第一篇：2018-2019上學期后勤工作計劃

2017—2018學年下學期后勤工作計劃

一、指導思想

本學期,結(jié)合學校整體計劃，緊密結(jié)合政教處德育工作理念，樹立一種意識：以學生為主體，抓住兩條主線，突出三個重點，圍繞品性工作展開后勤德育教育，加強對學生的生活養(yǎng)成習慣、感恩教育、安全意識、心理健康等方面的文明禮儀教育，切實抓好思想教育和常規(guī)管理兩個環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化工作內(nèi)容、方法和途徑，開創(chuàng)我校后勤管理新局面。

二、工作重點：

1、解決學生住宿問題，加強班主任與生活老師之間的溝通，關(guān)注薄弱班級

2、提高培訓力度。工作有流程、有目標，樹立“服務第一”的觀念，繼續(xù)每周業(yè)務學習和工作會議相結(jié)合原則召開主題會議，加強學習，更新理念，重視崗前培訓，最大限度地穩(wěn)定后勤隊伍，提高后勤服務意識和服務水平。

3、強化后勤管理，重點抓好寢室及學校飲食衛(wèi)生工作，嚴格制度，落實監(jiān)督，做好階段性評價、表彰，繼續(xù)強化“文明餐廳”建設(shè) 強化后勤管理，關(guān)注日常工作的踐行和落實，進一步優(yōu)化學校服務水平，嚴格制度，落實監(jiān)督，做好階段性評價、總結(jié)、評比、表彰，增強服務意識，形成我校的管理特色。運用親情化管理和制度化約束相結(jié)合，提升宿舍的管理水平，強化、落實學生個人衛(wèi)生。將家長反饋意見和班主任調(diào)研有機結(jié)合并相互滲透。為年度后勤工作考核評價提供依據(jù)，結(jié)合實際情況舉行班主任老師與生活老師聯(lián)誼會，形成齊抓共管好局面。

4、實施“兩校同制”管理策略，進一步提高管理策略，強化新老校區(qū)的互通有無，以便及時做出管理策略調(diào)整。

5、推進七彩社團工作。保障非專業(yè)社團活動正常開展，專業(yè)社團（音體美）有進展，社團活動進行周評價，為年終評優(yōu)提供參考。協(xié)助規(guī)范辦公室工作

三、工作措施及主要做法：

（一）認識到位：提高認識，高度重視，強化責任

宿舍是學校管理的重點也是難點，學生宿舍的文明程度極大程度反映了我校思政工作的效果，也體現(xiàn)了宿舍管理的能力和水平。學生宿舍管理工作已經(jīng)成為了學生工作的重要環(huán)節(jié)，本學期以創(chuàng)設(shè)和諧人際關(guān)系，創(chuàng)建干凈整潔的生活環(huán)境，營造積極向上的文化氛圍為主，盡力做到“服務要以學生為本，管理要全面到位，育人要深入細致，寢室文化要健康活躍”，這樣才能夠把學生宿舍管理工作做得更好，讓學生滿意、讓家長滿意、讓學校滿意、讓社會滿意。中心工作將圍繞領(lǐng)導班子達成共識，形成系內(nèi)各項工作一盤棋局面。有憂患意識，把常規(guī)服務做扎實，定期與樓層長進行交流、反饋員工工作中存在的問題。通過“四大創(chuàng)新”（組織創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、落實創(chuàng)新、評價創(chuàng)新），提高學生核心素養(yǎng)，培養(yǎng)管理者的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，提高后勤服務質(zhì)量。

（二）組織到位：精挑細選，組建優(yōu)化宿舍管理干部隊伍

1、加強后勤管理人員培訓。開學前統(tǒng)一崗前培訓，主要以各項業(yè)務技能、檢查標準為主，培訓時結(jié)合工作實際，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，高標準要求，保障后勤工作進展順利。加強規(guī)章制度建設(shè)，學習《宿舍管理員素質(zhì)要求》、《宿舍管理員職責和工作細則》、《學生寢室內(nèi)務管理規(guī)定》《寢室考核》開學初樓層長培訓，后勤人員根據(jù)培訓內(nèi)容按流程做好本職工作，達到工作標準。保證宿舍衛(wèi)生無死角。禁止體罰及變相體罰，在任何情況下不得與家長發(fā)生沖突。開學前根據(jù)班情現(xiàn)狀安排新員工面試、分管學生，做出適當調(diào)整，調(diào)整培訓內(nèi)容及重點，堅持每周一次學習，每月一次主題培訓。加強素質(zhì)培訓和職業(yè)道德教育，使管理宿舍管理員在工作中嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做到賞罰分明，培養(yǎng)后勤人員的競爭意識的同時提高宿舍寢管人員的管理溝通能力，充分運用情感留人，遠景留人的方法控流。

2、抓好寢室中層干部隊伍的建設(shè)。制定合理的樓層長選拔制度，評優(yōu)方案，使后勤服務良性循環(huán)。樹立服務思想，講求服務質(zhì)量，崇尚愛崗敬業(yè)與責任心。抓好宿舍中層干部隊伍的建設(shè)。完善樓層長考核制度，每大周上交工作記錄本，對宿舍人員衛(wèi)生、安全、紀律都能夠公平公正考核，反饋問題第一時間解決。樓層長在進一步嚴格各項制度、加強監(jiān)督、落實中，做到率先垂范，以身作則。在日常工作中針對每大周班主任老師、家長、衛(wèi)生班長、領(lǐng)導反饋的住宿、衛(wèi)生、紀律、安全、服務等問題如實上報，協(xié)助門崗管理員做好后勤穩(wěn)定工作。

3、建立一支強有力的學生宿管干部隊伍。由各班班主任開學后指定寢室長（中途可以協(xié)商調(diào)整），各班級寢室長均是保證宿舍管理取得實效的關(guān)鍵。

（三）管理到位：人性化和制度化的科學結(jié)合，提高學生的綜合素養(yǎng)、素質(zhì)，提升學校的管理水平

住宿生的管理既需要人性化，還要科學化、制度化，人性的管理可以使學生安心在校學習、生活健康成長，解除幾張的后顧之憂，同時通過一系列的制度加以約束，規(guī)范逐步轉(zhuǎn)化為學生的自覺要求，使之形成一種習慣。最終讓學生管理好自己，本學期將從兩方面入手提高學校的宿舍管理：一是充分調(diào)動學生的主觀能動性,讓他們也參與宿舍管理,采用人性化的方法；二是建立完善的宿舍管理制度,將宿舍管理納入班級考核制度,運用制度化的辦法。人性化和制度化的科學結(jié)合,提高了學生的綜合素質(zhì),提升了學校的管理水平。

1、在學生中選出優(yōu)秀的管理者，讓學生自己管理自己（教職工子女不得參與管理職務）①、獎罰分明，提高宿舍間的競爭意識，開展《文明宿舍》的評比活動

如果只采用獎勵和表揚的做法，學生可能只看到自己的長處，而意識不到自己的不足之處。如果只采用懲罰的辦法，學生將缺乏自信，同時影響師生間感情交流。因此，要采取獎罰分明的辦法，對表現(xiàn)積極的宿舍要表揚獎勵，對表現(xiàn)不好的宿舍在批評的同時也應該鼓勵他們，讓他們樹立信心，取得進步。同時，在宿舍管理方面，開展“文明宿舍”的評比活動，以此提高宿舍成員之間的合作意識，提高宿舍間的競爭意識。

②、讓學生自己管理自己

選出管理能力強的、負責任的學生，組成管理隊伍。一方面鍛煉了學生的管理能力，另一方面由于學生之間互相比較了解，管理起來會收到事半功倍的效果。

由專門管理宿舍的教師定期召開宿管干部會議,總結(jié)經(jīng)驗、交流心得,逐步提高他們的工作能力。宿管干部是宿舍管理中的重要角色,他們的作用能否發(fā)揮出來,直接關(guān)系到管理的成效。

首先，要改變他們膚淺的認識，使他們認識到參與宿管不是一種負擔，能使他們的能力得以發(fā)揮，得到鍛煉，這是宿舍管理工作的關(guān)鍵之一。

其次，要做到分工明確，管衛(wèi)生的管好衛(wèi)生，管紀律的抓好紀律。對優(yōu)秀的宿舍管理干部，學校要給予一定的物質(zhì)或精神鼓勵。如期末評選優(yōu)秀學生干部時,學校特別設(shè)定優(yōu)秀宿管干部,極大地調(diào)動了宿管干部的積極性,最大程度地發(fā)揮了他們的管理作用。自然,他們也會把在宿舍的好習慣、好表現(xiàn)帶到教學區(qū)來,讓優(yōu)秀成為一種習慣。③、集思廣益，建立民主科學的管理理念

在宿舍管理過程中，可能會產(chǎn)生不同的意見。遇到這種情況，我們絕不能搞“一言堂”，剝奪了全體學生共同管理宿舍的權(quán)利。我們說的“讓學生自己管理自己”指的是全體學生共同參與的、民主的、科學的管理思想。因此，遇到不同意見的時候，要通過召開學生代表會議，充分考慮全體學生的共同利益，最終產(chǎn)生最合適的一種管理辦法。我們不能什么都要求統(tǒng)一,學生應該有選擇的權(quán)利。我們的管理應該以“一切為了學生的發(fā)展”的教育理念為宗旨。老師、宿管干部和其他學生之間應該經(jīng)常交流，了解他們對宿舍管理的意見和建議，不斷改進管理思想，提高管理水平，使學校宿舍管理工作走上民主化、科學化的軌道。

宿管干部是我們的得力助手，如果能夠調(diào)動起他們的積極性,引導他們自主地參與到管理工作中來,發(fā)揮他們的作用,宿管工作不但會變得輕松起來，而且會收到非常好的效果。

2、不斷完善寄宿生管理制度，使宿舍管理工作“有法可依” ①、建立適合本校的住宿生管理制度

為了加強對住宿生的管理，強化住宿生養(yǎng)成教育，確保住宿生人身和財產(chǎn)安全，學校應結(jié)合本校實際，建立完善的住宿生管理制度。紀律是約束人們活動的行為準則,是實現(xiàn)共同生活目標的保證,是加強管理必不可少的因素。剛進學校的學生生活習慣不同,許多同學作息習慣不規(guī)律，物品擺放不整齊，早上起床沒有疊好被子的習慣，待人接物缺乏文明禮貌。因此，對剛進校的學生要進行行為習慣養(yǎng)成教育，使他們在短期內(nèi)適應學校生活，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生，讓他們不再依賴于父母，學會獨立生活。

另外，通過組織學習《住宿生管理制度》，使每一位住宿生都熟悉學校的管理制度，明確什么該做，什么不該做?？赏ㄟ^“文明宿舍”評選、獎勵出色的宿舍管理干部等方法,在學生的行為習慣養(yǎng)成教育方面進行引導。各宿舍之間在衛(wèi)生、行為習慣、文明禮儀等方面就會取得進步，宿舍管理工作也會再上一個新臺階。②、勤檢查、多評比，養(yǎng)成良好的生活習慣

在小學這個年齡階段，自覺性還不太高，很多學生缺乏自我約束能力。因此，單靠學生的自覺是遠遠不夠的。制訂的制度要得到圓滿的執(zhí)行,還必須注意督促和檢查。每個宿舍都有舍長，各班也都設(shè)有男、女生宿管干部,每周召開一次會議,匯報情況,查找不足,制訂改進措施，可解決管理方面存在的問題。學校建立了以政教處、宿管干部、值日老師、少先隊共同組成的檢查組,量化宿舍內(nèi)務制度、紀律制度的執(zhí)行情況,實施檢查記錄。天天查、周周比、月月評。每天檢查的情況及時公布，及時反饋到學生那里,表揚好人好事,指出有待改進的方面,及時激勵,正確導向。若發(fā)現(xiàn)問題及時通知班主任及學生本人，令其改正，讓學生真正做到“知過責己”，有效地遏制不良風氣的形成。工作實踐告訴我們,檢查、督促、評比能充分調(diào)動學生的主觀能動性，能促進良好宿舍集體的形成，也是培養(yǎng)良好的集體生活習慣的重要措施。③、班主任參與到宿舍管理中來

班主任在學校管理工作中起到了舉足輕重的作用，是學校中全面負責一個班學生思想、學習、生活等工作的教師，是班級的組織者、領(lǐng)導者和教育者，是學校辦學思想的貫徹著，是聯(lián)系班級任課教師和學生團隊組織的紐帶，是溝通學校、家長和社會的橋梁。很多學生只聽班主任的話。因此，讓班主任參與到宿舍管理中來，非常有利于學校的宿舍管理工作。

班主任經(jīng)常光臨的宿舍,無論是紀律還是衛(wèi)生總比班主任從未到過的宿舍好上一大截。如果班主任對住宿生在宿舍的表現(xiàn)不聞不問,認為住宿生只要在班級表現(xiàn)好就可以了,在宿舍的表現(xiàn)無所謂,事不關(guān)己,高高掛起。對宿管人員反映的情況采取敷衍的態(tài)度,無形中縱容了住宿生的違紀行為,也會使個別學生對宿管老師產(chǎn)生“你耐我何"的抵觸心理,給宿管工作帶來了一定的難度,同時也影響到了學校的管理工作。班主任的支持對宿管工作有很大的促進作用。我校把宿舍管理作為班級評比的一項重要內(nèi)容，所以班主任對本班宿舍管理非常重視。在學校期末獎勵時,獲“先進班集體”榮譽稱號的班級宿舍也多數(shù)是“文明宿舍”。班級和宿舍考核相掛鉤,效果非常好。

宿舍管理是一件十分辛苦的工作，不但要抓好學生的行為習慣、文明禮儀等養(yǎng)成教育，更要把學生的安全工作放在宿舍管理工作的首位。人性化是未來宿舍管理的方向，制度化是宿舍管理的保障。只有把人性化和制度化相結(jié)合，才會使宿舍管理更上一層樓。

（四）落實到位：落實日常管理，做到宿舍管理自查、抽查、統(tǒng)查相結(jié)合，探索新形勢下宿舍管理新模式

1、落實制度評價保障。繼續(xù)建立樓層長檢查制度，每天對樓層宿舍進行衛(wèi)生檢查評比。做到日檢查，周評比，給獲得優(yōu)秀的發(fā)流宿舍動紅旗及加分獎勵。寢室流動紅旗的評比與班級紅旗的評比相互掛鉤。堅持文明寢室月評比活動，將學生的就寢紀律、日常活動和班級管理融合，與優(yōu)秀班評比掛鉤。生活管理大膽革新。學生個人衛(wèi)生檢查新增至9項，檢查標準會更加細化。由生活老師提前自查到離校前后勤員工分年級抽查，領(lǐng)導不定時統(tǒng)查進行全方位落實。按照值周標準對宿舍寢管人員進行分組，從紀律，衛(wèi)生，安全，師德，服務，處理突發(fā)事件六方面進行檢查反饋。優(yōu)化低年級孩子生活照顧；宿舍衛(wèi)生采取自查和校查兩種形式進行，在檢查中發(fā)現(xiàn)任何存在的問題及時進行整改，做到不拖延，不懈怠。鼓勵寢室管理人員大膽管理，學習別人管理優(yōu)勢，查找自己不足，落實寢室各項工作開展情況。從身邊事做起，開好月總結(jié)會議，表彰先進，提出存在問題，切實提高服務質(zhì)量。以低中高為單位設(shè)置生活技能內(nèi)容，技能考核常態(tài)化。為保障活動實效，本學期繼續(xù)加大監(jiān)督力度，重視過程管理。

2、提高后勤服務意識。以微笑服務為基本切入點，以后勤服務超出家長期望值為服務理念，要求所有后勤員工全心全意為學生、家長服務，服務標準超出家長期望值可以定為我們主要努力方向。服務方面要求全體阿姨做到周到、耐心、熱情、主動關(guān)注孩子情感、尊重，在后勤基礎(chǔ)服務上，做到家長放心，滿意，后勤管理將以“服務超出家長期望值”定為特色目標去努力工作。

3、樹立服務教育教學，服務師生的意識。把為師生做好服務當做應盡的義務，踏實做好本職工作把師生利益、家長利益放在首位，把他們的要求作為我們開展工作的出發(fā)點和歸宿，以學校需要為己任，自尊、自愛、自重、自強，不能認為自己地位低而看清自己。工作中個別同事態(tài)度不夠端正，服務牽強，工作推諉、敷衍、挑肥揀瘦、推卸責任等，熱情不高，主動性不強，效率不高，要改變這種狀態(tài)，就是要有正確的態(tài)度,增強服務意識。進一步鉆研業(yè)務 提高服務水平，不同的崗位有不同的專業(yè)技能，有不同的要求，從讓師生滿意、家長滿意、孩子開心的角度出發(fā)，牢固樹立質(zhì)量就是生命的理念。善于思考，不斷總結(jié)，挖掘潛力，精益求精，工作上檔次、上水平，服務質(zhì)量爭一流。

4、嚴格監(jiān)督衛(wèi)生工作。堅持每大周兩個周四衛(wèi)生檢查，完善量化考核評比措施，嚴格落實后勤工作一日流程、個人衛(wèi)生檢查標準、留守兒童日常生活照顧具體要求。宿舍管理“五無”：墻面無污漬、地面無垃圾、床面無雜亂、門面無劃痕、窗面無污漬。每天對寢室樓層進行衛(wèi)生檢查評比。做到日檢查，周評比，月總結(jié)。給獲得優(yōu)秀的寢室發(fā)流動紅旗及加分獎勵。如實填寫考核表格，做好月總結(jié)工作。紀律衛(wèi)生不好的個人或房間由樓層負責人進行個別談話，多督促、鼓勵，做到每周公布，樹典型表揚，將負面問題重點提醒。避免問題的堆積和遺留，有利于工作的順利進展。每月對后勤的工作，每項工作打分匯總

5、“文明宿舍”、“文明餐廳”打造。與餐廳人員相互配合，生活老師按餐桌數(shù)量合理分配，責任到人，避免學生從座位上離開導致餐廳混亂。要求阿姨與班主任老師不在餐廳聚堆說話，不竊竊私語。各樓層專人監(jiān)督，為無聲餐廳打造全力配合。后勤人員依然利用手勢給學生添加飯菜。存在問題：

1、學生挑食、倒飯、吃零食

2、個人衛(wèi)生不注重形象（工作服統(tǒng)一）衛(wèi)生死角不徹底

3、缺愛心，不能關(guān)注到所有孩子

（五）協(xié)調(diào)到位：狠抓學風，協(xié)調(diào)宿管工作。

1、攜手班主任老師參與宿舍管理。本學期在班主任與生活老師的配合上尋求實效，將宿舍管理納入班級考核；班主任老師參與后勤管理，能夠與寢管人員密切配合，攜手做好家長溝通工作。加強前后勤的合作學習和經(jīng)驗交流，倡導建立學校教學區(qū)、生活區(qū)全方位一體的管理育人模式，打造辰小品牌特色化教育教學之路，在第九周召開班主任和生活老師聯(lián)誼會議，文明寢室評比明顯。把每月的流動紅旗與班主任直接掛鉤，督促班主任老師積極參與管理，讓學生參與宿舍管理，加大寢管人員與老師的密切配合，將宿舍管理納入班級考核。第二周召開班主任與生活老師聯(lián)誼會。對在寢室有問題的學生要及時與班主任溝通交流，配合班主任老師做好教育工作。

2、做好寢室管理工作和學校安排的的臨時性工作。深入寢室了解學生學習和生活情況，做好住宿學生的思想工作，以“管理育人，服務育人，環(huán)境育人”為宗旨，將學校的發(fā)展和管理落到實處

3、培養(yǎng)良好的生活習慣。寢管人員每月教會學生一樣生活技能。生活技能納入常規(guī)，做到常態(tài)化，每月將按照年級考核（詳見月考核表）樓層長做好周總結(jié)、月總結(jié)，真正將考核重點落實到日常工作中。滲透語言禮儀，行為禮儀，就餐禮儀，就寢禮儀。學生個人衛(wèi)生、床鋪整潔、環(huán)境衛(wèi)生做為宿舍重點。

通過開展文明寢室評比活動營造和諧、文明、活躍寢室氛圍。培養(yǎng)學生養(yǎng)成健康的生活方式和良好的行為習慣，充分調(diào)動學生的主觀能動性，讓他們參與宿舍管理，逐步實現(xiàn)向?qū)W生“自我教育，自我管理，自我服務”的延伸，讓人性化和制度化科學的結(jié)合是本學期努力的方向。

（六）服務到位：有效溝通，前瞻結(jié)合反思，提高以“優(yōu)質(zhì)服務”為核心管理理念

1、重視家校溝通。在生活上走進孩子內(nèi)心，服務一個孩子交一個朋友，對于問題學生和特殊照顧學生不存有偏見，利用接送時間，微信，電話等方式積極主動與家長溝通，將工作做到平時，提高服務意識，與家長產(chǎn)生共鳴。

2、留守兒童特殊照顧。后勤阿姨繼續(xù)做好“代理媽媽”細化工作。對學生嚴中有愛，做好留守兒童生活照顧和思想教育。繼續(xù)落實“留守兒童”特殊照顧，做好代理媽媽，為孩子洗頭、洗腳，疏導孩子情緒，給孩子媽媽般的愛，使這些孩子能真正體會的家的溫馨，母愛的溫暖，該項工作的持久性和細致處是需要日常關(guān)注的重點，需更加完善。要求生活老師配合班主任做好留守兒童排查建檔工作，召開與班主任工作聯(lián)誼會，增強前后勤溝通，互通有無；做好代理媽媽，給孩子媽媽般的愛，讓他們幸福的生活，健康地成長；

（七）安全到位：完善制度，規(guī)范程序，加強宿舍安全管理，推進良好班風學風

為保證教育教學工作順利開展，每周返校由管理員進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)后并及時沒收并通知本班班主任，及時上報，及時處理，比如門、窗壞了及時上報解決。加大學生寢室樓安全意識、學生周日返校后當天進行危險物品的自查，并由管理員進行如實填寫登記表，對于發(fā)現(xiàn)的危險的物品及時沒收并上交班主任或宿舍管理員保管。生活老師要時刻關(guān)注學生在寢室的安全，看管好學生不打鬧，不跑動，消除安全隱患。嚴把門衛(wèi)關(guān)，做好學生家長出入登記，做好校內(nèi)無一人逗留，宿舍內(nèi)無追逐打鬧。降低六年級畢業(yè)生對宿舍物品的損壞，做好畢業(yè)班思想工作。送學生入寢要求班主任給予最大的配合，首先按照學校規(guī)定的時間進行送學生，然后如實填寫門崗處的夜間查崗記錄及管理員處的學生情況，保證每一個學生都安全入宿舍，然后要求班主任或任課老師待學生穩(wěn)定后方可離開，并在第一時間解決發(fā)生在宿舍的問題。四、七彩社團工作：

本學期繼續(xù)為特色課程“七彩社團”尋思路，找方法，積累經(jīng)驗，采取群策群力方法將特色課堂深究、發(fā)展、延續(xù)。在原有基礎(chǔ)上繼續(xù)做好周六、周日第二課堂活動課，不適合的做一刪減，根據(jù)實際情況增設(shè)新的項目；統(tǒng)一時間和地點，期末做好展示與考核，鼓勵教師參與各級各類競賽，使這項工作真正成為活躍學生、展示教師、宣傳學校的一項形象工程。同時，在學期結(jié)束時，學校將根據(jù)學生參加活動的積極性、主動性以及其在活動期間的表現(xiàn)進行綜合評定，獎勵優(yōu)秀，評選優(yōu)秀教師及班級。活動要有具體的部署和安排，有記錄和成果的展示，并能留存資料，開展好評比，激發(fā)學生課堂興趣。思路：社團制度跟進，活動有章可依，規(guī)范管理。社團活動實行三級評價：個體評價，教師評價，校級評價。

社團活動實行“三定”“三有”“一反饋”制度，為以后調(diào)整相關(guān)政策提供幫助。四月份結(jié)合讀書節(jié)音體美專業(yè)社團特色展示，靜態(tài)—作品展示，現(xiàn)場作畫，動態(tài)—舞臺展示，開學前與連主任結(jié)合制定詳實有效的活動策劃方案。常態(tài)課中抓好三課，即開學第一課（課程開展意義），推進課（課程內(nèi)容實施），收獲總結(jié)（成果展示）充分利用音體美老師的專長，形成成果匯編，推進校本課程建設(shè)，投入第二課堂“七彩社團”督導力度，系統(tǒng)設(shè)計“快樂活動日”的活動內(nèi)容和形式，助推學校內(nèi)涵發(fā)展

五、具體安排 三月份：

1、結(jié)合班級現(xiàn)狀和學生年齡特點做好后勤聘用、合理分管工作

2、宿舍插班生住宿安排（關(guān)注男生宿舍人數(shù)），統(tǒng)計看管學生人數(shù)、發(fā)放所需用品

3、宿舍管理人員分組值周安排，完善留守兒童檔案

4、開學初后勤崗前培訓，后勤會議，宣布考核細則，學習相關(guān)制度，服務標準等

5、生活技能發(fā)動階段，布置內(nèi)容。

6、七彩社團的組建，完善確定七彩社團教授內(nèi)容

7、寢管人員培訓學習——團隊有效配合（李艷霞負責）

8、配合啟動執(zhí)著月“不懈追求”活動，加強安全、紀律、衛(wèi)生等專項教育。(習慣養(yǎng)成：不隨手扔垃圾，見到垃圾主動撿起；堅持“三個一”；講好普通話；打造文明餐廳。)

9、召開班主任與生活老師聯(lián)誼會 四月份：

1、寢管人員后勤內(nèi)務整理技能競賽

（一）2、寢管人員培訓學習——有效溝通與服務（權(quán)學玲負責）

3、配合啟動自信月“自信豁達”德育活動,進行紀律衛(wèi)生常規(guī)教育和就寢、共講普通話等專項教育。(習慣養(yǎng)成：愛護公物，上下樓梯靠右行；講話文明有禮，多使用“謝謝”“沒關(guān)系”“對不起”；多閱讀有益身心的書籍。)五月份：

1、寢管人員后勤內(nèi)務整理技能競賽

（二）2、音體美老師參與讀書節(jié)活動，特色教學正常進行。

3、留守兒童制作書簽或者卡片送給阿姨

4、五月的第二個星期日母親節(jié)，阿姨關(guān)愛留守兒童

5、六年級宿舍安全教育

6、寢管人員培訓學習——精細化宿舍管理、養(yǎng)成良好生活習慣（趙海霞負責）

7、配合啟動思源月“心懷感恩”德育活動,進行安全、衛(wèi)生、紀律常規(guī)教育和健康心理、共講普通話專項教育。(習慣養(yǎng)成：愛環(huán)境，不隨地吐痰扔垃圾；用行動回報家長的養(yǎng)育之恩，老師的教育之恩和學校的培養(yǎng)之恩；)六月份：

1、寢管人員后勤內(nèi)務整理技能競賽

（三）2、寢管人員培訓學習——留守兒童照顧感受分享（劉紅芬負責）

3、期末宿舍安全隱患排查，物品登記

4、加強寢室學生紀律教育，提高安全意識，預防安全事故。

5、統(tǒng)計流失人員，準備后勤招聘工作，六年級學生住宿安排

6、留守兒童工作反饋、總結(jié)

7、配合啟動奉獻月“播撒美麗”活動,進行安全、紀律、衛(wèi)生常規(guī)教育和道德法制、共講普通話專項教育。(習慣養(yǎng)成：學會節(jié)儉，不挑吃穿，不浪費糧食、水源、紙張；奉獻自己的愛心，幫助身邊人。)

8、召開學期末后勤會議，總結(jié)本學期工作

常倩倩

2018年2月24日

2018年工作的總要求：效率、精彩、獻禮。本學期比較短，不但要提高工作效率，還要做得精彩，做出成績要為辰光小學招生工作獻厚禮； 本學期重點工作：

1、教師方面：加強學習，更新理念，重視專題培訓，提高后勤服務意識。

2、學生方面：人性化和制度化的科學結(jié)合，提高學生的綜合素養(yǎng)、素質(zhì)，提升學校的管理水平

3、綜合方面：通過“四大創(chuàng)新”（組織創(chuàng)新、技能創(chuàng)新、落實創(chuàng)新、評價創(chuàng)新），提高學生核心素養(yǎng)，培養(yǎng)管理者的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，提高后勤服務質(zhì)量。

第二篇：幼兒園上學期后勤工作計劃

篇一：幼兒園2015年上學期后勤工作計劃 幼兒園2015年上學期后勤工作計劃

一、指導思想：

本學期我園后勤工作在園務工作計劃的引領(lǐng)下，積極配合保教工作，繼續(xù)倡導任勞任怨，愛崗敬業(yè)，踏實奮進的工作態(tài)度，取長補短，務實創(chuàng)新，科學管理，使后勤工作有新突破，嚴格防范，安全警鐘時時敲，堅決杜絕安全隱患，立足本質(zhì)，全面提高后勤服務質(zhì)量，努力爭取達到“領(lǐng)導滿意、家長滿意、教師幼兒滿意”三滿意服務工作目標，積極有效地開展好幼兒園的后勤服務工作。

二、主要工作目標：

1、加強后勤人員的思想素質(zhì)教育，強化服務意識。

2、細化后勤工作人員的崗位職責，強化崗位責任。

3、扎實有效地抓好幼兒園安全工作。

4、加大幼兒園財產(chǎn)管理力度，完善財產(chǎn)管理制度，做好各項維修工作，保障教育教學工作正常、有序進行。

5、加強門衛(wèi)職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。

6、科學管理膳食，保證幼兒的營養(yǎng)均衡。

三、具體工作與措施：

1、進一步加強后勤人員的思想素質(zhì)教育，不斷提高后勤人員素質(zhì)，強化服務意識。

重點從提高后勤人員的思想素質(zhì)入手，注重平時的工作，將后勤人員的日常工作表現(xiàn)及質(zhì)量的評估相結(jié)合，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時與相關(guān)人員進行溝通與交流，肯定工作中好的方面，同時也真誠地指出工作中需要改進的地方，利用開會、談心、打比喻等形式，教育后勤人員端正工作態(tài)度，逐步地樹立“在崗就是要工作，工作就是要服務，有活干就是比沒活干強”的思想，認清自身的工作性質(zhì)，努力提高自身的工作效率與質(zhì)量。

2、細化后勤工作人員的崗位職責，強化崗位責任。

本學期在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范后勤人員的工作職責，強化崗位責任制，確保工作人員本職工作保質(zhì)保量地完成。積極開展《后勤人員考核細則》的學習，強化后勤人員崗位職責意識，學習目的主要是提示后勤人員的工作職責，以備在工作中有章可循、有據(jù)可依。工作的開展與實施，重在督導檢查，本學期，將從細節(jié)出發(fā)，強化后勤管理，既要人性化管理，又要尊重制度化管理，在確保遵守并按照制度工作的基礎(chǔ)上，實施獎罰分明，公私分明，不因個人而忽視制度，制度“對事不對人，而不是對人不對事”。

3、強化安全管理，做好安全防范工作，增強教職工的安全意識?！鞍踩赜谔┥健?，要時刻繃緊安全弦，任何時候都不能懈怠，要常抓不懈。對于教職工、幼兒的安全意識，要作為重點進行學習、督促引導。定期的做幼兒園園舍、水電、門窗、大型玩具、桌椅的檢查維修工作，嚴防安全問題發(fā)生。加強對食堂的衛(wèi)生和安全管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，抓好食品采購關(guān)，預防食物中毒。

4、堅強財物管理，做到節(jié)約不浪費。

定期檢查各班各室的固定財產(chǎn)使用情況，督促加強保管，各班各室財物責任到人，如有損壞丟失追究當事人責任。對園內(nèi)小型維修工作自己能完成的，盡量自己完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。積極倡導節(jié)約用水、電、辦公用品等，減少浪費，抓好物品進出庫管理，認真做好進出庫記錄，定期清點庫存物品，減少倉庫物品積壓。

5、加強門衛(wèi)職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。門衛(wèi)堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，孩子入離園時間，嚴格執(zhí)行接送制度，家長送孩子入園時拉著孩子的手，接孩子離園時，必須有接送卡方可進幼兒園，每天加強巡視檢查，保證幼兒安全。

6、科學管理膳食，保證幼兒營養(yǎng)均衡。每周制定合理的食譜，定期到各班級調(diào)查飯菜質(zhì)量，按照孩子的意愿更換、改進膳食質(zhì)量，抓好幼兒用餐管理，保證幼兒吃飽吃好。

四、工作安排： 二月份：

1、制定后勤工作計劃，召開開學后勤工作會。

2、更換各班幼兒毛巾，配備配齊各班、食堂日用品、餐具。

3、更新教師安全值班，食堂人員值班表。

4、購買安裝一樓開水器。三月份：

1、設(shè)施設(shè)備檢查與維修。

2、整理、統(tǒng)計二月份采購票據(jù)。

3、與幼兒園供貨商簽訂供貨合同。

4、全園衛(wèi)生消毒工作。

5、全園安全隱患排查。四月份：

1、調(diào)查了解幼兒午餐、加餐情況，及時調(diào)整食譜。

2、召開后勤工作會議，請園領(lǐng)導指導工作。

3、進行春季消防演練。

4、食堂、班級進行衛(wèi)生大檢查，預防春季傳染病。

5、整理、統(tǒng)計三月份采購票據(jù)。五月份：

1、各班級、食堂做好防蚊蠅，滅蚊蠅工作。

2、抽查門衛(wèi)一日工作。

3、檢查食堂人員工作常規(guī)。

4、設(shè)施設(shè)備檢查與維修。

5、整理、統(tǒng)計四月份采購票據(jù)。六月份：

1、檢查供貨商提供的供貨手續(xù)是否到期，及時更換。

2、組織食堂人員學習《食堂人員工作操作規(guī)范》。

3、后勤人員自查近期工作。

4、食堂人員廚藝大比拼。

5、整理、統(tǒng)計五月份采購票據(jù)。七月份：

1、召開后勤工作會，評選最佳服務星。

2、各班級、各室固定財產(chǎn)檢查、登記。

3、全園安全隱患排查。

4、整理、統(tǒng)計六月份采購票據(jù)。

5、期末后勤工作總結(jié)。篇二：2012幼兒園后勤工作計劃 2012下學期幼兒園后勤工作計劃

新學期、新打算，新思路。我們后勤各崗位通過上學期的工作總結(jié)與反思。大家面對新的挑戰(zhàn)，找差距，訂目標，力求在新的學期有新的改變。以下是我們的努力方向。

一、抓思想教育、積極探索、與時俱進

1、理清思路，振奮精神，增強信心，在改革的大潮中，適應變化，努力學習，掌握過硬本領(lǐng)。

2、加強整體互動，促進學習效應，產(chǎn)生對知識的渴望、渴求，心里有不斷向新目標定位的愿望。

3、發(fā)揮群體智力，自覺，主動地參與到優(yōu)質(zhì)服務的行列，用心去做，用心去體會一切。

4、掌握不進則退的原則，要不斷地超越自我，超越目標。

5、本學期是市幼兒園分類定級評估的重要時期，為全園提供優(yōu)質(zhì)服務，是后勤各崗位應該做到的基本要求。

6、學會找準自己的著力點，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。

7、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

8、促進“四個學會”的深入，即“學會學習、學會做事、學會合作、學會生存”。

9、增強集體觀念，有熱情、有激情的努力工作，在業(yè)務求精上下功夫。

10、有計劃、有目標地主動工作、克服觀望和等待的消極心態(tài)，以積極的態(tài)度投到工作中，和全園的工作保持一致。

11、每個人寫好工作計劃、學期工作總結(jié)，做好讀書筆記。

二、安全保衛(wèi)工作不能忽視

1、每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。

2、每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢修與維護。

3、每周對食堂用具、電器設(shè)備、門窗、進行一次全面的檢查修理。

4、每月檢查一次班級門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、盡快熟悉新生與家長，值日老師堅守崗位，按時關(guān)鎖大門。

6、繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

7、值日老師每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

8、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

9、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

10、司機做好汽車的保養(yǎng)與行車安全。

三、各部門日常工作要點：

（一）庫房管理與采購

1、購置和發(fā)放新生床上用品等。

2、做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。

3、開學前做好各處安全檢查表的張貼。

4、做好市級評估用物的購買與制作。

5、學期結(jié)束前做好班級物品的清查和庫房盤點。

6、每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。

7、做好各種節(jié)日、職工福利的購買。

8、維修各班級的壞床。

（二）維修工作

1、每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。

2、開園前清洗空調(diào)，放好各處遙控器，學期結(jié)束負責收撿公用遙控器。

3、定期給電腦升級殺毒。

4、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉。

（三）財務工作

1、做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。

2、每月按時公布伙食盈虧帳。

3、按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。

4、做好各班幼兒的請假登記。

5、做好每月的財務報表上報工作。

（四）食堂工作1每天做好室內(nèi)外、餐廳的整潔。

2、根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，分餐發(fā)放。

3、學期結(jié)束前清點餐用具。

4、食堂重地嚴格禁止非工作人員入內(nèi)。篇三：2015學年第一學期幼兒園后勤工作計劃 2015學年第一學期幼兒園后勤工作計劃 本學期，我園后勤各崗位圍繞幼兒園的工作目標，團結(jié)一致，為幼兒、家長提供優(yōu)質(zhì)的服務。通過總結(jié)與反思，我園后勤組制定新學期工作目標。力求新學期有新的改變，更大地提高，為幼兒、家長、教職工提供一流服務。

一、積極探索，與時俱進

1、加強學習，提高素質(zhì)，增強自信。

2、促進學習交流、互動，樹立求知意識，善于學習、勇于創(chuàng)新。

3、團隊合作，主動參與優(yōu)質(zhì)服務的行列，用心去做，用心體會。

4、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

5、促進“四個學會”，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。

6、有計劃、有目標，主動地工作，克服消極心態(tài)，樹立積極態(tài)度，與全園的工作保持一致。

7、做好讀書筆記。

二、重視安全、保衛(wèi)工作

1、繼續(xù)做好檢查全園安全工作。

2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

4、食堂做好各種機器的安全操作。

5、門衛(wèi)盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

6、門衛(wèi)每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

三、各部門日常工作要點

1、庫房管理與采購

1）購置和發(fā)放新生床上用品等。

2）做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。3）每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。4）維修各班級的壞床、壞椅等工作。5）投放沙池玩具、體育器材。

2、維修工作

1）開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。

2）每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。

3）每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。

4）每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設(shè)備、門窗，進行一次全面的檢查修理。5）每月檢查一次門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6）每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。

7）進入夏季前清洗空調(diào)，放好各處遙控器，學期結(jié)束負責收撿公用遙控器。8）定期給所有電腦升級殺毒。放假前檢查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉。

3、財務工作

1）做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。2）每月按時公布伙食盈虧帳。

3）按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。

4）做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。5）做好每月的財務報表上報工作。

4、食堂工作

1）每天做好室內(nèi)外、餐廳的整潔。

2）根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，安排分餐；注意飯菜的保溫。3）學期結(jié)束前清點餐用具。

4）食堂重地嚴格禁止非工作人員入內(nèi)。

5、門衛(wèi)工作

1）種好種植園地和綠化植物，定期施肥剪枝。2）做好體育角的管理工作。3）每天做好責任區(qū)的衛(wèi)生工作。

4）每天放學后整理操場，大廳的玩具、物品。5）做好衛(wèi)生打掃工作。

二、月份工作安排 八月份：

⒈擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃。⒉招聘保育員。⒊全園衛(wèi)生大掃除。

⒋檢修全園水電設(shè)施和門窗桌椅。

5.與縣婦幼保健站聯(lián)系，組織幼兒參加體檢。6.與供貨商店簽訂合同，并更新相關(guān)證件。7.清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn)，8.補充保健室藥品。9.做好出借書籍登記。

10.安排幼兒晨間活動計劃表。

11.購買班級、幼兒園的教玩具，并做好登記。九月份： ⒈根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅。⒉重新安排保育員工作。3.檢查巾杯消毒情況。

4.抽查食品取樣工作和倉管記錄。

5.舉行“慶中秋、迎國慶”座談會。6.檢查食堂幫廚情況 ⒎做好“國慶節(jié)”值班人員安排。8.組織責任人和管理人的消防培訓。9組織特種設(shè)備管理人員培訓。10.后勤教研組學習：

主講：陳安平討論并通過《xx年下半年后勤工作計劃》十月： 1.行政抽查食品的質(zhì)量與價格。2.檢查保育員一日工作情況。

3.抽查食堂工作：廚房生熟分開、登記、衛(wèi)生等情況。⒋抽查前后勤教師辦公室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生。

⒌舉行衛(wèi)生講座。

6.組織全體教師到縣人民醫(yī)院參加體檢。7.更新衛(wèi)生宣傳欄的內(nèi)容。8.后勤教研組學習：

主講：潘笑若老師 《關(guān)于衛(wèi)生保健的學習》十一月： 1.食堂衛(wèi)生、班級衛(wèi)生檢查。

⒉各班級教玩具自檢，戶外中大型玩具檢修。

第三篇：2017年上學期后勤工作計劃

2017年上期郭興小學后勤工作計劃

一、指導思想：

以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)以創(chuàng)建和諧校園共享幸福教育為目標，緊緊圍繞學校的中心工作，強化服務意識，提高保障能力，扎實推進學校的建設(shè)與發(fā)展，努力使學校在教學服務保障、校產(chǎn)管理、校園安全防范等方面達到一個新的水平。

二、工作目標：

以實踐、執(zhí)行學校學期工作計劃為總目標，以學校的整體工作為中心，以服務保障為重點，以增強后勤處人員的服務意識為突破口，抓好常規(guī)管理，確保校產(chǎn)管理科學有創(chuàng)新，校園安全防范爭先進，服務求到位、保障要有力，努力為教育教學服務，為廣大師生服務，實現(xiàn)使絕大多數(shù)人對后勤服務保障滿意的目標。依據(jù)各項工作制度和管理目標，特制訂學期工作計劃如下：

三、工作措施：

1、增強服務意識、提高保障能力。

隨著教育改革的不斷深化，社會對教育的要求不斷提高，我們的服務意識必須增強，保障的能力必須提高。本學期我們后勤除學校統(tǒng)一安排的集體學習時間外，另外再組織安排相關(guān)后勤人員認真學習有關(guān)文件精神，學習學校的發(fā)展規(guī)劃，對照學校內(nèi)改方案的工作標準，牢固樹立全心全意為教師服務的思想，樹立“后勤為先”的意識和理念，分析各自崗位所服務對象的發(fā)展變化，對照新的要求和目標，努力提高自己的業(yè)務水平，確保后勤整體保障能力的提高。

2、健全校產(chǎn)管理制度，切實搞好校產(chǎn)管理。

本學期我們要認真做好校產(chǎn)登記、編號，完善校產(chǎn)帳目，做到帳、冊、卡、物一致，認真做好校產(chǎn)登記、使用、保管、借還、賠償?shù)取τ谌粘Ｏ牡霓k公用品、文具、紙張、油墨等，做到有計劃添置、有計劃使用，厲行節(jié)約，另要清理各樓各室鑰匙，規(guī)范鑰匙管理。購置物品時實行請購制度，二人、多人經(jīng)辦，購買時執(zhí)行比價制度，大宗物品采購通過學校行政會通過，請示上級教育局主管部門批準，努力做到價廉物美。

3、加強各類物品的維修工作。

電教設(shè)備是教學工作的重要輔助工具，電路通暢是保證教學工作正常進行的重要保障之一。本學期要努力做到班班設(shè)備正常運用，條條線路正常安全。課桌椅是學生學習必備的用具，我們要做到定時檢查，了解使用情況，對損壞的要及時進行維修或更換，損壞的門、窗、玻璃也要及時修好，并做好物品損壞情況記載，執(zhí)行賠償制度，及時維修。

4、搞好綠化管理，努力創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習、工作和生活環(huán)境。

本學期我們要進一步加強花卉、樹木、草坪維護的督促與檢查，給全校師生創(chuàng)造一個優(yōu)美的學習、生活、工作環(huán)境。

5、搞好安全工作。

安全工作是學校一切工作的重中之重，飲食及飲水安全、用電安全、門衛(wèi)值守、夜班值宿等。

食堂安全，責任重大，嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，“民以食為天，食以潔為本”我校用膳師生達600多人，學校一日三餐要在保證及時快速供給的同時，切實加強食品衛(wèi)生工作，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的要求和有關(guān)管理部門的規(guī)定，把好食品的采購，貯存、清洗、消毒、烹調(diào)、供應的各個環(huán)節(jié)，嚴格按規(guī)定、規(guī)范操作，確保所有食品均符合衛(wèi)生防疫要求，杜絕食物中毒事故發(fā)生。

（1）嚴格核算，嚴密監(jiān)控，降低物耗，減少浪費，杜絕物品流失，經(jīng)常傾聽師生意見建議，不斷改進食堂供應工作和服務工作，努力做到飯菜可口、價廉物美。

（2）食堂工作要在保障供給的同時，不斷翻新飯菜、花式品種，在科學測算各種營養(yǎng)成份的前提下，繼續(xù)提前一周安排好學生食譜，要進一步挖掘潛力，明確分工，各司其職，協(xié)調(diào)配合，方便師生生活。

（3）積極參加市、區(qū)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級考核，結(jié)合本校實際，制定措施，爭取使我校食堂食品衛(wèi)生信譽度達到優(yōu)秀指標。為此本學期我們制定要求，明確責任人，明確側(cè)重點，加強管理、檢查、修復、維護工作，確保在我校不發(fā)生意外傷害事故，給大家一個安全、穩(wěn)定、和諧的學習工作氛圍。

6、加強寄宿部管理工作。

強化服務水平的提高，特別是在六年級臨近畢業(yè)，爭取給畢業(yè)生留下較好的印象，在改善寢室設(shè)施和生活設(shè)施方面進行投資傾斜，并對寄宿部生活老師的工作進行改善，讓學生住校如家，努力提高服務效率。

以上各項工作是我們后勤主要要做的工作，在校領(lǐng)導和全校廣大師生的大力支持下，我們有信心，也有能力把我校后勤服務工作水平再上新臺階。

郭興小學后勤處2017年2月

第四篇：后勤工作計劃(上學期)

2008年上學期后勤工作計劃

一.情況分析

后勤工作在幼兒園中處于舉足輕重的地位.是搞好幼兒園各項的前提.認真搞好后勤工作是保證教育.教學工作任務順利完成的重要前提.為了配合幼兒園更好地完成教育任務.規(guī)范內(nèi)部管理.優(yōu)化育人環(huán)境.提高服務意識.對本學期后勤工作做了詳細的計劃.二.工作目標

1.組織各種形式的學習.教育后勤人員要以幼兒園的需要為自己的責任.熱愛自己的工作崗位.做到自尊.自愛.自強.全心全意地為師生服務.2.根據(jù)教育教學和師生生活中的需求.及時購買教育教學用品.確保教育工作的正常進行.把節(jié)約放在工作的首位.以低廉的價格購得高質(zhì)量的物品.修舊利廢.把節(jié)約當作大事來抓.堅持合理開支原則.抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作.3.努力為師生創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境.關(guān)心.安排好師生的生活.認真合理搭配師生的膳食.4.完善幼兒園財產(chǎn)管理.提高教學設(shè)備的利用

5.完善幼兒園部分設(shè)施.改善辦園條件.6.繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作.創(chuàng)造良好的育人環(huán)境.7.加強車輛接送教師的責任

三.具體措施

1.抓好教師的政治思想工作.要求樹立全心全意為師生服務的思想.2．搞好幼兒園膳食.合理安排膳食.對幼兒早餐中餐多樣化.可口化，營養(yǎng)合理化，讓幼兒吃飽，吃好，家長放心。

3．完善幼兒園教學設(shè)備的管理制度，搞好幼兒園財產(chǎn)登記，搞好幼兒園校舍維護維修工作，對游樂場玩具刷漆維修，對水，電檢查

維修。

4．做好園內(nèi)衛(wèi)生保健工作，預防春季流感，對幼兒的玩具，被子和睡房經(jīng)常消毒并記錄，各班教師要配合做好保健工作。

5．加強晚班保育員的職責，提高保育質(zhì)量。

三．具體工作

二月份

1．開學的各項準備工作，保證新學期正常有序的開學。

2．準備好各種材料，及時完成教室，活動室環(huán)境布置。

3．搞好保育員的業(yè)務培訓。

4．全園安全大檢查，全面檢查教室，大型玩具等的使用情況

5．各衛(wèi)生區(qū)的劃分，責任到人。

三月份

1．加強物品消毒工作，預防春節(jié)傳染病，確保幼兒健康。

2．加強對保育員工作管理，業(yè)務學習，提高保育員工作質(zhì)量

3．天氣冷暖不定，請各位密切注意幼兒冷暖變化，提醒幼兒穿脫衣服。

四月份

1．做好園內(nèi)各項活動準備工作。

2．配合教師抓好教學。

五月份

1．天氣轉(zhuǎn)暖，活動前后加強幼兒衣著管理，防止幼兒生病

2．做好‘六一’慶?；顒拥母黜棞蕚涔ぷ?。

六月份

1．做好大班畢業(yè)典禮的準備工作。

2．核對園產(chǎn)，提出暑假維修

五．衛(wèi)生要求

堅持一天三小掃，一周一大掃，一月一清洗

〈一〉 教室衛(wèi)生

1．室內(nèi)做到六面光，既無蛛網(wǎng)，灰塵和污物

2．地面無垃圾和積水，桌椅玩具清潔整齊

3．門窗清潔，玻璃明亮

4．教室通風，無異味，光線充足

〈二〉 寢室衛(wèi)生

1．房頂，墻壁無蜘蛛網(wǎng)，灰塵和污物，地面無垃圾和積水

2．門窗潔清，玻璃明亮

3．床，凳及生活用具清潔整潔

4．堅持被子的清洗隨臟隨洗

5．室內(nèi)光線充足柔和，空氣流通。

〈三〉 衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生

1．過道，陽臺，樓梯無果皮紙削，口痰和積水。

2．墻壁，門窗潔清無灰塵和污物

3．玩具清潔并擺放整齊

〈四〉 廁所衛(wèi)生

1．房頂，墻壁無蜘蛛網(wǎng)，灰塵，地面清潔無糞便，垃圾和雜物

2．便槽水槽清潔通暢

3．門窗潔清，清潔用具擺放整齊

〈五〉 餐飲具衛(wèi)生

1．碗勺每天消毒兩次

2．口杯毛巾每天消毒一次

星海幼兒園

2008年3月

第五篇：幼兒園上學期后勤工作計劃范文

幼兒園2015年上學期后勤工作計劃

一、指導思想：

本學期我園后勤工作在園務工作計劃的引領(lǐng)下，積極配合保教工作，繼續(xù)倡導任勞任怨，愛崗敬業(yè)，踏實奮進的工作態(tài)度，取長補短，務實創(chuàng)新，科學管理，使后勤工作有新突破，嚴格防范，安全警鐘時時敲，堅決杜絕安全隱患，立足本質(zhì)，全面提高后勤服務質(zhì)量，努力爭取達到“領(lǐng)導滿意、家長滿意、教師幼兒滿意”三滿意服務工作目標，積極有效地開展好幼兒園的后勤服務工作。

二、主要工作目標：

1、加強后勤人員的思想素質(zhì)教育，強化服務意識。

2、細化后勤工作人員的崗位職責，強化崗位責任。

3、扎實有效地抓好幼兒園安全工作。

4、加大幼兒園財產(chǎn)管理力度，完善財產(chǎn)管理制度，做好各項維修工作，保障教育教學工作正常、有序進行。

5、加強門衛(wèi)職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。

6、科學管理膳食，保證幼兒的營養(yǎng)均衡。

三、具體工作與措施：

1、進一步加強后勤人員的思想素質(zhì)教育，不斷提高后勤人員素質(zhì)，強化服務意識。

重點從提高后勤人員的思想素質(zhì)入手，注重平時的工作，將后勤人員的日常工作表現(xiàn)及質(zhì)量的評估相結(jié)合，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時與相關(guān)人員進行溝通與交流，肯定工作中好的方面，同時也真誠地指出工作中需要改進的地方，利用開會、談心、打比喻等形式，教育后勤人員端正工作態(tài)度，逐步地樹立“在崗

就是要工作，工作就是要服務，有活干就是比沒活干強”的思想，認清自身的工作性質(zhì)，努力提高自身的工作效率與質(zhì)量。

2、細化后勤工作人員的崗位職責，強化崗位責任。

本學期在統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范后勤人員的工作職責，強化崗位責任制，確保工作人員本職工作保質(zhì)保量地完成。積極開展《后勤人員考核細則》的學習，強化后勤人員崗位職責意識，學習目的主要是提示后勤人員的工作職責，以備在工作中有章可循、有據(jù)可依。工作的開展與實施，重在督導檢查，本學期，將從細節(jié)出發(fā)，強化后勤管理，既要人性化管理，又要尊重制度化管理，在確保遵守并按照制度工作的基礎(chǔ)上，實施獎罰分明，公私分明，不因個人而忽視制度，制度“對事不對人，而不是對人不對事”。

3、強化安全管理，做好安全防范工作，增強教職工的安全意識。

“安全重于泰山”，要時刻繃緊安全弦，任何時候都不能懈怠，要常抓不懈。對于教職工、幼兒的安全意識，要作為重點進行學習、督促引導。定期的做幼兒園園舍、水電、門窗、大型玩具、桌椅的檢查維修工作，嚴防安全問題發(fā)生。加強對食堂的衛(wèi)生和安全管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，抓好食品采購關(guān)，預防食物中毒。

4、堅強財物管理，做到節(jié)約不浪費。

定期檢查各班各室的固定財產(chǎn)使用情況，督促加強保管，各班各室財物責任到人，如有損壞丟失追究當事人責任。對園內(nèi)小型維修工作自己能完成的，盡量自己完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。積極倡導節(jié)約用水、電、辦公用品等，減少浪費，抓好物品進出庫管理，認真做好進出庫記錄，定期清點庫存物品，減少倉庫物品積壓。

5、加強門衛(wèi)職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度。

門衛(wèi)堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，孩子入離園時間，嚴格執(zhí)行接送制度，家長送孩子入園時拉著孩子的手，接孩子離園時，必須有接送卡方可進幼兒園，每天加強巡視檢查，保證幼兒安全。

6、科學管理膳食，保證幼兒營養(yǎng)均衡。

每周制定合理的食譜，定期到各班級調(diào)查飯菜質(zhì)量，按照孩子的意愿更換、改進膳食質(zhì)量，抓好幼兒用餐管理，保證幼兒吃飽吃好。

四、工作安排：

二月份：

1、制定后勤工作計劃，召開開學后勤工作會。

2、更換各班幼兒毛巾，配備配齊各班、食堂日用品、餐具。

3、更新教師安全值班，食堂人員值班表。

4、購買安裝一樓開水器。

三月份：

1、設(shè)施設(shè)備檢查與維修。

2、整理、統(tǒng)計二月份采購票據(jù)。

3、與幼兒園供貨商簽訂供貨合同。

4、全園衛(wèi)生消毒工作。

5、全園安全隱患排查。

四月份：

1、調(diào)查了解幼兒午餐、加餐情況，及時調(diào)整食譜。

2、召開后勤工作會議，請園領(lǐng)導指導工作。

3、進行春季消防演練。

4、食堂、班級進行衛(wèi)生大檢查，預防春季傳染病。

5、整理、統(tǒng)計三月份采購票據(jù)。

五月份：

1、各班級、食堂做好防蚊蠅，滅蚊蠅工作。

2、抽查門衛(wèi)一日工作。

3、檢查食堂人員工作常規(guī)。

4、設(shè)施設(shè)備檢查與維修。

5、整理、統(tǒng)計四月份采購票據(jù)。

六月份：

1、檢查供貨商提供的供貨手續(xù)是否到期，及時更換。

2、組織食堂人員學習《食堂人員工作操作規(guī)范》。

3、后勤人員自查近期工作。

4、食堂人員廚藝大比拼。

5、整理、統(tǒng)計五月份采購票據(jù)。

七月份：

1、召開后勤工作會，評選最佳服務星。

2、各班級、各室固定財產(chǎn)檢查、登記。

3、全園安全隱患排查。

4、整理、統(tǒng)計六月份采購票據(jù)。

5、期末后勤工作總結(jié)。篇二：2015學年第一學期幼兒園后勤工作計劃 2015學年第一學期幼兒園后勤工作計劃

本學期，我園后勤各崗位圍繞幼兒園的工作目標，團結(jié)一致，為幼兒、家長提供優(yōu)質(zhì)的服務。通過總結(jié)與反思，我園后勤組制定新學期工作目標。力求新學期有新的改變，更大地提高，為幼兒、家長、教職工提供一流服務。

一、積極探索，與時俱進

1、加強學習，提高素質(zhì)，增強自信。

2、促進學習交流、互動，樹立求知意識，善于學習、勇于創(chuàng)新。

3、團隊合作，主動參與優(yōu)質(zhì)服務的行列，用心去做，用心體會。

4、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

5、促進“四個學會”，即學會學習，學會做事，學會合作，學會生存。

6、有計劃、有目標，主動地工作，克服消極心態(tài)，樹立積極態(tài)度，與全園的工作保持一致。

7、做好讀書筆記。

二、重視安全、保衛(wèi)工作

1、繼續(xù)做好檢查全園安全工作。

2、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

3、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

4、食堂做好各種機器的安全操作。

5、門衛(wèi)盡快熟悉新生與家長，堅守崗位，按時關(guān)鎖大門，繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

6、門衛(wèi)每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

三、各部門日常工作要點

1、庫房管理與采購

1）購置和發(fā)放新生床上用品等。2）做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。3）每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。4）維修各班級的壞床、壞椅等工作。5）投放沙池玩具、體育器材。

2、維修工作

1）開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材，整理好體育用品房器材。2）每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。3）每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。4）每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設(shè)備、門窗，進行一次全面的檢查修理。5）每月檢查一次門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。6）每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。7）進入夏季前清洗空調(diào)，放好各處遙控器，學期結(jié)束負責收撿公用遙控器。8）定期給所有電腦升級殺毒。放假前檢查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉。

3、財務工作

1）做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。2）每月按時公布伙食盈虧帳。3）按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。4）做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。5）做好每月的財務報表上報工作。

4、食堂工作

1）每天做好室內(nèi)外、餐廳的整潔。2）根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，安排分餐；注意飯菜的保溫。3）學期結(jié)束前清點餐用具。4）食堂重地嚴格禁止非工作人員入內(nèi)。

5、門衛(wèi)工作 1）種好種植園地和綠化植物，定期施肥剪枝。2）做好體育角的管理工作。3）每天做好責任區(qū)的衛(wèi)生工作。4）每天放學后整理操場，大廳的玩具、物品。5）做好衛(wèi)生打掃工作。

二、月份工作安排

八月份：

⒈擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃。

⒉招聘保育員。

⒊全園衛(wèi)生大掃除。

⒋檢修全園水電設(shè)施和門窗桌椅。5.與縣婦幼保健站聯(lián)系，組織幼兒參加體檢。6.與供貨商店簽訂合同，并更新相關(guān)證件。7.清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn)，8.補充保健室藥品。9.做好出借書籍登記。

10.安排幼兒晨間活動計劃表。11.購買班級、幼兒園的教玩具，并做好登記。九月份：

⒈根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅。

⒉重新安排保育員工作。3.檢查巾杯消毒情況。

4.抽查食品取樣工作和倉管記錄。5.舉行“慶中秋、迎國慶”座談會。6.檢查食堂幫廚情況

⒎做好“國慶節(jié)”值班人員安排。8.組織責任人和管理人的消防培訓。9組織特種設(shè)備管理人員培訓。10.后勤教研組學習：

主講：陳安平討論并通過《xx年下半年后勤工作計劃》 十月： 1.行政抽查食品的質(zhì)量與價格。2.檢查保育員一日工作情況。3.抽查食堂工作：廚房生熟分開、登記、衛(wèi)生等情況。⒋抽查前后勤教師辦公室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生。

⒌舉行衛(wèi)生講座。

6.組織全體教師到縣人民醫(yī)院參加體檢。7.更新衛(wèi)生宣傳欄的內(nèi)容。8.后勤教研組學習：

主講：潘笑若老師 《關(guān)于衛(wèi)生保健的學習》 十一月： 1.食堂衛(wèi)生、班級衛(wèi)生檢查。

⒉各班級教玩具自檢，戶外中大型玩具檢修。篇三：實驗幼兒園2013-2014學年第一學期幼兒園后勤工作計劃

實驗幼兒園2013-2014學年第一學期后勤工作計劃 本學期，后勤保育人員有了較大的調(diào)整，新進的保育員有 位，為幼兒園保育工作注入新要求，帶來新挑戰(zhàn)。我們將以日常保育管理、營養(yǎng)膳食管理、衛(wèi)生保健管理為后勤保育管理工作中的重點三者相互融合、互為滲透，以“合作精神”引領(lǐng)后勤三大員管理，推進服務理念，提高服務質(zhì)量。

一、工作目標： 1.以積極迎接省示范園評估為目標，落實一日活動各個環(huán)節(jié)的日常指導、加強日常工作檢查與評比，注重反饋，提高后勤人員的主動服務意識。2.加強后勤人員隊伍建設(shè)，更新觀念，增強服務意識，努力探索規(guī)范化途徑。3.加強園容園貌建設(shè)，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的育人環(huán)境。4.扎實有序地抓好幼兒園安全工作，開展各項衛(wèi)生保健工作，提高衛(wèi)生保健質(zhì)量。

二、具體工作與措施

（一）加強后勤隊伍建設(shè)，努力探索規(guī)范化管理途徑 1.繼續(xù)加強后勤人員的思想教育，引導她們牢固確立保教意識、服務意識，使保育工作細化、量化。增強工作責任心，每天工作中體現(xiàn)“勤”“快”“好”。2.加強后勤人員業(yè)務培訓。組織保育員學習《保育員工作職責》及有關(guān)的文件、政策、法規(guī)。定期開展業(yè)務方面的培訓和指導，學習傳染病的預防、常見癥狀等知識，期中學習托幼機構(gòu)常用物品消毒常規(guī)并進行實際操練。并在如何做得精，如何做得的細上做進一步的探討研究。通過學習討論工作職責、針對本園實際問題，開展互幫互學，談體會等活動。并進行業(yè)務技能比賽，評出最佳服務明星。以良好的氛圍，團結(jié)協(xié)作的精神，扎扎實實做好各項保育工作。組織食堂人員每兩周業(yè)務學習一次，學習《食品衛(wèi)生法》、《烹飪技能》、《各類物品消毒》等知識，食堂人員根據(jù)考核要求，認真做好每天的一餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻花樣。進一步提高思想認識，嚴格規(guī)范操作。各項衛(wèi)生工作細化到個人，加強檢查和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題要追究責任。以高質(zhì)量迎接a級食堂的復評。3.繼續(xù)實施后勤人員工作考核制度，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量。

（二）抓好校園衛(wèi)生管理，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境 1.加強園內(nèi)花木、草坪、種植園地養(yǎng)護工作，教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。各室內(nèi)外布置美觀，富有童趣。2.整個校園內(nèi)外分工到人，明確責任區(qū)與責任人，包干人員做到保管區(qū)隨時整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，室內(nèi)保持墻面的整潔，各種用具擺放整齊，保潔區(qū)無雜草。3.每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的日常檢查并加大抽查力度，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作，對衛(wèi)生檢查情況認真記錄，對存在問題要及時指出，限時糾正。

（三）加強財務管理，開源節(jié)流，創(chuàng)建節(jié)約型幼兒園 1.加強園產(chǎn)管理，努力發(fā)揮有資產(chǎn)的效益。繼續(xù)探索物財管理的科學性，進一步完善固定資產(chǎn)的管理，及時做好園產(chǎn)登記、保管、申領(lǐng)、維修、報廢等環(huán)節(jié)工作，定期檢查各班室的資產(chǎn)情況，督促加強保管，各室物品責任到人，各室物品不得隨意搬動，有遺失損壞追究責任。

2.加強教學設(shè)施的維修與更新，對小型維修工作嘗試自己動手完成，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支。3.嚴格執(zhí)行財務制度，認真執(zhí)行購物審批制度，合理使用好各類經(jīng)費，不斷改善和優(yōu)化辦園條件。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，每月落實幼兒伙食賬目的公布。.堅持勤儉辦園的原則，努力提倡全園保教人員利用安全無害的廢舊物或自然物制作教玩具和進行環(huán)境創(chuàng)設(shè)，積極倡導節(jié)約用水、用電、辦公用品等，減少浪費。抓好物品進出庫管理，認真做好進出庫記錄，定期清點庫存物品、按時盤結(jié)，減少倉庫物品積壓。及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作，確保正常教學秩序。

（四）做好安全防范工作，加強安全教育，增強教師的安全意識 1.每天做好下班前的水電，門窗的常規(guī)檢查。每周進行一次對電器設(shè)備、門窗、全面的檢查修理。每月認真做好一次活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作，以及樓梯窗戶和班級門窗的檢查維修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，避免意外事故發(fā)生。2．加強門衛(wèi)保安職能，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位，按時關(guān)鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，同時做到在學生離園期間對校園進行巡視檢查。嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，堅持實行家長持卡簽名接領(lǐng)幼兒制度和教師交接班制度，行政人員每天加強巡視檢查，保證幼兒離園安全。3．加強對食堂的衛(wèi)生和安全管理，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生管理制度》，嚴把食品衛(wèi)生關(guān)，抓好食品采購關(guān)，嚴禁食物中毒，每天堅持48小時食物留樣；經(jīng)常督促食堂工作人員嚴格按照要求規(guī)范操作，增強食品安全的意識，并定期進行檢查與園獎懲制度掛鉤，杜絕因衛(wèi)生、質(zhì)量問題而引起的不良事故的發(fā)生。4．繼續(xù)加強對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理，做到專人保管、限量發(fā)放，以備不測。5．強化全體師生的安全意識，制定計劃，經(jīng)常開展以防火、防電、防燙、交通安全、飲食衛(wèi)生等安全教育活動，預防發(fā)生危險的潛在可能性。定期組織全園教職工進行消防安全知識的培訓，組織全園幼兒開展一次消防演練活動，提高幼兒的逃生技能。

（五）規(guī)范衛(wèi)生保健工作，提高衛(wèi)生保健質(zhì)量 1.保健教師要做好幼兒常見病、多發(fā)病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關(guān)、防治關(guān)、隔離關(guān)。按照物品消毒常規(guī)要求定期定時進行消毒，控制疾病發(fā)生率。2.加強體弱兒的日常管理，對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理，逐漸增加戶外活動和體育鍛煉的時間，以提高機體的適應能力。3.落實健康教育的內(nèi)容，保證健康教育的時間，心理保健、生理保健并重，保健教師或請婦保所醫(yī)生開辦健康教育專題講座。4.對照《幼兒園班級管理工作考核細則》的要求，全面做好保育工作，重點做好幼兒衛(wèi)生習慣、一日生活管理、班級日常衛(wèi)生、班級日常消毒等項工作。檢查抽查相結(jié)合，提高保育管理的水平。

（六）科學管理膳食，保證幼兒的營養(yǎng)均衡。1.按照各年齡幼兒伙食標準量，每周制訂合理的帶量食譜，每月進行一次營養(yǎng)分析，發(fā)現(xiàn)營養(yǎng)不足及時改進。2.抓好幼兒用餐管理。食堂按各班實際出勤人數(shù)，均勻分配飯菜并及時送到班級，各班教師在餐前餐后合理組織幼兒的活動，為幼兒創(chuàng)設(shè)愉快寬松的進餐環(huán)境，鼓勵幼兒吃飽吃好。3.倉庫保管人員要定期檢查食品倉庫貨物，發(fā)現(xiàn)過期食品及時進行處理，確保庫內(nèi)無過期食品。

三、月份安排 篇四：2012幼兒園后勤工作計劃 2012下學期幼兒園后勤工作計劃

新學期、新打算，新思路。我們后勤各崗位通過上學期的工作總結(jié)與反思。大家面對新的挑戰(zhàn)，找差距，訂目標，力求在新的學期有新的改變。以下是我們的努力方向。

一、抓思想教育、積極探索、與時俱進

1、理清思路，振奮精神，增強信心，在改革的大潮中，適應變化，努力學習，掌握過硬本領(lǐng)。

2、加強整體互動，促進學習效應，產(chǎn)生對知識的渴望、渴求，心里有不斷向新目標定位的愿望。

3、發(fā)揮群體智力，自覺，主動地參與到優(yōu)質(zhì)服務的行列，用心去做，用心去體會一切。

4、掌握不進則退的原則，要不斷地超越自我，超越目標。

5、本學期是市幼兒園分類定級評估的重要時期，為全園提供優(yōu)質(zhì)服務，是后勤各崗位應該做到的基本要求。

6、學會找準自己的著力點，敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新。

7、向書本學習，向同事學習，向自己學習，在學習中積極探索。

8、促進“四個學會”的深入，即“學會學習、學會做事、學會合作、學會生存”。

9、增強集體觀念，有熱情、有激情的努力工作，在業(yè)務求精上下功夫。

10、有計劃、有目標地主動工作、克服觀望和等待的消極心態(tài)，以積極的態(tài)度投到工作中，和全園的工作保持一致。

11、每個人寫好工作計劃、學期工作總結(jié)，做好讀書筆記。

二、安全保衛(wèi)工作不能忽視

1、每周一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。

2、每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢修與維護。

3、每周對食堂用具、電器設(shè)備、門窗、進行一次全面的檢查修理。

4、每月檢查一次班級門窗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、盡快熟悉新生與家長，值日老師堅守崗位，按時關(guān)鎖大門。

6、繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。

7、值日老師每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。

8、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的驗收，幼兒的用餐留樣，并做好登記。

9、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查，人離門鎖，防止外人進入。

10、司機做好汽車的保養(yǎng)與行車安全。

三、各部門日常工作要點：

（一）庫房管理與采購

1、購置和發(fā)放新生床上用品等。

2、做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。

3、開學前做好各處安全檢查表的張貼。

4、做好市級評估用物的購買與制作。

5、學期結(jié)束前做好班級物品的清查和庫房盤點。

6、每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。

7、做好各種節(jié)日、職工福利的購買。

8、維修各班級的壞床。

（二）維修工作

1、每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。

2、開園前清洗空調(diào)，放好各處遙控器，學期結(jié)束負責收撿公用遙控器。

3、定期給電腦升級殺毒。

4、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉。

（三）財務工作

1、做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。

2、每月按時公布伙食盈虧帳。

3、按時發(fā)放各種工資、獎金、津貼。

4、做好各班幼兒的請假登記。

5、做好每月的財務報表上報工作。

（四）食堂工作 1每天做好室內(nèi)外、餐廳的整潔。

2、根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后，分餐發(fā)放。

3、學期結(jié)束前清點餐用具。

4、食堂重地嚴格禁止非工作人員入內(nèi)。篇五：幼兒園2013學年第一學期后勤工作計劃

幼兒園2013學年第一學期后勤工作計劃

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，根據(jù)上級各主管部門的工作要求，落實園務工作計劃有關(guān)精神要求，進一步樹立服務思想，加強員工隊伍建設(shè)，加強安全工作，在不斷完善和規(guī)范中，積極提升后勤服務質(zhì)量和后勤管理水平。

二、工作目標

1、把安全工作放在首位，加強安全工作管理力度，落實各項安全制度和安全措施。防范于未然，杜絕責任事故，做好意外損傷事故的預防和處理工作。

2、抓好食品衛(wèi)生工作，加大食堂管理工作力度，把好食品衛(wèi)生關(guān)、進貨關(guān)，嚴禁不符合衛(wèi)生要求的食品進入園內(nèi)，杜絕食物中毒事故。同時要在保證幼兒平衡膳食的基礎(chǔ)上想方設(shè)法降低成本，努力克服物價上漲等不利因素，保持伙食收支平衡。

3、實衛(wèi)生保健制度，做好班級日常保育管理的各項工作、加強安全健康教育。

三、主要工作及措施

（一）衛(wèi)生保健工作

1、進一步落實長效管理,以指導、不定期檢查等形式扎實抓好保育員日常操作規(guī)范。要求保育員明確各時間段、各生活環(huán)節(jié)的工作任務和工作要點，并嚴格按照細則進行衛(wèi)生工作。

2、每月組織保育員學習理論知識。如：保健知識、崗位責任制、衛(wèi)生消毒知識。鼓勵保育員利用業(yè)余時間經(jīng)常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育研究》等幼兒雜志，提高自己的業(yè)務水平和管理水平。

3、做好疾病防病工作，貫徹“預防為主”的方針。加強各 種傳染病疾病預防工作，搞好環(huán)境及個人衛(wèi)生。重視幼兒安全，加強安全教育。結(jié)合工作內(nèi)容向家長、教師、幼兒宣傳衛(wèi)生知識，科學地安排幼兒的生活，養(yǎng)成按時作息的習慣。認真做好秋冬季節(jié)傳染病預防的工作。做好多發(fā)病的季節(jié)的清潔消毒、晨檢和全日觀察工作和預防工作，使疾病的傳播控制做到最低點，減少幼兒的發(fā)病機率。

4、做好幼兒體質(zhì)鍛煉工作。充分利用自然因素，加強幼兒戶外體育鍛煉，保證每日2小時的戶外活動，使幼兒學習掌握科學的體育鍛煉方法。協(xié)助教師組織幼兒的一日生活，配合引導幼兒順利的完成教學活動，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和培養(yǎng)良好的自理生活能力。

（二）膳食管理工作

重視抓改善幼兒伙食，提高膳食質(zhì)量。加強對食品的采購、食物的保管、炊事員的工作等進行檢查和指導，發(fā)現(xiàn)不合理的現(xiàn)象，及時指正。堅持把好進貨關(guān)、幼兒飯菜質(zhì)量關(guān)和衛(wèi)生關(guān)，并想方設(shè)法，不斷改善花樣品種，保證供給幼兒食品的營養(yǎng)，做到平衡膳食。每周按計劃制定，落實營養(yǎng)配餐，搞好伙食衛(wèi)生，不斷提高幼兒伙食質(zhì)量。

各月份工作安排： 九月份：

1、做好計生、接待、登記、入園工作,好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，迎接新學期的到來。

2、組織教職工學習《安全法》；

3、接待幼兒，穩(wěn)定幼兒情緒，做好傳染病的預防工作。

4、保育員進行業(yè)務知識培訓。

5、各班輪流觀看《預防疾病勤洗手》。

6、開展快樂自助餐活動。十月份：

1、加強秋季消毒、防病工作，做好清潔、衛(wèi)生工作。

2、加強食堂管理，食品衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。

3、好疾病、傳染病的防治知識宣傳。

十一月份：

1、保育員進行業(yè)務知識培訓。

2、炊事員進行廚藝比賽。十二月份：

1、強食堂管理，食品衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。

2、保育員進行業(yè)務技能比賽。

一月份

半年工作總結(jié)。