第一篇：香港索菲婭化妝品有限公司舉辦大型營(yíng)銷管理培訓(xùn)

香港索菲婭化妝品有限公司舉辦大型營(yíng)銷管理培訓(xùn)

香港索菲婭化妝品有限公司舉辦了一場(chǎng)主題為“突破性銷售策略與談判智慧”的大型營(yíng)銷管理培訓(xùn)，包括國(guó)內(nèi)各連鎖經(jīng)理在內(nèi)的200余人參加了此次培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)聘請(qǐng)了專家為授課老師。老師通過(guò)故事啟迪、案例剖析、游戲感悟、實(shí)戰(zhàn)演練、情景演繹、角色扮演、研討總結(jié)、分享體驗(yàn)等新穎的授課方式，著重講授了NBSS（需求導(dǎo)向型）銷售模式，將銷售的十大流程（完美的準(zhǔn)備—讓你的情緒達(dá)到巔峰狀態(tài)—建立客戶信賴感—了解顧客的問(wèn)題、需求和渴望—為客戶提供完美的解決方案—打造魅力四射的USP（產(chǎn)品的獨(dú)特賣點(diǎn)）—異議處理—要求成交—索取轉(zhuǎn)介紹—完美的售后服務(wù)）講解得生動(dòng)有趣。除了教授銷售技巧，老師還重點(diǎn)教授了與客戶溝通和談判的相關(guān)技能。如何自我介紹，讓別人立刻產(chǎn)生一定要結(jié)交你的強(qiáng)烈沖動(dòng)；如何徹底打開(kāi)肢體動(dòng)作，真情釋放你的強(qiáng)大潛能；如何打開(kāi)口腔，流暢表達(dá)，脫口而出的關(guān)鍵按鈕；如何運(yùn)用興奮的塑造性問(wèn)句，讓你句句抓住聽(tīng)眾的感覺(jué)，吸引聽(tīng)眾的注意力等等技能技巧都讓參加培訓(xùn)的學(xué)員獲益匪淺。

第二篇：香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化

香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化

香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)文化的核心是企業(yè)的價(jià)值觀，它是一個(gè)企業(yè)特別是領(lǐng)導(dǎo)人內(nèi)心最深層的是非判斷和善惡取舍，它是企業(yè)日常行為方式與業(yè)務(wù)導(dǎo)向的最根本指引。當(dāng)根植在一個(gè)企業(yè)深處的核心價(jià)值觀，隨著時(shí)間推移而變成不可動(dòng)搖的信念和員工日常自然的行為準(zhǔn)則時(shí)，它就成為一種核心競(jìng)爭(zhēng)力，就是這個(gè)公司的企業(yè)文化。

香港索菲婭化妝品有限公司口號(hào)

美麗成就自信

香港索菲婭化妝品有限公司企業(yè)目標(biāo)

攜手客戶，創(chuàng)建美麗事業(yè)，成為國(guó)內(nèi)一流化妝品企業(yè)

香港索菲婭化妝品有限公司同仁志

誠(chéng)實(shí)正直 團(tuán)結(jié)協(xié)作 主動(dòng)進(jìn)取 不斷創(chuàng)新 檢討自我 超越自我 全力以赴 追求卓越 公司管理意識(shí)

競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)

管理理念

目標(biāo)明確、責(zé)任到人、科學(xué)管理、執(zhí)行有力

人才理念

我們本著“以人為本和人才社會(huì)化”的管理理念，并深知“人才”是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能。企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)的過(guò)程中，專注于人力資源的建設(shè)，將持續(xù)的人力資源開(kāi)發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資本增值目標(biāo)的重要條件，不限空間，永不停息地致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，以規(guī)范的人才培育機(jī)制，不斷提升員工的專業(yè)素質(zhì)和管理能力，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)注及培養(yǎng)，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，融入企業(yè)文化，讓來(lái)自各方的專才能凝聚成為企業(yè)的管理或營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

商業(yè)行為準(zhǔn)則

香港索菲婭化妝品有限公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準(zhǔn)則要求公司的全體員工保持高度的職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)則的內(nèi)容包括誠(chéng)信宣言、基本經(jīng)營(yíng)原則及相關(guān)責(zé)任。香港索菲婭化妝品有限公司誓將公司打造成一個(gè)充分發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)公民價(jià)值、嚴(yán)格遵守企業(yè)公民道德、忠實(shí)遵循國(guó)家法律的公司。

工作環(huán)境

雅倩致力于為員工提供安全、健康的辦公環(huán)境。

職業(yè)培訓(xùn)

公司為員工提供了多種培訓(xùn)資源，幫助其進(jìn)行自我提高。為了把公司打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，雅倩進(jìn)行了各方面的努力，為員工提供了新員工文化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及中高層管理培訓(xùn)等。

薪酬福利

我們遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的勞動(dòng)保障要求，并積極推行具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。員工活動(dòng)

雅倩會(huì)定期組織員工活動(dòng)和晚會(huì)類節(jié)目不斷豐富大家的業(yè)余生活。

多元化與無(wú)歧視

在倡導(dǎo)公司人員結(jié)構(gòu)多元化的同時(shí)我們也致力于在人員無(wú)差別化對(duì)待。香港索菲婭化妝品有限公司的機(jī)會(huì)平等政策反映在我們招聘工作中，規(guī)定招聘員工不應(yīng)有民族、性別、地區(qū)、年齡、懷孕或殘疾等方面的歧視。同時(shí)，我們還遵循國(guó)家勞動(dòng)法反歧視政策方面的要求。溝通渠道

公司與員工之間有著通暢的溝通渠道。

社會(huì)責(zé)任

作為公眾企業(yè)，香港索菲婭化妝品有限公司秉承社會(huì)和員工賦予的充分信任，在創(chuàng)造利潤(rùn)、承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還承擔(dān)著對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。公司以切實(shí)的行動(dòng)回饋社會(huì)。

以人為本，關(guān)愛(ài)員工

人力資源是社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。為了承接國(guó)際上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，我們的企業(yè)承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保員工待遇的責(zé)任，愛(ài)護(hù)企業(yè)的員工，做好勞動(dòng)保護(hù)，在公司內(nèi)外組織員工活動(dòng)，不斷豐富大家的精神生活。