第一篇：采油無違章百日安全活動總結(jié)最終

“杜絕違章”百日活動的總結(jié)

我采油大隊開展了以“杜絕違章，安全生產(chǎn)”為主題的杜絕違章百日安全活動,截止到8月30日結(jié)束。總結(jié)這次百日安全活動，主要有以下幾個方面：

一、廣泛宣傳，強化安全意識

這次“杜絕違章百日安全活動”，大隊領(lǐng)導予以高度重視。5月20日大隊制定了“采油大隊關(guān)于開展杜絕違章百日安全活動的通知”，并且在全大隊范圍召開了動員大會，會上對安全活動的要求和注意事項給予了詳盡的說明。將活動分為三個階段：第一階段營造氛圍；第二階段鞏固成果；第三階段對活動的總結(jié)和評比。

大隊制定了“以安全發(fā)展，預(yù)防為主為主題；杜絕違章，安全生產(chǎn)的百日安全活動”的條幅，在各區(qū)隊分別進行了“交通安全警示”和“生產(chǎn)安全操作”的圖片展。從思想上提高全體員工的安全意識，使員工深刻體會到“安全無小事”的重要意義，并且在日常工作中遵循操作規(guī)章制度，從源頭上杜絕違章的發(fā)生。

二、加大精力投入，狠抓安全隱患排查治理

活動開展后期8月中旬，天氣驟變，雨水增多，河道兩岸水位上漲。為應(yīng)對汛期的提前到來，大隊及時對防汛物資 1

進行了補充（鐵锨50把、鋸弓2把、編織袋200個、吸油棉1箱、8號鐵絲10公斤、鋸條2盒、鐵锨把50根、一寸棕繩1卷）。40人的防汛突擊隊24小時隨時待命，各區(qū)隊將沿河兩岸的抽油機用鋼絲繩加固。

第二階段開始，由安全組牽頭組織，泵油區(qū)隊和抽油區(qū)隊配合，對野外駐點進行突擊檢查。查出存在的安全隱患現(xiàn)場整改，無法現(xiàn)場整改的則令限期整改。其他重大隱患則上報安全組，由安全組匯總上報廠安全科。

1、由于生產(chǎn)的需要增加了夜班車次，為消除夜班車的安全隱患，成立了夜班車檢查小組。共抽查21輛夜班車（在夜23點至次日凌晨時段），主要查車輛線路、方向、燈光和剎車等是否存在問題，其中11輛車存在問題（見附表），責令限期整改。

2、安全組對各區(qū)隊的所有軟件資料（安全班組建設(shè)、設(shè)備檢查記錄、安全會議記錄、消防臺帳記錄、野外檢查記錄、防汛撤離預(yù)案）檢查，并對檢查結(jié)果進行了通報。

3、大隊抽查發(fā)現(xiàn)駐點安全隱患60處，交通違章27起，生產(chǎn)違章12起。責令各抽油區(qū)隊將管轄區(qū)內(nèi)抽油機運轉(zhuǎn)進行了仔細排查。并對部分抽油機閘箱進行故障排查和維修，更換了支架瓦和大齒輪。

4、百日活動期間加強了安全培訓的力度，堅持每周四都對違章駕駛員經(jīng)行安全教育培訓，情節(jié)嚴重的違章駕駛員

作為反面教材，讓其自我剖析，借以起到警示作用。

5、針對新進駕駛員安全組進行了為期15天的安全教育培訓，主要流程是：首先，辦理駕駛員信息存檔手續(xù)等；其次，開駕駛員應(yīng)知應(yīng)會；再次，要求駕駛員熟知《安全管理制度》并背誦；最后，對駕駛員進行有關(guān)管理制度及駕駛知識的筆試。

6、制定了《駕駛員上車流程》，新司機由所屬區(qū)隊老駕駛員帶領(lǐng)跟車實踐，然后由區(qū)隊長跟車對駕駛員的駕駛技術(shù)進行考核，考核過關(guān)上報安全組，再有安全組對其駕駛員進行跟車技術(shù)考核，以上考核都過關(guān)則上報安全主管審批，審批通過則可以上崗上車。否則，繼續(xù)培訓，一直到順利通過為止。

三、取得的成效

“杜絕違章百日安動活動”開展以來，通過全隊的共同努力，取得了初步成效：

1、在這100天內(nèi)，每周的安全例會取得了明顯成績，違章駕駛員每月都有不同程度的減少。

2、14名新駕駛員通過安全組的培訓，都順利通過了安全組及其區(qū)隊的考核，由安全主管領(lǐng)導審批，現(xiàn)已全部上崗。

3、在這次活動中，大隊狠抓安全生產(chǎn)工作，實施“誰檢查，誰簽字；誰簽字，誰負責”的管理辦法，有效地提高了設(shè)備的完好率，使得設(shè)備的完好率高達96%。

4、員工的安全意識明顯得到了提高，安全知識也得到了擴充。在這次活動中，員工的日常操作基本規(guī)范，受到獎勵的員工高達63人，占總?cè)藬?shù)的62%。

5、制定了《駕駛員上車流程》，規(guī)范了駕駛員上車的具體步驟。

6、對所有泵油車輛外貌清理、清潔，并對車輛局部噴漆。

7、安全事故得到有效控制。從5月20日到8月30日，大隊做到了0工傷，0輕傷，0重大責任事故，0安全事故。

四、存在的問題

1、個別員工的安全意識薄弱，在思想上對于安全沒有足夠的重視。

2、個別駕駛員文化程度較低，駕駛技能不夠過硬。

3、部分井場沒有做到清潔、干凈、衛(wèi)生、文明；在檢查中發(fā)現(xiàn)仍然有盤根漏，井場雜草、油污、不平整。

4、安全檢查形式單一，檢查力度不夠。

采油大隊

2010年09月14日

第二篇：無違章“爭創(chuàng)活動”（本站推薦）

修試中心扎實開展無違章“爭創(chuàng)活動”

“違章是事故之源，遵章是安全之本”，我中心要求班組人員樹立起“大安全”觀，為“無違章班組”的創(chuàng)建營造良好的氛圍。我中心結(jié)合班組自身工作情況，將反違章工作作為2011年安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)，以“無違章班組”的創(chuàng)建工作為載體，加強員工的安全學習，不斷提高員工的安全意識，提高員工的事故防范能力；號召人人爭當無違章員工，人人做到“三不傷害”，以零違章確保零事故，杜絕人員責任事故，確保“無違章創(chuàng)建”工作取得實效，全面提高安全生產(chǎn)管理水平。

一是通過學習宣傳，班組人員要進一步強化“違章是事故之源，遵章是安全之本”的理念，牢固地樹立起“大安全”觀，更加自學地投身“無違章班組”的創(chuàng)建活動之中。二是嚴格落實國家電網(wǎng)公司關(guān)于安全生產(chǎn)“四不放過”的要求，嚴格管理，加強控制，徹底根除各類違章現(xiàn)象：三是結(jié)合實際，突出重點抓好反違章查糾活動。切實發(fā)揮安全生產(chǎn)保障體系和安全監(jiān)督體系的作用。四是從管理性違章、指揮性違章、裝置性違章、作業(yè)性違章等多個方面入手，做到反違章工作的全面動員，全員參與，全過程覆蓋。五是大力營造“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的濃厚反違章氛圍，從企業(yè)安全文化建設(shè)的高度出發(fā)建立反違章的長效工作機制。六是建立獎懲結(jié)合、違章必究的安全生產(chǎn)獎罰機制，對違章形,并實行考核責任，以促進班組自覺開展有針對性的違章自查及整改工作，切實把反違章工作落到實處。確保創(chuàng)建班組零違章工作取得實實在在的效果。

第三篇：無違章班組活動材料

無違章先進班組事跡材料

安圖供電分公司送配電管理所是送配電合一的班組，該班所共有16名成員，平均年齡41歲，主要負責70.425公里66kV送電線路、60.152公里10kV高壓配電線路和81.73公里低壓配電線路的維護、檢修工作；另外還擔負配電線路的報修和內(nèi)線修理工作。隨著近幾年送配電線路改造工程的進展，該所的工作量和工作難度也隨之增加。但任務(wù)越重就越能檢驗一個班級的素質(zhì)，幾年來，他們憑借鐵一般的紀律和高度的安全警惕性，始終保持著安全生產(chǎn)的良好態(tài)勢。截至11月30日實現(xiàn)安全生產(chǎn)人身20040天、設(shè)備5500天，班組成立以來未發(fā)生人身輕傷和設(shè)備障礙事件。

多年來，該班所一直堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以安全促生產(chǎn)，以安全保生產(chǎn)，把安全和生產(chǎn)放在同等重要的地位。開展創(chuàng)建無違章班組活動以來，該班組以此次活動為契機，進一步通過發(fā)動、學習、落實，營造出“重視安全生產(chǎn)、堅決杜絕違章”的濃厚氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)的自覺性，增強了防范意識。通過活動的開展真正杜絕了習慣性違章，全年未發(fā)生任何違章現(xiàn)象，確保了安全生產(chǎn)、保證了人身和電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，突出了安全管理“預(yù)防為主”和“以人為本”的原則，取得了較好的效果。

一、提高“反違章”意識 該班組經(jīng)常組織職工進行安全思想教育，通過班前會、周安全活動分析會等形式，組織學習“安規(guī)”及上級各種安全文件，總結(jié)在安全生產(chǎn)方面取得的成績和存在的不足。同時，針對其他單位發(fā)生的典型事故案例進行分析、討論，從中吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，認真分析習慣性違章的“三個”危害性：因為習慣養(yǎng)成不易矯正，長此以往，必釀大禍；承襲不良的作業(yè)傳統(tǒng)，僥幸過關(guān)，還以為是經(jīng)驗，容易產(chǎn)生麻痹松懈思想，使本來很薄弱的安全防線不攻自破，從而導致事故的發(fā)生；習慣性的做法易被別人接受，從而使違章面不斷擴大，造成惡性循環(huán)。通過學習，使全班職工強化了安全生產(chǎn)的憂患意識、頂真意識和到位意識；轉(zhuǎn)變了部分職工安全生產(chǎn)與已無關(guān)的觀念以及逆反心里，樹立起了“安全是法”、“安全是效益”、“安全為自己，安全在自己”等剛性的企業(yè)安全文化理念，逐步實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。

二、營造“反違章”氛圍

在加強思想認識的基礎(chǔ)上，營造安全生產(chǎn)的氛圍，使班級成員時刻都一種安全生產(chǎn)的氛圍所包圍，就會使人不自覺地產(chǎn)生防范的意識。因此，安圖供電分公司送配電管理所的全體成員勇于創(chuàng)新，開展了有獎?wù)魑暮托麄髀嬚够顒?，?月份開展反違章活動以來，全所16名成員撰寫征文12篇，其中有8篇被延邊供電公司刊登。他們還根據(jù)專業(yè)內(nèi)容繪制 了30余幅反映“反違章”主題、非常發(fā)人深省漫畫，擺放在辦公樓的走廊及會議室中。這種“寓警于畫”的活動形式以夸張的手法使“習慣性違章”無處遁形，起到了較好的教育作用。此次漫畫展還受到了本公司和延邊供電公司領(lǐng)導的一致好評，其中還有大部分漫畫被展放在延邊供電公司宣傳展示廳當中。

三、嚴格“反違章”獎懲

該班組深刻的意識到：要使“反違章”活動落到實處必須有相應(yīng)的制度的約束，俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，他們結(jié)合實際制定了《反違章活動獎懲實施細則》，試行“誰違章、誰待崗”的原則。通過學習省公司違章案例后，實行對違章行為專人管理，發(fā)生違章行為采取扣分制，嚴格考核，做到在工作現(xiàn)場，相互提醒、相互監(jiān)督，特別在工作現(xiàn)場層層設(shè)防，將責任分解到人，有效地遏制違章行為的發(fā)生。

今年工程量較大，班組人員幾乎每天都是起早貪黑甚至放棄了周休日，把所有經(jīng)歷都投入到了送配電的工程施工當中，盡管如此，他們始終把安全生產(chǎn)放在第一位，堅持做到忙而不亂，每次施工作業(yè)前都認真查看現(xiàn)場，查找危險點、危險源，并結(jié)合每個員工的身體素質(zhì)和工作能力合理分配工作任務(wù)。認真填寫、審核、簽發(fā)、執(zhí)行工作票，嚴格按照“兩票三制”管理制度執(zhí)行，在現(xiàn)場由工作負責人組織全體人員整齊列隊學習工作票，并由工作負責人和安全專工對工作票 的部分內(nèi)容進行提問，使工作班人員對工作內(nèi)容、危險點、控制措施及人員分工位臵全部清楚。每次施工，分公司領(lǐng)導和安全專工都堅持做好第二監(jiān)護人，發(fā)現(xiàn)違章，及時制止并嚴厲處罰。記得有一次工作班人員進行變臺操作，以為變臺不高，地面工作人員直接把鋼絲繩套遞給變臺上的工作人員，而沒有使用小繩傳遞，這種習慣性違章行為被班里的安全員發(fā)現(xiàn)，給每個人進行了500元的罰款，并作為一次習慣性違章的事例對工人進行警示教育，自那次后無論大小型的施工作業(yè)再也沒有出現(xiàn)過不用繩索傳遞物件的違章想象。

四、規(guī)范“反違章”作業(yè)

為了把“精確復制”的理念灌輸?shù)矫课粏T工的腦海中，使每項工作都能安全、保質(zhì)保量地完成，他們深入開展標準化作業(yè)。全所成員利用每天的班前、班后會以及作業(yè)前進行危險點查找分析，集體討論研究現(xiàn)場作業(yè)施工的過程和具體步驟，并結(jié)合實際制定出相應(yīng)的標準化作業(yè)指導書，現(xiàn)場工作嚴格按照標準化作業(yè)指導書一項一項的進行操作和施工。使標準化作業(yè)程序真正落到了實處，規(guī)范了職工的作業(yè)行為和規(guī)范了施工的作業(yè)程序。從而有效地杜絕了行為性違章和管理性違章的發(fā)生。另外在平時工作中，堅持自覺對照安全性評價的要求來進行自我檢查，杜絕了裝臵性違章的發(fā)生，安全生產(chǎn)規(guī)范化管理取得了明顯的效果。

五、創(chuàng)建“反違章”小家 送配電管理所共有成員16人，這就如同一個小家，要保證這個小家的每個成員都能安安全全的，就要堅決杜絕習慣性違章，如果“家庭”成員不團結(jié)、彼此之間不信任，那么要確保安全生產(chǎn)就無從談起。所以班所全體成員都意識到了這一點的重要性，充分發(fā)揮了班所六大員的作用，現(xiàn)場作業(yè)中互相幫助、互相關(guān)愛、互相監(jiān)督，將他人的安全視為自己的安全，也將自己的安全視為他人的安全。記得以前現(xiàn)場施工作業(yè)時，每個人心中都有自己的小九九，不論工作任務(wù)量多重你干你的我干我的，只要把自己分配的工作任務(wù)完成，別人的工作一律不管，攀比現(xiàn)象非常嚴重。這樣久了，同事之間互相猜疑、互相拆臺，對安全生產(chǎn)帶來了很大影響。送配電管理所為了消除這種弊端，自2003年實行了送配電設(shè)備承包并和工資獎金相掛鉤，讓職工們真正體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配機制，收到了很好的效果?，F(xiàn)場施工時再也不用工作負責人喊破嗓門指派人員進行各種工作，而是自覺的找自己需要干的工作，自己的工作任務(wù)完成了，看到其他人員的工作沒有完成就會主動的上桿幫忙工作，長此以往，同事之間逐步形成了互相關(guān)愛、互相幫助、互相監(jiān)督的小家氛圍。以前在現(xiàn)場的爭吵聲沒有了，取而代之的是：“怎么樣累不累，我上呀”、“那危險小心點”、“把安全帽帶好呀”等勸慰的話語和閑暇時的談笑風聲。另外，他們之間在平時的日常生活中，如果誰家有個大事小情的都會去協(xié)助 幫忙，彼此之間處得都像兄弟一般，你說生活在這樣一個“和睦家庭”中，哪還會有攀比之類的現(xiàn)象發(fā)生呢，真是應(yīng)驗了那句老話：高高興興上班來、安安全全回家去。

六、再創(chuàng)“反違章”佳績

安圖供電分公司送配電管理所自2001爭創(chuàng)一流供電企業(yè)以來，加強了班組建設(shè)的管理，過去，“安老八”的稱號曾讓他們許多年都抬不起頭來，但是自2001年創(chuàng)一流供電企業(yè)開始，該班所加大了班組建設(shè)的管理力度，首先從班組技術(shù)資料方面加大了力度，那時單位剛給配發(fā)了一臺電腦，可是當時沒有會操作的，于是班長就聘請了專業(yè)指導老師給班組的技術(shù)員和比較年輕的人員進行講解培訓，電腦學會了班組的各項資料都是用手寫的，現(xiàn)在我們有電腦了何不把所有的資料都錄入電腦，那豈不更省時省力么。有了這樣的想法，班組人員晚上加班加點、終于功夫不負有心人，到2001年末將所有的資料全部實現(xiàn)了電腦管理，那時其他供電局還沒有這樣的舉措，于是在年末評比的時候，原來認為安圖局的資料是最差的想法馬上轉(zhuǎn)變了，各種資料看上去就給人一種整體有序的感覺，而且各種資料都填寫得正確無誤。也就是在2001年第一次被評為了“省公司安全文明標兵送電站和安全文明標兵配電站”一直到現(xiàn)在連續(xù)5年保持“省公司安全文明標兵配電站”的榮譽，自2002年到現(xiàn)在一直保持“三星級班組”的稱號，還多次被延邊供電公司評為“雙文明標兵班 組”等榮譽稱號。這些成績的取得和大家的團結(jié)和幫組是分不開的，也正是這些榮譽的取得安圖局由原來的“安老八”成為了領(lǐng)頭雁，也正是這些榮譽的取得促使他們在各項管理當中更加全面、更加細致、更加完善。班組建設(shè)搞好了各項管理也步入了正軌，相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作也就隨之提高，從而確保了安全生產(chǎn)，確保了每年公司各項安全、經(jīng)濟、技術(shù)指標的順利完成。

送配電管理所是一個團結(jié)向上的班所，是一個勇于創(chuàng)新、勇于實踐的班所，是一個有凝聚力的班所，是一個值得借鑒和學習的班所，他們?yōu)楣╇娛聵I(yè)付出了心血，為我們供電企業(yè)的安全生產(chǎn)做出了好榜樣。讓我們把最基礎(chǔ)的工作做牢，將安全生產(chǎn)、反違章作業(yè)落實到每一個環(huán)節(jié)，共同攜起手來，再創(chuàng)安全生產(chǎn)的佳績。

安圖供電分公司

二00六年十二月一日

第四篇：“百日無安全事故”活動總結(jié)

“百日無安全事故”活動總結(jié)

一、活動目的

為保障員工生產(chǎn)安全，落實安全第一，預(yù)防為主的原則，響應(yīng)廠內(nèi)號召，車間特組織開展“百日無安全事故活動”。

二、活動開展情況

活動開展時間從2014年1月25日—2014年4月30日，共百日，主要圍繞反違章、查隱患、抓整改、保安全等主題開展，活動具體內(nèi)容下：

2.1安全日巡查

車間每天對生產(chǎn)現(xiàn)場安全進行巡查，每周匯總發(fā)布安全巡查結(jié)果，活動期間共巡查出題點29項，全部整改完成。巡查問題點主要集中在物品不安全擺放及生產(chǎn)現(xiàn)場積水、廢棄物未及時清理等方面。

2.2開展安全檢核

活動期間，車間在進行常規(guī)安全檢查的同時開展了“習慣性違章專項檢核”、“節(jié)前安全環(huán)保綜合檢查”、“勞保用品使用情況專項檢核”等檢查9次，檢核出問題點35項，均及時完成整改。

2.3安全隱患整改

活動期間，車間共發(fā)現(xiàn)安全隱患點104項，其中大部分均及時整改到位，但有部分疑難問題點未能整改到位。如車間碼垛區(qū)倉庫存放的玻璃瓶，長期占用物流人流通道，堵塞消防設(shè)施。同時物流托盤碼放，叉車習慣性碼放過高，存在垮塌風險，車間員工行走存在砸傷風險。2.4安全管理改進

活動期間，車間安全改善提案6條，合理化建議并采納實施的11條，從安全改善上來說，員工整體積極性未激發(fā)出來，提案相對較少。

2.5安全工作推進

活動期間，車間針對安全方面修訂了三份崗位作業(yè)指導書，分別為《碼垛機作業(yè)指導書》《不干膠貼標機作業(yè)指導書》《卸垛機作業(yè)指導書》。協(xié)助生產(chǎn)安全科開展了安全目視化設(shè)備DNT設(shè)計張貼培訓工作，同時完成車間安全標語的懸掛、安全警示色的噴涂機膠布張貼工作。

2.6安全應(yīng)急演練工作開展

活動期間，車間共開展三次安全演練工作，分別為《安全應(yīng)急疏散演練》、《危化品泄露應(yīng)急演練》、《員工觸電救護應(yīng)急演練》通過三次演練鍛煉了員工應(yīng)急處理能力，提升了員工安全意識，同時也暴露出一些問題，員工對安全演習逐漸習以為常，同時演練同質(zhì)化嚴重，后期需改進。

三、車間安全文化建設(shè) 3.1安全培訓

活動期間車間開展兩次安全知識培訓，一次針對員工禁煙專項培訓，一次身邊安全事故警示培訓。車間安全員對2010年至今廠內(nèi)及公司發(fā)生的共計13起安全事故進行梳理與總結(jié)，包含了車間設(shè)備、工藝及人員的變更后衍生的新的違章行為，完成了車間員工習慣性違章警示培訓課件。車間于4月5日組織員工分批培訓，對員工起到了極好的警示、引導作用，安全知識得到了有效傳遞。

3.2員工安全文稿

本次活動期間，通過全員安全知培訓，車間員工將訓后感想進行了總結(jié)，共提交安全心得63篇。3.3禁煙安全活動開展

本次活動期間，針對員工禁煙進行了專項培訓，組織所有男員工簽訂禁煙責任狀，同時組織違紀人員在車間內(nèi)部代崗監(jiān)督，查處抽煙等違紀違規(guī)，同時在衛(wèi)生間安裝煙霧報警裝置，嚴肅處置抽煙人員，通過一系列措施較好的控制了員工抽煙違紀現(xiàn)象。3.4安全來找茬活動開展

車間于3月份開展安全找茬活動，全體員工參與，通過班組競賽模式，充分調(diào)動員工參與發(fā)現(xiàn)隱蔽的安全問題點的積極性。通過此次活動車間共發(fā)現(xiàn)安全問題點106個，有效整改問題點78個，員工在參與過程中解決了身邊的安全隱患點，同時大大提升了安全意識，起到了良好的效果，同時此活動也在廠級獲得了推廣。

四、安全事故及嚴重違章 4．1維修工加油傷手事故

4月22日車間維修鉗工陳冬使用氣動黃油槍給404線包裝區(qū)無壓輸送帶軸承進行添加黃油的保養(yǎng)操作過程中，陳冬拆卸下軸承防護罩，在輸送帶開啟運行的情況下佩戴手套進行加黃油操作，右手食指不慎被卷入運行的鏈道齒輪中，導致其右手食指末端被碾壓受傷。

事故反思：員工安全意識不足，缺乏自我保護意識，同時車間管理在安全方面的重視程度不夠，只重結(jié)果不重過程，導致了員工存在僥幸心里，加油操作走捷徑，圖方便，未嚴格按照操作規(guī)范執(zhí)行，最終造成了此次安全事故，本不應(yīng)該發(fā)生，教訓深刻，也讓人痛心。4.2抽煙違章

自公司全面開展禁煙以來，三月分保衛(wèi)組于三期藥物提取中式車間旁衛(wèi)生間發(fā)現(xiàn)四車間兩名員工吸煙，廠內(nèi)予以通報，罰款兩百元處罰。三月份車間主任于車間衛(wèi)生間再次發(fā)現(xiàn)該員工吸煙，根據(jù)重點禁煙區(qū)管理制度，對該員工做出辭退處理。

事件反思：制度不是兒戲，只有剛性執(zhí)紀才能實現(xiàn)遵規(guī)守紀，因抽煙而被辭退，看似小題大做，實則意義重大。

五、活動總結(jié)

1、在本次百日無安全事故活動中，車間發(fā)生一般工傷事故一起，未能完滿完成任務(wù)，在其他方面，如危險作業(yè)審批率100%，培訓執(zhí)行情況，安全隱患整改率上，達到了預(yù)期目標。

2、通過深入開展反違章、隱患排查、危險源辯識，應(yīng)急預(yù)案演練等活動，車間兼職安全員的的工作能力、工作經(jīng)驗得到了提高，強化了車間員工的安全意識，車間在應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力處置能力得到加強。

六、活動亮點

通過策劃開展安全來找茬活動，極好的激發(fā)了全體員工的參與熱情，通過競賽，在活動中發(fā)現(xiàn)安全隱患，整改問題點，后期可參考多采用類似方式激發(fā)和提升員工安全意識。

七、不足及下步改進措施

1、安全管理未落到實處；本次活動中，員工培訓、檢核、查找隱患點，可以說十分全面。但在實際工作中，員工知道有危險還是想怎么做就怎么做，包括陳冬傷手事故，一車間卸垛機操作違章等，員工明知有安全風險，但心存僥幸，直到發(fā)生在自己身上后悔莫及。因此如何讓我們的安全管理落地，才是我們后期工作的重點。

2、車間安全員及管理人員，對活動重視程度不夠；部分工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，多文字與報告，缺少實際工作內(nèi)容。同時兼職安全員也疲于應(yīng)付，安全工作胡子眉毛一起抓，抓不住重點，致使活動開展多，但事故仍然發(fā)生，整個安全工作的重點策劃，需要進一步改進。

包裝一車間 二零一四年五月七日

第五篇：企業(yè)職工安全生產(chǎn)無違章

企業(yè)職工安全生產(chǎn)無違章

承諾書

為了個人的身體安全，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的安全、快速發(fā)展，在生產(chǎn)工作中，本人自愿與企業(yè)簽訂、并遵守以下承諾； 1領(lǐng)悟、貫徹、執(zhí)行；‘’安全第一，預(yù)防為主，綜合治理‘’的企業(yè)安全生產(chǎn)指導方針。

2嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，和集團公司及企業(yè)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3認真執(zhí)行《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》，拒絕違章作業(yè)，違章指揮，不違反相關(guān)安全、生產(chǎn)、勞動紀律。

4在生產(chǎn)工作中；自覺遵守和接受各級安全部門管理人員的監(jiān)督指導。5認真履行本本企業(yè)的崗位安全職責，工作中；做到自己不違章，提醒他人不違章，身邊無違章。

6積極參加企業(yè)組織的安全培訓，安全會議和各項安全活動。7在生產(chǎn)工作中，堅決抵制和制止各類違章行為的發(fā)生，做到‘‘四不傷害’’。

8在生產(chǎn)工作中，正確、規(guī)范使用個人安全保護用具，杜絕‘‘職業(yè)病’’對身體的傷害。

承諾人；

2010年3月