第一篇：優(yōu)秀員工演講稿-后勤保障中心

在過去的2011年里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，在各方面都取得了一定的成績。我光榮地被評為優(yōu)秀職工，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的肯定,現(xiàn)將自己的工情況向大家做一個簡要匯報：

一、在政治思想上,我自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在中心黨支部的帶領(lǐng)下與時俱進(jìn)，努力學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神和校黨委三屆二十二次全委會精神，積極參加創(chuàng)優(yōu)爭先活動,更好的服務(wù)教學(xué),服務(wù)科研,服務(wù)師生。

二、在工作方面，我勤懇踏實，不畏困難，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨。對乘客，我熱心并能做到忙而不亂，細(xì)致周到;對工作，我認(rèn)真負(fù)責(zé),完成出車任務(wù)安全快捷——始終保持不違章無事故的良好記錄。在日常工作中，我嚴(yán)格要求自己，務(wù)必做到每天清掃出行車輛，定期清洗座套，以此給顧客一個良好的乘車環(huán)境。在每天收車后，我都要及時對車輛進(jìn)行檢查，防止乘客遺忘的物品遺失，保證乘客的財物安全。除此之外，還要做好“三檢四勤”以及日常車輛的保養(yǎng)工作。車輛的保養(yǎng)工作對于行車安全及車輛零故障都是非常重要的。我切實做到了認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、腳踏實地、深入細(xì)致，并不負(fù)眾望地圓滿完成學(xué)校、公司和中心下達(dá)的各項任務(wù)。

三、在學(xué)習(xí)方面，我深深的感到：做好后勤工作，除了激情和耐力，我們更需要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高專業(yè)技能。我們只有在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，具備過硬的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，才能在實際工作中游刃有余。所以我積極參加學(xué)校、公司和中心組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，并與實際相結(jié)合，不斷將理論應(yīng)用于實踐中，在實踐中不斷反思、學(xué)習(xí)。如定期對車輛發(fā)動機(jī)做維護(hù)保養(yǎng)，更換機(jī)油及三濾等專業(yè)知識，還有各種行車情況如何應(yīng)對，以及對車輛的簡單維修等等，這些知識的學(xué)習(xí)使我的專業(yè)技能有了飛躍的提高。而且這些提高在日常的工作中對解決行車問題有很大幫助，使我能更好、更快的完成運(yùn)輸任務(wù)。

能夠被評為2011年度的優(yōu)秀職工，我感到十分榮幸,因為我在工作中取得的成績得到了大家的認(rèn)可。但同時我也感到很遺憾,因為只有少數(shù)幾人得到了這個榮譽(yù)稱號。其實,我中心所有員工都和我一樣勤勤懇懇，踏踏實實，不畏困難，任勞任怨的工作。從這方面來說,今天得到的,不是我一個人的榮譽(yù)，是我們運(yùn)輸中心的集體榮譽(yù)，是我所有同事的榮譽(yù)。我在這里代表我運(yùn)輸中心感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)以及全校師生對我們工作的肯定,并向大家保證:我們將會更加努力的工作，全心全意為教學(xué)、為科研、為師生服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,使我們的服務(wù)品質(zhì)達(dá)到更高的層次。

徐興躍 運(yùn)輸服務(wù)中心 2012年1月13日

第二篇：后勤保障演講稿

“提振精氣神、提高執(zhí)行力”主題演講稿：做好后勤保障這片“綠葉” 馬夢瑤

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，大家下午好！

我是來自行裝處的馬夢瑤，今天我演講的題目是：做好后勤保障這片“綠葉”.何謂精氣神？精是生命的基礎(chǔ)，氣是生命的動力，神是生命的主宰。精氣神，是個人干事的力量，亦是團(tuán)隊發(fā)展的信心和邁向共同目標(biāo)的動力！何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力不僅是“按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力，更是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)踏實的作風(fēng)。

作為后勤保障部門的行裝處，我們雖然沒有像法官那樣奮戰(zhàn)在法治的第一線，手執(zhí)天平，維護(hù)社會的公平正義，但每個同事都能甘當(dāng)綠葉，盡心盡責(zé)的做好后勤保障工作，協(xié)助全院干警高效、便捷地完成各項任務(wù)。在“提振精氣神、提高執(zhí)行力”的新要求下，我覺得我們更要從三個方面來增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。著眼于“服務(wù)”,腳踏實地、埋頭苦干做好輔助工作

權(quán)力就是責(zé)任，工作就是服務(wù)。提升精氣神，提高執(zhí)行力，不僅要求我們有著過硬的專業(yè)技能，可以快速解決各種突發(fā)狀況，更要求我們在日常工作中時刻保持清醒，仔細(xì)應(yīng)對各類工作。就拿會議保障來說，繁雜瑣碎，有許多容易遺漏的小細(xì)節(jié)，但每次有重大會議，我們行裝處的王工總會提前一天來到會場，認(rèn)真查看會場的每一個角落，不放過一個細(xì)節(jié)。審委會等候室角落里的燈不亮，樓道廁所的水不暢，他總是不顧自己快六十歲的年紀(jì)，親力親為。會議室中央空調(diào)的些許異常，他總能察覺到，及時找出原因，聯(lián)系維保人員上門維修，把問題消滅于萌芽。而這些看似不起眼的言傳身教，卻讓我受益匪淺。

天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。要做好司法輔助工作，就必須秉持“服務(wù)”原則，真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，雖積跬步，亦可致千里。著眼于“創(chuàng)新”,與時俱進(jìn)，加強(qiáng)信息化建設(shè)

只有改革，才有活力，只有創(chuàng)新，才能發(fā)展。加強(qiáng)信息化建設(shè)對于推進(jìn)法院工作現(xiàn)代化、辦案方式科技化、司法成本節(jié)約化，具有十分重要的意義。

近年來，我院堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極加快信息化建設(shè)步伐，極大提升了審判質(zhì)量及辦案效率。就拿陽光審理減刑假釋案件來說吧，作為全省試點(diǎn)單位，審監(jiān)庭通過遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)，成功審理了多起減刑假釋案件，在我們行裝處的大力保障下，法庭的法官和監(jiān)獄的罪犯實現(xiàn)了“隔空”審判，實現(xiàn)多畫面同步顯示、遠(yuǎn)程證據(jù)展示、筆錄遠(yuǎn)程同步顯示、電子簽名、電子指紋等多項功能，確保了庭審過程圖像清晰，信號流暢。該系統(tǒng)的啟用，節(jié)約了司法成本，符合了公開、公正、有效、真實、透明的原則，這一做法被省法院在全省推廣。

我們深深知道，人民法院只有深刻把握“互聯(lián)網(wǎng)+”時代特征，堅持創(chuàng)新驅(qū)動，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，加快智能化法院建設(shè)步伐，促進(jìn)法院信息化轉(zhuǎn)型升級，才能更好地服務(wù)當(dāng)事人和社會公眾。著眼于“表率”,以身作則，爭創(chuàng)先進(jìn)典范

喚作大圓鏡，波文從此生。何妨云影雜，榜樣自天成。在后勤保障工作中，要以身作則，爭創(chuàng)先進(jìn)典范，用榜樣的力量帶領(lǐng)鎮(zhèn)江兩級法院不斷前進(jìn)。[!--empirenews.page--] 節(jié)能減排是永恒的話題，也是法院常抓不懈的一項重要工作。我院緊緊圍繞資源節(jié)約，緊密聯(lián)系爭創(chuàng)節(jié)能減排示范單位和低碳型法院實際，認(rèn)真開展資源節(jié)約，微觀體現(xiàn)生態(tài)文明，實現(xiàn)法院節(jié)能減排科學(xué)管理、節(jié)約管理、創(chuàng)新管理、勤廉管理，取得了良好效果。我們還積極參加了鎮(zhèn)江“海綿城市”試點(diǎn)活動。按照“海綿城市”節(jié)水要求，在多方學(xué)習(xí)考察的基礎(chǔ)上，投資40余萬元實施機(jī)關(guān)院內(nèi)雨污分流，新建60M集水池，推鋪640M透水路面，提高院內(nèi)綠化覆蓋率。2013以來，中院先后被鎮(zhèn)江市、江蘇省確定為低碳機(jī)關(guān)試點(diǎn)單位、節(jié)能減排示范點(diǎn)。今年以來，在爭創(chuàng)國家級節(jié)能減排示范點(diǎn)工作中，我院堅持以重點(diǎn)項目建設(shè)、日常節(jié)能管理、開展特色活動為抓手，指導(dǎo)和引領(lǐng)全市轄區(qū)法院創(chuàng)成1個國家級和3個省級節(jié)能減排示范法院，我院單位建筑面積能耗和案均能耗連續(xù)下降，做法得到了江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和上級法院的充分肯定，并在全省法院司法行政工作會議上作了經(jīng)驗交流。

榜樣是一種力量，彰顯進(jìn)步；一面旗幟，鼓舞斗志；一座燈塔，指引方向。它通過潛移默化的作用，產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和感召力。它不僅督促著我們鎮(zhèn)江中院的司法輔助工作不斷進(jìn)步，也影響著基層法院奮力向前，共同完善司法輔助工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，作為后勤保障部門，我們深感任務(wù)艱巨、使命光榮。我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但我們可以立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，傾心的奉獻(xiàn)，用精氣神和執(zhí)行力做支撐，我們一樣能走向不平凡！

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！

馬夢瑤

信息中心工作人員，榮獲鎮(zhèn)江中院“提振精氣神，提高執(zhí)行力”演講比賽第三名。

第三篇：三八婦女節(jié)檢測中心優(yōu)秀員工演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我叫xxx，是檢測中心綜合室負(fù)責(zé)人。今天作為先進(jìn)個人在這里發(fā)言，感到非常榮幸和激動！

而且今天是三八婦女節(jié)，在這里祝在座的女同胞，越長越漂亮，越過越開心！

首先，我想表示感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我20xx年工作的認(rèn)可，感謝公司其他部門的支持和幫助，感謝陳主任的信任和指導(dǎo)，感謝檢測中心同事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作！

很多人可能不清楚，綜合室到底是做什么的，以前我們自己也會開玩笑稱為“打雜的”。也就是說大到迎接客戶的檢查，小到發(fā)放勞保用品這些瑣碎的事情都是我們的職責(zé)，同時還有樣品檢測的任務(wù)等。但是在綜合室工作的兩年半時間里，我充分認(rèn)識到了綜合室的重要性，對外，它是檢測中心連接公司各部門的紐帶，對內(nèi)，它是保證檢測工作順利進(jìn)行的后勤保障。

過去的20xx年，無論是對于公司還是我們檢測中心，都是至關(guān)重要、重大轉(zhuǎn)折的一年。作為檢測中心的綜合室，我們迎接了前所未有的挑戰(zhàn)和困難，這也是我加入檢測中心四年來壓力最大，任務(wù)最重的一年。

在xx年的3月份，我們綜合室接承擔(dān)了濟(jì)民分廠樣品中氣相和紅外的檢測工作，由于樣品種類多，方法不一樣，需要花費(fèi)很多的時間來完成。

為了迎接CNAS專家組對檢測中心復(fù)評審的現(xiàn)場考核及地址變更考核，綜合室在xx年下半年做了很多準(zhǔn)備工作。

等等。

所幸，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在陳主任的帶領(lǐng)下，經(jīng)過一年的不懈努力，我們順利通過了濟(jì)民分廠的GMP認(rèn)證，大金產(chǎn)業(yè)園維生素B2的新版GMP認(rèn)證，CNAS評審組的復(fù)評審認(rèn)可，迎接了大大小小的客戶審計十幾次。

20xx年雖然我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽?，但是由于?jīng)驗不足，學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致工作中也出現(xiàn)了很多的問題。

在以后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)個人素質(zhì)修養(yǎng)，不斷的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，提升自己的工作技能，努力在平凡的崗位做出不平凡的成績來。

謝謝大家！

第四篇：銀行分行后勤保障中心副主任競崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：

大家好!

本人現(xiàn)年歲，中共黨員，經(jīng)濟(jì)師。年參加工作，曾在縣學(xué)校擔(dān)任教師，同年在市支行工作，先后擔(dān)任過儲蓄員、儲蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優(yōu)勢是：

1、選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀(jì)守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。

3、具備甘當(dāng)配角的品德。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主” 即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角;在決策上是配角，在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。

4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

二、分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是:到年，力爭人均利潤達(dá)到萬元，人均存款萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實現(xiàn)這個的目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大，中間業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強(qiáng)化，……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點(diǎn)鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作;

其一、按照行長年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，控制保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。(對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費(fèi)用和提高物品使用率)。

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。

是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗。

其四、認(rèn)真做好接待工作

做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細(xì)致周到，實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立形象，當(dāng)好參謀，提供方便。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。

對于這次競聘，我的想法是：

一、以平常心參與，把參加競聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭策自己自信、自強(qiáng)、自尊、自省的有效方法。

二、正確對待競聘，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn);落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的，自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責(zé)，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績。

最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的，同志是永遠(yuǎn)的;工作是自己的，成績是大家的。

我的演講完畢，謝謝大家!

第五篇：中心學(xué)校后勤保障服務(wù)中心工作總結(jié)

中心學(xué)校后勤保障服務(wù)中心

工 作 總 結(jié)

后勤工作及后勤管理工作是中心學(xué)校工作的重點(diǎn)之一。這項工作是最辛苦、最難做的工作，它涉及到各個學(xué)校的方方面面，需要領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，需要師生的緊密配合，需要從事后勤工作人員的共同努力，才能把這件難做的工作做好。09年中心學(xué)校后勤保障服務(wù)中心在區(qū)教體局勤辦的正確指導(dǎo)下，在中心學(xué)校黨總支正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各校領(lǐng)導(dǎo)及員工的大力支持下，中心學(xué)校后勤管理工作取得了長足的發(fā)展，又邁上了一個新臺階，現(xiàn)將取得的成績及存在的問題總結(jié)如下：

一、取得的成績

1、制度完善

制度是規(guī)范人的行為，是提高工作效率的機(jī)制。因此，中心學(xué)校根據(jù)區(qū)教體局勤辦的統(tǒng)一要求，結(jié)合實際，我們制定了后勤管理干部及工作人員崗位職責(zé)及各項制度，層層簽定了安全衛(wèi)生工作責(zé)任書，使全鎮(zhèn)后勤工作順利開展。

2、整改后勤工作體系

為了搞好全鎮(zhèn)中小學(xué)后勤工作及后勤管理工作，鎮(zhèn)中心學(xué)校根據(jù)各校規(guī)模大小，結(jié)合每校的實際情況，今秋在開學(xué)前，把各校后勤工作人員配齊配足，把各校后勤管理干部調(diào)整到位，使各校每項后勤工作有人做，有人管，同時為后面所做的好事打下堅實的基礎(chǔ)。

3、解決“五難”問題

全鎮(zhèn)各寄宿制學(xué)校積極配合，并采取以下措施集中物力、財力解“五難”，一是節(jié)約開支，二是壓縮其他項目開支，三是向上爭取資金，由于目標(biāo)明確，措施得力，原來學(xué)生就餐難、飲水難、入廁難、住宿難、生活指導(dǎo)教師難的現(xiàn)狀，得到徹底解決。

4、為學(xué)生辦“五件好事”

為了構(gòu)建和諧校園、平安校園，在區(qū)教體局的正確指導(dǎo)下，雙溝鎮(zhèn)中心學(xué)校在扎扎實實地為中小學(xué)生辦了“五件好事”：

（1）、為了能讓全鎮(zhèn)中小學(xué)生坐上結(jié)實的桌凳，中心學(xué)校投資20多萬元新購2600套桌凳，同時投資1.8萬元維修桌凳3000套，從而全鎮(zhèn)6290名中小學(xué)生人人坐上了經(jīng)久耐用的好桌凳。

（2）、為了能讓學(xué)生每天24小時都能喝上免費(fèi)供應(yīng)的開水，各校自挖潛力，中學(xué)投資2萬多元新購兩個1.6噸的鍋爐，全鎮(zhèn)又投資1.6萬元購買保溫茶水桶96個。

（3）、為了讓中小學(xué)生能吃上熱飯熱菜，除了用簡易的方法保溫外，中學(xué)投資1.35萬元購買了9臺保溫箱，把飯菜盛入保溫箱內(nèi)，就是最后一個來買飯菜還是熱的，這一措施受到社會知名人士的好評，同時也得到家長的贊許，受到學(xué)生的擁護(hù)。

（4）、為了能讓學(xué)生在夏涼冬暖的教室里面安心學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)中小學(xué)每個教室都安裝有電扇、日光燈，標(biāo)準(zhǔn)時每個教室內(nèi)3個電扇，6個日光燈。中學(xué)還投資3萬多元把八年級教室2200平方米的木制窗戶更換成新型鋁合金窗戶，確保了教室的通風(fēng)與保暖，各校教室電扇、日光燈有專人管理，做到夏季電扇能轉(zhuǎn)，日光燈24小時能亮。

（5）、為了能讓學(xué)生在寬敞明亮的教室內(nèi)學(xué)習(xí)，各校加強(qiáng)了門窗玻璃的管理，把每塊玻璃包到學(xué)生監(jiān)管，確保不受損壞，確因風(fēng)吹等自然損壞，學(xué)校及時補(bǔ)上，不能用布、塑料盒、紙盒等物品遮擋，發(fā)現(xiàn)此類事情，校長在全鎮(zhèn)校長會上檢討。

5、加強(qiáng)管理

為了鞏固“解五難”和為學(xué)生辦“五件好事”的成果，雙溝鎮(zhèn)中心學(xué)校后勤服務(wù)中心在郝琪成校長的指導(dǎo)下，依據(jù)鄂教財【2009】3號文件精神，結(jié)合鎮(zhèn)各校的實際，我們分別制訂了食堂、商店、寢室、安全、衛(wèi)生、生態(tài)校園的量化評比細(xì)則，并安排等同志各負(fù)責(zé)一塊，每月定時或不定時檢查一遍，檢查量化打分，寫出取得的成績與存在的問題，形成書面通報，好的表揚(yáng)，差的批評，并要求凡檢查中出現(xiàn)的問題下次檢查不能重復(fù)出現(xiàn)。

有始有終的管理，增強(qiáng)了后勤工作人員的服務(wù)意識，批評與鼓勵的方法，調(diào)動了后勤工作人員工作的積極性，因此，雙溝鎮(zhèn)的后勤管理工作又上了一個檔次。

6、落實勤工儉學(xué)工作

勤工儉學(xué)是為了改善辦學(xué)條件和師生生活的有效途徑，因此，中心學(xué)校把這項工作納入了重要議事日程，并鼓勵各校創(chuàng)造條件辦好養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)，09年全鎮(zhèn)幾所寄宿制學(xué)校共養(yǎng)殖鵝、雞、、鴨1800多只，喂豬140多頭，年創(chuàng)收入6萬多元，這不僅改善了師生的生活質(zhì)量，而且為學(xué)校增加了收入，聯(lián)小還從創(chuàng)收中拿出6000多元資助貧困生的生活，確保了學(xué)生進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好。

總之，勤工儉學(xué)不僅取得了良好的經(jīng)濟(jì)效譽(yù)，還取得了更高的社會效譽(yù)。

7、全鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校糧食實行統(tǒng)購

近兩年，中心學(xué)校對寄宿制學(xué)校的糧、油實行統(tǒng)購、統(tǒng)管，有效的防控不合格食品進(jìn)入校園，同時為學(xué)校降低了成本，為學(xué)校提供了放心糧油。

二、存在的問題

1、中學(xué)寢室管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，提升班主任的服務(wù)意識。

2、四個聯(lián)小的開水供應(yīng)，條件不夠成熟，做飯的鍋又要燒水，太緊張，建議各校購買一個小型鍋爐。

3、綠化生態(tài)校園中部分學(xué)校的規(guī)劃不合理，上檔次的品種不多，有的學(xué)校甚至沒有。

4、聯(lián)小的食堂還是七十年代的磚木房，建議重建。

一年來，中心學(xué)校后勤保障服務(wù)中心，在區(qū)教體局及勤辦的正確指導(dǎo)下，在中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績，但同時也存在不少的問題，我們堅信，在上級行政部門的關(guān)心下，在我們的自身努力下，后勤管理工作明天會更好。