第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要有干事創(chuàng)業(yè)激情

領(lǐng)導(dǎo)干部要有干事創(chuàng)業(yè)激情

激情就是一個(gè)人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，激情就是要有一種面對機(jī)遇，敢于爭先；面對艱險(xiǎn)，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新的責(zé)任、勇氣和精神。

在日常的工作中我們發(fā)現(xiàn)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏激情，主要表現(xiàn)在：

強(qiáng)調(diào)客觀，怨天尤人。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在一些場合講客觀，發(fā)怨言：假若我在某個(gè)部門工作，假若我是一把手，我也會怎樣怎樣。殊不知，它目前的工作干的都是一塌糊涂；有的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常議論別人的三長兩短，不講主流，只看缺點(diǎn)，會上研究不發(fā)言，會后臺下搞自由主義，以不妥當(dāng)?shù)男问奖憩F(xiàn)出對單位及部門的工作目標(biāo)和工作要求的懷疑和不滿；有的領(lǐng)導(dǎo)干部，去發(fā)展較快的地區(qū)參觀考察，回來時(shí)，聽其考察報(bào)告，總有一些很不服氣的抱怨之語，假如我們也能得到政策“照顧”，我們也可以如何如何。殊不知，這些地區(qū)的發(fā)展優(yōu)勢，也是歷經(jīng)百折不撓的探索而得。

回避矛盾，畏難不前。推動工作，難免會遇到這樣那樣的矛盾，干事創(chuàng)業(yè)肯定要面對意想不到的困難和問題。面對矛盾和困難，富有激情的領(lǐng)導(dǎo)干部，想的是如何設(shè)法化解克服，而有些領(lǐng)導(dǎo)干部則想的是如何掩蓋問題，回避矛盾，避重就輕，甚至喪失工作原則，久拖不決，使小矛盾成了大矛盾，造成上訪不斷，影響穩(wěn)定；有的領(lǐng)導(dǎo)干部，遇到困難不是迎頭趕上，主動克服，而是一停二看三繞開。隨著社會進(jìn)步，事業(yè)發(fā)展和改革開放的更加深入，我們在工作中面臨的矛盾會更多、更復(fù)雜，發(fā)展中的困難會更大、更難解決，這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實(shí)干，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)忍不拔，奮發(fā)有為。

自滿自足，不求上進(jìn)。近幾年來，我們鄭州的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的確很快，市內(nèi)生產(chǎn)總值，財(cái)政收入的位次在省會城市中逐步前移，城市建設(shè)尤其是東區(qū)建設(shè)日新月異，人民群眾收入和生活水平大幅提升，我們還榮獲國家衛(wèi)生城市、環(huán)保模范城市等榮譽(yù)稱號。一些同志認(rèn)為我們發(fā)展不錯(cuò)，發(fā)展不慢，產(chǎn)生自滿自足，發(fā)展境界不高情況；有的領(lǐng)導(dǎo)干部滿足當(dāng)前工作現(xiàn)狀，被動完成上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識；有的領(lǐng)導(dǎo)干部，多少年來沒有參加培訓(xùn)，不善學(xué)習(xí)，老辦法不管用，新辦法不會用，甚至年年一份同樣的述職材料不變，因循守舊，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。

作風(fēng)不實(shí)，效率低下。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，在某種程度上直接反映了黨的作風(fēng)建設(shè)，直接影響著黨群關(guān)系，干群關(guān)系。觀察中不難發(fā)現(xiàn)，那里領(lǐng)導(dǎo)班子風(fēng)清氣正，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，作風(fēng)扎實(shí)，哪里就業(yè)績突出，充滿活力，人民滿意。目前還有反映一些部門“四怕”：一怕政策變，二怕跑斷腿，三怕請吃喝，四怕亂攤派。客觀地說，確實(shí)還存在有的領(lǐng)導(dǎo)干部愛坐辦公室，習(xí)慣等人上門，飄在上面，深入基層少，服務(wù)意識差；有的善于走形式，搞活動，不抓落實(shí)和兌現(xiàn)；有的機(jī)關(guān)內(nèi)部一個(gè)問題的研究處理，打文字官司，相互推諉，處室之間不協(xié)調(diào)；有的行業(yè)辦證、驗(yàn)收、考核不是真正替企業(yè)考慮，不是為基層提供方便，拖的時(shí)間長，來回次數(shù)多，費(fèi)用成本高，還沒有完全做到公務(wù)員廉潔高效。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干事創(chuàng)業(yè)如何做到有激情，我感覺應(yīng)該做到以下幾個(gè)方面：

要有充滿激情的心態(tài)。以充滿激情的心態(tài)融入工作當(dāng)中，我們的工作就會產(chǎn)生巨大的改變。

領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作做好，要干一番事業(yè)，創(chuàng)一流業(yè)績，首先必須消除工作的被動性，以主動的態(tài)度，履行好自己的職責(zé)。其次要有積極的心態(tài)去工作，去做事，不要埋怨自己沒有獲得公平的對待，而是能經(jīng)常檢討自己的行為，不斷地從自身找原因。三是在工作中要樹立一種使命感，要懷著對黨、國家和人民的感情，本著對事業(yè)、單位包括對自己負(fù)責(zé)，在干事創(chuàng)業(yè)為民的拼搏和奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。四是要給自己設(shè)定目標(biāo)，給工作拉高標(biāo)桿，要主動地為自己出點(diǎn)兒難題，堅(jiān)持不懈下去，就能發(fā)現(xiàn)自己每天都在進(jìn)步。五是要做好心態(tài)的調(diào)整，調(diào)整心態(tài)首先應(yīng)該從自身出發(fā)，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，接受磨煉，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展。讀書學(xué)習(xí)非常重要，“不讀書不足以明事理”，內(nèi)心的成長需要不斷磨礪和學(xué)習(xí)，有了心態(tài)的鋪設(shè)，就能較好地處理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，也有利于個(gè)人的身心健康。

要牢記事業(yè)為上，責(zé)任為重。有事可做，有責(zé)可負(fù)，既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。當(dāng)前，鄭州市正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，建設(shè)區(qū)域性中心城市，在中原城市群中發(fā)揮龍頭帶動作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧。我們的發(fā)展目標(biāo)更高，發(fā)展難度更大，發(fā)展壓力更重，發(fā)展任務(wù)更艱巨。這正是廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大顯身手、施展才華的大好時(shí)機(jī)，要抓住機(jī)遇，成就事業(yè)，不負(fù)組織的重托和人民的信任。想干事，還要牢記責(zé)任為重。從政，是人民賦予的權(quán)力，既是一種職業(yè)，更是一種責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思用在工作上，把精力集中到事業(yè)上，要自覺忠于職守，牢記守土有責(zé)，切實(shí)做到擔(dān)子主動挑，協(xié)作不推諉，責(zé)任敢承擔(dān)，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，忠實(shí)履行好富一方經(jīng)濟(jì)、保一方平安、帶一支隊(duì)伍的職責(zé)。

要注重創(chuàng)新，奮發(fā)有為。激情孕育著創(chuàng)新創(chuàng)造，有了激情才能有所作為。創(chuàng)新是一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展的靈魂。沒有激情就沒有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。激情催逼人們進(jìn)取，激勵(lì)人們拼搏，導(dǎo)引人們創(chuàng)造。新的歷史時(shí)期，一個(gè)民族，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部只有有了激情，具有負(fù)重奮進(jìn)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的崇高思想，不畏艱難、敢為人先、事爭一流的拼搏精神，生命不息、奮斗不止、無私奉獻(xiàn)的高尚情操，我們才能無愧黨和人民的期望與重托，才能使發(fā)展更有新思路，改革更有新突破，開放更有新局面，各項(xiàng)工作更有新舉措。

領(lǐng)導(dǎo)干部要在創(chuàng)業(yè)中迸發(fā)激情。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)業(yè)是民富國強(qiáng)的根本途徑。一個(gè)行業(yè)，一個(gè)部門，一個(gè)單位要圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和工作大局，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動。要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心，以時(shí)不我待、奮勇爭先的緊迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的激情、務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極投身到各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中去。要立更好更快發(fā)展之志，謀更好更快發(fā)展之策，鼓更好更快發(fā)展之勁，求更好更快發(fā)展之效，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

要做好表率，蔓延激情。精神狀態(tài)是可以互相感染的，如果你始終以最佳的精神狀態(tài)出現(xiàn)在辦公室，工作就有效率而且有成就，那么你的單位的職工、同事一定會因此受到鼓舞，你的熱情會很快傳遞蔓延給機(jī)關(guān)全體，整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

如果一把手能夠身先士卒，勇挑重?fù)?dān)，如果每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)，對事業(yè)高度的責(zé)任感，全身心投入去工作和學(xué)習(xí)，那么這個(gè)單位一定會是一個(gè)充滿活力，富有朝氣，敢于創(chuàng)新，領(lǐng)先爭優(yōu)的單位，各項(xiàng)工作也一定會做出成效，走在前列。

我們正置身于一個(gè)應(yīng)該大有作為的時(shí)代。改革開放，不僅讓我們創(chuàng)造出巨大財(cái)富，更讓我們積累了發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)；不僅使我們鄭州得到了快速發(fā)展，更造就了一批高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，生在這樣的時(shí)代，是我們的榮幸與驕傲。雖然在我們前進(jìn)的道路上還有困難和挑戰(zhàn)，作為肩負(fù)使命，守土一方，身系重托的一名新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，要以積極主動，一往無前的激情，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，在創(chuàng)新中奮發(fā)有為，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。做一名“有激情、想干事、干實(shí)事、會干事、干成事”的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，帶動和激勵(lì)廣大人民群眾，為全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧鄭州貢獻(xiàn)力量。

第二篇：干事創(chuàng)業(yè)要有激情

干事創(chuàng)業(yè)要有激情

激情是人的主觀能動性的一種表現(xiàn)形式，是做好工作不可缺少的精神力量，是攻堅(jiān)克難、開拓奮進(jìn)的強(qiáng)大動力。

干事創(chuàng)業(yè)需要激情。事業(yè)要獲得成功，愿望要得以實(shí)現(xiàn)，都需要有激情。干事創(chuàng)業(yè)激情是我們戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、克服困難、化危為機(jī)的重要條件，能催促我們在干事創(chuàng)業(yè)中奮勇拼搏、不斷進(jìn)取、創(chuàng)造新業(yè)績。實(shí)踐證明，始終保持良好的精神狀態(tài)，就能不斷激發(fā)自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在動力。當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機(jī)，確保全區(qū)“四保”目標(biāo)的勝利完成，精神狀態(tài)至關(guān)重要，干事創(chuàng)業(yè)的熱情只能增強(qiáng)不能削弱。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要保持高昂的干事創(chuàng)業(yè)激情。

激發(fā)和保持干事創(chuàng)業(yè)激情，需要有良好氛圍和環(huán)境。這方面我們應(yīng)當(dāng)注意把握好以下幾點(diǎn)：一是以政策“催生”。以寬松的政策支持干事創(chuàng)業(yè)者，以寬厚的心態(tài)理解干事創(chuàng)業(yè)者，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，形成強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)激情的氛圍。二是以典型“引發(fā)”。大張旗鼓地宣傳干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型,引導(dǎo)全社會尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn),形成濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使廣大干部群眾的干事創(chuàng)業(yè)激情得到不斷強(qiáng)化。三是以用人“點(diǎn)燃”。努力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，對能夠保持高昂的干事創(chuàng)業(yè)激情，想干事、能干事、干成事的干部，給予榮譽(yù)和相應(yīng)的待遇，給予施展才干的舞臺；對工作沒有激情，打不開局面的，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，甚至進(jìn)行必要的調(diào)整。以此調(diào)動廣大干部的積極性和創(chuàng)造性，讓大家心往一處想、勁往一處使，形成人人爭作貢獻(xiàn)、全民共謀發(fā)展的社會環(huán)境。

切實(shí)強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)激情，并不是要求簡單魯莽地一味蠻干，更不是虛假浮夸，而是要把干事創(chuàng)業(yè)激情與求真務(wù)實(shí)結(jié)合起來。求真務(wù)實(shí)是中國共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)，能否做到求真務(wù)實(shí)，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。我們要充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，就應(yīng)當(dāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以正確政績觀為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，使思想和行動更加符合實(shí)際。不好大喜功，不搞花架子，不胡來蠻干，在發(fā)展實(shí)踐中探求客觀規(guī)律，在把握規(guī)律中謀求科學(xué)發(fā)展，干符合科學(xué)發(fā)展觀要求的事，干有利于人民利益的事情，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。堅(jiān)持抓當(dāng)前、謀長遠(yuǎn)，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，無論困難有多大、形勢有多嚴(yán)峻，都敢迎難而上促發(fā)展，以堅(jiān)忍不拔、誓不罷休的精神，千方百計(jì)克服當(dāng)前困難，努力在逆境中實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

激情是一種精神力量，要把干事創(chuàng)業(yè)的激情真正體現(xiàn)到做好工作中。一是以腳踏實(shí)地的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè)。實(shí)事是干出來的，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可能一步登天。我們要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地向既定的目標(biāo)邁進(jìn)，才能最終實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖。二是以堅(jiān)忍不拔的毅力干事創(chuàng)業(yè)。干事創(chuàng)業(yè)總會遇到困難和問題，我們要以科學(xué)的態(tài)度和有效的辦法克服困難、解決問題，才能取得新的業(yè)績，推動事業(yè)的發(fā)展。三是以開拓創(chuàng)新的精神干事創(chuàng)業(yè)。墨守成規(guī)干不成大事，也創(chuàng)不出大業(yè)。我們要始終保持蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，不患得患失、不畏首畏尾、不怕苦怕難，保持思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的高漲熱情，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，勇于創(chuàng)新，敢闖敢冒，在實(shí)踐中探索,在探索中突破,在突破中推進(jìn)，努力開創(chuàng)工作新局面。

第三篇：激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情

激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，促進(jìn)跨越發(fā)展

大 漠

當(dāng)前，南票正處在地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，新事物層出不窮。實(shí)現(xiàn)區(qū)劃調(diào)整后的南票已具備發(fā)展的基礎(chǔ)條件，但我們部分干部仍缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情，這在一定程度上影響了群眾對干部的信任。俗話說得好，群眾手里有把尺，眼里有面鏡，心里有桿秤。尺量干部長與短，鏡照干部昏與明，秤稱干部重與輕。我們的干部能否干事創(chuàng)業(yè)，群眾心里最清楚。干事業(yè)需要一種激情，有激情就能最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造潛能，就能最大程度地釋放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、奮發(fā)做事的活力。這就需要全區(qū)干部樹立思進(jìn)思變思發(fā)展的思想，迸發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流的激情。只有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，才能振作精神，樹立在群眾中的良好形象，為南票發(fā)展獻(xiàn)策出力。

一要激發(fā)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激情。在當(dāng)下日新月異的社會中，知識更新的步伐日益加快，我們只有激發(fā)不斷學(xué)習(xí)的激情，才能跟上時(shí)代的脈搏和腳步。如果一有松懈，就會被時(shí)代和歷史所淘汰。只有不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，才能形成促進(jìn)工作的動力和合力。

二要激發(fā)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的激情。我們要積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變懶散工作狀態(tài)，不斷深入群眾之中，夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)。同時(shí)，在社會發(fā)展的過程中，受一些不良因素的影響，部分干部造成了優(yōu)良傳統(tǒng)和道德品質(zhì)的缺失。我們要激發(fā)積極向上樂觀生活態(tài)度，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，為建設(shè)沿海開放新城區(qū)貢獻(xiàn)力量。

第四篇：教學(xué)要有激情（模版）

教學(xué)要有激情

如何能在課堂教學(xué)過程中讓學(xué)生的注意力集中，如何能在課堂教學(xué)中把學(xué)生的積極性給調(diào)動起來，這可能是我們教師現(xiàn)在都很關(guān)注的問題。由于社會以及學(xué)校等各方面的因素的影響，現(xiàn)在的學(xué)生普遍存在有課堂上學(xué)習(xí)效率低的現(xiàn)象，這倒不是某些教師或?qū)W生的原因，應(yīng)該是社會發(fā)展到現(xiàn)在這一步所滋生出來的現(xiàn)象，各個(gè)學(xué)校幾乎都存在有這樣的問題。

在這樣一個(gè)信息多元化的時(shí)代，如何能提高我們教師課堂上的教學(xué)效率，的確是一個(gè)讓我們教師十分頭痛的問題。但是如果我們能找到一種行之有效的適合我們自己學(xué)生的教學(xué)方法，讓我們自己的課堂的教學(xué)效率得到很大提高的話，一定能夠達(dá)到一般教學(xué)所不可能達(dá)到的效果。所以現(xiàn)在我們教師應(yīng)該努力去尋找各自的“靈丹妙藥”，來醫(yī)治現(xiàn)在的教學(xué)弊病，使自己的教學(xué)生命得以很好的延續(xù)。

現(xiàn)在的學(xué)生課堂上的學(xué)習(xí)效率普遍低下的原因并不是現(xiàn)在的學(xué)生的智商低下，他們的分析問題的能力并不比以前的學(xué)生差，主要的問題是他們絕大多數(shù)上課的注意力不夠集中，沒有把自己的大部分精力放在學(xué)習(xí)上，對學(xué)習(xí)成績也漠不關(guān)心，所以不管你教師如何給他們講道理，如何講學(xué)習(xí)的重要，如何為自己的以后著想，如何??，其實(shí)根本沒有打動他們的心，照樣是我行我素，你教師課堂上說你的大道理，我還是走我自己的“陽關(guān)道”，這種上課講道理的方法其實(shí)并沒有對大多數(shù)的學(xué)生起到根本的作用。我們教師應(yīng)該另辟蹊徑，找到一種適合我們自己學(xué)生的有效方法，這才是我們教師在課堂教學(xué)中就課堂上教學(xué)效率低下應(yīng)該必須思考的。

我覺得學(xué)生的課堂效率低下主要還是對我們的教學(xué)知識不敢興趣，引起不了他們的注意，強(qiáng)加的注意其實(shí)并沒有起到很好的效果，還是沒往心里去。所以我們在課堂上應(yīng)主要從調(diào)動學(xué)生的注意力入手，想方設(shè)法讓的注意力往我們這一方靠近，這樣教學(xué)效果才會得到根本的改善。這就需要我們教師要有足夠的耐心，足夠的激情，用我們的教學(xué)激情去影響他們，去感化他們，去引起他們的注意力，就像治病一樣，要先治本。

往往學(xué)生都有一個(gè)習(xí)慣，你越是課上批評他們，他們越是不愿意去聽你的課，所以一味的批評是不行的。上課時(shí)如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生的聽課狀態(tài)不好，去發(fā)火其實(shí)是沒有用的，這個(gè)時(shí)候正是我們教師需要調(diào)節(jié)一下我們的講課方法時(shí)候，因?yàn)閷W(xué)生已經(jīng)對你現(xiàn)在的方法有些厭倦了，比如這是你給他們講一個(gè)笑話，婉轉(zhuǎn)的提醒一下他們，都會馬上引起他們的注意。記得有一次我是下午的課，第一節(jié)課往往學(xué)生都比較瞌睡，我發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)學(xué)生已經(jīng)爬在那里開始睡覺了，我就對其他的學(xué)生說“大家想聽聽周公解夢的故事嗎”，學(xué)生們都說想，這時(shí)那幾個(gè)要瞌睡的學(xué)生也已經(jīng)“蘇醒”了，我就說“現(xiàn)在讓我們班××同學(xué)給我們做個(gè)幫助（也就是瞌睡的幾個(gè)學(xué)生），因?yàn)樗麄冇械谝皇植牧稀保瑢W(xué)生們稍做停頓隨即笑聲即到，雖然我沒有直接批評那幾個(gè)學(xué)生，但是已經(jīng)知道了是怎么一回事了，這樣既給他們挽回了一點(diǎn)面子，也讓他們的睡意隨即消失，大家的注意力也就集中到了課堂上了。一句開心的玩笑，一個(gè)善意的眼神，這些看似很簡單的動作，在合適的時(shí)候其實(shí)都能發(fā)揮不一樣的效果。

教師的情緒直接會影響學(xué)生的聽課效果，如果我們總是怨天尤人，上課總愛發(fā)火，總有討厭學(xué)生的情緒的話，對教學(xué)來講只會是惡性循環(huán)，這是我們教師從內(nèi)心深處所不愿意看到的。只有用我們的激情，用我們的耐心去感染他們，去引起他們的注意，讓他們從心底里愿意去聽我們講課，愿意去主動學(xué)習(xí)，這樣才能達(dá)到一個(gè)良性的循環(huán)，才能使我們的教學(xué)有聲有色，才是我們所想達(dá)到的效果。

第五篇：激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情

激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情

滁州石油以黨委中心組學(xué)習(xí)會、支部組織生活會、黨課教育、觀看電影、電視專題片等多種形式，積極開展“恪守職業(yè)道德，保持黨的純潔性”教育活動。

公司開展黨建特色宣傳教育活動。以黨支部為單位將“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中的亮點(diǎn)工作、黨員承諾中的好做法好經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行總結(jié)，通過召開表彰會、組織事跡交流、觀摩學(xué)習(xí)、觀看教育片、組織聯(lián)歡會、慰問困難黨員等活動，積極宣傳建黨92周年取得的成績，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)的典型事跡，進(jìn)一步營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。（楚萱）