第一篇：機(jī)關(guān)單位工作守則

一、XXX機(jī)關(guān)工作人員守則

1.機(jī)關(guān)工作人員要舉止文明、熱情禮貌，要有服務(wù)意識(shí)，保持辦公場所的安靜，對不文明的行為要積極主動(dòng)勸阻。

2.上班時(shí)機(jī)關(guān)工作人員著裝要整潔得體，應(yīng)佩戴貼有本人照片和職務(wù)的胸卡。

3.按時(shí)上下班，上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，做到崗不離人，有特殊情況離崗，需事先請假，并

做好記錄。

4.誠實(shí)為民辦事，大事小事認(rèn)真辦，一切事情依法辦，能辦的事情馬上辦，職責(zé)外的事情

找人幫忙辦。

5.禁止上班時(shí)間打牌、玩麻將、玩電腦游戲、聊天或下棋等娛樂行為。嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)大院內(nèi)

吸煙、酗酒、喧鬧。

6.不準(zhǔn)帶無關(guān)人員到辦公室打電話，影響他人辦公。

7.嚴(yán)格按照安排的宿舍住宿，嚴(yán)禁宿舍外借。

8.機(jī)關(guān)工作人員要節(jié)約用水、用電，人不在時(shí)要隨時(shí)關(guān)閉電源和自來水。

9.對于違反以上規(guī)定的個(gè)人，視其情節(jié)給予相應(yīng)的懲罰。

二、效能建設(shè)制度

1、首問責(zé)任制的內(nèi)容為：服務(wù)對象到政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦事時(shí)對第一個(gè)詢問到的工作

人員，即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人的職責(zé)為：只要服務(wù)對象求問，不管是否自己職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，都有責(zé)任給服務(wù)對象解釋、聯(lián)系經(jīng)辦人、引路；首問責(zé)任人必須做到：用語文明、規(guī)范，熱情接待，耐心聽講，認(rèn)真受理，服務(wù)周到。

2、崗位責(zé)任制要求崗位工作人員要努力熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地按照工作要求做好本職工

作，及時(shí)處理和解決好工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀，對出色完成工作任務(wù)的要表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對因主觀原因影響工作的要批評(píng)教育、待崗處理等。

3、一次性告知制度，服務(wù)對象到政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦事時(shí)有關(guān)工作人員要一次性告知

辦事的有關(guān)政策，法規(guī)依據(jù)、辦事程序和所需全部材料，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的應(yīng)即時(shí)辦理，不能即時(shí)辦理的要說明原因和告知辦事時(shí)限。

4、限時(shí)辦結(jié)制是市委、人大、政府、政協(xié)、市紀(jì)委、省建設(shè)廳等上級(jí)部門限時(shí)要求承辦的事或要求上報(bào)的情況（材料）應(yīng)在限時(shí)內(nèi)辦結(jié)。

5、否定報(bào)備制是各中心（站所辦）應(yīng)向服務(wù)對象如實(shí)說明情況、否定的理由和依據(jù)，報(bào)請

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。若工作人員認(rèn)為不能辦理而又未履行否定報(bào)備手續(xù)的，按違規(guī)給予行政 告誡處理。

6、辦事回執(zhí)制度：（1）、各單位對服務(wù)對象要求辦理的事項(xiàng)，經(jīng)審查符合辦理?xiàng)l件而予受

理的（除了當(dāng)場辦結(jié)的外），或者由于法律法規(guī)政策明確規(guī)定不能辦理的，應(yīng)當(dāng)分別出具書面的“受理回執(zhí)單”或者“不受理回執(zhí)單”給服務(wù)對象。（2）、受理回執(zhí)單的內(nèi)容應(yīng)包括：受理編號(hào)、受理時(shí)間、受理事項(xiàng)、辦理期限、承辦人員、查詢方式和投訴電話等內(nèi)容。不受理回執(zhí)單的內(nèi)容應(yīng)包括：申辦時(shí)間、申辦事項(xiàng)、不受理的原因及依據(jù)、經(jīng)辦人員、投訴電話和依法能否提起行政訴訟等內(nèi)容。（3）、各單位要設(shè)立查詢臺(tái)或查詢電話，方便服務(wù)對象查詢辦理情況。

7、被訴待崗制度：（1）、機(jī)關(guān)工作人員在辦理公務(wù)、為服務(wù)對象提供服務(wù)或履行其它工作

職責(zé)中，因服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能制建設(shè)規(guī)定的行為被群眾投訴，一年內(nèi)被投訴三次以上的，一律先待崗。（2）、被訴待崗人員在待崗期間，必須按機(jī)關(guān)正常上下班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策、國家法律法規(guī)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件、規(guī)定，并認(rèn)真檢討自己在工作中的存在問題。（3）、待崗期為15天，待崗期滿后，經(jīng)群眾評(píng)議、組織考評(píng)合格后、視情節(jié)回復(fù)原工作、重新安排工作崗位或辭退。群眾評(píng)議要有服務(wù)對象代表和單位工作人員代表參加。

8、檢查監(jiān)督辦法：以上制度的執(zhí)行情況由鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)

責(zé)日常的檢查監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員違反效能建設(shè)制度的，視其情節(jié)由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的懲罰。

三、出勤及請假制度

1、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺、嚴(yán)格地要求自己，嚴(yán)禁“走讀”現(xiàn)象，每月工作時(shí)間一般不少于

23.5天；在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)大院有安排住宿的，每星期必須不少于4夜留宿。

2、機(jī)關(guān)工作人員在每天上班時(shí)間應(yīng)到黨政辦簽到，每天下班應(yīng)到黨政辦簽退。簽到時(shí)間為

上午8：00前，超過時(shí)間簽到者視為遲到；簽退時(shí)間為下午5：30后，提前簽退者視為早退。遲到或早退累計(jì)達(dá)3次的，視為缺勤一天。如確因工作需要不能按時(shí)簽到者，應(yīng)在簽到時(shí)間里電話聯(lián)系說明工作地點(diǎn)、內(nèi)容，經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)人員核實(shí)后在簽到單中注明工作地點(diǎn)或內(nèi)容。

3、凡未按規(guī)定簽到、簽退或托他人代簽者，一律視為缺勤；缺勤一次扣元。嚴(yán)禁代人或

托人簽到：為他人代簽者發(fā)現(xiàn)代簽一人次按缺勤一天論處；發(fā)現(xiàn)代簽到人次的，扣 元，并對其進(jìn)行告誡。駐村工作隊(duì)員下鄉(xiāng)考勤由工作隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)，駐村領(lǐng)導(dǎo)審核，缺勤者第一次扣元下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，第二次扣元，第三次者除扣元外，對其進(jìn)行告誡，并記入干部檔案。

4、上班時(shí)間內(nèi)，凡需離崗?fù)獬龅?，后勤人員應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，駐村人員需向駐村領(lǐng)導(dǎo)請

示，經(jīng)同意后方可離開，否則，一律按缺勤處理。

5、嚴(yán)格實(shí)行請銷假制度。請假人員應(yīng)填寫請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離崗。凡請假1-15天的由

分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；15天以上需填寫《干部、職工請假申請表》，經(jīng)單位正職領(lǐng)導(dǎo)同意后按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或人事局審批。假期滿后，應(yīng)持有關(guān)手續(xù)到市委組織部或市人事局銷假，請假條審批后送辦公室存檔，違反者按《國家公務(wù)員條例》處理。副科級(jí)以上干部請假嚴(yán)格按照南委辦[1996]46號(hào)《關(guān)于修訂領(lǐng)導(dǎo)干部請假制度的通知》文件規(guī)定執(zhí)行。

6、在職工作人員患病不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)院檢查證明，病休一個(gè)月以內(nèi)的，由正職領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)；一個(gè)月以上的，按干部管理權(quán)限送市委組織部或市人事局批準(zhǔn)。

7、每月在規(guī)定的出勤天數(shù)內(nèi)，凡違反出勤或請銷假制度，缺勤1天者，扣除出勤補(bǔ)貼元；

凡每月無故出勤達(dá)天者，扣發(fā)當(dāng)月全部補(bǔ)貼；每年無故缺勤累計(jì)達(dá)天者，年度考評(píng)不能評(píng)為優(yōu)秀；每年無故缺勤超過天者，年度考評(píng)為不稱職，并按干部管理規(guī)定處理。

四、夜間及節(jié)假日值班制度

1、政府機(jī)關(guān)實(shí)行夜間及節(jié)假日值班制度。為保證每天值班人數(shù)，采取按片組輪流值班的方

式，機(jī)關(guān)工作人員共分為五組，按時(shí)間順序輪值。

2、值班人員應(yīng)在政府機(jī)關(guān)辦公室值班，堅(jiān)守值班崗位，值班時(shí)間需要外出，應(yīng)有人代替值

班，方能離崗，確保及時(shí)報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)處理；值班人員應(yīng)確保24小時(shí)電話有人接聽，確保上情下達(dá)，下情上轉(zhuǎn)，保證政令暢通，若發(fā)現(xiàn)沒有按時(shí)接聽電話，扣其值班補(bǔ)貼元，并視其情節(jié)，給予相應(yīng)處分。

3、值班人員未經(jīng)組長批準(zhǔn)無故不參加值班或擅自離崗者，扣除當(dāng)月值班補(bǔ)貼。值班人員遇

特殊情況需請假者，應(yīng)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意；值班領(lǐng)導(dǎo)遇特殊情況需請假者，應(yīng)報(bào)書記或鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。

4、工作日的值班時(shí)間為當(dāng)天下午下班開始至次日上午時(shí)止，節(jié)假日的值班時(shí)間為24小時(shí)。

值班人員應(yīng)聽從值班領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，夜間活動(dòng)一般不超過深夜十二時(shí)。若當(dāng)夜有緊急情況或發(fā)現(xiàn)重大問題，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做到邊記錄邊處理。

5、遇重大事情以及緊急情況（以響鈴為號(hào)），全體機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)立即到政府集中，服從

統(tǒng)一安排，無故不參加者，視情節(jié)予以處理。

6、夜間值班簽到表分發(fā)各值班領(lǐng)導(dǎo)掌握，每月核結(jié)一次。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子工作議事制度

（一）、議事內(nèi)容

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神和重要指示，結(jié)合實(shí)際情況，研究提出貫徹落實(shí)意見。

2、分析研究機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題以及社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，并研究本鎮(zhèn)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的重大問題。

3、審定全鎮(zhèn)工作的發(fā)展計(jì)劃、體制改革方案及重要文件、規(guī)定、工作報(bào)告和工作部署等。

4、研究決定召開全鎮(zhèn)的工作會(huì)議。決定表彰工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者及重大正、反典型的宣傳。

5、研究決定人事工作的重要問題，按照干部管理權(quán)限決定有關(guān)工作人員的錄用、任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)及后備干部的選拔培養(yǎng)；決定鎮(zhèn)干部年度培訓(xùn)計(jì)劃。

6、研究本鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員編制情況；

7、聽取審議本鎮(zhèn)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算情況匯報(bào)，討論決定重大經(jīng)費(fèi)開支和重要的基本建設(shè)項(xiàng)目。

8、聽取鎮(zhèn)內(nèi)各單位、職能部門和各村委會(huì)的專項(xiàng)工作和重要情況匯報(bào)，研究部署專項(xiàng)工作。并討論決定各單位、部門、村委會(huì)請示的重要問題。

（二）、議事原則

1、弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。

2、議大事、求質(zhì)量、重效率；講政治、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)大局。

3、堅(jiān)持科學(xué)民主決策。凡干部的任免等有關(guān)重大問題，先由承辦部門充分調(diào)研和征求意見后，再提交領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定。

4、貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)。討論問題要充分發(fā)揚(yáng)民主，暢所欲言，實(shí)事求是，務(wù)求在做出決定前全面、充分地聽取和討論對問題的看法和見解。

5、重要問題需提交領(lǐng)導(dǎo)班子全體表決，根據(jù)事項(xiàng)的性質(zhì)內(nèi)容，可采取口頭或舉手等方式。

6、集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。凡屬領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議議事范圍的問題，必須由集體討論決定，不能由個(gè)人或少數(shù)人決定。

（三）、議事程序

班子會(huì)議每月召開一至二次，遇有特殊情況，可隨時(shí)召開。會(huì)議由書記或鎮(zhèn)長主持，根據(jù)需要，可吸納相關(guān)部門和人員參與。

（四）、議事紀(jì)律

1、班子各成員對會(huì)議的決定必須堅(jiān)持服從和執(zhí)行，個(gè)人無權(quán)該變。

2、嚴(yán)格保密紀(jì)律，嚴(yán)禁對外泄露會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自公開或向有關(guān)人員泄露班子班子會(huì)議有關(guān)內(nèi)容而造成不良影響的，追究當(dāng)事人責(zé)任。

3、應(yīng)當(dāng)提交班子集體討論決定的內(nèi)容和事項(xiàng)未經(jīng)集體討論，而是由個(gè)人或少數(shù)人決定并造成不良后果，給政府造成損失的，應(yīng)根據(jù)情況追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4、班子成員如果由于個(gè)人不執(zhí)行集體的決定，或未能按照集體的決定和分工履行自己的職責(zé)，給工作造成一定損失和嚴(yán)重后果的，視其情節(jié)給予批評(píng)、教育和追求責(zé)任等處罰。

六、駐村干部、部門工作人員工作制度

1、要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，維護(hù)、執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決策、決定和任務(wù)。

2、自覺嚴(yán)格要求自己，每月下村工作時(shí)間一般不少于15天。

3、指導(dǎo)、督促、協(xié)助抓好該村的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項(xiàng)工作。

4、年初，鎮(zhèn)根據(jù)年度工作安排制定任務(wù)與獎(jiǎng)懲掛鉤考評(píng)辦法，設(shè)總分100分，年終根據(jù)完

成任務(wù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

5、服從組織安排，積極做好鎮(zhèn)黨委、政府每半月布置的各項(xiàng)中心工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，若未能完成按規(guī)定扣發(fā)補(bǔ)貼。

6、督促該村按時(shí)上報(bào)反饋工作情況等臨時(shí)性工作任務(wù)，違者應(yīng)向相關(guān)部門辨明原因，沒有正當(dāng)理由的給予經(jīng)濟(jì)處罰50元。

7、干部、職工工作任務(wù)未能完成，違反紀(jì)律的，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)較重的給予扣發(fā)當(dāng)年度半年崗位責(zé)任獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重且在檢查評(píng)比終，影響全局性，造成本鎮(zhèn)在全市評(píng)比中倒數(shù)三名之內(nèi)的，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任，年終考核定位不稱職，并視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分。

8、部門（后勤）工作人員要嚴(yán)格履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，做好部門業(yè)務(wù)工作、年初安排的任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

七、學(xué)習(xí)與會(huì)議制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周一晚組織全體干部、職工集中學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及時(shí)事政治理論和上級(jí)有關(guān)文件精神，提高全體干部、職工思想理論水平。

2、根據(jù)各時(shí)期的中心工作，適時(shí)召開各種會(huì)議，布置工作任務(wù)。

3、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各中心（站、所、辦）要根據(jù)各自的工作實(shí)際，有計(jì)劃地組織中心（站、所、辦）人員學(xué)習(xí)專業(yè)指示和科學(xué)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

4、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員要積極參加各種形式的業(yè)余學(xué)習(xí)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每周集中學(xué)習(xí)的出勤情況作為工作人員年度考核的依據(jù)之一。

6、會(huì)議按通知的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開始，出席人員要按時(shí)到會(huì)，不得無故缺席，無故缺席一次扣 元。因特殊情況不能參加會(huì)議，需事先向辦公室請假。一季度累計(jì)請假不能超過次。與會(huì)人員在開會(huì)期間要關(guān)閉一定電話、傳呼機(jī)。

八、文電處理制度

1、發(fā)文。嚴(yán)格實(shí)行擬稿、核稿、會(huì)稿、簽發(fā)制度。以鎮(zhèn)黨委、政府名義行文的，由各部門擬稿、主管部門核稿，辦公室文字把關(guān)后由分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)稿，分別送鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長簽發(fā)，然后送登記編制文號(hào)，安排打印。

九、印章管理制度

1、保管印章。黨委公章、政府公章、黨委書記印鑒、鎮(zhèn)長印鑒由辦公室統(tǒng)一保管，印章必須存在保險(xiǎn)柜里。

2、按規(guī)定權(quán)限使用印章，一般日常的印章使用，如開具一般證明，可直接由印章管理人員審核；部門或村需簽署意見和一般性表格或證明材料的印章使用，需由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)或駐村領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，印章管理人員再給予蓋章；設(shè)計(jì)人事、財(cái)務(wù)、規(guī)劃、企業(yè)用地等重大問題及具有法律約束力的文件、材料的印章使用，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，印章管理人員再給予蓋章。

3、審查用印內(nèi)容。要先看內(nèi)容后蓋印，對不符合規(guī)定和要求的，堅(jiān)決拒絕蓋印。鎮(zhèn)黨委、政府文件蓋印前，要注意檢查文件是否經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

4、堅(jiān)持用印登記制度。除了介紹信有存根、發(fā)文有發(fā)文登記薄而不用登記外，其它每次用印都必須進(jìn)行登記。

5、檢查、整理留存材料。印章使用時(shí)，要檢查留存材料是否齊全，留存的材料要及時(shí)編號(hào)整理，定期歸檔。

6、注意保養(yǎng)印章。印章要及時(shí)清洗或加油印，以確保蓋印清晰。

7、部門印章由部門負(fù)責(zé)人保管。部門印章的使用參照黨委公章及政府公章的管理辦法執(zhí)行，誰管理誰負(fù)責(zé)。

十、安全保密制度

1、全體工作人員必須樹立高度的安全意識(shí)和保密意識(shí)。

2、自覺遵守《國家工作人員十條保密守則》，即：

(1)不該說的秘密，絕對不說；

(2)不該問的秘密，絕對不問；

(3)不該看的秘密，絕對不看；

(4)不該記錄的秘密，絕對不記錄；

(5)不在非保密本上記錄秘密；

(6)不在私人通信中涉及秘密；

(7)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽?/p>

(8)不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；

(9)不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；

(10)不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

3、凡接到上級(jí)機(jī)關(guān)文件、來信，一律應(yīng)辦理登記，按年度清繳，機(jī)密文件要及時(shí)清退，遺失文件要及時(shí)報(bào)告、追查，堅(jiān)持“誰丟失，誰負(fù)責(zé)”的原則。

4、提高警惕，共同搞好機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作，機(jī)關(guān)大院堅(jiān)持每日23：00后謝絕來訪制度，機(jī)關(guān)干部不得隨意帶外人在機(jī)關(guān)過夜。

5、節(jié)假日期間要加強(qiáng)值班巡邏，做好節(jié)日安全防范工作，保證鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)大院的正常辦公秩序。

十一、建議健全財(cái)務(wù)制度

1、實(shí)行鎮(zhèn)長“一支筆”審批制度；

2、健全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，每年由財(cái)務(wù)所牽頭組織的兩次的內(nèi)部財(cái)務(wù)檢查工作；

3、健全財(cái)務(wù)報(bào)銷審核審批制度，對公務(wù)接待、公務(wù)車輛用油維修、機(jī)關(guān)大院修繕會(huì)議開支和辦公用品購用制定規(guī)范的報(bào)銷審查、審批程序，嚴(yán)格控制鋪張浪費(fèi)。

4、出納管理制度，出納人員不準(zhǔn)留有大額現(xiàn)金，嚴(yán)禁白條抵庫。

十二、車輛使用和管理制度

為加強(qiáng)對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)車輛的管理，保證機(jī)關(guān)正常高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際，現(xiàn)對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部用車作如下規(guī)定：

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工用車由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度，車輛的使用和管理由辦公室監(jiān)督和檢查。

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)成員因公外出需要用車的，應(yīng)事先通知辦公室安排用車。其它特殊情況需要用車的，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度，做到先急后緩。

3、駐村干部或部門后勤人員因工作需要（如征稅、計(jì)生、參加會(huì)議等），要求使用車輛，應(yīng)先向分管領(lǐng)導(dǎo)請求，由分管領(lǐng)導(dǎo)通知辦公室派車。

4、實(shí)行定點(diǎn)維修制度，駕駛員要愛護(hù)車輛，平時(shí)要經(jīng)常擦洗和檢查車輛，使車輛保持良好的工作狀態(tài)。車輛如出現(xiàn)非突發(fā)性故障時(shí)，維修前，駕駛員需填好審批單，并報(bào)主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核后，送鎮(zhèn)長審批，審批同意后，到定點(diǎn)維修廠進(jìn)行維修，維修后，駕駛員需帶回維修的零配件報(bào)辦公室備查，報(bào)賬時(shí)需開具稅票，并附上維修廠的維修清單，經(jīng)主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核后，送鎮(zhèn)長審批列支，按月公布車輛維修費(fèi)情況。

5、實(shí)行一車一駕駛員制度，駕駛員因事、因病請假，需調(diào)換駕駛員的，由辦公室指派。

6、實(shí)行定點(diǎn)加油制度，車輛應(yīng)到制定的加油站加油，駕駛員應(yīng)在注明日期、數(shù)量的加油清單上簽名，每月5日前結(jié)清上月用油數(shù)量，并附上用油清單。按月公布車輛用油情況。

7、駕駛員要自覺遵守機(jī)關(guān)的規(guī)章制度。上班時(shí)間若沒出車則應(yīng)在機(jī)關(guān)待命，應(yīng)急情況（包括節(jié)假日期間）必須隨調(diào)隨到，應(yīng)保證通訊暢通，否則，按缺勤處理。

8、建立出車安全補(bǔ)貼制度。每輛車安全行駛一年，給予駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)600元。

9、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后開車，不開冒險(xiǎn)車，要有“寧停三分，不搶

一秒”的態(tài)度，確保行車安全。否則，對造成安全駕駛事故者，將視事故等級(jí)作相應(yīng)處罰。

10、駕駛員每日根據(jù)用車安排，除了出車時(shí)間早于上班時(shí)間外，應(yīng)到辦公室簽到，并在辦公室等候出車。駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守出車時(shí)間，以免貽誤工作大局；駕駛員沒有正當(dāng)理由，如出現(xiàn)一次沒按時(shí)出車，除給予批評(píng)教育外，并扣發(fā)出勤補(bǔ)貼30元；如果經(jīng)常失職沒按時(shí)出車將給予辭退。

11、駕駛員未經(jīng)辦公室調(diào)度允許，不得擅自開車外出，不準(zhǔn)將車輛置留在鎮(zhèn)政府大院外過夜，違者一次扣100元，造成后果的將追究完全責(zé)任。

12、企業(yè)辦、國土資源所、城管的車輛，如工作需要，應(yīng)服從辦公室的調(diào)度。

十三、門衛(wèi)工作制度

1、門衛(wèi)實(shí)行24小時(shí)值勤制度，每日分成二班輪值。

2、維護(hù)好本機(jī)關(guān)干部、職工（包括家屬）的車輛停放秩序，引導(dǎo)外來辦事人員的車輛按指定的地點(diǎn)有序停放。

3、做好交接值勤手續(xù)，明確各自職責(zé)。

4、做到恪盡職責(zé)、堅(jiān)守崗位，經(jīng)查發(fā)現(xiàn)一次無故不在崗扣工資20元；并視其所造成的后果，給予相應(yīng)的處罰。

5、做好鎮(zhèn)政府大院值勤巡邏工作，確保干部、職工及公共財(cái)產(chǎn)安全，若因工作失職造成財(cái)務(wù)損失的，視其后果給予相應(yīng)的處罰(包括經(jīng)濟(jì)處罰)。

十四、衛(wèi)生制度

1、熱愛勞動(dòng)、講究衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境整潔、有序、優(yōu)美。

2、不得亂丟煙頭、紙屑、果皮及剩飯，不隨地吐痰，會(huì)議室內(nèi)嚴(yán)禁抽煙。

3、公共衛(wèi)生區(qū)由勤雜人員每日打掃干凈，各辦公室要堅(jiān)持每日一小掃、每周一打掃，做到地、壁、窗清潔，桌上物品排放整齊。

4、做好宿舍衛(wèi)生保潔工作，杜絕垃圾亂扔、生活污水隨意排放。

十五、接待制度

為加強(qiáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際，現(xiàn)對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)接待制度作如下規(guī)定：

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)接待客人原則上在機(jī)關(guān)小食堂安排就餐，接待時(shí)由接待人告知黨政辦，并填寫好審核單送分管領(lǐng)導(dǎo)（主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)）審核后，由鎮(zhèn)長審批；之后交食堂按標(biāo)準(zhǔn)安排伙食，用餐后由食堂工作人員填寫酒水的數(shù)量、金額，交給接待的經(jīng)辦人確認(rèn)后簽字；之后送到食堂出納人員記賬，實(shí)行按月結(jié)算，由食堂出納人員編制公務(wù)接待統(tǒng)計(jì)表，并附上接待審批表，用餐菜單和酒水等作附件，送主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)鎮(zhèn)長審批列支。

2、因公務(wù)需要在外接待，需報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，在約定的餐館用餐，之后需當(dāng)場交款，不準(zhǔn)簽單欠賬；報(bào)賬時(shí)，由接待經(jīng)辦人填寫好接待對象、單位、時(shí)間、地點(diǎn)、金額，并附上用餐稅票，審批單及用餐菜單、酒水清單，經(jīng)主管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)鎮(zhèn)長審批列支。

3、因公事需要贈(zèng)送洪瀨土特產(chǎn)的，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室辦理。

第二篇：機(jī)關(guān)單位文明工作用語

市文管所文明用語 一、十字文明用語：

您好、請、謝謝、對不起、再見。

二、接聽電話用語：

1、您好！這里是阜陽市文物管理所，請問您找誰？

2、我就是，請問您是哪一位？……請講。

3、請問您有什么事？（需要我?guī)兔?？?/p>

4、您放心，我會(huì)盡力辦好這件事。

5、不用謝，這是我們應(yīng)該做的。

6、XXX同志不在，我可以替您轉(zhuǎn)告嗎？（請您稍后再來電話好嗎？）

7、您打錯(cuò)號(hào)碼了，我是XXX，……沒關(guān)系。

8、再見！

三、打電話用語：

9、您好！請問你是XXX單位嗎？

10、我是XXX，請問怎樣稱呼您？

11、請幫我找一下XXX同志。

12、對不起，我打錯(cuò)電話了。

四、接待來賓用語：

13、請進(jìn)！

14、您好！同志您是……？

15、請問您找誰？

16、他不在，請問有事需要轉(zhuǎn)告嗎？

17、對不起，讓您久等了。

18、請坐（請喝茶）。

19、我就是，請問有什么事需要辦理嗎？ 20、請稍等，我馬上為您辦理。

21、您反映的情況，我們盡快辦理。

22、對不起，這個(gè)問題……,請留下您的聯(lián)系電話，以后再給您答復(fù)好嗎？

23、不用謝，請慢走！

五、到外單位辦事用語：

24、對不起，打擾您一下。

25、請問XXX科室在什么位置？

26、請問XXX同志在嗎？

27、非常感謝您（麻煩您了）！

38、請留步！

第三篇：機(jī)關(guān)單位黨建工作暫行規(guī)定

機(jī)關(guān)單位（國有企業(yè)）黨建工作暫行規(guī)定

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

機(jī)關(guān)黨員達(dá)到3人以上的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)成立黨支部；黨員不足3人的，沒有條件單獨(dú)成立黨支部的單位，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可與鄰近的同類性質(zhì)單位的黨員組成聯(lián)合支部；黨員不足7人的黨支部，不設(shè)支部委員會(huì)，有黨員大會(huì)選舉書記1人，必要時(shí)增選副書記1人，黨員7人以上的黨支部，設(shè)立支部委員會(huì)，支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生，委員名額一般3—5人，最多不超過7人，設(shè)書記1人，必要時(shí)增設(shè)副書記1人；基層黨支部委員任期時(shí)間為2—3年。

黨員50人—100人的，可根據(jù)工作需要經(jīng)縣直機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后設(shè)立黨總支；黨總支委員任期3年；黨員100人以上的，可根據(jù)工作需要經(jīng)縣委批準(zhǔn)后設(shè)立黨的基層委員會(huì)，基層黨委委員會(huì)任期3年。

縣直單位黨組書記要擔(dān)任機(jī)關(guān)黨組書記，切實(shí)增強(qiáng)主業(yè)、主角、主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨的建設(shè)。

二、人員配備

配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織專職副書記并確保專職專用。建立黨建工作辦公室，專職副書記要兼任辦公室主任，配齊專職黨務(wù)工作人員，支部或總支必須明確1名專（兼）職工作人員具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作。人員較多的基層黨委必須配備專職黨務(wù)人員，比例一般按機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%—2%掌握。

三、場所建設(shè)

有獨(dú)立的辦公場所，黨員30名以上的機(jī)關(guān)單位必須單獨(dú)設(shè)立黨建辦公室（不足30人的可與單位政工科合署辦公）。同時(shí)要建立專門的黨員活動(dòng)室，面積不得少于40平米，室內(nèi)張掛必要的制度匾額，配備必要的櫥柜、書報(bào)等學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)施資料，有條件的單位要配備開展黨員教育工作的電教化設(shè)備。

四、工作職責(zé)

1、黨員教育培訓(xùn)。各機(jī)關(guān)單位要制定具體學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)理論中心組學(xué)習(xí)制度，突出抓好政治理論學(xué)習(xí)。每年組織黨員參加教育培訓(xùn)的時(shí)間一般不少于32個(gè)學(xué)時(shí)，其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于40個(gè)學(xué)時(shí)。加強(qiáng)對黨員參加培訓(xùn)情況的跟蹤管理。對無正當(dāng)理由不參加黨員集體教育活動(dòng)的，要給予嚴(yán)肅批評(píng)；對長期不參與教育活動(dòng)的，按照黨章和有關(guān)規(guī)定給予組織處理。

2、發(fā)展黨員。各機(jī)關(guān)黨支部要把發(fā)展黨員工作納入黨支部議事日程，定期召開支部委員會(huì)，研究黨員納新工作，重點(diǎn)將工作在一線，學(xué)歷高、懂技術(shù)，有特長的工作人員納入入黨積極分子，進(jìn)行教育培養(yǎng)，注重培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀女性黨員。機(jī)關(guān)黨支部發(fā)展黨員工作要切實(shí)履行好以下程序：

（1）確定入黨積極分子。機(jī)關(guān)黨支部接到入黨申請后，在一個(gè)月內(nèi)派人同申請人談話，進(jìn)過一定時(shí)間的教育和考察，及時(shí)將符合條件的申請人確定為入黨積極分子。

（2）入黨積極分子培養(yǎng)教育考察。黨支部指定1——2正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。通過培養(yǎng)聯(lián)系人培養(yǎng)、參加黨內(nèi)活動(dòng)、參加入黨積極分子培訓(xùn)班等形勢對入黨積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)。黨支部對入黨積極分子沒半年考察一次，將考察情況填入《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，并將考察過程中形成的材料建立檔案

（3）確定發(fā)展對象。入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育、考察，基本上具備黨員條件的，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人、黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)（不舍支委會(huì)的支部大會(huì)）討論同意，列為發(fā)展對象，并將支部意見填入《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，在適當(dāng)范圍內(nèi)以書面的形式向黨員群眾公示，公示期一般為7天。公示結(jié)束后要填寫《發(fā)展對象公示情況登記表》。

（4）接受預(yù)備黨員。發(fā)展對象經(jīng)縣直機(jī)關(guān)工委（或縣組織部）集中培訓(xùn)、政治審查合格后，黨支部要將發(fā)展對象的有關(guān)材料（包括入黨申請書、入黨積極分子考察登記表、發(fā)展黨員責(zé)任書、計(jì)生證明、培訓(xùn)合格證明、政審材料、綜合政審報(bào)告、公示情況等）報(bào)縣直機(jī)關(guān)工委預(yù)審，經(jīng)審查合格的，填寫《入黨志愿書》，支部要確定兩名正式入黨介紹人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)發(fā)展對象認(rèn)真填寫《入黨申請書》。黨支部要發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》嚴(yán)格審查，報(bào)經(jīng)基層黨委審查合格后提交支部大會(huì)討論。

召開接收預(yù)備黨員支部大會(huì)是，發(fā)展對象本人必須到會(huì)，有表決權(quán)的正式黨員實(shí)到會(huì)認(rèn)識(shí)必須超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的一半以上。支部大會(huì)在討論接收發(fā)展對象為預(yù)備黨員時(shí)，表決一律采取無記名投票方式進(jìn)行，贊成票須超過應(yīng)到會(huì)且有表決權(quán)的黨員半數(shù)一上，方可通過接收發(fā)展對象為預(yù)備黨員的決議（支部大會(huì)討論兩個(gè)以上發(fā)展對象入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論表決）。表決決議由支部負(fù)責(zé)人在支部大會(huì)上宣讀。支部大會(huì)召開后，要進(jìn)行公示，時(shí)間一般為7天，公示結(jié)束后要據(jù)實(shí)填寫《預(yù)備黨員公示情況登記表》。黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)將支部大會(huì)決議寫入《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育發(fā)展材料等，一并報(bào)上級(jí)黨委審批。

經(jīng)組織員、黨工委審批后，黨支部應(yīng)及時(shí)通知預(yù)備黨員本人，并在支部大會(huì)上宣布，將其編入黨小組參加活動(dòng)，告知交納黨費(fèi)的時(shí)間及有關(guān)規(guī)定。

（5）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。預(yù)備黨員預(yù)備期為1年，預(yù)備期滿前1個(gè)月左右，本人應(yīng)主動(dòng)向黨組織提出書面轉(zhuǎn)正申請。黨支部要通過座談會(huì)、個(gè)別談話等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，形成書面材料。在會(huì)議召開前一個(gè)月內(nèi)，要將擬轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員的基本情況以書面形式向黨員群眾公示，時(shí)間一般為7天，公示結(jié)束后要據(jù)實(shí)填寫《預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示情況登記表》，提交支部大會(huì)討論。所在黨支部必須召開轉(zhuǎn)正會(huì)議，大會(huì)表決一律采取無記名投票方式進(jìn)行，贊成票數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員的半數(shù)，才能做出統(tǒng)一預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議。因故不能到會(huì)的有表決權(quán)的正式黨員，在支部大會(huì)召開前正式向黨支部提出書面意見的，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。轉(zhuǎn)正決議報(bào)經(jīng)黨委討論審批后，支部書記要與本人談話，并在支部大會(huì)上宣布黨委審批結(jié)果。

3、黨的活動(dòng)。（1）三會(huì)一課制度。支部委員會(huì)每月召開一次，有機(jī)關(guān)支部書記主持，遇特殊情況及有必要時(shí)，支部書記可隨時(shí)召集，主要內(nèi)容是研究貫徹上級(jí)黨組織的決議和指示，討論制定完成工作任務(wù)的措施，研究黨的建設(shè)和黨員管理方面的問題。

支部黨員大會(huì)。支部黨員大會(huì)每季度召開一次，由機(jī)關(guān)黨支部書記或副書記主持，主要內(nèi)容是傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實(shí)的計(jì)劃、措施，聽取、支部委員會(huì)的工作報(bào)告，對支部委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，討論和接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分等。

黨小組會(huì)。黨小組會(huì)每月召開1-2次，由黨小組組長主持，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可推遲召開，主要是學(xué)習(xí)上級(jí)組織有關(guān)文件精神和黨報(bào)、黨刊及其他相關(guān)材料，學(xué)習(xí)先進(jìn)黨員的模范事跡等，匯報(bào)個(gè)人工作思想和情況，分析本小組黨員和群眾思想狀況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，研究積極分子的培養(yǎng)和教育情況以及黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況，評(píng)選優(yōu)秀黨員、討論對黨員的處分及黨務(wù)方面的工作等。

黨課。部門主要負(fù)責(zé)同志要親自為黨員干部上黨課，要本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，至少每季度上一次黨課，機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)基層黨組織要有針對性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容，分期分批對黨員開展培訓(xùn)，黨員參加集中培訓(xùn)的時(shí)間不少于4天（或32學(xué)時(shí)），黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般不少于40學(xué)時(shí)。

（2）民主生活會(huì)制度。每年至少召開一次，時(shí)間一般應(yīng)安排在每年年底進(jìn)行，也可以根據(jù)工作需要、自行安排時(shí)間。要認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備，每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)列出問題清單和整改措施；開展談心談話征求意見。召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，搞好對照檢查，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，民主生活會(huì)召開情況要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

（3）組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度。組織生活會(huì)一般每年第四季度召開，每名黨員應(yīng)列出問題清單和整改措施，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份積極參加組織生活會(huì)。機(jī)關(guān)黨組織要結(jié)合每年一次的專題組織生活會(huì)。認(rèn)真開展民主評(píng)議黨員工作。民主評(píng)議結(jié)果要向群眾公示。（4）黨員活動(dòng)日。單位黨組織要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委確定的每月一次的“黨員活動(dòng)日”制度。黨組織書記要提前征求意見，結(jié)合實(shí)際，制定全年的“黨員活動(dòng)日”工作方案，組織本單位黨員干部廣泛開展政治思想教育、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、放貧問苦、黨務(wù)公開、述職評(píng)議、評(píng)先樹優(yōu)等活動(dòng)。要實(shí)行黨員活動(dòng)日點(diǎn)名制度，對連續(xù)2次無故不參加集體活動(dòng)的黨員，視情況給予通報(bào)批評(píng)或相應(yīng)組織處理。

（5）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨支部要根據(jù)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)”活動(dòng)，要與建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織，與“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展創(chuàng)建黨員示范崗、志愿服務(wù)、結(jié)對幫扶、訪貧問苦、義務(wù)勞動(dòng)等主題教育實(shí)踐活動(dòng)。積極支持“雙聯(lián)共建”工作和“第一書記”到村任職。要按照上級(jí)黨組織集中部署，每五年集中開展一次黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)，著重從理想信念、宗旨意識(shí)、工作業(yè)績、作風(fēng)建設(shè)、組織紀(jì)律五個(gè)方面進(jìn)行單行分析。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制、做好黨員服務(wù)工作。要注重政治激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、典型激勵(lì)和責(zé)任激勵(lì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要注重思想疏導(dǎo)、精神撫慰、技能幫扶、生活幫助和資金補(bǔ)助，堅(jiān)持定期走訪和重大節(jié)假日走訪，做好幫扶困難黨員、老黨員的工作?？h直機(jī)關(guān)工委適時(shí)對黨建工作成效顯著的黨組織、先鋒模范作用發(fā)揮突出的黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。

4、黨費(fèi)收繳。（1）收繳標(biāo)準(zhǔn)。按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入（稅后）為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例繳納黨費(fèi)。工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和生活部分（獎(jiǎng)金）。

黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）的，交納月工資的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）的，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）的，交納1.5%；10000元以上的交納2%。

離退休干部、職工中黨員，每月按實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。交納黨費(fèi)確有困難的黨員，經(jīng)黨支部研究，報(bào)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)后，可以少交或免交黨費(fèi)。

黨員自愿多交黨費(fèi)不限。自愿一次多繳納1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央。中央組織部給本人出具收據(jù)。對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在的黨組織應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正。對無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。（2）收繳時(shí)間.黨員每月末22日前繳納一次黨費(fèi)?？h直機(jī)關(guān)工委要堅(jiān)持逐月收繳、逐月下賬，于每季度末月27日向縣委組織部繳納黨費(fèi)。

（3）收繳手續(xù)。黨員向黨支部繳納黨費(fèi)時(shí)，由黨支部開具相應(yīng)的收據(jù)，同時(shí)要填寫《黨支部收繳黨費(fèi)記錄表》，一月一記，以表代賬。

5、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。黨員外出地點(diǎn)或工作單位相對固定，外出時(shí)間6個(gè)月以上的，應(yīng)開具具有中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信，將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去地方或單位黨組織。

黨員外出時(shí)間6個(gè)月及6個(gè)月以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)開具中國共產(chǎn)黨黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負(fù)責(zé)安排去參加黨的有關(guān)活動(dòng)。

黨員短期外出（6個(gè)月以內(nèi)），或長期外出但暫時(shí)無法轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系的黨員應(yīng)當(dāng)持有《中國共產(chǎn)黨流動(dòng)黨員活動(dòng)證》在外出所在地或者單位黨組織參加黨的組織活動(dòng)。

黨員短期外出3個(gè)月以內(nèi)，或外出時(shí)間較長但無固定地點(diǎn)無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，黨員應(yīng)通過適當(dāng)方式主動(dòng)與原所在黨組織保持聯(lián)系，匯報(bào)外出活動(dòng)情況，及時(shí)繳納黨費(fèi)。

6、流動(dòng)黨員管理。流動(dòng)黨員要認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，在流動(dòng)地參加黨的日常組織生活，在正式組織關(guān)系所在黨組織參見選舉等重要活動(dòng)，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發(fā)揮先鋒模范作用。（1）外出前，應(yīng)向所在黨支部報(bào)告外出事由、時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式，領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》

（2）憑《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》及時(shí)到流入地黨組織報(bào)道，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定繳納黨費(fèi)，完成黨組織交給的任務(wù)。流動(dòng)黨員原則上應(yīng)當(dāng)按月繳納黨費(fèi)，因外出地點(diǎn)變動(dòng)頻繁的等原因按月繳納確有困難的，可以按季繳納。

（3）主動(dòng)與流出地黨組織保持聯(lián)系，每年至少向流出地黨組織匯報(bào)一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點(diǎn)。就業(yè)單位。居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向流出地黨組織和有關(guān)黨組織報(bào)告。

（4）外出返回后，及時(shí)將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交給流出地黨組織查驗(yàn)，如實(shí)向黨組織匯報(bào)外出期間的情況。

7、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部出入境管理。（1）申請出國（境）的事由和條件：

（2）在職和離崗未辦理退休手續(xù)的縣委管理干部，因私事申請出國的出國（境），應(yīng)滿足一下條件可酌情批準(zhǔn)：

?探望在國（境）外定居的父母（包括養(yǎng)父母）或配偶。?歸僑、僑眷探望在國（境）外定居的同胞兄弟姐妹。?探望在我國政府駐外機(jī)構(gòu)工作配偶。

④探望出國留學(xué)，期限為兩年以上，且在國外學(xué)習(xí)滿一年的配偶、子女。

⑤為在國（境）外的父母或者配偶、同胞兄弟姐妹、子女、祖父母、外祖父母奔喪。

⑥短期出國（境）繼承財(cái)產(chǎn)，或者受委托處理近親屬在國（境）外的財(cái)產(chǎn)。

⑦到香港、澳門探望在國外或者臺(tái)灣定居，途徑香港貨澳門，不來大陸的父母、子女及同胞兄弟姐妹。

⑧確需到國（境）外治療重、急疾病。

離退休的縣委管理干部除上述范圍外，有下列事由之一者，也可酌情批準(zhǔn)：

?探望在國（境）外定居的父母或者同胞兄弟姐妹、子女、孫子女、外孫子女。

?探望在國（境）外留學(xué)的子女或者孫子女、外孫子女。?應(yīng)邀出國（境）講學(xué)、辦展覽、傳授技藝。④參加中國公民出國（境）組團(tuán)社組織的出國（境）旅游。

⑤因照顧年老孤獨(dú)父母，或繼承親屬產(chǎn)業(yè)，或晚年在國內(nèi)無親屬依靠需要在國（境）外的直系親屬（含近親屬）照顧而到國（境）外定居。

（2）出國（境）審批程序：

?本人向所在單位黨組提出書面申請（一式兩份），包括：申請人基本情況；申請出國（境）事由；計(jì)劃起程一起、停留時(shí)間：途徑國家和地區(qū)；經(jīng)費(fèi)來源；因私護(hù)照（通行證）按時(shí)送交縣委組織部保證。?所在單位黨組對申請人提出的書面材料審查同意后，有該單位組織人事部門填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）審查表》（一式兩份），經(jīng)單位黨組主要負(fù)責(zé)人簽名同意后，以正式文件的形式向縣委組織部請示。

?縣委組織部派人到申請人所在單位考察，核實(shí)申請人提供的有關(guān)材料后，由縣委組織部長在《領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）審查表》簽署意見后，到公安部門辦理處國（境）手續(xù)。

（3）因私出國（境）證件的管理：在職和離崗未辦理退休手續(xù)的縣委管理干部因私出國（境）返回后15日內(nèi)，或申請因私出國（境）證件后30日內(nèi)因故沒有成行的，應(yīng)將持有的因私出國（境）證件上交組織部保管；離退休干部應(yīng)將因私出國（境）證件交所在單位組織人事部門保管。在證件有效期內(nèi)再次申請出國（境）的，須再次履行審批手續(xù)。

因私出國（境）證件如有丟失的，本人書面說明情況報(bào)縣委組織部，由縣委組織部同志出入境管理部門將證件注銷。

對拒不交所持因私出國（境）證件的，予以批評(píng)教育，在一定時(shí)期內(nèi)停止受理再次因私出國（境）的申請。國（境）返回后超過6個(gè)月仍不上交證件的，縣委組織部同志出入境管理部門將證件注銷。

8、黨務(wù)資料管理。機(jī)關(guān)黨支部要明確專人、配備專柜，做好黨建資料管理工作，對上級(jí)和本級(jí)的有關(guān)文件、會(huì)議材料、計(jì)劃總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)查報(bào)告、教學(xué)材料、會(huì)議記錄、簿冊圖表、音像資料和黨員的心得體會(huì)等材料應(yīng)歸類保存。

第四篇：機(jī)關(guān)單位工作競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好。我叫，今年歲，大學(xué)本科畢業(yè)，在單位工作了已經(jīng)有年了，這些年我在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，從一個(gè)初出茅廬的學(xué)懵懂青年，逐漸成長為一個(gè)具有出色工作能力的人。在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助，以及給我這個(gè)競聘的機(jī)會(huì)，今天我競聘的崗位是處副主任這一職位，我來競聘的主要原因是，我個(gè)人具有如下的工作優(yōu)勢：

一、具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

在現(xiàn)崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務(wù)政工等多項(xiàng)工作，針對上述工作我自己總結(jié)出了一系列的工作方法，樹立了從“細(xì)和實(shí)”入手的工作思路，為適應(yīng)崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩(wěn)、待人內(nèi)斂的風(fēng)格。并在相關(guān)工作領(lǐng)域受到好評(píng)，先后被評(píng)為首都防治禽流感先進(jìn)工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團(tuán)員、西城區(qū)社會(huì)保障先進(jìn)個(gè)人，人事工作和社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作受到六次通報(bào)表揚(yáng)。

二、具備迎難而上、刻苦學(xué)習(xí)的精神

三、具備熱衷服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)的黃牛精神

有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過，內(nèi)務(wù)保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時(shí)也預(yù)示著辦公室工作是一個(gè)面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯(lián)能力、寫作能力、分析能力、執(zhí)行能力，在辦公室工作的五年來，我對此有深刻的認(rèn)識(shí)，并針對自身情況，不斷提升自己的多項(xiàng)能力，以便更好的為大家服務(wù)，完成高質(zhì)量的工作。在與辦公室這個(gè)團(tuán)隊(duì)共進(jìn)的過程中，身邊的同志的奉獻(xiàn)精神時(shí)刻感召著我，從而更加堅(jiān)定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業(yè)。我將繼續(xù)堅(jiān)守勤勤奮奮做事，扎扎實(shí)實(shí)做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。

四、對競聘崗位工作的想法

如果我這次競聘成功，我將圍繞“細(xì)、實(shí)”二字下功夫，在內(nèi)務(wù)保障工作中，以打造“精品工程”為目標(biāo)，以制度完善與落實(shí)為手段，科學(xué)劃分責(zé)任區(qū)、全面落實(shí)責(zé)任制，細(xì)化建立目標(biāo)、評(píng)價(jià)、反饋、督導(dǎo)、獎(jiǎng)懲體系，打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)向上、勤奮務(wù)實(shí)”的內(nèi)務(wù)保障團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)“處處有準(zhǔn)備、事事有人管，件件有落實(shí)”的內(nèi)務(wù)保障新局面。具體而言，就是著力做好以下幾方面工作：

一找準(zhǔn)位置。我將做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動(dòng)工作，注意當(dāng)好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，努力做到上級(jí)放心、下級(jí)順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升內(nèi)務(wù)保障工作的地位。

二依崗行職。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，傾力抓緊抓好以下四項(xiàng)工作。一是做會(huì)務(wù)、搞活動(dòng)親力親為，親自動(dòng)手。二是人事勞資、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時(shí)監(jiān)督。三是綜合治理、安全生產(chǎn),獎(jiǎng)懲分明、處處落實(shí)。四是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。

三勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是所領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及其它科室領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項(xiàng)，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向主任和所領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，多向各科室通報(bào)內(nèi)務(wù)保障動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)上下溝通，密切左右配合，切實(shí)提高辦事效率。

五、無私奉獻(xiàn)。

我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯，空談?wù)`事，實(shí)干興所。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，我有信心當(dāng)好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當(dāng)動(dòng)物衛(wèi)生保護(hù)水平的構(gòu)建，為我所又好又快發(fā)展，為“學(xué)習(xí)型和諧單位的建設(shè)”貢獻(xiàn)自己的全部力量。

給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的發(fā)言到此，謝謝大家。

第五篇：機(jī)關(guān)單位“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議檢視分析發(fā)言材料

“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議檢視分析發(fā)言材料

按照“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議要求，近期，我通過參加局黨組擴(kuò)大會(huì)、支部集中學(xué)習(xí)會(huì)、充分利用新媒體開展自學(xué)等形式，全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》（第三卷）部分章節(jié)、黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等重要講話和黨內(nèi)法規(guī)，以及全省警示教育大會(huì)精神。結(jié)合學(xué)習(xí)情況，根據(jù)工作實(shí)際，嚴(yán)格對照“防風(fēng)險(xiǎn)、守底線”專題會(huì)議“六個(gè)方面”的內(nèi)容開展了對照檢查，現(xiàn)作如下匯報(bào)。

一、檢視分析出的主要問題

（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面

習(xí)近平總書記在參加黨的十九大代表團(tuán)討論時(shí)重要指出：樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅(jiān)持綠色和發(fā)展統(tǒng)一。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，決不能以犧牲環(huán)境換取經(jīng)濟(jì)增長的想法搞政績工程，形象工程，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的情況下。始終堅(jiān)持按照高端化、綠色化、集約化的要求，抓實(shí)抓好企業(yè)產(chǎn)業(yè)振興，著力構(gòu)建公司現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，守住生態(tài)環(huán)境保護(hù)的底線，守土有責(zé)。

（二）守好脫貧攻堅(jiān)底線方面

“脫貧攻堅(jiān)，講的是政治、干的是民生，體現(xiàn)的是大局、反映的是黨性。始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院，省委、省政府

和市委、市政府脫貧攻堅(jiān)工作決策部署，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，緊盯定點(diǎn)幫扶工作狀態(tài)，不搞“數(shù)字”脫貧。

（三）守好民生保障底線方面

兜牢民生的底線，責(zé)任很大，作用也很大，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)定不移守好民生底線，抓實(shí)民生改善。對所轄工作范圍要做到底數(shù)清，情況明，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建全面建成小康社會(huì)相適應(yīng)的企業(yè)體系，守好民生底線，體現(xiàn)民生溫度，努力讓公司上下職工家庭生活得更幸福更美好。

（四）守好安全生產(chǎn)底線方面

安全生產(chǎn)責(zé)任重大，事關(guān)生命財(cái)產(chǎn)安全，做好安全生產(chǎn)工作，責(zé)任重于泰山，不能有半點(diǎn)麻痹、半點(diǎn)松懈。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列重要論述，以習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)思想為指導(dǎo)，深入開展全生產(chǎn)大檢查、大整治，以安全三年行動(dòng)為抓手，齊心協(xié)力、真抓實(shí)干，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“三面清單”，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育及應(yīng)急管理，提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立紅線意識(shí)、底線思維，完善體制機(jī)制，有效防范和化解安全風(fēng)險(xiǎn)。

（五）守好防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)底線方面

全力守住債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)底線，防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),是堅(jiān)決打贏防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的一項(xiàng)重要任務(wù),對于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,維護(hù)企業(yè)總體安全具有十分重要的意義。在工作中必須提高政治站，強(qiáng)化整治意，樹立正確的政績觀，嚴(yán)控債務(wù)增量，認(rèn)真把控風(fēng)險(xiǎn)，壓實(shí)工作責(zé)任，守勞擔(dān)保及債務(wù)余額關(guān)口，不折不扣落實(shí)中央和省委、市委和市政府的決策部署,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。

（六）守好防范輿論風(fēng)險(xiǎn)底線方面

當(dāng)前，輿論風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)突出方面，主要表現(xiàn)在輿論失真、影響社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制、引發(fā)社會(huì)思潮失控、影響黨和政府的權(quán)威性以及可能引發(fā)社會(huì)失序等多個(gè)方面。加強(qiáng)輿情管理，早發(fā)現(xiàn)、早處理，建立健全化解輿論風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，通過輿論制度機(jī)制建設(shè)形成規(guī)范化的風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系，構(gòu)建多中心合作共治機(jī)制，建立完善的社會(huì)心理干預(yù)、社會(huì)情緒宣泄釋放機(jī)制。做好公文等資料密級(jí)管理，加強(qiáng)輿論知識(shí)的宣傳和教育。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下五個(gè)方面:

(一)堅(jiān)定夢想信念的自覺性不夠強(qiáng)。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺地在思想上政治上行

動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致。但應(yīng)對新形勢新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致夢想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和堅(jiān)持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自我思想的提高和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對夢想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。

在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定。反思自我在紀(jì)律規(guī)矩.上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情景，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自我的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。

在全面從嚴(yán)治黨方面，經(jīng)常以***、座談會(huì)、令計(jì)劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合XX發(fā)展實(shí)際的工作特

點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預(yù)防不廉潔深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的進(jìn)取性不夠強(qiáng)。

在發(fā)揮作用合格方面，能夠應(yīng)對困難不退縮、應(yīng)對矛盾不回避、應(yīng)對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和進(jìn)取性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還“的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。

隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

三、今后整改方向及主要措施

下一步，將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，構(gòu)成落實(shí)清單，認(rèn)真抓好整改。

(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的十九大精神，異常是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著

問題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺，最終把學(xué)業(yè)加快發(fā)展上。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要充分利用晚上、周末時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一齊學(xué)習(xí)討論、-起查擺問題、一齊理解教育。經(jīng)過學(xué)習(xí)，切實(shí)解決在夢想信念模糊的問題、政治意識(shí)淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。

(二)做到絕對忠誠。

堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致;確保把“信念異常堅(jiān)定”貫穿工作始終，切實(shí)解決好‘夢想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事異常擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終，切實(shí)解決好“履職擔(dān)責(zé)、執(zhí)行落實(shí)不力”的問題，把“作風(fēng)異常務(wù)實(shí)”貫穿工作始終，切實(shí)解決“踐諾重行、真抓實(shí)干不夠”的問題，把為民異常真心”貫穿工作始終，切實(shí)解決“宗旨意識(shí)、公仆情懷不深”的問題圳“紀(jì)律異常嚴(yán)明貫空T作始紋切實(shí)解決“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政不嚴(yán)”的問題，自覺做到講政治、講規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛

黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央省委和市委、縣委堅(jiān)持一個(gè)聲音、-個(gè)步調(diào)，自覺地把思想統(tǒng)一齊來、把工作落實(shí)下去，將個(gè)人融人團(tuán)體、融入組織，不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。

(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律。

嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”(關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自我的言一行，在任何情景下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自我的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹立良好形象。

(四)強(qiáng)化工作作風(fēng)。

認(rèn)真履職盡貴，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，堅(jiān)定不移地增進(jìn)人民福祉，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)”的重要指示，堅(jiān)持民生優(yōu)先、民生先動(dòng)，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)施好精準(zhǔn)扶貧，始終堅(jiān)持黨的先進(jìn)性、純潔性.堅(jiān)持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系:堅(jiān)持常走出機(jī)關(guān)，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量，把群眾的批評(píng)當(dāng)作鞭策自我的忠言，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)

和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，-切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)抓好整改落實(shí)。

結(jié)合本次民主生活會(huì)提出的具體問題和XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)際，在履職盡責(zé)上下功夫，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實(shí)效牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念深入社區(qū)、深入群眾，主動(dòng)幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事“:強(qiáng)化“轄區(qū)的企業(yè)就是自我的企業(yè)、轄區(qū)的項(xiàng)目就是自我的項(xiàng)目”的理念，在專項(xiàng)資金申請、項(xiàng)目融資、手續(xù)報(bào)批、要素保障、市場對接等方面，主動(dòng)幫忙企業(yè)落地營造“親清”政商關(guān)系:同時(shí)嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”按照(你們縣黨建工作思路)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè).抓好班子、帶好隊(duì)伍為Xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展供給堅(jiān)強(qiáng)保障。以上對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。