公務(wù)員報(bào)名時(shí)間2014

第一篇：公務(wù)員報(bào)名時(shí)間2014

2014年黑龍江省公務(wù)員省考備考直通車：http://hlj.huatu.com/zt/skbs/

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外語專業(yè)公告已經(jīng)提前發(fā)出，但并未透了2014年度黑龍江公務(wù)員具體公告和考試時(shí)間!黑龍江華圖從黑龍江省人力資源與社會(huì)保障廳獲取消息：2014年黑龍江公務(wù)員預(yù)計(jì)招錄5600余人6月底將進(jìn)行筆試。黑龍江華圖教育專家指出，今年的考試時(shí)間與往年相比做出較大調(diào)整。廣大考生應(yīng)沉著應(yīng)戰(zhàn)，積極備考，有條不紊地沖刺省考。針對(duì)2014年黑龍江公務(wù)員考試考情變化，分析出以下幾點(diǎn)，希望對(duì)廣大考生的備考有所幫助。

【1】2014黑龍江省省考招錄人數(shù)比2013年有所增加;

【2】2014黑龍江省考招考公告預(yù)計(jì)4月發(fā)布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龍江省考縣級(jí)職位，其中服務(wù)年限為5年、服務(wù)年限為3年、無服務(wù)期限限制三種;

【4】今年是黑龍江省自2009年后、第一次單獨(dú)考試、自主命題：

【5】今年考試題型、難度、側(cè)重點(diǎn)與10、11、12、12年聯(lián)考命題有較大不同、望引起考生注意(例如以往聯(lián)考不考的數(shù)字推理，今年可能會(huì)考);

【6】今年黑龍江招考人數(shù)比2013年的5023人多，但單獨(dú)考試，會(huì)吸引遼寧省，吉林省，內(nèi)蒙古等省份的大量考霸參加黑龍江省考，應(yīng)當(dāng)注意!

【7】復(fù)習(xí)周期長平均分?jǐn)?shù)會(huì)上浮5-10分;

【8】今年報(bào)考時(shí)，對(duì)于地域，部門無要求的考生，建議報(bào)考縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職位，尤其有戶籍或生源地限制的職位、考上的把握會(huì)被往年多3倍左右。

【9】黑龍江2014年春季公務(wù)員考試大幕已經(jīng)拉開伴隨考生共同備考。另外黑龍江華圖預(yù)測申論熱點(diǎn)在以下：

最近熱播韓劇《來自星星的你》男主角都敏俊迷倒萬千女性觀眾，大學(xué)女生更是成為“星粉”中的主力軍。日前，武漢長江工商學(xué)院新聞中心記者團(tuán)就該劇對(duì)大學(xué)生的影響展開調(diào)查，結(jié)果顯示，60%的女大學(xué)生受男主角影響，認(rèn)為有能力、有素質(zhì)才是理想男友的標(biāo)準(zhǔn)。

“出一集看一集，以前從沒有這樣期待，大家課間聊的就是都教授?！焙敝嗅t(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院大三學(xué)生李涵韻說。

60%的女生表示，都教授的能力、素質(zhì)是他超強(qiáng)魅力的主要原因，形象是次要原因。

“都敏俊擁有超能力，在女朋友有危險(xiǎn)時(shí)第一時(shí)間出來救助，不僅如此，他對(duì)女朋友默默關(guān)懷，無微不至，再加上帥氣的形象，滿足了我們女生對(duì)另一半的所有幻想。”武漢長江工商學(xué)院文法學(xué)院大二學(xué)生李雪芬說，自己的擇偶標(biāo)準(zhǔn)以前比較注重形象，看了該劇后感受到，男生的能力和素質(zhì)比形象重要。

“都教授既能保護(hù)女生，又會(huì)照顧女生，還懂得浪漫，要是我有這樣一個(gè)男朋友就好了。”武漢長江工商學(xué)院電子商務(wù)學(xué)院大二女生劉新宜(化名)感慨地說。

相比于女生的癡迷，參與調(diào)查的男生普遍表示，韓劇中的男主角有著先天性的優(yōu)勢，清一色的富二代、貴公子，不太符合實(shí)際。

第二篇：2014公務(wù)員報(bào)名時(shí)間[范文模版]

2014公務(wù)員報(bào)名時(shí)間

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【1】2014黑龍江省省考招錄人數(shù)比2013年有所增加;

【2】2014黑龍江省考招考公告預(yù)計(jì)4月發(fā)布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龍江省考縣級(jí)職位，其中服務(wù)年限為5年、服務(wù)年限為3年、無服務(wù)期限限制三種;

【4】今年是黑龍江省自2009年后、第一次單獨(dú)考試、自主命題：

【7】復(fù)習(xí)周期長平均分?jǐn)?shù)會(huì)上浮5-10分;

【9】黑龍江2014年春季公務(wù)員考試大幕已經(jīng)拉開伴隨考生共同備考。另外黑龍江華圖預(yù)測申論熱點(diǎn)在以下：

凡提公務(wù)員漲薪，必會(huì)挨罵，已經(jīng)成為一個(gè)輿論規(guī)律。全國政協(xié)委員何香久也沒逃過這個(gè)規(guī)律，其“建議大幅提高公務(wù)員工資”的提案成了網(wǎng)友炮轟的靶子。媒體的標(biāo)題將這個(gè)事件描述得很悲壯，叫“委員建議公務(wù)員漲薪挨萬人罵”。其實(shí)何委員有嚴(yán)格的界定，是建議“給基層公務(wù)員逐步漲工資”，可憤怒的網(wǎng)友才不管這些，只盯著那個(gè)刺激自己的字眼，而不顧語境和約束。

有人開玩笑說，中國只有兩種人，公務(wù)員和務(wù)工人員。多數(shù)人都是以“務(wù)工人員”的心態(tài)來看待公務(wù)員群體的，這種對(duì)抗下，可想而知會(huì)是何種憤怒的情緒。

落后就要挨打，“先進(jìn)”就要挨罵，因?yàn)楣珓?wù)員被與特權(quán)階層、強(qiáng)勢群體、高收入階層之類的符號(hào)劃上了等號(hào)，自然成為被“務(wù)工人員”們仇視的對(duì)象——人們想像中公務(wù)員都是“工資基本不用”的主兒，怎么還好意思漲工資呢?

應(yīng)該理性地看待“公務(wù)員漲薪”這個(gè)話題，而不要陷入“逢公務(wù)員必反”的“中國式亂罵”。其一，有必要弄明白公務(wù)員真實(shí)的收入狀況，而不是靠想像和偏見，不要打斷公務(wù)員的抱怨，而耐心地聽他們講完，畢竟這個(gè)問題上存在嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。公務(wù)員群體在輿論上其實(shí)是一個(gè)弱者，是一個(gè)沉默的群體，很少真正聽到來自他們的聲音。另一方面，不要籠統(tǒng)地把公務(wù)員當(dāng)成一個(gè)全稱判斷使用，這個(gè)群體存在著巨大的分化，基層和上層、上海和青海、地震局和發(fā)改委的公務(wù)員之間的差別，比“公務(wù)員”和“務(wù)工人員”之間的差別大得多。別說不同地區(qū)不同系統(tǒng)，甚至同一個(gè)辦公室的區(qū)別都很大，三個(gè)閑成豬，兩個(gè)累成狗，收入也因級(jí)別有不小差別，不能不加區(qū)分地亂罵一通。

不過，有時(shí)也難怪公眾對(duì)這個(gè)話題那么容易上火，雖然很多公務(wù)員收入很低，加薪有著合理正當(dāng)?shù)睦碛?，但他們并不是“仇官民意”的受害者，而是舊體制的受害者，這種體制使公務(wù)員加薪缺乏充分必要的理據(jù)。

首先是缺乏財(cái)產(chǎn)公開制度。一些公務(wù)員總抱怨自己工資低，但你總得拿證據(jù)來證明吧?也就是通過向社會(huì)公開收入和財(cái)產(chǎn)來自證“低收入”，而不是一邊捂著財(cái)產(chǎn)不公開卻一邊抱怨收入太低，缺乏說服力。公開了收入情況，確實(shí)很低的話，甚至不說加薪，老百姓會(huì)主動(dòng)要求給公務(wù)員加薪。當(dāng)然，公開之下會(huì)有區(qū)別，低的窮的，要加薪，而高的肥的，必須減薪。

然后要破除公務(wù)員的制度性福利，與公眾站在一個(gè)平等比較的基準(zhǔn)線上。老百姓確實(shí)知道一些公務(wù)員收入不高，但公務(wù)員享受著不少特別福利，比如讓公眾深惡痛絕的養(yǎng)老金雙軌制，公務(wù)員不用繳保險(xiǎn)就可以拿比繳保險(xiǎn)的企業(yè)人員高很多的養(yǎng)老金，還有醫(yī)療、教育、住房等方面的福利。從嚴(yán)治官下，公務(wù)員雖然“越來越難當(dāng)”，但之所以離職的人很少，就是舍不得這些制度性福利。去除各種雙軌制，跟老百姓一起靠工資過日子，“比較工資”才有正當(dāng)性。

考評(píng)體系也有必要改革，要讓發(fā)工資的納稅人體驗(yàn)到來自公務(wù)員的尊重。湖北省委書記李鴻忠說，百姓是衣食父母，當(dāng)官的要當(dāng)好孝子。其實(shí)，我倒覺得，現(xiàn)在“啃老”的這么多，老百姓不需要“衣食父母”這種精神按摩，不需要這種關(guān)系的不平等，官員不能把老百姓當(dāng)孫子，也不必把自己當(dāng)兒子。但一定要在制度上體現(xiàn)對(duì)納稅人的尊重。曾有人建議，以后公民納稅的時(shí)候采用支付寶，等政府做出政績或者兌現(xiàn)承諾了，我們就確認(rèn)支付，不然全額退款。那時(shí)，政府官員就會(huì)追著納稅人的屁股喊：親，給個(gè)好評(píng)親!親，選我唄，包為人民服務(wù)噢，親!親，政績在這里，請查收，親。否則的話，官員覺得有權(quán)就有錢，干嘛要為人民

服務(wù)呢?

給公務(wù)員漲工資可以，但一定要改革對(duì)公務(wù)員的考評(píng)體系，讓納稅人去給公務(wù)員打分，讓納稅人覺得這錢付得值。

第三篇：2014公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間

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2014公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間

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為滿足我省各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充公務(wù)員和工作人員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳、黑龍江省公務(wù)員局決定，組織實(shí)施2013考試錄用全省各級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

報(bào)名方法

全省2013考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的報(bào)名、照片傳遞、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

(一)職位查詢

各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《黑龍江省2014考試錄用各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員招考計(jì)劃》(簡稱《招考計(jì)劃》)。

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報(bào)考人員從即日起可以通過登陸黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員考試網(wǎng)以及各招考部門的網(wǎng)站和各市地組織、人社部門網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

對(duì)《招考計(jì)劃》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，報(bào)考人員請直接與相應(yīng)招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可以通過上述網(wǎng)站查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)址：黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員考試網(wǎng)

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請和上傳本人電子照片。報(bào)考人員可在2013年2月26日9：00至3月5日17：00期間登錄黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，并按要求提交報(bào)考申請、上傳本人近期免冠電子照片(報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在該網(wǎng)站上查詢)。逾期不再受理報(bào)名事宜。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請及時(shí)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過資格審查的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他職位。對(duì)報(bào)名資格審查結(jié)果有爭議的，報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交仲裁申請。仲裁結(jié)果在第二個(gè)工作日內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)通知考生。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。

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(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：考生憑身份證號(hào)和密碼在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證。

涉密崗位考生的筆試準(zhǔn)考證由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)打印發(fā)放。

筆試

筆試包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織。

1、公共科目筆試

報(bào)考一般性職位的人員只參加公共科目筆試。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科，每科滿分為100分。

2、專業(yè)科目考試

(1)報(bào)考公安、檢察、法院、司法等部門特殊職位的人員，需分別參加《公安專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《檢察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《審判專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》、《司法行政系統(tǒng)人民警察崗位基礎(chǔ)知識(shí)》等專業(yè)科目筆試考試。專業(yè)科目每科滿分為100分。

(2)報(bào)考涉密等部門特殊職位的人員，需參加其他專業(yè)科目考試。

3、筆試總成績計(jì)算

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筆試總成績按百分計(jì)。

(1)一般職位考生筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績)÷2

(2)參加公檢法司專業(yè)科目考試的考生筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×2+申論成績×2+專業(yè)科目考試成績)÷5

(3)參加其他專業(yè)科目考試考生的筆試總成績計(jì)算辦法另行確定。

4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

已下是黑龍江華圖預(yù)測省考的申論熱點(diǎn)，大家可以參考一下：

堅(jiān)持依法治國、依法執(zhí)政，是提高黨的執(zhí)政能力的一項(xiàng)重要內(nèi)容。胡錦濤總書記在中央政治局第十二次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力，自覺地在憲法和法律的范圍內(nèi)活動(dòng)。越是工作重要，越是事情緊急，越是矛盾突出，越要堅(jiān)持依法辦事?！?/p>

一段時(shí)期以來，各地以貫徹實(shí)施行政許可法為契機(jī)，在依法執(zhí)政、依法行政道路上做了許多積極有益的探索。

哈爾濱：行政執(zhí)法有了“緊箍咒”

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“依法行政、執(zhí)政為民”成為近年來各級(jí)黨政部門的工作重點(diǎn)。然而，一些行政執(zhí)法單位的不作為和亂作為，與依法行政的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)甚至背道而馳。在有些地方，一方面執(zhí)法單位的執(zhí)法權(quán)力在不斷增大，而另一方面行政監(jiān)督能力卻呈現(xiàn)弱化的趨勢。這種一條腿長、一條腿短的現(xiàn)象，使依法執(zhí)政面臨挑戰(zhàn)。

今年年初，哈爾濱市率先成立了政府行政執(zhí)法監(jiān)督局和行政效能中心，對(duì)全市600多個(gè)執(zhí)法主體、3萬多名執(zhí)法人員進(jìn)行有力監(jiān)督，從而使行政許可法的貫徹實(shí)施有了新的平臺(tái)，同時(shí)為行政執(zhí)法部門確立了監(jiān)督主體。

去年下半年，市政府制定出臺(tái)了《哈爾濱市行政執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定》、《哈爾濱市行政效能監(jiān)察規(guī)定》等6部有關(guān)行政執(zhí)法和行政執(zhí)法監(jiān)督工作的政府規(guī)章，使行政監(jiān)督部門在工作中有法可依。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在哈爾濱市各級(jí)行政機(jī)關(guān)做出的行政處罰中，有50%以上存在不同程度的違法問題。今年6月中旬至7月下旬，市政府法制辦會(huì)同黑龍江省法制辦在本市開展了對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的明察暗訪，重點(diǎn)對(duì)公安、交通、規(guī)劃、土地、工商、技術(shù)監(jiān)督、建設(shè)、環(huán)保、城管等部門或系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查，共發(fā)現(xiàn)了40多起行政執(zhí)法方面的“問題案件”。

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究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任;四是對(duì)群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的案件，在全市依法行政工作會(huì)議上進(jìn)行公開處理。

今年上半年，哈爾濱市政府新受理行政復(fù)議案件93件，現(xiàn)已辦結(jié)75件，其中撤銷16件，確認(rèn)具體行政行為違法35件，撤回行政復(fù)議申請10件，維持14件。短短半年間，哈爾濱市行政執(zhí)法監(jiān)督部門成為各類行政執(zhí)法單位又敬又怕的機(jī)構(gòu)，也為政府依法行政樹立了權(quán)威。

海安：縣長、村民平等對(duì)簿“公堂”

7月16日，江蘇省海安縣人民法院審理了行政許可法實(shí)施以來該縣第一起涉及行政許可的案件。坐在原告席上的是當(dāng)?shù)卮蠊?zhèn)賁巷村村民張寶蘭，而坐在被告席上的是縣長章樹山。

縣長出庭應(yīng)訴的是一起建設(shè)用地行政許可案。原告張寶蘭夫婦與案件的第三人周宏宇系前后鄰居。2002年9月8日，周宏宇向相關(guān)行政機(jī)關(guān)申請?jiān)谠胤ǚ课荩玫胶０部h大公鎮(zhèn)政府的同意，縣政府據(jù)此批準(zhǔn)了周宏宇的建房報(bào)告。原告認(rèn)為縣政府對(duì)第三人住宅用地的許可行為對(duì)其宅基地的使用權(quán)構(gòu)成侵害，遂提起訴訟。

“縣長坐到被告席上和老百姓面對(duì)面打官司，真是沒想到?！蓖徑Y(jié)束后，原告張寶蘭發(fā)出這樣的感慨。章樹山則說：“隨著海安縣行政首長出庭應(yīng)訴的制度化，今后行政機(jī)關(guān)一把手出庭應(yīng)訴將不再是什么稀奇事?！?/p>

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推行行政首長出庭應(yīng)訴制度，是海安縣推進(jìn)依法行政、打造法治政府的一項(xiàng)重要舉措。在以往的民告官案件中，行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人都怕當(dāng)被告出庭，此類案子一般都委托律師或法制辦的工作人員代為出庭。不久前，海安縣政府采納法院提出的司法建議：凡有行政訴訟案件進(jìn)入庭審程序的，行政機(jī)關(guān)法定代表人應(yīng)該出庭參加訴訟?？h政府明確提出將行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的次數(shù)作為年終考核的內(nèi)容?？h委書記張愛軍要求將行政首長出庭納入制度化軌道。

縣長章樹山告訴記者：“行政首長出庭應(yīng)訴制度還需要進(jìn)一步完善。我們一方面要求行政機(jī)關(guān)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到依法行政;另一方面也大力鼓勵(lì)老百姓拿起法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益?！?/p>

襄陽：“土政策”取締了，服務(wù)效率提高了

過去，湖北省襄陽區(qū)的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在管理上基本是包攬一切，管了一些管不了也管不好的事，甚至不惜采取一些與法律法規(guī)相悖的“土政策”，導(dǎo)致老百姓怨聲載道。如今，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索走依法行政之路，在政府“瘦身”后不再包攬一切，該管的管，該放手的放手，同時(shí)加速政府職能轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)效率明顯提高，得到了群眾的好評(píng)。

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讓債權(quán)人起訴原承包人，由法院進(jìn)行追繳，使矛盾得到有效化解，從而使該廠很快就順利地重新承包出去。

今年2月，朱集鎮(zhèn)羅莊村三組農(nóng)民余來寬反映，村里以他未交修路集資款為由，以本村的“土政策”為依據(jù)，不給他兒子發(fā)戶口簿，以致無法辦理身份證，卡住了兒子外出打工之路。針對(duì)這個(gè)問題，朱集鎮(zhèn)舉一反三，把清理違反黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策的“土政策”作為依法行政的突破口，督促各村清理了宅基地劃批、計(jì)劃生育、農(nóng)村水電費(fèi)收取等12個(gè)方面的“土政策”，妥善解決了30多個(gè)多年來遺留的老問題。2月中旬，余來寬的兒子拿到了外出務(wù)工所需的身份證，安心地踏上了南下打工的列車。

“土政策”取締后，全鎮(zhèn)百姓拍手稱好：“只要村里不搞‘土政策’，今后我們再苦再累，也要將該交給國家和集體的錢，一分不少地交清。”

前幾年，黃集鎮(zhèn)少數(shù)單位服務(wù)意識(shí)差，辦事效率低，群眾意見很大。今年春天，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府根據(jù)群眾需要，特設(shè)了為民排憂解難、農(nóng)副產(chǎn)品銷售、農(nóng)林特產(chǎn)信息、法律咨詢服務(wù)等“四大門診”。群眾可以根據(jù)自己的情況，直接找對(duì)口的“門診”解決。如果一個(gè)部門解決不了，就把相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人請來“會(huì)診”。短短3個(gè)月內(nèi)，前來“求診”的單位職工、農(nóng)村群眾帶來了108個(gè)難題，當(dāng)即解決了89個(gè)。薛集村村民龔應(yīng)安過去為辦建房手續(xù)，幾個(gè)單位相互推諉，拖了近一年還未辦成。聽說解難“門診”后，他就抱著試試看的心態(tài)前來，沒想到半天所有手續(xù)都辦完了。他高興地說：“解難‘門診’為農(nóng)民解決老大難問題，既公開又便捷，真是想到了群眾的心坎里?！?/p>

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第四篇：2014公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間

2014公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間

2014年黑龍江省公務(wù)員省考備考直通車：http://hlj.huatu.com/zt/skbs/

2014黑龍江省考交流群：199404602

黑龍江華圖官網(wǎng)微信：hljhtjy

【1】2014黑龍江省省考招錄人數(shù)比2013年有所增加;

【2】2014黑龍江省考招考公告預(yù)計(jì)4月發(fā)布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龍江省考縣級(jí)職位，其中服務(wù)年限為5年、服務(wù)年限為3年、無服務(wù)期限限制三種;

【4】今年是黑龍江省自2009年后、第一次單獨(dú)考試、自主命題：

【7】復(fù)習(xí)周期長平均分?jǐn)?shù)會(huì)上浮5-10分;

【9】黑龍江2014年春季公務(wù)員考試大幕已經(jīng)拉開伴隨考生共同備考。另外黑龍江華圖預(yù)測申論熱點(diǎn)在以下：

李克強(qiáng)總理在政府工作中提出，今年將啟動(dòng)公務(wù)用車制度改革。事實(shí)上，我國的公車改革試點(diǎn)工作已經(jīng)啟動(dòng)多年，但全國沒有統(tǒng)一規(guī)定。長期致力于研究公車改革的湖北省統(tǒng)計(jì)局副局長葉青表示，報(bào)告表明，全國統(tǒng)一的公車改革即將啟動(dòng)，今后一般公務(wù)用車將取消。

公車改革終于從“雷聲大”走向“雨點(diǎn)大”了。壯士斷腕也好，背水一戰(zhàn)也罷，政府工作報(bào)告中的姿態(tài)與決心，顯然也普適于車改進(jìn)程。此前，十八屆三中全會(huì)《關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確提出，“不準(zhǔn)違規(guī)配備公

車”;隨后不久，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，其中關(guān)于公務(wù)用車的要求是，“堅(jiān)持社會(huì)化、市場化方向，改革公務(wù)用車制度”。態(tài)度有了，路徑有了，剩下就是從頂層設(shè)計(jì)走向改革現(xiàn)實(shí)了。

車改的必要性與重要性無須贅言。在三公經(jīng)費(fèi)方面，公車支出一直是占最大的比例。比如2011年中央單位當(dāng)年財(cái)政撥款開支的“三公經(jīng)費(fèi)”支出合計(jì)93.64億元，其中車輛購置及運(yùn)行費(fèi)59.15億元，占“三公經(jīng)費(fèi)”總數(shù)的六成以上。葉青大致算了算，車改結(jié)束后，每年或可節(jié)約1000億元。2013年11月，中紀(jì)委“曬”出了2013年以來各地查處違反八項(xiàng)規(guī)定的“成績單”：截至2013年9月30日，各省區(qū)市查處違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的問題共14839起，其中，違反公務(wù)用車管理使用有關(guān)規(guī)定的案件數(shù)量為4851件，占比接近1/3，居各類問題之首。一句話，把錢省到實(shí)處，把權(quán)限在明處，這才是車改的硬道理。

眼下而言，亟待解決的是四個(gè)問題：一是車改如果貨幣化，是制度創(chuàng)新還是福利“創(chuàng)薪”?標(biāo)準(zhǔn)高了，財(cái)政還是冤大頭;標(biāo)準(zhǔn)低了，下基層就沒了積極性。平衡好一個(gè)“度”，確非易事。二是公車拍賣，會(huì)否造成新一輪國資流失?如果拍賣程序夾雜“暗箱”成分，不僅公開透明成問題，低價(jià)賤賣可能成為新的權(quán)力尋租把戲。三是車改最怕陽奉陰違，政府的公車少了，企業(yè)的公車會(huì)不會(huì)多起來?事實(shí)上，一些職能部門或領(lǐng)導(dǎo)以“借用”的名義，長期使用企業(yè)車輛也不是個(gè)例。“掛的是民牌，登記在企業(yè)，檢查一來就收起來，檢查一走就開出來?！?制度需要對(duì)李代桃僵的車改現(xiàn)實(shí)，保持足夠的警惕。四是車改之后，司機(jī)去哪兒?駕駛服務(wù)社會(huì)化、市場化，不能成為一句空話。歷史問題不能總是“歷史”解決，專業(yè)“車隊(duì)”究竟該不該存在，總要有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的說法。

如果從1994年算起，中國的公車改革已經(jīng)有了20個(gè)年頭，但“車輪上的腐敗”顯然并未禁絕。該試的模式已摸完“石頭”，該改的地方已形成共識(shí)，車改“過河”的腳步，總不能一直在淺水區(qū)摸索。不管怎么說，省錢限權(quán)才是車改的旨?xì)w。

第五篇：2014黑龍江公務(wù)員報(bào)名時(shí)間

2014黑龍江公務(wù)員報(bào)名時(shí)間

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【1】2014黑龍江省省考招錄人數(shù)比2013年有所增加;

【2】2014黑龍江省考招考公告預(yù)計(jì)4月發(fā)布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龍江省考縣級(jí)職位，其中服務(wù)年限為5年、服務(wù)年限為3年、無服務(wù)期限限制三種;

【4】今年是黑龍江省自2009年后、第一次單獨(dú)考試、自主命題：

【7】復(fù)習(xí)周期長平均分?jǐn)?shù)會(huì)上浮5-10分;

【9】黑龍江2014年春季公務(wù)員考試大幕已經(jīng)拉開伴隨考生共同備考。另外黑龍江華圖預(yù)測申論熱點(diǎn)在以下：

自中央?yún)栃星趦€節(jié)約以來，有關(guān)公務(wù)員待遇下滑的議論不絕于耳，甚至有預(yù)測“公務(wù)員熱”將逐步降溫。近日《光明日報(bào)》一篇“公務(wù)員工資十年未漲”的評(píng)論引發(fā)爭議，有媒體發(fā)表評(píng)論批駁該文稱公務(wù)員雖然基本工資低，但同時(shí)擁有“高補(bǔ)貼”和“泛福利”，但也有網(wǎng)友現(xiàn)身說法，指責(zé)后者混淆了底層公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部在待遇上的差別。一片爭論之中，一邊是“局內(nèi)人”的訴苦，一邊是“局外人”的疑惑。到底是待遇下滑，還是權(quán)力屬性的回歸?公務(wù)員應(yīng)該享受哪些福利?我們不妨了解一下國外公務(wù)員的待遇情況。

韓國早已不是“神的職場”

一直以來，韓國公務(wù)員被稱為“神的職場”(連神都羨慕的職場)。尤其1997年亞洲金融危機(jī)以后，許多韓國大企業(yè)開始打破員工終身制。相比之下，公務(wù)員因其工作穩(wěn)定、收入有保障而成為熱門職業(yè)。

韓國目前有超過100萬名公務(wù)員，分為政務(wù)級(jí)公務(wù)員和普通公務(wù)員兩類。政務(wù)級(jí)是包括總統(tǒng)、總理在內(nèi)的次官(副部長級(jí))以上的高級(jí)官員;普通公務(wù)員有9個(gè)級(jí)別，1級(jí)為最高級(jí)，9級(jí)為最低級(jí)。

盡管公務(wù)員的職位工作穩(wěn)定，但一直以來韓國公務(wù)員的收入水平并不算高。據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)顯示，以占普通公務(wù)員比例65.6%的9級(jí)公務(wù)員月薪為例，新入職的9級(jí)公務(wù)員平均月薪為156萬韓元(1元人民幣約合175韓元)，工齡10年的9級(jí)公務(wù)員工資為274萬韓元。相比之下，韓國大學(xué)畢業(yè)生的平均初薪為265.9萬韓元。而從時(shí)間上看，從9級(jí)公務(wù)員晉升到5級(jí)公務(wù)員平均需要25.2年。

公務(wù)員收入不高的同時(shí)，由于其職業(yè)特殊性，公眾和社會(huì)輿論對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督也非常嚴(yán)格。2013年韓國政府通過了一項(xiàng)反腐敗議案，加大對(duì)握有公權(quán)力的政府官員貪腐的懲罰力度。根據(jù)這項(xiàng)議案，即使官員所獲得的賄賂與其職權(quán)無關(guān)，或者這些賄賂只是用于發(fā)展個(gè)人關(guān)系，官員也將面臨最高5倍于所獲賄賂的罰款。去年年底，一名首爾勞動(dòng)廳公務(wù)員因在其女兒結(jié)婚前收受關(guān)聯(lián)企業(yè)紅包530余萬元韓元(約折合3萬元人民幣)的禮金，被韓國大法院判處有期徒刑1年，緩期2年，并繳納5118萬韓元(約合29萬元人民幣)的罰款。這一判決在韓國社會(huì)引起轟動(dòng)，足見韓國對(duì)公務(wù)員腐敗行為的零容忍態(tài)勢。

今年1月初，韓國安全行政部公布了今年的公務(wù)員薪資表。根據(jù)計(jì)劃，今年韓國公務(wù)員的平均年薪將較去年增長1.7%。這一漲幅遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于韓國平均水平。安全行政部同時(shí)表示，由于韓國經(jīng)濟(jì)不景氣等原因，包括總統(tǒng)樸槿惠在內(nèi)的三級(jí)以上高級(jí)公務(wù)員的年薪與去年持平。這一消息經(jīng)韓國媒體報(bào)道后，引起韓國網(wǎng)民的熱議。有網(wǎng)民說，相比于物價(jià)的漲幅，公務(wù)員的工資基本沒漲嘛。更有人感慨，原來韓國公務(wù)員早已不是“神的職場”了。

盡管如此，成為一名公務(wù)員仍是不少普通人尤其是剛畢業(yè)大學(xué)生的目標(biāo)，以2014韓國的9級(jí)公務(wù)員考試為例，報(bào)名人數(shù)和錄取人數(shù)的比率高達(dá)64.6：1，這充分表明了公務(wù)員職業(yè)仍具有獨(dú)特的吸引力。(記者姚琪琳)

新加坡灰色收入和隱形福利極少

外界盛傳新加坡“高薪養(yǎng)廉”，并未反映實(shí)情的全貌。

總的來說，新加坡的公務(wù)員和政府任命的部長等職位享受與市場水平相當(dāng)?shù)男剿瑫r(shí)堅(jiān)持“裸薪”的原則，把各種待遇貨幣化，車、房或子女教育等灰色收入和隱形的福利待遇極少。公務(wù)員工作相對(duì)穩(wěn)定，但規(guī)范制約多。

根據(jù)新加坡總理公署下屬的公共服務(wù)署公開的資料，一名公務(wù)員的起薪取決于獲聘的人的任職資歷，如工作經(jīng)驗(yàn)、技能、教育背景和其他個(gè)人能力;工作崗位的技能要求;以及技能和經(jīng)驗(yàn)要求類似崗位的市場薪金水平。

根據(jù)工作崗位，大致分為四類，第一類是專業(yè)人才和管理人才，需要有大學(xué)學(xué)位;第二類是執(zhí)行員，第三類是技術(shù)人員，第四類是低技術(shù)工種。不同的分類也意味著不同的職業(yè)路徑和薪金水平。2012年第四類公務(wù)員月薪介于860新元和1540新元之間(1新加坡元約合4.8元人民幣)，在當(dāng)?shù)厮闶堑讓拥氖杖胨?。根?jù)最近的媒體報(bào)道，2013年月薪在1460新元以下的公務(wù)員有大約1300人。所謂的“高薪”應(yīng)該是第一類，不過，他們也并非入職就是高薪，而是差別很大，主要原則還是與市場水平看齊。

公務(wù)員的工作雖然比較穩(wěn)定，但收入并不超過市場水平，紀(jì)律和財(cái)務(wù)約束又極嚴(yán)。使用公車時(shí)，需要報(bào)告每一段路程的具體去向。公務(wù)宴請也有細(xì)致的限定。公務(wù)員有嚴(yán)格的要求要報(bào)告和回避可能造成利益瓜葛的情形，個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況也要嚴(yán)格申報(bào)，如有陷入負(fù)債或個(gè)人財(cái)務(wù)困難需要如實(shí)申報(bào)，因?yàn)檫@樣會(huì)被認(rèn)為更可能出問題。如果填報(bào)虛假信息，是一項(xiàng)刑事罪名。

即便是高級(jí)公務(wù)員，也沒有分房、配車或其他的一些工資外補(bǔ)貼。他們的孩子上學(xué)也要排隊(duì)甚或抽簽，與所有其他人按照一樣的標(biāo)準(zhǔn)選擇學(xué)校入學(xué)。這就是公務(wù)員薪資的另一原則：貨幣化，也叫“裸薪”。

但這并不妨礙新加坡奉行精英治國的理念。對(duì)于一部分崗位，尤其是顯然需要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能的高級(jí)別崗位，還是給出有市場競爭力的薪水，并根據(jù)市場狀況和任職能力的提高而較快地上調(diào)。最資深的公務(wù)員是一個(gè)部委的常任秘書，年薪過百萬美元，但能夠做到這一位置的人鳳毛麟角，需要能力、德行和資歷兼?zhèn)洹？梢哉f，新加坡政府中有不少精英，但顯然由于公務(wù)員相對(duì)金融行業(yè)、醫(yī)生和律師等職業(yè)并非最有“錢途”，也因此，新加坡沒有熱門的公務(wù)員招聘考試。

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公務(wù)員報(bào)名時(shí)間2014

第一篇：公務(wù)員報(bào)名時(shí)間2014

第二篇：2014公務(wù)員報(bào)名時(shí)間[范文模版]

第三篇：2014公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間

第四篇：2014公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間

第五篇：2014黑龍江公務(wù)員報(bào)名時(shí)間

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