第一篇：公司基層干部個人自我剖析的發(fā)言材料

公司基層干部個人自我剖析的發(fā)言

材料

公司基層干部個人自我剖析的發(fā)言材料

公司基層干部個人自我剖析的發(fā)言材料 首先，在過去一年的項目建設(shè)中，我始終以“項目管理制度化、黨建工作特色化、員工管理人性化”的工作思路，切實加強項目黨組織建設(shè)和思想政治工作，積極培養(yǎng)項目的服務(wù)意識、競爭意識和團(tuán)隊意識，充分發(fā)揮項目黨組織政治核心作用，為項目的快速平穩(wěn)推進(jìn)提供了強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

一、結(jié)合項目實際主抓黨建工作

圍繞施工生產(chǎn)特點抓黨建工作，取

得成效。一是抓制度、促效能。親自制定領(lǐng)導(dǎo)班子問責(zé)制、黨員日常管理制度和獎懲條例等，加大對黨建工作質(zhì)量和完成情況的量化管理和考核。組織每季的黨員創(chuàng)崗考核評比工作，開展各黨支部、黨小組的競賽活動，營造出學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。二是抓載體，求創(chuàng)新。我結(jié)合施工生產(chǎn)實際，以“黨員十項承諾”、“黨員身邊無事故”、“黨員安全生產(chǎn)示范崗”、“建精品工程、樹黨員形象”等創(chuàng)建活動為載體，發(fā)揮“一個黨員一面旗幟”的作用。并在施工現(xiàn)場樹立了黨員監(jiān)督牌，細(xì)化黨員考核評優(yōu)辦法，根據(jù)活動情況對活動月評估，對黨員進(jìn)行季評先。三是抓基礎(chǔ)、重方法。針對四個工地分散，黨員流動性較大的特點，推行了黨員管理“六先”工作法，即上級精神對黨員先傳達(dá)，先進(jìn)的技術(shù)讓黨員先掌握，生產(chǎn)形勢讓黨員先了解，重大決策讓黨員先參與，重大部署讓黨員先知識、重要任務(wù)讓黨員先行動。并要求黨員每天上班佩帶黨徽自覺接受群眾監(jiān)

督。在這種氛圍中，黨員沖鋒陷陣，爭優(yōu)創(chuàng)先，確實發(fā)揮了表率帶頭作用。

二、圍繞施工生產(chǎn)落實企業(yè)文化

我結(jié)合公司企業(yè)文化和項目實際情況，緊密圍繞施工生產(chǎn)，加大企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)力度，深入開展共同價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念等觀念文化的宣傳教育，開展學(xué)唱《鐵建員工之歌》、《鐵道兵志在四方》兩支歌曲的活動，推行工地標(biāo)語、著裝等“標(biāo)識六統(tǒng)一”，工地大門、宿舍等“設(shè)施六規(guī)范”，員工名片、信封等“用品七一致”，普及了中國鐵建主體文化。與此同時，積極倡導(dǎo)項目特色文化，明確員工行為規(guī)范，完善管理制度體系，開展標(biāo)語、格言征集活動，使企業(yè)文化貼近工點，貼近員工，營造項目特有的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)引向深入，贏得公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主的一致贊賞。鐵道部何華武總工程師稱贊太中銀項目為“文明施工的典范”，先后有15家單位來項目部進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，并且在9月份代表太中銀鐵路公司召開了

勞動競賽表彰大會，項目部獲火車頭獎杯，成為全線的“窗口”工程。

三、把握職工動態(tài)開展思想教育

針對職工思想動態(tài)，我以提高隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，開展形式多樣的思想教育，增強了職工愛企愛崗意識。一是加強誠信教育。在全體員工中廣泛開展做誠信職工、建誠信項目教育活動，引導(dǎo)廣大員工愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作，完成了每一道工序，信守每一個承諾。二是推進(jìn)信念教育。對精神不振、效率不高、思想波動、鬧不團(tuán)結(jié)和新調(diào)入的職工進(jìn)行重點教育，闡述建設(shè)國家重點工程的重要意義和神圣使命，重新樹立理想信念，在教育過程中，提出了“循序漸進(jìn)法”、“改變心智模式法”、“加壓法”和“臺階法”的新方法，起到了良好的效果。三進(jìn)行職工文化生活教育。針對工地偏避、業(yè)余文化匱乏的特點，開展了“職工書法繪畫大賽”、“安全生產(chǎn)三安經(jīng)”朗誦大賽和“我與項目同發(fā)展”征文大賽等活

動，教育職工保持“奮斗、奉獻(xiàn)、爭先”的責(zé)任意識。四是對員實行“問題管理”。從員工的思維方式和行為方式入手,積極開展了“問題管理”，即在職工完成自己崗位職責(zé)的同時，自查崗位存在的問題和可能出現(xiàn)的問題，將發(fā)現(xiàn)問題變成項目管理工作中經(jīng)常性的制度內(nèi)容，將管理工作建立在問題解決核心上，而不是原來的僅僅依靠組織體系傳達(dá)，從而使管理的層次扁平化。自開工以業(yè)，他針對“問題管理”積極開展了“員工創(chuàng)新”、“施工在細(xì)節(jié)”和“我為項目獻(xiàn)一策”等活動，不斷拓展全體員工的思維深度，激活了員工不斷發(fā)現(xiàn)問題超越自我意識，使原本項目管理人員執(zhí)行的管理變成了全員參與的制度化管理，進(jìn)而將管理延伸到了項目管理的各個環(huán)節(jié)和施工中的各道工序。通過這些教育活動，隊伍保持了穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力明顯增強，多次超額完成月施工計劃。

存在的問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠

平時，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，在學(xué)習(xí)十七大精神后，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆，實踐性不夠。在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。

2、對工程技術(shù)業(yè)務(wù)知識嚴(yán)重缺乏：由于沒有專業(yè)學(xué)過工程類知識，所以在現(xiàn)場指導(dǎo)有些外行，今后一定要多看書籍，向有關(guān)工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)，提高自己的知識面。

3、深入基層調(diào)查研究不夠

由于宣傳、后勤工作較忙，到各分部去得少，調(diào)查研究的深度還不夠。以后要多到分部了解情況，掌握各分部生產(chǎn)情況、工作情況、生活和思想狀況，掌握職工的思想變化，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發(fā)揮思想政治工作作用。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和錘煉自己。

第二篇：自我剖析發(fā)言材料

自我剖析

2月22日下午，市局召開了“加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，深化反腐倡廉工作，開展主題教育實踐活動，掀起向李共和同志學(xué)習(xí)活動新高潮”動員部署電視電話會。會上政法委及市局領(lǐng)導(dǎo)都做出了重要發(fā)言，要求全局民警統(tǒng)一思想，深入對照查擺，結(jié)合對《中共天津市公安局委員會關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子日身建設(shè)的決議》的領(lǐng)會精神，進(jìn)一步提升公安機關(guān)黨建工作、各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、民警隊伍建設(shè)和反腐倡廉工作水平，推動各項公安保衛(wèi)工作順利實施?？傟狘h委對此次學(xué)習(xí)活動十分重視，本人在學(xué)習(xí)傳達(dá)精神的同時，也結(jié)合自身，談?wù)勜瀼厥芯贮h委要求的想法。

一、認(rèn)真貫徹落實《中共天津市公安局委員會關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的決議》

《決議》從政治理論學(xué)習(xí)、民主集中制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、強化監(jiān)督機制等五個方面對領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)提出了明確要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《決議》精神，是貫徹落實市委九屆九次會議精神，推動天津經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階、各項工作再上新水平的具體體現(xiàn)，對我們在十二五開局之年，更好的落實科學(xué)發(fā)展觀，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，具有十分重要的指導(dǎo)作用?！?/p>

2、22”會議上，市局領(lǐng)導(dǎo)要求將反腐倡 廉工作和學(xué)習(xí)《決議》精神提上高度，納入各黨支部學(xué)習(xí)日程，更是為了加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)不斷增強政治意識、大局意識、憂患意識和責(zé)任意識，將其運用到抓班子、帶隊伍的具體工作當(dāng)中。學(xué)習(xí)的同時結(jié)合前一階段《四項監(jiān)督制度》、“四查”教育整頓活動，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作方式，完善工作機制，努力提高治安隊伍“三個能力”，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務(wù)提供強有力的思想、政治、組織和素質(zhì)保障。

二、加強反庸倡廉建設(shè)，把預(yù)防腐敗寓于各項公安工作之中

進(jìn)一步加強反腐倡廉工作，各級領(lǐng)導(dǎo)和全體民警都要嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律條令》，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央制定的《領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告》等兩項法規(guī)，自覺主動地學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中央紀(jì)委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展批評與自我批評，班子成員之間相互提醒、相互監(jiān)督，以身作則，做艱苦奮斗、勤政廉潔的表率，從而推動公安工作健康有效的開展。

三、全面掀起向李共和同志學(xué)習(xí)活動高潮 李共和同志不幸去世，其個人事跡感人至深、催人奮進(jìn)，他用實際行動樹立了新時期公安民警和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，發(fā)揚“老公安”優(yōu)良傳統(tǒng)精神，不僅是廣大民警學(xué)習(xí)的楷模，更是各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的榜樣?？傟犚舶凑帐芯忠螅杆傧破鹣蚶罟埠屯緦W(xué)習(xí)的熱潮，把向李共和同志學(xué)習(xí)活動作為當(dāng)前政治工作的一項重點任務(wù)來抓。認(rèn)真學(xué)習(xí)永康、高麗、建柱等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于李共和同志的重要指示、批示精神，認(rèn)真討論，對照李共和同志的先進(jìn)事跡，結(jié)合思想和工作實際，認(rèn)真查找在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，提出改進(jìn)措施，及時整改問題，為廣大民警做出表率。

四、剖析自身存在的問題

作為總隊領(lǐng)導(dǎo)的副手，在市局的領(lǐng)導(dǎo)下，按照總隊黨委的安排部署，本人認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)分管業(yè)務(wù)支隊的同志們，加強工作研究，深化管理創(chuàng)新。通過此次對“2.22”會議精神的學(xué)習(xí)與傳達(dá)，本人進(jìn)行了深刻的自我剖析，查找自身存在的問題和差距，主要有以下幾方面：一是對隊伍長遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問題研究不夠，缺少新的招法；二是是將主要精力和大量的時間專注于日常繁忙的各項具體業(yè)務(wù)工作上，放松了對自己的學(xué)習(xí)要求，導(dǎo)致領(lǐng)會有關(guān)文件精神不夠深入和透徹；三是與群眾、與基層民警溝通交流得不夠，工作開展比較被動。對于以上存在的問題，本人認(rèn)真對照查擺剖析，通過查擺隊伍和自身存在的問題，爭取在今后的工作中努力做到提高認(rèn)識、改進(jìn)工作、推動落實。以下我就對照《決議》提出的五個方面的要求，就今后如何更好的開展工作談?wù)勎业囊恍┫敕ǎ?/p>

一是加強政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。在加強注重學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策的同時，結(jié)合《決議》內(nèi)容及會議精神實質(zhì)，以及前期關(guān)于《廉政準(zhǔn)則》和《紀(jì)律條令》的學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會意圖，把握精神實質(zhì)，從而增強政治敏銳性，不斷提高在重大政治斗爭前辨別是非的能力，提高研究和解決實際問題的能力，提高駕馭復(fù)雜局面的能力和拒腐防變的能力。自覺增強理想信念和黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀 問題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷提高思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力。

二是強化隊伍建設(shè)，加強廉政勤政教育，推行監(jiān)督機制。高麗書記在市紀(jì)委九屆九次全會上指出“腐敗問題解決不好，執(zhí)政黨也要垮臺。堡壘最容易從內(nèi)部攻破。如果我們不能有效抵制庸敗，黨的意志就會渙散，機體就會腐蝕，戰(zhàn)斗力就會消弱，執(zhí)政地位就會喪失，這決不是危言聳聽?！蔽覀円羁填I(lǐng)會對照高麗書記的講話精神，認(rèn)真貫徹落實反腐倡廉工作和《決議》有關(guān)加強隊伍建設(shè)各項要求，加強黨性 修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，建立民警廉政長效機制，踏踏實實地做好各項工作。同時也要強化監(jiān)督機制，認(rèn)真聽取民警的意見和呼聲，結(jié)合正在開展的大走訪開門評警活動，進(jìn)一步健全完善走訪企業(yè)、征求意見制度；也全面地展現(xiàn)治安隊伍處、室民警的整體素質(zhì)及戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，從而實現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)表率好、關(guān)系協(xié)調(diào)好、困難解決好、大家心情好”的目標(biāo) 三是加強教育整頓，大力弘揚先進(jìn)典型和隊伍正氣。通過向李共和同志的學(xué)習(xí)，對廣大民警進(jìn)行教育，講正氣、樹新風(fēng)，保持清醒頭腦，明確方向，激勵和鼓舞全體公安民警的工作熱忱，并因時因地因事制宜，搞好社會宣傳工作，弘揚治安民警的先進(jìn)事跡，認(rèn)真清理和堅決摒棄社會上各類錯誤思潮和不正之風(fēng)的消極影響，確保應(yīng)有的先進(jìn)性和純潔性。

四是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，全面抓好當(dāng)前重點工作，切實維護(hù)好社會穩(wěn)定和治安秩序良好，就要深入實際開展調(diào)查研究，對重點和疑難問題要集中開展調(diào)研，扎扎實實的做好各項工作，在工作上要做到想大事、議大事、抓大事，抓住主要矛盾，突出工作重點，認(rèn)真履行職責(zé)。要善于傾聽民警的意見和建議，充分調(diào)動全體民警的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力推動領(lǐng)導(dǎo)表率好、關(guān)系協(xié)調(diào)好、困難解決好、大家心情 好，促進(jìn)和諧警營建設(shè)，為實現(xiàn)“三上三讓”目標(biāo)提供堅強保證。

我的發(fā)言完了，請大家批評指正。

第三篇：自我剖析發(fā)言提綱

自我剖析發(fā)言提綱

4月28日膠濟(jì)線發(fā)生旅客列車特別重大事故，這次事故教訓(xùn)深刻、影響巨大。根據(jù)全局的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合“4.29”電視電話會議精神，決定利用四個月時間開展安全“大反思、大檢查”活動。日前，活動正在細(xì)致、有序的進(jìn)行。

一、活動的主要做法和收獲

這次安全生產(chǎn)“大反思、大檢查”活動，是以提速安全和客車安全為重點，突出安全管理、設(shè)備質(zhì)量、職工素質(zhì)、干部作風(fēng)、職工兩紀(jì)以及安全關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，全面提高安全保障能力的重要舉措?；顒又形夷苌羁涛∈鹿式逃?xùn)，保持清醒頭腦，集中精力，翻箱倒柜查隱患，扎扎實實抓整改，消除安全隱患，強化安全管理，積極投身活動之中。嚴(yán)格按照上級部署，深入細(xì)致地進(jìn)行了“反思、查擺、整改”，查找自己在運輸組織、生產(chǎn)指揮、施工管理、安全管理、技術(shù)管理、工作作風(fēng)中存在的問題和不足,向管理中存在的好人主義、僥幸心理、預(yù)見性差等痼疾開刀，真正把創(chuàng)建“自控型”班組貫穿于安全生產(chǎn)全過程。通過活動，使我進(jìn)一步加深了對安全重要性的認(rèn)識，充分認(rèn)識到了安全做為鐵路運輸永恒主題的深刻內(nèi)涵，但深感自己在一些方面還存在問題和差距。

二、存在的突出問題

一是安全第一的思想不夠深化。對抓安全生產(chǎn)的長期性、全面性認(rèn)識不夠，安全與效率的關(guān)系上有時不能很好的處理，在安全與效率發(fā)生矛盾時，有時存在重效率，輕安全的思想。在對

職工安全教育方面，只求安穩(wěn)，不求創(chuàng)新，缺乏創(chuàng)建精品意識，說教多，對處罰剖析不夠深入。

二是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底。有時在安全管理上還好人主義

和畏難思想，對現(xiàn)場安全管理缺乏預(yù)見和超前意識，造成自身安

全意識樹立不夠牢固，安全基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)

鍵崗位如：吃飯前后、偏遠(yuǎn)崗位、后半夜、交接班等關(guān)鍵檢查力

度不夠。有時在工作中還有好人主義思想，發(fā)現(xiàn)班組長違章違紀(jì)

現(xiàn)象，說教重于處理，沒有能切實轉(zhuǎn)變違章職工在思想上的貫性

違章和僥幸心理。

三是班組管理上手腕不夠硬。自己在班組建設(shè)管理上，創(chuàng)建

精品的意識不強，有時對班組長要求力度不夠，致使個別班組長

在管理上放不開手腳，對于違章違紀(jì)形為不能敢于碰硬、敢于較

真，魄力不強。

四是對職工業(yè)務(wù)技術(shù)知識教育培訓(xùn)不夠。抓調(diào)車?yán)碚撝?/p>

識和業(yè)務(wù)演練不細(xì)、不緊，未能達(dá)到通過演練細(xì)致了解車間

每名職工實際理論和業(yè)務(wù)知識的目地。沒有徹底轉(zhuǎn)變車間極

少數(shù)職工缺乏對新知識、新設(shè)備學(xué)習(xí)主動性，學(xué)習(xí)不夠深入、不夠透徹的現(xiàn)象。

三、整改措施：

1、認(rèn)真吸取“4.28”事故教訓(xùn)，進(jìn)一步從思想上認(rèn)清安全

生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻形勢，以安全生產(chǎn)“大反思、大檢查”活動為

契機，緊盯關(guān)鍵，瞄準(zhǔn)重點，把住關(guān)鍵，確保車間安全生產(chǎn)

持續(xù)穩(wěn)定。

2、深入貫徹“4.29”電視電話會議精神，加大安全管理力

度，狠抓現(xiàn)場作業(yè)控制，居安思危，防微杜漸，徹底轉(zhuǎn)變工作作

風(fēng)，深入現(xiàn)場盯關(guān)鍵，卡控標(biāo)準(zhǔn)抓重點。杜絕好人主義思想，發(fā)

現(xiàn)問題絕不手軟，一查到底，從根源上消滅安全隱患。不斷提高

現(xiàn)場安全管理預(yù)見性和超前意識，大膽管理，真抓實干，實現(xiàn)安

全生產(chǎn)有序可控，基本穩(wěn)定。

3、著力創(chuàng)建精品意識，加大對班組長的管理、要求力度，充分發(fā)揮好班組長在班組創(chuàng)造中的重要作用，從上到下，嚴(yán)格要

求，嚴(yán)格管理，落實好逐級負(fù)責(zé)制，調(diào)動職工生產(chǎn)中嚴(yán)把安全關(guān)的積極性，形成一級保一級的安全防護(hù)網(wǎng)絡(luò)。

4、進(jìn)一步細(xì)化調(diào)車?yán)碚撝R和業(yè)務(wù)演練，嚴(yán)格落實獎懲

制度，充分調(diào)動職工學(xué)理論、比業(yè)務(wù)的積極性，從思想上提

高職工趕、學(xué)、比、超的意識，全面增強職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

2008年5月15日

第四篇：個人黨的群眾路線自我剖析發(fā)言提綱

黨的群眾路線“四風(fēng)”學(xué)習(xí)體會及自我剖析

這一次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”的問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，聯(lián)系我的崗位工作職責(zé)和工作實際，經(jīng)過認(rèn)真對照《黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題》所描述的22種表現(xiàn)形式，我重點查找自己存在的問題和不足，對個人存在問題的原因進(jìn)行了剖析，并提出下一步的努力方向，爭取能夠達(dá)到自我批評、自我教育、自我提高、自我完善。

一、基本情況

作為一名共產(chǎn)黨員，我能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹黨章，堅持把學(xué)習(xí)黨章與學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，把學(xué)習(xí)黨章與遵守和維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)相結(jié)合，堅持黨章規(guī)定的思想路線、政治路線和組織路線，明確黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，能夠自覺遵守維護(hù)黨章，按照黨章的要求辦事，遵守黨的各項紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，遵守黨內(nèi)的政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定。我能夠自覺履行黨章賦予的職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作，盡職盡責(zé)。

此次黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中 央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。在工作、學(xué)習(xí)、生活中，我能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺貫徹中央“八項規(guī)定”，認(rèn)真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，本著“有則改之、無則加勉”的原則，無論是因公還是于私，都主動約束、規(guī)范自己的行為。這一段時間，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、自我反思、剖析，我對自身存在“四風(fēng)”方面的不足進(jìn)行了深刻的反思和剖析。通過教育實踐活動，我進(jìn)一步增強了黨性認(rèn)識，強化了憂患意識、大局意識和責(zé)任意識，深刻認(rèn)識到加強黨性修養(yǎng)的緊迫性和必要性，認(rèn)真對照各項規(guī)定查找個人的主要問題。

二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題及原因

我通過認(rèn)真對照，檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，發(fā)現(xiàn)自己主要以下的缺點和不足：

一是形式主義方面。

首先體現(xiàn)在理論指導(dǎo)實踐還不夠充分。工作后學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，常常以忙于工作事務(wù)為借口，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。未將政治理論學(xué)習(xí)放在足夠重要的位置，有需要的時候?qū)W一學(xué)，被要求的時候?qū)W一學(xué)，不需要、不要求的時候就放在一邊，而把大部分精力都投入到具體工作中。學(xué)習(xí)僅限于讀文件、看材料，很難靜下來深入思考工作應(yīng)該怎么發(fā)展，與同事交流探討也少。理論學(xué)習(xí)與工作實踐存在一定脫節(jié)現(xiàn)象，運用科 學(xué)理論破解工作中熱點難點問題能力不強。導(dǎo)致把握總體形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。遇到具體事情，往往是憑借臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

其次體現(xiàn)在工作作風(fēng)還不夠扎實。接到工作任務(wù)時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果和質(zhì)量。平時的工作中沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，有時候工作思路不寬，想的問題不深刻。日常工作中在實際執(zhí)行中相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好。自己的主觀能動性沒有很好的充分發(fā)揮，還局限在領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，主觀能動性不強。有時產(chǎn)生的新想法、好點子也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。另外在總結(jié)經(jīng)驗和尋找規(guī)律上做得還不夠。

二是享樂主義方面。

首先體現(xiàn)在思想上偶爾有些許懈怠。工作中遇到任務(wù)重、壓力大的時候會偶爾產(chǎn)生焦躁情緒，不能保持高昂的工作熱情，同時也較容易安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，有時會敷衍了事，得過且過。往往存在不求有功，但求無過的錯誤思想，工作爭強當(dāng)先的意識不強。

其次體現(xiàn)在缺乏進(jìn)取精神。缺乏吃苦精神，滿足于完成 日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，“領(lǐng)導(dǎo)推一步，自己走一步”，工作缺乏積極性和主動性，特別是當(dāng)家庭利益和工作崗位出現(xiàn)矛盾時表現(xiàn)的更為突出。開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作方面做的還不夠，工作中的亮點不多，事業(yè)心和責(zé)任感需要進(jìn)一步增強。

三是官僚主義和奢靡之風(fēng)方面。

平時自認(rèn)為在享樂主義和奢靡之風(fēng)這兩方面應(yīng)該沒有太多問題，但通過深入學(xué)習(xí)和反思，發(fā)現(xiàn)自己也確實存在一些問題，主要體現(xiàn)是調(diào)研不深入，在辦公室里打電話多，往其他單位實地跑的少。在生活上對自己的要求不夠嚴(yán)格，沒有堅持勤儉節(jié)約和艱苦樸素的精神。自己在這方面雖然沒有什么大的問題，但也要注意嚴(yán)格要求自己。

三、對照檢查后改進(jìn)措施與努力的方向

一是要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。要在平時的工作中提高自己的思想認(rèn)識，進(jìn)一步加強應(yīng)急管理專業(yè)理論學(xué)習(xí)和理論聯(lián)系實際的水平，解決思想和工作中存在的實際問題，改進(jìn)自己的工作方式、提高工作成效，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要在平時的工作中堅持高效求實的工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，要樹立強烈 的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。

三是始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，有效提升工作質(zhì)量與效率，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，最終不斷提高工作成效，開創(chuàng)工作新局面。

四是提高工作執(zhí)行力。摒棄懈怠心理，提高抗壓能力，嚴(yán)格執(zhí)行完成領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不能存在畏難情緒，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題多與同事溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，力爭更好、更快的完成工作目標(biāo)；同時對各項工作進(jìn)行正確分解，統(tǒng)籌安排手頭工作，確保較強的工作執(zhí)行力，保持工作壓力，更好的完成工作任務(wù)。

五是注重個人修養(yǎng)，牢記“兩個務(wù)必”。生活上要勤儉節(jié)約，注重培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，堅決摒棄享樂主義和奢靡之風(fēng)的不良思想和行為。

第五篇：個人自我剖析

兩嚴(yán)教育個人剖析材料

為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實解決警察隊伍中存在的突出問題，打造一支作風(fēng)過硬的警察隊伍。上級黨委決定開展“嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格履職”專項教育活動。自開展此次活動以來，本人按照活動的總體部署，重點從思想意識、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面檢查剖析自身存在的問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“六個一律”等活動教育材料，對開展活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識。

總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠立足本職積極開展工作，忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認(rèn)真地完成各項工作和任務(wù)；能夠遵守黨組織關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。本人重點從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、能力等方面，認(rèn)真對照查擺自身問題的要求，檢查和剖析自身存在的問題，剖析如下：

一、存在的主要問題和不足：

（一）業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠，所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時期監(jiān)獄人民警察的要求。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏向上攀登的勇氣和持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度，一些新的業(yè)務(wù)技能還沒有完全掌握。同時，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，提高工作水平。

（二）為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。認(rèn)為共產(chǎn)黨人要為人民服務(wù)，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，認(rèn)為自己雖然是一名中共預(yù)備黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。因此，在工作生活中雖然與民警職工們有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。工作中主動考慮還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；在處理領(lǐng)導(dǎo)與同志們的關(guān)系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

二、存在問題的根源 考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。我在思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，致使理論水平還達(dá)不到時代要求。滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。因為這樣，使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對一名監(jiān)獄人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應(yīng)當(dāng)始終保持高度的敬業(yè)精神，盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的工作，為監(jiān)獄中心工作服務(wù)。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

通過開展“兩嚴(yán)專項教育”活動，使我進(jìn)一步增強了忠誠意識、法紀(jì)意識、保密意識和責(zé)任意識，今后我將樹立了忠誠可靠、甘愿奉獻(xiàn)、真抓實干的良好作風(fēng)，為監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。