第一篇：2011年第三季度非公有制經濟工作匯報

2011年第三季度非公有制經濟工作匯報

一、基本情況

我旗非公有制經濟實體達到2498戶，注冊資金2.86億元，從業(yè)人員6103人，其中，私營企業(yè)67戶，注冊資金1.26億元，從業(yè)人員900人；其他非公企業(yè)和個體工商戶2431戶，注冊資金1.6億元，從業(yè)人員5203人。非公經濟完成增加值4.95億元，占全旗GDP的41.3%；繳納稅收0.74億元，占全旗財政收入的41%；完成固定資產投資0.6億元，同比增長5.8%；實現銷售收入為10.3億元，同比增長86.7%。

二、主要特點

（一）整體水平較低，生產規(guī)模小。第三季度，我旗規(guī)模以上私營企業(yè)11戶，分別是國華風電有限責任公司、雙娃乳業(yè)、大慶井泰技術工程公司、甘珠爾熱力公司、冰都肉類有限責任公司、陽光農牧總場、呼和哈達乳業(yè)、巴兒忽真肉類加工有限公司、明英乳業(yè)有限公司、天順祥食品有限責任公司、綠野清真食品有限公司等占全部私營企業(yè)的16%，占全部非公經濟的千分之五；私營企業(yè)中員工在100人以上的有2家，員工在20人以上的有12家，其余53家私營員工人數均不足20人。全旗大部分私營企業(yè)仍然處在小規(guī)模、低水平的動作狀態(tài)中。

（二）行業(yè)分布多，發(fā)展不平衡。全旗非公經濟領域涉及農畜產品加工業(yè)、農林牧漁業(yè)、交通運輸業(yè)、批發(fā)零售業(yè)，住宿餐飲業(yè)，文化娛樂業(yè)、社會服務和其他行業(yè)。行業(yè)分布較廣，但發(fā)展不平衡。全旗工業(yè)企業(yè)僅30家，占非公經濟實體總數的1.2%，從事農牧產品加工實體占全部非公經濟5.7%，從事批發(fā)零售和餐飲等服務行業(yè)的實體占全部非公經濟61.7%。對全旗財稅貢獻較大的工業(yè)企業(yè)較少，三產企業(yè)較多這一現狀，充分體現出我旗非公經濟發(fā)展仍然不成熟。

（三）品牌意識不高，產品附加值低?？傮w來說，我旗非公經濟產業(yè)層次偏低，品牌意識淡?。淮旨庸ぎa品多、深加工產品少，一般產品多、名優(yōu)產品少，低附加值產品多、高附加值產品少的現象和產品開發(fā)能力弱，產品技術結構落后，技術含量低一直都是長期存在的主要問題。近年來，盡管旗非公經濟發(fā)展較快，企業(yè)品牌意識和創(chuàng)新意識不斷增強，但是到目前為止，我旗企業(yè)獲國家、自治區(qū)名牌、馳名商標的尚為空白。

（四）經營方式落后，管理水平低。我旗大部分非公企業(yè)屬于成長型中小家族型企業(yè)，主要特點管理水平較低、作坊型生產，粗放型、家族式管理。這些企業(yè)特點是規(guī)模小、技術含量低、人力資源開發(fā)投資少，員工的整體素質不高，企業(yè)抗市場風險能力差。

三、責任目標完成情況

今年市里下達給我旗的非公有制經濟考核責任目標共14項。其中9項為定量考核指標，5項為定性考核指標。

（一）定量考核指標完成情況

1、非公有制經濟增加值現價增速與呼倫貝爾市GDP的現價增速一致。第三季度，我旗非公有制經濟完成增加值4.95億元，增速為12.5%，呼倫貝爾市GDP為671.85億元，增速為17.2%，我旗非公經濟增加值現價增速與呼倫貝爾市GDP的現價相差4.7個百分點。（統(tǒng)計局）

2、全年固定資產投資同比增長率目標為-63%。第三季度，非公有制經濟完成固定資產投資為6359萬元，同比增長5.8%。其中國華風電有限公司完成投資1萬元，呼和哈達乳業(yè)完成投資228萬元，房地產完成投資1650萬元，義龍公司集中供熱完成投資4480萬元，已完成責任目標。（發(fā)改局）

3、全年非公有制經濟上繳地稅責任目標為8400萬元，上繳國稅與去年同期相比增長10%。第三季度，非公有制經濟上繳地稅5198萬元，完成責任目標的62%；上繳國稅3829萬元，同比增長265%，超責任目標255個百分點。（地稅、國稅）

4、銷售收入全年目標為181000萬元，同比增長10%。第三季度，非公有制經濟實現銷售收入為103337.6萬元，完成責任目標的57%，同比增長86.7%，超責任目標76.7個百分點。（發(fā)改局）

5、全年非公有制經濟從業(yè)人數目標為4250人，占地區(qū)從業(yè)人員的45%。第三季度，非公有制經濟從業(yè)人員6312人，超責任目標2062人，占地區(qū)從業(yè)人員的55%，超責任目標10個百分點。（就業(yè)局）

6、全年非公有制經濟繳納稅收增長率等于各項稅收增長率。第三季度，非公有制經濟繳納稅收增長率為23%，各項稅收增長率為29%，我旗非公經濟繳納稅收增長率小于各項稅收增長率。（地稅、國稅）

7、安排非公有制企業(yè)扶持資金責任目標為100萬元，爭取上三級扶持資金100萬元。第三季度，旗財政為非公企業(yè)安排扶持資金為49萬元，其中支付平安物業(yè)燃煤款7萬元，支付鑫泰公司7萬元，弘吉剌賓館35萬元，完成責任目標的49%；爭取到上三級扶持資金101萬元，為肉牛養(yǎng)殖農牧業(yè)產業(yè)化項目爭取50萬元，為同樂食品有限公司食品加工技術改造項目爭取51萬元。（財政局）

8、私營企業(yè)戶數61戶，實收資本11296萬元，個體工商戶數2149戶。第三季度，非公有制經濟私營企業(yè)71戶，超責任目標10戶，實收資本13671.5萬元，超責任目標2378.5萬元，其他非公有制企業(yè)和個體工商戶2480戶，超責任目標331戶。（工商局）

9、全年舉辦（私營）企業(yè)業(yè)主培訓班1次以上，培訓率達到40%以上。第三季度，舉辦了2次（私營）企業(yè)業(yè)主培訓班，培訓率達到80%以上，完成責任目標。（工商聯）

（二）定性考核指標完成情況

10、確定了重點扶持企業(yè)。年初召開工業(yè)經濟會議并按照重點扶持暫行辦法的要求，對為全旗經濟社會的發(fā)展作出了突出貢獻的企業(yè)予以表彰獎勵，同時也中小企業(yè)跟緊服務掌握運轉情況及存在問題，按季度上報企業(yè)主要經濟指標情況，并且從中篩選出雙娃乳業(yè)、亞星空心磚廠、甘珠爾熱力公司、冰都肉類有限責任公司，陽光農牧總場，呼和哈達乳業(yè)，國華風電有限責任公司，巴兒忽真肉類加工有限公司，興牧客運有限公司，利亞德礦業(yè)有限責任公司等10戶比較有規(guī)模的企業(yè)重點扶持，及時了解企業(yè)運行情況、存在的問題給予優(yōu)惠和幫助，每季度形成材料上報領導。年初以來我旗制定了承接產業(yè)轉移工作實施方案，并按月上報承接轉移的項目開工建設情況（發(fā)改局）；

11、優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。旗紀檢委非公經濟維權投訴中心工作，走訪阿鎮(zhèn)、嵯崗鎮(zhèn)兩地開工運行的具有行業(yè)代表性和初具規(guī)模的企業(yè)以及個體工商戶，以明查、暗訪等形式調查了解各職能部門行政行為及執(zhí)法行為情況，未發(fā)生非公企業(yè)投訴案件（紀檢委）；

12、中小企業(yè)引進人才、培養(yǎng)人才。我旗中小企業(yè)大多數都屬生產型家族企業(yè)，這些企業(yè)特點是規(guī)模小、技術含量低、人力資源開發(fā)投資少，員工培訓成本低，且需求員工的整體素質不高，因此大多數企業(yè)未招用或招不到高校畢業(yè)生，而其它規(guī)模較小的非公有制企業(yè)根本沒有招用高效畢業(yè)生（就業(yè)局、發(fā)改局）；

13、建立了非公經濟信息服務平臺。在20家非公企業(yè)建立完善了電子檔案庫，實施動態(tài)管理，在新左旗政務網開設了非公經濟發(fā)展專欄。通過旗政務網加大對非公經濟發(fā)展的相關政策信息、產業(yè)信息、行業(yè)信息的宣傳力度，有效搭建了非公企業(yè)與外部市場之間的信息溝通平臺（發(fā)改局）；

14、加大了扶持金融行業(yè)發(fā)展力度。深入我旗企業(yè)了解資產債務、經營管理和融資等方面的情況，同時，充分發(fā)揮政府與銀行之間的橋梁和紐帶作用，先后主動走訪了我旗人民銀行、農業(yè)銀行、信用聯社、郵政儲蓄等金融機構，了解和掌握金融信貸政策導向、投放的重點領域及金融運行情況等，并積極推介項目，協調貸款資金。積極開展了中小企業(yè)信用等級評定工作，篩選出新左旗信譽較好的同樂食品有限責任公司進入中小企業(yè)信用等級數據庫系統(tǒng)（金融辦）。

四、存在的問題

（一）工作機制不健全，具體措施不到位。近幾年，我旗雖然已經成立非公經濟領導小組辦公室，并且每年都按照市里下達的《旗市區(qū)個體私營等非公有制經濟責任目標》要求，根據成員單位的實際情況，制定《新左旗發(fā)展非公有制經濟相關部門考核辦法》，把我旗的責任目標分解到位，但是近幾年工作機制不健全從來沒有實施過具體考核辦法。

（二）各部門統(tǒng)計口徑不一致，指標數據收集困難。非公經濟考核責任目標中幾乎每項指標都由一個相關部門負責，但一些部門沒有明確的統(tǒng)計，導致數據掌握不夠準確、不夠完整。例如非公有制經濟的增加值統(tǒng)計局不統(tǒng)計，而國稅部門也沒有確切的統(tǒng)計口徑。

（三）工作創(chuàng)新不夠，信息報送數不夠。近幾年，非公經濟領導小組辦公室組織不到位，本應每個成員單位每月上報一次匯報材料及2-3個信息，但目前單靠發(fā)改部門向其他成員單位收集數據形成材料來完成此項工作，從而我旗的非公經濟工作按部就班，沒有創(chuàng)新，勉強能達到市里考核組的要求。例如：上半年共編寫了18份信息，其中，工商聯上報7份，發(fā)改局上報6份，地稅局上報1份，就業(yè)局上報2份，其余成員單位還未上報信息。

（四）固定資產指標完成困難。我旗固定資產增長主要是依靠重點項目的投資，但是今年開工建設的重點項目有7項，其中非公經濟重點項目有2項，計劃投資2.1億元。原因一是國華風電項目已竣工投產，今年沒有大額度的固定資產投資；二是五九白音查干煤礦改擴建項目由于首采區(qū)資源量不足正處于緩建中，計劃今年完成詳查區(qū)的剩余勘探量，所以也沒有大額度的固定資產投資。

（五）信貸資金短缺金融服務缺位。由于我旗承擔金融信貸支持的金融機構僅農村信用社,但農村信用社自有資金不足,很難滿足地區(qū)經濟發(fā)展的需求，企業(yè)籌資渠道狹窄，資金、技術引進困難，資金短缺，使企業(yè)無力更新陳舊的生產設備，這是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，雖然人民銀行每年將大量支農再貸款借給農村信用社,但僅能保證小額信用貸款的發(fā)放,而其它行業(yè)的資金需求仍得不到支持。

五、下一步工作思路

（一）好協調服務工作，努力提升非公經濟發(fā)展水平。充分發(fā)揮發(fā)展個體私營等非公有制經濟工作領導小組，按照考核目標對成員單位進行定期組織檢查，到年底對工作表現突出的單位給予獎勵及肯定及時通報，保證領導力量到位、工作責任到位、政策措施到位。

（二）切實加大對全旗非公經濟實體的督促指導力度。組成專項工作組深入中小企業(yè)調研，全面了解掌握非公經濟融資渠道、生產經營中存在的問題，按每一季度召開一次會議著力解決影響非公經濟發(fā)展的突出問題，同時協調各部門之間信息分享，找出工作創(chuàng)新思路。

（三）組織企業(yè)與所需各類人才或人才聚集區(qū)對接。依托就業(yè)局、工商聯等相關部門，有計劃、有重點分層次建立非公有制企業(yè)人才培訓基地，強化對非公有制企業(yè)各類人員的培訓，滿足企業(yè)在發(fā)展中的需求，積極組織企業(yè)舉辦和參加各類人才市場招聘活動，開通網上人才信息、交流、招聘功能，開展網上招聘活動。加快引進專業(yè)人才，特別是肉類行業(yè)、建材行業(yè)、乳品行業(yè)等制造業(yè)急需的深加工專業(yè)人員。

（四）加強政府、企業(yè)、銀行之間的信息溝通，建立資金供需交流平臺，完善經濟金融聯席會議制度。通過定期召開有針對性的銀政、銀企座談會，重點項目發(fā)布會等形式，促進各方發(fā)展，推動經濟發(fā)展。同時，地方政府和金融機構應相互配合，達成共識，嚴厲打擊企業(yè)逃廢銀行債務的行為，形成“黨政部門加強領導，人民銀行積極協調，金融部門密切配合，政法部門大力支持”的強大合力，為全旗經濟、金融發(fā)展創(chuàng)造良好的金融環(huán)境。

（五）強化組織領導，制定發(fā)展規(guī)劃。高度重視中小企業(yè)社會化服務體系建設工作，根據實際盡快研究和制訂科學、合理、切實可行的中小企業(yè)社會化服務體系“十二五”發(fā)展規(guī)劃，明確中小企業(yè)社會化服務體系建設的指導思想、基本原則、目標任務和總體構架，以及組織領導、政策支持等保障措施，并研究確定不同時期的建設重點、建設路徑等等。如：加大政策資金扶持力度，設立專項資金并列入政府預算。推廣服務機構星級評定工作，并在稅收方面給予一定的減免。按照審批中心運作模式，融合政府和社會各類資源，建立中小企業(yè)服務中心。加強調查研究，摸清中小企業(yè)實際需求，突出解決中小企業(yè)發(fā)展中出現的用工、人才、資金等突出問題的同時，對法律援助等薄弱環(huán)節(jié)進行“補課”。

（六）加強政府引導能力，打造知名品牌。積極引導發(fā)展特色產業(yè)，狠抓肉類、乳制品企業(yè)產品質量，加強產品深加工，打造農牧特色產品，力爭達到自治區(qū)明標、知名品牌。

發(fā)展和改革局

第二篇：孫耿鎮(zhèn)非公有制經濟黨建工作匯報

安樂鎮(zhèn)非公有制經濟黨建工作匯報

近年來，安樂鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現出一大批以等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型。現將我鎮(zhèn)非公有制經濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)家，在非公企業(yè)中共有黨員名。非公企業(yè)中，已單獨建立黨組織的有，共有黨員名；聯合建立黨組織有，共有黨員名。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚“抓 1

黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對促進企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導業(yè)主轉變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業(yè)黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調查指導，切實發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。我們根據非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數量、所在區(qū)域、行業(yè)特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業(yè)主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠安樂鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠安樂鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平

一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工

作，切實改變目前非公企業(yè)黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計劃，落實好培養(yǎng)入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據非公有制企業(yè)的特點，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結合，結合企業(yè)實際把“三會一課”融入企業(yè)的生產經營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業(yè)務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業(yè)績大小活動。二是服務職工，在增強企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當好業(yè)主與職工群眾聯系的橋梁和紐帶，搞好溝通協調，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實，逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當的方式參與慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業(yè)績”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，讓黨員在生產崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業(yè)，為企業(yè)生產經營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業(yè)對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經費不足。非公經濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區(qū)域經濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結合企業(yè)文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引

導職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現長效。把黨建工作與企業(yè)經營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產經營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現黨組織建設工作與企業(yè)經濟工作同步推進，互相促進。

第三篇：孫耿鎮(zhèn)非公有制經濟黨建工作匯報

孫耿鎮(zhèn)非公有制經濟黨建工作匯報

近年來，孫耿鎮(zhèn)把非公有制企業(yè)經濟組織黨建工作，作為黨的基層組織建設工作的重中之重，提高認識，強化領導，加大工作力度，開創(chuàng)了“兩新”組織黨建工作新局面。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現出一大批以濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、濟南三利奶牛養(yǎng)殖合作社等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型。現將我鎮(zhèn)非公有制經濟黨建工作匯報如下：

一、基本情況

目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)24家，在非公企業(yè)中共有黨員64名。非公企業(yè)中，三株公司已單獨建立黨委支部，已單獨建立黨組織的有濟南達利食品有限公司、濟南霸王龍力有限公司、濟南莊稼神公司3家，共有黨員46名；聯合建立黨組織有后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、東鹽承海養(yǎng)豬合作社等5家，共有黨員20名。派駐黨建工作指導員的企業(yè)和組織有山東榮信新型建材有限公司、濟南華寧汽車內飾件有限公司、濟南泉城釀酒有限責任公司等16家。

二、工作基本做法

（一）抓組建，不斷擴大非公有制企業(yè)的黨組織覆蓋面。一是強化領導，形成齊抓共管的營造氛圍。鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記任組長、黨政領導為成員的非公有制企業(yè)黨建工作 領導小組，及時指導企業(yè)支部開展黨建工作，切實做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實。為爭取非公有制企業(yè)業(yè)主和從業(yè)黨員對組建黨組織的認同和支持，我們采取走訪座談、召開會議、下發(fā)文件、新聞宣傳等多種形式，廣泛宣傳黨的有關方針政策和法律法規(guī)，大力弘揚“抓黨建、促發(fā)展”的非公有制企業(yè)黨建工作先進典型，耐心細致地講清組建黨組織和發(fā)揮黨組織作用對促進企業(yè)發(fā)展的積極意義，引導業(yè)主轉變觀念，關心和支持黨建工作，動員從業(yè)黨員主動亮明身份，積極參與組建工作。二是堅持調查指導，切實發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。我們根據非公有制企業(yè)的規(guī)模、黨員數量、所在區(qū)域、行業(yè)特點等情況，逐一制定黨組織組建方案，明確黨組織的設置方式、隸屬關系、組建時間、組建步驟以及黨組織負責人的選拔辦法，落實組建的責任單位和責任人。方案初稿形成后，反復征求上級黨組織、業(yè)主和黨員的意見，對方案進行修改完善，保證了組建方案的切實可行。三是突出重點，靈活組建。積極探索創(chuàng)新組建方式，按照“地域相鄰”的原則，依托村，采取掛靠建立的形式建立“兼合式”黨組織。目前建立起了濟陽縣永春果蔬種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)杓子李村黨支部、濟陽縣金滿倉蔬菜種植專業(yè)合作社掛靠孫耿鎮(zhèn)牧馬村黨支部等5家“兩新”組織。

（二）抓管理，不斷提高黨建工作規(guī)范化水平一是規(guī)范管理，健全體制。我們本著便于領導、有利工作，不重管、不漏管的精神，統(tǒng)一制定了并正在逐步規(guī)范黨建工作制度，注重理順黨組織的隸屬關系，實行以工業(yè)園區(qū)為主的“屬地管理”；嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的規(guī)定，認真做好非公企業(yè)黨員發(fā)展工作，切實改變目前非公企業(yè)黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況；二是加強溝通，做好服務。我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作領導小組還建立了涉及非公有制企業(yè)及業(yè)主的重要事項聽取黨組織意見等制度，形成鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園企業(yè)管理層定期溝通、平等協商、相互支持的機制，以組織“親商”、以利“留商”、以誠“敬商”，增強黨組織服務非公有制企業(yè)發(fā)展的功能。三是抓好發(fā)展黨員工作。每年年初，我們都把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總體規(guī)劃，并指導企業(yè)黨支部制訂好支部發(fā)展黨員計劃，落實好培養(yǎng)入黨積極分子的責任，做到有目標、有計劃、有措施，去年在霸王龍力黨支部發(fā)展黨員2名。

（三）抓活動，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力 非公有制企業(yè)黨組織的地位與其所發(fā)揮的作用成正比。黨組織發(fā)揮的作用越大，業(yè)主對黨組織的活動越歡迎，職工對黨組織的活動越擁護。以此為指導思想，我們根據非公有制企業(yè)的特點，采取小型、業(yè)余、分散、多樣的形式，并與工會的活動廣泛結合，結合企業(yè)實際把“三會一課”融入企 業(yè)的生產經營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內容。先后組織開展了黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、“一個黨員一面旗”等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了舞臺，提供了載體，使黨組織的工作更加活躍，更加規(guī)范，更加富有成效。使黨的活動為“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、職工擁護”，切實增強非公有制企業(yè)黨組織的活力。一是服務黨員，在提高黨員素質上下功夫。在霸王龍力公司黨員中，大力倡導“學業(yè)務、求精藝、搞創(chuàng)新、善發(fā)明”活動，要求黨員要學真本事，在不同崗位上對業(yè)務求精，黨員之間開展了比學習、比貢獻、比效率，比工作質量，比業(yè)績大小活動。二是服務職工，在增強企業(yè)凝聚力上下功夫。積極當好業(yè)主與職工群眾聯系的橋梁和紐帶，搞好溝通協調，化解業(yè)主與職工群眾的利益沖突。如員工工資發(fā)放，各種社會保險金交納等關系員工切身利益的工作，黨支部都及時監(jiān)督，按規(guī)定、政策落實，逢年過節(jié)及員工婚喪嫁娶、生日，黨支部都與企業(yè)工會組織都以適當的方式參與慰問，對生活困難的員工實行定期走訪制度。達利食品黨支部在端午節(jié)前夕組織廣大黨員到敬老院開展“獻愛心”活動，送去了粽子、西瓜等慰問品。濟南三利奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶“七一”紅歌會，5名黨員參與了唱紅歌。三是服務企業(yè)，在提升發(fā)展水平上下功夫。企業(yè)黨組織積極開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先進性承諾”、“亮身份、亮職責、亮業(yè)績” 等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)黨員的責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，讓黨員在生產崗位上，為普通職工樹旗幟，作表率，帶領著大家更加愛崗敬業(yè)，為企業(yè)生產經營做貢獻。

三、存在的問題

一是思想認識不到位。部分企業(yè)對建立黨組織認識還不夠高，組建率還偏低。有的企業(yè)主抱“無所謂”態(tài)度，認為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展。

二是黨員少、流動性大、難管理。目前，非公有制企業(yè)組織中黨員數量占比例較低。并且企業(yè)職工的流動性大，培養(yǎng)和發(fā)展黨員具有不穩(wěn)定性，相應也給管理工作增加了一些難度。

三是工作經費不足。非公經濟黨工委沒有編制，未獨立辦公，無辦公經費，開展工作有難度。

四、下一步工作打算

（一）加強教育引導轉變觀念。進一步加強對黨務工作者、非公企業(yè)和社會組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領導和黨的組織建設作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進區(qū)域經濟發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、促進個人成長的新觀念，切實增強責任心和緊迫感。

（二）加強黨員的發(fā)展管理和學習指導。采取“組織找、企業(yè)招、群團推”的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。同時，結合企業(yè)文化開展黨務工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，教育引導職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產經營，提高經濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機制和長效機制。上級黨組織部門應出臺措施扶持企業(yè)和社會組織的黨組織建設，政策上給予一定的傾斜，把當前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來，持之以恒，推動工作，實現長效。把黨建工作與企業(yè)經營緊密結合起來。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產經營中的難點、職工群眾關注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后黨建工作的重點，實現黨組織建設工作與企業(yè)經濟工作同步推進，互相促進。

第四篇：第三季度工作匯報

第三季度工作匯報材料

xxxx縣外經局

（2011年09月）

今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，克服各種不利因素，積極發(fā)展外貿經濟?，F將我局7—9月份的工作情況匯報如下：

一、7—9月份的外貿工作情況

外貿進出口完成情況：根據年初地區(qū)和縣委下達我縣的xxxx萬美元對外貿易進出口調控目標結合我縣外貿出口的實際情況，我局按月份制定了詳細的計劃，其中7—9月份的計劃完成數為xxxx萬美元，按外貿統(tǒng)計口徑，,7-9月份實際累計完成進出口交貨值xxx萬美元，截至目前為止共完成出口交貨值xxx萬年美元。

二、聯系村的幫扶工作情況：

根據年初縣委、政府的有關文件要求，外經局積極督促聯系的五鄉(xiāng)八村的農村工作，認真貫徹落實年初縣上“三干會”的會議精神，切實做好支農幫扶的有關工作。

1、做好縣里布置的各項任務，加強紅紅棗示范田的管理工作。外經局在聯系點堅決貫徹落實了縣委、縣政府大力發(fā)展紅棗產業(yè)，加快推進林果業(yè)精品園，示范園建設，并堅決落實了領導干部責任示范園制度。我局示范園面積為86畝，為14戶農民的 1

承包地，外經局積極協助村民進行田間管理，及時提醒村民給紅棗澆水，并親自監(jiān)督指導紅棗的管理工作，當前紅棗已經豐收，如何讓增產變成增收，銷售是主要環(huán)節(jié)，外經貿局全力以赴的做好紅棗的銷售環(huán)節(jié)，為紅棗 “走出去”鋪好路。一方面通過聯系內地企業(yè)，做好紅棗的國內銷售工作，另一方面利用我縣目前的出口企業(yè)的國外客戶群和業(yè)務關系，積極擴大紅棗的宣傳，努力開拓國外市場，做好紅棗的外銷工作。

2、協助聯系村抓好安居富民工程建設。今年是“十二五”開局之年，也是“民生建設年”，為進一步加強我縣安居富民工程建設進度，切實維護建房戶切身益，深入扎實推進全縣安居富民工程建設，外經局及時到聯系村----xxxxx村，協助該村抓好安居富民工程建設進度。通過走村入戶，了解工程進展情況的第一手資料和村民在工程中存在的困難。針對發(fā)現的困難及時幫助解決，由于建筑資金和建筑材料缺乏，局領導積極協助村委會聯系銀行、安居辦和紅磚廠緩解了資金、水泥、紅磚的緊缺問題，并給個別有困難，又暫時沒有貸上款的村民分別借給1500元或1000元不等的借款，解決了困難戶的燃眉之急，截止目前已開工323戶，已竣工入住156戶，其余的的76戶在10月20日前可竣工入住。

三、做好兩項制度的落實。在8月份封齋期間，每天晚上去監(jiān)督晚禮拜，一直到四個清真寺的人員禮拜結束全部疏散完畢，安排好值班人員后才離開。平時堅持做好每周五去聯系清真寺工

作，利用下鄉(xiāng)的機會與信教群眾進行面對面的交流，宣傳黨的惠農政策和援疆政策。

四、扎實做好黨委工作，以開展“窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為載體，切實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、加強組織領導，抓好落實。經貿系統(tǒng)黨委領導把在窗口單位和服務行業(yè)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，作為整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，高度重視，精心組織，黨委召開黨委會成立領導小組，制定了實施方案，并將文件發(fā)放到各個支部，做到一把手親自抓、分管領導具體抓，加強分類指導，條塊聯動，形成層層有人管，級級有人抓的工作格局，通過實施方案的落實、領導小組的成立與承諾書的簽訂，經貿系統(tǒng)黨委形成了一整套制度，從而確保“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”的成效型與持久性，使“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”成為窗口單位和服務行業(yè)黨員群眾的自覺行動。

2、豐富活動載體，做好群眾滿意工程。經貿系統(tǒng)黨委各支部圍繞中心任務，確立民生為重、服務為先導向，從各自的職能和行業(yè)特點出發(fā)，制定和開展了切合自身實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。經貿局機關支部開展“標準、亮身份、亮承諾”活動。通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡、設立黨員公示欄等方式，將工作人員姓名、職務、崗位等信息公開，接受群眾監(jiān)督，提高服務事項透明度。同時，把單位和個人服務承諾、完成時限和兌現情況在公示欄、辦公桌臺簽和網絡平臺上定期公示，展示踐諾情況和工作業(yè)

績。電信局支部開展“服務之星”評選，采取廳內互評、部門測評、以及顧客問卷調查結合的方式，確立了每季度評選一次“服務之星”制度，促進了服務水平的提高。供排水公司支部開展“比技能、比作風、比業(yè)績”活動，組建３支黨員服務隊。在最需要的的地方比技能，在最緊急的關頭比作風，在最困難的時刻比業(yè)績。入夏以來，多次在惡劣天氣條件下搶修泄水道，處理停水事件，得到廣大群眾贊譽。公司支部針對援疆工作之年大量企業(yè)入駐園區(qū)的實際情況，成立專門的供水服務隊，主動對接企業(yè)用水事項，贏得了企業(yè)高度贊譽。Xxx商廈支部開展了“知百家情，做群眾的知情人”活動，為轄區(qū)內66戶居民住戶和下崗職工建立了生活檔案，通過認真詳細的了解轄區(qū)內無業(yè)居民與下崗職工的技能和要求，建立了失業(yè)人員求職登記檔案，通過多種渠道，采取各種措施積極聯系，到目前為止已為11名無業(yè)居民和下崗失業(yè)人員聯系到工作，使他們有了固定的收入，解決了后顧之憂，鞏固了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。

第五篇：非公有制經濟發(fā)言稿

文章標題：非公有制經濟發(fā)言稿

各基層黨組織要認真學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導我們的工作，切實加強非公有制企業(yè)黨的建設，使我們的非公有制經濟和黨建工作協調一致，共同取得新的進展。

一、提高思想認識，切實增強搞好非公有制企業(yè)黨建工作的的自覺性和責任感

1、要從貫徹落實“三個

代表”重要思想的高度，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性。改革開放20多年以來，隨著公有制為主體的多種所有制經濟的發(fā)展和經濟結構的戰(zhàn)略性調整，隨著勞動力在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域的流動和勞動形式的多樣化，不僅工人階級的構成和整體素質發(fā)生了深刻變化，而且整個社會階層也發(fā)生了新變化?！捌咭弧薄吨v話》指出，“在這些新的社會階層中的廣大人員，他們與工人、農民、知識分子、干部和解放軍指戰(zhàn)員團結在一起，他們也是中國特色社會主義事業(yè)的建設者”?！耙矐摪殉姓J黨的綱領和章程，自覺為黨的路線和綱領而奮斗、經過長期考驗，符合黨員條件的社會其他方面的優(yōu)秀分子吸收到黨內來，并通過黨這個大熔爐不斷提高廣大黨員的思想政治覺悟，從而不斷增強我們黨在全社會的影響力和凝聚力”。“不能簡單地把有沒有財產，有多少財產當作判斷人們政治上先進與落后的標準，而主要應該看他們的思想政治狀況和現實表現，看他們的財產是怎么得來的以及對財產怎么支配和使用，看他們以自己的勞動對建設有中國特色社會主義事業(yè)所作的貢獻”等等。江總書記“七一”講話關于非公有制經濟發(fā)展及相關問題的論述，內涵豐富，博大精深，充分體現了“三個代表”的重要思想，這對于我們進一步促進非公有制經濟的發(fā)展和非公有制經濟領域黨的建設具有很重要的指導意義。我們一定要認真學習講話，深刻領會其精神實質，切實增強貫徹黨的方針政策的自覺性，把黨的方針政策貫徹到非公有制經濟發(fā)展中去，落實到非公有制經濟領域黨的建設工作中去。

2、從搶抓機遇、加快發(fā)展的現實需要，充分認識加強非公有制企業(yè)黨建工作的必要性。目前，在世界經濟普遍低迷、經濟增長緩慢的大背景下，為何我國經濟“一枝獨秀”，保持了較高的增長率？有資料顯示，主要原因就在于我國民營經濟的高速發(fā)展。非公有制經濟經過20年的風風雨雨，從資本主義尾巴，到社會主義經濟的有益補充，再到社會主義市場經濟的重要組成部分，充分體現了非公有制經濟的強大生命力。從我縣來看，1982年，全縣個體工商戶只有123戶，從業(yè)人員171人，注冊資金2.3萬元，營業(yè)額14.7萬元，止去年底，全縣注冊登記的個體工商戶3333戶，注冊資金2300多萬元，注冊人數4945人。私營企業(yè)127戶，注冊資金2200萬元，注冊人數1500人，全縣非公有制經濟上繳稅金800萬元，占全縣工商稅收的26.4％；完成總產值1.9億元，占全縣國內生產總值的24.8％。去年，全縣經濟增長速度為7.8％，非公有制經濟增長速度為32.8％，遠遠高于全縣經濟發(fā)展速度，事實充分說明非公有制經濟在活躍城鄉(xiāng)經濟、滿足社會多方面需要、增加就業(yè)、促進國民經濟發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用，是國民經濟中最具活力的增長點。對于我們非公有制經濟發(fā)展的排頭兵和見證人，我們應該為此而感到自豪。在當前實施工業(yè)強縣、產業(yè)富民戰(zhàn)略的大好形勢下，學習貫徹江總書記講話精神，努力實踐好“三個代表”，就是要加快地方經濟發(fā)展，特別是非公有制經濟有一個大的發(fā)展。作為我們非公有制企業(yè)經營管理者來說，要牢固樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的意識，就必須充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，調動一切積極因素，依靠全體職工，不斷深化企業(yè)內部改革，強化企業(yè)經營管理，提升企業(yè)產品科技含量，增強企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)上檔次、上規(guī)模、上水平。

3、從私營企業(yè)黨建工作還很薄弱的現實，充分認識加強私營企業(yè)黨建工作的緊迫性。近幾年，我縣非公有制企業(yè)黨建工作隨著非公有制經濟的發(fā)展而不斷得到加強，取得了實質性突破，但同非公有制經濟蓬勃發(fā)展的形勢相比，用“三個代表”的要求來衡量，還有一定差距和薄弱環(huán)節(jié)，黨在非公有制經濟領域中的覆蓋面較小，組織基礎較為薄弱，黨員的教育管理和組織發(fā)展相對滯后，黨組織的活動不夠經常有效，黨務工作人員隊伍不夠穩(wěn)定，素質不適應等等，產生這些問題的原因是多方面的，但主管單位領導重視不夠，業(yè)主思想上有畏難抵觸情緒是一個重要的因素，這與我縣非公有制經濟快速發(fā)展的局面不相適應，與縣委、縣政府實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略，進一步加快縣域經濟特別是非公有制經濟發(fā)展的目標要求不相適應。當前，大的形勢和市縣委的一系列政策措施給私營企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了寬松的“大環(huán)境”，我們的企業(yè)廠長、經理們也渴求搶抓機遇，拓展空間，加快發(fā)展。因此，我們要象重視私營企業(yè)發(fā)展一樣，高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，把黨建工作納入企業(yè)的整體規(guī)劃之中，牢固樹立“加強黨建為發(fā)展，加快發(fā)展多賺錢，職工增收有合力，多為社會做貢獻