第一篇：17 涉密人員上崗和在崗有哪些保密要求

涉密人員上崗和在崗有哪些保密要求？ 涉密人員上崗、在崗應(yīng)該遵守以下保密要求：

（1）主動接受保密教育培訓(xùn)。通過接受教育培訓(xùn)，認(rèn)識新形勢下竊密與反竊密斗爭的嚴(yán)峻形勢，堅定理想信念，增強敵情觀念，強化保密意識，提高防滲透、防策反、防泄密的意識和能力，筑牢保守國家秘密的思想防線。

（2）掌握保密知識技能。既要認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)知識，熟悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)，時刻以保密法律法規(guī)規(guī)范和約束自己的行為，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)保密知識技能，特別是現(xiàn)代信息技術(shù)知識和技能，及時發(fā)現(xiàn)并杜絕泄密隱患和漏洞，真正做到懂保密、會保密、善保密。

（3）簽訂保密承諾書。涉密人員上崗應(yīng)當(dāng)簽訂保密承諾書，承諾了解并遵守各項保密制度，知悉并履行保密義務(wù)，自愿接受保密審查并承擔(dān)法律責(zé)任等。

（4）自覺接受保密監(jiān)督檢查。涉密人員無論職務(wù)高低、處于何種崗位，都應(yīng)該自覺接受保密監(jiān)督檢查和考核，積極支持配合監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這是對涉密人員的一項紀(jì)律要求，是必須履行的義務(wù)，也是對涉密人員的保護。知識鏈接

對涉密人員進行培訓(xùn)和實行保密承諾是世界各國普遍實行的涉密人員管理制度。

有的國家規(guī)定，所有經(jīng)過忠誠審查的政府機關(guān)人員均應(yīng)當(dāng)接受關(guān)于保密安全的基本培訓(xùn)，并詳細規(guī)定了培訓(xùn)的具體內(nèi)容，如什么是定密信息、為什么要保護定密信息等。深度涉密人員，如原始定密官員、解密人員等則應(yīng)當(dāng)接受更為詳細的培訓(xùn)。這種培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)在擔(dān)任上述職務(wù)之前進行，也可以同時進行，但無論如何不得遲于就職后6個月。

第二篇：南京理工大學(xué)涉密人員上崗保密承諾書

南京理工大學(xué)涉密人員上崗保密責(zé)任書

本人是學(xué)校根據(jù)《南京理工大學(xué)涉密人員管理辦法》規(guī)定的審查、界定程序確定的涉密人員，愿意與學(xué)校保密委員會簽訂此《南京理工大學(xué)涉密人員上崗保密責(zé)任書》。作為學(xué)校涉密人員，本人在享有涉密人員權(quán)利的同時，愿意承擔(dān)相應(yīng)的涉密人員義務(wù)和責(zé)任。

★ 涉密人員的權(quán)利

1．依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利。

2．參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會議、交流、展覽等涉密活動的權(quán)利。

3．進入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利。4．涉密學(xué)生學(xué)位論文涉密的，可以按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定申請保密答辯。

5．按照學(xué)校相應(yīng)管理辦法，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密津貼?！?涉密人員的義務(wù)

1．保守國家秘密，不以任何形式泄漏所掌握、知悉、管理的國家秘密。

2．遵守國家保密法和各級機關(guān)、學(xué)校制定頒發(fā)的各項保密制度、規(guī)定。

3．自覺接受各級保密主管部門的監(jiān)督和管理。

4．學(xué)習(xí)保密知識，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)。

5．發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即采取補救措施，及時向?qū)W校保密主管部門報告，并協(xié)助、配合有關(guān)部門的查處工作。

★ 涉密人員的責(zé)任：

1．國家秘密載體管理中的保密責(zé)任

在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀國家秘密載體時，應(yīng)嚴(yán)

格按《南京理工大學(xué)國家秘密載體管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2．重大科研涉密活動中的保密責(zé)任

具體按照《南京理工大學(xué)涉外活動保密管理規(guī)定》、《南京理工大學(xué)涉密科研項目保密管理辦法》《南京理工大學(xué)涉密會議管理規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.通信、計算機及辦公設(shè)備使用管理中的保密責(zé)任

具體按照《南京理工大學(xué)計算機保密管理規(guī)定》、《南京理工大學(xué)通信及辦公自動化設(shè)備保密管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.宣傳報道與出版工作中的保密責(zé)任

具體按照《南京理工大學(xué)宣傳報道保密管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.發(fā)生失泄密事故報告的責(zé)任

本人發(fā)生失泄密事故時，應(yīng)立即采取補救措施并及時向?qū)W校保密管理部門報告。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄漏國家秘密時，應(yīng)立即制止，并及時向?qū)W校保密管理部門報告。

簽訂人： 簽訂日期： 年 月 日

簽訂人涉密等級： □核心 □重要 □一般

簽訂人涉密崗位： □科研生產(chǎn) □管理崗位

學(xué)校保密委員會：（蓋章）所在單位：（蓋章）

年 月 日 年 月 日

第三篇：涉密人員保密管理制度

涉密人員保密管理制度

1.工作人員進入涉密崗位前，必須進行涉密資格審查。未取得涉密資格，不得從事涉密崗位工作，不得接觸國家秘密。

2.保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同人事部門等對涉密人員的涉密資格進行審查，填寫《涉密人員審查表》。

3.對涉密人員要經(jīng)常進行保密教育和必要的保密培訓(xùn)。保證涉密人員知悉其必須承擔(dān)的保密義務(wù)和責(zé)任，以及應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利；熟悉基本的保密法規(guī)制度；掌握與其工作相關(guān)的保密知識和技能。

4.各級領(lǐng)導(dǎo)和保密工作管理部門要對涉密人員履行保密義務(wù)和責(zé)任的情況，進行有效的監(jiān)督和管理。

涉密人員要嚴(yán)格履行保密責(zé)任書中確定的責(zé)任和義務(wù)。對涉密人員履行職責(zé)情況進行定期考核?？己瞬缓细竦纳婷苋藛T應(yīng)調(diào)離涉密崗位。

5.涉密人員實行脫密期制度。涉密人員脫密期期限根據(jù)涉密程度確定，一般為六個月至三年。

6.涉密人員脫離涉密崗位時，應(yīng)主動清退期保管和使用的秘密載體。

7、對申請辭職的涉密人員，要征求保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。

8、涉密人員請假逾期不歸，單位保密部門應(yīng)采取相應(yīng)措施進行處理。

第四篇：涉密人員保密責(zé)任書

涉密人員保密責(zé)任書

為了使保密工作落到實處，確保國家和企業(yè)秘密的安全，維護國家和企業(yè)的安全和利益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《xxx公司保密工作管理規(guī)定》及相關(guān)保密規(guī)定，特簽訂本保密責(zé)任書。

一、本人作為要害部門、部位涉密人員，愿意嚴(yán)格履行下列保密義務(wù)和責(zé)任：

㈠本人對因工作需要所掌握的國家和企業(yè)秘密事項負(fù)有保密責(zé)任，嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)和集團、公司相關(guān)的保密制度，不擅自擴大知悉范圍，確保國家和企業(yè)秘密的安全。

㈡嚴(yán)格遵守國家和企業(yè)秘密在制作、收發(fā)與傳遞、使用、復(fù)制、保存、銷毀等方面的保密規(guī)章制度。

㈢組織、參加涉密會議時不帶無關(guān)人員進入涉密會議場所，嚴(yán)格涉密會議文件的保密管理。

㈣承辦單位交辦的對外提供涉密信息和載體時，不私自向境外的新聞出版單位投寄未經(jīng)保密審查的稿件。向國內(nèi)新聞出版部門投寄稿件，不引用涉及國家和企業(yè)秘密的內(nèi)容。發(fā)布新聞和接受記者采訪，不涉及國家和企業(yè)秘密，不擅自將涉及國家和企業(yè)秘密的內(nèi)容寫入自己的著作、稿件中。㈤不在私人交往、私人通信中涉及國家和企業(yè)秘密。不在公共場所談?wù)搰液推髽I(yè)秘密。不在無保密保障的電話、傳真、計算機上傳遞、傳輸國家秘密，不帶無關(guān)人員進入保密要害部門、部位。

㈥不私自出國（境）。經(jīng)批準(zhǔn)因公或因私出境時，嚴(yán)格遵守保密法紀(jì)。

㈦不擅自離職。經(jīng)批準(zhǔn)離職時，要履行保守國家和企業(yè)秘密的義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行脫密期內(nèi)，不私自應(yīng)聘到境外駐華機構(gòu)、外國企業(yè)任職。未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自出境。

㈧自己發(fā)生泄密事故時，立即采取補救措施及時向本單位報告，決不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國家和企業(yè)秘密時，立即予以制止，并及時報告本單位保密工作部門。㈨自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。㈩若違反本規(guī)定，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，為本部門、部位涉密人員履行職責(zé)提供必要的保證。

三、本《保密責(zé)任書》未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本《保密責(zé)任書》自雙方簽字之日起生效。

五、本《保密責(zé)任書》一式3份，簽字方各執(zhí)1份，存檔1份。

保密要害部門、部位名稱：涉密崗位： 涉密人員簽字： 日期： 年月日

保密要害部門、部位負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 年月日

第五篇：涉密人員保密責(zé)任書

公司涉密人員保密責(zé)任書

保密工作事關(guān)國家安全和利益，根據(jù)中共中共《關(guān)于加強新形勢下保密工作的決定》與《保密法》精神，為進一步增強涉密人員的保密意識，落實保密責(zé)任，提高保密工作能力，促進保密工作的順利開展，特制訂本責(zé)任書。

一、涉密人員必須嚴(yán)格遵守保密守則：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募?、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

二、涉密人員對本單位所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)按規(guī)定確定密級、保密期限和限定接觸范圍，并按規(guī)定作出密級和保密期限標(biāo)志。

三、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“密來密往”的原則，嚴(yán)密明密混用和復(fù)制密碼電報。

四、涉密人員在對外經(jīng)濟合作中提供資料，應(yīng)遵守合理、合法、適度的原則，事先報其業(yè)務(wù)主管機關(guān)審批后報保密工作部門備案。

五、涉密人員在公開的科學(xué)技術(shù)展覽、新聞出版、講學(xué)、進修、考察、合作研究等活動中，不得涉及國家科學(xué)技術(shù)秘密。

六、涉密人員對涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)采取必要的保密技術(shù)防范措施。

七、涉密人員應(yīng)將國家秘密文件、資料和其他物品存放在有保密性能的專用鐵柜或保險柜內(nèi)，并及時清退國家秘密文件、資料。

八、涉密人員對屬于國家秘密文件、資料和其他物品下落不明的，自發(fā)現(xiàn)之日起，絕密級10日內(nèi)，機密、秘密級60日內(nèi)查無下落的，應(yīng)當(dāng)按泄密事件處理。發(fā)生泄密事件時，應(yīng)及時采取補救措施，并立即向保密工作部門和上級機關(guān)報告。

九、責(zé)任追究：涉密人員因失職或管理不善發(fā)生泄密事件的，按照“四不放過”原則進行追究，直至追究刑事責(zé)任。

十、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

單位主管（簽章）：涉密人員：（簽字）

日期：2011年4月20日