第一篇：環(huán)境保護局黨支部工作要點

環(huán)境保護局黨支部工作要點

環(huán)境保護局黨支部工作要點，是全面實現(xiàn)“十一五”目標的最后一年，是我縣深入貫徹落實中央“”會議精神的關(guān)鍵一年，也是全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國機關(guān)黨建工作精神，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要一年，做好工作至關(guān)重要。，我局黨支部工作要點如下：

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆三中、四中全會、全國機關(guān)黨建工作會議的要求和黔西縣經(jīng)濟工作會議的安排部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以

建設(shè)為民、求實、清廉機關(guān)為目標，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)全面加強機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高機關(guān)黨建工作科學(xué)水平，為實現(xiàn)縣經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越提供堅強的政治和組織保障。

二、工作重點

著力加強干部思想政治建設(shè)

1、堅持中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。要加強對中心組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)扎實、有序、有計劃開展；二是精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。局辦公室要多渠道收集所有需要閱讀、學(xué)習(xí)的資料及觀點鮮明、資料翔實的輔導(dǎo)材料，供局中心組學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)高質(zhì)量進行；三是合理制定學(xué)習(xí)計劃。要結(jié)合全局工作特點，認真制定學(xué)習(xí)計劃，安排好學(xué)習(xí)時間，采取個人自

學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式抓好學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間不少、內(nèi)容不減，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。中心組學(xué)習(xí)全年不少于4次。四是抓好理論與實踐的結(jié)合。中心組成員要深入實際開展調(diào)查研究，把理論學(xué)習(xí)同實際工作緊密聯(lián)系起來，把認識問題同解決實際問題結(jié)合起來，真正使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的理論實踐。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，要端正對學(xué)習(xí)的認識，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，科學(xué)合理地確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，在提升理性思維能力、戰(zhàn)略謀劃能力、解決問題能力、創(chuàng)新發(fā)展能力上見成效。要樹立敢為人先的精神，勇于走出自我、超越自我，用創(chuàng)新精神促建設(shè)，用創(chuàng)新方法抓落實，在對比借鑒、不斷創(chuàng)新中推動環(huán)境保護工作健康發(fā)展。

2、以黨員的經(jīng)常性教育為切入點，抓好干部教育

積極圍繞“十七屆四中全會”的主要精神，堅持不懈地抓好教育與學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部隊伍的整體政治理論

素質(zhì)。要運用走出去、請進來的辦法，多渠道、多形式、多途徑安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)等，抓好黨員干部，特別是新黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)，通過傳、幫、帶的作用，全面提升干部隊伍的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目的。

3、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動查找出來的突出問題整改

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動已經(jīng)告一個段落，在學(xué)習(xí)實踐活動中查找出來的問題正在逐步整改過程中，有些突出問題整改已經(jīng)取得了明顯成效，但有些問題的整改需要一個較長的過程，要把突出問題整改作為黨支部工作的重中之重，認真落實各項整改措施，細化責(zé)任分工，抓好集中整改，確保學(xué)習(xí)實踐活動真正取得實效。

進一步完善干部培養(yǎng)機制，切實加強干部隊伍建設(shè)

1、以開發(fā)人力資源為抓手，不斷

加大對年輕干部、后備干部的培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)

注重實績導(dǎo)向，選拔程序科學(xué)，全面衡量后備干部人選的能力素質(zhì)，提高后備干部選拔公信度，強化年輕干部實踐鍛煉。重視在重點、難點工作中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，進一步強化以發(fā)展論英雄、以作為定地位、憑實績用干部的用人導(dǎo)向。堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、以堅持實績?yōu)閷?dǎo)向，建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的干部考核評價體系

按照地委“雙評雙考雙掛鉤”的干部管理機制，探索建立符合科學(xué)發(fā)展要

求的于部考核評價體系，在考核指標設(shè)定上，將最能體現(xiàn)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力的重點工作作為主要考核指標，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部努力創(chuàng)造符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績。完善考評機制，進一步增強考核考察的透明度。加大對干部經(jīng)常性考核的力度，增強考核考察工作的科學(xué)性、準確性，有力推動工作開展。

加強黨組織自身建設(shè)，進一步夯實黨的組織基礎(chǔ)

1、要以創(chuàng)新的精神，積極推進黨建工作

繼續(xù)抓好“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作，在提高創(chuàng)建質(zhì)量上下功夫，認真落實好黨支部書記“一崗雙責(zé)”工作機制，改進組織活動方式，豐富活動內(nèi)容，增強黨支部凝聚力和感召力。

2、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)

深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，使黨員成為優(yōu)秀人才。進一步嚴格黨內(nèi)組

織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨建活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。

加強精神文明創(chuàng)建工作，為發(fā)展提供強大精神動力

1、促進黨務(wù)、政務(wù)公開

按照縣委關(guān)于黨務(wù)公開的要求，不斷完善黨務(wù)公開工作，針對發(fā)展黨員、經(jīng)費使用等重要黨務(wù)工作建立有效的制度及措施，堅持只要不涉及黨內(nèi)機密就進行最大限度公開的原則，對重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用、干部選拔、任用、考核、獎懲情況等問題進行全面公開，接受監(jiān)督。

2、抓好精神文明建設(shè)

深入開展講黨性、重品行、作表率活動，把講黨性、重品行、作表率活動與“六型機關(guān)”建設(shè)有機結(jié)合起來，融入精神文明建設(shè)之中，以重要節(jié)慶活動為

載體，豐富干部職工業(yè)余文化生活，增強凝聚力，促進精神文明建設(shè)。

切實加強對環(huán)保業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)

要認真研究并指導(dǎo)制定全縣環(huán)境保護工作目標，明確工作重點，加強督促檢查，研究解決工作重點和難點問題，整治不作為、亂作為和失職、瀆職行為，推動全縣環(huán)境保護工作再上臺階。同時，要積極爭取國家和上級環(huán)保部門的大力支持，加強全縣環(huán)保能力建設(shè)，提升環(huán)保基礎(chǔ)工作。

加強廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力

一要開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。根據(jù)縣紀委、縣委組織部的安排，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，達到整改問題、增進團結(jié)、促進工作的目的。二要加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，認真簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，抓好監(jiān)督檢查，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三要加強干部職工的教育和管理。要結(jié)合

全局工作實際，以加強反腐倡廉教育為主線，開展預(yù)防職務(wù)犯罪和廉潔從政教育，切實解決系統(tǒng)內(nèi)干部廉潔從政方面存在的問題，著力推進環(huán)保系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時，要繼續(xù)做好糾風(fēng)、政務(wù)公開、行政效能監(jiān)察等各項工作，促進局系統(tǒng)的政風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)。同時，要認真開展黨建扶貧、計生幫扶、保密管理、新農(nóng)村建設(shè)、社會治安綜合治理、整臟治亂、目標管理、禁毒等各項工作，確保完成年度工作任務(wù)。

第二篇：環(huán)境保護局黨支部工作要點

，是全面實現(xiàn)“十一五”目標的最后一年，是我縣深入貫徹落實中央“4.14”會議精神的關(guān)鍵一年，也是全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國機關(guān)黨建工作精神，加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要一年，做好工作至關(guān)重要。，我局黨支部工作要點如下：

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指

導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆三中、四中全會、全國機關(guān)黨建工作會議的要求和黔西縣經(jīng)濟工作會議的安排部署，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，以建設(shè)為民、求實、清廉機關(guān)為目標，牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實的作風(fēng)全面加強機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，提高機關(guān)黨建工作科學(xué)水平，為實現(xiàn)縣經(jīng)濟社會發(fā)展歷史性跨越提供堅強的政治和組織保障。

二、工作重點

(一)著力加強干部思想政治建設(shè)

1、堅持中心組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。要加強對中心組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組理論學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)扎實、有序、有計劃開展；二是精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。局辦公室要多渠道收集所有需要閱讀、學(xué)習(xí)的資料及觀點鮮明、資料翔實的輔導(dǎo)材料，供局中心組學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)高質(zhì)量進行；三是合理制定學(xué)習(xí)計劃。要結(jié)合全局工作特點，認真制定學(xué)習(xí)計劃，安排好學(xué)習(xí)時間，采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的方式抓好學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間不少、內(nèi)容不減，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。中心組學(xué)習(xí)全年不少于4次。四是抓好理論與實踐的結(jié)合。中心組成員要深入實際開展調(diào)查研究，把理論學(xué)習(xí)同實際工作緊密聯(lián)系起來，把認識問題同解決實際問題結(jié)合起來，真正使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的理論實踐。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部，要端正對學(xué)習(xí)的認識，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)觀念，科學(xué)合理地確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，在提升理性思維能力、戰(zhàn)略謀劃能力、解決問題能力、創(chuàng)新發(fā)展能力上見成效。要樹立敢為人先的精神，勇于走出自我、超越自我，用創(chuàng)新精神促建設(shè)，用創(chuàng)新方法抓落實，在對比借鑒、不斷創(chuàng)新中推動環(huán)境保護工作健康發(fā)展。

2、以黨員的經(jīng)常性教育為切入點，抓好干部教育

積極圍繞“十七屆四中全會”的主要精神，堅持不懈地抓好教育與學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部隊伍的整(來源：好范文 http://004km.cn/）體政治理論素質(zhì)。要運用走出去、請進來的辦法，多渠道、多形式、多途徑安排崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)等，抓好黨員干部，特別是新黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)，通過傳、幫、帶的作用，全面提升干部隊伍的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目的。

3、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動查找出來的突出問題整改

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動已經(jīng)告一個段落，在學(xué)習(xí)實踐活動中查找出來的問題正在逐步整改過程中，有些突出問題整改已經(jīng)取得了明顯成效，但有些問題的整改需要一個較長的過程，要把突出問題整改作為黨支部工作的重中之重，認真落實各項整改措施，細化責(zé)任分工，抓好集中整改，確保學(xué)習(xí)實踐活動真正取得實效。

(二)進一步完善干部培養(yǎng)機制，切實加強干部隊伍建設(shè)

1、以開發(fā)人力資源為抓手，不斷加大對年輕干部、后備干部的培養(yǎng)力度，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)

注重實績導(dǎo)向，選拔程序科學(xué)，全面衡量后備干部人選的能力素質(zhì)，提高后備干部選拔公信度，強化年輕干部實踐鍛煉。重視在重點、難點工作中培養(yǎng)鍛煉年輕干部，進一步強化以發(fā)展論英雄、以作為定地位、憑實績用干部的用人導(dǎo)向。堅持正確的用人導(dǎo)向，不斷完善干部選拔任用機制，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的干部培養(yǎng)和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、以堅持實績?yōu)閷?dǎo)向，建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展要求的干部考核評價體系

按照地委“雙評雙考雙掛鉤”的干部管理機制，探索建立符合科學(xué)發(fā)展要求的于部考核評價體系，在考核指標設(shè)定上，將最能體現(xiàn)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力的重點工作作為主要考核指標，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部努力創(chuàng)造符合科學(xué)發(fā)展觀要求的政績。完善考評機制，進一步增強考核考察的透明度。加大對干部經(jīng)常性考核的力度，增強考核考察工作的科學(xué)性、準確性，有力推動工作開展。

(三)加強黨組織自身建設(shè)，進一步夯實黨的組織基礎(chǔ)

1、要以創(chuàng)新的精神，積極推進黨建工作

繼續(xù)抓好“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作，在提高創(chuàng)建質(zhì)量上下功夫，認真落實好黨支部書記“一崗雙責(zé)”工作機制，改進組織活動方式，豐富活動內(nèi)容，增強黨支部凝聚力和感召力。

2、繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)

深入開展“雙培養(yǎng)”工作，努力把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，使黨員成為優(yōu)秀人才。進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的主題黨建活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。

(四)加強精神文明創(chuàng)建工作，為發(fā)展提供強大精神動力

1、促進黨務(wù)、政務(wù)公開

按照縣委關(guān)于黨務(wù)公開的要求，不斷完善黨務(wù)公開工作，針對發(fā)展黨員、經(jīng)費使用等重要黨務(wù)工作建立有效的制度及措施，堅持只要不涉及黨內(nèi)機密就進行最大限度公開的原則，對重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用、干部選拔、任用、考核、獎懲情況等問題進行全面公開，接受監(jiān)督。

2、抓好精神文明建設(shè)

深入開展講黨性、重品行、作表率活動，把講黨性、重品行、作表率活動與“六型機關(guān)”建設(shè)有機結(jié)合起來，融入精神文明建設(shè)之中，以重要節(jié)慶活動為載體，豐富干部職工業(yè)余文化生活，增強凝聚力，促進精神文明建設(shè)。

(五)切實加強對環(huán)保業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)

要認真研究并指導(dǎo)制定全縣環(huán)境保護工作目標，明確工作重點，加強督促檢查，研究解決工作重點和難點問題，整治不作為、亂作為和失職、瀆職行為，推動全縣環(huán)境保護工作再上臺階。同時，要積極爭取國家和上級環(huán)保部門的大力支持，加強全縣環(huán)保能力建設(shè)，提升環(huán)?；A(chǔ)工作。

(六)加強廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力

一要開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。根據(jù)縣紀委、縣委組織部的安排，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，達到整改問題、增進團結(jié)、促進工作的目的。二要加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，認真簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，抓好監(jiān)督檢查，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三要加強干部職工的教育和管理。要結(jié)合全局工作實際，以加強反腐倡廉教育為主線，開展預(yù)防職務(wù)犯罪和廉潔從政教育，切實解決系統(tǒng)內(nèi)干部廉潔從政方面存在的問題，著力推進環(huán)保系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時，要繼續(xù)做好糾風(fēng)、政務(wù)公開、行政效能監(jiān)察等各項工作，促進局系統(tǒng)的政風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)。同時，要認真開展黨建扶貧、計生幫扶、保密管理、新農(nóng)村建設(shè)、社會治安綜合治理、整臟治亂、目標管理、禁毒等各項工作，確保完成工作任務(wù)。

第三篇：景洪市環(huán)境保護局黨支部工作長效機制

景洪市環(huán)境保護局黨支部工作長效機制

為不斷加強黨的基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷鞏固、擴大和保持共產(chǎn)黨員的“先進性”教育，不斷推進實施“云嶺先鋒”工程，特制定本長效機制：

景洪市環(huán)保局黨支部黨員組織生活制度

黨小組會按每季度召開一次，以黨員匯報思想、工作情況，開展批評與自我批評的民主生活會為內(nèi)容。

景洪市環(huán)保局黨支部三會一課制度

（一）堅持一年兩次（即：每半年一次）的黨支部民主生活會。

（二）堅持三個月一次（即：每季度一次）的支部黨員大會。

（三）堅持一月一次的黨支部委員會。

（四）堅持每季度一次的黨小組會。

（五）堅持一年兩次（即：每半年一次）上黨課。

景洪市環(huán)保局黨支部黨員匯報制度

黨員每年兩次要向黨支部匯報自己的思想、工作情況。其方法：一是可在黨的組織生活會上集體匯報；二是可個別向黨支部書記、委員或黨小組長口頭匯報；三是外出時間較長的黨員要向黨支部書面匯報。

景洪市環(huán)保局黨支部學(xué)習(xí)制度

（一）堅持一月一次的全局黨員干部職工學(xué)習(xí)討論會。

（二）堅持一月一次的支部黨員學(xué)習(xí)討論會。

（三）學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和目的。即：組織全局黨員干部職工認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的路線、方針、政策及決議；學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)、黨規(guī)黨法及時事政治；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

景洪市環(huán)保局黨支部支委民主生活會制度

堅持每半年召開一次民主生活會。即：局黨支部委員會成員除了參加所在黨小組的民主生活會外，還要參加專門召開的黨支部委員會的民主生活會。

景洪市環(huán)保局黨支部支部委員分工負責(zé)制度

一、黨支部書記工作職責(zé)

（一）負責(zé)支部的全盤工作；

（二）召集并主持支委會、支部會及民主生活會等黨務(wù)會；

（三）協(xié)調(diào)有關(guān)黨政方面的工作；

（四）檢查落實本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)；

（五）協(xié)調(diào)本部門工、青、婦工作。

二、支委組織員的工作職責(zé)

（一）負責(zé)本部門的組織工作；

（二）負責(zé)支部會、支委會、民主生活會和民主評議黨員的會議記錄及材料上報工作；

（三）負責(zé)支部的文書、人事檔案轉(zhuǎn)接、存檔和管理工作。

（四）負責(zé)支部統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及黨費收繳工作。

（五）負責(zé)支部對入黨積極分子培養(yǎng)對象的聯(lián)絡(luò)及匯報工作。

三、支委宣傳員的工作職責(zé)

（一）、負責(zé)本部門的宣傳教育工作；

（二）負責(zé)安排本部門的日常學(xué)習(xí)及考核工作

（三）負責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策和各級黨委的主張；

（四）負責(zé)宣傳材料的征集和發(fā)放工作；

（五）負責(zé)《景洪環(huán)保信息》的審核及分發(fā)工作。

四、支委紀檢員的工作職責(zé)

（一）負責(zé)本部門紀檢、監(jiān)察的日常工作；

（二）負責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督、檢查工作；

（三）負責(zé)擬訂本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)文書資料及上報工作。

景洪市環(huán)保局工作人員行為規(guī)范

為改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，特制定本行為規(guī)范：

一、樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任感，堅持原則、作風(fēng)扎實、工作務(wù)實，努力完成各項工作任務(wù)和局里臨時安排的各項工作。

二、工作雷厲風(fēng)行，提高辦事效率。辦事不拖拉，不推委扯皮，實事求是地反映和處理問題，不攬功推過。

三、熱情接待來訪者或來辦事的同志，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的問題；做到“一張笑臉，一杯熱茶，一句暖心話。對來訪者反映的問題和情況，要認真地做好筆錄（屬于環(huán)境投訴案件轉(zhuǎn) 交環(huán)境監(jiān)察大隊），并做好解釋工作。

四、對打電話到本局詢問有關(guān)問題的，接電話的同志態(tài)度要和藹，堅持文明用語。如果接電話的同志態(tài)度生硬，造成不良影響的，本人要向打電話的人賠禮道歉，并向局領(lǐng)導(dǎo)寫出書面檢討。

五、星期天、節(jié)假日，局里有急事或者有特殊情況需要辦理，要隨喊隨到，不得以各種理由推委。

六、工作要服從安排，重大問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，如不請示匯報，造成重大損失和影響的，嚴肅處理。

七、弘揚正氣，嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，處理公務(wù)過程中不得發(fā)生“吃、拿、卡、要”，違反者應(yīng)當給以黨紀政紀處理。

景洪市環(huán)保局重大事項集體決策制度

根據(jù)黨的民主集中制原則，為加強集體領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)科學(xué)、民主決策，防止決策失誤，特制定本制度：

一、須經(jīng)集體決策的重大事項

（一）環(huán)境保護的中、長期發(fā)展規(guī)劃和“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略的貫徹實施；

（二）工作方針的確定，重大工作部署；

（三）人事工作的研究與決定，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，精神文明建設(shè)和行政效能工作的研究；

（四）環(huán)保業(yè)務(wù)工作部署、總結(jié)；

（五）重大業(yè)務(wù)活動安排；

（六）環(huán)保經(jīng)費的使用；

（七）建設(shè)項目立項的環(huán)境影響評價；

二、重大事項的決策機構(gòu)

重大事項的決策機構(gòu)是局領(lǐng)導(dǎo)班子會。

景洪市環(huán)保局服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制

一、首問責(zé)任人。到市環(huán)保局辦事的人員，問及的第一個工作人員，即為首問責(zé)任人。

二、首問責(zé)任人必須熱情接待前來辦事的人員，并根據(jù)其要辦的事項，屬首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，須立即接辦，不屬于其職責(zé)范圍的須告知具體的承辦股室或承辦人員。

三、承辦人員要一次性告知辦事人員有關(guān)辦事的政策法規(guī)依據(jù)、辦事程序和具體要求；一次性告知能否辦理，手續(xù)是否完備，資料是否齊全。對符合規(guī)定，手續(xù)完備，資料齊全的，應(yīng)及時接辦；不能及時接辦受理的應(yīng)講清原因，并要告知辦結(jié)時限。承辦人如一次性告知不清楚，使辦事人員多次往返的，要追究其責(zé)任。

一次性告知制度

一、凡來市環(huán)保局辦事的人員咨詢有關(guān)事宜時（或電話咨詢），經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需的 全部材料或不予辦理的理由。

二、經(jīng)辦人對來人要求所辦的事項，經(jīng)審理符合條件，即時辦理的事項要即時辦理，不能即時辦理時應(yīng)講清原因，不得無故推委；對不符合條件的，應(yīng)一次性以書面形式告知其需補辦的手續(xù)和材料，經(jīng)補辦后，經(jīng)辦人按時予以辦理。

三、對所辦事項涉及多個部門的或相關(guān)手續(xù)、材料不清楚，法律法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定不明等特殊情況，經(jīng)辦人應(yīng)及時幫助來人咨詢了解，并將結(jié)果告知當事人，不能一推了之。

四、對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，均要以書面的形式告知當事人。

五、違反本制度，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

限時辦結(jié)制

根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定和市環(huán)保局的實際情況，特制定限時服務(wù)制度：

一、對環(huán)境投訴、企業(yè)年檢當日受理，10個工作日完成結(jié)案和審批工作。

二、對建設(shè)項目申報當日受理，10個工作日完成審批工作。

三、環(huán)境監(jiān)理除了完成日常監(jiān)理外，對重點排污單位或個人一年必須完成兩次監(jiān)理工作任務(wù)。

四、環(huán)境監(jiān)測申報當日受理，20個工作日完成監(jiān)測任務(wù)。但對固定的排污單位或個人，一年必須完成兩次監(jiān)測工作任務(wù)。

以上各項業(yè)務(wù)的辦理時限，必須嚴格執(zhí)行，相關(guān)工作人員必須在規(guī)定的時限內(nèi)就所辦的事項作出決定（答復(fù)）或提出意見，無正當理由不得拖延辦事時間。否則，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

責(zé)任追究制度

一、責(zé)任追究制度內(nèi)容

市環(huán)保局機關(guān)工作人員在履行職責(zé)過程中，違反法律法規(guī)或有關(guān)制度，給國家、集體、群眾、公共利益造成損害或其他不良后果；辦文辦事超過規(guī)定時限，扯皮推委，耽誤工作，造成不良影響；受到群眾投訴或上級批評的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)行政和經(jīng)濟責(zé)任等。

二、責(zé)任追究范圍

對具有以下情形之一者，予以責(zé)任追究：

（一）違反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；

（二）違反職業(yè)道德，工作作風(fēng)惡劣，服務(wù)態(tài)度生硬，冷落、刁難服務(wù)對象的；

（三）在無不可抗拒原因的情況下，不能在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完有關(guān)業(yè)務(wù)工作的；

（四）以權(quán)謀私、假公濟私、“吃、拿、卡、要”亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；

（五）其它違紀、違規(guī)的。

三、責(zé)任追究辦法：對觸犯上述責(zé)任追究范圍的行為，視情節(jié)輕 重，給予行政處罰或黨紀處分；構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理；因工作過錯、過失造成損失的，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的賠償責(zé)任。發(fā)生責(zé)任追究的在本年內(nèi)不得參加評選先進，年中考核不得評為優(yōu)秀，已評定的，取消其資格。

（一）有下列行為之一者，給予批評教育或通報批評：

（1）不認真執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、政務(wù)公開制、限時辦結(jié)制以及違反服務(wù)承諾制等，經(jīng)服務(wù)對象或有關(guān)人員指出后能及時改正的；

（2）未按規(guī)定時限完成辦文辦事任務(wù)，但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的；

（3）工作中出現(xiàn)一般性差錯的；

（4）對下屬管理不嚴，造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）有下列行為之一者，給予告誡、誡免、崗位調(diào)整：

（1）不遵守上下班和請銷假制度，致使正在辦理的事項被耽誤的；

（2）業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差，完不成工作任務(wù)的；

（3）第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務(wù)的；

（4）辦文辦事質(zhì)量低，差錯較多或出現(xiàn)嚴重差錯，造成損失和較大影響的；

（5）不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評教育仍未改正的；

（6）不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務(wù)對象的。

（三）有下列行為之一者，給予黨紀政紀處分或辭退處理，構(gòu)成犯罪移送司法機關(guān)追究法律責(zé)任：

（1）私自收取、截留、滯留公文或資料造成重大損失和影響的；

（2）違反保密規(guī)定，泄露機密，造成重大損失和影響的；

（3）工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的；

（4）嚴重違反有關(guān)規(guī)定，造成重大損失和影響的；

（5）濫用職權(quán)，違反法律、政策規(guī)定的；

（6）不文明行政，態(tài)度特別惡劣，侮辱、謾罵服務(wù)對象的；

（7）搞小團體及個人利益，不令行禁止，搞“上有政策，下有對策”的；

（8）失職、瀆職，以權(quán)謀私，假公濟私，亂收費、亂罰款、亂攤派以及“吃、拿、卡、要”等損害服務(wù)對象利益的；

（9）主管領(lǐng)導(dǎo)未認真履行職責(zé)，對下屬工作人員發(fā)生違紀違規(guī)等行為，熟視無睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護短、說情的。

景洪市環(huán)保局社會評議機關(guān)作風(fēng)制度

一、社會評議機關(guān)作風(fēng)是指動員機關(guān)干部和社會各界人士對機關(guān)作風(fēng)進行評議的制度。

二、社會評議機關(guān)作風(fēng)堅持民主公開、客觀公正、群眾參與、推動工作的原則。

三、評議內(nèi)容

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況。是否存在不講學(xué)習(xí)、不講政治、不講正氣，政治敏銳性和大局意識不強的問題；是否存在不堅 持民主集中制原則，搞上有政策下有對策的問題；是否存在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不力等問題。

（二）服務(wù)態(tài)度情況。是否存在官僚主義、形式主義、不關(guān)心群眾疾苦、損害群眾合法權(quán)益的問題；是否存在“門難進、臉難看、事難辦”的問題；是否存在不認真解決群眾舉報、投訴事項等問題。

（三）依法行政情況。是否存在違法和違規(guī)行使權(quán)力的問題；是否存在不執(zhí)行制度或執(zhí)行制度不嚴的問題；是否存在執(zhí)法執(zhí)紀不公、違法違紀不究等問題。

（四）工作效率情況。是否存在辦事程序繁瑣、推諉拖沓、承諾不對現(xiàn)等問題。

（五）勤政廉政情況。是否存在政務(wù)不公開、接受群眾和社會監(jiān)督不夠的問題；是否存在為政不廉及空談、浮夸、吃喝、攀比、化，粗暴等“五風(fēng)”問題。

四、評議方法

（一）評議工作在各級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，原則上由縣以上機關(guān)工委（黨委）具體組織實施。

（二）一般每年二分之一左右的機關(guān)。

（三）參與社會評議機關(guān)作風(fēng)的評議人，要具有廣泛性和代表性，一般應(yīng)采用科學(xué)抽樣方法，在同級機關(guān)、企事業(yè)單位的干部群眾中確定。還要邀請黨員代表、人大代表、政協(xié)委員及群眾團體代表等社會各界人士參加。

（四）堅持定性與定量相結(jié)合的方法，采取召開評議大會、做談會、、明查暗訪、發(fā)放調(diào)查表、公示公告、公布舉報電話、設(shè)置意見箱等方式進行。

（五）社會評議結(jié)果報上級黨委和政府，向被評議對象反饋，并采取適當方式向社會公布。

景洪市環(huán)保局機關(guān)黨員干部民情懇談制度

一、機關(guān)黨員干部民情懇談是指縣以上機關(guān)黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入群眾，密切黨群關(guān)系的制度。

二、民情懇談工作由各級黨組（黨委）負責(zé)，機關(guān)黨組織及相關(guān)部門組織實施。

三、民情懇談主要是了解人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題，具體把握四個環(huán)節(jié)。

（一）下基層。機關(guān)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨建工作聯(lián)系點和扶貧掛鉤點作為民情懇談聯(lián)系點，每年不少于1次。州市、縣兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少要有2個月時間深入聯(lián)系點或基層單位調(diào)研。

（二）知民情。以拉家常、談心等方式，宣傳黨的路線方針政策，了解群眾生產(chǎn)生活中遇到的問題，收集群眾的意見和建議，增進與群眾的感情。

（三）辦實事。對群眾提出的困難和問題，及時研究解決辦法。有條件的黨員每年要為群眾辦1—2件實事。

（四）抓落實。對為群眾辦實事的情況，定期進行回訪，聽取意見，完善落實措施。

四、建立民情懇談“聯(lián)系卡“，記錄懇談對象的情況、懇談的內(nèi)容、落實情況，便于跟蹤回訪。

五、執(zhí)行民情懇談制度的情況列入機關(guān)黨建工作目標責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一，對執(zhí)行民情懇談制度不好的單位和個人要給于通報批評。

景洪市環(huán)境保護局黨支部 二○○八年一月十二日

第四篇：縣環(huán)境保護局2009年工作要點（模版）

2009年是推進“十一五”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵一年，做好今年的工作至關(guān)重要。根據(jù)國家、省、市及縣委、縣政府總體工作要求，現(xiàn)制定我局2009年工作要點。

一、工作思路

今年環(huán)境保護工作的總體思路是：深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府“科學(xué)發(fā)展、奮力崛起，建設(shè)富而美的新**”的發(fā)展定位，按照“1364”的工作思路，即：圍繞“生態(tài)縣建設(shè)”這一總體目標，突出“環(huán)保準入、企業(yè)監(jiān)管、污染減排”三個重點，強化六項工作（①完成so2、cod減排任務(wù)，實現(xiàn)總量控制目標；②加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，實現(xiàn)重點排污企業(yè)達標排放；③加強水源地保護及水流域污染防治，努力提高水環(huán)境質(zhì)量；④探索農(nóng)村環(huán)保工作新路子，搞好農(nóng)村污染防治；⑤清理取締“十五土小”，遏制污染反彈，鞏固整治成果；⑥抓好秸稈禁燒，保證實現(xiàn)禁燒目標），在環(huán)境執(zhí)法、農(nóng)村環(huán)保、環(huán)境宣教及提高部門和環(huán)保隊伍干部形象上實現(xiàn)四項突破，團結(jié)拼搏，積極作為，科學(xué)務(wù)實，努力開創(chuàng)環(huán)保工作新局面，為建設(shè)富而美的新**、保持經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

二、重點工作

按照“1364”的工作思路，我們要切實履行好自身職能，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，著力做好十個方面的工作：

（一）深入推進污染減排，積極完成減排目標

一是全面落實國家、省、市節(jié)能減排綜合性工作方案，加大工程減排、結(jié)構(gòu)減排和管理減排力度，抓好8家國控、省控和市控重點企業(yè)監(jiān)管，確保完成so2和cod減排目標任務(wù)。二是明確工作職責(zé)，采取統(tǒng)計、監(jiān)測、考核三個辦法，加強對縣污水處理廠、熱電廠等相關(guān)企業(yè)減排項目的監(jiān)管，促進減排工作落到實處；三是運用增加監(jiān)測監(jiān)察頻次、典型案件曝光、掛牌督辦三大手段，加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)管，確保污染物穩(wěn)定達標排放。同時，健全排污企業(yè)減排檔案，按時完成2008年城考和2009年環(huán)境統(tǒng)計工作的各項數(shù)據(jù)的填報、匯總、審核以及工作報告、實施方案等各項技術(shù)材料的撰寫、上報工作。

責(zé)任單位：污控科、監(jiān)察大隊、環(huán)保

110、監(jiān)測站

（二）加大環(huán)境監(jiān)管和執(zhí)法力度，實現(xiàn)重點排污企業(yè)達標排放

1、開展企業(yè)排查，摸清企業(yè)排污底子。重點對化工企業(yè)和工業(yè)園區(qū)進行全面檢查，采取明查與暗查相結(jié)合、普查與抽查相結(jié)合、工作日查與節(jié)假日查相結(jié)合等多種方式，摸清排污企業(yè)生產(chǎn)工藝、規(guī)模、污染物特性、排污量、污染治理等情況，及時查處環(huán)境違法行為，全面加強對重點污染源污染治理設(shè)施的現(xiàn)場檢查力度，確保工業(yè)污水達標排放。

2、組建監(jiān)察大隊，加強環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察執(zhí)法工作。落實省局“四個辦法”要求，繼續(xù)深入開展“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動”，并組織開展2-3次環(huán)保專項行動，進一步增加對重點排污企業(yè)的監(jiān)察、監(jiān)測頻次，嚴肅查處各類環(huán)境違法行為，確保污水處理廠、熱電廠、達利食品有限公司、旺旺食品有限公司等重點排污企業(yè)達標排放。

3、強化排污費征繳力度，確保完成排污費征收任務(wù)。嚴格按《排污費征收標準管理辦法》、《排污費征收使用管理條例》（國務(wù)院第369號令）征收排污費，規(guī)范“排污費征收管理系統(tǒng)”軟件的使用，進一步細化排污申報、核定、復(fù)核和排污費催繳等環(huán)節(jié)，對于拒不繳納排污費的企業(yè)，依法給予處罰，全面、足額征收排污費。

4、做好環(huán)境信訪工作，維護群眾環(huán)境權(quán)益。做好12369環(huán)保舉報熱線、12345市民服務(wù)熱線環(huán)保聯(lián)動工作，進一步拓展環(huán)境投訴渠道，規(guī)范工作程序，強化辦案質(zhì)量，及時妥善處理各類環(huán)境信訪投訴。

5、努力提高環(huán)境事故處置能力，確保全縣環(huán)境安全。進一步完善應(yīng)急預(yù)案，明確職責(zé)分工，加強24小時值班制度，熟練掌握監(jiān)測設(shè)備的現(xiàn)場操作，學(xué)習(xí)掌握環(huán)境事故應(yīng)急處置方面的相關(guān)知識，不斷提高處置環(huán)境事故的能力。

責(zé)任單位：監(jiān)察大隊、環(huán)保

110、污控科及專項行動相關(guān)科室

（三）嚴格建設(shè)項目環(huán)境管理，抓好環(huán)評、審批、準入關(guān)

一是認真落實環(huán)評制度，嚴把建設(shè)項目準入門檻，加大區(qū)域環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評工作力度。二是按照環(huán)保部“七項承諾”的要求，進一步規(guī)范行政審批事項，對重點企業(yè)、重點項目、重點工程建立環(huán)評“綠色通道”。三是加強建設(shè)項目全過程現(xiàn)場督察，進一步推進和規(guī)范環(huán)境影響后評價和環(huán)境監(jiān)理工作。四是進一步理順建設(shè)項目竣工驗收管理體制，全面加強“三同時”驗收工作。同時，無償為企業(yè)提供技術(shù)、信息、咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決環(huán)保技術(shù)方面的困難，促進企業(yè)發(fā)展。

責(zé)任單位：管理科

（四）以水源地保護為重點，努力提高水環(huán)境質(zhì)量。加強對溝楊水源地和太平水源地的日常監(jiān)察、巡查，增加環(huán)境監(jiān)測頻次，準確掌握水質(zhì)變化情況，徹底清理水源保護區(qū)內(nèi)的違法排污企業(yè)，及時排除污染隱患，逐步完善飲用水源安全環(huán)境管理體系

第五篇：環(huán)境保護局普法依法治理工作要點（范文模版）

環(huán)境保護局

2011年普法依法治理工作要點

各股、室、隊：

2011年，是實施“十二五” 規(guī)劃的開局之年，也是規(guī)劃和實施“六五”普法的起步年。Xx縣環(huán)境保護普法依法治理工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七屆五中全會、省委十屆十次工作會議精神，緊緊圍繞科學(xué)展這個主題和扎實開展“環(huán)保服務(wù)年”活動、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以推進工業(yè)強縣戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略的實施為著力點，按照“三個建設(shè)年”活動的要求，切實做好“六五”環(huán)保普法起步工作，加大普法依法治理力度，為實現(xiàn)我縣環(huán)保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展營造良好的法制環(huán)境。

一、切實做好“六五”環(huán)境保護普法規(guī)劃工作

（一）在對“五五”環(huán)保普法工作取得的成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，立足“十二五”期間我縣環(huán)保事業(yè)發(fā)展的需要，論證和編制“六五”普法規(guī)劃，實施“六五”普法工作。

（二）做好 “六五”我縣環(huán)保普法骨干培訓(xùn)和普法資料的收集工作，為搞好“六五”普法工作提供必須的人員支持和資料保證。

（三）認真執(zhí)行xx規(guī)定、并健全和完善我局普法依法治理體制和工作機制，提高行政監(jiān)督效能，保證行政追究制度落到實處，保障“六五”普法規(guī)劃順利實施。

二、深化環(huán)境保護法律法規(guī)的宣傳教育

（一）要在組織開展各項環(huán)境保護法律法規(guī)的宣傳工

作中，十分重視做好新頒布的環(huán)境保護法律法規(guī)的宣傳工

作。

（二）要把組織開展“六〃五”世界環(huán)境日活動與大

力推進環(huán)境保護法律法規(guī)“進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進

學(xué)校、進企業(yè)、進單位”主題活動結(jié)合起來，進一步加強

對機關(guān)干部、職工、企業(yè)經(jīng)營管理人員等重點對象的環(huán)保

法制宣傳教育，并以此促進我縣環(huán)境保護法律法規(guī)教育的深入開展，提高公民的環(huán)境保護法律意識，為我縣環(huán)保工

作有序推進創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

（三）要圍繞“推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”等三項重點工作，有針對性地對社會和群

眾普遍關(guān)注的環(huán)境保護熱點難點問題和關(guān)系民生的突出

環(huán)境問題，開展環(huán)境保護法律法規(guī)宣傳教育，引導(dǎo)公民依

法表達利益訴求、切實維護和保障人民群眾的環(huán)境權(quán)益，促進社會矛盾化解。

（四）要把環(huán)境保護法律法規(guī)作為我局職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)計劃，并付諸實施，努力提

高全局職工依法履職、依法行政能力。

三、加強環(huán)境執(zhí)法，嚴格依法治理

（一）堅持法制宣傳與法制實踐相結(jié)合，嚴格規(guī)范行

政處罰，認真執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)細化標準，深入開

展依法治理，促進環(huán)境保護依法治理工作創(chuàng)新發(fā)展，進一

步提高環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)管水平。

（二）深入開展環(huán)保專項行動，加強對污染企業(yè)的監(jiān)

管，特別要圍繞重點區(qū)域、重點流域、重點行業(yè)、重點減

排項目和群眾關(guān)注的熱點難點及關(guān)系民生的突出環(huán)境問

題，加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。

（三）加強對各類污染源的日常監(jiān)管，尤其要加大煤

礦和煤化工企業(yè)違法排污的查處力度，加大對破壞生態(tài)環(huán)

境，違反《環(huán)境影響評價法》、《建設(shè)項目環(huán)境保護管理條

例》和《建 設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收管理辦法》、違反限

期治理制度、擅自停運或閑置污染治理設(shè)施等違法行為的查處力度。

（四）認真做好后督察工作，對掛牌督辦的企業(yè)以及

重大環(huán)境違法案件和嚴重違法企業(yè)進行后督查。

（五）加強部門聯(lián)合執(zhí)法，完善聯(lián)合環(huán)境執(zhí)法機制和

重點案件移送機制，形成各有關(guān)部門協(xié)調(diào)統(tǒng)一的環(huán)境執(zhí)法

監(jiān)管合力，增強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管力度。

（六）加強“12369”環(huán)保舉報熱線建設(shè)，加強對群眾

關(guān)心的重點、熱點環(huán)境問題和群眾投訴環(huán)境糾紛“案件”的查處，維護群眾合法權(quán)益。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)、推進環(huán)境行政執(zhí)法監(jiān)督

（一）加強普法依法治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，單位領(lǐng)導(dǎo)要率

先垂范，帶頭學(xué)法用法，增強法治觀念，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，保障依法履行職責(zé)，全面做好

干部職工普法工作。將普法依法治理工作列入我局目

標考核內(nèi)容，與其他業(yè)務(wù)工作一道進行安排、督促和考評。

（二）加強普法依法治理工作的制度建設(shè)，進一步健

全和完善行政執(zhí)法監(jiān)督的各項規(guī)章制度，促進環(huán)保部門普

法依法治理工作制度化、規(guī)范化。

（三）認真履行我局對社會作出的公開承諾，搞好政

務(wù)公開，保障群眾的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)，定期向社會公布環(huán)

保部門普法和依法治理工作開展的情況，增強工作透明

度，自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

（四）堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以強化環(huán)境監(jiān)督執(zhí)

法為主線，全面落實和完成普法依法治理各項目標任

務(wù)，進一步提高全局干部職工的法律意識和執(zhí)法水平。

二O一一年四月二十六日

主題詞：普法治理工作要點

二O一一年四月二十六日印發(fā)

共印12份

抄報： 縣普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室