第一篇：吸引留住高校畢業(yè)生在蚌就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策 [蚌政辦〔2018〕11號]

吸引留住高校畢業(yè)生在蚌就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策 ［蚌政辦〔2018〕11號］

發(fā)布時(shí)間：2018-03-15 瀏覽次數(shù)：

為貫徹落實(shí)《中共安徽省委辦公廳 安徽省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》（皖辦發(fā)〔2017〕43號）和《安徽省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（皖政〔2017〕111號）精神，力爭5年內(nèi)吸引和留住20萬名高校畢業(yè)生在蚌就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為我市加快建成“兩個(gè)中心”、早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全面”提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障，制定以下政策措施。

一、強(qiáng)化安居保障。對新引進(jìn)在我市重點(diǎn)領(lǐng)域穩(wěn)定就業(yè)，并購買首套自住商品房的博士給予10萬元安家補(bǔ)助，碩士給予4萬元安家補(bǔ)助，本科畢業(yè)生給予2萬元安家補(bǔ)助。對我市新引進(jìn)緊缺專業(yè)的海外知名高校博士，給予20萬元一次性安家補(bǔ)助。充分運(yùn)用保障性住房政策，在企業(yè)較為集中的地段建設(shè)人才公寓，對無自有住房的高校畢業(yè)生優(yōu)先安排其入住，第一年房租給予全免，第二年、第三年分別收取20%和50%房租。對在我市企業(yè)就業(yè)、未享受安家補(bǔ)助和保障性住房政策的高校畢業(yè)生，連續(xù)三年給予住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生3000元/年；碩士研究生6000元/年；博士研究生20000元/年。（責(zé)任單位：市人才辦、市住建委、市人社局、市財(cái)政局，各區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會，排名第一的為牽頭單位，下同）

二、提高工資待遇。對到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資高定一檔。招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時(shí)的薪級工資高定一級。對首次與我市企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同并參加社會保險(xiǎn)的，三年內(nèi)每月按照高校畢業(yè)生社會保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)10%的標(biāo)準(zhǔn)給予工資補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市人社局、市人才辦、市財(cái)政局，各區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會）

三、鼓勵(lì)到基層工作。積極探索開展事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作，對教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等基層事業(yè)單位招聘碩士及碩士以上學(xué)歷人才可簡化招聘程序，不受用人單位編制和崗位結(jié)構(gòu)比例限制，在轄區(qū)編制總量內(nèi)調(diào)劑。積極開發(fā)一定數(shù)量的基層公共管理和社會服務(wù)崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，工資待遇可參照當(dāng)?shù)赝悇e事業(yè)單位工作人員工資水平確定。對農(nóng)村建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生，可按照特事特議的辦法優(yōu)先聘用?？h以上事業(yè)單位每年可拿出招聘計(jì)劃30%以內(nèi)的崗位，定向招聘在我市服務(wù)期滿、考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員。（責(zé)任單位：市人社局、市編辦、市人才辦、市教育局、市衛(wèi)生計(jì)生委、市農(nóng)林委，各縣、區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會）

四、改革職稱評審制度。通過特設(shè)崗位方式到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，如相應(yīng)崗位無空缺的，可以不占崗位比例先期聘用并兌現(xiàn)待遇，逐步消化過渡，聘用后3年內(nèi)可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位之間流動(dòng)。基層專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評審時(shí)，可以本專業(yè)崗位中能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的成果、技術(shù)創(chuàng)新與集成能力、自主知識產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化情況，以及個(gè)人在近3年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中所創(chuàng)造的就業(yè)崗位數(shù)量等替代論文、科研等業(yè)績條件。對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和建筑規(guī)劃等行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱的，原則上須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷。（責(zé)任單位：市人社局、市農(nóng)林委、市水利局、市衛(wèi)生計(jì)生委、市住建委，各區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會）

五、幫助償還助學(xué)貸款。對申請助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生到我市就業(yè)的，其助學(xué)貸款尚未償還部分，每年根據(jù)還款計(jì)劃予以全額代償。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市教育局，各區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會）

六、鼓勵(lì)在職學(xué)歷進(jìn)修。在企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，在職進(jìn)修取得理工類碩士、博士學(xué)位并繼續(xù)在企業(yè)就業(yè)的，連續(xù)三年分別給予每年8000元、15000元的學(xué)習(xí)費(fèi)用補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市人才辦、市人社局、市財(cái)政局，各區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會）

七、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。持續(xù)建設(shè)一批“雙創(chuàng)”示范基地、青年創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)等創(chuàng)業(yè)孵化載體，為高校畢業(yè)生搭建便利化、低成本、全要素的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，力爭5年內(nèi)建成100家以上，按規(guī)定給予場租、水電、行政事業(yè)性收費(fèi)減免等政策支持。整合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金、青年創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金等政府投資基金，與創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)共同組建創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金，對中小微企業(yè)和入駐各類孵化器的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予創(chuàng)業(yè)貸款支持或給予20—40%的參股支持。建立風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制，創(chuàng)業(yè)投資出現(xiàn)的損失，由創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金按不超過70%的比例承擔(dān)。（責(zé)任單位：市科技局、市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、團(tuán)市委，各區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會）

八、開展就業(yè)技能培訓(xùn)。公共實(shí)訓(xùn)基地面向畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后取得初級工、中級工、高級工、技師職業(yè)資格證書的人數(shù)，按每人500元、1000元、2000元、3500元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會）

九、強(qiáng)化職業(yè)能力訓(xùn)練。支持各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)面向畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生開展定向培養(yǎng)，根據(jù)培訓(xùn)后到我市企業(yè)就業(yè)人數(shù)和培訓(xùn)費(fèi)用等情況，按最高不超過每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)助。采取政府購買服務(wù)方式，依托專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對高校畢業(yè)生開展人才測評，根據(jù)測評結(jié)果與我市用人單位聯(lián)合制定相應(yīng)的職業(yè)訓(xùn)練課程，通過職業(yè)訓(xùn)練營等方式，不斷提高高校畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會）

十、組織參加社會實(shí)踐。每年擇優(yōu)認(rèn)定50家以上企業(yè)作為高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。重點(diǎn)支持畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生參加實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)），實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間，實(shí)習(xí)基地為高校畢業(yè)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)，財(cái)政按照每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生生活補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信委、市教育局、市財(cái)政局，各區(qū)政府，市高新區(qū)管委會、市經(jīng)開區(qū)管委會）

以上政策所需資金，除上級補(bǔ)助資金和現(xiàn)有政策已明確資金渠道的以外，按企業(yè)稅收屬地原則由市、區(qū)兩級財(cái)政按照3:7比例共同承擔(dān)，市本級承擔(dān)部分從人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支，各區(qū)承擔(dān)部分由各區(qū)財(cái)政安排。市直各牽頭單位要根據(jù)本政策規(guī)定，制定完善實(shí)施細(xì)則，確保各項(xiàng)政策落地見效。

本政策自公布之日起施行。三縣可參照執(zhí)行。

蚌埠市人民政府辦公室

2018年2月4日

第二篇：關(guān)于無錫市“科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)外包促進(jìn)年吸引和鼓勵(lì)大學(xué)生在我市服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)及實(shí)訓(xùn)的扶持政策

關(guān)于無錫市“科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)外包促進(jìn)年吸引和鼓勵(lì)大學(xué)生在我市服務(wù)外包企

業(yè)就業(yè)及實(shí)訓(xùn)的扶持政策

發(fā)表日期：2010年03月08日共53次閱讀

關(guān)于無錫市“科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)外包促進(jìn)年”吸引和鼓勵(lì)大學(xué)生在我市服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)及實(shí)訓(xùn)的扶持政策

關(guān)于無錫市“科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)外包促進(jìn)年”

吸引和鼓勵(lì)大學(xué)生在我市服務(wù)外包企業(yè)

就業(yè)及實(shí)訓(xùn)的扶持政策

（2009年2月5日）

為推進(jìn)實(shí)施“科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)外包促進(jìn)年”工作，鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)吸納大學(xué)生（含大專，下同）就業(yè)，鼓勵(lì)大學(xué)生在我市服務(wù)外包企業(yè)簽約就業(yè)，市政府決定對與大學(xué)生簽訂一年以上勞動(dòng)合同的服務(wù)外包企業(yè)及簽約就業(yè)的大學(xué)生，給予資金補(bǔ)貼。具體政策如下：

一、政策內(nèi)容

（一）給予服務(wù)外包企業(yè)人才實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼

對于服務(wù)外包企業(yè)2009年招收的大學(xué)生（須簽訂一年以上勞動(dòng)合同），市政府給予服務(wù)外包企業(yè)每簽約一人4000元的定額人才實(shí)訓(xùn)補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼主要用于組織大學(xué)生參加服務(wù)外包人才實(shí)訓(xùn)。市政府將根據(jù)服務(wù)外包企業(yè)簽約大學(xué)生的數(shù)量情況，在企業(yè)簽約后，預(yù)兌現(xiàn)50%的定額補(bǔ)貼，其余50%補(bǔ)貼待大學(xué)生實(shí)訓(xùn)結(jié)業(yè)后再予兌現(xiàn)。

（二）給予大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼

凡與我市服務(wù)外包企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同并就業(yè)的大學(xué)生，市政府給予每名大學(xué)生1000元就業(yè)補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼由大學(xué)生所就業(yè)的服務(wù)外包企業(yè)代向市政府提出申請，并負(fù)責(zé)發(fā)放到各就業(yè)的大學(xué)生手中。

二、適用范圍

本政策規(guī)定適用于在無錫市區(qū)域（不含江陰市、宜興市）進(jìn)行工商登記注冊、已登錄商務(wù)部外資司《服務(wù)外包業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)》的服務(wù)外包企業(yè)，包括“530”服務(wù)外包企業(yè)。

江陰市、宜興市可參照本政策實(shí)施。

三、實(shí)施辦法

1、招聘、簽約。市、區(qū)各有關(guān)部門要定期調(diào)查了解服務(wù)外包企業(yè)的人才需求，適時(shí)組織服務(wù)外包企業(yè)人才招聘活動(dòng)，主動(dòng)為服務(wù)外包企業(yè)人才招聘創(chuàng)造條件；各服務(wù)外包企業(yè)要認(rèn)真按照政府部門的要求，及時(shí)反映本企業(yè)服務(wù)外包人才的需求，積極參加各項(xiàng)服務(wù)外包人才招聘活動(dòng)，主動(dòng)上報(bào)簽約就業(yè)情況。

2、實(shí)訓(xùn)。服務(wù)外包企業(yè)要按培養(yǎng)合格服務(wù)外包人才的要求，落實(shí)好師資、教材、場地、教學(xué)設(shè)備等事項(xiàng)，每個(gè)專業(yè)必須擁有相應(yīng)的基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、模擬操作的條件和穩(wěn)定的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)場所，并做好實(shí)訓(xùn)考核記錄。企業(yè)自身無能力組織實(shí)訓(xùn)的，可委托服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施，所需費(fèi)用由企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商定，實(shí)訓(xùn)結(jié)束后由企業(yè)負(fù)責(zé)落實(shí)就業(yè)。

3、政策兌現(xiàn)。對服務(wù)外包企業(yè)組織大學(xué)生實(shí)訓(xùn)的補(bǔ)貼、大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼，由提供實(shí)訓(xùn)和就業(yè)的服務(wù)外包企業(yè)直接向市外經(jīng)局（服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)辦公室）申報(bào)。市政府將根據(jù)申報(bào)情況，每季度第一個(gè)月集中兌現(xiàn)一次。申報(bào)時(shí)，需提供如下材料：

（1）申請表

（2）法人執(zhí)照復(fù)印件

（3）各班次實(shí)訓(xùn)人員名單

（4）各班次師資情況及教師名單

（5）各班次教材和教學(xué)計(jì)劃

（6）各班次大學(xué)生實(shí)訓(xùn)考核成績表(結(jié)業(yè)情況)

（7）大學(xué)生畢業(yè)證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件

（8）服務(wù)外包企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的委托培訓(xùn)協(xié)議書

四、相關(guān)責(zé)任及要求

1、服務(wù)外包企業(yè)須如實(shí)申報(bào)簽約勞動(dòng)合同數(shù)量，按要求組織大學(xué)生實(shí)訓(xùn)，及時(shí)申請兌現(xiàn)大學(xué)生的就業(yè)補(bǔ)貼，并確保提供真實(shí)有效的申報(bào)和證明材料。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，收回已兌現(xiàn)的資金，并取消其以后申報(bào)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。

2、服務(wù)外包企業(yè)的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃如有變化，應(yīng)及時(shí)向市外經(jīng)貿(mào)局備案，并經(jīng)常做好實(shí)訓(xùn)大學(xué)生相關(guān)資料的收集、存檔管理工作，及時(shí)將所簽約就業(yè)的大學(xué)生情況登錄商務(wù)部外資司《服務(wù)外包業(yè)務(wù)信息管理系統(tǒng)》。

3、市有關(guān)職能部門，要積極為服務(wù)外包企業(yè)招生搭建平臺、提供方便，加強(qiáng)對大學(xué)生實(shí)訓(xùn)工作的指導(dǎo)，及時(shí)兌現(xiàn)支持資金，并檢查資金到位和使用情況。

4、本政策意見從公布之日起執(zhí)行，由市外經(jīng)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：無錫市鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)組織大學(xué)生實(shí)訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼申請表

無錫市鼓勵(lì)大學(xué)生到服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)費(fèi)用補(bǔ)貼申請表