第一篇：公司客服員工轉正申請

尊敬的公司領導：

我于2011 年1月27日入職，根據公司的需要，目前擔任xx客服一職，負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來，我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和范圍有了較好的了解和掌握，現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1.可以較為熟練地操作sap和erp系統(tǒng)，并保證數(shù)據錄入的準確性和及時性；

2.對公司的產品有了一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況；

3．可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單，保證準確、及時發(fā)貨；

4.定期催收貨款，保證貨款回收。

５.能及時的發(fā)現(xiàn)問題和提出解決問題的建議，并在周報中向領導反映。

當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給予指正，這也促進了我工作的成熟性。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

１.工作經驗有限，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，與公司的要求還有一定的差距；

２.對產品專業(yè)知識掌握的不夠深，需要加強學習；

３.考慮問題有時不夠全面，需要向領導和同事學習。

總之，在以后的工作中我會更加地嚴格要求自己，在作好自己本職工作的同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，為公司創(chuàng)造出更好的效益，自我價值得到體現(xiàn)。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

第二篇：公司客服員工轉正申請

公司客服員工轉正申請

尊敬的公司領導：我于X年X月X日進入公司，根據公司的需要，目前是客服部的一名員工，此刻主要負責x的工作。根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。所以，我特向公司申請：期望能根據我的工作本事、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

X、因為我們部門是剛成立的，剛開始在工作中我們只能跟著我們主管處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情景，盡快讓我們客服部較好的融入到公司中，找到我們客服的工作任務，讓公司也因為我們的到來工作更加順利。

X、在工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自我。當然，初入職場，難免會犯一些小錯誤但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面。在此，我要特地感激部門的領導對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

X、我本人工作認真且具有較強的職責心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作本事;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，進取學習新知識，注重自身發(fā)展和提高。兩個月來，我在公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高。

總之，經過二個月的試用期，我認為我能夠進取、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并進取全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往。對人與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自我的一份力量。在此我提出轉正申請，期望自我能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

第三篇：公司客服員工轉正申請

公司客服員工轉正申請

尊敬的公司領導：

我于2011 年1月27日入職，根據公司的需要，目前擔任xx客服一職，負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來，我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內容和范圍有了較好的了解和掌握，現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1.可以較為熟練地操作sap和erp系統(tǒng)，并保證數(shù)據錄入的準確性和及時性；

2.對公司的產品有了一定程度的了解，并能根據單子的緊急程度及時跟進單子的進展情況；

3．可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單，保證準確、及時發(fā)貨；

4.定期催收貨款，保證貨款回收。

５.能及時的發(fā)現(xiàn)問題和提出解決問題的建議，并在周報中向領導反映。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給予指正，這也促進了我工作的成熟性。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足： １.工作經驗有限，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，與公司的要求還有一定的差距；

２.對產品專業(yè)知識掌握的不夠深，需要加強學習；

３.考慮問題有時不夠全面，需要向領導和同事學習。

總之，在以后的工作中我會更加地嚴格要求自己，在作好自己本職工作的同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，為公司創(chuàng)造出更好的效益，自我價值得到體現(xiàn)。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

第四篇：公司技術部員工轉正申請

公司技術部員工轉正申請

尊敬的公司領導：

您好！

我叫任占貴，于2011年7月19號入職，從試用期開始至今，在技術部工作已有三個月臨近，通過試用期這段時間和學習，在公司領導和同事的熱情幫助下，我在這段時間學到了許多專業(yè)知識，適應了公司的工作環(huán)境，也掌握了工作流程，在短期的工作中能夠很快地進色，為以后的工作鋪平了道路，根據個人的工作表現(xiàn)與對工作的了解，結合部門領導的意見，現(xiàn)提出轉請，希望能成為公司的正式員工。

在試用期這段時間里，雖然勤奮的工作的工作讓我獲得了不少收獲，完成了幾項任務，但是在工作中我還是在所難免出現(xiàn)了一現(xiàn)小差錯和問題，幸好能有部門的領導及時給我指出問題的所在，改正了我的錯誤，才能讓我改進自己的不足。我深知自己距離一名優(yōu)秀的安裝技術工人，還存在一些差距，比如對每一個項目的好壞，僅僅是靠自己多年靠自學的一些知識是不夠的，還需要更多地參與與實踐。我清楚的認識到了自己的不足是好事，這樣可以讓自己有很明確的學習目標和奮斗方向。部門領導對我的人可是給我莫大的鼓勵，今后我一定要更加嚴格要求自己，努力學習專業(yè)知識，虛心的向領導請教，爭取早日成為公司的一名優(yōu)秀員工。我感激公司給我學習做人做事的態(tài)度和專業(yè)知識的機會，感激領導給我的幫助和寬容，我所能回報大家的只有努力工作不讓大家失望，把個人的發(fā)展融入公司的發(fā)展中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量！經過這三個月，我學到了很多，感悟了很多；看到公司迅速的發(fā)展，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司共同進步。

在此我提出轉正申請，懇求公司領導給我鍛煉自己，實現(xiàn)理想的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司展望美好未來！

申請人；任占貴

2011年10月14號

經理意見； 總經理意見；

第五篇：公司試用員工轉正申請

尊敬的公司領導：

我于2011年3月12日成為公司的試用員工，到2011年9月12日試用已滿6個月，根據公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

首先還是感謝公司領導給了我一次展示自己的機會。在過去的六個月中自己有成績也有不足。

進入公司以來我先后在公司生產部包被車間，辦公室工作。雖然沒有工作經驗但是在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經過這幾個月的學習，我現(xiàn)在已經能夠獨立處理公司的簡單業(yè)務，整理部門內部各種資料。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起努力奮斗！

此致

敬禮

申請人：***

2011年9月4日