第一篇：筆架小學2013年秋季食堂工作總結（范文）

筆架小學2013年食堂食品工作總結

我校一直非常重視學校食堂食品安全衛(wèi)生以及營養(yǎng)餐質量的管理工作，成立了學校食堂食品安全衛(wèi)生管理小組，校長親自擔任組長，成員由學校食堂管理教師、后勤的有關人員組成。同時，我們還制訂了詳細的學校食堂食品安全衛(wèi)生管理制度，并定期深入到食堂進行檢查落實。我們按規(guī)定辦理了《食品衛(wèi)生許可證》，并按時進行年審?，F(xiàn)將食堂食品工作情況總結如下：

一、高度重視，工作落實。

學校根據(jù)上級文件精神，成立了以校長為組長的食堂食品衛(wèi)生安全管理工作領導小組，委派工作責任心強熟悉食堂管理的同志擔任食堂管理人，食堂按正規(guī)程序聘請員工6名。學校食堂食品監(jiān)管體系和食品衛(wèi)生管理網(wǎng)絡清晰，責任明確，政令暢通。

二、健全制度，有章可循。

食堂食品工作是學校工作的重要組成部分，直接影響到師生的身心健康，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，我校把尊重學生生命權和健康權放在首位，從食品的采購到食品的驗收；從食品的加工到食品的儲存；從師生的就餐到餐具的處理，我們都按上級的規(guī)定，自始至終抓好落實層層把關。對油、肉、蛋我們更是嚴格把關。自開辦營養(yǎng)餐以來，我校食堂采購都是質量上乘的糧油，這從根本上保證了師生飲食的安全。在實際工作中認真踐行科學管理，責任到人的思想，以為師生服務為宗旨，建立健全了各項規(guī)章制度和工作職責。有食堂的相關工作制度，使每個人員有明確的工作目標和具體的工作任務，每個人員在工作中均能服從大局、聽從安排，有較強的主人公意識、責任意識、團隊意識和服務意識。工作中做到了既分工又合作，強調了各自的工作必須到位入格，員工之間能主動相互幫助、體貼、關心，出色地完成了學校下達的各項工作任務。

三、加強食堂內(nèi)部管理，提高服務質量。

1、嚴格執(zhí)行從業(yè)人員持證上崗制度。

學校食堂辦理了衛(wèi)生許可證，并且按時進行年審；食堂員工均接受相關的培訓和健康檢查，所有的從業(yè)人員均持有效的健康證上崗。學校強化了對學校食品衛(wèi)生工作管理人員和從業(yè)人員培訓，做到每月開一次食堂工作會對食堂人員有一個教育主題，每周不定時對食堂工作進行自查，保證各項制度的貫徹落實。食堂定期組織工作員工學習《食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理制度》和食堂內(nèi)部的相關制度和職責，始終把全校師生的生命安全和身心健康放在第一位。

2、嚴格程序，規(guī)范操作。食堂操作，嚴格規(guī)范，從食品原材料采購(堅持“四不購”)儲存保管(堅持驗收入庫制度)→出入庫(進出登記制度)→食品加工過程(生熟食品分開)→從業(yè)人員個人衛(wèi)生(著裝、配證、衛(wèi)生)。結合學校食堂實際，依據(jù)管理規(guī)范，嚴格過程管理和范操作，確保生熟食品的安全衛(wèi)生。要努力消除食堂不安全隱患(如非工作人員不進入食堂剩余食品儲存、消毒的安全，預防中毒、疾病的安全，堅持每日報告制度)，確保飯菜安全。另外，學校還組織教代會不定期對食堂情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

３、員工樹立服務意識。員工在粗加工階段既要注意觀察菜的質量，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，更要勤儉節(jié)約，牢固樹立節(jié)約意識，成本意識。食堂工人能掌握好烹制菜品的火候，保證色、香、味俱佳。每天的飯菜按時供應，并保證絕對安全、衛(wèi)生。每天餐具按時、按規(guī)定消毒，從而保證餐具的衛(wèi)生和食品的安全。

從食堂整潔到飯菜味道，營養(yǎng)，節(jié)約以及讓師生吃飽吃好方面都是有口皆碑的4、實施民主監(jiān)督 學校食堂財務收支實行由經(jīng)手人、貨主、驗收人、伙食負責人、審批人“一

支筆”簽字審批制度。重大開支經(jīng)學校領導集體研究決定后，征求全體教師意見方可執(zhí)行，伙食賬目公開。

5、明確相關責任 為規(guī)范學校財務管理，學校校長是學校食堂管理工作的第一責任人，負責

并主持食堂全面工作制定各種規(guī)章制度、獎罰措施。負責食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、食堂員個人衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，負責食堂財務支出審批和物品出庫審批，并能保證學校食堂的正常運轉。報帳員是直接責任人，要嚴格控制伙食開支，真正辦好師生伙食，并對學校食堂財務工作的合法性、真?zhèn)涡载撠煟袚?jīng)濟責任、紀律責任、法律責任。食堂管理員職責：負責所有采購食品、物資驗收檢驗工作，核對數(shù)量、品名與發(fā)票的數(shù)量、品名是否一致，核對無誤后并在發(fā)票上簽名。做好物資的出入庫和實物賬的登記工作。采購人員職責：制定采購

計劃，保證食品物資數(shù)量、質量及食品的衛(wèi)生安全。注重膳食營養(yǎng)搭配和有效憑證的索取工作。

6、以“勤”落“實”，精細管理。

食堂管理，要在“實”字上下功夫，“勤”字上作文章，堅持常抓不懈。一是要加強日常的管理、檢查、督導。二是要深入食堂實際，盡可能找準改進食堂工作的切入點。三是要深入市場實際，盡可能找準減少成本，提高質量的切入點。四是要深入師生實際，盡可能找準改進飯菜質量的切入點?？傊靡粋€“勤”字，落一個“實”字，管理才能到位，工作才能把關。

7、做好了學生的就餐管理工作 吃飽吃好，這是家長最關心的問題，也是我們辦好食堂最關鍵的一個環(huán)節(jié)。為了做好這一關鍵環(huán)節(jié)，學校經(jīng)常聽取學生和家長的意見或建議，在家長會上學校多次聽取家長的意見，逐步完善學校食堂管理。此外，學校還負責做好了就餐有序、就餐公平。對學生的就餐，學校每天都安排了教師維護秩序，同時我們還注意檢查學生的就餐結果，學校領導和食堂管理人員每天到各班級輪流就餐，了解學生就餐的第一手情況，進一步完善食堂的管理。廚具消毒，每餐都堅持把餐具消毒20分鐘以上。同時我們還堅持了頓頓清制度。頓頓清不是浪費，是對生命的保證。在今后的工作中，將進一步把學校食堂管理工作放在至關重要的位置，長抓不懈，努力提高食堂管理質量和服務水平，為師生的身體健康，為學校的教育教學工作作好后勤保障，讓社會滿意，讓學生滿意，讓家長放心。

2013年12月25日

第二篇：2012年秋季筆架中心學校工作總結

2012年秋季筆架中心學校工作總結

本學期，學校各方面的工作得到了教育局、宣威教輔站的關心支持，得到全體教師的全力配合。我校認真組織教師完成學期初制定的各項工作目標，學校工作各方面得到了有效改善，學生衛(wèi)生、文明學習等習慣得到了提高，整體素質有了提升，學校的各方面工作取得了長足的進步，得到了上級部門和群眾的肯定?，F(xiàn)總結如下

一、工作的回顧。

（一）、德育工作

1、教師師德建設工作。

“教育大計，教師為本”。我校狠抓教師的師德師風建設，由老校長擔任工會主席，負責師德工作，組織教師認真學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》《義務教育法》等有關法律法規(guī)，還學習了省主要領導對教育的重要講話。要求寫筆記和心得，加深了老師對教育的理解。此外，設立了“校長信箱”，學生對教師教育教學中的言談舉止進行監(jiān)督，向校長寫信匯報，校長根據(jù)教師的情況酌情在例會上給予提醒改正。還把教師師德行為列為教師常規(guī)月考核內(nèi)容，如果限期教師師德嚴重影響教師形象者，將被減分。這一系列措施的落實，切實改變了教師的形象，維護了學校的尊嚴。

2、學生德育工作。

為了加強學校育人隊伍建設，學校建立以校長為核心，以分管德育的教育主任、大隊輔導員、思品課教師及班主任教師為骨干的德育工作網(wǎng)絡，從不同角度教育和影響學生，強化學校各部門各學科任課教師的工作“責任”。

抓好學生的德育工作，培養(yǎng)學生良好習慣。圍繞校訓“學得真，行得正，過得硬”，各班主任和少先隊以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為載體，加強學校學生一日生活管理，規(guī)范學生言行，對學生進行各種良好行為習慣的養(yǎng)成教育、安全教育、生命教育等。學校提出“每天一表揚“形式，正面引導學生言行舉止，改進學生在校一日生活評價工作的內(nèi)容、形式、方法、手段，從而來進一步強化學生的責任，提高學生的綜合能力。圍繞麻江縣教育行事歷安排的德育目標，有針對性安排各種活動。

為了凈化、美化學校校園環(huán)境工作，更好地發(fā)揮環(huán)保小衛(wèi)士的作用。2012年9月13日中午，筆架小學在大隊輔導員楊顯燕老師的組織下，在學校遠程室召開了“環(huán)保小衛(wèi)士”工作會議。2012年12月19日下午放學后，筆架小學少先隊組織了部分代表前去臘白村慰問了孤寡老人吳啟模。學校旨在通過這次活動，弘揚中華民族“尊老敬老愛老”的美德。

2012年12月19日下午，少先隊員代表前去筆架村開展主題為“紅領巾心向黨感受您的愛”的社會實踐活動。他們先后參觀了農(nóng)村新型烤煙基地和農(nóng)村科技蔬菜大棚基地。在此活動中，學生學到了課堂上學不到的知識，了解到農(nóng)村飛速的發(fā)展和變化，感受到了黨員對下一代無微不至的關懷。

筆架小學在2012年12月26日下午舉行了“生理衛(wèi)生健康”教育講座，講座由少先隊輔導員楊顯燕老師主持，此次講座以“為青春保駕護航”為主題，對學生進行青春期身體變化、衛(wèi)生知識以及與男同學交往等問題的健康教育。

（二）、教學常規(guī)工作。

1、以申報義教常規(guī)示范學校為契機，以《麻江縣中小學管理規(guī)程》為依托，以教學常規(guī)月考核為形式切實加強教學管理工作。教導處牽頭，教研組積極配合，堅持搞好每月一考核。提高教學質量的措施是：要求教師課堂40分鐘要質量外，做好后進生的轉化，規(guī)定每位教師每期轉化2名學生，重視過程轉化。同時做好午休制度，安排午休時間，雖然條件差，但綜合考慮，利大于弊，能讓學生在下午保持良好的學習狀態(tài)，提高學習效率，但是到期末結束時大多數(shù)老師對此項工作比較怠慢。學期初，新任教師有3人，由于沒有教學和管理經(jīng)驗仍有很多不足。學校有組織教師集中學習教材教法和上公開課，盡量讓他們適應；進入12月中旬后，學校主抓考試科目的教學，努力提高教學質量。

2、特別是值周教師工作職責。值周教師的負責與否，關系到學校每天教學秩序的正常開展，本期強化值周教師的值周責任，改變學校管理的盲區(qū)，真正落實每個時段都有一雙眼睛在管理學生。認真填寫《校務日志》。10月21日成功召開全校性的家長會，明確了家長、學校和社會的責任。

3、加強校本教研工作。本期教研組開展集體備課，語文、英語優(yōu)質課大比拼，聽課評課活動，取得了較好的成績，楊冬英老師獲得一等獎的佳績，其他教師也獲得不錯的成績。

（三）、素質教育工作。

學校高度重視素質教育，認真落實音、體、美和綜合實踐課，讓每個老師實實在在去上好每一節(jié)課。開展了跳繩、拔河、長跑、新體操等體育活動，保證學生每天鍛煉的時間不少于一個小時，全校教師和學生全員參與，體現(xiàn)了全員健身的宗旨，提高了師生的身體素質，豐富了教師和學生的課余生活。成立各種興趣小組，滿足一些學生的特長需求，要求培訓教師寫計劃，有講義，期末有匯報展演。

（四）、寄宿制管理工作。

以申報先進寄宿制管理學校為契機，努力抓好寄宿制工作。局部調整男宿管教師及宿管員職責，并對全校學生宿舍進行了調整。在調整過程中，克服各種困難和不利因素，做好學生的思想工作，實現(xiàn)了“大手牽小手”調整的方案，有力確保了學校的安全穩(wěn)定，圓滿的完成了宿舍調整工作。加強學生每天的早鍛煉工作。按照學校的管理方法和制度指導住宿生處理好生活、學習問題，每月組織住宿生開展豐富多彩的課外活動和觀看愛國主義電影活動。根據(jù)學校的情況，分別設置了10位聯(lián)系教師，寢室聯(lián)系教師堅持每天最少到寢室1次，協(xié)助宿管老師指導學生的學習和生活，并幫助學生保管零花錢，做好學生零花錢的收支情況記錄。學校著力為學生提供了熱水，有效的解決了學生冬天洗冷水臉、腳的問題。在教育主管部門的關心下，學校為住宿生安裝了火爐，幫助學生解決了冬天取暖的問題，讓學生感覺到學校也象家一樣的溫暖。堅持學生每天寢室內(nèi)務的整理和生活區(qū)的清掃指導及督促工作，并根據(jù)學生每天的檢查記錄評分，評選了每月的“文明寢室”和“寢室之星”，學校對他們給予了一定的物質鼓勵和精神鼓勵。

（五）、校務公開財務、后勤工作。

做好了校務公開工作，加強監(jiān)督職能。建好校務公開欄、充分發(fā)揮了教代會、工會職能，對教職工最敏感的評優(yōu)、大宗購買、校園建設，經(jīng)費開支等均一律進行公示，接受教職工監(jiān)督，避免校務不公開造成的各類矛盾。自覺按要求規(guī)范收費行為。自覺接受群眾監(jiān)督，努力維護我校教育良好形象。加強財務工作管理。按縣教育局、物價局、財政局審定的學前標準收費，堅持收費公示制度，嚴格財經(jīng)紀律，做到“日清月結”并張榜公布，及時上交各種款項，努力完成教學用品內(nèi)統(tǒng)工作，厲行節(jié)約，管好用好預算內(nèi)外費，努力抓好經(jīng)費運轉工作，多退少補，接受上級及群眾的監(jiān)督。認真貫徹實施《工會法》，搞好工會工作，加強后勤管理，對小賣部、飲食攤點、和食堂，落實專人管理，學校與相關責任人簽訂責任書，明確責任制度。

（六）迎接“兩突破一均衡驗收”活動

在縣委、縣政府的高度重視下，在上級教育部門的關心支持下，在全校教職工的努力下，2012年11月7日我?！皟赏黄埔痪狻惫ぷ魍ㄟ^了州級驗收。

（七）、其他工作

1、重視校園環(huán)境、校園文化的建設。校容校貌、班容班貌做到了潔齊美。環(huán)境衛(wèi)生做到天天兩小掃，使校園內(nèi)始終清潔。校園文化建設是學校管理的一個重要的組成部分，它對教育教學有著潛移默化的影響，所以我們十分重視校園文化建設，師生優(yōu)秀作品裝裱上墻，每日名人名言、每星期“六個一”（即每日一名言，每天一篇字，每天一表揚，每天一上臺秀，每周一首詩，每周一幅畫）等文化建設，充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能。每月少先隊每月出一期宣傳欄，做到了常見常新。

2、安全工作。（1）高度重視安全穩(wěn)定工作，繼續(xù)把其納入學校日常工作的重要議事日程。繼續(xù)實行責任追究制度，校長是第一責任人，層層落實責任。（2）進一步完善值日值宿制度，明確各部門人員的職責，實施領導帶班責任制，帶班、值班、宿管人員不得擅離職守。值周教師認真填寫《安全日志》和外人來訪登記。（3）經(jīng)常開展校園安全工作自檢自查。對校舍安全、衛(wèi)生安全工作要加強管理，積極配合公安、消防、衛(wèi)生等部門開展聯(lián)合檢查，杜絕校園安全事故的發(fā)生。（4）加強對學生進行安全教育，所任學科的教師要把學生安全工作放在首位，確保學生的人身安全。

3、繼續(xù)抓好遠程培訓的村校。

二、經(jīng)驗教訓與整改措施

（一）、師德工作。繼續(xù)加強教師的學習，開展“校長信箱”，傾聽學生的聲音。學生德育開展豐富多彩的德育主題活動。不足有：教師的服務學生意識還有待提高；參與學校管理的意識不高，教師惰性嚴重；還存在中餐喝酒上課的現(xiàn)象。針對留守兒童的教育還不夠。

（二）、教學常規(guī)工作。繼續(xù)抓好月考核，加強校本教研，每周有活動安排，教研活動要有實效，提高教師的業(yè)務能力。每學期組織一次大型的家長會活動，加強家校聯(lián)系。學校每周有工作安排，值周教師每周末有總結，并形成長效機制。加大對教師的培訓力度，多余優(yōu)秀學校進行交流管理經(jīng)驗。

（三）、素質教育工作。繼續(xù)抓好音體美和綜合實踐課，開展以特長培養(yǎng)的興趣小組活動和“六個一”工程，培養(yǎng)學生的綜合能力。

（四）、寄宿制管理工作。寄宿管理比上期管理更加規(guī)范和有序，加上寢室聯(lián)系老師的全力配合，學校強化寄宿生的出勤管理規(guī)定，每周“四個一”（即一個大集會，一個寢室干部會議，一個課外文體活動，一場電影）充實寄宿生活。

（五）其他工作。安全工作一直是我校的重視的工作，安排副校長親自抓好落實，制定各種預案，強化演練。2012年12月13日下午舉行了本秋季的安全教育活動。活動內(nèi)容包括防震演練、緊急疏散演練，冬季安全知識教育講座和冬季傳染病防治教育講座。

三、工作不足 學校管理制度不夠完善，分工還沒有細化，特別是活動安排，不科學，太緊，太累，老師們有怨言，總感覺教學的時間少。教研活動不夠深入，實效不強。寄宿生文明、衛(wèi)生習慣還需加強。與寄宿生的家長聯(lián)系較少，教師們沒有主動家訪的意識。沒有形成家校聯(lián)系的長效機制。寄宿生的日常管理還需較強。值周教師還不能夠按值周教師職責落實工作。

四、今后努力的方向

繼續(xù)團結廣大教師，圍繞學校既定發(fā)展目標，圍繞各項評估指標年初做好謀劃，把各項工作任務落實在具體的每一周中。努力改善辦學條件，開工建設學校運動場，搞好學校規(guī)劃和先前綠化準備工作。繼續(xù)重視德育工作，先培養(yǎng)學生做人，再注重學生的學習成績。制定能激發(fā)教師工作積極性的考核方案，形成良好教育教學氛圍。發(fā)揚優(yōu)點，克服矛盾和彌補工作不足，爭創(chuàng)筆架片區(qū)教育的新篇章。

麻江縣筆架中心學校

2013-1-7

第三篇：筆架小學2012年秋季家長會活動方案

筆架小學2012年秋季家長會活動方案

一、活動目的：

密切家校聯(lián)系，傾聽家長心聲，形成家庭、家校齊抓共管的教育氛圍，達成共識，以便更好教育孩子。向家長匯報學生的學習、生活、成長等情況，引導家長形成正確的教育觀，共同關注孩子健康、快樂的成長。走進孩子，想其所想，注重培養(yǎng)孩子的良好習慣的養(yǎng)成教育，讓孩子獨立、自主。

二、會議主題

筆架小學2012秋季家長會

三、家長會時間

2012年10月19日（星期五）下午13:30—15:00

四、成立籌備領導小組

組長：彭萬龍

副組長：孟義海、楊顯燕成員：吳娟、陳曉明、潘成江、班主任及科任教師

四、地點：筆架小學操場及教室（如遇下雨天，在食堂二樓）

五、具體工作安排及要求

1、主持人：文家榮

2、會場布置（包括幕布）： 張習幫（組長）楊顯燕王春龍文曦 龍光旭

3、班級座位安排：劉永崇（組長）吳明慈韋時君吳春富

3、全體教師著裝要得體，大方。

4、與家長交流時，語言要準確、生動、凝練，切忌羅嗦。要多說能鼓舞人心的語言，讓家長教育孩子有信心。

5、各班主任要有創(chuàng)意地擬訂好班級家長會的方案（含班級黑板標語），自行構思好發(fā)言稿、內(nèi)容要詳實、客觀、公正。態(tài)度要親切、真誠，具有親和力，并能體現(xiàn)出教師的職業(yè)素養(yǎng)。每班至少要有一盆花，教室氛圍要溫馨。本周星期四下午放學前設計好班級歡迎詞。

6、各班務必于10月18日下午放放學前，打掃好教室、保潔區(qū)的衛(wèi)生。

7、會議簽到時間：下午13:10之前家長簽到。

8、總務處提前做好家長及主席臺飲用水準備。

七、會議議程：

1、升旗儀式

2、介紹參加會議的各位領導、學生家長代表

3、彭萬龍校長致歡迎辭并宣布會議開始（介紹學校基本情況）

4、孟義海副校長向家長介紹安全工作情況。

5、村委領導發(fā)言。

6、學生家長代表發(fā)言。

7、學生代表發(fā)言。

結束后，請家長到各班級參加班級家長座談會。

八、會場紀律

各班主任負責本班紀律，開會期間，如班級出現(xiàn)喧鬧，違反會場紀律的，大隊部應扣相應班當月考核分。

九、寄宿生家長參觀宿舍和食堂，并虛心聽取家長的意見和建議。

希望全體教師能力協(xié)作，開好本次家長。預祝本次家長會取得圓滿成功?。ㄎ幢M事宜另作安排）

2012-10-16

第四篇：筆架小學查字典比賽方案

筆架中心學校2013—2014學第一學期

查字典比賽方案

一、活動目的：

1．通過查字典比賽，使學生進一步掌握音序、部首查字典的方法，達到熟練的程度。

2．能在規(guī)定的時間內(nèi)迅速準確地查出指定的字。

3．激發(fā)學生使用字典這一工具書的興趣，養(yǎng)成勤查字典的習慣。

二、活動準備：

1、平常加強訓練，要求人人熟練掌握兩種查字典的方法。

2、每人準備一本新華字典。（人民教育出版社出版）

3、攜帶物品：鉛筆或圓珠筆、橡皮擦、字典。

三、活動方法：

1、各班語文教師先在本班開展初賽，推選4位“班級查字典小能手”參加校級比賽。（參賽名單于10月23日中午12點前報吳源芝老師處。）

校級比賽：學校統(tǒng)一時間進行比賽，二至六年級每個班選派4名選手參加。

2、全部試題速度最快者為優(yōu)勝。

3、教師一律不讀題，由學生通過查字典獨立完成試題，比賽時間60分鐘。

4、教師需要按照學生交卷時間排列好順序。

5、評卷以正確率為前提，相同者以完成時間少者為先。

四、監(jiān)考閱卷教師：吳娟、吳源芝、楊顯燕、文家榮、王友本、周啟標

五、活動時間：2013年10月24日下午第二節(jié)課開始，第二節(jié)課下后，可延長至60分鐘為止。（請各班語文老師及時通知參賽學生，遲到者以自動棄權處理。）

六、活動地點：班班通教室

六、獎項設置： 按年級組評獎，一等獎1名二等獎2名三等獎3名

筆架小學教導處、語文教研組

2013年10月17日

第五篇：筆架小學安全工作自查報告

筆架小學安全工作自查報告

根據(jù)教育局的安排布置，我校組織力量對學校安全現(xiàn)狀、安全隱患、安全排查等各個方面進行了全面認真的檢查，總的看問題不大，下面分別匯報一下：

一、電的方面

我校用電設計合理，因此，在用電設施上、線路老化上，不存在安全隱患。今后需要注意的是在電化教學設施使用上要注意安全操作、合理操作，用后斷掉電源，總之在電的方面，安全隱患不大。

二、食堂的安全

我校嚴格執(zhí)行購物索證制度，飯菜留樣制度，采買定點制度，及教育局、衛(wèi)生局的有關操作流程制度，確保師生的飲食安全。

1、糧油肉使用品牌產(chǎn)品

油使用的是匯福色拉油，米、面是五得利產(chǎn)品，肉則用雙匯冷切肉，基本保證了原料的安全可靠。

2、副食調料也是到定點的副食品專賣店去購買。

3、在食品加工上也是嚴格把關，按操作規(guī)范操作。綜上，我校食堂的安全狀況令人放心、令人滿意，不存在安全隱患。

三、學校財產(chǎn)的安全

我校重點部位如微機室、校門、食堂寢室等都安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，安全有保障，除此，我校還嚴格執(zhí)行值班制度，重點部位旁邊都有人值班，這樣就能最大限度地保證學校財產(chǎn)的安全。

四、學生的安全

我校學生人數(shù)較多，并且全在樓房內(nèi)，這就為安全帶來了隱患，主要是上下樓的安全，如果發(fā)生擁擠現(xiàn)象，很容易造成群傷事故，對此我們采取了如下的措施：

1、學生無論上下樓都靠右行駛，讓學生養(yǎng)成良好的行為習慣，防止擠壓，跑跳等現(xiàn)象。

2、在上學、放學、上操等集體上下樓高峰時各班由班主任帶隊，全班排隊上下樓，以保持良好的秩序。

總之，通過自查，感覺我校的安全 隱患不明顯，安全有保證。我校將繼續(xù)努力，保證學校安全無事故。