第一篇：驗(yàn)光收入取決于證書職業(yè)等級：老師傅月入近萬元

驗(yàn)光收入取決于證書職業(yè)等級：老師傅月入

近萬元

“這臺是檢查眼底的，這臺是測眼壓的，那臺是測眼部敏感度的??”頭一次走進(jìn)王府井大明眼鏡旗艦店驗(yàn)光的顧客，都會感覺有點(diǎn)“暈”—從沒見過眼鏡店的驗(yàn)光室有這么多機(jī)器，加上驗(yàn)光師個(gè)個(gè)都穿白大褂，“不知道的，還以為是進(jìn)了醫(yī)院眼科”。

這間10多平方米驗(yàn)光室的主人就是驗(yàn)光師，他的技藝高低直接影響著眼鏡的質(zhì)量，尤其在過去驗(yàn)光設(shè)備尚不普及、大多依靠人工驗(yàn)光的年代，驗(yàn)光師簡直就是一家眼鏡店的靈魂。52歲的高級驗(yàn)光師秦英瑞是大明眼鏡公司元老級人物，在大明工作的34年里，給近40萬名顧客驗(yàn)過光。憑借精湛的技藝，秦英瑞每月收入近萬元。

新工藝驗(yàn)光時(shí)間增加近一倍

嶄新的驗(yàn)光室中間擺放著碩大的轉(zhuǎn)盤，四臺形狀各異的機(jī)器均勻固定在轉(zhuǎn)盤外側(cè)，可根據(jù)所查項(xiàng)目將合適的機(jī)器“轉(zhuǎn)”到顧客眼前，從而完成系統(tǒng)檢測。轉(zhuǎn)盤旁的長桌上并排擺放著三臺機(jī)器?！斑@是檢查眼底的，這是測眼壓的，這是測敏感度的??”

如今，驗(yàn)光不再是傳統(tǒng)的試插鏡片測視力，秦英瑞說了沒5分鐘，就有客人進(jìn)來驗(yàn)光了。58歲的徐女士想要配一副老花鏡。秦英瑞說，正規(guī)的驗(yàn)光絕不是直接拿來一堆花鏡給顧客“比量”，而是要先測遠(yuǎn)用視力，再檢查有無散光等問題，最后才加上花鏡的度數(shù)?！翱措娨暥?，花鏡度數(shù)可以稍微低些，用起來比較舒服，看書讀報(bào)的話就得配正好的?！?/p>

“檢影”環(huán)節(jié)要用一個(gè)距顧客眼睛六七厘米的小孔鏡觀察，就能準(zhǔn)確判斷客觀度數(shù)。在綜合驗(yàn)光儀沒有普及之前，小孔檢影可是老一輩驗(yàn)光師們的看家本領(lǐng)，好在現(xiàn)在的綜合驗(yàn)光儀越來越先進(jìn)，使用也越來越方便。

2012年年初，大明王府井旗艦店設(shè)立了首席驗(yàn)光技師工作室，里面新增了眼敏感度測量等視功能檢查項(xiàng)目，因此，工作室的驗(yàn)光時(shí)間也從普通的20來分鐘增加到40分鐘左右，趕上節(jié)假日人多的時(shí)候，秦英瑞一天得接待10多位顧客，經(jīng)常要加班一兩個(gè)小時(shí)。

眼科醫(yī)生+光學(xué)工程師=驗(yàn)光師

為了接父親的班，18歲的秦英瑞在1980年進(jìn)了大明眼鏡公司，并被安排在重要的驗(yàn)光崗位上。秦英瑞說，經(jīng)驗(yàn)豐富的驗(yàn)光師僅憑顧客的走路姿勢、臉盤對稱程度、大小眼等情況，便能大致判斷出對方

視力有沒有大毛病。

去年夏天，有顧客感覺眼鏡戴著不舒服，可驗(yàn)光驗(yàn)證其度數(shù)沒有問題，眼鏡質(zhì)量也沒有缺陷?！昂髞砦易⒁獾剿癫惶?，問他睡眠如何，他說有點(diǎn)神經(jīng)衰弱?！鼻赜⑷甬?dāng)時(shí)就發(fā)現(xiàn)，這位顧客對視力矯正比較敏感，所以不能一次把度數(shù)給足。驗(yàn)光的度數(shù)是近視100度、散光50度，于是就先給他配了50的度數(shù)，經(jīng)過半年的適應(yīng)，度數(shù)再從50加到75，之后再加到100，同時(shí)改用茶色鏡片，以減弱外界亮度??經(jīng)過近一年的跟蹤調(diào)整，眼鏡度數(shù)沒變，而顧客卻可以舒服地佩戴了。

好的驗(yàn)光師不光會驗(yàn)測度數(shù)，還要承擔(dān)半個(gè)醫(yī)生的角色：顧客很多身體上的疾病會反映在眼睛視力上，比如，甲亢會導(dǎo)致兩眼眼位不等高；糖尿病會影響視網(wǎng)膜；眼底病變后戴眼鏡，會感覺鏡子像被剮花了一樣??如果驗(yàn)光師不了解，只單純地驗(yàn)光配鏡，即使度數(shù)再準(zhǔn)確，顧客還可能會感到不舒服。

“一個(gè)合格的驗(yàn)光師，相當(dāng)于半個(gè)眼科醫(yī)生加半個(gè)光學(xué)工程師。”秦英瑞說。

驗(yàn)光師想獲高薪還得先“拼證”

憑借精湛的技藝，秦英瑞如今已經(jīng)成了大明眼鏡乃至一商集團(tuán)的一大服務(wù)品牌。由于檢查項(xiàng)目多、驗(yàn)光時(shí)間相對較長，首席驗(yàn)光技師工作室一天能接待的顧客有限，趕上旺季或高峰還不能敞開掛號，但對有特殊驗(yàn)光需求的顧客提供預(yù)約驗(yàn)光服務(wù)。

在大明眼鏡工作了30多年，秦英瑞聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，來挖他的公司不少，甚至外資企業(yè)開了高于他工資三倍的年薪，請他去管6家店面，但被他拒絕了?！斑@么多年不能讓老顧客找不著我?！?/p>

為了培養(yǎng)后來人，工作室還承擔(dān)著培訓(xùn)功能：以驗(yàn)光師帶徒傳技的方式，每年帶徒培訓(xùn)驗(yàn)光人員不少于8人，為企業(yè)發(fā)展提供和儲備技術(shù)人才。同時(shí)，秦英瑞等老師傅們還要進(jìn)行驗(yàn)光案例收集和驗(yàn)光差錯(cuò)匯總分析，開展針對性培訓(xùn)以提高企業(yè)驗(yàn)光人員經(jīng)驗(yàn)，提高驗(yàn)光準(zhǔn)確性?！拔蚁Ｍ贻p人都能學(xué)得好，留得住。”他語重心長地說。

在驗(yàn)光行業(yè)里有這樣一個(gè)共識：驗(yàn)光是個(gè)技術(shù)工種，只要上崗干活就得“拼證”。

在北京眼鏡行業(yè)中，驗(yàn)光師的收入水平，主要取決于其專業(yè)技術(shù)服務(wù)的含金量—驗(yàn)光師職業(yè)資格分五個(gè)等級，從低到高分別為初級驗(yàn)光員、中級驗(yàn)光員、高級驗(yàn)光員、二級驗(yàn)光技師、一級驗(yàn)光技師，級

別越高收入相對也越高。那些剛?cè)胄械哪贻p人因?yàn)椤奥毞Q”較低，初級驗(yàn)光員通常月收入只有三四千元。近年來，一批外資和民營眼鏡店崛起，打出高薪牌吸引成熟驗(yàn)光師，使得行業(yè)內(nèi)的跳槽比例逐年提高。