第一篇：立足本職愛崗敬業(yè) 分鹽鎮(zhèn)扎實開展查比看

立足本職愛崗敬業(yè)

分鹽鎮(zhèn)扎實開展查比看

分鹽鎮(zhèn)圍繞“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題活動，以治庸問責為抓手，以”搭建服務(wù)平臺、樹立先鋒楷模、建設(shè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)”為主題，以“比作風、樹形象；學本領(lǐng)、強素質(zhì)；趕先進、爭一流；幫后進、促發(fā)展；超目標、創(chuàng)佳績”為載體，著重開展“十查十比十看”。

一是查學風，比理論學習，看學以致用、求真務(wù)實。組織機關(guān)干部認真學習黨的歷史、黨的知識、黨的理論，以學“雷鋒”活動為契機，開展革命傳統(tǒng)教育，頌揚革命精神，不斷增強黨員黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識，進一步堅定中國特色社會主義理想信念；

二是查思想，比與時俱進，看堅持學習、勇于創(chuàng)新。以構(gòu)筑“四個高地”為目標，即解放思想，構(gòu)筑精神高地，爭創(chuàng)業(yè)績，構(gòu)筑發(fā)展高地，心系群眾，構(gòu)筑民生高地，轉(zhuǎn)變作風，構(gòu)筑服務(wù)高地。

三是查效率，比雷厲風行，看首問負責、勤政高效?！耙晕鍌€嚴禁”為抓手，強力推進“治庸問責”活動”，出重拳，動真格，一是對2011年度鎮(zhèn)直單位在開會時遲到、早退、代替的會紀會風情況，據(jù)實予以通報，并將通報的情況抄送給縣主管部門備案。二是對在計劃生育年度迎檢中，沙河村支部書記在環(huán)孕情監(jiān)測中作風不實，瞞報村里違法生育第二胎，鎮(zhèn)治庸辦、計生辦在核實了解情況后，決定給予該同志

黨內(nèi)嚴重警告處分。三是在落實惠農(nóng)補貼政策中，分鹽村支部書記不嚴格執(zhí)行政策，將應(yīng)發(fā)放的補貼資金抵扣農(nóng)戶上繳負擔，并挪用償還村級貸款。在這次問責工作中，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。四是對青龍村主任彭賢訓在參加全縣“六五”普法動員時打瞌睡，被全縣通報，鎮(zhèn)紀委及時采取組織措施，予以誡勉談話。

四是查宗旨，比聯(lián)系群眾，看勤政為民、興辦實事。建立干部包村，服務(wù)群眾長效機制，充分發(fā)揮黨員在推動發(fā)展、凝聚人心的帶頭作用，進一步增強服務(wù)群眾的責任感。五是查紀律，比組織觀念，看紀律嚴明、維護團結(jié)。以“嚴格紀律，嚴格獎懲，嚴格監(jiān)督”為準則，規(guī)范干部工作，確保全鎮(zhèn)上下形成人人爭做事的氛圍。

六是查制度，比黨性原則，看發(fā)揚民主、集思廣益。七是查廉潔，比無私奉獻，看廉潔自律、心系群眾。八是查傳統(tǒng)，比艱苦奮斗，看不畏艱難、甘于奉獻。九是查工作，比獻計獻策，看結(jié)合實情、提供良策。十是查效果，比貢獻業(yè)績，看爭創(chuàng)一流、政績突出。東風浩蕩展征旗，跨越趕超正當時。全鎮(zhèn)通過十查十比活動的開展，找出了干部思想覺悟不夠高，敬業(yè)精神不夠強，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠硬，工作態(tài)度不夠嚴，工作效率不夠快，工作質(zhì)量不夠精的問題，據(jù)此對癥下藥，完善了一系列監(jiān)督獎懲機制，強化考核評比，全鎮(zhèn)干部精神振奮，隊伍面貌煥然一新，呈現(xiàn)出你追我趕，創(chuàng)先爭優(yōu)的新局面。

第二篇：關(guān)于開展“三查三看三比”活動的實施方案

關(guān)于開展“三查三看三比”活動的實施方案

各部門：

根據(jù)***《關(guān)于開展“三查三看三比”活動的通知》（***[201*]*號）文件精神，為進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，提升工作效率，樹立良好形象，經(jīng)公司黨支部研究決定，開展為期一個月的“三查三看三比”活動。為確保活動扎實開展，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會和省委八屆六次全會、市委十屆五次全會精神以及局黨委201*工作要點，促進干部思想上牢記群眾、工作上深入群眾、作風上親近群眾，不斷提高黨員干部服務(wù)人民群眾、推動科學發(fā)展能力，不斷改進黨員干部作風、提高工作效能，夯實發(fā)展基礎(chǔ)、密切黨群干群聯(lián)系。

二、活動內(nèi)容

（一）查作風，看關(guān)注民生，比維護民利。重點查黨員干部工作作風，看是否存在該作為不作為、不該作為亂作為；是否盡職盡責為群眾辦事、解決問題；是否加強社會管理，做好信訪工作，排查化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。比深入基層、深入群眾，尤其是深入到困難群眾中去，為群眾辦好事、辦實事、解難事，維護群眾的切身利益。

（二）查效能，看宗旨意識，比服務(wù)質(zhì)量。重點查節(jié)后工作狀態(tài)，看是否迅速進入抓開局抓工作狀態(tài)，是否存在遲到早退現(xiàn)象；查信訪清欠，看接訪清欠人員是否在位、接訪態(tài)度是否熱情、接訪記錄是否齊全、信訪信件是否及時歸檔；查工作人員，看工作人員是否在崗在位，是否熱情服務(wù)，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、吃拿卡要、推諉扯皮、不落實首問首辦責任制、不按規(guī)定時限辦結(jié)、生冷橫硬、庸懶散奢、“中梗阻”等漠視群眾疾苦、刁難群眾的現(xiàn)象。比工作效率、服務(wù)質(zhì)量。

（三）查紀律，看遵紀守法，比群眾口碑。重點查嚴格遵守中央八項規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費等有關(guān)規(guī)定情況，看是否用公款組織各種宴請及同鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等聯(lián)誼活動；是否用公款搞各種名目走訪聯(lián)系活動；是否用公款組織各種年會、團拜會和聯(lián)歡會等活動；是否用公款購買贈送或收受禮金、購物卡、會員卡和煙酒、花卉、食品以及土特產(chǎn)等財物；是否出入會所吃喝玩樂，參與高消費娛樂健身活動；是否有借機突擊花錢、違規(guī)發(fā)放津貼福利、公款大吃大喝等行為；看是否有以各種名義向服務(wù)對象收取、攤派錢物或接受贈送各種形式節(jié)禮等行為；看是否有公車私用等違反廉潔自律的其他行為。比清廉形象、守紀嚴明、群眾口碑。

三、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（2月中旬）。召開“三查三看三比”專題活動推進大會，組織學習上級文件，開展討論，形成共識，結(jié)合實際制訂具體實施方案。

（二）活動落實階段（2月下旬）。通過民主生活會、民主評議會，干部下基層座談會等方式，廣泛征求職工群眾對黨員干部工作的意見和建議。根據(jù)提出的意見和建議，認真查找存在的問題,分析原因,制定切實可行的整改計劃和措施,徹底解決干部黨性修養(yǎng)、群眾觀點、工作作風、工作方法、工作效能等方面存在的突出問題，引導干部體驗群眾疾苦，增強群眾感情，體驗基層清苦，增強奉獻意識，進一步改進作風，推動工作。

（三）回顧總結(jié)階段（3月上旬）。全面總結(jié)“三查三看三比”活動的成效與經(jīng)驗，分析存在的問題與不足，提出進一步深化服務(wù)，提升工作效能的有效舉措，確?；顒由钊氤志瞄_展。

四、活動要求

（一）加強領(lǐng)導，精心部署。公司各部門要把“三查三看三比”主題活動作為轉(zhuǎn)變作風、提升能力、推動工作的重要抓手，通過征求意見建議、交心談心、批評與自我批評等途徑，理清思路，鼓足干勁，確保狀態(tài)要進位，精力要到位，環(huán)節(jié)要抓實，推動“三查三看三比”主題活動扎實深入開展。

（二）創(chuàng)新形式，豐富載體。各部門要結(jié)合實際，創(chuàng)新主題形式，充分利用學習交流、現(xiàn)場觀摩等形式，邊比邊查邊看。要結(jié)合本部門實際，積極開展豐富多彩的主題實踐活動，調(diào)動大家參與“三查三看三比”主題活動的積極性，在參與中看到差距、明確思路、轉(zhuǎn)變作風、鼓足干勁，使活動取得實實在在的成效。

（三）強化宣傳，培育典型。各部門要利用宣傳欄、座談會等形式，廣泛宣傳“三查三看三比”活動進展情況、活動中涌現(xiàn)出的先進典型以及好做法、好經(jīng)驗，做到好的典型立得住，經(jīng)驗推得開，切實發(fā)揮示范帶動作用，擴大活動影響，為扎實推進“三查三看三比”活動營造濃厚輿論氛圍。

二0一*年*月*日

第三篇：分鹽鎮(zhèn)開展總結(jié)表彰,全力促進教學質(zhì)量提高

分鹽鎮(zhèn)：開展總結(jié)表彰,全力促進教學質(zhì)量提高 9月29日下午，在國慶、中秋即將到來之際，帶著分鹽鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的親切問候，分鹽教管組在分鹽中學組織召開了全鎮(zhèn)2011——2012學教育教學總結(jié)暨表彰大會。

會議首先表彰了上一學涌現(xiàn)出的教育先進集體和個人，分鹽鎮(zhèn)黨委政府和教管組專門籌措近6萬元資金對先進單位和個人進行了物資獎勵。他們中既有校園安全文明建設(shè)先進單位，也有“中華經(jīng)典誦讀”教育活動先進單位；既有一心撲在教育上取得了一定成績的優(yōu)秀教師，也有“用心教書，用愛育人”的優(yōu)秀班主任。會上進行了典型發(fā)言，生動的事例引起了大家的共鳴。

分鹽鎮(zhèn)教管組肖方成向全鎮(zhèn)教師詳細分析了分鹽鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀。助理胡圣陶作了總結(jié)發(fā)言，他指出目前困擾分鹽基礎(chǔ)教育的關(guān)鍵在人:一是有些學校領(lǐng)導班子團結(jié)不夠，威信不高，戰(zhàn)斗力不強。二是教師隊伍中存在較為嚴重的職業(yè)倦怠。要改變這樣的現(xiàn)狀，他提出一是要建立有愛的師生關(guān)系，二是要建立有情的同事關(guān)系，三是要建立有序的干群關(guān)系，四是要建立有力的社會支撐。

本次大會，既讓全體干部認識到狠抓教育教學質(zhì)量是每個人的職責所在，也讓廣大教師意識到抓教學促質(zhì)量是學校的生存發(fā)展之基、學生成功成才之道、地方社會經(jīng)濟發(fā)展騰飛之途。

第四篇：重慶市酉陽縣就業(yè)局扎實開展五比五看教育活動

酉陽自治縣就業(yè)服務(wù)管理局

扎實開展“五比五看”教育活動

為加強就業(yè)局隊伍建設(shè)，進一步深化 “爭做人民好公仆”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。酉陽縣就業(yè)局全體干部職工扎實開展“五比五看”教育活動。

“五比五看”就是“比信仰信念，看政治立場；比學習提高，看業(yè)務(wù)水平；比廉潔自律，看遵紀守法；比團結(jié)奮進，看協(xié)調(diào)配合；比敬業(yè)奉獻，看工作實績”。我局“五比五看”教育活動從今年7月中旬開始到11月中旬結(jié)束，分為深入學習、調(diào)研分析、總結(jié)提高三個階段。

我局將把此次活動作為深化“學習型黨組織建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要載體，緊密聯(lián)系實際，不斷改革創(chuàng)新，上下聯(lián)動，推動主題教育深入開展。全體干部職工通過此次活動，認真學習、總結(jié)，寫出個人心得體會。通過“比”和“看”，進一步增強全體干部職工科學系統(tǒng)、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的能力，著力解決工作中存在的突出問題，提高服務(wù)“主題”和“主線”的本領(lǐng)。以“五比五看”為動力，進一步深化“學習型黨組織建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷開創(chuàng)全縣就業(yè)工作新局面，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮。

（酉陽縣就業(yè)局辦公室）

第五篇：“五比五看”扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

“五比五看”扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

在黨的群眾路線教育實踐活動中，xx縣工商局結(jié)合自身實際，在黨員干部中開展了“五比五看”活動，實現(xiàn)黨員干部思想進一步提高、作風明顯改善、發(fā)展惠民能力明顯增強、聯(lián)系服務(wù)群眾水平明顯提升、為民務(wù)實清廉形象進一步提高。

比精神狀態(tài)，看工作干勁足。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在黨員干部中掀起政治學習和業(yè)務(wù)學習熱潮，提高干部職工的綜合素質(zhì)，以最佳的精神狀態(tài)積極主動投入各項工作，“從我做起，從現(xiàn)在做起，從小做起”，振奮精神，鉚足干勁，做好每一項工作。

比服務(wù)意識，看工作態(tài)度好。樹立“新工商、心服務(wù)”理念，設(shè)置黨員示范崗，黨員示范窗口，黨員志愿者服務(wù)隊，積極開展黨員示范城和爭當“作風好、效能優(yōu)流動紅旗”活動，切實做到以服務(wù)對象是否滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，看誰的服務(wù)措施硬、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、服務(wù)效果好，為群眾提供及時、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

比辦事效能，看工作作風實。以機關(guān)作風效能建設(shè)為突破口，提高工作執(zhí)行力，提高辦事效率，開展督查通報；以服務(wù)對象是否滿意作為抓作風建設(shè)的著力點，著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，充分發(fā)揮職能作用，全面提升工商部門的公信力，提高人民群眾的滿意度，促進機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變。

比業(yè)務(wù)技能，看工作成效大。大力開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動，積極開展業(yè)務(wù)能手競賽，培育和推出一批素質(zhì)過硬、作風扎實、群眾認可的業(yè)務(wù)標兵和技術(shù)能手，進一步提升隊伍能力和素質(zhì)，以精湛扎實的業(yè)務(wù)技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績；以工作的實際成效來衡量工作實績，促進工作再上新的臺階。

比作風紀律，看廉潔自律好。加強機關(guān)作風紀律建設(shè)，開展經(jīng)常性的黨風廉政建設(shè)教育，引導教育全體黨員干部遵紀守法，樹立為民、務(wù)實、清廉的思想，構(gòu)建黨員干部監(jiān)督工作機制，有效整治“四風”問題，營造勤政廉政的良好氛圍，樹立機關(guān)黨員干部的良好形象。