第一篇：關(guān)于加強(qiáng)職工食堂財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)定的實(shí)施細(xì)則（范文）

《關(guān)于加強(qiáng)職工食堂財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)職工食堂管理工作，提高職工食堂服務(wù)質(zhì)量，理順職工食堂的財(cái)務(wù)關(guān)系，按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知》和鑫煤（2011）213號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)職工食堂財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)定》的要求，特制定《職工食堂財(cái)務(wù)管理實(shí)

施細(xì)則》。

第二章 組織和職責(zé)

第二條 公司成立伙食管理委員會(huì)，人員及部門構(gòu)成為： 主任：公司黨委書記

副主任：經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總

成員：后勤服務(wù)部、總經(jīng)理辦公室、企管辦、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、紀(jì)委等部門負(fù)責(zé)人

辦公室設(shè)在后勤服務(wù)部，具體負(fù)責(zé)食堂的日常管理和問題反饋工作。

第三條 管理委員會(huì)的職責(zé)：審定飯菜價(jià)格，審查食堂經(jīng)營情況，對(duì)飯菜質(zhì)量、飯菜價(jià)格、食堂衛(wèi)生及從業(yè)人員健康和核算管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查?；锸彻芾砦瘑T會(huì)要經(jīng)常調(diào)查市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)價(jià)格。

第四條 食堂主要職責(zé)：

1、加強(qiáng)核算制定合理的飯菜價(jià)格；

2、加強(qiáng)采購和加工管理減少浪費(fèi)；

3、做好衛(wèi)生管理，做到飯菜保質(zhì)保

量；

4、做到飯菜多樣化讓職工吃上質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的飯菜。

第三章 食堂財(cái)務(wù)內(nèi)控管理

第五條 職工食堂貨幣資金的管理嚴(yán)格按照鑫煤財(cái)（2007）7號(hào)文《關(guān)于加強(qiáng)貨幣資金管理有關(guān)規(guī)定的通知》執(zhí)行。統(tǒng)一納入礦財(cái)務(wù)管理，費(fèi)用支出由礦財(cái)務(wù)根據(jù)公司制度代付。

第六條 職工食堂為內(nèi)部職工就餐提供服務(wù)，原則上不對(duì)外營業(yè)。食堂只對(duì)礦人力資源部通知的員工辦理充值卡，并進(jìn)行實(shí)名制押金收退管理，食堂不得私自為非公司員工辦理充值卡。

第七條 食堂飯菜一律實(shí)行打卡銷售，禁止各售飯窗口收取現(xiàn)金。

第八條 出納收取充卡金后方可辦理充卡業(yè)務(wù)，月底預(yù)收的卡金與職工的卡金要做到賬實(shí)相符。

第九條食堂按規(guī)定設(shè)立事務(wù)長(zhǎng)、會(huì)計(jì)（核算）、出納（沖卡）、物資保管等管理崗位，進(jìn)行內(nèi)控管理，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)定。如違反規(guī)定，一經(jīng)查出，立即調(diào)離工作崗位，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十條 食堂要建立物資采購、驗(yàn)收、入庫、出庫制度。制定采購責(zé)任制。

第十一條 成立物資驗(yàn)收小組，人員至少由廚師班長(zhǎng)、保管員、事務(wù)長(zhǎng)等人員構(gòu)成。保管員與采購人員崗位分離，保管員負(fù)責(zé)采購材料數(shù)量及價(jià)格，廚師班長(zhǎng)負(fù)責(zé)采購材料的質(zhì)量，各司其職，各盡其責(zé)，驗(yàn)收人員應(yīng)分別在入庫單上簽字。嚴(yán)格驗(yàn)收制度，對(duì)不合格的材料拒絕驗(yàn)收，對(duì)造成損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第十二條 物資入庫，保管員應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收合格的物資入庫，并填制至少一式兩份入庫單，經(jīng)相關(guān)驗(yàn)收人員簽字后一聯(lián)留存記賬，另一聯(lián)交采購員到會(huì)計(jì)處報(bào)賬。

第十三條 物資出庫，出庫應(yīng)由班組長(zhǎng)填制出庫（領(lǐng)用）單，經(jīng)食堂事務(wù)長(zhǎng)在出庫（領(lǐng)用）單上簽字確認(rèn)后方可出庫。食堂各班組領(lǐng)料，應(yīng)使用規(guī)范的出庫（領(lǐng)用）單，出庫（領(lǐng)用）單一式四聯(lián)，一聯(lián)保管員記帳，二聯(lián)財(cái)務(wù)記帳，三聯(lián)領(lǐng)料班組核算，四聯(lián)食堂事務(wù)長(zhǎng)備查。

第十四條 食堂倉庫須建立、健全庫存物資明細(xì)帳，每日及時(shí)記錄物資入出庫。每月末應(yīng)結(jié)出庫存物資的數(shù)量和金額，編制出物資的收、支、存明細(xì)表，并對(duì)庫存物資進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，作到帳實(shí)相符，帳表相符，正確核算成本。

第十五條 倉庫保管員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)庫存物資的保質(zhì)期管理，特別應(yīng)對(duì)接近保質(zhì)期的食品，應(yīng)及時(shí)通知事務(wù)長(zhǎng)安排使用。如出現(xiàn)物資過期，應(yīng)停止出庫及時(shí)通知相關(guān)人員鑒定分析形成原因，對(duì)鑒定過期的食品及時(shí)銷毀清理，損失除責(zé)任人負(fù)擔(dān)部分外，經(jīng)事務(wù)長(zhǎng)批準(zhǔn)后進(jìn)行損失賬務(wù)處理。

第四章 食堂會(huì)計(jì)核算

第十六條 食堂財(cái)務(wù)接受礦財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。財(cái)務(wù)科定期或不定期對(duì)食堂財(cái)務(wù)工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并把食堂財(cái)務(wù)管理工作納入礦統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，逐步理順、完善。

第十七條 食堂應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)、出納崗位按會(huì)計(jì)核算要求建立規(guī)范賬

簿，使用規(guī)范的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。

第十八條 職工食堂與礦財(cái)務(wù)通過往來賬形式核算。職工食堂需要通過銀行對(duì)外付款的業(yè)務(wù)，由食堂會(huì)計(jì)人員按照礦財(cái)務(wù)規(guī)定辦理相關(guān)付款手續(xù)后交礦財(cái)務(wù)部，由礦財(cái)務(wù)部通過銀行支付款項(xiàng)。

應(yīng)由礦負(fù)擔(dān)的班中餐與食堂結(jié)算時(shí)，應(yīng)通過礦監(jiān)察審計(jì)部門審核后，交由人力資源部進(jìn)行結(jié)算。

第十九條資金的使用與審批。食堂事務(wù)長(zhǎng)應(yīng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)食堂的資金使用及物資采購儲(chǔ)備等工作。非營業(yè)性管理費(fèi)用支出500元以下由食堂事務(wù)長(zhǎng)審批報(bào)銷，比如：差旅費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)、用品用具小額修理費(fèi)等，500元以上由食堂事務(wù)長(zhǎng)審核，報(bào)主管食堂的礦領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。營業(yè)性支出5000元以下由食堂事務(wù)長(zhǎng)審批報(bào)銷，比如：面粉、肉、油、菜等，5000元以上由食堂事務(wù)長(zhǎng)審核，報(bào)主管食堂的礦領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。食堂采購員可借用2000元備用金，以維護(hù)食堂日常零星采購之用，如遇特殊情況報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第二十條 食堂財(cái)務(wù)要加強(qiáng)班組核算，按日核算收入、費(fèi)用及盈余，并填制日?qǐng)?bào)表，報(bào)食堂事務(wù)長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科、主管食堂的礦領(lǐng)導(dǎo)。

月末編制資產(chǎn)負(fù)債和損益表，并對(duì)食堂經(jīng)營情況進(jìn)行簡(jiǎn)要分析說明，報(bào)以上人員及食堂管理委員會(huì)主任。

第二十一條 食堂資金實(shí)行收支兩條線管理，日常收取的現(xiàn)金充飯卡收入繳存礦財(cái)務(wù)部。零星支出周轉(zhuǎn)金或?qū)ν庵Ц敦浛畹?，按公司?cái)務(wù)規(guī)定辦理相關(guān)取款手續(xù)或公司財(cái)務(wù)通過銀行代付。

周轉(zhuǎn)現(xiàn)金庫存限額為10000元，只限支付應(yīng)由現(xiàn)金支付的支出。

第二十二條 食堂實(shí)行財(cái)務(wù)公開，增加透明度。食堂財(cái)務(wù)每月將食堂及各組的經(jīng)營情況張榜公布，倉庫要對(duì)每月購進(jìn)的物資價(jià)格進(jìn)行公示，接受全體職工監(jiān)督。

第二十三條 職工班中餐卡除在職工餐廳就餐外，可在職工食堂內(nèi)設(shè)的商店刷卡消費(fèi)，不得挪作他用，也不得直接以現(xiàn)金方式支付給職工個(gè)人。

第五章 附則第二十四條 本細(xì)則解釋權(quán)歸安陽大眾煤業(yè)有限責(zé)任公司伙食管理委員會(huì)。

第二十五條 食堂應(yīng)根據(jù)此細(xì)則完善其他管理制度。

第二十六條 本細(xì)則自二0一一年五月一日起執(zhí)行。與本規(guī)定有抵觸的以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細(xì)則。

一、博士后科研流動(dòng)站的設(shè)立

（一）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立博士后科研流動(dòng)站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項(xiàng)目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項(xiàng)目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費(fèi)，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級(jí)學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)科和國家重點(diǎn)學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動(dòng)站。

（二）設(shè)立流動(dòng)站的工作由國家人事部博士后管理部門負(fù)責(zé)，一般每?jī)赡觊_展一次。

（三）流動(dòng)站的設(shè)立，實(shí)行集中申請(qǐng)和審批。由擬設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提出申請(qǐng)，校博管辦審核匯總后報(bào)國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，由國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動(dòng)站（一級(jí)學(xué)科）均可招收博士后。對(duì)承擔(dān)國家重大科研項(xiàng)目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)可以依托國家重大科研項(xiàng)目，招收項(xiàng)目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實(shí)、經(jīng)費(fèi)充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項(xiàng)目、研究經(jīng)費(fèi)充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國家人事部博士后管理部門批準(zhǔn)招收的博士后。具體包括：

1．留學(xué)回國博士后：指在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動(dòng)站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時(shí)脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵(lì)招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請(qǐng)到學(xué)校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)招收的博士后。

四、申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請(qǐng)博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請(qǐng)者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過兩年；

3.申請(qǐng)者能夠保證在站期間全時(shí)從事博士后研究，在職人員必須全時(shí)脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請(qǐng)進(jìn)入我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站作一般博士后（可申請(qǐng)作校內(nèi)博士后）。

（二）申請(qǐng)者應(yīng)向設(shè)立流動(dòng)站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)報(bào)送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請(qǐng)者網(wǎng)上申請(qǐng)。

（二）各院、系（所）將所收到的申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請(qǐng)者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對(duì)已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請(qǐng)人考核辦法》），擇優(yōu)招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進(jìn)站人員發(fā)放《給待進(jìn)站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進(jìn)站人員確認(rèn)的進(jìn)站時(shí)間，通知其準(zhǔn)備進(jìn)站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報(bào)送申請(qǐng)材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請(qǐng)清華大學(xué)博士后簡(jiǎn)況表》（網(wǎng)上申請(qǐng)和報(bào)送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請(qǐng)人員的補(bǔ)充說明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對(duì)其人選進(jìn)行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報(bào)校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺(tái)人員：院、系(所)必須到學(xué)校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺(tái)人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、博士后進(jìn)站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進(jìn)站報(bào)批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個(gè)星期一將進(jìn)站審批材料交博管辦，進(jìn)站報(bào)到時(shí)間一般在次月上旬。留學(xué)回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺(tái)人員辦理進(jìn)站不受時(shí)間的限制。

（二）擬進(jìn)站人員應(yīng)提供的書面材料如下（詳見《進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》）：

1.《博士后申請(qǐng)表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進(jìn)站審核表

4.身份證（或軍官證、護(hù)照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書復(fù)印件

6.來校前單位對(duì)其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動(dòng)站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》 8.《流動(dòng)站審批意見表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊(duì)政治部開具的《同意全時(shí)脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進(jìn)站需遞交申請(qǐng)材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺(tái)人員進(jìn)站需遞交的申請(qǐng)材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認(rèn)真審核進(jìn)站審批材料，填寫《博士后進(jìn)站材料審核表》并與進(jìn)站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門批準(zhǔn)后，博管辦為擬進(jìn)站人員發(fā)放錄用通知，擬進(jìn)站人員按照通知要求及時(shí)來校辦理進(jìn)站手續(xù)。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報(bào)到日期當(dāng)月算起滿24個(gè)月。特別需要可以申請(qǐng)?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?/p>

2．申請(qǐng)?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個(gè)月。博士后須提前一個(gè)月將《提前出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，對(duì)于批準(zhǔn)提前出站的博士后，則從批準(zhǔn)出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請(qǐng)一次。

3．申請(qǐng)延期出站：若確因?qū)W?？蒲泄ぷ餍枰?，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限至多三個(gè)月。博士后須提前兩個(gè)月將《延期出站申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長(zhǎng)期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報(bào)告審批意見解決。

4．申請(qǐng)二期博士后：若確實(shí)因?yàn)閷W(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請(qǐng)，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準(zhǔn)，博士后可以在本流動(dòng)站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個(gè)月將《二期博士后申請(qǐng)報(bào)告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納日常經(jīng)費(fèi)，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對(duì)進(jìn)站一年左右博士后的工作進(jìn)度、能力水平和綜合素質(zhì)進(jìn)行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評(píng)出優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個(gè)人檔案，同時(shí)，將考核結(jié)果與評(píng)價(jià)告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對(duì)于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進(jìn)一步提高等；對(duì)考核結(jié)果為“差”者予以退站。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對(duì)考核合格者將增加一級(jí)薪級(jí)工資，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進(jìn)站兩個(gè)月之內(nèi)應(yīng)進(jìn)行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評(píng)審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進(jìn)站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的博士后，進(jìn)站半年之內(nèi)必須向博管辦補(bǔ)交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國博士后應(yīng)補(bǔ)交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位第九級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級(jí)工資在第一站進(jìn)站起薪執(zhí)行16級(jí)薪級(jí)工資。具體詳見《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號(hào)）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動(dòng)的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。

2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時(shí)可到中國博士后科學(xué)基金會(huì)評(píng)估與服務(wù)處開具《博士后研究人員配偶流動(dòng)證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時(shí)性工作。

3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動(dòng)，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關(guān)系隸屬單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。

5．博士后辦理出站時(shí)，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補(bǔ)貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負(fù)責(zé)。對(duì)于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對(duì)于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負(fù)責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問題。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負(fù)責(zé)。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國（進(jìn)站后兩個(gè)月和出站前兩個(gè)月內(nèi)一般不能申請(qǐng)辦理出國）：

1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過三個(gè)月。

2．若確因合作研究項(xiàng)目需要，出國期限超過三個(gè)月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準(zhǔn)，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協(xié)議》,并報(bào)博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對(duì)于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報(bào)博管辦，按自動(dòng)退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報(bào)人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動(dòng)中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助?；鹬饕獊碓从谥醒胴?cái)政撥款。博士后科學(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對(duì)博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動(dòng)或補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)；特別資助是為鼓勵(lì)博士后增強(qiáng)創(chuàng)新能力，對(duì)在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會(huì)的通知確定遞交申請(qǐng)表時(shí)間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時(shí)間及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)，并將書面申請(qǐng)表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團(tuán)資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時(shí)間申請(qǐng)。

（三）國家自然科學(xué)基金（博士后適合申請(qǐng)其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國啟動(dòng)基金（適合留學(xué)回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財(cái)務(wù)處對(duì)博士后所申請(qǐng)到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ茫?jīng)費(fèi)使用時(shí)應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費(fèi)管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報(bào)到當(dāng)月計(jì)起滿24個(gè)月即為應(yīng)出站時(shí)間。經(jīng)申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時(shí)間為被批準(zhǔn)出站時(shí)間。博士后應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時(shí)間前兩個(gè)月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準(zhǔn)備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報(bào)告和個(gè)人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）負(fù)責(zé)組織博士后期滿科研工作的評(píng)審，評(píng)審須聘請(qǐng)3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評(píng)審專家對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進(jìn)行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評(píng)審試行辦法》），并做出考評(píng)意見，考核結(jié)果記入其個(gè)人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨(dú)立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊(duì)系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級(jí)以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報(bào)告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時(shí)回單位報(bào)到。

（八）博士后工作期滿出站時(shí)，國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對(duì)評(píng)審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會(huì)頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

（十）對(duì)于無故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時(shí)間三個(gè)月的博士后，按自動(dòng)退站處理；對(duì)于批準(zhǔn)提前或延期出站的博士后，`超過批準(zhǔn)時(shí)間一個(gè)月，按自動(dòng)退站處理。退站博士后不享受國家對(duì)期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級(jí)學(xué)科流動(dòng)站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會(huì)注冊(cè)。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進(jìn)行管理，但不享受國家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請(qǐng)中國博士后科學(xué)基金等。出站時(shí)按教工調(diào)動(dòng)辦理出站手續(xù)。

十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負(fù)責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負(fù)責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。

（三）房管處負(fù)責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后經(jīng)費(fèi)的管理。

（五）校醫(yī)院負(fù)責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國際處負(fù)責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負(fù)責(zé)在站博士后有關(guān)出國的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請(qǐng)、專利和成果獎(jiǎng)的申報(bào)等。

（八）幼兒園、附小和附中負(fù)責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶籍科負(fù)責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。

（十）圖書館負(fù)責(zé)接收博士論文、出站研究報(bào)告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門按規(guī)定辦理。

十四、本細(xì)則自公布之日起實(shí)施，由學(xué)校博士后管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)定

關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)定

為進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理行為，提高資金使用效益，杜絕違法違紀(jì)行為發(fā)生，現(xiàn)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作做如下規(guī)定：

一、完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度

學(xué)校要依據(jù)教育局制定下發(fā)的《關(guān)于規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)制度》等文件，結(jié)合本校實(shí)際，完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度。建立健全財(cái)務(wù)公示制度、民主理財(cái)制度、內(nèi)部控制制度、資產(chǎn)管理制度。

財(cái)務(wù)公示內(nèi)容包括公示財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)收支情況。學(xué)校要設(shè)立財(cái)務(wù)公示欄（牌），對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目與金額、代收費(fèi)項(xiàng)目與結(jié)算情況、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算、資產(chǎn)增減變動(dòng)情況、修繕項(xiàng)目的預(yù)算、決算，學(xué)校設(shè)備設(shè)施的購置、貧困生救助、資助情況以及教職工、家長(zhǎng)反映的有關(guān)財(cái)務(wù)方面的熱點(diǎn)問題實(shí)行公示。

學(xué)校成立民主理財(cái)小組，完善民主理財(cái)制度。學(xué)校建立由工會(huì)牽頭（學(xué)校校長(zhǎng)和分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人回避）的民主理財(cái)小組。民主理財(cái)小組成員由學(xué)校推薦，教代會(huì)通過產(chǎn)生，必須具有廣泛的代表性，任期與教代會(huì)同步。民主理財(cái)小組人數(shù)，視學(xué)校規(guī)模一般由5至7人組成。民主理財(cái)小組要積極參與學(xué)校財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，參與學(xué)校重大開支的討論與決定。每，民主理財(cái)小組要對(duì)財(cái)務(wù)的運(yùn)行狀況，資金的使用情況、預(yù)算執(zhí)行和決算編制情況、固定資產(chǎn)賬目等進(jìn)行檢查，形成學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況報(bào)告，向教代會(huì)作出匯報(bào)。

學(xué)校要建立健全財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制制度，從事學(xué)校財(cái)務(wù)管理的記賬人員與審批人員、財(cái)務(wù)保管人員的職責(zé)權(quán)限要明確，做到相互分離、相互制約、相互監(jiān)督。學(xué)校所有支出實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，明確一位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管財(cái)務(wù)工作，劃定審批權(quán)限，各負(fù)其責(zé)。堅(jiān)決杜絕私設(shè)“小金庫”、“賬外賬”、公款私存、坐收坐支、變相套取資金、白條列支、大額支付現(xiàn)金現(xiàn)象的發(fā)生。

建立健全資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管、使用、交接、維修等內(nèi)部管理制度，并建立學(xué)校資產(chǎn)臺(tái)賬，定期組織資產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符。

二、嚴(yán)格校舍維修改造資金管理

（一）校舍維修改造專項(xiàng)資金實(shí)行報(bào)賬制。根據(jù)《山東省農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造專項(xiàng)資金管理暫行辦法》，校舍維修改造專項(xiàng)資金實(shí)行報(bào)賬制。由教育財(cái)務(wù)核算中心根據(jù)工程進(jìn)度辦理資金結(jié)算手續(xù)，校舍維修改造資金不再撥付到項(xiàng)目學(xué)校。學(xué)校根據(jù)工程進(jìn)度提報(bào)支付申請(qǐng)，由發(fā)展規(guī)劃辦核實(shí)確定校舍維修改造工程進(jìn)度，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，待局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、簽字后，由核算中心支付資金。實(shí)行國庫集中支付后按照國庫集中支付制度的規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

（二）校舍維修改造項(xiàng)目實(shí)行公示制度。各學(xué)校所有修繕項(xiàng)目都要通過財(cái)務(wù)公示欄（牌）公示。

1、公示要求。修繕項(xiàng)目開始前后要予以公示。項(xiàng)目開始前3日內(nèi)，公示計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目?jī)?nèi)容。項(xiàng)目完成后，公示決算金額及實(shí)際完成項(xiàng)目?jī)?nèi)容。項(xiàng)目完成，公示完畢后3日內(nèi)，填寫學(xué)校修繕項(xiàng)目公示回執(zhí)，作為各學(xué)校到核算中心報(bào)銷的附件之一。公示結(jié)果要如實(shí)填寫教職工的意見和建議。

2、公示內(nèi)容。公示內(nèi)容包括：項(xiàng)目工程量、定額標(biāo)準(zhǔn)、施工具體達(dá)到的要求等。內(nèi)容要真實(shí)，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確。

加強(qiáng)對(duì)校舍維修改造項(xiàng)目公示制度的監(jiān)督檢查，對(duì)未按規(guī)定公示的修繕項(xiàng)目，或者教職工對(duì)公示內(nèi)容有異議而未及時(shí)調(diào)整的修繕項(xiàng)目，不予支付資金，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理

加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，定期組織資產(chǎn)清查工作。購置固定資產(chǎn)要及時(shí)增記固定資產(chǎn)賬；固定資產(chǎn)用于抵押和擔(dān)保，固定資產(chǎn)的出租、出借、出售、出讓、對(duì)外捐贈(zèng)、報(bào)廢、報(bào)損等，應(yīng)經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究，按照教育局有關(guān)規(guī)定，報(bào)教育局審批、備案。

四、歸并教學(xué)點(diǎn)的財(cái)務(wù)核算

為推進(jìn)教育均衡發(fā)展，各教學(xué)點(diǎn)不再作為財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位，教學(xué)點(diǎn)財(cái)務(wù)收支納入其所隸屬的學(xué)校核算。隸屬學(xué)校作為財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位，財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)收支統(tǒng)籌安排。

五、監(jiān)督檢查

建立財(cái)務(wù)管理跟蹤問效制度。做到內(nèi)審與各級(jí)審計(jì)部門審計(jì)相結(jié)合，定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，普查與抽查相結(jié)合。落實(shí)財(cái)務(wù)管理責(zé)任追究制度。按照“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)財(cái)務(wù)管理責(zé)任追究制。對(duì)不嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的學(xué)校，進(jìn)行通報(bào)；對(duì)擠占、截留、挪用學(xué)校經(jīng)費(fèi)，違規(guī)向?qū)W生亂收費(fèi)，違反有關(guān)管理規(guī)定造成固定資產(chǎn)嚴(yán)重流失或損失浪費(fèi)，私設(shè)“小金庫”、“賬外賬”，公款私存，亂發(fā)錢物等行為，嚴(yán)肅查處；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2011.2

第四篇：職工食堂財(cái)務(wù)管理規(guī)定[定稿]

為理順食堂財(cái)務(wù)管理關(guān)系，現(xiàn)統(tǒng)一制訂財(cái)務(wù)管理規(guī)定：(一)關(guān)于設(shè)置帳戶和財(cái)務(wù)人員的規(guī)定 1.原有職工食堂或新建的職工食堂都要單獨(dú)設(shè)置帳戶，獨(dú)立核算，要加強(qiáng)職工食堂的財(cái)務(wù)管理，對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中存在的問題，要及時(shí)請(qǐng)示公司財(cái)務(wù)部。2.各職工食堂都要設(shè)置兼職或?qū)Ｂ毜臅?huì)計(jì)、出納，根據(jù)人事部核定編制設(shè)置。3.會(huì)計(jì)、出納要有明確分工，不允許會(huì)計(jì)兼出納，管帳為一人，管現(xiàn)金飯菜票為另一人。(二)關(guān)于費(fèi)用開支范圍等有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定 1.職工食堂工作人員工資列入工資計(jì)劃，由人事部核定，定員定編定工資標(biāo)準(zhǔn)。2.水電費(fèi)作出預(yù)算，在“營業(yè)費(fèi)用——水電費(fèi)”中開支。3.各職工食堂的燃料費(fèi)根據(jù)實(shí)際需要，由行政部定出消耗定額，列入職工福利費(fèi)開支。4.各職工食堂首次購置的各種設(shè)施，爐具、廚具、餐具等列入基建費(fèi)用，以后需要增添的用品用具列入福利費(fèi)，不能列入營業(yè)支出。5.職工食堂需要購置的其他物料用品如洗潔精、毛巾、用具、堿粉、洗衣粉、肥皂等都要由行政部制定出合理的定額，按定額購買節(jié)約使用。(三)關(guān)于補(bǔ)貼問題 公司各食堂提供的伙食補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)由人事、行政部門核定后，按每人每月補(bǔ)貼10元，在福利費(fèi)中撥款。

第五篇：職工食堂財(cái)務(wù)管理規(guī)定

為理順食堂財(cái)務(wù)管理關(guān)系，現(xiàn)統(tǒng)一制訂財(cái)務(wù)管理規(guī)定：

(一)關(guān)于設(shè)置賬戶和財(cái)務(wù)人員的規(guī)定

1.原有職工食堂或新建的職工食堂都要單獨(dú)設(shè)置賬戶，獨(dú)立核算，要加強(qiáng)職工食堂的財(cái)務(wù)管理，對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中存在的問題，要及時(shí)請(qǐng)示公司財(cái)務(wù)部。

2.各職工食堂都要設(shè)置兼職或?qū)Ｂ毜臅?huì)計(jì)、出納，根據(jù)人事部核定編制設(shè)置。3.會(huì)計(jì)、出納要有明確分工，不允許會(huì)計(jì)兼出納，管賬為一人，管現(xiàn)金飯菜票為另一人。

(二)關(guān)于費(fèi)用開支范圍等有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定

1.職工食堂工作人員工資列入工資計(jì)劃，由人事部核定，定員定編定工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.水電費(fèi)作出預(yù)算，在“銷售費(fèi)用——水電費(fèi)”中開支。

3.各職工食堂的燃料費(fèi)根據(jù)實(shí)際需要，由行政部定出消耗定額，列入職工福利費(fèi)開支。 4.各職工食堂首次購置的各種設(shè)施，爐具、廚具、餐具等列入基建費(fèi)用，以后需要增添的用品用具列入福利費(fèi)，不能列入營業(yè)支出。

5.職工食堂需要購置的其他物料用品如洗潔精、毛巾、用具、堿粉、洗衣粉、肥皂等都要由行政部制定出合理的定額，按定額購買節(jié)約使用。

(三)關(guān)于補(bǔ)貼問題

公司各食堂提供的伙食補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)由人事、行政部門核定后，按每人每月補(bǔ)貼10元，在福利費(fèi)中撥款。

建議設(shè)置食堂的單位，都要成立監(jiān)委會(huì)，在員工中選舉監(jiān)委會(huì)成員，加強(qiáng)對(duì)職工食堂的管理和監(jiān)督，責(zé)任是監(jiān)督職工食堂收支情況，每月賬目由職工食堂向監(jiān)委會(huì)匯報(bào)一次，并抄報(bào)財(cái)務(wù)部一份，每季要定期向員工公布職工食堂的收支情況。