第一篇：工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理程模范事跡

一腔熱血獻(xiàn)爐窯

—— 工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理程樹華同志的模范事跡

43歲的程樹華很消瘦，有一點(diǎn)蒼老的感覺，言語不多卻很實(shí)在，樸實(shí)而又平和。但就是他總能夠把最艱苦、最難干的項(xiàng)目拿下，成為工業(yè)爐公司寄以重任的“驍將”。

他從鉗工、班長、工長，再到項(xiàng)目經(jīng)理，自1980年進(jìn)廠上班25年以來，程樹華的每一步都給人留下深刻的印象，他拼命三郎的精神，事事親歷親為的作風(fēng)，不達(dá)目的不罷休的韌勁，讓身邊的每個(gè)人都很領(lǐng)佩。這幾年他作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)職工轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，為工業(yè)爐公司經(jīng)濟(jì)效益和樹立品牌形象作出了杰出貢獻(xiàn)。2001年起，他帶領(lǐng)職工先后在山本海鑫、金暉、廣西柳鋼、武鋼三號(hào)高爐搶修、越南太鋼等地參加施工，尤其是2003年3月至2005年1月，他在近兩年時(shí)間內(nèi)與數(shù)百名職工一起完成了沙鋼三座2500m3高爐將近7萬噸耐火材料砌筑1億多元工作量的施工任務(wù)，在施工中工業(yè)爐公司的隊(duì)伍作風(fēng)、質(zhì)量控制、現(xiàn)場文明施工以及對(duì)安全的管理諸多方面成為沙鋼工地最亮麗的一道風(fēng)景，每次甲方工程例會(huì)、工業(yè)爐公司都是甲方舉例學(xué)習(xí)的榜樣。

程樹華多次被一冶和工業(yè)爐公司嘉獎(jiǎng)，幾乎年年被工業(yè)爐評(píng)為年度先進(jìn)工作者，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。1999年他就被評(píng)為一冶勞動(dòng)模范，2004年被授予一冶十佳企業(yè)主人稱號(hào)，2004年還被授予一冶優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)等。

一、攻堅(jiān)戰(zhàn)的精兵

在工業(yè)爐公司，程樹華每每被領(lǐng)導(dǎo)委以攻堅(jiān)的重任，這是因?yàn)樗S富的施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，更重要的是他的拼勁和韌勁。2003年3月份，沙鋼這個(gè)一冶最大的建筑市場正全面展開施工，7號(hào)高爐本體砌筑基本具備條件，工業(yè)爐公司將該項(xiàng)重任交給程樹華。臨行前對(duì)他提出了三點(diǎn)要求：一要把項(xiàng)目施工組織好樹立工業(yè)爐公司形象；二要占領(lǐng)市場爭取更大的市場份額；三要鍛煉隊(duì)伍培養(yǎng)人才。千斤重?fù)?dān)系于一身，每一項(xiàng)都不好實(shí)現(xiàn)，更何況是三項(xiàng)，沙鋼要在兩年多時(shí)間內(nèi)同時(shí)完成三座2500m3高爐以及一整套450萬噸卷板生產(chǎn)線，工期壓力超乎尋常。但程樹華毅然地接下了任務(wù)，并與公司簽訂了“軍令狀”，完不成任務(wù)就地免職。

2004年初1號(hào)高爐施工非常緊張，高爐本體砌筑工期從80天壓到50天，然而更艱難的是各個(gè)專業(yè)、各道工序同時(shí)展開，交叉作業(yè)，施工條件艱苦，互相干擾。沙鋼高爐設(shè)備全部是從德國拆解回來進(jìn)行安裝，在結(jié)構(gòu)、工藝、尺寸以及施工流程都與國內(nèi)有很大區(qū)別，高爐本體耐火磚一塊磚重達(dá)1.6噸。而且當(dāng)時(shí)由于工安公司已經(jīng)把進(jìn)風(fēng)口的設(shè)備裝好了，磚卻運(yùn)不進(jìn)去，怎么辦？如果每把裝上的設(shè)備退出來，不僅工期不允許，而且損失非常大。程樹華急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，夜不能寐，思考著砌筑方案。最后經(jīng)與技術(shù)人員多次研究，采取一種技術(shù)革新方案，用鋼槍對(duì)穿，上面焊一個(gè)扁擔(dān)，采用平口扣的方法從下面慢慢進(jìn)去，這樣可以讓耐火磚定位再進(jìn)行砌筑，該方案由于沒有先例，甲方不接受，經(jīng)反復(fù)協(xié)商甲方才同意試做一次，結(jié)果一次成功。最后工業(yè)爐公司迅速組織人力物力上場，采取時(shí)間連續(xù)、空間占滿的24小時(shí)輪班作業(yè)，結(jié)果僅僅用了47天時(shí)間完成1號(hào)高爐本體砌筑施工，確保了1號(hào)高爐3月16日出鐵的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2004年11月份，程樹華接到一冶沙鋼項(xiàng)目部的命令，要求工業(yè)爐公司務(wù)必在11月16日至11月25日這短短的9天時(shí)間內(nèi)完成3號(hào)高爐水冷管下耐熱砼澆注和爐底炭料的搗打及架設(shè)好出鐵口的棧橋，安裝好高爐內(nèi)的工作保護(hù)棚，達(dá)到25日開始砌筑爐內(nèi)碳磚的施工條件。程樹華迅速組織施工管理及技術(shù)人員進(jìn)行研究，確定了懸空制作棧橋平臺(tái)方案，在地面制作平臺(tái)，用吊車將平臺(tái)整體起吊至鐵口處，再利用鐵口上面一個(gè)平臺(tái)伸出的兩條懸臂梁，以兩個(gè)手拉葫蘆拉住平臺(tái)一端，平臺(tái)另一端焊牢在爐壁，同時(shí)以爐壁為支撐焊出兩個(gè)牛腿托住平臺(tái)。這個(gè)設(shè)計(jì)方案新款大膽，得到了監(jiān)理和甲方的允許，結(jié)果僅用了5天時(shí)間就制作完成投入使用。

通過近兩年的努力，工業(yè)爐公司不僅在沙鋼高爐完成了施工，而且在焦?fàn)t施工從兩座焦?fàn)t到四座焦?fàn)t，從與別人展開競爭到獨(dú)自總包，實(shí)現(xiàn)了市場開拓的目標(biāo)。而且在中標(biāo)價(jià)很低的情況下，程樹華憑著他的指揮藝術(shù)，他的經(jīng)營策略，憑著他的嚴(yán)細(xì)管理，確保了工業(yè)爐公司效益的實(shí)現(xiàn)。

二、拼命三郎的作風(fēng)

程樹華干工作很拼命，每每最關(guān)鍵最危險(xiǎn)的時(shí)刻，他總是沖在最前頭，這在工業(yè)爐公司職工中無人不知。

1998年在江西景德鎮(zhèn)拆100米高的塔架，由于傾斜30cm，隨時(shí)都有倒下來的危險(xiǎn)，人人都不敢上，但作為工長的他，身先士卒，第一個(gè)爬上去，不顧個(gè)人的安危，在他的帶動(dòng)下加上合理的保護(hù)措施，最后順利地完成了拆除任務(wù)。2002年在武鋼二熱軋加熱爐水塔施工中，由于危險(xiǎn)沒有人敢上，又是他第一個(gè)跳過去。

無論是當(dāng)工人，還是走上管理崗，工作拼命的作風(fēng)他一直沒有變。這幾年他作為項(xiàng)目經(jīng)理，每天工作都在十幾個(gè)小時(shí)以上，每天與作業(yè)人員一起到現(xiàn)場，作業(yè)人員離開現(xiàn)場后他不放心時(shí)又去現(xiàn)場親自檢查一遍。哪里緊張哪里危險(xiǎn)他就守在哪里親自指揮，有時(shí)候是自己親自去干。沙鋼3號(hào)高爐收尾拆除塔架及爐內(nèi)保護(hù)棚，他感到不放心怕有危險(xiǎn)，就每天蹲在現(xiàn)場，直到最后一鉤吊完，現(xiàn)場人員全部離開時(shí)他才放心來。

他雖有很嚴(yán)重的胃病，經(jīng)常夜里痛得冷汗淋淋，但他從不休息一天，吃兩片藥壓一壓，如果受不了到醫(yī)院打一針，然后又直奔現(xiàn)場繼續(xù)指揮戰(zhàn)斗。

他是安裝焦?fàn)t大棚的專家，這幾年絕大多數(shù)工業(yè)爐施工的焦?fàn)t大棚都是他親自帶人安裝的。每次安裝焦?fàn)t大棚時(shí)，他身先士卒，與職工一起在現(xiàn)場干十幾個(gè)小時(shí)，安裝后他爬上棚頂進(jìn)行檢查看是否漏水漏雨，質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。2001年在柳鋼焦?fàn)t大棚安裝時(shí)，他為了節(jié)約機(jī)械臺(tái)班費(fèi)，排出了一天使用行車和吊車的工期方案。當(dāng)時(shí)廣西冶金建設(shè)公司機(jī)械處租賃現(xiàn)場吊車的負(fù)責(zé)人，怎么也不相信，該處處長與程樹華一起到現(xiàn)場，當(dāng)看到程樹華指揮若定，職工們有條不紊地吊裝，最后真的一天內(nèi)就完成了吊裝作業(yè)，處長佩服得五體投地。而程樹華本人則在現(xiàn)場與職工一起連續(xù)作業(yè)了十幾個(gè)小時(shí)，用一種拼勁硬是在一天時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造了安裝的奇跡。

三、人情化的管理

程樹華在管理上非常嚴(yán)格，制訂的制度必須嚴(yán)格遵守，獎(jiǎng)罰分明。他規(guī)定管理人員沒有事時(shí)不能坐在辦公室閑聊，必須到現(xiàn)場，在各自崗位上組織指揮。每個(gè)人必須按要求完成自己職責(zé)內(nèi)的工作，達(dá)不到要求從負(fù)責(zé)人到管理人員、班組長再到作業(yè)人員一起受處罰，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行。尤其是在平時(shí)稍閑時(shí)，他對(duì)管理人員的要求也不放松，強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，用他的話說就是要緊螺絲。

但程樹華在管理上也非常人情化，不僅有剛的一面，也有柔的一面。對(duì)職工要求做到的，他都要親自去試一試，做不到的決不要求，他還想辦法幫助解決兗礦焦?fàn)t煙道砌筑施工，由于煙道很窄難以站立施工，他親自試了一下確定如此，于是馬上停下來想辦法，設(shè)計(jì)了一個(gè)搭跳板便于施工的方案。從生活大臨到現(xiàn)場很遠(yuǎn)，他親自走了一趟大概要25分鐘，于是向公司建議增發(fā)通勤補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)于長期在外地施工的職工，他總是想辦法盡可能讓職工在一定時(shí)間內(nèi)回家探親一次。職工生病住院，他聯(lián)系車輛送到醫(yī)院，并多次探望。職工過生日，他安排食堂加上幾個(gè)好菜，慶祝一下。在現(xiàn)場，他專門在生活區(qū)建了一個(gè)娛樂活動(dòng)室，可以打乒乓球、唱卡拉OK、安裝上閉路電視，甚至還專門安排人去外面租影視碟片回來給職工觀看，同時(shí)為了豐富職工的生活還設(shè)立專門的圖書室以及電腦房。在他的項(xiàng)目上，“夫妻房”成為一wenmi,net道亮麗的風(fēng)景線。用程樹華的話講，吃好喝好住好不想家，他總是盡量把職工的生活安排好。對(duì)于職工他心細(xì)如發(fā)、體貼入微。所以這些長期跟他一起施工的人說，跟程經(jīng)理干活，再苦再累也心甘情愿，因?yàn)樗盐覀儺?dāng)兄弟當(dāng)家人一樣看待，雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但心中暖和，值。正是因?yàn)槿绱耍康疥P(guān)鍵時(shí)候，隊(duì)伍能拉得上去，能夠沖得上去，能夠頂?shù)米　?/p>

25年來，程樹華一心一意撲在工作上，他把青春獻(xiàn)給了爐窯砌筑，愛人下崗再外打工，他來不及過問，小孩上學(xué)學(xué)習(xí)如何他來不及關(guān)心，父母多病他不能在面前盡孝，對(duì)于這一切他只能是用工作上的努力去彌補(bǔ)。

（程樹華，43歲，中共黨員，工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理）

第二篇：工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理程模范事跡

一腔熱血獻(xiàn)爐窯

——工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理程樹華同志的模范事跡

43歲的程樹華很消瘦，有一點(diǎn)蒼老的感覺，言語不多卻很實(shí)在，樸實(shí)而又平和。但就是他總能夠把最艱苦、最難干的項(xiàng)目拿下，成為工業(yè)爐公司寄以重任的“驍將”。他從鉗工、班長、工長，再到項(xiàng)目經(jīng)理，自1980年進(jìn)廠上班25年以來，程樹華的每一步都給人留下深刻的印象，他拼命三

郎的精神，事事親歷親為的作風(fēng)，不達(dá)目的不罷休的韌勁，讓身邊wenmi114.com的每個(gè)人都很領(lǐng)佩。這幾年他作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)職工轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，為工業(yè)爐公司經(jīng)濟(jì)效益和樹立品牌形象作出了杰出貢獻(xiàn)。2001年起，他帶領(lǐng)職工先后在山本海鑫、金暉、廣西柳鋼、武鋼三號(hào)高爐搶修、越南太鋼等地參加施工，尤其是2003年3月至2005年1月，他在近兩年時(shí)間內(nèi)與數(shù)百名職工一起完成了沙鋼三座2500m3高爐將近7萬噸耐火材料砌筑1億多元工作量的施工任務(wù)，在施工中工業(yè)爐公司的隊(duì)伍作風(fēng)、質(zhì)量控制、現(xiàn)場文明施工以及對(duì)安全的管理諸多方面成為沙鋼工地最亮麗的一道風(fēng)景，每次甲方工程例會(huì)、工業(yè)爐公司都是甲方舉例學(xué)習(xí)的榜樣。

程樹華多次被一冶和工業(yè)爐公司嘉獎(jiǎng)，幾乎年年被工業(yè)爐評(píng)為先進(jìn)工作者，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。1999年他就被評(píng)為一冶勞動(dòng)模范，2004年被授予一冶十佳企業(yè)主人稱號(hào)，2004年還被授予一冶優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)等。

一、攻堅(jiān)戰(zhàn)的精兵

在工業(yè)爐公司，程樹華每每被領(lǐng)導(dǎo)委以攻堅(jiān)的重任，這是因?yàn)樗S富的施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，更重要的是他的拼勁和韌勁。2003年3月份，沙鋼這個(gè)一冶最大的建筑市場正全面展開施工，7號(hào)高爐本體砌筑基本具備條件，工業(yè)爐公司將該項(xiàng)重任交給程樹華。臨行前對(duì)他提出了三點(diǎn)要求：一要把項(xiàng)目施工組織好樹立工業(yè)爐公司形象；二要占領(lǐng)市場爭取更大的市場份額；三要鍛煉隊(duì)伍培養(yǎng)人才。千斤重?fù)?dān)系于一身，每一項(xiàng)都不好實(shí)現(xiàn)，更何況是三項(xiàng)，沙鋼要在兩年多時(shí)間內(nèi)同時(shí)完成三座2500m3高爐以及一整套450萬噸卷板生產(chǎn)線，工期壓力超乎尋常。但程樹華毅然地接下了任務(wù)，并與公司簽訂了“軍令狀”，完不成任務(wù)就地免職。

2004年初1號(hào)高爐施工非常緊張，高爐本體砌筑工期從80天壓到50天，然而更艱難的是各個(gè)專業(yè)、各道工序同時(shí)展開，交叉作業(yè)，施工條件艱苦，互相干擾。沙鋼高爐設(shè)備全部是從德國拆解回來進(jìn)行安裝，在結(jié)構(gòu)、工藝、尺寸以及施工流程都與國內(nèi)有很大區(qū)別，高爐本體耐火磚一塊磚重達(dá)1.6噸。而且當(dāng)時(shí)由于工安公司已經(jīng)把進(jìn)風(fēng)口的設(shè)備裝好了，磚卻運(yùn)不進(jìn)去，怎么辦？如果每把裝上的設(shè)備退出來，不僅工期不允許，而且損失非常大。程樹華急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，夜不能寐，思考著砌筑方案。最后經(jīng)與技術(shù)人員多次研究，采取一種技術(shù)革新方案，用鋼槍對(duì)穿，上面焊一個(gè)扁擔(dān)，采用平口扣的方法從下面慢慢進(jìn)去，這樣可以讓耐火磚定位再進(jìn)行砌筑，該方案由于沒有先例，甲方不接受，經(jīng)反復(fù)協(xié)商甲方才同意試做一次，結(jié)果一次成功。最后工業(yè)爐公司迅速組織人力物力上場，采取時(shí)間連續(xù)、空間占滿的24小時(shí)輪班作業(yè)，結(jié)果僅僅用了47天時(shí)間完成1號(hào)高爐本體砌筑施工，確保了1號(hào)高爐3月16日出鐵的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2004年11月份，程樹華接到一冶沙鋼項(xiàng)目部的命令，要求工業(yè)爐公司務(wù)必在11月16日至11月25日這短短的9天時(shí)間內(nèi)完成3號(hào)高爐水冷管下耐熱砼澆注和爐底炭料的搗打及架設(shè)好出鐵口的棧橋，安裝好高爐內(nèi)的工作保護(hù)棚，達(dá)到25日開始砌筑爐內(nèi)碳磚的施工條件。程樹華迅速組織施工管理及技術(shù)人員進(jìn)行研究，確定了懸空制作棧橋平臺(tái)方案，在地面制作平臺(tái)，用吊車將平臺(tái)整體起吊至鐵口處，再利用鐵口上面一個(gè)平臺(tái)伸出的兩條懸臂梁，以兩個(gè)手拉葫蘆拉住平臺(tái)一端，平臺(tái)另一端焊牢在爐壁，同時(shí)以爐壁為支撐焊出兩個(gè)牛腿托住平臺(tái)。這個(gè)設(shè)計(jì)方案新款大膽，得到了監(jiān)理和甲方的允許，結(jié)果僅用了5天時(shí)間就制作完成投入使用。

通過近兩年的努力，工業(yè)爐公司不僅在沙鋼高爐完成了施工，而且在焦?fàn)t施工從兩座焦?fàn)t到四座焦?fàn)t，從與別人展開競爭到獨(dú)自總包，實(shí)現(xiàn)了市場開拓的目標(biāo)。而且在中標(biāo)價(jià)很低的情況下，程樹華憑著他的指揮藝術(shù)，他的經(jīng)營策略，憑著他的嚴(yán)細(xì)管理，確保了工業(yè)爐公司效益的實(shí)現(xiàn)。

二、拼命三郎的作風(fēng)

程樹華干工作很拼命，每每最關(guān)鍵最危險(xiǎn)的時(shí)刻，他總是沖在最前頭，這在工業(yè)爐公司職工中無人不知。

1998年在江西景德鎮(zhèn)拆100米高的塔架，由于傾斜30cm，隨時(shí)都有倒下來的危險(xiǎn)，人人都不敢上，但作為工長的他，身先士卒，第一個(gè)爬上去，不顧個(gè)人的安危，在他的帶動(dòng)下加上合理的保護(hù)措施，最后順利地完成了拆除任務(wù)。2002年在武鋼二熱軋加熱爐水塔施工中，由于危險(xiǎn)沒有人敢上，又是他第一個(gè)跳過去。

無論是當(dāng)工人，還是走上管理崗，工作拼命的作風(fēng)他一直沒有變。這幾年他作為項(xiàng)目經(jīng)理，每天工作都在十幾個(gè)小時(shí)以上，每天與作業(yè)人員一起到現(xiàn)場，作業(yè)人員離開現(xiàn)場后他不

第三篇：工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理程模范事跡材料

文章標(biāo)題：工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理程模范事跡材料

一腔熱血獻(xiàn)爐窯

——工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理程樹華同志的模范事跡

43歲的程樹華很消瘦，有一點(diǎn)蒼老的感覺，言語不多卻很實(shí)在，樸實(shí)而又平和。但就是他總能夠把最艱苦、最難干的項(xiàng)目拿下，成為工業(yè)爐公司寄以重任的“驍將”。

他從鉗工、班長、工長，再

到項(xiàng)目經(jīng)理，自1980年進(jìn)廠上班25年以來，程樹華的每一步都給人留下深刻的印象，他拼命三郎的精神，事事親歷親為的作風(fēng)，不達(dá)目的不罷休的韌勁，讓身邊的每個(gè)人都很領(lǐng)佩。這幾年他作為項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)職工轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北，為工業(yè)爐公司經(jīng)濟(jì)效益和樹立品牌形象作出了杰出貢獻(xiàn)。2001年起，他帶領(lǐng)職工先后在山本海鑫、金暉、廣西柳鋼、武鋼三號(hào)高爐搶修、越南太鋼等地參加施工，尤其是2003年3月至2005年1月，他在近兩年時(shí)間內(nèi)與數(shù)百名職工一起完成了沙鋼三座2500m3高爐將近7萬噸耐火材料砌筑1億多元工作量的施工任務(wù)，在施工中工業(yè)爐公司的隊(duì)伍作風(fēng)、質(zhì)量控制、現(xiàn)場文明施工以及對(duì)安全的管理諸多方面成為沙鋼工地最亮麗的一道風(fēng)景，每次甲方工程例會(huì)、工業(yè)爐公司都是甲方舉例學(xué)習(xí)的榜樣。

程樹華多次被一冶和工業(yè)爐公司嘉獎(jiǎng)，幾乎年年被工業(yè)爐評(píng)為先進(jìn)工作者，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。1999年他就被評(píng)為一冶勞動(dòng)模范，2004年被授予一冶十佳企業(yè)主人稱號(hào)，2004年還被授予一冶優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)等。

一、攻堅(jiān)戰(zhàn)的精兵

在工業(yè)爐公司，程樹華每每被領(lǐng)導(dǎo)委以攻堅(jiān)的重任，這是因?yàn)樗S富的施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，樸實(shí)的工作作風(fēng)，更重要的是他的拼勁和韌勁。2003年3月份，沙鋼這個(gè)一冶最大的建筑市場正全面展開施工，7號(hào)高爐本體砌筑基本具備條件，工業(yè)爐公司將該項(xiàng)重任交給程樹華。臨行前對(duì)他提出了三點(diǎn)要求：一要把項(xiàng)目施工組織好樹立工業(yè)爐公司形象；二要占領(lǐng)市場爭取更大的市場份額；三要鍛煉隊(duì)伍培養(yǎng)人才。千斤重?fù)?dān)系于一身，每一項(xiàng)都不好實(shí)現(xiàn)，更何況是三項(xiàng)，沙鋼要在兩年多時(shí)間內(nèi)同時(shí)完成三座2500m3高爐以及一整套450萬噸卷板生產(chǎn)線，工期壓力超乎尋常。但程樹華毅然地接下了任務(wù)，并與公司簽訂了“軍令狀”，完不成任務(wù)就地免職。

2004年初1號(hào)高爐施工非常緊張，高爐本體砌筑工期從80天壓到50天，然而更艱難的是各個(gè)專業(yè)、各道工序同時(shí)展開，交叉作業(yè)，施工條件艱苦，互相干擾。沙鋼高爐設(shè)備全部是從德國拆解回來進(jìn)行安裝，在結(jié)構(gòu)、工藝、尺寸以及施工流程都與國內(nèi)有很大區(qū)別，高爐本體耐火磚一塊磚重達(dá)1.6噸。而且當(dāng)時(shí)由于工安公司已經(jīng)把進(jìn)風(fēng)口的設(shè)備裝好了，磚卻運(yùn)不進(jìn)去，怎么辦？如果每把裝上的設(shè)備退出來，不僅工期不允許，而且損失非常大。程樹華急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，夜不能寐，思考著砌筑方案。最后經(jīng)與技術(shù)人員多次研究，采取一種技術(shù)革新方案，用鋼槍對(duì)穿，上面焊一個(gè)扁擔(dān)，采用平口扣的方法從下面慢慢進(jìn)去，這樣可以讓耐火磚定位再進(jìn)行砌筑，該方案由于沒有先例，甲方不接受，經(jīng)反復(fù)協(xié)商甲方才同意試做一次，結(jié)果一次成功。最后工業(yè)爐公司迅速組織人力物力上場，采取時(shí)間連續(xù)、空間占滿的24小時(shí)輪班作業(yè)，結(jié)果僅僅用了47天時(shí)間完成1號(hào)高爐本體砌筑施工，確保了1號(hào)高爐3月16日出鐵的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2004年11月份，程樹華接到一冶沙鋼項(xiàng)目部的命令，要求工業(yè)爐公司務(wù)必在11月16日至11月25日這短短的9天時(shí)間內(nèi)完成3號(hào)高爐水冷管下耐熱砼澆注和爐底炭料的搗打及架設(shè)好出鐵口的棧橋，安裝好高爐內(nèi)的工作保護(hù)棚，達(dá)到25日開始砌筑爐內(nèi)碳磚的施工條件。程樹華迅速組織施工管理及技術(shù)人員進(jìn)行研究，確定了懸空制作棧橋平臺(tái)方案，在地面制作平臺(tái)，用吊車將平臺(tái)整體起吊至鐵口處，再利用鐵口上面一個(gè)平臺(tái)伸出的兩條懸臂梁，以兩個(gè)手拉葫蘆拉住平臺(tái)一端，平臺(tái)另一端焊牢在爐壁，同時(shí)以爐壁為支撐焊出兩個(gè)牛腿托住平臺(tái)。這個(gè)設(shè)計(jì)方案新款大膽，得到了監(jiān)理和甲方的允許，結(jié)果僅用了5天時(shí)間就制作完成投入使用。

通過近兩年的努力，工業(yè)爐公司不僅在沙鋼高爐完成了施工，而且在焦?fàn)t施工從兩座焦?fàn)t到四座焦?fàn)t，從與別人展開競爭到獨(dú)自總包，實(shí)現(xiàn)了市場開拓的目標(biāo)。而且在中標(biāo)價(jià)很低的情況下，程樹華憑著他的指揮藝術(shù)，他的經(jīng)營策略，憑著他的嚴(yán)細(xì)管理，確保了工業(yè)爐公司效益的實(shí)現(xiàn)。

二、拼命三郎的作風(fēng)

程樹華干工作很拼命，每每最關(guān)鍵最危險(xiǎn)的時(shí)刻，他總是沖在最前頭，這在工業(yè)爐公司職工中無人不知。

1998年在江西景德鎮(zhèn)拆100米高的塔架，由于傾斜30cm，隨時(shí)都有倒下來的危險(xiǎn)，人人都不敢上，但作為工長的他，身先士卒，第一個(gè)爬上去，不顧個(gè)人的安危，在他的帶動(dòng)下加上合理的保護(hù)措施，最后順利地完成了拆除任務(wù)。2002年在武鋼二熱軋加熱爐水塔施工中，由于危險(xiǎn)沒有人敢上，又是他第一個(gè)跳過去。

無論是當(dāng)工人，還是走上管理崗，工

作拼命的作風(fēng)他一直沒有變。這幾年他作為項(xiàng)目經(jīng)理，每天工作都在十幾個(gè)小時(shí)以上，每天與作業(yè)人員一起到現(xiàn)場，作業(yè)人員離開現(xiàn)場后他不放心時(shí)又去現(xiàn)場親自檢查一遍。哪里緊張哪里危險(xiǎn)他就守在哪里親自指揮，有時(shí)候是自己親自去干。沙鋼3號(hào)高爐收尾拆除塔架及爐內(nèi)保護(hù)棚，他感到不放心怕有危險(xiǎn)，就每天蹲在現(xiàn)場，直到最后一鉤吊完，現(xiàn)場人員全部離開時(shí)他才放心

來。

他雖有很嚴(yán)重的胃病，經(jīng)常夜里痛得冷汗淋淋，但他從不休息一天，吃兩片藥壓一壓，如果受不了到醫(yī)院打一針，然后又直奔現(xiàn)場繼續(xù)指揮戰(zhàn)斗。

他是安裝焦?fàn)t大棚的專家，這幾年絕大多數(shù)工業(yè)爐施工的焦?fàn)t大棚都是他親自帶人安裝的。每次安裝焦?fàn)t大棚時(shí)，他身先士卒，與職工一起在現(xiàn)場干十幾個(gè)小時(shí)，安裝后他爬上棚頂進(jìn)行檢查看是否漏水漏雨，質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。2001年在柳鋼焦?fàn)t大棚安裝時(shí)，他為了節(jié)約機(jī)械臺(tái)班費(fèi)，排出了一天使用行車和吊車的工期方案。當(dāng)時(shí)廣西冶金建設(shè)公司機(jī)械處租賃現(xiàn)場吊車的負(fù)責(zé)人，怎么也不相信，該處處長與程樹華一起到現(xiàn)場，當(dāng)看到程樹華指揮若定，職工們有條不紊地吊裝，最后真的一天內(nèi)就完成了吊裝作業(yè)，處長佩服得五體投地。而程樹華本人則在現(xiàn)場與職工一起連續(xù)作業(yè)了十幾個(gè)小時(shí)，用一種拼勁硬是在一天時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造了安裝的奇跡。

三、人情化的管理

程樹華在管理上非常嚴(yán)格，制訂的制度必須嚴(yán)格遵守，獎(jiǎng)罰分明。他規(guī)定管理人員沒有事時(shí)不能坐在辦公室閑聊，必須到現(xiàn)場，在各自崗位上組織指揮。每個(gè)人必須按要求完成自己職責(zé)內(nèi)的工作，達(dá)不到要求從負(fù)責(zé)人到管理人員、班組長再到作業(yè)人員一起受處罰，嚴(yán)格按規(guī)章制度執(zhí)行。尤其是在平時(shí)稍閑時(shí)，他對(duì)管理人員的要求也不放松，強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，用他的話說就是要緊螺絲。

但程樹華在管理上也非常人情化，不僅有剛的一面，也有柔的一面。對(duì)職工要求做到的，他都要親自去試一試，做不到的決不要求，他還想辦法幫助解決兗礦焦?fàn)t煙道砌筑施工，由于煙道很窄難以站立施工，他親自試了一下確定如此，于是馬上停下來想辦法，設(shè)計(jì)了一個(gè)搭跳板便于施工的方案。從生活大臨到現(xiàn)場很遠(yuǎn)，他親自走了一趟大概要25分鐘，于是向公司建議增發(fā)通勤補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)于長期在外地施工的職工，他總是想辦法盡可能讓職工在一定時(shí)間內(nèi)回家探親一次。職工生病住院，他聯(lián)系車輛送到醫(yī)院，并多次探望。職工過生日，他安排食堂加上幾個(gè)好菜，慶祝一下。在現(xiàn)場，他專門在生活區(qū)建了一個(gè)娛樂活動(dòng)室，可以打乒乓球、唱卡拉OK、安裝上閉路電視，甚至還專門安排人去外面租影視碟片回來給職工觀看，同時(shí)為了豐富職工的生活還設(shè)立專門的圖書室以及電腦房。在他的項(xiàng)目上，“夫妻房”成為一wenmi,net道亮麗的風(fēng)景線。用程樹華的話講，吃好喝好住好不想家，他總是盡量把職工的生活安排好。對(duì)于職工他心細(xì)如發(fā)、體貼入微。所以這些長期跟他一起施工的人說，跟程經(jīng)理干活，再苦再累也心甘情愿，因?yàn)樗盐覀儺?dāng)兄弟當(dāng)家人一樣看待，雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但心中暖和，值。正是因?yàn)槿绱?，每到關(guān)鍵時(shí)候，隊(duì)伍能拉得上去，能夠沖得上去，能夠頂?shù)米　?/P>

25年來，程樹華一心一意撲在工作上，他把青春獻(xiàn)給了爐窯砌筑，愛人下崗再外打工，他來不及過問，小孩上學(xué)學(xué)習(xí)如何他來不及關(guān)心，父母多病他不能在面前盡孝，對(duì)于這一切他只能是用工作上的努力去彌補(bǔ)。

（程樹華，43歲，中共黨員，工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理）

《工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理程模范事跡材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工業(yè)爐公司項(xiàng)目經(jīng)理程模范事跡材料。

第四篇：關(guān)于工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)

時(shí)間飛逝如電，一眨眼XX年即將過去，一年來，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)在一冶女職工委員會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在公司工會(huì)的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”思想，以實(shí)現(xiàn)“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”和“維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益”為工作重點(diǎn)，積極開展女職工工作。具體工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做到哪里有項(xiàng)目部哪里就有女職工委員會(huì)。我們公司共有女職工141人，下崗女職工16人，女性黨員12人，共有6個(gè)基層女職工委員會(huì)，并成立了十余個(gè)項(xiàng)目部臨時(shí)女職工委員會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的女工工作。

二、深入開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，塑造一支具備現(xiàn)代化知識(shí)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。我公司自XX年利用“三八”節(jié)召開“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)以來，每位女職工都通過自我承諾，自我加壓，制定了自己的五年達(dá)標(biāo)計(jì)劃，我們女職工委員會(huì)更通過以下幾種措施幫助女職工實(shí)現(xiàn)自已的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。

1、加強(qiáng)思想教育，號(hào)召全公司女職工向每年的先進(jìn)女職工學(xué)習(xí)，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的學(xué)習(xí)熱潮，刻苦鉆研崗位技能，爭當(dāng)崗位明星。自下而上形成重視女職工政治思想教育的風(fēng)氣，鼓勵(lì)支持女職工積極要求入學(xué)入團(tuán)，樹立正確的人生觀，在崗位上建功立業(yè)，真正頂起半邊天。并開通了素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線“86864271”，女職工們在素質(zhì)達(dá)標(biāo)過程中遇到什么困難，有什么疑問，都可以通過這個(gè)熱線與女職工委員會(huì)進(jìn)行交流和溝通。

2、建立激勵(lì)機(jī)制，為女職工營造良好的自學(xué)成才氛圍。為了鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)得到了公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中劃撥?？钤O(shè)立女職工自學(xué)成才基金，對(duì)自學(xué)成才的女職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。并希望女職工不斷充實(shí)自己，掌握有用的知識(shí)技能，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，使女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)在女職工中深入人心。目前，公司141名職工中有60余人獲得大專以上學(xué)歷，11名末婚女職工已全部拿到大專以上文憑。有二十余名女職工一人持雙證或多證。

3、建立女職工學(xué)習(xí)成才達(dá)標(biāo)機(jī)制。在對(duì)女職工學(xué)習(xí)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，開展政治、文化、業(yè)務(wù)和實(shí)用技能達(dá)標(biāo)活動(dòng)。對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。女職工委員會(huì)也采取舉辦培訓(xùn)班、講座、技術(shù)比武等形式幫助女職工實(shí)現(xiàn)著急的既定目標(biāo)。如山西海鑫項(xiàng)目部女職工委員會(huì)利用“十一國慶節(jié)”休假組織了項(xiàng)目部操作工技術(shù)比武，吸引了全項(xiàng)目部女職工的參加，取得了較好的效果。

4、以豐富的活動(dòng)為載體。為女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造有利的條件。充分調(diào)動(dòng)女職工參加素質(zhì)達(dá)標(biāo)的積極性，我們今年舉行的“媽媽掊我過六一”活動(dòng)，就是帶女職工和她們的女子到南山陶吧讓女職工和子女進(jìn)行共同制作陶藝制品。許多女職工反映，這個(gè)活動(dòng)不僅給她們爭創(chuàng)文明家庭創(chuàng)造了契機(jī)，也對(duì)她們的子女進(jìn)行素質(zhì)教育；“提高科學(xué)文化素質(zhì)”是我公司112名女職工XX年的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在“夸夸我的單位”女職工演講比賽中，我們目的是對(duì)女職工文化素質(zhì)和表達(dá)能力的檢驗(yàn)，來自公司各單位的9名女職工參加了此次比賽，通過演風(fēng)采、講事跡、比文章、賽語言充分展示了它們的綜合素質(zhì)。

三、深入持久的開展“工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)吳天祥小組”活動(dòng)，把溫暖送給每一位女職工，積極幫助協(xié)調(diào)、解決女職工生活工作中的困難解除了女職工的后顧之憂。

工業(yè)爐公司吳天祥小組自XX年成立以來，小組成員一直以吳天祥同志為榜樣，立足崗位，敬業(yè)愛崗，服務(wù)廣大女職工，奉獻(xiàn)愛心。扶貧幫困。積極開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)。并制定了小組的規(guī)章制度（1）學(xué)習(xí)制度，不斷學(xué)習(xí)江澤民的“三個(gè)代表”思想。提高實(shí)際工作水平，活學(xué)活用，為廣大女職工服務(wù)。（2）走訪制度，以吳天祥為榜樣，滿腔熱情的上門走訪，了解女職工的困難。傾聽她們的心聲。（3）慰問制度，充分體現(xiàn)“娘家人”的溫暖，給住院、生病、生小孩的女職工帶去小組的關(guān)懷。

每年的“三八”女職工委員會(huì)吳天祥小組都會(huì)帶著慰問品到生病、住院女職工家中及醫(yī)院進(jìn)行慰問，平時(shí)只要女職工有什么困難，文天祥小組都會(huì)熱情的幫助解決。托管職工賈麗患乳腺癌住院期間，吳天祥小組成員多次進(jìn)行看望并幫助她解決了一些力所能及的困難。今年

9月，正直學(xué)生入學(xué)時(shí)節(jié)，為了讓困難職工子女能和其他孩子一樣有學(xué)上，吳天祥小組在工會(huì)的大力支持下，舉行了困難職工子女座談會(huì)，把困難職工及子女請到公司，聘請了有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師為他們講解了“如何寫好作文”、“怎樣掌握好的學(xué)習(xí)方法”，并和家中交流了“如何教育好子女”的心得，還為每位職工子女送上了一套精美的學(xué)習(xí)用具。座談會(huì)結(jié)束后，吳天祥小組又專程趕到醫(yī)院為患有癌癥的賈麗等四位困難職工子女送去了書包等學(xué)習(xí)用具。許多困難職工都感動(dòng)的說：“文天祥小組不僅給了我們經(jīng)濟(jì)上的幫助，更從精神上給我們和孩子送來了無盡的關(guān)懷”。

四、積極維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益

女職工委員會(huì)是代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益的特殊利益的群眾性組織，是受廣大女職工信任的組織，為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的維權(quán)作用，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)從各方面積極努力，充分保障廣大女職工的合法權(quán)益。

為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的參與作用，保障女職工在職代會(huì)的代表占一定比例，工業(yè)爐公司在職工代表名額分配中充分考慮到女職工因占的比例，工業(yè)爐公司現(xiàn)有全民女職工141人，大集體女職工35人，其中女職工代表23人，占職工代表總數(shù)的17%。

積極落實(shí)女職工自身保健工作。們女職工委員會(huì)每年都根據(jù)《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十五條的規(guī)定，對(duì)女職工進(jìn)行婦科病檢查，并積極幫助和配合女職工作好婦科病的治療，保障廣大女職工的生殖健康。保障女職工衛(wèi)生旨販按時(shí)、按金額發(fā)放。為了提高廣大女職工的健康水平，今年10月在公司行政的大力支持下，女職工委員會(huì)為在漢的40名女職工購買了女性安康保險(xiǎn)，并將于年底為每一位女職工都買一份保險(xiǎn)。

在女職工的上崗總是上，女職工委員會(huì)吳天祥小組更是積極服務(wù)女職工，從解決女職工的熱點(diǎn)，難點(diǎn)上著手，經(jīng)常與勞務(wù)處、項(xiàng)目部取得聯(lián)系，配合項(xiàng)目部開展好各項(xiàng)工作，努力與項(xiàng)目部協(xié)商，為廣大女職工爭取一些力所能及的崗位。今年我公司女職工上崗率達(dá)到了100%，并還安排的五位托管女職工再就業(yè)。

女職工委員會(huì)積極參與集體合同的民主協(xié)商、起草、履行以及涉及女職工利益問

題決策。在工業(yè)爐公司的集體合同的制定中，女職工委員會(huì)經(jīng)過多方努力，凡涉及女職工勞動(dòng)保護(hù)等合法權(quán)益的有關(guān)內(nèi)容都寫進(jìn)了正式簽訂的《集體合同》中。另外還增加了“妻子分娩，男職工可享受五天看護(hù)假”的特殊規(guī)定。更從根本上保障了廣大職工的特殊利益。

女職工委員會(huì)還積極在廣大職工中利用《工會(huì)簡報(bào)》等多種媒介進(jìn)行《婚姻法》、《人口與計(jì)劃生育法》、“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)過程”活動(dòng)等有關(guān)內(nèi)容的宣傳，使廣大女職工提高運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。開通了“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線86864271”及“悄悄話室”讓廣大女職工遇到困難、合法權(quán)益受到侵犯會(huì)主動(dòng)想到女職工委員會(huì)，使女職工委員會(huì)真正成為女職工的“娘家”。

五、圍繞施工抓雙創(chuàng)，充分展示女職工的巾幗風(fēng)采。

公司的生產(chǎn)一線、營銷、財(cái)務(wù)、材料、后勤等各個(gè)崗位上都有我們廣大女職工用她們的智慧和能力在努力工作著。為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。她們在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和兩個(gè)文明建設(shè)中起著不可替代的作用。特別是在“創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新效益“的立功競賽中更是取得了驕人的成績。

海鑫項(xiàng)目部女工小組在組長羅翠春的帶領(lǐng)下，立足崗位，刻苦鉆研，主動(dòng)參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，曾粵請、宋桂芳、方婷、袁桂清等女職工困表現(xiàn)突出先后受到項(xiàng)目部的嘉獎(jiǎng)，她們的事跡還被一冶電視臺(tái)、一冶工人報(bào)進(jìn)行了報(bào)道。她們還利用業(yè)余時(shí)間開展了義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，清理廢積如山的棄物堆10余噸，為施工搶回了工期，創(chuàng)造產(chǎn)值千余元。

武鋼二熱軋項(xiàng)目部女職工小組開展了“我承諾，我簽字”的簽字承諾勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每個(gè)女職工對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量承諾，工程完工夠?qū)崿F(xiàn)檢查評(píng)比，這個(gè)比賽不僅調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作積極性，更增強(qiáng)了責(zé)任感，通過競賽活動(dòng)，項(xiàng)目部的操作工熊清秀、王喜榮、哈志華、曾粵請等女職工獲得了優(yōu)勝。

柳鋼項(xiàng)目部女職工小組更是團(tuán)結(jié)一心，充分發(fā)揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭創(chuàng)崗位明星。代金鳳、羅漢香兩位女職工被項(xiàng)目部評(píng)為優(yōu)秀女工。她們還成立了縫補(bǔ)組，義務(wù)為項(xiàng)目部的職工縫補(bǔ)衣褲。

五、XX年工作設(shè)想：XX年是黨的十六大召開后的第一年，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將乘十六大的東風(fēng)，以黨的十六大報(bào)告內(nèi)容為指針，努力探索新時(shí)期女工工作的新方法、新思路。

1、認(rèn)真組織廣大女職工學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告內(nèi)容和《工會(huì)法》，利用三八節(jié)等契機(jī)組織公司全體女職工學(xué)習(xí)十六大及《工會(huì)法》有關(guān)內(nèi)容，幫助女職工明確新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)和任務(wù)，在實(shí)際工作中真正發(fā)揮女職工利益代表者和維護(hù)者的作用。

2、繼續(xù)推進(jìn)女職工素制裁達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)的深入開展，真正提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。我公司女職工對(duì)提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)熱情非常高，XX年我公司將把素質(zhì)達(dá)標(biāo)的范圍延伸到項(xiàng)目部，爭取做到每個(gè)項(xiàng)目部都開展一些提高女職工素質(zhì)的具體活動(dòng)，并把各個(gè)項(xiàng)目部開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)情況納入項(xiàng)目部精神文明考核內(nèi)容中來，不流于形式。并繼續(xù)加大宣傳力度，使素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)向縱深發(fā)展。使工業(yè)爐公司的全體女職工真正做到“精一門，會(huì)二業(yè)”，成為多面手。

3、繼續(xù)深入開展“雙創(chuàng)”競賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以女職工委員會(huì)的名義在全公司范圍內(nèi)開展勞動(dòng)競賽，內(nèi)容以女職工制定的素質(zhì)達(dá)標(biāo)內(nèi)容為主，通過賽專業(yè)技術(shù)、賽文明家庭、賽第二技能、計(jì)算機(jī)比賽來幫助女職工實(shí)現(xiàn)自己的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。

4、繼續(xù)開展溫馨家庭、兒童素質(zhì)教育等形式多樣的女職工喜愛的活動(dòng)，將家庭美德、職業(yè)街道、社會(huì)公德、個(gè)人品德教育活動(dòng)融于女職工喜聞樂見的文化活動(dòng)中去，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。

新年的一年馬上就要到來了，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將引導(dǎo)女職工建立全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新觀念，帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到施工生產(chǎn)中去，充分發(fā)揮半邊天的作用，用我們的智慧和力量為我國早日實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)作出應(yīng)的貢獻(xiàn)。

第五篇：工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)

工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)

時(shí)間飛逝如電，一眨眼XX年即將過去，一年來，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)在一冶女職工委員會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在公司工會(huì)的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”思想，以實(shí)現(xiàn)“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”和“維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益”為工作重點(diǎn)，積極開展女職工工作。具體工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做到哪里有項(xiàng)目部哪里就有女職工委員會(huì)。我們公司共有女職工141人，下崗女職工16人，女性黨員12人，共有6個(gè)基層女職工委員會(huì)，并成立了十余個(gè)項(xiàng)目部臨時(shí)女職工委員會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的女工工作。

二、深入開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，塑造一支具備現(xiàn)代化知識(shí)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。我公司自XX年利用“三八”節(jié)召開“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)以來，每位女職工都通過自我承諾，自我加壓，制定了自己的五年達(dá)標(biāo)計(jì)劃，我們女職工委員會(huì)更通過以下幾種措施幫助女職工實(shí)現(xiàn)自已的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。

1、加強(qiáng)思想教育，號(hào)召全公司女職工向每年的先進(jìn)女職工學(xué)習(xí)，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的學(xué)習(xí)熱潮，刻苦鉆研崗位技能，爭當(dāng)崗位明星。自下而上形成重視女職工政治思想教育的風(fēng)氣，鼓勵(lì)支持女職工積極要求入學(xué)入團(tuán)，樹立正確的人生觀，在崗位上建功立業(yè)，真正頂起半邊天。并開通了素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線“86864271”，女職工們在素質(zhì)達(dá)標(biāo)過程中遇到什么困難，有什么疑問，都可以通過這個(gè)熱線與女職工委員會(huì)進(jìn)行交流和溝通。

2、建立激勵(lì)機(jī)制，為女職工營造良好的自學(xué)成才氛圍。為了鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)得到了公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中劃撥?？钤O(shè)立女職工自學(xué)成才基金，對(duì)自學(xué)成才的女職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。并希望女職工不斷充實(shí)自己，掌握有用的知識(shí)技能，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，使女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)在女職工中深入人心。目前，公司141名職工中有60余人獲得大專以上學(xué)歷，11名末婚女職工已全部拿到大專以上文憑。有二十余名女職工一人持雙證或多證。

3、建立女職工學(xué)習(xí)成才達(dá)標(biāo)機(jī)制。在對(duì)女職工學(xué)習(xí)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，開展政治、文化、業(yè)務(wù)和實(shí)用技能達(dá)標(biāo)活動(dòng)。對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。女職工委員會(huì)也采取舉辦培訓(xùn)班、講座、技術(shù)比武等形式幫助女職工實(shí)現(xiàn)著急的既定目標(biāo)。如山西海鑫項(xiàng)目部女職工委員會(huì)利用“十一國慶節(jié)”休假組織了項(xiàng)目部操作工技術(shù)比武，吸引了全項(xiàng)目部女職工的參加，取得了較好的效果。

4、以豐富的活動(dòng)為載體。為女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造有利的條件。充分調(diào)動(dòng)女職工參加素質(zhì)達(dá)標(biāo)的積極性，我們今年舉行的“媽媽掊我過六一”活動(dòng)，就是帶女職工和她們的女子到南山陶吧讓女職工和子女進(jìn)行共同制作陶藝制品。許多女職工反映，這個(gè)活動(dòng)不僅給她們爭創(chuàng)文明家庭創(chuàng)造了契機(jī)，也對(duì)她們的子女進(jìn)行素質(zhì)教育；“提高科學(xué)文化素質(zhì)”是我公司112名女職工XX年的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在“夸夸我的單位”女職工演講比賽中，我們目的是對(duì)女職工文化素質(zhì)和表達(dá)能力的檢驗(yàn)，來自公司各單位的9名女職工參加了此次比賽，通過演風(fēng)采、講事跡、比文章、賽語言充分展示了它們的綜合素質(zhì)。

三、深入持久的開展“工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)吳天祥小組”活動(dòng)，把溫暖送給每一位女職工，積極幫助協(xié)調(diào)、解決女職工生活工作中的困難解除了女職工的后顧之憂。

工業(yè)爐公司吳天祥小組自XX年成立以來，小組成員一直以吳天祥同志為榜樣，立足崗位，敬業(yè)愛崗，服務(wù)廣大女職工，奉獻(xiàn)愛心。扶貧幫困。積極開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)。并制定了小組的規(guī)章制度（1）學(xué)習(xí)制度，不斷學(xué)習(xí)江澤民的“三個(gè)代表”思想。提高實(shí)際工作水平，活學(xué)活用，為廣大女職工服務(wù)。（2）走訪制度，以吳天祥為榜樣，滿腔熱情的上門走訪，了解女職工的困難。傾聽她們的心聲。（3）慰問制度，充分體現(xiàn)“娘家人”的溫暖，給住院、生病、生小孩的女職工帶去小組的關(guān)懷。

每年的“三八”女職工委員會(huì)吳天祥小組都會(huì)帶著慰問品到生病、住院女職工家中及醫(yī)院進(jìn)行慰問，平時(shí)只要女職工有什么困難，文天祥小組都會(huì)熱情的幫助解決。托管職工賈麗患乳腺癌住院期間，吳天祥小組成員多次進(jìn)行看望并幫助她解決了一些力所能及的困難。今年

9月，正直學(xué)生入學(xué)時(shí)節(jié)，為了讓困難職工子女能和其他孩子一樣有學(xué)上，吳天祥小組在工會(huì)的大力支持下，舉行了困難職工子女座談會(huì)，把困難職工及子女請到公司，聘請了有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師為他們講解了“如何寫好作文”、“怎樣掌握好的學(xué)習(xí)方法”，并和家中交流了“如何教育好子女”的心得，還為每位職工子女送上了一套精美的學(xué)習(xí)用具。座談會(huì)結(jié)束后，吳天祥小組又專程趕到醫(yī)院為患有癌癥的賈麗等四位困難職工子女送去了書包等學(xué)習(xí)用具。許多困難職工都感動(dòng)的說：“文天祥小組不僅給了我們經(jīng)濟(jì)上的幫助，更從精神上給我們和孩子送來了無盡的關(guān)懷”。

四、積極維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益

女職工委員會(huì)是代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益的特殊利益的群眾性組織，是受廣大女職工信任的組織，為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的維權(quán)作用，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)從各方面積極努力，充分保障廣大女職工的合法權(quán)益。

為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的參與作用，保障女職工在職代會(huì)的代表占一定比例，工業(yè)爐公司在職工代表名額分配中充分考慮到女職工因占的比例，工業(yè)爐公司現(xiàn)有全民女職工141人，大集體女職工35人，其中女職工代表23人，占職工代表總數(shù)的17%。

積極落實(shí)女職工自身保健工作。們女職工委員會(huì)每年都根據(jù)《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十五條的規(guī)定，對(duì)女職工進(jìn)行婦科病檢查，并積極幫助和配合女職工作好婦科病的治療，保障廣大女職工的生殖健康。保障女職工衛(wèi)生旨販按時(shí)、按金額發(fā)放。為了提高廣大女職工的健康水平，今年10月在公司行政的大力支持下，女職工委員會(huì)為在漢的40名女職工購買了女性安康保險(xiǎn)，并將于年底為每一位女職工都買一份保險(xiǎn)。

在女職工的上崗總是上，女職工委員會(huì)吳天祥小組更是積極服務(wù)女職工，從解決女職工的熱點(diǎn)，難點(diǎn)上著手，經(jīng)常與勞務(wù)處、項(xiàng)目部取得聯(lián)系，配合項(xiàng)目部開展好各項(xiàng)工作，努力與項(xiàng)目部協(xié)商，為廣大女職工爭取一些力所能及的崗位。今年我公司女職工上崗率達(dá)到了100%，并還安排的五位托管女職工再就業(yè)。

女職工委員會(huì)積極參與集體合同的民主協(xié)商、起草、履行以及涉及女職工利益問

題決策。在工業(yè)爐公司的集體合同的制定中，女職工委員會(huì)經(jīng)過多方努力，凡涉及女職工勞動(dòng)保護(hù)等合法權(quán)益的有關(guān)內(nèi)容都寫進(jìn)了正式簽訂的《集體合同》中。另外還增加了“妻子分娩，男職工可享受五天看護(hù)假”的特殊規(guī)定。更從根本上保障了廣大職工的特殊利益。

女職工委員會(huì)還積極在廣大職工中利用《工會(huì)簡報(bào)》等多種媒介進(jìn)行《婚姻法》、《人口與計(jì)劃生育法》、“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)過程”活動(dòng)等有關(guān)內(nèi)容的宣傳，使廣大女職工提高運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。開通了“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線86864271”及“悄悄話室”讓廣大女職工遇到困難、合法權(quán)益受到侵犯會(huì)主動(dòng)想到女職工委員會(huì)，使女職工委員會(huì)真正成為女職工的“娘家”。

五、圍繞施工抓雙創(chuàng)，充分展示女職工的巾幗風(fēng)采。

公司的生產(chǎn)一線、營銷、財(cái)務(wù)、材料、后勤等各個(gè)崗位上都有我們廣大女職工用她們的智慧和能力在努力工作著。為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。她們在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和兩個(gè)文明建設(shè)中起著不可替代的作用。特別是在“創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新效益“的立功競賽中更是取得了驕人的成績。

海鑫項(xiàng)目部女工小組在組長羅翠春的帶領(lǐng)下，立足崗位，刻苦鉆研，主動(dòng)參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，曾粵請、宋桂芳、方婷、袁桂清等女職工困表現(xiàn)突出先后受到項(xiàng)目部的嘉獎(jiǎng)，她們的事跡還被一冶電視臺(tái)、一冶工人報(bào)進(jìn)行了報(bào)道。她們還利用業(yè)余時(shí)間開展了義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，清理廢積如山的棄物堆10余噸，為施工搶回了工期，創(chuàng)造產(chǎn)值千余元。

武鋼二熱軋項(xiàng)目部女職工小組開展了“我承諾，我簽字”的簽字承諾勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每個(gè)女職工對(duì)自己的工作內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量承諾，工程完工夠?qū)崿F(xiàn)檢查評(píng)比，這個(gè)比賽不僅調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作積極性，更增強(qiáng)了責(zé)任感，通過競賽活動(dòng)，項(xiàng)目部的操作工熊清秀、王喜榮、哈志華、曾粵請等女職工獲得了優(yōu)勝。

柳鋼項(xiàng)目部女職工小組更是團(tuán)結(jié)一心，充分發(fā)揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭創(chuàng)崗位明星。代金鳳、羅漢香兩位女職工被項(xiàng)目部評(píng)為優(yōu)秀女工。她們還成立了縫補(bǔ)組，義務(wù)為項(xiàng)目部的職工縫補(bǔ)衣褲。

五、XX年工作設(shè)想：XX年是黨的十六大召開后的第一年，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將乘十六大的東風(fēng)，以黨的十六大報(bào)告內(nèi)容為指針，努力探索新時(shí)期女工工作的新方法、新思路。

1、認(rèn)真組織廣大女職工學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告內(nèi)容和《工會(huì)法》，利用三八節(jié)等契機(jī)組織公司全體女職工學(xué)習(xí)十六大及《工會(huì)法》有關(guān)內(nèi)容，幫助女職工明確新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)和任務(wù)，在實(shí)際工作中真正發(fā)揮女職工利益代表者和維護(hù)者的作用。

2、繼續(xù)推進(jìn)女職工素制裁達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)的深入開展，真正提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。我公司女職工對(duì)提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)熱情非常高，XX年我公司將把素質(zhì)達(dá)標(biāo)的范圍延伸到項(xiàng)目部，爭取做到每個(gè)項(xiàng)目部都開展一些提高女職工素質(zhì)的具體活動(dòng)，并把各個(gè)項(xiàng)目部開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)情況納入項(xiàng)目部精神文明考核內(nèi)容中來，不流于形式。并繼續(xù)加大宣傳力度，使素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)向縱深發(fā)展。使工業(yè)爐公司的全體女職工真正做到“精一門，會(huì)二業(yè)”，成為多面手。

3、繼續(xù)深入開展“雙創(chuàng)”競賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以女職工委員會(huì)的名義在全公司范圍內(nèi)開展勞動(dòng)競賽，內(nèi)容以女職工制定的素質(zhì)達(dá)標(biāo)內(nèi)容為主，通過賽專業(yè)技術(shù)、賽文明家庭、賽第二技能、計(jì)算機(jī)比賽來幫助女職工實(shí)現(xiàn)自己的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。

4、繼續(xù)開展溫馨家庭、兒童素質(zhì)教育等形式多樣的女職工喜愛的活動(dòng)，將家庭美德、職業(yè)街道、社會(huì)公德、個(gè)人品德教育活動(dòng)融于女職工喜聞樂見的文化活動(dòng)中去，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。

新年的一年馬上就要到來了，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將引導(dǎo)女職工建立全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新觀念，帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到施工生產(chǎn)中去，充分發(fā)揮半邊天的作用，用我們的智慧和力量為我國早日實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)作出應(yīng)的貢獻(xiàn)。