第一篇：幼兒園安全檢查倒查制度..16

幼兒園安全管理責(zé)任倒查制度

一、為加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定及社會治安綜合治理和安全管理工作，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，結(jié)合我園實際，制定本制度。

二、本制度所稱責(zé)任倒查，指對單位內(nèi)出現(xiàn)的重大不穩(wěn)定事件、重大治安事件、重大安全生產(chǎn)事故等有重大不良影響或造成重大損失的事件，調(diào)查事件發(fā)生的原因，按照一級對一級負(fù)責(zé)的原則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

三、責(zé)任倒查必須堅持查清事實、分清責(zé)任、客觀公正的原則，堅持過錯責(zé)任原則，按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按程序落實責(zé)任追究。

四、成立團(tuán)安全管理責(zé)任倒查領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由園長負(fù)責(zé)對全園安全管理責(zé)任倒查的組織領(lǐng)導(dǎo)。

五、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全管理責(zé)任倒查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱倒查辦），作為領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)倒查工作的實施。倒查辦設(shè)在辦公室，辦公室負(fù)責(zé)人兼任倒查辦主任。

六、倒查辦在領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下獨立開展工作，直接對領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

七、倒查對象是指對園內(nèi)出現(xiàn)的重大不穩(wěn)定事件、重大治安事件、重大安全生產(chǎn)事故等負(fù)有責(zé)任的各部門及其領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員。倒查對象及其它部門不得拒絕、阻礙和干涉倒查辦的工作，并應(yīng)當(dāng)全力配合倒查工作。

第二篇：安全生產(chǎn)檢查過程倒查制度（定稿）

安全生產(chǎn)檢查倒查制度

為進(jìn)一步創(chuàng)新安全監(jiān)管機(jī)制，健全安全監(jiān)管方法，確保安全監(jiān)管工作履職到位及各重點行業(yè)領(lǐng)域安全隱患及時“清零”，從源頭上防止各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，制定安全生產(chǎn)檢查倒查制度。

一、各檢查組每月月底對當(dāng)月安全生產(chǎn)檢查中下達(dá)的行政執(zhí)法文書、責(zé)令企業(yè)限期整改落實情況、行政處罰落實情況等進(jìn)行自查，確保所下達(dá)行政整改指令落實到位，確保當(dāng)月所排查出的安全隱患實現(xiàn)“清零”目標(biāo)。對當(dāng)月安全隱患特殊原因未實現(xiàn)“清零”目標(biāo)的，檢查組要向局機(jī)關(guān)作出書面說明并督促企業(yè)限期落實。

二、各檢查組發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患均多次整改仍未整改落 實的，除根據(jù)2013年4月7日全省安全生產(chǎn)緊急電視電話會議精神按事故進(jìn)行調(diào)查外，要實行責(zé)任倒查，依法對未落實行政整改指令的企業(yè)或履職不到位、敷衍塞責(zé)的相關(guān)安全監(jiān)管人員進(jìn)行問責(zé)。

三、局機(jī)關(guān)組成督查組，定期對安全檢查過程中吃、拿、卡、要及粗暴執(zhí)法、濫處濫罰、擅離職守等違章違紀(jì)行為進(jìn)行督查，對涉及行政處罰的卷宗執(zhí)法程序、適用法律法規(guī)條款等進(jìn)行抽查，確保安全生產(chǎn)檢查執(zhí)法公正、行政執(zhí)法程序合法、適用法律法規(guī)條款有效，有效維護(hù)執(zhí)法嚴(yán)謹(jǐn)、公正文明、高效、廉潔的安監(jiān)隊伍形象。

第三篇：責(zé)任倒查制度

責(zé)任倒查制度

一、責(zé)任倒查的概念

責(zé)任倒查是指對發(fā)生的各類責(zé)任事件和需要倒查的責(zé)任事項做出最終處理處臵后，由下至上逐級調(diào)查各責(zé)任人的履職情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)對事件發(fā)生的原因、過程進(jìn)行深入的調(diào)查核實，對因制度不健全，責(zé)任不明確，措施不得力、領(lǐng)導(dǎo)不重視而導(dǎo)致事件發(fā)生的責(zé)任窗口或責(zé)任人依據(jù)相關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理和組織措施處臵的責(zé)任追究措施。

二、責(zé)任倒查的目的通過責(zé)任倒查制，有效監(jiān)督和促進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)部門維護(hù)工作職責(zé)的履行情況，有效防止和堵塞許可審批和日常管理工作中存在問題和漏洞，有針對性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)行政許可和行政審批工作的建議和意見，努力防止同類事件的再次發(fā)生。

三、責(zé)任倒查的范圍

責(zé)任倒查的范圍包括三個方面：日常管理中未落實本職工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的；發(fā)生群眾投訴無重大惡劣影響的；發(fā)生嚴(yán)重影響大廳形象和秩序的。

四、責(zé)任倒查的意義

實施責(zé)任倒查制是落實管理責(zé)任的根本途徑，是構(gòu)建管理責(zé)任機(jī)制的核心要件。責(zé)任倒查之后，便是責(zé)任人“買單”，即根據(jù)責(zé)任性質(zhì)與大小承擔(dān)相應(yīng)的處罰。責(zé)任倒查制與“買單制”要求哪個環(huán)節(jié)出了問題要層層追究，不管查到什么人，都要堅決處理，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞遷就，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。

五、決策責(zé)任追究的方式：

（一）責(zé)令改正；

（二）責(zé)令做出書面檢查；

（三）給予通報批評；

（四）調(diào)離工作崗位；

（五）涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

以上追究方式，可以根據(jù)過錯情況單處或者并處。

第四篇：事故倒查制度

道路運(yùn)輸行車責(zé)任事故倒查制度

為加強(qiáng)管理，使事故責(zé)任的主次劃分更加明確，公司特制定本制度。

一、責(zé)任倒查制：是指在車輛運(yùn)行期間發(fā)生交通事故，都要清理、倒查，該追究責(zé)任的要追究責(zé)任，該處罰的要進(jìn)行處罰。按照“四不放過”原則，查明事故經(jīng)過、找準(zhǔn)事故原因、查清生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任的落實情況、查實相關(guān)部門履行監(jiān)管責(zé)任情況。對未嚴(yán)格履行相關(guān)職責(zé)的單位和責(zé)任人，應(yīng)依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。同時，對事故調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出切實可行的整改措施。

二、運(yùn)營車輛發(fā)生道路交通責(zé)任事故后，應(yīng)組織倒查小組開展工作。

三、責(zé)任倒查小組：由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，成員包括主管安全工作的副總經(jīng)理和安全稽查處處長。

四、倒查內(nèi)容：

相關(guān)事故車輛及駕駛員的相關(guān)信息。車輛進(jìn)出站、安檢、駕駛員證件及車輛相關(guān)資料和證件。檢查以上內(nèi)容是否有效，進(jìn)行事故原因的分析和事故責(zé)任來劃分。

五、責(zé)任倒查后寫出責(zé)任倒查報告，并送交交通、公安部門審核，對事故責(zé)任進(jìn)行劃分和認(rèn)定責(zé)任人并要求責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容：

（一）、檢查車輛情況，查看安檢合格單。

（二）、檢查車輛行駛證、道路運(yùn)輸證、二級維護(hù)、車輛保險是否有效。

（三）、檢查駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證、從業(yè)資格證確認(rèn)證明、體檢回執(zhí)、三年無事故證明、內(nèi)部準(zhǔn)駕證。

（四）、檢查相關(guān)單位是否對駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，查看相關(guān)資料。

（五）、對責(zé)任人的處理：

1、對直接負(fù)有責(zé)任的人給予查看或開除處分，并調(diào)離崗位，負(fù)有一般責(zé)任的人，給予警告處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

2、主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對負(fù)有直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)或降職處理，給負(fù)責(zé)一般責(zé)任的人給予警告處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

第五篇：21安全生產(chǎn)責(zé)任事故倒查制度（范文）

安全生產(chǎn)責(zé)任事故倒查制度

為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實責(zé)任，推進(jìn)目標(biāo)管理，建立安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度。按照“事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者得不到處理不放過、整改措施不落實不放過、教訓(xùn)不吸取不放過”的原則，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。依照國務(wù)院關(guān)于《特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》（國務(wù)院第302號令）、《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本規(guī)定。

一、建立事故調(diào)查小組

根據(jù)事故的等級和發(fā)生的屬地，公司接受政府部門倒查外，建立以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長，相關(guān)人員為成員的事故調(diào)查組，明確事故調(diào)查和責(zé)任倒查的責(zé)任人和成員。

二、事故責(zé)任倒查的主要內(nèi)容

1、事故發(fā)生的經(jīng)過、人員傷亡情況和直接財產(chǎn)損失；包括事故發(fā)生時間、地點、單位（部門）及相關(guān)人員、詳細(xì)經(jīng)過、傷亡數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失估算、事故發(fā)生后采取的處置措施和事故控制情況等內(nèi)容。

2、事故直接原因和間接原因：包括事故現(xiàn)場的勘察和取證，相關(guān)人員的調(diào)查取證、相關(guān)檢驗鑒定報告、事故直接原因和間接原因的論斷等內(nèi)容。

3、根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)安全管理規(guī)定，對事故相關(guān)部門和人員進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定：主要包括認(rèn)定的依據(jù)、直接責(zé)任人、間接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的確定，責(zé)任主次關(guān)系劃分等內(nèi)容。

（1）、直接責(zé)任人是指由于當(dāng)事人與事故及其損失有直接因果關(guān)系，對事故發(fā)生以及導(dǎo)致一系列后果起決定性作用的人；

（2）、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人是指當(dāng)事人的行為雖然沒有直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，但由于領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管、教育不力而導(dǎo)致的事故所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

（3）、間接責(zé)任人是指當(dāng)事人與事故的發(fā)生具有間接的關(guān)系，需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況，提出處罰措施和事故預(yù)防建議，形成事故調(diào)查報告。

5、企業(yè)負(fù)責(zé)人對調(diào)查報告進(jìn)行審核、批準(zhǔn)，落實處罰措施和事故預(yù)防、整改措施。

6、通報事故情況，進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

三、事故責(zé)任

公司管理人員實行“一崗雙責(zé)”。按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實行管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的目的。公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)有安全生產(chǎn)的全面責(zé)任；分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對安全生產(chǎn)工作負(fù)組織實施和綜合管理及監(jiān)督的責(zé)任；其他負(fù)責(zé)人對各自職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接管理責(zé)任；各部室、各崗位人員在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。

四、建立接受群眾監(jiān)督管理體系。任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。

五、督促檢查。安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況，發(fā) 現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

六、發(fā)生重、特大事故時，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門上報。

七、按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

八、各部室的安全生產(chǎn)責(zé)任人對其安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

九、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結(jié)果上報。

十、對不按有關(guān)文件規(guī)定和公司一系列安全管理辦法真人貫徹執(zhí)行落實安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。

十一、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。

十二、安全部、技術(shù)部、運(yùn)務(wù)部等部門及班組要結(jié)合實際制定相應(yīng)的事故責(zé)任追究制度。

十三、事故倒查責(zé)任追究責(zé)任部室和責(zé)任人的處理

1、按照“四不放過”原則，凡發(fā)生一般事故（3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的）：

①、負(fù)全部責(zé)任的，除上級管理部門的處理外，對負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作1000元扣款處理，對第二責(zé)任人作800元扣款處理，對第三 責(zé)任人作500元違諾賠償處理，對直接責(zé)任人作1000元違諾賠償處理，并均取消當(dāng)評先進(jìn)資格。

②、負(fù)事故主要責(zé)任的除上級管理部門的處罰外，對負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作800元違諾賠償處理，第二責(zé)任人作500元違諾賠償處理，第三責(zé)任人作300元違諾賠償處理，對直接責(zé)任人作800元違諾賠償處理，并均取消當(dāng)評先進(jìn)資格。

③、負(fù)事故同等責(zé)任的除上級部門的處罰外，對安全管理第一責(zé)任人作600元違諾賠償處理，對第二責(zé)任人作400元違諾賠償處理，對第三責(zé)任人作200元違諾賠償處理，對直接責(zé)任人作600元違諾賠償處理，并均取消當(dāng)評先進(jìn)資格。

④、對事故負(fù)次要責(zé)任的，對負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作400元違諾賠償處理，對第二責(zé)任人作200元違諾賠償處理，對第三責(zé)任人作200元違諾賠償處理，對直接責(zé)任人作100元違諾賠償處理。

2、凡發(fā)生較大事故以上，3人以上死亡或者10人以上重傷，或者1000萬元以上的直接經(jīng)濟(jì)損失的：

①、負(fù)事故全部責(zé)任的，除上級管理部門的處理外，對負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作2000元違諾賠償處理，對第二責(zé)任人作1800元違諾賠償處理，對第三責(zé)任人作1600元違諾賠償處理，對直接責(zé)任人作2000元違諾賠償處理，并均取消當(dāng)評先進(jìn)資格。

②、負(fù)事故主要責(zé)任的，除第一責(zé)任人作1800元違諾賠償處理，對第二責(zé)任人作1600元違諾賠償處理，對第三責(zé)任人作1400元違諾賠償處理，對直接責(zé)任人作1800元違諾賠償處理，并均取消當(dāng)評先進(jìn)資格。③、負(fù)事故同等責(zé)任的，除上級管理部門的處罰外，對負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作1600元違諾賠償處理，對第二責(zé)任人作1400元違諾賠償處理，對第三責(zé)任人作1200元違諾賠償處理，對直接責(zé)任人作1600元違諾賠償處理，并均取消當(dāng)評先進(jìn)資格。

④、對事故負(fù)次要責(zé)任的，對負(fù)有安全管理第一責(zé)任人作1400元違諾賠償處理，對第二責(zé)任人作1200元違諾賠償處理，對第三責(zé)任人作1000元違諾賠償處理，對直接責(zé)任人作1400元違諾賠償處理，并均取消當(dāng)評先進(jìn)資格。

3、其他責(zé)任人按照有關(guān)規(guī)定處理同時，對發(fā)生較大以上責(zé)任事故的安全生產(chǎn)第一、二、三責(zé)任人以及其他有關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。

4、發(fā)生重大及以上事故，由司法部門依法處理。

十四、法律、法規(guī)規(guī)章另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行。

施秉縣順達(dá)客運(yùn)有限責(zé)任公司

2016年9月11日