第一篇：2018年新版 寧波市解除勞動合同證明書
寧波市用人單位終止（解除）勞動合同證明書
第 號
本單位與 同志簽訂的勞動合同，因
原因,依據 規(guī)定，由（本人□、單位□）提出于 年 月 日（終止□、解除□）勞動合同。
法定代表人： 經辦人：
年 月 日
---------------------------寧波市用人單位終止（解除）勞動合同證明書
第 號
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，因
原因,依據 規(guī)定，由（本人□、單位□）提出于 年 月 日（終止□、解除□）勞動合同。
（單位蓋章）：
****年**月**日
注：請在有選項的欄目內打“√”。
第二篇：解除勞動合同證明書(新)
解除或終止勞動合同（關系）證明書
你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同，合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）： 編號：
一、符合《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經雙方當事人協(xié)商一致，由用人單位提出解除勞動合同（關系）;
二、符合《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經雙方當事人協(xié)商一致，由勞動者提出解除勞動合同（關系）;
三、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）;
四、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）;
五、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）;
六、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）;
七、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）;
八、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：
解除或(終止)勞動合同日期：年月日
用人單位(章)：勞動者（簽名）：
送達時間：年月日
簽收時間：年月日
第三篇：解除勞動合同證明書 范本
解除勞動合同證明書
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續(xù)于___________年___________月___________日轉移。
特此證明
單位（蓋章）
第四篇：解除勞動合同證明書
解除勞動合同證明書（一聯(lián)）
編號（）
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續(xù)于_______年_______月______日轉移。
特此證明
單位（蓋章）
年月日
此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年月日
說明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案。
編號（）
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續(xù)于_______年_______月______日轉移。
特此證明
說明：
檔案。單位（蓋章）年月日 此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人
此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年月日
編號（）
本單位與________簽訂的勞動合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續(xù)于_______年_______月______日轉移。
特此證明
說明：
檔案。單位（蓋章）年月日 此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人
此證明書已于本人簽字之日送達本人。
職工簽字:
年月日
第五篇：解除勞動合同證明書
解除勞動合同證明書
解除勞動合同證明沒有一個固定的格式，但是在解除勞動合同證明中一定要標明是公司和個人解除勞動關系，下面的解除勞動合同證明可作為參考：
解除勞動合同證明書樣本如下：
關于與________同志終止或解除勞動合同的證明
________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：
第一、會涉及到領取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
第二、根據《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
另附：
勞動仲裁申請書(樣本)
勞動爭議仲裁申訴申請書
申訴申請人：____市____公司(或____)住址：____市____路____號
法定代表人：____ 電話____
被申訴人：____(或____市____公司)申請要求：
1.____________________
2.____________________
理由與事實：
____________________________________此致
____勞動仲裁委員會
____市________公司(或________)____年____月____日
附件：證明之類的。
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