第一篇：本芳律師事務(wù)所律師工作專題調(diào)研11

律師工作專題調(diào)研報告

報考單位：貴州本芳律師事務(wù)所

2014年8月13日

律師工作專題調(diào)研報告

律師是社會組織的一份子，律師行業(yè)是社會組織中具有特殊行業(yè)性質(zhì)和廣泛社會影響的行業(yè)，律師工作與和諧社會建設(shè)、與民主法制建設(shè)密不可分。為大力響應(yīng)省司法廳黨委在全省司法行政系統(tǒng)開展“兩找兩定”專項調(diào)研活動的指示要求及指導(dǎo)精神，根據(jù)市司法局的相關(guān)文件要求，結(jié)合我市律師工作的客觀實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)之上，現(xiàn)就我市律師工作各方面的調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

（一）關(guān)于各級政府及政府工作部門聘請法律顧問的情況 政府法律顧問在各級政府的日常行政管理事務(wù)中有著十分重要的重要，政府聘請法律顧問參與政府招商引資、規(guī)范性文件審查、重大經(jīng)濟(jì)項目談判、合同審核等方面的工作，并取得了很好的效果，推動了政府依法行政工作的進(jìn)程，體現(xiàn)了政府法律顧問存在的價值和特殊性及不可替代性，就拿我所來說，從2003年成立至今，我所在不斷的實踐中逐漸的壯大，我所執(zhí)業(yè)律師30人中，目前共有8人分別接受了大方縣鳳山鄉(xiāng)人民政府、畢節(jié)市長春縣人民政府、畢節(jié)市雙山新區(qū)管委會、畢節(jié)市西辦事處等政府及相關(guān)部門的委托，擔(dān)任其法律顧問，為政府重大決策提供法律意見和法律論證，審核把關(guān)政府規(guī)范性文件，參與信訪案件處理，就行政復(fù)議等案件涉及的重大法律問題提供法律咨詢

等各方面的問題決策。取得了重大成果，推進(jìn)了政府各項工作的順利進(jìn)行。

（二）律師事務(wù)所布局和規(guī)范化

目前，我市各大律所的布局嚴(yán)格按照有利于律師辦公、方便當(dāng)事人來訪的原則進(jìn)行布局設(shè)計，但主要集中在市中心，基層律師事務(wù)所比較欠缺?，F(xiàn)階段本地共有29家律師事務(wù)所，共199名執(zhí)業(yè)律師，其中專職律師180人，兼職律師19人，位于畢節(jié)市區(qū)中心地段的律師事務(wù)所達(dá)11家，共89名律師，2013年受理的案件50%以上都由該11家律師事務(wù)所承辦。由此可以得出，目前本地區(qū)律師事務(wù)所布局重點在市中心，而服務(wù)在基層的法律人員仍然十分有限。

我市各大律師事務(wù)所都有一定意義上的分工，致力于為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化的法律服務(wù)，逐漸走向規(guī)范化和專業(yè)化的道路。但是在實踐操作中職責(zé)不明確，缺少專業(yè)化、高層次的人才。

（三）國資律師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀

國資律師事務(wù)所是我國律師事務(wù)所的組織形成之一，主要分布在我國中西部貧困落后地區(qū)。現(xiàn)階段本地共有29家律師事務(wù)所，其中合伙律師事務(wù)所10家，個人律師事務(wù)所10家，國資律師事務(wù)所9家，由此可見，國資律師事務(wù)所已從主流的組織形式演變成為一種補充形式。

（四）律師黨建工作及律師隊伍的教育培訓(xùn)

雖然，我市各大律所都實行定期政治學(xué)習(xí)制度，政治學(xué)習(xí)內(nèi)

容為時事政治，按照會議的布置參與討論、發(fā)言，提交書面心得體會材料。每年，對于新來的實習(xí)律師，定期進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，以及執(zhí)業(yè)法律法規(guī)及技能的教育培訓(xùn)外，還要組織實習(xí)律師參加由律師協(xié)會的舉辦的專項培訓(xùn)，通過開展專業(yè)知識培訓(xùn)，選派律師出省學(xué)習(xí)，加強行業(yè)間的交流，不斷提升律師隊伍的業(yè)務(wù)能力及服務(wù)水平。

二、存在的困難與問題

（一）關(guān)于各級政府及政府工作部門聘請法律顧問存在的困難與問題

律師在擔(dān)任各級政府及政府工作部門的法律顧問的過程中，主要存在以下幾個方面的困難與問題：

一是部分法律事務(wù)任務(wù)多、情況急、情形復(fù)雜多樣，律師沒有更多的時間考證證據(jù)，深入調(diào)查研究。由于政府及其工作部門管理的事務(wù)涉及到社會生活的方方面面，遇到糾紛或者其他法律事務(wù)多而雜，情況也比較緊急，顧問律師缺少足夠的時間去深入調(diào)查研究，不利于政府工作的有效開展。

二是政府法律顧問工作不斷弱化，政府法律顧問工作的長效機(jī)制有待建立。許多政府及政府工作部門在日常的行政管理事務(wù)中，聘請法律顧問的意識不強，多是在事發(fā)后才意識到法律顧問的重要性，法律顧問工作有后置化顧問的情形，阻礙了政府法律顧問工作的發(fā)展、完善，政府法律顧問工作沒有得到重視。

（二）律師事務(wù)所布局與規(guī)范化中存在的問題

由于經(jīng)濟(jì)、交通等個方面的原因，我市的律師事務(wù)所主要集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的市中心而偏遠(yuǎn)一點的地方已然比較少。實現(xiàn)律師事務(wù)所專業(yè)化分工及規(guī)范化管理的目標(biāo)，有待各所根據(jù)本所及我市的具體情況加以調(diào)整。

（三）國資律師事務(wù)所存面臨的困難與問題

隨著合伙、個人律師事務(wù)所的法律地位在《律師法》中得以確立，形成了國資、合伙、個人所相互并存、相互競爭、共同發(fā)展的新格局，給國資所帶來了強有力的沖擊，使其出現(xiàn)隊伍不穩(wěn)、人才流失、競爭乏力的狀況。國資律師事務(wù)所管理體制僵化,在人事和財務(wù)方面沒有獨立處理權(quán)等問題，并且，人員積極性不高，案源不足，行政事務(wù)繁重。

（四）律師執(zhí)業(yè)困難重重，律師合法權(quán)益沒有得到很好的保護(hù)。

近年來，國家大力倡導(dǎo)建設(shè)社會主義法治國家，樹立憲法和法律權(quán)威，維護(hù)司法公平公正，依法保護(hù)每一位公民的合法權(quán)益。在這種良好氛圍的影響下，律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的保障工作取得了明顯進(jìn)展，但律師執(zhí)業(yè)過程中的“會見難、閱卷難、調(diào)查取證難”等三難問題尚未得到根本解決。在部分地區(qū)，律師到看守所會見犯罪嫌疑人，憑正常手續(xù)不能得到會見，竟然還需要得到承辦人員的同意，這種做法給律師的會見工作增加了難度。在律師調(diào)查取證的工程中，有的司法機(jī)關(guān)及社會行政部門對于律師要求收集、調(diào)取證據(jù)的申請不予理會；或以內(nèi)部規(guī)定為由不讓律師查閱相關(guān)

材料；有的部門要求律師必須提供法院的立案通知書，甚至是法院“調(diào)查令”，才能調(diào)查相關(guān)檔案材料，而法院又要求提供相關(guān)證據(jù)材料才能決定是否立案，兩方規(guī)定互為前置條件，使得律師處于兩難境地。

（五）律師及律師事務(wù)所年度考核有待完善

律師及律師事務(wù)所年度考核偏重于績能的考核，輕視律師執(zhí)業(yè)道德的考核。一個優(yōu)秀的成功的律師，不僅僅是在業(yè)務(wù)技能上表現(xiàn)出色，還應(yīng)有崇高的法律信仰和執(zhí)業(yè)道德，堅守法律的底線。而在律師及律師事務(wù)所年度考核中，律師應(yīng)堅守的法律執(zhí)業(yè)道德沒有的到很好的體現(xiàn)。

（六）律師黨建工作及律師隊伍的教育培訓(xùn)有待加強和完善 在我所的專職律師中，黨員律師只有2人，不符合基層黨支部設(shè)立的條件，沒有屬于自己的黨支部，更好的宣傳黨的大政方針。執(zhí)業(yè)律師案源多、任務(wù)重，沒有更多的時間來參加更多的教育培訓(xùn)。實習(xí)律師實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)能力有待提高。

三、建議與對策

（一）各級政府（含政府工作部門）聘請法律顧問的對策研究

律師為各級政府提供法律顧問服務(wù)，應(yīng)當(dāng)把握好大局，搞好服務(wù)定位，突出服務(wù)重點，注重服務(wù)質(zhì)量和實效，為建設(shè)法治國家、法治社會、法治政府，維護(hù)社會穩(wěn)定，創(chuàng)造和諧發(fā)展的法治環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)高效的法律顧問服務(wù)。

針對各級政府及政府部門法律顧問任務(wù)多、情況急、情形復(fù)雜多樣，律師沒有更多的時間考證證據(jù)，深入調(diào)查研究的問題，我們認(rèn)為，各級政府及政府工作部門應(yīng)加強與顧問律師之間的溝通，凡事主動與顧問律師及時聯(lián)系，尋求解決之策。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要虛心向顧問律師進(jìn)行咨詢與交流，有條件的，可以加派人手協(xié)助顧問律師處理有關(guān)工作。嚴(yán)格要求顧問律師應(yīng)加強自身業(yè)務(wù)能力水平，注重對各類法律法規(guī)及國家大政方針的研究，對在法律服務(wù)中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險做出判斷，及時給政府提供風(fēng)險提示，避免造成比必要損失。應(yīng)加大宣傳，提高政府及其工作部門對于法律顧問重要性的認(rèn)識。

應(yīng)努力尋求建立起政府顧問工作的長效機(jī)制，在政府聘請法律顧問上嚴(yán)格把關(guān)，選派那些比較優(yōu)秀的、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平較高的執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任。進(jìn)一步完善政府法律顧問工作機(jī)制，明確法律顧問的職責(zé)范圍，切實提高法律顧問的工作實效。轉(zhuǎn)變工作績效的考核方式，把擔(dān)任政府法律顧問工作納入績效考核的范圍，提高對政府法律顧問重要性的認(rèn)識。從貫徹依法行政、民主執(zhí)政和科學(xué)執(zhí)政的法治理念出發(fā)，應(yīng)建立一套比較完善的法律顧問機(jī)制，確保政府各項工作的順利進(jìn)行。

（二）有關(guān)部門應(yīng)出臺各項鼓勵措施，鼓勵有條件的律師事務(wù)所到基層建立分所，扎根基層，服務(wù)基層；加強基層法律服務(wù)工作建設(shè)，建立健全基層法律服務(wù)保障機(jī)制，讓社會主義法治的光芒散落在每一個基層的角落，讓每一位公民都感受到司法的公

平與公正。

（三）不斷完善國資律師事務(wù)所的體制機(jī)制

一是深入調(diào)查研究，加快改革步伐。對于國資所的改革，重要的是摸清底子，找出普遍問題，對癥下藥，一刀見效。這樣就必須做好深入細(xì)致調(diào)查研究工作，特別是縣級國資所更為重要。前幾年《中國律師報》就推出四川瀘州市委市政府鼓勵支持律改工作側(cè)記，對國資所的改革作出了大膽的舉措，實行“單位自主用人，人員自主擇業(yè)，政府依法監(jiān)督，實行聘用管理”的新體制，為國資所改革走出了一條新路子。所以，只有改革，國資所才有出路，只要各級黨委政府高度重視，行政主管機(jī)關(guān)積極開拓，國資所就一定能夠走出一條適合律師發(fā)展的新路子，國資所也必將成為律師行業(yè)一支重要的主干力量。

二是強化對國資所的法律規(guī)范及政策調(diào)整。由于地域的差異和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，加之領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識水平和重視程度的不同。國資所需要更多的從法律上和政策上給予更加明確和具體的指導(dǎo)，特別對國資所的產(chǎn)權(quán)、分配、資金管理、人才競爭等關(guān)系國資所發(fā)展的根本上給予可操作而具體的實施辦法，從而避免因認(rèn)識上的不同而導(dǎo)致國資所發(fā)展的人為限制。

（四）充分發(fā)揮律協(xié)在維護(hù)律師執(zhí)業(yè)權(quán)益保護(hù)的作用，營造一個寬松的執(zhí)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮執(zhí)業(yè)律師的智慧和才能。

一是強化行業(yè)管理，充分發(fā)揮律師協(xié)會組織的職能作用。各級律師協(xié)會是律師管理的自律性組織，律師協(xié)會職能作用的發(fā)

揮，直接關(guān)系到律師所和執(zhí)業(yè)律師的發(fā)展和生存?！堵蓭煼ā返膶⒙蓭熓聞?wù)所這一特殊機(jī)構(gòu)由過去的行政事業(yè)機(jī)構(gòu)，劃定為社會中介服務(wù)性機(jī)構(gòu)，隨著主體資格的改變，其管理方式也隨之改變。而律師協(xié)會作為律師的行業(yè)主管部門，主要精力應(yīng)放在對律師事務(wù)所發(fā)展和執(zhí)業(yè)環(huán)境的改善方面，使律師協(xié)會真正成為律師之家，消除律師事務(wù)所和執(zhí)業(yè)律師的后顧之憂。

二要營造寬松的執(zhí)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮執(zhí)業(yè)律師的智慧和才能。給律師事務(wù)所和執(zhí)業(yè)律師營造一個寬松的生存執(zhí)業(yè)環(huán)境，是律師發(fā)展道路中一直都在探討和解決的深刻課題，要從根本上解決這一問題，單靠行業(yè)管理顯得勢單力薄，必須全社會給予高度重視，各級各部門給予大力支持，從方方面面加之考慮、重視，對有損于律師發(fā)展的不利因素，采取果斷強有力的措施，嚴(yán)格依據(jù)《律師法》及司法部的規(guī)定章程辦事，使律師行業(yè)逐步從不成熟，走向成熟、完善、規(guī)范的發(fā)展軌道，以寬松的環(huán)境，給律師發(fā)展提供一個美好的執(zhí)業(yè)氛圍，充分發(fā)揮執(zhí)業(yè)律師在社會主義法治建設(shè)中獨特的才能和智慧。

（五）進(jìn)一步健全律師及律師事務(wù)所年度考核方式

把律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)誠信納入律師及律師事務(wù)所年度考核中去，加強執(zhí)業(yè)律師的執(zhí)業(yè)道德素養(yǎng)，樹立一支誠實守信，依法執(zhí)業(yè)的優(yōu)秀的律師隊伍，促進(jìn)執(zhí)業(yè)律師在各方面的全面發(fā)展。切實加強對律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)活動的管理和監(jiān)督，完善律師監(jiān)督體系，對律師法律服務(wù)進(jìn)行有效監(jiān)管，督促律師誠信執(zhí)業(yè)、依法執(zhí)業(yè)，樹立律師行業(yè)良好的社會形象。

（六）加強律師事務(wù)所黨建工作及教育培訓(xùn)

加強基層黨組織建設(shè)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)，是開展律師隊伍黨建工作的基礎(chǔ)。

1、把握發(fā)展機(jī)遇，提高律師行業(yè)黨建工作重要性的認(rèn)識

首先，司法行政機(jī)關(guān)要切實擔(dān)負(fù)起加強律師黨建工作的重要職責(zé)，積極履行主管部門的職能作用，要把新形勢下加強黨律師黨建工作擺上重要的議事日程，認(rèn)真研究，改進(jìn)工作方法，采取行之有效的措施抓好律師黨建工作，實現(xiàn)黨對律師行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。其次，律師行業(yè)要提高對自身的認(rèn)識，澄清模糊思想，把加強黨建與加強律師行業(yè)的管理、發(fā)展聯(lián)系起來，通過抓黨建，幫助、引導(dǎo)、促進(jìn)律師行業(yè)健康發(fā)展。

2、加強組織建設(shè)，使黨支部成為律師所發(fā)展的政治核心

首先，必須把主要精力用在黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，只有支部委員不斷提高的自身思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，才能增強黨支部在律師中的感召力和影響力，才能把黨支部建設(shè)成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心。其次，必須圍繞改革、經(jīng)營來加強支部建設(shè)，堅持與時俱進(jìn)，改進(jìn)、創(chuàng)新黨建工作的方式方法，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。再次，必須定期組織黨員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，有針對性開展理想、操守教育，教育黨員律師努力發(fā)揮先鋒模范作用，牢固樹立敬業(yè)為民、誠實守信、熱心公益、奉獻(xiàn)社會的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。第四，必須用嚴(yán)

格的制度、嚴(yán)格的紀(jì)律和符合律師工作特性的方法保證黨支部的組織制度、生活制度、監(jiān)督制度和工作制度得到落實，把接受黨員和職工群眾的評議，作為檢驗支部工作成效的重要途徑，形成律師事務(wù)所黨的建設(shè)的長效機(jī)制，使黨支部的工作走上規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化的軌道。第五，必須充分調(diào)動全員的工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)的熱情。黨支部要經(jīng)常與律師保持聯(lián)系，及時了解掌握律師的思想動態(tài)，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，幫助他們解決在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，營造出濃濃的家庭氛圍。以深厚的感情對待職工群眾，必然會緊密黨群關(guān)系，增強基層黨支部的凝聚力和號召力。

3、緊扣行業(yè)特點，把黨建工作與律師執(zhí)業(yè)活動有機(jī)統(tǒng)一 在律師行業(yè)開展黨建工作，應(yīng)針對律師執(zhí)業(yè)特點，開展以“擴(kuò)大影響力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力”為主要內(nèi)容，通過明確不同時期、不同階段的活動主題，樹立先進(jìn)典型，加強分類指導(dǎo)，探索活動方式，加強自身建設(shè)，使律師行業(yè)黨組織形成工作規(guī)范有序，活動豐富多彩，內(nèi)容常搞常新的良性運行機(jī)制。第一，黨建工作要與律師行業(yè)經(jīng)營和管理相統(tǒng)一。律師黨組織活動把黨的路線、方針、政策與律師行業(yè)的發(fā)展相融合。黨員律師要模范地執(zhí)行行業(yè)規(guī)范和律師事務(wù)所的制度，黨員律師要爭做業(yè)務(wù)骨干，為社會提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，要積極參與黨組織活動，帶頭貫徹落實黨的方針政策，促進(jìn)律師事務(wù)所的規(guī)范化、專業(yè)化和民主管理建設(shè)。只有這樣，黨組織才有地位，才有親和力和凝聚力，對律

師行業(yè)發(fā)展才有促進(jìn)作用。第二，黨建工作要與律師行業(yè)形象建設(shè)相統(tǒng)一。律師行業(yè)是以“服務(wù)”為唯一特征的，而服務(wù)是以“誠實信用”為前提。因此，律師黨建工作，必須將誠信建設(shè)和樹立良好的社會形象相結(jié)合。黨員律師必須做“誠實守信”的帶頭人，做遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)行為規(guī)范的模范，做誠實守信的標(biāo)兵，帶動、教育和影響其他律師。第三，黨建工作要與提高律師綜合能力相統(tǒng)一。黨員律師要牢記自己肩負(fù)的先鋒模范作用和表率作用的任務(wù)，要求黨員律師要在學(xué)習(xí)和更新法律知識上起帶頭作用；要在辦理案件認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心仔細(xì)上起帶頭作用；在辦案中要在全心全意維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益為最高準(zhǔn)則上起帶頭作用；要在恪守律師職業(yè)道德，遵守律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律上起帶頭作用。律師黨建工作必須采取豐富多彩、靈活多樣的形式，使律師的素質(zhì)逐年有所提高。這樣既提高了素質(zhì)，又融洽了感情，既開展了黨的活動，做了群眾工作，又使非黨律師團(tuán)結(jié)在黨員的周圍，增強了黨組織的凝聚力。第四，黨建工作要與律師文化建設(shè)相統(tǒng)一。律師事務(wù)所的發(fā)展離不開健康向上的文化氛圍。在創(chuàng)建律師文化和行業(yè)精神文明建設(shè)的過程中，律師黨建工作可以開展黨建工作模范律師事務(wù)所、模范黨員律師的活動，大張旗鼓地宣傳優(yōu)秀律師事務(wù)所和執(zhí)業(yè)律師，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用；還可以積極開展律師文化研究、社會公益活動、法律援助活動等等，進(jìn)一步增強律師對自身職業(yè)的認(rèn)同感，榮譽感和責(zé)任感。

第二篇：律師事務(wù)所律師執(zhí)業(yè)調(diào)研報告

律師事務(wù)所律師執(zhí)業(yè)考核調(diào)研報告2013，本所在市律協(xié)和司法局的領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體人員的共同努力，各方面工作取得顯著成績?，F(xiàn)將本所律師執(zhí)業(yè)考核調(diào)研報告如下：

一、隊伍建設(shè)有一定成效

本所人員現(xiàn)由二部分構(gòu)成：

一、律師團(tuán)隊。包括主要合伙人，專職律師。他們是本所開展執(zhí)業(yè)活動的主力軍。2012年，本所共有執(zhí)業(yè)律師13名。均具有大學(xué)本科學(xué)歷。

二、行政團(tuán)隊。本所現(xiàn)聘有行政人員3人，他們擔(dān)負(fù)著繁雜的行政與后勤工作，是律師執(zhí)業(yè)的重要保障力量。

本所自1992年11月成立以來，始終堅持規(guī)范執(zhí)業(yè)，堅持改革創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展，不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數(shù)量優(yōu)勢為質(zhì)量優(yōu)勢，充分發(fā)揮每個人的能力和作用，凝聚集體的智慧和力量，打造一流的團(tuán)隊，創(chuàng)造一流的業(yè)績，是我們面臨的緊迫問題和重要任務(wù)。為此，我們從以下幾個方面，大力加強隊伍建設(shè)。

一、牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)理念。2011，本所常召開全所律師大會。在這些大會上，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，學(xué)習(xí)了新的《律師法》，繼續(xù)開展了“大學(xué)習(xí)”和“大討論”活動、中國特色社會主義法律工作者主題教育，著重開展了律師隊伍警示教育活動、三進(jìn)三同活動及爭先創(chuàng)優(yōu)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。同時學(xué)習(xí)了市司法局、市律師協(xié)會有關(guān)律師工作的相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)，使全體人員堅定信念、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、認(rèn)清形勢，進(jìn)一步 １

明確律師新時期的任務(wù)和使命。為各項工作順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

二、加強對律師的教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。牢固樹立正確的執(zhí)業(yè)觀，榮辱觀，大局觀。對疑難案件進(jìn)行討論等多種形式的學(xué)習(xí)，有助于律師文化建設(shè)。

二、管理制度不斷完善

本所自1992年成立以來，一直致力于司法局、市律協(xié)主導(dǎo)制定的律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度的落實，并在實踐中，結(jié)合本所工作實際需要，不斷發(fā)展，創(chuàng)新完善。

一、加強和完善了以合伙人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策，一般要經(jīng)過合伙人之間的醞釀、溝通、提出討論，再分頭征求廣大律師的意見，再進(jìn)行討論。經(jīng)過這種由上而下，再由下而上的反復(fù)醞釀與討論，我們所的各項重大決策，都能做到符合實際需求，符合全體律師的意愿、符合大家的長遠(yuǎn)利益，因而能夠得到全體律師的衷心擁護(hù)與支持，因而就能夠具體落實見實效。2010年以來本所基本上每月都召開合伙人會議，根據(jù)工作需要，合理調(diào)整了合伙人的分工，明確了主任和各合伙人的職責(zé)。進(jìn)一步確立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。創(chuàng)新和完善了全所律師大會的民主管理職能。

二、繼續(xù)加強和完善統(tǒng)一收案、統(tǒng)一收費制度、檔案管理制度，大幅提高了本所規(guī)范執(zhí)業(yè)的水平。2013年，我們更加嚴(yán)格的使用和

填寫統(tǒng)一收案登記表，努力做到規(guī)范登記，不缺項、不漏項、不錯登。進(jìn)一步完善了受理案件審批手續(xù)。加強了檔案管理。

三、加強了案件質(zhì)量監(jiān)督管理。2013年，我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂，統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一格式和標(biāo)準(zhǔn)，加強了對案件質(zhì)量的監(jiān)督管理。

四、加強了執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范。經(jīng)常性的對全所律師開展執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范教育，在規(guī)范執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)上，防患于未然。2012年，我們還將有重點地對一些律師加強執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范教育，確保本所在社會上的良好形象。

三、辦公條件進(jìn)一步改善

本所現(xiàn)擁有近320平方米辦公用房，不斷添置、更新辦公設(shè)備，還配備、完善了電腦及網(wǎng)絡(luò)，以便更好地發(fā)展律師業(yè)。今年下半年將保障每位律師一人一間辦公室。

四、積極參加公益活動

本所接受漳州市法律援助中心指派，積極開展法律援助活動。

一、積極參加法律援助活動

本所律師×××、×××在2011年為故意殺人案被告×××、×××（兄弟兩人）提供法律援助，擔(dān)任其辯護(hù)人，及時會見被告人，按時出庭辯護(hù)，為他們提出改變定性罪輕的辯護(hù)意見，最終被法院采納，以非法拘禁罪定罪量刑。取得較好的社會效果。

二、積極參加義務(wù)咨詢活動

本所律師接受律師所指派，積極參加漳州市司法局、漳州市律師協(xié)會舉辦的各種社會法律咨詢活動。多人多次參與漳州市廣播電臺、漳州電視臺（記者在線欄目）、海峽都市報的義務(wù)法律咨詢。提供咨詢律師能憑借嫻熟的法律技巧和較深厚的法律專業(yè)知識解決法律難題，同樣取得良好的社會反響。

五、存在問題與不足

一、人才不足，尤其是事務(wù)所發(fā)展急需的懂網(wǎng)絡(luò)、懂新型業(yè)務(wù)人才不足。

二、對律師培訓(xùn)力度不夠，指導(dǎo)業(yè)務(wù)不足，還有個別律師執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)技能停滯不前。

三、業(yè)務(wù)領(lǐng)域需進(jìn)一步拓展，表現(xiàn)為業(yè)務(wù)集中在訴訟代理業(yè)務(wù)，法律顧問、非訴訟業(yè)務(wù)類型少，數(shù)量低，非訴訟案件收入占總收入的比例偏低。

四、綜合素質(zhì)、執(zhí)業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等核心競爭力亟待提高。

五、相互協(xié)作、合作不夠，還沒有發(fā)揮出我們團(tuán)隊優(yōu)勢和集體聯(lián)合作戰(zhàn)力量。

六、下一步工作目標(biāo)與措施

下一步，我們要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上制定新的目標(biāo)，采取新的措施，爭取在2013年下半年創(chuàng)造出新的成績。

一、加強各類業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，全部訴訟案件統(tǒng)一指派律師，采取合議制，要求根據(jù)具體情況，分別在立案前、立案后、開庭前、開庭后要組織不少于一次的討論。代理詞、辯護(hù)詞、法律意見書要經(jīng)過辦

案小組的集體研究，重要的還需組織集體討論，文書的格式、體例要統(tǒng)一。證據(jù)目錄編制、證據(jù)材料裝訂要統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

二、積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從學(xué)習(xí)掌握技能開始，用適當(dāng)方式宣傳推廣，爭取實效。

律師事務(wù)所

二〇一三年五月二十九日

第三篇：本芳榮譽2016-2017優(yōu)秀律師事務(wù)所稱號

本芳榮譽|貴州省第六次律師代表大會在貴陽勝利召開——本所榮獲表彰

6月23日，貴州省第六次律師代表大會在貴陽市委黨校召開。大會選舉產(chǎn)生了新一屆省律師協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子，新設(shè)立了省律師協(xié)會監(jiān)事會，并對全省優(yōu)秀律師事務(wù)所和優(yōu)秀律師進(jìn)行表彰。省司法廳黨委書記、廳長孫學(xué)雷，中華全國律師協(xié)會副會長盛雷鳴出席并講話。省政法委、省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席開幕式。

會上，中華全國律師副會長盛雷鳴代表中華全國律師協(xié)會及會長對大會的召開表示祝賀，對全省律師在服務(wù)“大生態(tài)、大扶貧、大數(shù)據(jù)”三大戰(zhàn)略中發(fā)揮的職能示范作用給予充分肯定。

孫學(xué)雷指出，全省律師工作在省委、省政府和司法部、全國律協(xié)的關(guān)心指導(dǎo)和支持幫助下，緊緊圍繞發(fā)展這條主線，以壯大隊伍為中心，以深化改革為動力，以服務(wù)管理為手段，以作用發(fā)揮為目標(biāo)，經(jīng)過不懈努力，全省律師工作在律師隊伍、律師制度改革、律師執(zhí)業(yè)環(huán)境、律師管理、律師行業(yè)黨建工作、律師職能作用、律師協(xié)會自身建設(shè)方面都取得了可喜的成績。并對新時代律師工作提出了意見。

在開幕式上，貴州本芳律師事務(wù)所被評為2016-2017全省優(yōu)秀律師事務(wù)所，我所執(zhí)行主任左秀柒被評為2016-2017全省優(yōu)秀律師。

下午七時，舉行大會閉幕式，周全富代表省司法廳黨委對新當(dāng)選的協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、常務(wù)理事、理事、監(jiān)事們表示祝賀，并從堅持律師工作正確的政治方向、堅持不懈加強律師隊伍建設(shè)、堅持以人民為中心的發(fā)展思想不斷提升律師工作的“群眾滿意度”、加強律師協(xié)會建設(shè)等方面提出履新要求。

第四篇：律師事務(wù)所律師崗位職責(zé)

1.在本所主任的領(lǐng)導(dǎo)下，履行律師職責(zé)，依照“以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，忠實于社會主義事業(yè)和人民利益，全面開展律師業(yè)務(wù)，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)法律的正確實施。

2.嚴(yán)格遵守《律師法》等法律法規(guī)，遵守司法行政機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會制定的有關(guān)規(guī)定，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守律師辦案程序。

3.堅持收結(jié)案登記和重大疑難案件集體討論原則，保證辦案質(zhì)量。

4.積極開拓律師新業(yè)務(wù)、新項目，探索提供法律服務(wù)的新途徑，做好訴訟、仲裁、非訴訟代理、法律顧問、法律咨詢、代書等律師業(yè)務(wù)。

5.遵守所內(nèi)各項規(guī)章制度，接受本所的工作監(jiān)督及行為規(guī)范檢查。

6.積極參加各種政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴(yán)格遵守《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范》,培養(yǎng)高尚情操，提供高素質(zhì)的法律服務(wù)。

7.不得私自向當(dāng)事人支取任何費用，不得非法代有關(guān)機(jī)關(guān)或人員向當(dāng)事人支取費用。

8.努力完成法律援助任務(wù)。

9.協(xié)助本所主任總結(jié)律師工作經(jīng)驗。

10.完成本所主任交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：律師事務(wù)所律師聘用合同

甲方： 律師事務(wù)所

法定代表人：

注冊地：

乙方：（姓名）

住址：

律師證號碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項條款如下：

第一條、合同期限

1．本合同期限自年月日起至年月日止。

2．乙方如與甲方首次簽定本合同，則本合同期限內(nèi)的前＿個月為試用期。

3．甲、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。

4．如本合同期限屆滿后，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)一年。

第二條、工作條件和職責(zé)

1、甲方聘用乙方為甲方律師，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請和年審的有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)積極協(xié)助。乙方在甲方工作期間因辦理人事調(diào)動、律師執(zhí)業(yè)證申請或年審時須向司法行政部門或律師協(xié)會繳納的費用均由甲方承擔(dān)。同時，乙方無須向甲方交納任何押金或保證金。

2、甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。

3、甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式，或由甲方合伙人安排乙方出庭或出差。

4、乙方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，按照甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)或提出的業(yè)務(wù)要求，努力完成甲方合伙人安排的各項工作。

5、甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)情況，結(jié)合合伙人對乙方的評價，定期或不定期地對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并可根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整乙方的薪資或獎金。乙方有權(quán)了解甲方的考核結(jié)果，并可向主管合伙人反映自己的意見，但應(yīng)服從甲方的最終決定。

6、乙方全年業(yè)務(wù)工作量為小時（或創(chuàng)收額）。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定如實填寫、提交和修改業(yè)務(wù)工作記錄。但甲方合伙人有權(quán)根據(jù)客戶的反映以及乙方的實際工作情況，在合理的范圍內(nèi)調(diào)整乙方的業(yè)務(wù)工作記錄（或重新核定乙方業(yè)務(wù)工作量）。乙方對甲方合伙人的調(diào)整決定不服，可以向甲方的主管合伙人申訴。

第三條、工作時間

1、甲方實行不定時工作制。除休息日、法定節(jié)假日、帶薪休假以及甲方規(guī)定的其他休假制度外，乙方每天應(yīng)根據(jù)甲方的要求按時上班，并完成不少于八小時的出勤時間。

2、甲方合伙人因工作需要，可以要求乙方延長工作時間，或在休息日或法定節(jié)假日加班。同時甲方應(yīng)酌情安排乙方休息或給予適當(dāng)調(diào)休。乙方使用休假或調(diào)休時應(yīng)事先向甲方申請，并根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排辦理相應(yīng)的調(diào)休手續(xù)。

第四條、薪資及福利

聘用律師可以選擇薪資方式：

□年薪制

1、甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付年薪＿元人民幣，其中包括除獎金以外的工資、加班費、補貼和津貼等一切報酬。甲方合伙人可根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益不時修訂甲方薪酬制度，并因此確定或相應(yīng)調(diào)整乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

2、乙方年薪將按月分期發(fā)放。甲方在每月＿日前以現(xiàn)金／電匯方式向乙方支付當(dāng)月薪資，但也可因甲方以外的特殊情況適當(dāng)提前或順延發(fā)放。

3、甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政性規(guī)定，自行制定或修改其獎金政策，并可根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益以及對乙方的考核結(jié)果向乙方發(fā)放各類獎金（注：包括但不限于提成獎、績效獎、年終獎等）。

4、甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。

5、乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，或產(chǎn)假等。乙方休假應(yīng)向甲方申請并經(jīng)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付休假期間的法定工資。

□提成工資制

1、乙方的業(yè)務(wù)創(chuàng)收在20（這個數(shù)字由事務(wù)所根據(jù)自身情況而定）萬元以內(nèi)的，薪金提成比例為50％；超過20萬元的，超過部分每增加 10萬元，提成比例提高5％，但最高不得超過70％；（關(guān)于提成比例不宜過高，事務(wù)所應(yīng)考慮成本、稅務(wù)、利潤、行業(yè)中通行做法等因素）

2、甲方依法為乙方辦理社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險和住房公積金，其費用在乙方提成工資中支；

3、乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，并由甲方代扣代繳。

第五條、工作紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、司法行政部門的行政性規(guī)定，以及律師協(xié)會制訂的各項規(guī)定；嚴(yán)格遵守甲方不時制定、修訂并公布的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

2、乙方在甲方工作期間及離職以后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、甲方合伙人和甲方客戶的商業(yè)秘密。甲方、甲方合伙人和甲方客戶的任何業(yè)務(wù)或財務(wù)資料，包括但不限于以紙張、電腦磁盤、軟盤、膠卷、錄音、錄像、草稿以及筆記等形式記載或存放的文件、范本、檔案、傳真、信函、數(shù)據(jù)、報表、表格、圖紙、密碼、名單、電話號碼、地址等，均為甲方財產(chǎn)。除非甲方業(yè)務(wù)需要，否則未經(jīng)甲方許可，乙方不得向任何第三方泄露上述資料，也不得將上述資料復(fù)制、下載、私自攜帶或發(fā)送至甲方工作場所以外的地方。

3、乙方在甲方工作期間應(yīng)勤勉盡責(zé)，履行對甲方的全部義務(wù)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何第三方兼職，也不得從事其他任何有償工作。乙方在甲方工作期間，不得從事或幫助任何第三方從事與甲方相競爭的任何活動。未經(jīng)甲方同意，乙方在與甲方解除本合同之后的一年內(nèi)，不得自行聘用或幫助任何第三方聘用甲方律師和員工，也不得以自己或任何第三方的名義為甲方現(xiàn)有或曾有的客戶，或為與甲方客戶相對立的一方提供任何有償或無償?shù)姆煞?wù)。

4、乙方在甲方工作期間，如由甲方出資對乙方進(jìn)行了培訓(xùn)，或甲方為乙方向本市有關(guān)政府部門辦理了引進(jìn)外地人才的必要手續(xù)，乙方應(yīng)對甲方履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期應(yīng)自乙方培訓(xùn)結(jié)束后，或者甲方為乙方辦理完人才引進(jìn)手續(xù)后的第二天起計算，期限為年。此時，如服務(wù)期限長于本合同期限，則本合同期限將相應(yīng)順延。如果乙方在服務(wù)期中與甲方解除本合同，或甲方因乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定與乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5、乙方在聘用期間不得向客戶私自收取任何費用，律師服務(wù)費應(yīng)甲方統(tǒng)一收取，并開具合法票據(jù)，應(yīng)客戶的請求或者其他原因，由乙方代收、代交有關(guān)費用的，乙方應(yīng)向甲方提交客戶的委托書。

6、如乙方違反上述工作紀(jì)律，除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方離職前＿個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償該經(jīng)濟(jì)損失和違約金之間的差額。

第六條、合同解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期屆滿前隨時解除本合同：

（1）在試用期期間經(jīng)考核不符合錄用條件；

（2）違反本合同第五條工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定；

（3）在工作中因嚴(yán)重失職被客戶投訴并經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)屬實；

（4）偽造個人學(xué)歷和經(jīng)歷：

（5）因個人失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任，或被司法行政部門或律師協(xié)會紀(jì)律委員會處分。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除合同：

（1）不按合同約定，向乙方支付應(yīng)得薪金或提供工作條件的；

（2）以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知乙方，或多發(fā)一個月工資代替提前通知期。同時，應(yīng)按其在甲方的連續(xù)工作時間，以一年工作時間折算一個月工資（注：不到半年折算半個月工資）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補償金。

（1）患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)＿個月醫(yī)療期（注：可參照蘇州市勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定確定）滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

（2）經(jīng)考核不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍然不能勝任工作；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同屆時無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

4、乙方如希望解除本合同，應(yīng)提前個月書面通知甲方，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金相當(dāng)于乙方自甲方離職前個月的全部收入。如乙方的違約行為給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，并且該經(jīng)濟(jì)損失超過了違約金，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失和違約金之間的差額。

5、如甲方違反本合同的有關(guān)規(guī)定并給乙方造成損失，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，并可要求甲方向乙方支付賠償金。

6、當(dāng)本合同提前解除或期滿終止時，除非雙方另有約定，乙方必須根據(jù)甲方要求：

（1）立即停止以甲方名義從事一切活動或完成甲方的未了事務(wù)；

（2）及時向甲方移交其所有業(yè)務(wù)和全部工作；

（3）及時向甲方交還其所保存或管理的全部甲方財產(chǎn)，包括但不限于本合同第五條第2款中列舉的一切甲方文件和資料；

（4）按甲方規(guī)定結(jié)清所有賬目。

7、除非乙方尚有未了的業(yè)務(wù)或財務(wù)事項，或未能及時辦理上述移交和交接工作，否則甲方應(yīng)在本合同提前解除或期滿終止后的30天內(nèi)為乙方辦理離職或轉(zhuǎn)所手續(xù)。

第七條、爭議的解決

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生的、或者與對本合同理解有關(guān)的一切爭議，應(yīng)由雙方根據(jù)蘇州市律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解規(guī)則，在律師協(xié)會的主持下，由蘇州市律師協(xié)會執(zhí)業(yè)糾紛調(diào)解委員會通過調(diào)解方式加以解炔。調(diào)解不成的，甲乙雙方的任何一方均可向甲方注冊地勞動行政部門申請勞動仲裁。

第八條、合同生效及其他

1、本合同由甲方與乙方于年月日簽定并生效。

2．本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽署補充協(xié)議。

3．本合同一式三份，雙方各持一份，報司法行政部門一份，均具有同等效力。

甲方： 律師事務(wù)所（蓋章〕

乙方：（簽字）

日期：