第一篇：工作設想

突出改革創(chuàng)新 加強基層組織

為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力保證

——學習貫徹十七屆四中全會精神加強基層組織建設工作設想

陜西省乾縣縣委常委、組織部長 邵紅

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基層，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。黨的十七屆四中全會從黨的工作大局和中心任務出發(fā)，提出了新的歷史條件下加強和改進黨的基層組織建設的一系列新思路、新要求、新舉措。組織部門作為黨建工作的職能部門，必須深刻領會、正確把握、全力落實。

乾縣屬西部欠發(fā)達地區(qū)，是陜西的農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣、商貿(mào)大縣和旅游大縣。轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個社區(qū)中心，57.8萬人。37個基層黨委，636個基層黨支部，16112名黨員。近年來，我們乾縣縣委終始把加強基層黨建工作臵于經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去審視謀劃，著力把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，黨的建設在促進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要的引領和保障作用。隨著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和城市化進程的不斷加快，乾縣正處于發(fā)展的關鍵時期，經(jīng)濟社會實力不斷加強，城鄉(xiāng)大流動、大開放、大融合日趨明顯，經(jīng)濟社會發(fā)展要素十分活躍，各類新的需求和矛盾也日益凸顯，從而對新形勢下加強黨的建設工作提出

能人任村支部書記力度，采取黨員干部“海選”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“點選”、優(yōu)秀黨員“自選”等方式，使村級各類優(yōu)秀人才脫穎而出。創(chuàng)新方法“育”，實行“上掛育”，實行村黨支部書記到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門短期掛職，“外出育”，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)建立村黨支部書記外訓基地，“互動育”，在電視臺設立村黨支部書記講堂，開辦村支部書記手機學堂，通過手機短信，搭建互動交流平臺，“學歷育”，推行村支部書記學歷教育，采取財政撥一點、集體出一點、自己拿一點的辦法，與農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)科技院校聯(lián)合實施村干部學歷培訓計劃，力爭在3年內使全縣每一個村都有一名大專學歷的村干部，使10%的村支書具有大學本科文憑。嚴格要求“管”，實行制度約束“管”，嚴格落實村干部規(guī)范化管理辦法、村務管理“4+2”工作機制和財務管理“五筆會簽”制度，建全機制“管”，成立村級監(jiān)委會和議事會，推行村支部書記向黨員述職制度，上級監(jiān)督“管”，由紀檢、組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期對村務黨務公開情況及干部廉政情況進行監(jiān)督檢查。多種措施“勵”，加大從村支部書記中選拔錄用公務員工作力度，提高村干部工資待遇，落實村級干部基本養(yǎng)老保險，激發(fā)村干部工作熱情。三是加大“推優(yōu)選優(yōu)”力度，為農(nóng)村基層組織提供“源頭活水”。以農(nóng)村各類中青年致富能手、經(jīng)濟能人等優(yōu)秀人才為培養(yǎng)對象，要求每個村培養(yǎng)5至7名入黨積極分子，培養(yǎng)村級后備干部3至5名，每年至少發(fā)展黨員一名。要擴大源頭，壯大發(fā)展群，把各類優(yōu)秀人才都作為發(fā)展對象，要嚴把關口，嚴格

二、在打造“創(chuàng)新型”非公黨建上下功夫，求實效。面對乾縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅猛，在縣域經(jīng)濟中比重不斷加大，對縣域經(jīng)濟的引領和推動作用日益增強的實際，按照“創(chuàng)新載體、深化教育，抓點帶面、整體推進”的工作思路，一是創(chuàng)新工作理念，找準黨建工作與非公經(jīng)濟組織發(fā)展的有機結合點。將非公經(jīng)濟組織黨建工作定位在溝通政企關系、協(xié)調勞資關系、密切黨群關系上，將工作重點放在為員工做好事、辦實事、解難事上，把工作重心放在為黨員提供教育、管理和服務上，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，找準黨的工作與非公經(jīng)濟組織發(fā)展、黨員發(fā)展要求、員工發(fā)展愿望的結合點，綜合運用法律、經(jīng)濟等手段開展工作，努力使支部成為黨員的力量源泉、活動之家、服務中心。二是創(chuàng)新組織設臵，建立條塊結合、優(yōu)勢互補的組織網(wǎng)絡。通過縱向整合設臵、橫向聯(lián)合設臵、隸屬關系設臵、依托協(xié)會設臵等方式合理設臵非公企業(yè)黨組織，使規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達到100%，使全縣非公經(jīng)濟組織中有組織關系及確認身份的黨員全部被納入黨組織的管理范圍，努力形成立體式、全覆蓋的黨組織網(wǎng)絡。三是創(chuàng)新運行機制，形成多種形式的黨建工作隊伍。在采取內選式、外聘式、選派式三種方式加強支部班子建設的同時，在非公經(jīng)濟組織中引入“公推公選”機制，選好配強支部“當家人”，使大批懂經(jīng)濟、善黨務、能協(xié)調、會管理、有德行的優(yōu)秀人才走上黨務工作崗位。積極組建以黨政機關單位黨建工作或退休黨員為主的黨建輔導員隊伍、工作指導員隊伍和黨的工作聯(lián)系員隊

對業(yè)主黨員，要求他們帶頭守法經(jīng)營，處理好勞資關系，嚴格遵守黨章，認真履行黨員義務；對管理層黨員，要求他們加強同業(yè)主的聯(lián)系和溝通，積極反映民意，發(fā)揮好監(jiān)督作用；對一般員工黨員，要求他們通過提高自身素質和做好本職工作，發(fā)揮好先鋒模范作用，團結和帶領廣大員工為搞好生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻；在教育方式上，采取集中培訓、分散學習、上門宣講、觀摩交流、技術比武、電化教育等靈活多樣的方式，給非公經(jīng)濟組織黨員“充電”、“武裝頭腦”，促其政治、業(yè)務素質雙提高。

三、在打造“和諧型”社區(qū)黨組織上下功夫，求實效 乾縣商貿(mào)活躍，人口密集，城市人口達10萬人。隨著縣域經(jīng)濟快速發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化進程加快，社區(qū)已成為聯(lián)城帶鄉(xiāng)、行業(yè)交融的新型社會板塊，成為人群多樣、信息交匯、思潮聚集、訴求各異的聚集區(qū)。必須把社區(qū)作為加強黨建的重要區(qū)域，以“小社區(qū)、大作為”的目標，把社區(qū)黨組織建設放在突出位臵來抓。一是順應形勢，高規(guī)格配置社區(qū)黨組織。提升社區(qū)黨組織規(guī)格。單獨設立社區(qū)管理服務中心黨委，行政級別和功能定位上與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同規(guī)格對待。選優(yōu)配強社區(qū)黨組織領導班子，通過全縣范圍內公推公選社區(qū)黨委班子，擇優(yōu)錄用社區(qū)黨支部書記。二是建立黨建推進戶，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作無縫隙覆蓋。推選出黨性意識強，政策理論水平高，熱心公益事業(yè)，有一定組織協(xié)調能力的優(yōu)秀黨員為社區(qū)黨建推進戶，當好社區(qū)黨建的輔導員、信息員、組織員、參謀員、監(jiān)督員、戰(zhàn)斗員。從而形成了以黨委為龍頭、支部

點，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建的六個體系。一要實行組織聯(lián)建，構建城鄉(xiāng)共建的組織體系。打破傳統(tǒng)的垂直型、行政化、單位式的基層組織設臵模式，按照推進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展和建設社會主義新農(nóng)村的要求，合理調整基層黨組織設臵，建立“聯(lián)合型”、“產(chǎn)業(yè)型”、“流動型”、“網(wǎng)絡型”黨組織，形成與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相適應的組織網(wǎng)絡和城鄉(xiāng)一體的組織體系。二要實行黨員共管，構建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理體系。積極構建城鄉(xiāng)一體的黨員教育管理機制，建立黨員信息化管理機制、城鄉(xiāng)協(xié)作的流動人員黨員發(fā)展機制，創(chuàng)新黨員的教育培訓方式，推動城鄉(xiāng)黨員在日常管理、教育培訓、服務群眾等方面互動融合。三要實行人才聯(lián)動，構建城鄉(xiāng)互補的人才培養(yǎng)體系。開展機關干部下村組，農(nóng)村支書進機關的“雙向實踐”活動，組織農(nóng)村支部書記進機關，坐班全程參與機關黨建工作，機關黨員下村組，駐村全程參與指導村“兩委會”工作，搭建城鄉(xiāng)黨員干部相互借鑒、相互交流、共同提高的平臺。按照“學思路、促觀念；學管理、促提高；學作風、促轉變；學方法、促創(chuàng)新”的思路，在黨建基礎好、示范帶動效應強的單位建立黨建示范實踐基地、黨員產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力培訓基地、新農(nóng)村建設實踐基地、黨員綜合素質培訓基地、黨建教育培訓基地、黨員思想作風學習教育基地等，依托基地開展黨員學習交流實踐活動，促進城鄉(xiāng)黨員干部共同提高，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展提供重要的人才支撐。四要實行資源共享，構建城鄉(xiāng)互促的黨建工作體系。把城鄉(xiāng)黨建資源作為一個整體，通盤考慮、科學規(guī)劃、有效整合，推動機關黨建優(yōu)

第二篇：2013工作設想

2013年工作計劃設想

新的一年，新的伊始，為了進一步規(guī)范學生公寓的管理，使學生公寓管理工作在上學期的基礎上再上新臺階，對這一學期的工作作出設想：

一、繼續(xù)積極開展寢室文化活動

1.3月份為了加強寢室文化建設，提升寢室文化品味，營造溫馨的寢室環(huán)境，增強寢室室友的集體榮譽感，通過裝飾寢室，加強寢室成員的團隊意識和歸屬感，良好的生活環(huán)境可帶給大家舒暢的心情，從而增強學習氣氛.2.4月份為了進一步鞏固宿舍文化節(jié)取得的成績，為了加強寢室文化建設，營造溫馨的新型寢室環(huán)境，促進各樓棟寢室長、班級管委員之間的溝通、交流與學習，召開寢室經(jīng)驗交流大會等。

3.5月份擬舉辦系列有益于學生身心健康的文化活動，以全面提升宿舍內務的文明品位；

4.6月份

①做好畢業(yè)生宿舍財產(chǎn)驗收和離校退宿工作。

②配合各系做好學生離宿前的學生教育管理工作

二、工作重點

1.進一步加強對全體干事政治思想教育和主人翁意識的培養(yǎng)，提高他們的工作積極性和責任感，牢固樹立以人為本，一切為同學服務的工作理念，不斷改進工作方法和工作作風，增強服務意識，提高宿管會干事素質，提升服務質量和管理水平。

2.努力鞏固學生寢室衛(wèi)生文明成果，繼續(xù)實行日檢查、周通報、月評比制度，開展衛(wèi)生文明達標月活動。

3.完善公寓意見箱建設，廣泛聽取同學們的意見，認真回復和解決同學們提出的問題，與廣大同學構建和諧暢通的交流機制。

6.檢查督促學生自覺遵守公寓區(qū)作息制度和管理規(guī)定，組織對學生紀律、衛(wèi)生、夜間就寢、夜不歸宿等情況進行巡查、勸阻，維護公寓正常生活秩序。在公寓區(qū)開展防火、防盜、防安全事故的宣傳活動。積極參與公寓文化、公寓美化一系列精神文明建設，創(chuàng)建文明公寓。

組織部張忠文

第三篇：工作設想

應聘理由、工作設想

應聘理由：

我是一個樂觀開朗、有責任心、積極向上，對事情積極負責的男生。在部門里，我是負責宿舍查房量化表的，使我的細心和耐心得到很好的鍛煉。

進部門將近一年了，我學到了很多，和部門成員相處融洽，能力也有很大的提升，但是這并不夠，我還需要更好的提高自己。

作為自律部成員之一，我積極配合部門的各項安排，在部門期間，我服從上級的安排，領導能力和組織能力都得到很好的提高。同時我也學會了怎樣為人處世、怎樣忍耐、怎樣細心的處理繁碎的工作事務，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。

我相信我可以勝任自律部副部長一職，也不會辜負老師對我的期望，始終牢記為同學們服務的宗旨。

工作設想：

假如我有幸當選自律部副部長，我將盡職盡責認真開展部門的工作，下面是我對新學期學生會自律部副部的一個簡單的工作計劃：

1、積極協(xié)助部長開展工作，當好助手，積極思考，結合自己的想法及工作中的實際經(jīng)歷，向學生會、團委領導學習管理經(jīng)驗；

2、做好宿舍管理工作，負責我系各宿舍樓衛(wèi)生的督促、檢查和評比工作，組織領導樓長、層長、舍長開展各項工作；

3、組織周末和五

一、國慶長假期間的宿舍樓值勤；

4、處理好部門成員之間的關系，調動他們做事的積極性，扎扎實實的開展好每一項活動，讓部門的每一個成員都能得到很好的鍛煉；

5、積極聽取同學們對自律部工作的各種意見，不斷提高工作效率和質量；

6、定期總結工作經(jīng)驗。

以上六條是我短期內的工作設想，我一定協(xié)助部長做好本部門的事，并時常與其它部門多溝通多交流，向他們學習好的做事方法、管理經(jīng)驗等。我一定會盡我所職，努力把工作做好，不斷的將部門的不足之處加強改進，協(xié)調好部門成員之間的關系，團結一切可團結的力量，辦好每一次活動。

第四篇：工作設想

工作設想

1.首先做好協(xié)會的招新工作，在開學加大宣傳，爭取更多的會員，以吉他的彈唱吸引更多新生的目光。在部門委員的招新過程中，首先要在會員中大力宣傳，保證量的同時，選擇到適合的委員。在委員的招新過程，注重委員的個人品質，看看是否適合在部門中工作，是否是個認真負責的人，最重要的是是否具有團隊合作意識，這方面我建議分組進行面試，采用無領導小組討論的形式，從旁觀察他們的合作意識。

2.認真地組織好部門的每周的學習交流，特別是我這個沒有基礎的人，要更加認真地去學習，帶動氣氛。我的設想是，會長帶動各部門部長，部長帶動委員，委員帶動會員，形成一個有機的集體。開展集體聚會出游，這個建議一個月可以有一次。

3.在組織活動的過程中，要做到事無大小，安排妥當，分工明確。調動部門成員的積極性，共同地完成組織任務，這對部門之間的聯(lián)系會更加緊密。

第五篇：工作設想

工作設想

如果我當上了副會長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。在做好自己分內事的同時，我協(xié)助會長把協(xié)會的各項事情落實。在日后的工作中，我會從方方面面去做好應該去做的事，該組織的組織，該協(xié)調的協(xié)調，該聯(lián)絡的聯(lián)絡。盡量將事情做到能力所及的最好。

再者，針對我們的協(xié)會存在的問題，我希望用通過大家的合作努力，去改善情況。

一、協(xié)會各部門協(xié)調性不好，聯(lián)絡少，很多人都只是“只知其人，不識其名”。所以我們套多組織一些成員活動或部門聯(lián)誼活動，在群上多發(fā)表一些與時事相關、與生活相關的話題，調動成員的‘聊天欲望’借此促進成員的相互了解，磨合彼此，便與日后工作中的合作。

二、、目前組織的各項活動早已定型，有招新、換屆、現(xiàn)場海報大賽、周年慶活動等。隨著校區(qū)的搬遷，我們應該多根據(jù)實際情況擬出新的活動方案，以適應新的環(huán)境。例如尋找附近的敬老院和可支教的小學，與學校最近的醫(yī)院取得聯(lián)系以便開展獻血活動等等。

三、在招新活動開展前兩個星期，必須解決組織辦公室問題，如學校沒有安排，需向學校申請課室或房間作為組織的辦公室，以便進行工作。

四、到新校區(qū)后，要與新校區(qū)原本就有的社團（其他學校的）取得聯(lián)系，在我們的活動進行的同時，可以多和其他幾大組織和這些外校社團進行合作交流，也可以通過一些球賽之類的活動方式去加深感情。

我目前對工作的設想就這些，將來會針對實際情況去具體實施。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

競選人；黃賢彪

二〇一四年六月八日