正；責令作出書面檢查；通報批評；責令通過區(qū)級新聞媒體公開道歉；取消當年評優(yōu)評先資格；誡勉；調(diào)整工作崗位；停職檢查；解聘或辭退；免職或責令辭職等。

在修訂完善《區(qū)機關工作人員作風效能問責懲戒辦法》中規(guī)定，對工作人員出現(xiàn)態(tài)度冷漠、生硬，作風蠻橫、粗暴等不禮貌、不文明的；上班時間無正當理由脫崗、離崗，或在崗聊天、辦私事等擅離職守的；辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、工作效率低下，無故超過辦事時限等不負責任的；對群眾提出的正當要求置之不理，可以辦、應該辦的事不予辦理等不作為的；不按規(guī)定程序公開、公平、公正辦事的；情節(jié)較輕的，給予批評或者通報批評；情節(jié)較重的，給予告誡。工作人員出現(xiàn)影響政令暢通、弄虛作假、上班時間上網(wǎng)炒股、玩游戲、“吃、拿、卡、要”等行為的，給予告誡；情節(jié)嚴重或者造成不良影響和后果，不適合在原崗位工作的，給予調(diào)離崗位或者停職。

治庸提能力 治懶增效率 治散正風氣 為實現(xiàn)科學發(fā)展、建設幸福達州提供堅強保障

市委將每季度召開一次現(xiàn)場觀摩會議，對工業(yè)突破、園區(qū)建設、招商引資、城市建設、交通水利建設、新農(nóng)村綜合體建設等重點工作集中觀摩評議，只看新項目、大項目，不看老項目、小項目；對“躲”字當頭、被動落實，形式主義、虛假落實，教條主義、機械落實，自私自利、選擇落實，積極表態(tài)、消極落實的，要堅決查處、絕不姑息。

本報訊 按照中共達州市委的安排，7月20日，達州市委辦公室發(fā)出通知，對學習宣傳貫徹市第三次黨代會精神作出要求。通知指出，政治路線確定之后，干部就是決定因素。沒有真爬坡、真出力、真流汗的工作作風，沒有開放創(chuàng)新、攻堅破難、決戰(zhàn)決勝的進取精神，沒有治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的強力紀律保障，宏偉藍圖就不可能變成美好現(xiàn)實。全市黨員干部特別是黨員領導干部和各級各部門主要負責同志，必須保持蓬勃朝氣和昂揚斗志，以新的風貌、新的氣象、新的作風，立追趕之志、鼓奮進之氣、創(chuàng)富民之業(yè)，銳意進取，開拓前進，心無旁騖抓落實，帶領廣大群眾同心同德完成市第三次黨代會確定的目標任務，以黨員干部的辛勞換取人民群眾的幸福。

通知指出，市第三次黨代會確立了把達州建成川渝鄂陜結合部區(qū)域中心城市的發(fā)展定位，描繪了實現(xiàn)科學發(fā)展、建設幸福達州的宏偉藍圖，吹響了追趕跨越、加快發(fā)展的號角。全市各級黨組織要迅速把思想和行動統(tǒng)一到黨代會精神上來，把各方面智慧和力量凝聚到黨代會確定的任務上來，把學習好宣傳好貫徹好黨代會精神作為重要政治任務，以高度的政治責任感和時代使命感把大會精神貫徹落實到各項工作中去。

通知指出，全面準確把握市第三次黨代會精神，一要深刻理解報告確立的主題，追趕跨越、加快發(fā)展，突出發(fā)展定位，實現(xiàn)奮斗目標。二要深刻理解過去六年取得的顯著成績及基本經(jīng)驗，振奮精神，堅定信心。三要深刻理解未來五年面臨的“五大形勢”，增強憂患，贏得主動。四要深刻理解實現(xiàn)科學發(fā)展、建設幸福達州的奮斗目標。實現(xiàn)科學發(fā)展需要破難題、增活力、上水平，堅持加快發(fā)展不動搖，壯大經(jīng)濟實力，創(chuàng)造更多創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會和社會財富；建設幸福達州需要把工作的重心聚焦到“提升群眾的幸福度、增強群眾的幸福感”上來，從提高群眾物質(zhì)生活水平、滿足精神文化生活需求、解決社會生活訴求，保障政治生活權益四個方面發(fā)力，不斷增強全市人民的物質(zhì)富足感、人身安全感、利益公平感、心靈歸屬感和主人翁自豪感。這是一個長期的過程，需要動員全社會共同參與，付出艱辛的努力，用勞動創(chuàng)造美好生活，眾手澆開幸?；?。五要深刻理解建成川渝鄂陜結合部區(qū)域中心城市的發(fā)展定位，著力在川渝鄂陜結合部八市二區(qū)打造領先優(yōu)勢，增強輻射功能，在區(qū)域內(nèi)成為綜合交通樞紐、經(jīng)濟總量榜首、產(chǎn)業(yè)聚集高地、科教支撐平臺、城市發(fā)展龍頭，推動達州成為四川面向中部開放的東向通道、合作平臺、產(chǎn)業(yè)基地、交流窗口和生態(tài)屏障。六要深刻理解“追趕跨越、加快發(fā)展”的主基調(diào)、“三化同步、三業(yè)并重”的基本思路、“產(chǎn)業(yè)立市、工業(yè)強市、開放活市、科教興市、文旅靚市”的發(fā)展路徑和“七個加快”的重大工作目標，集中力量辦大事、集聚資源見效益、集約產(chǎn)業(yè)成規(guī)模，以優(yōu)勢優(yōu)先、重點突破，加速全局發(fā)展。七要深刻理解以經(jīng)濟建設為中心的四項重點部署。優(yōu)先發(fā)展以交通和水利為重點的基礎設施，構建功能配套、暢通便捷的區(qū)域一體化基礎設施體系；大力實施工業(yè)強市核心戰(zhàn)略，帶動三次產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，加速構建以新型工業(yè)為主導、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為基礎、現(xiàn)代服務業(yè)為新增長點的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，提升區(qū)域中心城市發(fā)展質(zhì)量；聯(lián)動推進新型城鎮(zhèn)化，加快建設現(xiàn)代山水生態(tài)城市，構建具有達州特色的城鎮(zhèn)體系，全面提升區(qū)域中心城市的功能水平和整體形象；深化改革擴大開放，堅定不移地引進增量、提升存量，構建全方位、寬領域、多層次的開放格局，激發(fā)社會創(chuàng)造活力。八要深刻理解加強社會建設與管理、促進社會和諧穩(wěn)定的各項部署。大力發(fā)展社會事業(yè)，推進民主法制進程，突出抓好社會管理的薄弱環(huán)節(jié)，做好新形勢下群眾工作，每年辦成一批惠民實事、建成一批公益性項目，確保民生問題得到制度化安排、系統(tǒng)化解決、項目化落實、長效化推進，讓人民群眾享受更多發(fā)展成果。九要深刻理解加強和改進黨的領導的新部署新要求，提升五大能力、弘揚五種作風，不斷提高黨的建設科學化水平。

通知要求，要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。一要以市第三次黨代會精神指導實踐，以分解實施各項重大部署推動工作，追趕跨越、加快發(fā)展，使各項工作站在高起點、搶占制高點、達到高水平。二要緊緊圍繞市第三次黨代會部署，從各地實際和各部門職能出發(fā)，進一步加強全局性、戰(zhàn)略性謀劃，理清工作思路，明確工作目標，突出工作重點，使黨代會精神和部署得到體現(xiàn)和貫徹。三要把學習貫徹市第三次黨代會精神與加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式相結合，與實施“十二五”規(guī)劃相結合，與推進各縣（市、區(qū)）黨代會工作安排相結合，創(chuàng)造性地開展好各項工作。四要緊密聯(lián)系本地本部門黨員干部的思想實際，以執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，努力提高各級黨組織的領導水平。五要立足當前，加強上半年經(jīng)濟形勢分析，堅持發(fā)展任務不變更，堅持有力有效的工作舉措不懈怠，堅持定下來的事情不折騰，盯緊抓實，持之以恒，努力開創(chuàng)全市下半年發(fā)展新局面，確保全年預期目標圓滿完成。

通知要求，各級黨組織要從講政治、顧大局、守紀律的高度，按照市委的部署，總攬全局，圍繞主題，把握靈魂，興起學習宣傳、貫徹落實市第三次黨代會精神的熱潮。一要狠抓學習。各級黨委要在召開大會進行傳達學習的基礎上，加強對學習情況的督查檢查、輔導。各級黨委理論學習中心組要安排時間，集中進行專題學習。要組織宣講團深入基層，結合干部群眾關心的問題進行宣講輔導。要組織好學校和企業(yè)的宣講和學習。要依托各級黨校和培訓基地，與高等院校聯(lián)合，分行業(yè)、分批次對全市黨員領導干部特別是部門主要負責同志進行業(yè)務知識培訓，提升規(guī)劃編制、項目包裝、市場運作、社會管理、做群眾工作等能力，提高對工作的適應力、思考力和創(chuàng)新力。二要大力宣傳。各級宣傳部門要把宣傳黨代會精神作為重中之重，廣泛開展社會宣傳，使黨代會精神家喻戶曉，深入人心。各級媒體要深入宣傳黨代會精神及各地各部門各單位學習貫徹的好做法，宣傳在學習貫徹中涌現(xiàn)的先進典型和鮮活經(jīng)驗，切實營造濃厚氛圍。各級工會、共青團和婦聯(lián)等人民團體要開展各具特色的宣傳學習活動。企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校和社區(qū)的基層黨組織，要通過舉辦討論會、報告會、座談會、黑板報等形式，向廣大黨員干部和群眾深入宣傳黨代會精神。三要強力執(zhí)行。切實強化治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣，動真碰硬，追蹤問責，對“躲”字當頭、被動落實，形式主義、虛假落實，教條主義、機械落實，自私自利、選擇落實，積極表態(tài)、消極落實的，要堅決查處，絕不姑息。市委將對市第三次黨代會確定的任務逐項分解，明確責任，立項督辦；將每季度召開一次現(xiàn)場觀摩會議，對工業(yè)突破、園區(qū)建設、招商引資、城市建設、交通水利建設、新農(nóng)村綜合體建設等重點工作集中觀摩評議，只看新項目、大項目，不看老項目、小項目；將全力支持敢于負責的干部、用心干事的干部，在成就事業(yè)的同時成就干部，以注重實績的用人導向推動形成狠抓落實的工作導向。

治庸 治懶 治散

杭州著力解決群眾反映強烈的機關作風和效能問題

2011-05-26

本報訊（記者 王夏斐）上班時間炒股票、玩游戲、上淘寶、聊QQ、看視頻，辦公室里聊天、抽煙??在昨日上午召開的全市作風建設領導小組全體成員（擴大）會議暨治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動動員大會上，市作風辦播放了我市作風和效能建設暗訪情況視頻，在8分鐘的視頻中，50名機關工作人員因為違反作風和效能建設紀律規(guī)定被點名曝光。截至昨日，涉及單位對相關責任人實施了效能懲戒，其中受批評或通報批評24人，告誡11人。

近半個多月來，市作風辦先后對八城區(qū)的機關、街道、基層站所、辦事大廳，以及部分市直單位及其下屬單位進行了暗訪，所發(fā)現(xiàn)的也多是當前我市機關作風和效能建設存在的淺層次問題。為此，市委決定在“十二五”開局之年展開一場治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動，不斷鞏固和擴大“深化作風建設年”活動成效，以“創(chuàng)新服務、干在實處、開好新局”為主題，以深入解決辦事不用心、工作不主動、服務不到位等“六不”問題為主要抓手，以“治庸、治懶、治散”為突破口，著力解決群眾反映強烈的機關作風和效能問題，以作風建設的實際成效迎接建黨90周年。

“亮劍”，顧名思義，就是動真格、見真招、求實效。這次“效能亮劍”專項行動集中在5-8月開展，具體分為組織準備、明察暗訪、評述承諾、建章立制四個階段進行。組織準備階段為5月中旬至5月下旬，主要是細化行動方案、出臺問責辦法、召開動員大會；明察暗訪階段為5月下旬至6月下旬，主要開展單位自查、暗訪檢查和重點督查；評述承諾階段為7月上旬至8月上旬，主要是深化“公述民評”活動、開展整改承諾活動、召開深化作風建設經(jīng)驗交流會、組織整改落實情況“回頭看”；建章立制階段為8月中旬至8月底，主要是建立健全長效機制和召開階段性總結大會。

接下來，各級各部門將對照專項行動的具體部署，對本地本部門機關干部中可能存在的庸、懶、散等作風和效能問題進行認真自查，發(fā)現(xiàn)問題，自我整改。市作風辦則將組織市級政風行風監(jiān)督員，并邀請部分市黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派人士、市民代表和新聞媒體記者參加，成立若干暗訪小組進行暗訪。重點督查針對的是四項內(nèi)容：重點項目進展情況、市委市政府重大任務進展情況、2010綜合考評社會評價意見整改情況、群眾反映強烈的突出問題。

市紀委有關負責人介紹，“效能亮劍”專項行動是我市近年來作風建設的進一步深化，力度也進一步加大，主要體現(xiàn)四方面特點：一是目標指向更加明確，重點是解決那些影響杭州經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次問題，特別是經(jīng)濟轉型、改善民生等群眾十分關注的問題背后存在的作風和效能問題。二是社會參與更加廣泛，機關干部人人參與，市民群眾通過多種形式廣泛參與，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的庸懶散等反面典型，情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣、造成不良影響的要通報批評或通過媒體公開曝光。三是查處問題更加有力，對群眾反映的問題，一律快查快辦；問題查實的，一律依紀依法處理；造成不良影響的，一律通報批評或媒體曝光；受到處理的，一律取消所在單位評優(yōu)評先資格；對發(fā)現(xiàn)的問題該查不查、該處理不處理、該整改不整改的，一律追究單位主要領導的責任。四是更加注重建章立制，一方面要通過考核評議、紀律處分、組織處理、責任追究等方式，嚴肅懲處突出問題；另一方面，也要通過加強教育培訓、建立健全制度等辦法，來強化預防和治本的措施。

近年來，各基層以治庸治懶治散為切入點，從嚴管理干部，加強黨員干部隊伍建設，樹立了黨委、政府良好形象，提升了執(zhí)政為民能力，有效推動了縣域經(jīng)濟科學跨越發(fā)展。筆者認為，針對干部中存在得過且過，工作推進不力，創(chuàng)新能力不強，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為，業(yè)績平庸，謀人不謀事，紀律渙散，貪圖享受，“走讀”現(xiàn)象嚴重等10個方面的現(xiàn)象和問題，掀起這場轟轟烈烈的治庸風暴很及時很有必要很有針對性很有意義，尤其對徹底轉變部分官員“庸、懶、散”作風，進一步優(yōu)化城市投資環(huán)境，必將起到巨大的推動和促進作用。

從警示教育入手治庸治懶。如果說貪腐是“硬傷”，那么庸懶則是“軟傷”，這種軟傷往往被聽話、無過錯等表象所掩蓋，其危害無法估量。為了使干部群眾充分認知庸懶行為的危害，我們在報刊雜志上列舉庸官懶政的種種表象，特別是對墨守成規(guī)、故步自封，和尚撞鐘、得過且過，推諉扯皮、效能低下，唯利是圖、索拿卡要，玩世不恭、作風粗暴，吃喝玩樂、貪圖安逸等行為，深刻剖析，要求干部對照自查自糾。同時，以庸懶行為引發(fā)的安全生產(chǎn)事故、城建土地案件、環(huán)境污染事件為佐證，告誡黨員干部，庸懶作風貽誤事業(yè)，影響形象，腐蝕隊伍，提高廣大黨員干部對庸懶行為危害的認識，“不違紀，不違法，紀檢監(jiān)察拿我沒辦法”的僥幸心理逐漸淡化，“有錯是過，無為也是過”的責任意識有效強化。

政治路線確定之后，干部就是決定因素。因此，如何將黨的路線方針政策貫徹落實到位，如何干好我們的事業(yè)，關鍵在人，關鍵在干部。另外，即使制度、措施制定的再好，不認真抓落實也等于零。抓落實、搞整頓關鍵在領導給力。一方面，領導干部要自覺做好表率作用，要求一般干部做到的，領導首先要帶頭做到。另一方面，領導干部要敢抓敢管，一般干部更要自覺遵守有關紀律、法律和職業(yè)道德。

生于憂患，死于安樂。從全國治庸風暴看，盡管對一些干部來說有些苛刻，但實際上還是一種愛護，而并沒有害人之心。如果不注重從一些小毛病小問題上整頓的話，那將來還有可能走上違法犯罪道路，到那時悔悟就遲了。因此，每個干部都應當正確對待作風整頓，都應當認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)，都應當嚴格遵守黨紀國法，都應當從小事小節(jié)上抓起。

大余：關于在全縣國土系統(tǒng)開展“治庸治懶治散”專項活動的

實施意見

局屬各單位，各股室、所：

為認真貫徹落實全市加強干部作風建設工作會議精神，切實解決部分干部中存在的“庸、懶、散”問題，以扎實的作風推動大余加快發(fā)展、轉型發(fā)展，確保順利實現(xiàn)縣委十二屆九中全會和市局確定的各項目標任務。根據(jù)縣委、縣政府《關于在全縣開展“治庸治懶治散”專項活動的實施意見》（余辦發(fā)[2011]1號）文件精神，結合我局實際，經(jīng)局黨組研究，決定在全縣國土系統(tǒng)開展“治庸治懶治散”專項活動（簡稱“三治”活動）?，F(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會、縣委十二屆九次全會和省廳、市局會議精神，以提高執(zhí)行力為目標，以問事、問效、問責為抓手，切實解決部分干部職工在干部作風建設中存在的“庸、懶、散”問題，激發(fā)廣大干部職工工作熱情，增強廣大干部職工工作活力，全面提高干部職工隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)大余經(jīng)濟社會轉型升級，進位趕超提供強有力的組織保證。

二、工作重點

以治庸提升能力、治懶增強責任、治散匡正風氣為重點，認真抓好以下五個方面的工作。

（一）強化責任意識。認真履行職責，主動熱情服務，以強烈的事業(yè)心、責任感和使命感做好工作。要積極開展調(diào)查研究，摸清工作中存在的問題，并及時、認真解決，對群眾反映強烈的問題，要第一時間妥善處理；向社會公開承諾的事項，要嚴格兌現(xiàn)，認真抓好機關效能建設各項制度的落實。

（二）增強進取精神。要加強對系統(tǒng)干部的教育培訓力度，不斷提升業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)重學習、善思考、思進取、有創(chuàng)新的干部職工隊伍。全系統(tǒng)干部職工要熱愛學習、善于學習、勤奮學習，以發(fā)展的眼光看問題、辦事情，以奮發(fā)進取的精神推動各項工作上水平、上臺階。

（三）嚴守工作標準。對職責范圍內(nèi)的事項，做到不拖拉、不推諉，在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)完成或作出明確答復；能吃苦耐勞，遇到問題不繞道而走；不眼高手低，對瑣碎的工作有耐心，對繁雜的工作有恒心。

（四）端正服務態(tài)度。大力提倡“五種服務作風”，即：熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協(xié)調(diào)服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，做到禮貌待人、文明規(guī)范、態(tài)度和諧，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿始終，著力打造服務型機關。

（五）樹立紀律觀念。嚴肅工作紀律，切實糾正紀律松弛、自由散漫等問題。要嚴肅會議紀律，整治無故缺席、不遵守會場秩序等問題；嚴格上下班制度，不得無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守等。

三、整治內(nèi)容和原則

通過“三治”即治庸、治懶、治散，切實解決國土資源系統(tǒng)干部職工不愿學、不善學，不思進取；不想事、不干事、干不成事；作風漂浮、辦事拖拉、工作推諉；紀律渙散、有令不行、有禁不止，不上班、少上班等問題。一是治庸提能。解決“沒本事作為”的問題；二是治懶增效。解決“不作為”的問題；三是治散正氣。解決“不合力作為”的問題。具體對以下行為進行重點治理。

（一）“庸”的行為：主要指在思想素質(zhì)和工作能力方面存在的問題和不足，即沒有能力履行崗位職責，又難以勝任本職工作，對分配的工作無法按要求去完成等行為。具體表現(xiàn)為：

1、理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；

2、大局意識和政治敏感性不強，沒有團結協(xié)作精神，集體榮譽感差；

3、對上級和局領導班子作出的決策部署，落實不力，無所作為；

4、業(yè)務不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；

5、對工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢承擔責任，完不成任務或完成任務的質(zhì)量不高。

（二）“懶”的行為：主要指在工作態(tài)度和工作效率方面存在的問題和不足，即對上級領導作出的決策部署不自覺貫徹落實，不認真履行崗位職責等行為。具體表現(xiàn)為：

1、對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；

2、平時不注重學習，不注重調(diào)查研究；

3、不講求工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應付了事；

4、不改進工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；

5、不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠。

（三）“散”的行為：主要指在遵規(guī)守紀和廉潔自律方面存在的問題和不足，即不認真執(zhí)行黨和政府的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序，違反工作紀律等行為。具體表現(xiàn)為：

1、自身素質(zhì)差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責任，對自身缺乏約束，不作為或亂作為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)；

2、組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；

3、工作時間不辦理業(yè)務，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票；

4、門難進、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務意識不強，作風粗暴，對服務對象態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；

5、不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低?！叭巍被顒右匕盐蘸萌龡l原則：全員發(fā)動、領導帶頭；上下聯(lián)動、重抓本級；聯(lián)系實際、務求實效。把“治庸治懶治散”同機關紀律作風年活動相結合，同作風轉變月教育實踐活動相結合，把教育大討論貫穿于活動全過程，把查擺和解決問題貫穿于實踐活動全過程，把發(fā)揮黨員領導干部的表率作用貫穿于實踐活動全過程。

四、方法步驟

(一)思想發(fā)動，學習提高（4月15日——4月30日）一是干部職工思想發(fā)動。開展“集中教育月”活動，活動期間召開全縣系統(tǒng)干部職工大會進行動員，重點學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國家領導人關于作風建設的重要論述，學習焦裕祿、孔繁森、沈浩等同志的先進事跡，學xxx省、市、縣有關作風建設的一系列文件精神，學習市委史文清書記在全市加強干部作風建設會議上的講話精神，幫助干部職工澄清模糊認識，消除思想障礙，防止和克服自我滿足、畏難厭倦等情緒。同時廣泛開展征文比賽、演講比賽、互動交流會等系列活動，形成上下齊動、干群互動的良好氛圍，通過這些教育活動，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發(fā)干部職工參與活動的內(nèi)在動力，使之以積極的態(tài)度投身到活動中。要開展向社會公開承諾活動。將本次活動的目標、任務、要求等向社會公開，就轉變作風、服務群眾，陽光作業(yè)、政務公開，限時辦結、高效服務，依法行政、文明執(zhí)法，關注民意、改善民生，廉政勤政、規(guī)范操作，強化責任、監(jiān)督問責等方面向社會公開承諾并切實兌現(xiàn)，公布監(jiān)督投訴電話，接受全社會的監(jiān)督。

二是豐富學習內(nèi)容。制定學習計劃，深入學習黨的十七大報告、全國“兩會”報告、《中國共產(chǎn)黨章程》，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國土資源管理系統(tǒng)行政為民措施》和《國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》等有關文件。要落實理論學習“每日一看（報刊雜志）；每周一記（學習筆記）；每月一課（業(yè)務或理論講座）；每季一談（心得體會）；每年一文（調(diào)研文章）”等“五個一”制度。

三是嚴格學習紀律。學習主要采取集中學習、集中輔導、集中討論交流和分散自學、心得體會交流會等靈活多樣結合的形式。確保學習人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，把教育活動搞得扎扎實實，富有成效。全局每個領導干部都要有學習筆記，每個專題學習完后，要整理出個人的心得體會，討論交流整個專題的學習情況。局活動辦將定期開展督查，了解干部職工的學習情況、履職情況，并定期通報。要全面提升執(zhí)政能力、業(yè)務能力、發(fā)展經(jīng)濟能力、致富群眾能力、處理問題能力和協(xié)調(diào)工作能力等六種能力。要進一步把思想統(tǒng)一到集中精力抓經(jīng)濟，萬眾一心促發(fā)展上來，加強實事求是、熱情服務、團結協(xié)作、民主集中、廉潔勤政等方面的教育，進一步轉變工作作風，改進工作方法，解決工作方面存在的問題，掌握思想武器，樹立正確的態(tài)度，真正按照“治庸治懶治散”活動的要求來參加“三治”活動。

(二)自查自糾，聽取意見（4月20日——4月30日）一是制定標準，開展調(diào)查研究。結合“發(fā)展提升年”活動，召開座談會、民主生活會、公布舉報電話、設立舉報箱征求干部群眾和服務對象意見等形式，通過召開座談會、社會問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾意見建議，摸清群眾最關注的問題，找準機關庸懶散惡習的主要癥結，搞清基層、企業(yè)和群眾對國土資源部門效能建設的主要期盼，梳理出一些突出問題。同時，針對我局干部職工存在的問題，組織全體干部職工針對“庸”的行為、“懶”的行為、“散”的行為對照檢查，為全體干部職工準確查找問題、深刻分析原因、明確努力方向、客觀進行評議提供切實可行的依據(jù)。

二是談心交流。開展談心活動，將對談心交流活動進行具體部署，提出明確要求，有話講在當面，不搞自由主義。經(jīng)過充分準備，集中幾天時間召開會議，開展認真負責、實事求是的批評和自我批評，堅持與人為善，互相幫助，增強團結，共同進步。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導要及時指出，促其改正。力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心，充分聽取來自各個方面、各個層次的意見和建議，為搞好自我剖析、對照檢查奠定堅實基礎。

三是自我剖析。在學習提高的基礎上認真進行反思，從世界觀的深處、從事業(yè)心責任感上找問題、找差距，深入進行自我剖析，深入查擺國土資源系統(tǒng)和干部在作風建設上存在的突出問題，最后形成個人自查報告。

四是開展督查。局紀檢監(jiān)察室要加強監(jiān)督檢查，既要組織開展經(jīng)常性的檢查，也要進行突擊性的檢查，特別是對作風建設中的突出問題進行跟蹤檢查。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能，加大明查暗訪力度，切實查糾政令不暢通、執(zhí)行政策不嚴格、工作任務不落實、勞動紀律不遵守、拖拉扯皮不辦事、行政執(zhí)法不作為、群眾訴求不關心、占著崗位不謀事等庸懶飄浮習氣等問題，對于存在違法違紀和行政過錯行為的，要啟動問責程序，一律追查到底、一律嚴肅處理、一律向社會公開。對工作不在狀態(tài)、群眾意見大、問題比較多的單位、股、所實施行政問責，追究有關責任人責任。要按照“能者上、庸者下、勤者受獎、懶者受罰”的原則，探索建立“治庸治懶治散”的考評、激勵、問責、懲治機制，切實營造正確的選人用人管人導向。要積極邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表參與監(jiān)督，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、特邀基層群眾以及新聞媒體在治庸治懶治散行動中的監(jiān)督作用，加強對行政行為的內(nèi)部監(jiān)督，積極推動國土系統(tǒng)作風和突出問題的解決。

（五）落實追究。建立黃牌警示制度，凡被市以上督查組發(fā)現(xiàn)“庸、懶、散”問題并被通報或曝光的，每次給當事人計黃牌2張；被縣督查組發(fā)現(xiàn)“庸、懶、散”問題并被通報的，每次給當事人計黃牌1張；經(jīng)投訴并查實又“庸、懶、散”問題并被通報的，每次給當時人計黃牌1張；網(wǎng)上審批電子監(jiān)察系統(tǒng)、重點工程項目協(xié)同辦公系統(tǒng)出現(xiàn)紅燈的，每次給當事人或單位計黃牌1張。年終，凡個人累計達1張、2張、3張以上黃牌警示的，分別給予取消其評優(yōu)資格、扣除本人第十三個月獎勵工資、考核評為不稱職處理；單位干部累計達5張、10張以上、15張以上黃牌警示的，分別給予取消單位、股、所綜合評先評優(yōu)資格、扣除單位分管領導及單位、股、所長第十三個月獎勵工資、扣除單位全體職工第十三個月獎勵工資處理。

(三)交流思想，積極整改（5月1日——10月30日）一是制定整改措施。每個干部職工要針對活動中查找出來的問題，結合崗位實際，制定出改進提高的具體措施和辦法，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要全面實行掛牌上崗制，普通干部職工重點從政治素質(zhì)、工作態(tài)度、服務意識、法紀觀念、利益觀念、理論素養(yǎng)、業(yè)務能力等方面拿出切實可行的改進措施和辦法；領導干部側重從加強執(zhí)政能力、提高謀略水平，樹立和落實科學發(fā)展觀，強化執(zhí)政為民、依法施政，服務意識，密切黨群、干群關系，清正廉潔等方面制定整改措施。干部職工個人、單位、股室要分別制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，建立健全活動的長效工作機制。要集中解決在作風建設上存在的突出問題，對能立即解決的問題要立即解決，對一時解決不了的問題，要明確具體措施和時限，局監(jiān)察室要跟蹤問效，完善臺帳，逐級公示、跟蹤考核、確保承諾兌現(xiàn)。

二是認真進行整改。對那些需要解決而又能夠解決的突出問題，要按照已經(jīng)制定的整改措施集中一段時間進行整改；對暫時解決不了的問題，要向群眾做出說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要重新進行整改。局活動領導小組將結合半年工作總結，對活動開展情況進行講評，對優(yōu)秀干部職工的先進事跡要大力宣揚，對經(jīng)教育不改、不符合條件的，根據(jù)有關規(guī)定，按照正常程序進行處理。要完善行政問責制度，加大對政令不暢、行政不作為、亂作為及舉止不端莊等庸懶飄浮習氣的糾治力度；對少數(shù)單位、股室存在工作不在狀態(tài)、群眾滿意度低、問題比較多的情況，局黨組將追究單位、股室主要負責人責任。

三是注重實踐提高。全體干部職工要將活動與落實本局的重點工作任務結合起來，自覺更新思想觀念，強化使命責任，樹立服務意識，打牢思想基礎；要切實破解難題。集中時間，集中精力，切實破解辦證難、供地用地難以及土地歷史遺留解決難等問題，領導干部要領辦一個以上破難項目，實行包案負責。要與做好本職工作結合起來，立足在本職崗位“治庸、治懶、治散”，爭當業(yè)務能手；要把“治庸、治懶、治散”活動與“發(fā)展提升年”活動結合起來，爭做服務型干部。要繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，著重圍繞迎接黨的十八大勝利召開開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導廣大干部職工以昂揚向上的精神風貌、出色的工作業(yè)績向黨獻禮，為表彰先進和建立長效機制奠定基礎。

(四)認真總結，鞏固成果（11月1日——12月10日）針對反映出的主要問題，集中分析研究，落實整改措施，系統(tǒng)總結經(jīng)驗，完善相關制度，鞏固學習成果，促進經(jīng)?；?、制度化。各單位、各股室要認識回顧整個活動的組織、開展、落實情況，要對活動的開展情況進行全面總結向局黨組匯報，于12月10日前對開展活動情況進行總結上報局活動辦公室。

五、保證措施

（一）加強領導、落實責任。成立由黨組書記、局長趙海遠為組長，班子成員為副組長，各股室及國土所負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室由黃正人同志負責。實行一把手負責制，親自研究、親自部署、親自抓落實，切實解決好作風方面存在的突出問題。把認真開展教育實踐活動同抓好日常工作結合起來，同服務重點企業(yè)和項目結合起來，實現(xiàn)我縣國土資源管理各項工作全面爭先進位。

（二）統(tǒng)籌兼顧，注重實效?！叭巍弊黠L整頓活動緊緊圍繞國土資源管理的中心工作和重點任務來查擺、整改，切實通過作風轉變，推動各項工作開展。

（三）強化督導，跟綜問效?；顒宇I導小組要派出督查組，對每個階段活動開展情況進行督查，及時掌握進展情況和活動效果，推動活動的深入開展。對活動每個階段的工作都要抓細抓實，第一階段排查的突出問題要認真梳理分析，第二階段破解難題的各項措施要抓好落實，第三階段研究制定的一系列政策措施要體現(xiàn)創(chuàng)新，立足于從機上解決問題。

第四篇：勤政、優(yōu)政、廉政（推薦）

勤政、優(yōu)政、廉政

——記全國人大代表、茂名市人民政府市長鄧海光

這幾年，中國大陸從中央到地方都大量起用年輕的共青團領導干部，而在改革開放前沿的廣東省也不例外，如省委書記汪洋，正宗的共青團出身，以及當過團省委書記的萬慶良、徐萍華、鄧海光等，他們都得到省委領導的重視，都到過地方政府部門擔任重要的領導職務鍛煉。在這一批年輕有為的領導干部當中，來自湛江雷州市的鄧海光，無疑也是一位比較突出的人物。

鄧海光是一個怎么樣的人呢？記者2008年來到了中國重要的石油加工基地、水果生產(chǎn)基地和北運菜生產(chǎn)基地茂名市，從而揭開了其中的一些?

（1）

1968年10月，鄧海光在廣東省雷州市出生了。到了1987年，他考入華南師范大學體育系讀書。大學其間，他各方面能力都表現(xiàn)的非常突出，曾任廣東省學聯(lián)副主席、華南師范大學學生會主席。1991年畢業(yè)后，他便留在華南師范大學工作，先后擔任團委組織部長、實踐部長、團委副書記、團委書記。

1999年，他到廣東省惠州市博羅縣掛職擔任縣委副書記、縣政府黨組副書記，2002年又任博羅縣委書記。在這其間，他于1999年至2002年在中央黨校研究生院政治專業(yè)研究生畢業(yè)。2003年，任廣東省惠州市委常委兼博羅縣委書記。2003年，又被提撥為共青團廣東省委書記、黨組書記（其間：2003年至2006年華南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)）。2004年，當選廣東省第十屆人大常委、省青聯(lián)主席；2005年，當選十五屆團中央常委，2007年4月，省委決定：鄧海光任茂名市委副書記，市政府黨組書記、副市長、代理市長；5月，他當選廣東省委委員；11月，當選廣東省第十一屆人大代表，并任茂名市委副書記，市政府市長、黨組書記。2008年1月22日，在廣東召開的兩會上，當選為第十一屆全國人民代表大會代表。

2007年5月，在召開的茂名市十屆人大常委會第三次會議上，鄧海光被提名為茂名市人民政府副市長、代理市長。他在會上作了任前發(fā)言時表示，能夠在茂名這個充滿生機、充滿活力的好地方工作，擔負重要責任，感到無比榮幸，同時也倍感責任重大，他一定珍惜這個難得的學習和鍛煉的機會。同時他也表示，在以羅蔭國為班長的市委的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的大力支持下，在市政府一班人和全市廣大干部群眾的共同努力下，有信心、有決心完成好市委和全市人民交給的工作任務。他還就下一階段工作提出了“勤政、優(yōu)政、廉政”的工作目標，強調(diào)一定要努力做到勤勉盡責行政，高效優(yōu)質(zhì)行政和清正廉潔行政，努力建設廉潔高效、誠信有為的責任政府。

（2）

茂名市地處廣東省西南部，全市陸地總面積11459平方公里。1958年設立茂名市，1983年實行市管縣體制，現(xiàn)轄茂南區(qū)、茂港區(qū)及電白縣，并代管高州市、化州市和信宜市。茂名是我國目前最大的石油加工基地、水果生產(chǎn)基地和北運菜生產(chǎn)基地，也是廣東省重要的能源、原材料和重化工業(yè)基地。1994年，茂名已進入全國55個國內(nèi)生產(chǎn)總值超過200億元的城市行列，1998年，全市國內(nèi)生產(chǎn)總值（現(xiàn)價）427.49億元。茂名市是廣東省人口較多的地級市，在全省21個地級市中排第3位，2004年末全市戶籍人口670.59萬人；也是全省農(nóng)業(yè)

經(jīng)濟比較發(fā)達的地級市，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、糧食總產(chǎn)量、水果總產(chǎn)量、油料作物總產(chǎn)量、豬肉總產(chǎn)值在廣東省地級市中均排第一位。

據(jù)悉，去年6月，茂名市被公安部、科技部確定為全國第二批科技強警示范城市建設單位后，市委、市政府成立了建設工作領導小組和工作辦公室，科技強警示范城市創(chuàng)建工作全面開展。2007年7月12日下午，茂名市召開建設科技強警示范城市領導小組成員擴大會議。市委副書記、代理市長、市科技強警示范城市建設領導小組組長鄧海光在會上，就如何推進下一步工作時，強調(diào)要進一步認清形勢，充分肯定成績，正視存在的問題，切實增強緊迫感、責任感。要把科技強警示范城市建設作為構建和諧茂名的一項重要內(nèi)容來抓，作為黨委、政府“為民辦實事”項目的重點督察事項來抓，作為地方領導“一把手”工程來抓。各級黨委、政府和市有關職能部門要從大局出發(fā)，把思想進一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策上來，切實增強緊迫感、責任感，拿出干事業(yè)的勁頭，拿出干工作的熱情，集中精力，集中人力、集中時間，全力推進我市科技強警示范城市建設工作。鄧海光要求，各地要加快落實項目資金進度，推進項目建設；迅速啟動治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設；加快政務網(wǎng)建設，開展信息采集工作。公安機關要強素質(zhì)，抓管理。要突出抓好民警科技素質(zhì)培訓，讓民警熟練掌握本職崗位的科技技能，要在公安機關營造濃厚的學科技、用科技氛圍；要突出抓好科學技術在警務工作中的應用，以信息研判體系建設為重點，切實提高發(fā)現(xiàn)、預警能力，充分發(fā)揮情報信息在主導決策、引領實戰(zhàn)、指導防控等方面的作用；要建立現(xiàn)代警務工作新機制，通過科技建設不斷進行機制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，改革傳統(tǒng)警務模式，建立以科技引領和支撐的現(xiàn)代警務機制。他指出，科技強警示范城市建設是市委、市政府的形象工程，是構建和諧茂名的一大舉措，關系全市廣大人民群眾的切身利益。政府各有關部門要以大局為重，通力合作，齊抓共管，共同完成科技強警示范城市建設的創(chuàng)建工作，確保合格驗收。要擴大宣傳聲勢，營造濃厚的輿論氛圍，發(fā)動社會各界積極支持參與創(chuàng)建活動，加快建設進程，把創(chuàng)建工作向縱深推進。通過科技強警示范城市建設，切實提高打擊及防范的能力，加強社會治安動態(tài)管理，為打造平安茂名，構建和諧茂名作出積極貢獻。

2007年8月，作為代理市長的鄧海光，對茂名市城市規(guī)劃建設管理工作進行調(diào)研，了解城市規(guī)劃建設情況。鄧海光先后考察了河東區(qū)東北片五小區(qū)、福地小區(qū)、計星路改造、永久橋改造施工現(xiàn)場等。每到一處，他都仔細地察看，認真聽取工程建設情況的匯報。在計星路、永久橋改造工程施工現(xiàn)場，鄧海光叮囑施工主管部門要從維護人民群眾生命安全的高度，重視抓好工程建設質(zhì)量，在確保工程質(zhì)量的前提下保證按期建成交付使用。隨后，他聽取了茂名市城市規(guī)劃建設管理工作的情況匯報，并就如何加強城市規(guī)劃建設與管理進行了深入研究。鄧海光指出，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，城市建設管理工作已擺上了重要議事日程，已成為全市人民共同關心的熱點問題。他指出，目前，茂名市城市規(guī)劃建設管理工作面臨的壓力越來越大，城市建設管理工作任重道遠。他要求，相關部門要加強合作，轉變和更新城市管理、城市建設的理念，以研究城市經(jīng)營為核心，認真抓好城市經(jīng)營管理；要提高城市規(guī)劃意識，將城市規(guī)劃落到實處，用規(guī)劃提高政府對土地的儲備和調(diào)控能力。他希望，城市規(guī)劃建設的同志要加強學習，解放思想，更新觀念，從茂名長遠利益著想，增強工作責任感和緊迫感，加強城市經(jīng)營管理，加快城市建設步伐。

（3）

高州市，位于廣東省西南部，史稱潘州。高州海陸空交通便利，通信發(fā)達，基礎設施完善，配套服務齊全，自古以來便是一個人杰地靈，經(jīng)濟文化繁榮昌盛的粵西重鎮(zhèn)。它東西最大距離79公里，南北最大距離65公里。全市總面積3276平方公里，其中山地面積377萬畝，耕地面積80萬畝，現(xiàn)有人口150萬，市府駐中山街道。改革開放以來，高州市堅持走

“農(nóng)業(yè)起步，以農(nóng)促工，以工帶農(nóng)，全面發(fā)展”的經(jīng)濟發(fā)展路子，使全市國民經(jīng)濟和各項社會事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，曾獲“全國首屆農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值百強縣（市）”、“全國第四屆豬牛羊肉總產(chǎn)量百強縣（市）”、“全國社會商品零售總額百強縣（市）”、“全國郵電百強縣（市）”、“全國農(nóng)村綜合實力百強縣（市）”、“全國明星市（縣）”等13項國家級殊榮。

2008年5月22日，鄧海光帶領茂名市府辦、財政局、教育局、民政局、農(nóng)業(yè)局、審計局、交通局等部門負責同志到高州市調(diào)研，督查村（居）兩委換屆選舉工作，指導幫助解決經(jīng)濟社會發(fā)展遇到的困難和問題。鄧海光要求，高州要繼續(xù)解放思想，轉變觀念，進一步理清發(fā)展思路，狠抓落實，努力實現(xiàn)從農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)強市的歷史性轉變，加快經(jīng)濟社會發(fā)展。據(jù)了解，分界鎮(zhèn)謝宵村委會是鄧海光市長的基層組織建設掛鉤聯(lián)系點。鄧海光一行首先來到謝宵村委會，參觀了村委會辦公樓和謝宵新智小學，詳細詢問了解村委會換屆選舉、村基層黨組織建設、村經(jīng)濟發(fā)展、村集體收入與支出的管理、農(nóng)村合作醫(yī)療、計劃生育以及學校建設、村務、政務公開等方面情況。鄧海光叮囑該黨支部和村委會負責人要進一步增強黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力，想方設法加快集體經(jīng)濟發(fā)展，增加收入，提高為人民服務的能力，多為老百姓辦實事、好事；要帶領群眾科學生產(chǎn)，實現(xiàn)增產(chǎn)增收，提高群眾的生活水平；要加強學校基礎建設，為孩子的成長創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。

隨后，鄧海光在分界鎮(zhèn)政府主持召開座談會，聽取謝宵村委會、分界鎮(zhèn)及高州市的情況匯報，詳細了解當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要幫助解決的困難和問題、以及村（居）兩委換屆選舉的基本情況。鄧海光對高州市村（居）委會換屆選舉工作表示滿意，并要求高州市要繼續(xù)重視抓緊完成換屆選舉工作，爭取早日圓滿完成村民（居）委會的換屆選舉任務。鄧海光還就高州市如何解決工業(yè)發(fā)展面臨的排污、道路建設、發(fā)展職業(yè)技術教育、轉移農(nóng)村勞動力等問題進行探討。鄧海光指出，近年來高州市經(jīng)濟社會發(fā)展的思想清晰，工作卓有成效。但要實現(xiàn)從農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)強市轉變，高州市面臨的任務十分繁重。鄧海光要求，高州市各級領導干部必須冷靜地分析面臨的形勢和任務，進一步增強發(fā)展的緊迫感和使命感，繼續(xù)解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路，找出一條符合本地實際的科學發(fā)展道路。一要進一步堅定“工業(yè)立市”發(fā)展理念，更新觀念，要充分利用原有的基礎優(yōu)勢，用辦工業(yè)的思路來經(jīng)營現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)，努力在農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等重要環(huán)節(jié)上實現(xiàn)新的突破，促進稅收增長和農(nóng)民增收。要立足地方工業(yè)特色和特點，有選擇性地抓好招商引資工作，注重引進重大項目特別是有利于集聚加快形成工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條的項目。要積極鼓勵和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展特色工業(yè)，做到強市帶鎮(zhèn)，強鎮(zhèn)帶村。二要加大力度認真抓好工業(yè)園區(qū)建設，嚴格控制好土地的開發(fā)和利用，完善工業(yè)園區(qū)的基礎設施建設，在發(fā)展工業(yè)的同時要注重對環(huán)境的保護。三要高度重視發(fā)展民營經(jīng)濟。要充分發(fā)揮高州民資優(yōu)勢，吸引更多的高州籍企業(yè)家回鄉(xiāng)投資，大力扶持民營企業(yè)發(fā)展壯大。四要高度重視抓好財稅工作。五要重點抓好城市規(guī)劃、建設和管理。城市建設要大手筆、大動作，通過建設新城區(qū)徹底改變高州目前城區(qū)的落后面貌，努力使城市建設與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應。鄧海光強調(diào)，經(jīng)濟要發(fā)展，領導干部是關鍵。要切實加強各級干部隊伍的建設，尤其要加強鎮(zhèn)一級干部隊伍的建設，努力營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（4）

據(jù)悉，近幾年來茂名市委、市政府茂名市認真貫徹落實廣東省十次黨代會和茂名市委九屆三次會全精神，圍繞“工業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略深入實施，大力開展招商引資活動的一項重大舉措。

由廣東省人民政府和香港特別行政區(qū)政府聯(lián)合主辦的“2008粵港經(jīng)濟技術貿(mào)易合作交流會”,于2008年7月在香港會議展覽中心新翼大會堂隆重開幕。鄧海光率領茂名經(jīng)貿(mào)代表團參會并出席大會開幕式。據(jù)了解,本屆交流會旨在抓住中國大陸改革開放三十周年的契機，總結粵港合作成功經(jīng)驗，展望未來發(fā)展前景，進一步拓寬合作領域，提升合作水平，促進大珠三角、泛珠三角地區(qū)合作發(fā)展和區(qū)域品牌建設，推動粵港深度合作發(fā)展。茂名市經(jīng)貿(mào)代表團分成乙烯后加工項目、農(nóng)業(yè)項目、承接產(chǎn)業(yè)轉移項目、港口建設項目等幾個招商小組，積極開展經(jīng)貿(mào)交流洽談活動，并有針對性地推出了以石油化工下游深加工為主，涉及主要有數(shù)控機床、油頁巖瀝青添加劑、電子產(chǎn)品、電機、鋼化玻璃、體育用品、水產(chǎn)養(yǎng)殖、羅非魚切片等合作項目以及一批貿(mào)易貨單，其中1萬噸/年PP無紡布生產(chǎn)項目、7萬噸/年雙酚A聯(lián)合裝置、5萬噸聚碳酸酯裝置(PC)、5萬噸/年環(huán)氧樹脂、5萬噸/年甲基丙烯酸甲酯、5萬噸/年氫化彈性體(SEBS)、1萬噸/年碳酸二甲酯(DMC)、2萬噸/年羥乙基纖維素(HEC)等被列為大會招商項目。據(jù)統(tǒng)計，茂名市經(jīng)貿(mào)代表團昨天共計達成合同、協(xié)議、意向等項目12項，總投資額1.18億美元，外商出資額1.1億美元,簽訂進出口貿(mào)易合同成交額3570萬美元。參加交流會期間，鄧海光等人還參觀了大會舉行的改革開放三十周年廣東外經(jīng)貿(mào)發(fā)展暨粵港合作成果圖片展；并探望了市經(jīng)貿(mào)代表團工作人員，聽取了茂名市參會工作情況的匯報，與市外經(jīng)貿(mào)局、市招商辦等部門主要負責同志一起，就如何做好招商引資工作進行了探討。他要求要高度重視做好招商引資工作，提高縣(市、區(qū))和鎮(zhèn)一級抓招商引資工作的積極性，充分利用大會提供的經(jīng)貿(mào)交流合作大平臺，立足茂名產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，有針對性地開展招商引資，確保取得實效。

2008年8月27日下午，鄧海光市長主持召開茂名市政府十屆二十次常務會議，研究茂名市招商引資優(yōu)惠辦法、職工教育經(jīng)費統(tǒng)籌使用管理等問題。討論并原則通過了《茂名市招商引資優(yōu)惠試行辦法》、《茂名市職工教育經(jīng)費統(tǒng)籌使用管理辦法》。會議認為，茂名市作為人口大市，培訓轉移勞動力的任務十分艱巨，出臺《茂名市職工教育經(jīng)費統(tǒng)籌使用管理辦法》很有必要，對貫徹落實中央《關于進一步加強高技能人才工作的意見》和省《關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，加快茂名市職業(yè)技術教育，提高茂名市勞動力素質(zhì)有著十分重要的作用。會議要求，勞動和社會保障、稅務、財政等部門要做好職工教育統(tǒng)籌經(jīng)費的征收、使用和管理工作。會議指出，長期以來，茂名市外來投資企業(yè)少，投資規(guī)模不大，投資拉動力不足。已嚴重制約經(jīng)濟的快速發(fā)展。茂名市作為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，在法律法規(guī)及政策允許的范圍內(nèi)，對投資者在收費、服務等方面實行優(yōu)惠扶持很有必要，可以增強地方吸引力，減少企業(yè)成本，調(diào)動投資者的積極性，加快茂名市經(jīng)濟發(fā)展。會議要求，各級各部門要從大局出發(fā)，高度重視，確保優(yōu)惠措施落到實處，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，進一步優(yōu)化投資環(huán)境。

第五篇：社區(qū)干部廉政勤政承諾書

社區(qū)干部廉政勤政承諾書

我謹以個人名義鄭重作出以下承諾，并愿意接受上級組織和本社區(qū)（村）干部、居民及社會各界監(jiān)督。

1、服從街道黨委政府的統(tǒng)一領導和管理，思想和行動上與上級黨委政府保持高度一致。

2、負責召開黨員大會和支委會議，研究安排黨支部工作。3、認真執(zhí)行上級黨委政府以及本社區(qū)（村）黨員大會、社區(qū)（村）居民代表會議的決議，按時完成街道黨委政府交辦的各項工作任務。

4、興辦和管理本社區(qū)（村）的公共事務及公益事業(yè)。

5、緊密聯(lián)系群眾，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨支部工作的意見建議，做好思想政治工作。組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。

6、加強對黨員群眾教育，提高黨員群眾的法律意識、道德素質(zhì)和集體觀念。抓好社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、人民調(diào)解、計劃生育等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。

7、加強村黨支部建設。帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則。組織開展黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，增強黨員主體意識，督促黨員履行義務。負責抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，抓好對社區(qū)（村）、組干部的教育管理和監(jiān)督。

8、管理和教育好家人及子女遵守法律和法規(guī)，遵守社會公德，本人及子女不得違反計劃生育政策。

承諾人：社區(qū)

201年月日