第一篇：大學社團新學期工作規(guī)劃

SHETUAN年第二學期工作計劃

新學年、新氣象，在新學期的開始，蒲公英要繼承和發(fā)揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度；要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把蒲公英團體的各項工作做的更好，順利開辦第二屆古爾邦文化藝術節(jié)、學習互助小課堂等各項活動，將蒲公英團體工作再上一個新臺階。

一、工作思想

以郭明義老師的感人事跡、做人理念、對人態(tài)度為信仰，以走進少數(shù)民族同學的生活、幫助少數(shù)民主同學學習、與少數(shù)民族同學一家親為目的，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的到來，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮蒲公英的作用，協(xié)助學校、學院譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

蒲公英會以“和諧、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極幫助、走進和融入少數(shù)名族同學的日常生活，繼續(xù)組織學開展學習互助小課堂等健康向上的學術、文化、文藝、實踐及公益活動。

三、工作主題

在梁老師的領導下，圍繞全年級工作的具體安排，以蒲公英發(fā)展為核心，以走進少數(shù)民族同學為目標，以提高少數(shù)民族同學學習成績?yōu)槟康?，以開展社團會員為手段，組織豐富多彩的社團活動，滿足同學們的精神文化需求，進一步完善蒲公英管理制度，提高蒲公英的知名度和影響力。

四、重點工作

（一）XXXX納新干事（項目部、秘書處）

（二）成員見面會（文化部、宣傳部、文化部）

（三）第二屆XXXXX節(jié)（項目部、采購部、宣傳部、網絡部）

（四）舞動青春——才藝大比拼（文化部、學研部、秘書處）

（五）展望未來——XXXXXX（項目部、財務部、宣傳部）

（六）與你同在——XXXXXX小課堂（學研部、文化部、宣傳部）

五、具體工作

第四、五周（9月16日-9月29日）

完成XXXX開學注冊工作，開始XXXX納新說明會并走寢宣傳，注明具體招收會員時間（第六周內），同時完成本部門干事招收工作，并分配各個任務。

第七周（10月8日-10月13日）XXXX新成員見面會。第八、九周（10月14日-10月27日）

第二屆XXXXX文化藝術節(jié)，拉贊助，制定海報并張貼宣傳，并注明具體時間（10月26日），走寢征集表演并進行演出排練，同時分配各部門主要任務。

第十、十一周（10月28日-11月10日）

展望未來——校長帶你逛學校，XXXXXXX同學和學校相管部門 第十三、十四周（11月18日-11月1日）舞動青春——才藝大比拼

第十六周（12月9日-12月15日）

學習互助小課堂，貫穿整個學期，學院大一與大二，每周四個小時（2個小時自習和互相討論，兩個小時看電影、練書法、演講、才藝拼等）第十七周（12月16日-12月22日）

做好本學期收尾工作，各個部門的學期總結。

六、部門人員分配如下：

1、負責人：XX

2、隊長：XX

3、小隊長：XX

3、秘書處：XX

負責人：XX

4、項目部： XX

負責人：XX

5、學研部：XX

負責人：XX

6、財務部：XX

負責人：XX

7、采購部：XX

負責人：XX

8、網絡部：XXX

負責人：XX

9、文化部：XX

負責人：X珠

10、宣傳部：XX、、負責人：XX 以上就是我XX這學期的工作骨干，有了骨干是一切的基礎，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們蒲公英是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己，讓大家的大學生活過得開心快樂。

第二篇：社團工作規(guī)劃

2012排球協(xié)會社團規(guī)劃

一、2011年及2012年（新生報到后）排球協(xié)會人員編制表 會長：**

副會長：**

技術部：每個技術部長管轄八至十個會員，負責平時的訓練和相

關活動的聯(lián)系，挖掘每個會員的潛能，作為小隊長帶領

該組的人進行比賽。

紀檢部：負責每次訓練和活動的考勤，考勤作為學期末優(yōu)秀會員

和優(yōu)秀部長的最根本的依據。

文藝部：主要在社團文化節(jié)上準備具有我們協(xié)會特色的文藝節(jié)

目；平時積極參與社聯(lián)的文藝安排活動等。

宣傳部：宣傳部長兩名，一名負責協(xié)會活動的海報（繪畫），另

一名負責通知和活動的寫字部分。

組織部：負責協(xié)會活動的聯(lián)系和策劃，以及活動可能需校外拉贊

助（各部長配合）。

此外副會長配合會長的工作，在平時一起督促和指導會

員的訓練，主要活動的策劃和執(zhí)行提供周全的建議。

二、2012年排球協(xié)會工作計劃

（1）：工作主題

讓排球這項運動更加精彩的呈現(xiàn)在同學們的眼前，給協(xié)

會注入新的血液并帶領新一屆會員在明年做得更好，生生不息，為社團，為社聯(lián)，為學校帶來驕傲。

（2）：社團工作重點

1.九月份招新工作

社團內部改進：增加排球、聯(lián)系老會員、宣傳形式：海報、軍訓期間的排球比賽。

2.十~十一月份 組織新老會員校外郊游進一步增進感情

從以往經驗來看，協(xié)會不差新的血液注入，重要的是要有愿意為協(xié)會做事，為協(xié)會付出，為協(xié)會團結力量的人。所以

新老會員的交流溝通與協(xié)會的生生不息有著密切而不可分割的作用。做為重點工作。

3.十一~十二月份 全校性的排球聯(lián)賽

由于是全校性的，今年又是本協(xié)會成立十周年，所以

我們會不懈的努力完成這個目標。

4.社團文化節(jié)之前舉辦一次沙灘排球比賽

5.社團文化節(jié)上準備優(yōu)秀的文藝節(jié)目

6.社團慣例：每周六下午3點至5點排球場訓練。新老會員都加入

社聯(lián)~排球協(xié)會2012-9-2

第三篇：社團工作規(guī)劃

社團工作規(guī)劃

——商學院話劇社

本學期是話劇社發(fā)展的有一個學期，在總結上學期經驗的基礎上，本學期社團工作有必要進行調整、鞏固、提高，為此特定出本學期計劃如下。1.常規(guī)工作

有一個學期表示著話劇社又迎來新的一輪發(fā)展。不定期的每周三中午會在J3-103有一次例會，例會上會向大家總結上一周社團工作上的問題并改正以及一些可取之處。固定的每周三下午5點半至六點半會在操場或者在S4-302進行社團活動，對于上學期社團活動的枯燥之處，本學期的社團活動會更加的有活力！2.建設發(fā)展

①對于上學期話劇上一些不成功的地方，我們會采取措施進行改正，讓話劇成為真正的話劇表演，讓話劇想要表達的意義展現(xiàn)與舞臺上。逗笑大家是為了活躍氣氛，而通過話劇闡述一個人生哲理才更為重要，我們也準備通過話劇為大家講訴一些什么是人生;什么是希望;什么是夢想:什么是青春……

②回顧社團發(fā)展的幾年以及借鑒其他社團或部門的活動，發(fā)現(xiàn)我們社團的節(jié)目有點單調，所以這學期會適當?shù)脑黾右恍┢渌?jié)目，例如:小品、相聲、雙簧……目的就在于能把我們社團建設的更豐富，走向多元化！單調的表演種類已經漸漸滿足不了新時代的大學生們了。而且我們的表演還應該更加貼近同學們，方便同學們能夠更好的接受！

③目前我們社團分為表演組、編劇組、化妝組、微電影組以及cosplay組。如果社團會添加其他種類的節(jié)目，我們在人員分配上也會進行一些改動，增加一些小組，使各個小組之間分工協(xié)調好，才能把社團建設成能夠適應各種類型的活動！

④上學期，有些“小鮮肉”們可能還是有點害羞，在表演上不怎么積極。在這學期，會讓他們有所改變，畢竟話劇社就是給大家一個鍛煉的平臺嘛！如果大家沒有積極的去鍛煉自己，畢竟在大學里加入一個社團本就是給自己得到一個鍛煉的平臺！相信自己，表演自己，才能超越自己！

⑤國有國法，家有家規(guī)。我們社團也是有規(guī)定的，針對上學期出現(xiàn)的小問題，例如例會遲到之類，我們會再次強調，讓大家了解時間觀以及責任感！沒規(guī)矩不成方圓，希望以后社團成員既能夠在社團里找到屬于自己的發(fā)展方向！

⑥多與社團成員進行溝通交流，聽取他們對社團建設的想法以及社團的不足，這樣才能使社團得到更好的建設。并在溝通中發(fā)現(xiàn)他們的特產，以便在社團發(fā)揮他們的光和熱。相信溝通能夠讓彼此之間都有更深刻的了解！3.合作方向

現(xiàn)在我們的社團如今還有點小詬病，那就是與各個社團之間都保持聯(lián)系，互相的合作做的還不夠好，大部分情況下只是自己社做自己社的活動，等到被動活動發(fā)出邀請才去，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少，所以應當適當?shù)幕I備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，這樣不僅增加了社聯(lián)的凝聚力，而且還調動了各個社團的積極性，這樣我們的話劇社的表演機會就會大大增加。4.拓展計劃

我們也會根據老師的要求對社團進行發(fā)展。如果有可能，我們的話劇也會走出校園，去參加一些比賽或者去做一些公益表演，為學校增光，體現(xiàn)新時代大學生的美好品質！給大家?guī)バθ?，帶去夢想與希望！5.文化內涵

事實上，一個社團的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個社團的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團成員之間的團結合作，提高社團成員的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。話劇社所表演的內容也正要體現(xiàn)的！

新學年、新氣象，在新學期的開始，話劇社也要繼承和發(fā)揚上學期團結表演的精神，積極熱情的態(tài)度！總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把話劇社的各項工作做的更好，相信明天是美好的，未來才會充滿激情。加油，話劇社！加油，各位社團成員！

第四篇：江蘇大學社團聯(lián)合會2011~2012學第二學期工作規(guī)劃

江蘇大學學生社團聯(lián)合會2011~2012學年第二學期工作規(guī)劃 對于江蘇大學學生社團聯(lián)合會而言，即將過去的2011年注定是不平凡的一年。在這一年里，我們見證了院級社團聯(lián)合會的成立，完成了院級社團聯(lián)合會的第一次工作答辯；我們成功開展了歷時近一個月的社團巡禮節(jié)，學校一百多個社團爭相活躍在江大的舞臺之上，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀社團和社團干部；我們形成了穩(wěn)定的組織架構，社團聯(lián)合會主席團之下分設八個部門，分工明確，合作無間，日常工作和各項例會制度步入正軌，我們正在一步一步地向著成熟、高效、團結的學生組織邁進。

毫無疑問，2011年是我們社團聯(lián)合會輝煌的一年，而接下來的2012年則是繼往開來，開拓進取的的一年。在江蘇大學團委的指導下，江蘇大學學生社團聯(lián)合會特此提出2012年上半年的工作規(guī)劃。我們將一如既往地遵循“公平、公開、競爭”的原則，本著“管理協(xié)調、提供服務、爭創(chuàng)特色”的宗旨，為建設“聯(lián)合、開放、活力、創(chuàng)新”的江蘇大學學生社團文化，開創(chuàng)了校學生社團工作百花齊放的新好局面而努力奮斗！

一、思想引領篇

1.發(fā)揮學生組織的作用，引導社聯(lián)人形成正確的價值觀、世界觀大學的宗旨在于教書育人，培養(yǎng)具有高尚情操、優(yōu)良品德的優(yōu)秀青年，為社會輸送新鮮的血液。學生社團聯(lián)合會作為我校的校級學生組織之一，應當也必須承擔起這份責任。我?，F(xiàn)有學生社團一百一十多個，學生會員人數(shù)7000多人，而我們校社聯(lián)現(xiàn)有干部干事約二百

人。我們將通過開展講座、樹立典型、討論交流等不同的方式來引導社聯(lián)人形成正確的價值觀和世界觀。目前，校社聯(lián)內部已初步形成“求真，務實，嚴謹”的作風，我們希望通過各種方式的教育，使每一個社聯(lián)人都成為具有優(yōu)秀品德的青年。

2.建設社聯(lián)濃郁的學習氛圍，樹立社聯(lián)學生的優(yōu)質形象

作為一名大學生，第一要務必須是學習。有鑒于此，同時也為了打消一些同學對“參加了學生組織會影響學習成績”的錯誤認識，以及提升社聯(lián)人整體形象的要求，我們認為有必要建設社聯(lián)內部濃郁的學習氛圍。根據年級、學院、專業(yè)的差異，我們將在社聯(lián)內部劃分學習小組，小組內部成員之間互相幫助和監(jiān)督，而各學習小組之間則將形成學習競爭，競爭優(yōu)勝者在社聯(lián)的評優(yōu)中優(yōu)先考慮。在幫助和競爭兩方面作用下，社聯(lián)內的學習氛圍必將大有轉變。

3.加強對黨的思想理論的學習，提高對黨的認識和理解

目前社聯(lián)內的干部干事大多數(shù)都是共青團員，只有少部分是黨員或者預備黨員?？v觀江蘇大學校內以及整個江蘇省的黨建団建工作，尤其是隨著“三結對一創(chuàng)爭”工作的展開，在團員中掀起了一股向黨看齊的浪潮，為了提高我們社聯(lián)人對黨的認識和理解，我們將在社聯(lián)內部加強對黨的思想和理論的學習，邀請老黨員給我們開設一些專題講座，就一些熱點時事展開大討論，在提高大家的覺悟的同時，也使大家形成自己獨立的思想。

二、組織建設篇

1.明確社聯(lián)自身定位，做好本職工作

江蘇大學學生社團聯(lián)合會是全校學生社團自愿結合的學生社團聯(lián)合組織，接受校黨委的領導，校團委的指導，是學校聯(lián)系廣大學生的橋梁與紐帶，是發(fā)展校園精神文明建設，發(fā)展先進文化的重要力量，是全校所有學生社團的忠實代表。社團聯(lián)合會的宗旨是“管理協(xié)調、提供服務、爭創(chuàng)特色”，我們要時刻牢記“社團興即社聯(lián)興”的思想，將工作重心轉移到對我校各類學生社團的指導、服務、監(jiān)督和管理上來。我們要明確認識到與其他學生組織的功能差異，即我們的工作是面向全校的那一百一十多個學生社團的。找準自身定位，是存在的前提，是工作產生成效的保障。這一點我們以往做得是不夠的，下半學期我們將首先從主席團和部長開始，逐步讓每個社聯(lián)人知道社聯(lián)的準確定位。

2.細化部門分工，完善社聯(lián)內部的獎懲機制

社團聯(lián)合會內部現(xiàn)有八個部門，職能和分工相對較為明確。然而還是有一些部門的職能不清，這給我們的日常工作和管理帶來了不小的困擾。因此，細化部門分工，以提高工作效率，保證部門間合作順暢。我們將召開一次部長主席會議，大家一起研究探討分工，最終形成一個穩(wěn)定的體系。此外，社聯(lián)內部的獎懲機制還不完善，包括例會遲到，值班缺席等等現(xiàn)象缺乏足夠的應對措施，所以我們還要拿出一套完整的獎懲方案。

3.幫助和扶持院級社聯(lián)，引導院級社聯(lián)工作進一步走向規(guī)范化、制度化

院級社聯(lián)剛剛成立有如初升之陽，年輕而富有活力，然而他們也

面臨著諸多挑戰(zhàn)，我們秉承著社團聯(lián)合會一直以來的“社聯(lián)一家親”的理念，積極地為院級社聯(lián)的發(fā)展提供幫助。我們將展開一次院級社團交流論壇，請本學期獲得優(yōu)秀學院社團聯(lián)合會的院級社聯(lián)給其他人分享工作經驗和總結。除此之外，我們還將在院級社聯(lián)定位，組織建設，日常工作等方面對他們進行具體的指導，并促成院級社聯(lián)相互之間的合作。

4.積極幫助學生社團的成立和發(fā)展，為他們提供最廣闊的平臺學生社團是社聯(lián)存在的基礎，是江大校園文化不可或缺的重要組成部分。我們將指導成立一批新的社團，壯大江大學生社團的數(shù)量；引導出現(xiàn)一批優(yōu)秀社團，在高水平社團上能夠與省內國內的其他高校一爭上下；注銷一些社團，剔除那些無所作為的社團，提升社團的整理水準。我們承諾，盡自己最大的努力為各類社團提供最廣闊的平臺。

三、活動開展篇

1.各項常規(guī)工作照常進行

社團聯(lián)合會的各項常規(guī)工作要正常展開，包括社團活動立項，資金報銷，社團成立申請，社團注銷，院級社聯(lián)財務報表的整理和公示，校級協(xié)會財務報表的整理和公示，贊助商的拉取，教室的借用，社團活動的監(jiān)督，海報展板的制作等等都是我們要正常進行的工作。特別要說明的是我們的網絡宣傳，充分利用共青團江蘇大學委員會的官方新浪微博、江蘇大學社團聯(lián)合會和各個院級社聯(lián)、社團的人人主頁、網絡論壇等宣傳平臺，打造一個完善的宣傳體系，積極打造社聯(lián)的品牌文化，宣傳社聯(lián)、社團的優(yōu)秀活動，擴大社聯(lián)、社團在校內校外的活動影響力，展示江蘇大學積極向上的校園社團文化。

2.江蘇大學五星級學生社團展

本學期評選出了二十個五星級學生社團，為了促進全校社團的共同發(fā)展，擬舉辦一次五星級學生社團展示。五星級社團將他們的社團性質，社團管理辦法以及社團發(fā)展思路展現(xiàn)在全校社團面前，希望其他學生社團能夠有所收獲。古人說，他山之石，可以攻玉。各個社團之間屬性不同，但是作為學生社團的運轉方式是大同小異的，這樣一次展示是其他社團取經的契機，也是我校優(yōu)秀社團展現(xiàn)自我的平臺！

3.江蘇大學社團骨干培訓

社團發(fā)展的興衰離不開社團負責人的能力和才干，我們在下半學期特舉辦江蘇大學社團骨干培訓，面向學生社團的下一屆負責人的發(fā)展對象，培訓將從多個方面入手，包括對社團工作的認識，人際交流能力，領導力，個人素養(yǎng)等方面，旨在為學生社團培養(yǎng)出優(yōu)秀全面的接班人。

4.江蘇大學學生社團聯(lián)合會內部聯(lián)歡系列活動

學生組織面臨的一個較為普遍的問題就是第二學期干事大量退出的問題，這一時期，由于熱情淡卻和課業(yè)增加，干事會逐步地遠離組織之外。有鑒于此，我們將開展一系列社聯(lián)內部聯(lián)歡活動，增強干事的歸屬感和社聯(lián)的凝聚力。系列聯(lián)歡活動包括文藝晚會、部門籃球賽，臺球賽等，形式多樣，趣味濃厚。

5.編纂《江蘇大學社團發(fā)展興衰史》和《國內高校社團發(fā)展寶鑒》為了更好地指導我校學生社團的發(fā)展，我們擬編纂《江蘇大學社

團發(fā)展興衰史》和《國內高校社團寶鑒》。前者將介紹我們學校里曾經出現(xiàn)過的優(yōu)秀社團，把他們的社團成立、壯大、頂峰、衰落、注銷的社團之路呈現(xiàn)在大家面前，供現(xiàn)在的社團學習、借鑒。后者將圍繞國內高校的一些優(yōu)秀社團，展示他們的社團性質，運作思路，活動開辦，以指導我校社團的成立和發(fā)展。

6.監(jiān)督全校各學生社團展開“公開、公正、競爭”的換屆選舉

在下半學期的末尾，各社團按規(guī)范應當展開社團負責人的換屆選舉，今年我們將嚴把關，堅決杜絕一切弄虛作假的行為，一經發(fā)現(xiàn)將從嚴處置。社團召開選舉大會時，將由我們社聯(lián)的人在現(xiàn)場進行監(jiān)督和唱票，票數(shù)統(tǒng)計完后及時核對人數(shù)，如不對應選舉作廢。選舉出來的新一屆負責人要及時到校社聯(lián)留下備案，以備以后工作之需。

2011年即將遠去，我們將要踏上新的征程?；仡欉^去的這一年，我們不勝唏噓，社聯(lián)的成長是每一代社聯(lián)人孜孜以求的夢想。未來是在我們手中的，我們會像疼愛自己的孩子一樣愛著社聯(lián)，愛著這個還略顯稚嫩的組織，我們相信有那么一天，她會以成熟的金黃色展現(xiàn)在全校師生面前。風帆已經揚起，凱歌依然洪亮，征程就在前方，社聯(lián)的明天會更好！

第五篇：大學學校社團新學期工作計劃

大學學校社團新學期工作計劃

在管理學中，計劃具有兩重含義，其一是計劃工作，提出在未來一定時期內要達到的組織目標以及實現(xiàn)目標的方案途徑。其二是計劃形式，在未來一定時期內關于行動方向、內容和方式安排的管理事件。下面是東星資源網小編為大家整理有關學校社團學期工作計劃的文章，希望對您有所幫助，歡迎大家閱讀參考學習!

學校社團學期工作計劃1

一個學期又在一個忙碌而不經意間悄然而過，一個新的學期又即將來到我們身旁，作為學校學生會里的成員，我們這個團體有責任把學校賦予的每一項工作做好。在新學期中根據本學期工作要點，結合校學會工作實際，特定學生會主席團工作計劃如下：

一、指導思想：與時俱進，開拓創(chuàng)新。(抓好學生會內部基礎，鞏固各方面工作)

二、主要工作任務：

1、定期開學生會例會，定期做好工作總結和下次工作計劃，每周討論一次近期工作重點

2、組織、引導各部門開展活動，創(chuàng)造良好的校園氛圍。

3、為增強學生實踐能力，定期開展活動。

(1)強化學生會自身建設(2)加強對學生會干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。

4、實行學生干部考核制度和獎懲辦法，提高學生干部的組織紀律

5、定期開學生會例會，定期做好工作總結和下次工作計劃，每周討論一次近期工作重點

6、發(fā)掘各部門的新一屆人才

7、工作需求：A、明確目標;B、編排有序;C、提升能力.負責掌握各系學生會的活動資料。

三、工作要點：

1、學校工作計劃所賦予學生會工作的重點，加強自身作風、制度建設。

2、督促配合舉辦“迎新晚會”“演講比賽”、“文藝匯演”、“才藝展示”等活動，創(chuàng)造活躍、和諧的校園氛圍。

3、著重以工作來宣傳學生會(多開展有意義的活動)。

4、協(xié)調各部之間的工作，營造各司其職、團結協(xié)作的氛圍。

5、落實完成學校交辦的各項工作。

6、負責“優(yōu)秀學生會”的評比、監(jiān)督及檢查工作。

7.負責各部門之間的協(xié)調工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行

四、實施戰(zhàn)略：

1、組織、配合各部門、社團加強自身建設，培養(yǎng)良好的工作作風，建立完善的工作制度。

2、在開展的活動中融入更多的互動元素，使更大范圍內的同學感到學生會工作給他們帶來的快樂。

3、對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。

學校社團學期工作計劃2

20__年是我校社團發(fā)展尤為重要的一年，學生社團作為中學校園文化的重要載體，是培養(yǎng)學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視，為使我校社團有更新的發(fā)展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團發(fā)展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部20__年下階段工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;

第二階段社團部內部建設;

第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：心理健康協(xié)會(籌備中)、環(huán)保協(xié)會、籃球協(xié)會、吉他協(xié)會(籌備中)、文學社、跆拳道社、棋牌協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、足球協(xié)會(籌備中)。每個協(xié)會都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格按照“學校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導與培養(yǎng)。

(一)以下是各個協(xié)會在未來一年活動的策劃：

1、心理協(xié)會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動;10月25日心理健康日，舉辦晚會;

2.環(huán)保協(xié)會：大力宣傳環(huán)保，提高環(huán)保意識，開展環(huán)保活動。

3.吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀。

4.文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學方面的指導。

5.音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進行文學方面的指導，經常進行排練，交流經驗和技巧，開展大型歌唱比賽。

6.跆拳道社：與校外輔導班取得聯(lián)系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節(jié)目。

7.棋牌協(xié)會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行比賽。

8.乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網球協(xié)會、足球協(xié)會、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊伍的自身建設;多訓練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊整體水平和學校的名氣。在未來的一年時間里，將著重點放在協(xié)會的管理和發(fā)展上，希望在專業(yè)老師的指導下，真正的起到配合我們學校發(fā)展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。

(二)在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

1.各協(xié)會自身舉辦的內部活動由協(xié)會自行承擔，確實不夠部分，再經社團部向學校提出申請;各協(xié)會所需經費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協(xié)會活動經費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監(jiān)督檢查。

2.社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是社團部各干事的素質，能力對外的彰顯，充分展現(xiàn)我校課外活動和學生風采。所以，社團部需要有自己的網站，QQ群，利用現(xiàn)代媒體宣傳社團工作。

3.社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定，所以社團的負責人產生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員決定50%，學生會和團委決定50%。使真正有能力的成為社團負責人，讓工作上一個臺階。

4.社團內部建設和人員調配：針對社團部工作的特殊性，各社團在社團部統(tǒng)一指揮調配下認真，及時完成各項任務.做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用。

5.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有一個以上的大型活動，否則社團責令整改。

(三)社團部近期活動構想：

a.由籃球協(xié)會開展3人制籃球賽。

b.由社團部發(fā)起，舉行節(jié)日聯(lián)歡晚會，由各個同學和各協(xié)會出節(jié)目。

c.加強社團部的影響力。以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充?？傮w目標已經較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創(chuàng)造社團工作的新佳績!

學校社團學期工作計劃3

新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易，感謝院團委領導、老師以及社團聯(lián)合會的關心與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期，很多細節(jié)的工作都還在探索階段，工作計劃如有不足還請您批評指正。現(xiàn)工作計劃如下：

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎，組織相關知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

三、重點工作

1、未來兩個星期內發(fā)展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定

2、組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡以及校內其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5、財務部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導

6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術指導和安全指導

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

1、會員大會：協(xié)會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作并對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六、人事考核制度為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行，考核結果納入協(xié)會評優(yōu)工作。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。

七、考核方面

(一)出勤情況

1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當理由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。

(二)會議紀律考核

1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。

2、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評3、不得無故早退。

(三)績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協(xié)會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

(四)考核方式

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

4、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結

5、整理保管好會議記錄

6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意見建議和教訓

以上檔案的保管須實行責任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責人保管。

以上為工作計劃，如有不足之處敬請批評指正，給出寶貴建議。

學校社團學期工作計劃4

新學期開始了，社團的具體工作做如下安排：

一、社團部本學期的主要工作：

1、加強部門的思想建設與隊伍建設

2、對各個社團加強交接、管理與整頓

3、繼續(xù)開展社團活動

4、加強青年志愿者活動的開展

二、各項工作的具體措施：

(一)加強部門的思想建設與隊伍建設

1、在新的學期，新生的到來無疑給我們帶來新的血液。但同時我們也將遇到新的挑戰(zhàn)，我部門將著重加強各成員的思想素質建設。通過平時的培訓及考核，使部門所有的成員不僅具有較高的工作能力，同時也具有很高的思想素質，能在同學之間起到一個很好的模范帶頭作用。

2、社團部工作人員在重組后，將進行合理的分配工作，以監(jiān)督并協(xié)助各個社團的各項工作的順利進行，積極的為各個社團出謀劃策，使得社團開展的活動能夠更加成熟，在學校各項要求下組織豐富多彩的社團活動。

3、為營造良好的工作氛圍、提高工作效率，社團部也將完善現(xiàn)有的內部工作人員的考核制度，做到各項工作責任到人。有利于提高其工作的積極性，督促各人員能高效率的完成本職工作。

(二)對各個社團加強交接、管理與整頓

1、大專部有幾個社團負責人為__級大專學生，他們即將面臨畢業(yè)實習，如果沒有一個有責任，有能力并且熟悉其工作程序的人來接受管理，其社團將隨時面臨癱瘓，因此尋找新的負責人迫在眉睫。新的負責人可以選擇公開競選，由原負責人培養(yǎng)一段時間方能接手工作?，F(xiàn)各社團負責人也可以由自己選擇并培養(yǎng)自己社團的接班人，但是必須經過上級考核方能確定。

2、為使我校的社團能夠更好的服務于同學，豐富大家的大學生活，做到每個社團都發(fā)揮其作用，社團部將取締名存實亡的社團。

3、針對學校教室緊張、場地有限的情況，我部門將與學校各方做好提前的溝通與協(xié)調。對社團活動所涉及用到的教室或場地做好提前部署，從而避免與教學發(fā)生沖突。

(三)繼續(xù)開展社團活動

1、新生的加入，也為社團的發(fā)展注入新的血液。我部門將在新生軍訓結束后組織進行大規(guī)模的社團納新工作。在各社團納新的工作中，各社團負責人可在課后活動時間在籃球場進行現(xiàn)場招募，這樣有利于廣大同學能直接、有效的了解各社團的具體情況，也可以做現(xiàn)場咨詢。我部門所有的工作人員也將積極幫助各個社團進行招募工作，爭取納新工作能夠順利有序的完成。

2、在今年12月的時候，社團部將組織社團展示活動。把學院各個社團一學期的成果展示給全院師生面前，如動漫展、書法展等。

3、社團部各個社團以各種方式積極配合學院各項活動：積極響應各項活動，各社團將以各種形式，擴大影響，號召同學積極參與，發(fā)揮社團的群眾力量，為學院建設做更大的貢獻。

4、社團部將對我院所有社團加強經費管理，做到詳細清楚。

(四)加強青年志愿者活動的開展

1、為鍛煉我院教育專業(yè)同學的各方能力，支援貧困地區(qū)的學生，我院青年志愿者團計劃在本學期進行一次義務支教的活動。旨在讓同學發(fā)揚艱苦奮斗的作風，為社會發(fā)展作出自己的貢獻。

2、我院青年志愿者團將在本學期計劃開展“愛心助成長”活動。此次活動是為了幫助那些貧困家庭的孩子做義務輔導，使他們更好的完成學業(yè)。而此項活動正在商討與聯(lián)系中。

三、內部建設

1、完善社團章程，在廣泛征集社員意見建議和吸收其他高等院校社團章程優(yōu)秀部分的基礎上，根據我社的實際情況，經社團理事會修補后交團總支審閱，經團總支正式通過后，即在全社范圍內貫徹執(zhí)行。真正做到“大事講原則，小事講方法”。

2、完善社團日?？己酥贫?、會議制度、社員檔案制度、社團決策制度、社員意見建議反饋制度、社員活動檔案制度、稿件存檔及發(fā)表制度等，并形成書面文件。

3、完善機構設置，根據實際工作需要適當增加或調整部分部處的設置。并根據上學期的社員綜合表現(xiàn)考評成績，依據社團章程，對全體人員增減及骨干調配作出明確決定

4、征集社徽、社旗的原創(chuàng)設計樣稿，并最終完成包括社員證、胸章在內的制作。

學校社團學期工作計劃5

一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡

在所有的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培養(yǎng)和鍛煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。

制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發(fā)展，社團聯(lián)合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規(guī)范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷價錢和規(guī)范。

事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。

在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現(xiàn)社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒(如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄)和社團活動為文化載體，使廣大會員認同社團文化。

二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我

干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的吸收和培養(yǎng)，是社團力量壯大發(fā)展的前提和保障。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，預示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。

2、加大干部的培養(yǎng)力度

干部的培養(yǎng)是社團工作得以順利開展的重要保障，社團干部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。社聯(lián)、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。同時，我們也會照例下放干部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部提供機會，鼓勵和激發(fā)干部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發(fā)揮干部，可能地做到人盡其才。

3、重視社聯(lián)、社團的換屆工作

換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆后也要進行必要的引帶、學習、交流。限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。

三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向

長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養(yǎng)課余興趣愛好。而社聯(lián)是監(jiān)督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣大同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與娛樂共存的校園環(huán)境。