第一篇：《西北大學(xué)大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃實施辦法》與首期培訓(xùn)班工作安排介紹

《西北大學(xué)大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃實施辦法》與

首期培訓(xùn)班工作安排介紹

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，同學(xué)們，大家好。為了幫助大家對青年馬克思主義者培養(yǎng)工程和我校大學(xué)生骨干培養(yǎng)學(xué)校的有關(guān)情況有一個更加全面地了解，幫助廣大學(xué)員明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效果，下面，我將西北大學(xué)大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃實施辦法的有關(guān)內(nèi)容，以及首期培訓(xùn)班的工作安排向大家作一簡單介紹。

“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”是共青團組織根據(jù)胡錦濤總書記的重要指示精神，以“當(dāng)前全團首要政治任務(wù)”的高度，于2007年啟動的一項重要工程。簡稱“青馬工程”。他由大學(xué)生骨干培養(yǎng)、共青團干部培養(yǎng)和青年知識分子培養(yǎng)三部分，在高校以大學(xué)生骨干培養(yǎng)為主要內(nèi)容。其主要目的就是要培養(yǎng)一批堅定的馬克思主義者，一批黨和國家的可靠接班人。因此，這項工程又被稱為“人才工程”、“接班人工程”。

我們學(xué)校是一所綜合性大學(xué)，人文社會學(xué)科所占比例較大，學(xué)生思維活躍，畢業(yè)學(xué)生到黨政部門、企事業(yè)單位從事行政管理的人數(shù)較多，因此，在我校開展大學(xué)生骨干培養(yǎng)，顯得更為重要和迫切。學(xué)校黨委對這項工作非常重視，多次提出重要指示，并將其列入到《西北大學(xué)2008年工作要點》。校團委積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和各院系，爭取多方支持，經(jīng)過認真研究，制定了《西北大學(xué)大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃實施辦法》，并將從今天開始，舉辦首期培訓(xùn)班。

第一部分 西北大學(xué)大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃實施辦法

實施辦法的主要內(nèi)容有以下六個方面：

一、培養(yǎng)的目的和意義

二、培養(yǎng)的對象和范圍

三、培養(yǎng)的原則

四、培養(yǎng)的內(nèi)容

五、培養(yǎng)的主要方式

六、工作要求

培養(yǎng)的目的和意義，呆會李映方書記還將深入闡述，我在這里不再贅述。

二、培養(yǎng)的對象和范圍，主要包括各級各類學(xué)生干部、學(xué)生社團干部、學(xué)生黨員和入黨積極分子、理論學(xué)習(xí)骨干及在學(xué)術(shù)科技、社會實踐、文化體育等方面成績突出的優(yōu)秀學(xué)生。其中，學(xué)校每年培訓(xùn)人數(shù)不少于150人，每個院系不少于30人，全?？傆嬇嘤?xùn)人數(shù)不少于1000人。

三、培養(yǎng)原則，主要體現(xiàn)在“四個結(jié)合”。

一是理論與實踐相結(jié)合。既重視理論培訓(xùn)，又注重組織引導(dǎo)大學(xué)生骨干積極參加各類社會實踐活動，在理論學(xué)習(xí)中提高認識，在實踐中了解社會。

二是組織培養(yǎng)與自我教育相結(jié)合。既要強化組織培養(yǎng)，又要充分調(diào)動大學(xué)生自身的積極性和主動性，引導(dǎo)他們進行自我教育，實現(xiàn)自我發(fā)展。

三是集中學(xué)習(xí)研討與導(dǎo)師個別指導(dǎo)相結(jié)合。建設(shè)好大學(xué)生骨干集中學(xué)習(xí)研討平臺，同時積極組建“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”導(dǎo)師團和班主任隊伍，通過同學(xué)之間的相互交流和老師的指導(dǎo)，幫助他們更好地成長。

四是階段培訓(xùn)與長期培養(yǎng)相結(jié)合。突出人才培養(yǎng)的連續(xù)性，既要階段性推進，又要循序漸進，在集中培訓(xùn)結(jié)束后提供載體，并從使用、培養(yǎng)、舉薦等各個環(huán)節(jié)對大學(xué)生骨干進行全過程培養(yǎng)。

四、培養(yǎng)內(nèi)容 ：四個方面

把用馬克思主義中國化的最新成果武裝我校大學(xué)生骨干作為最重要、最基礎(chǔ)的工作，幫助他們掌握正確的世界觀和方法論，樹立堅定的理想信念。

突出延安精神教育和西大精神教育，引導(dǎo)大學(xué)生骨干矢志艱苦奮斗，勇于開拓創(chuàng)新，全心全意為人民服務(wù)。

切實加強對大學(xué)生骨干進行決策、管理、溝通、協(xié)調(diào)、危機干預(yù)等方面的訓(xùn)練，提高他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和實踐創(chuàng)新能力。

強化文化素質(zhì)和心理健康教育，提高大學(xué)生骨干的人文素質(zhì)、科學(xué)素養(yǎng)和心理素質(zhì)。

五、培養(yǎng)方式：

舉辦高水平的講座、報告，和學(xué)習(xí)研討會、交流會，搭建學(xué)習(xí)和交流平臺。每個學(xué)員培訓(xùn)期間至少讀五本相關(guān)書籍，撰寫至少10000字的讀書筆記和1篇學(xué)習(xí)心得。

組織考察調(diào)研與社會實踐活動，提供參考選題，配備指導(dǎo)教師，幫助學(xué)生獨立或組隊完成一項調(diào)查研究課題，每個學(xué)員活動結(jié)束后完成至少1篇考察調(diào)研報告。

開展掛職鍛煉和志愿者服務(wù)活動。建立一批大學(xué)生骨干培養(yǎng)基地，組織大學(xué)生骨干到基層掛職鍛煉，在課余時間參加志愿服務(wù)活動，與位于南校區(qū)的拓展訓(xùn)練基地合作，設(shè)計開發(fā)針對學(xué)員特點的拓展訓(xùn)練課程。每個大學(xué)生骨干培訓(xùn)學(xué)員每人每年應(yīng)參加不少于100小時的志愿服務(wù)。

構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺。建立大學(xué)生骨干培養(yǎng)專題網(wǎng)站，充分利用QQ群、博客、BBS等交流手段，實現(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí)、交流的網(wǎng)絡(luò)化、日?；?。

做好主題社團建設(shè)。在集中培訓(xùn)結(jié)束后，建設(shè)一批以大學(xué)生骨干為主體、特色鮮明的主題社團，同時吸引更多的青年學(xué)生參與進來，著力構(gòu)建大學(xué)生骨干培養(yǎng)的長效機制，擴大大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃的影響。

六、工作要求

一要高度重視，大力推進。校團委將大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃作為今后共青團工作的重點來抓，并將安排專人、劃撥專項經(jīng)費、設(shè)立專門場地、建立專題網(wǎng)頁。各分團委（團總支）也要把大學(xué)生骨干培養(yǎng)列

入重點工作，積極爭取各方支持，采取有效措施，盡快成立本院系的大學(xué)生骨干培養(yǎng)學(xué)校，形成校、院系兩級聯(lián)動的工作網(wǎng)絡(luò)。

二要加強日常管理，注重考核激勵。要為參加大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃的學(xué)員逐人建立檔案，對參加培訓(xùn)、實踐的全過程進行考核，對表現(xiàn)突出的大學(xué)生骨干，給予表彰獎勵；通過優(yōu)化“推優(yōu)”機制，更加有力地推動學(xué)生骨干中的入黨積極分子盡快加入黨組織；在保送研究生、推薦就業(yè)時，給予優(yōu)秀學(xué)生骨干更多支持；通過一定的渠道，推薦優(yōu)秀大學(xué)生骨干進入選調(diào)生、公務(wù)員和企事業(yè)單位管理者隊伍。三要廣泛宣傳，及時總結(jié)。充分利用各種宣傳陣地搞好宣傳工作，重視對先進典型的宣傳，不斷擴大大學(xué)生骨干培養(yǎng)計劃的影響和受益面。及時總結(jié)大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作在機構(gòu)組建、活動開展、條件保障、表彰獎勵等方面的經(jīng)驗和做法，加強工作交流，不斷提高大學(xué)生骨干培養(yǎng)工作的水平和層次。

第二部分 大學(xué)生骨干培養(yǎng)學(xué)校首期班訓(xùn)班有關(guān)工作介紹

組織機構(gòu)+導(dǎo)師團

人員分配

具體安排

人員分配