第一篇：2011年中央企業(yè)共青團工作要點(doc)（寫寫幫整理）

2011年中央企業(yè)共青團工作要點

2011年中央企業(yè)共青團工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，按照中央企業(yè)負責人會議和團十六屆四中全會要求，加強青年思想引導(dǎo)，搭建青年展示舞臺，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，健全基層組織網(wǎng)絡(luò)，全面激發(fā)中央企業(yè)共青團活力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)做出積極貢獻。

一、把握青年思想脈搏，拓寬引導(dǎo)路徑，筑牢青年思想基礎(chǔ) 1.進一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。引導(dǎo)團員青年進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。引導(dǎo)團員青年結(jié)合“十二五”規(guī)劃提出的新要求，增強科學(xué)發(fā)展理念，增強黨的意識、機遇意識和大局意識。

2.學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神。認真組織學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，引導(dǎo)團員青年深刻理解、準確把握全會的精神實質(zhì)，深刻理解“十一五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就和寶貴經(jīng)驗，深刻理解“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的新特點新變化。

3.貫徹落實團十六屆四中全會精神。組織學(xué)習(xí)團十六屆四中全會精神，結(jié)合重點工作和企業(yè)實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青年合法權(quán)益的能力。

4.加強形勢任務(wù)教育。引導(dǎo)青年理解“十二五”時期中央企業(yè)改革發(fā)展指導(dǎo)思想和“一大目標”、“五大戰(zhàn)略”、“三大保障”總體思路，引導(dǎo)青年把思想統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到國資委的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的決策安排上來，使青年將追求個人成長與國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，進一步增強責任感、使命感。要幫助青年樹立創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、競爭意識、效率意識和責任意識，培育青年愛崗敬業(yè)、誠實守信、拼搏奉獻的職業(yè)精神。

5.深入推進引導(dǎo)青年工作。運用新的媒體工具和文化元素，把引導(dǎo)青年堅定理想信念與樹立健康、積極、向上的人生觀、價值觀結(jié)合起來；把探索豐富路徑載體與堅持面對面交流的引導(dǎo)方式結(jié)合起來；把解決青年思想問題與解決青年實際問題結(jié)合起來；把引導(dǎo)青年與推進團的重點工作結(jié)合起來，增強引導(dǎo)工作的實效性。

6.開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育。以慶祝建黨90周年和辛亥革命100周年為契機，廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育和“永遠跟黨走”主題紅歌會，以黨的光榮傳統(tǒng)激勵青年，引導(dǎo)青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，激發(fā)青年的愛黨、愛國熱情。

二、緊扣企業(yè)發(fā)展主線，發(fā)揮團青作用，促進企業(yè)改革發(fā)展 7.深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞國家重點工程、重大專項和企業(yè)自主創(chuàng)新的重點項目，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要積極推進創(chuàng)新創(chuàng)效的項目化運作，注重創(chuàng)新成果的實際應(yīng)用和轉(zhuǎn)化；要定期組織開展青年創(chuàng)新獎或優(yōu)秀創(chuàng)新項目評選表彰活動，進一步建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的長效機制；要積極推動建立集團級青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動評選表彰機制，加大青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的宣傳，營造良好氛圍，擴大活動影響和覆蓋面。

8.深入開展“號、手、隊”活動。圍繞企業(yè)重點項目深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，促進項目和班組管理；圍繞企業(yè)重點工作，廣泛開展爭當“青年崗位能手”活動；圍繞企業(yè)急難險重任務(wù)，積極開展“青年突擊隊”活動，通過集中開展，形成規(guī)模效應(yīng)，激勵青年愛崗敬業(yè)。圍繞“十二五”發(fā)展目標，繼續(xù)深化“我為重點工程做貢獻”活動。

9.深入開展安全生產(chǎn)、節(jié)能減排主題實踐活動。以“安全生產(chǎn)，青年爭先”為主題，深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，積極開展自查自改、監(jiān)督檢查，加強青年安全培訓(xùn)，提高青年安全意識和技能。適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的需要，以團支部和青年班組為單位，結(jié)合企業(yè)節(jié)能減排目標和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的要求，積極開展節(jié)能減排、低碳環(huán)保、降本增效等主題實踐活動。

10.全面推進青年志愿服務(wù)。打造志愿服務(wù)行動亮點，將青年志愿者的精神、熱情、專長、時間和社會的需要結(jié)合起來，構(gòu)建深入持續(xù)有效推動志愿服務(wù)的工作機制。在做好各項志愿服務(wù)工作的同時，進一步推進關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動，著力增加與農(nóng)民工子女結(jié)對數(shù)，通過感受城市、愛心捐贈、親情陪伴、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、自護教育等方式，組織廣大團員青年為農(nóng)民工子女的健康成長提供力所能及的服務(wù)。

三、服務(wù)青年根本需求，注重人文關(guān)懷，培養(yǎng)一流青年人才 11.提升青年隊伍素質(zhì)。組織青年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，大力開展青工技能比武、崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等活動，提升青年專業(yè)知識、技能水平和執(zhí)行能力；通過演講比賽、辯論賽、素質(zhì)拓展、文體比賽等活動，提升青年的社會化技能；發(fā)揮團組織優(yōu)勢，積極參與企業(yè)新入職員工教育，凝聚青年，使其盡快適應(yīng)崗位、融入企業(yè)。12.助推青年成長成才。開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，幫助青年在企業(yè)發(fā)展中找準自身定位，明確發(fā)展方向；深入做好“推優(yōu)入黨”工作，積極開展“推優(yōu)薦才”工作，進一步加大培養(yǎng)舉薦優(yōu)秀青年的力度；積極建立青年人才庫，將在品德、能力、業(yè)績等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年納入管理，逐步建立完善有利于青年人才脫穎而出的機制。大力培育選樹青年典型，用榜樣的力量激勵帶動更多的青年學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進。結(jié)合實際扎實推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)。

13.舉辦央企青年文化主題活動。以“創(chuàng)新提升科技水平，才藝展現(xiàn)青春活力”為主題，從科技、文化、體育等方面開展活動，發(fā)掘青年群體在企業(yè)中的作用，力爭使團的活動影響每一位央企青年。

14.評選青年五四獎?wù)?。與團中央表彰項目相適應(yīng)，建立企業(yè)青年五四獎?wù)略u選制度。團工委將與青聯(lián)聯(lián)合設(shè)立中央企業(yè)青年五四獎?wù)拢_展第一屆評選活動，表彰青年先進典型。各中央企業(yè)要積極推動建立集團級青年五四獎?wù)略u選制度。

15.加強青年人文關(guān)懷。在青年婚戀、住房、文化娛樂、人際關(guān)系、心理疏導(dǎo)等方面積極開展工作；切實推動重組企業(yè)青年的文化融合和農(nóng)民工等臨時性用工青年的文化融入，切實加強對生活困難青年的關(guān)懷。通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與青年“面對面”等活動，不斷拓寬青年與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通渠道。

16.積極維護青年合法權(quán)益。密切關(guān)注青年最現(xiàn)實的利益訴求，通過企業(yè)職代會以及涉及青年利益的重要會議等渠道，積極反映青年呼聲，努力尋求解決途徑，切實維護青年合法權(quán)益。

四、夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)先爭優(yōu)，大力加強團的自身建設(shè) 17.開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與貫徹“兩個全體青年”的重要要求有機結(jié)合，注重活動對青年的普遍影響，把組織動員廣大青年參與的程度作為檢驗活動成效的重要標準。不斷增強廣大團員的政治意識、組織意識和模范意識，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績。團工委將按照工作計劃，通過開展檢查指導(dǎo)、經(jīng)驗交流、巡回演講等活動，全面深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

18.加強團的基層組織建設(shè)。鞏固組織建設(shè)成果，推動工作格局創(chuàng)新，落實“一級抓一級、層層抓落實”的責任機制，積極推廣區(qū)域團工委等有效經(jīng)驗和做法。團工委將進一步推動中央企業(yè)全部建立系統(tǒng)團委，指導(dǎo)企業(yè)不斷加強系統(tǒng)內(nèi)團組織有機聯(lián)系。籌備召開中央企業(yè)青年工作會議，研究進一步加強中央企業(yè)青年工作。

19.提高團干部綜合素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)型團干部隊伍建設(shè)，推進分級分層開展團干部培訓(xùn)，探索企業(yè)間聯(lián)合舉辦基層團干部培訓(xùn)班方式，擴大培訓(xùn)面，促進工作交流。建立完善專兼職團干部的選拔、培養(yǎng)、使用、輸出等機制，倡導(dǎo)通過競爭性方式選拔團組織負責人。團工委上半年將舉辦優(yōu)秀基層團干部培訓(xùn)班，下半年將舉辦集團級團委書記培訓(xùn)班，推動建立國有企業(yè)青年工作論壇，搭建團干部的學(xué)習(xí)、研究和交流平臺。

20.強化團的基礎(chǔ)工作。認真做好組織統(tǒng)計、團費收繳、“三會一課”、評選表彰、信息檔案、總結(jié)述職、換屆等常規(guī)工作，規(guī)范管理，夯實基礎(chǔ)。抓好理論研究，結(jié)合共青團工作面臨的新情況新問題，繼續(xù)深入探索，破解工作中的熱點、難點問題；加強輿論宣傳，進一步辦好中央企業(yè)青年通訊和中央企業(yè)青年網(wǎng)，加大與團屬媒體的合作力度，拓寬各中央企業(yè)團組織的宣傳渠道；探索團青工作新平臺，充分利用手機、網(wǎng)絡(luò)等新媒體手段，擴大中央企業(yè)團組織的社會影響力。團工委將建立團工委委員中心組集體學(xué)習(xí)制度，計劃每季度開展一次。

五、中央企業(yè)團工委重點推進的工作

在指導(dǎo)、督促各協(xié)作區(qū)、各中央企業(yè)團委結(jié)合實際認真落實各項工作的同時，中央企業(yè)團工委重點做好以下各項工作：

1.深入貫徹落實黨十七屆五中全會精神，運用各種教育引導(dǎo)手段，幫助青年深刻理解“十二五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的新特點、新變化。

2.深入開展引導(dǎo)青年工作，探索新的引導(dǎo)路徑和載體，積極運用新的媒體工具和文化元素，著力解決青年思想問題。以建黨90周年紀念活動為契機，開展“永遠跟黨走”主題紅歌會，以黨的光榮傳統(tǒng)激勵青年，激發(fā)青年的愛黨、愛國熱情。

3.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強指導(dǎo)檢查，抓好典型選樹，總結(jié)交流經(jīng)驗，注重活動宣傳，營造活動氛圍，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。

4.修訂印發(fā)《關(guān)于深化中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的指導(dǎo)意見》，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

5.堅持黨建帶團建，籌備召開中央企業(yè)青年工作會議，研究進一步加強中央企業(yè)共青團和青年工作。

6.指導(dǎo)企業(yè)舉辦央企青年文化主題活動，發(fā)掘青年群體在企業(yè)中的作用，凝聚青年共識，激發(fā)青年活力。

7.推進共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動，為農(nóng)民工子女的健康成長提供力所能及的服務(wù)。8.設(shè)立中央企業(yè)青年五四獎?wù)拢_展第一屆評選活動，表彰青年先進典型。

9.督促檢查三部委59號文件貫徹落實情況，加大建立系統(tǒng)團委工作力度，不斷鞏固組織全覆蓋工作成果；積極推動企業(yè)按規(guī)定落實團干部政治、經(jīng)濟待遇。

10.制定下發(fā)《中央企業(yè)團干部管理辦法》，探索完善競爭性選拔團干部制度。將團干部培訓(xùn)模式機制化，每年定期舉辦集團級團委書記培訓(xùn)班和基層優(yōu)秀團干部培訓(xùn)班，采取有效方式擴大團干部培訓(xùn)范圍。

11.推動建立國有企業(yè)青年工作論壇，搭建團干部學(xué)習(xí)、研究和交流的平臺。

12.建立團工委委員中心組集體學(xué)習(xí)制度，每季度開展一次學(xué)習(xí)。

13.做好中央企業(yè)共青團工作視頻教學(xué)片《典型案例》的宣傳和推廣應(yīng)用。

14.加強團工委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮團工委委員的輻射帶動作用，實施“分片包干”、“結(jié)對子”等制度，加強協(xié)作區(qū)工作聯(lián)動，促進協(xié)作區(qū)溝通交流，評選年度最佳協(xié)作區(qū)，激發(fā)協(xié)作區(qū)工作活力。

15.繼續(xù)發(fā)揮好中央企業(yè)共青團在中央企業(yè)青聯(lián)中的核心作用，做好中央企業(yè)青聯(lián)換屆工作，積極推動具備條件的企業(yè)建立青聯(lián)組織，努力實現(xiàn)青聯(lián)事業(yè)的新發(fā)展。

第二篇：2010年中央企業(yè)共青團工作要點

2010年中央企業(yè)共青團工作要點

2010年中央企業(yè)共青團工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照團十六屆三中全會和中央企業(yè)群眾工作會議要求部署，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，履行組織根本職責，圍繞中心建功立業(yè)，服務(wù)青年成長成才，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為實現(xiàn)中央企業(yè)做強主業(yè)增實力、科學(xué)發(fā)展上臺階做貢獻。

一、強化青年思想引導(dǎo)，構(gòu)筑青年精神支柱

1．用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦。引導(dǎo)團員青年進一步學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，準確掌握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對各方面工作的新要求，使廣大團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀要求指導(dǎo)工作和崗位實踐。

2．貫徹落實團十六屆三中全會精神。認真組織學(xué)習(xí)團十六屆三中全會精神，結(jié)合全年重點工作和中央企業(yè)實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青年合法權(quán)益的能力。

3．用社會主義核心價值體系引領(lǐng)青年。抓住重大事件和有利契機，深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺堅持愛國主義、社會主義和黨的領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。

4．開展“中央企業(yè)共青團活力大討論”。圍繞“活力在哪里？如何增活力？”，組織開展企業(yè)共青團活力大討論試點。尋找激發(fā)活力途徑，探索激發(fā)活力載體，凝聚青年共識，激發(fā)工作活力，努力實現(xiàn)共青團工作科學(xué)發(fā)展上臺階。

5．加強形勢任務(wù)教育。引導(dǎo)青年正確認識和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時掌握青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年把思想統(tǒng)一到中央對國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到國資委的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的決策安排上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展，奪取應(yīng)對國際金融危機沖擊的新勝利。

6．推進調(diào)整重組企業(yè)青年文化融合。積極宣傳企業(yè)改革和調(diào)整重組等方面的意義、措施和要求，以“和諧重組一家親”為主題，通過開展青年聯(lián)誼、座談交流、與領(lǐng)導(dǎo)面對面等活動，增進調(diào)整重組企業(yè)間團員青年的工作和感情交流，促進企業(yè)文化融合。

7．全面開展分類引導(dǎo)青年工作。按照團中央統(tǒng)一部署，結(jié)合中央企業(yè)實際，在深入總結(jié)、提煉和推廣試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，參考企業(yè)青年思想引導(dǎo)大綱，圍繞明確合理引導(dǎo)目標、抓住青年思想意識關(guān)鍵點、確定引導(dǎo)核心思想內(nèi)容等環(huán)節(jié)，積極探尋傳播思想準則的有效方式，全面開展分類引導(dǎo)青年工作。

二、深化青年實踐活動，帶領(lǐng)青年建功立業(yè) 8．服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。（1）擴大活動的覆蓋面。廣泛開展好“五小”活動、導(dǎo)師帶徒、青年QC小組、青年節(jié)能減排示范行動、青年科技創(chuàng)新論壇等活動，吸引更多青年參與。要積極推動建立集團級青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動評選表彰機制，定期組織開展青年創(chuàng)新獎或優(yōu)秀創(chuàng)新項目評選表彰活動，擴大活動覆蓋面和影響力。（2）提高活動的針對性。圍繞國家重點工程、重大專項和企業(yè)降本增效、節(jié)能減排等中心任務(wù)，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。

（3）加強活動的分類引導(dǎo)。要結(jié)合本行業(yè)、本企業(yè)的實際情況，從不同崗位、不同層次的青年特點出發(fā)，研究創(chuàng)新創(chuàng)效活動的具體內(nèi)容，突出重點，體現(xiàn)特色。

（4）完善活動的機制建設(shè)。積極探索有效載體和途徑，促進青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。進一步總結(jié)經(jīng)驗，鞏固項目化運作，強化過程化管理，建立健全青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的長效機制。

9．服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局，推進“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題實踐活動。以“安全生產(chǎn)，青年爭先”為主題，扎實推進“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)青年牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，從現(xiàn)場安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

10．服務(wù)企業(yè)重點工作，大力開展“號、手、隊”活動。要圍繞京滬高鐵等國家重點工程，大飛機、大核電等國家重大專項，上海世博會、廣州亞運會等重大活動，以及企業(yè)重點任務(wù)，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊”等活動，引導(dǎo)青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。繼續(xù)深化“我為重點工程做貢獻”活動，深入推進“迎世博，展風(fēng)采”、“迎亞運盛會，展央企風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號創(chuàng)建活動。

三、提升服務(wù)青年能力，培養(yǎng)一流青年人才

11．為青年成長成才搭建廣闊舞臺。按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流崗位技能，一流工作業(yè)績，一流嚴實作風(fēng)”要求，大力加強管理、技術(shù)、技能三支青年人才隊伍建設(shè)。深入開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航、青工技能比武、崗位練兵等各類活動，探索具有央企特色的青年人才培養(yǎng)新路徑，打造一體化的青年人才培養(yǎng)機制，為青年成長成才提供竭誠服務(wù)。

12．服務(wù)青年社會化技能培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分利用各種資源，加大青年社會化技能培訓(xùn)，廣泛開展青年職工技能大賽，深入推進青工技能振興計劃，培育青年高技能人才。繼續(xù)采用社會化動員方式，扎實推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，加強指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范管理。

13．為青年人才脫穎而出營造良好氛圍。繼續(xù)做好“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作，建立完善利于青年人才脫穎而出的有效機制，使青年成長成才步入快車道。組織開展各類青年爭先創(chuàng)優(yōu)活動，挖掘選樹企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理和營銷服務(wù)等一線可親、可敬、可學(xué)的先進青年典型，激勵帶動更多的青年學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進。

14．為青年學(xué)習(xí)生活提供人文關(guān)懷。在青年交友婚戀、住房團購、文化娛樂、心理輔導(dǎo)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂業(yè)。

15．切實維護青年權(quán)益。要關(guān)注青年最迫切最現(xiàn)實的合理利益訴求，積極反映青年呼聲，努力尋求解決途徑，切實維護青年權(quán)益。大力弘揚志愿精神，繼續(xù)開展“真情助困進萬家”活動，對生活困難的團員青年給予有效的關(guān)懷和幫助。16．深入開展“身邊的榜樣”典型教育活動。大力宣傳“身邊的榜樣”先進事跡，引導(dǎo)廣大青年樹立正確的成才觀，不斷朝著更高的目標前進，樹立央企青年良好的社會形象。

四、堅持黨建帶團建，以改革創(chuàng)新精神加強團的自身建設(shè) 17．加強基層團組織建設(shè)。適應(yīng)中央企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)新模式，積極跟進并購重組企業(yè)的團組織建設(shè)，探索加強央企境外分支機構(gòu)、總部在港澳地區(qū)企業(yè)和使用社會化用工企業(yè)的團組織建設(shè)。致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型團組織，不斷提高團的建設(shè)科學(xué)化水平。

18．探索優(yōu)化團組織格局。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，充分挖掘崗位資源，靈活探索企業(yè)共青團新的組織格局，積極推廣專兼職結(jié)合的團干部配備方式，倡導(dǎo)由專職團干部和來自生產(chǎn)、經(jīng)營、研發(fā)等部門的青年干部共同組成團委班子。

19．提高團干部綜合素質(zhì)。探索團干部選拔新機制，大力倡導(dǎo)通過競爭性方式選拔團組織負責人，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上來。加強團干部黨性鍛煉，狠抓團干部作風(fēng)建設(shè)，在推動團的工作落實中促進團干部健康成長。落實團干部教育培訓(xùn)計劃，逐級分類開展培訓(xùn)工作，提高團干部綜合素質(zhì)，把各級團干部培養(yǎng)成引領(lǐng)青年投身企業(yè)科學(xué)發(fā)展的帶頭人，培養(yǎng)成為忠誠黨的事業(yè)的青年管理者和領(lǐng)導(dǎo)人才后備力量。

20．抓好理論研究工作。提高理論研究水平，主動破解企業(yè)團建工作的熱點、難點問題，增強共青團工作的思想性、理論性和科學(xué)性。做好理論成果的消化吸收和推廣應(yīng)用，將其轉(zhuǎn)化為制度成果和思路措施，有效推進企業(yè)共青團工作科學(xué)發(fā)展上水平。21．加強輿論宣傳工作。充分利用社會、行業(yè)媒體、內(nèi)部刊物以及新媒體，加大對企業(yè)共青團工作的宣傳報道。各中央企業(yè)要按照團工委有關(guān)通知要求，做好工作典型案例視頻短片的搜集、制作和上報工作。

22．加強工作督導(dǎo)。圍繞重點工作，加強基層工作督導(dǎo)，強化跟蹤檢查，促進工作落實。進一步完善集團級團委書記述職報告制度，增強責任心，提高執(zhí)行力。

五、中央企業(yè)團工委重點推進的工作

在指導(dǎo)、督促各協(xié)作區(qū)、各中央企業(yè)團委認真落實各項工作的同時，中央企業(yè)團工委重點做好以下幾項工作：

1．開展團工委成立十周年系列主題活動，通過展覽、巡禮、征文等形式，充分展示十年來中央企業(yè)共青團和青年工作取得的新成績。

2．組織召開“神華杯”第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎表彰大會，修訂印發(fā)《關(guān)于深化中央企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)各級團組織帶領(lǐng)廣大團員青年在促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中展示作為。

3．推進“迎世博，展風(fēng)采”、“迎亞運盛會，展央企風(fēng)采”優(yōu)秀服務(wù)窗口青年文明號評選及表彰活動，加強指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，打造品牌。

4．開展“身邊的榜樣”巡回演講活動，充分發(fā)揮榜樣的示范帶動作用。

5、做好五四評比表彰工作，增加透明度，提高時效性，擴大覆蓋面，增強激勵效果。

6．進一步貫徹落實三部委59號文件精神，通過加強督促檢查，加大建立系統(tǒng)團委的工作力度，力爭在石油石化、通信、電力等行業(yè)實現(xiàn)新的突破，積極推動企業(yè)按規(guī)定落實團干部政治、經(jīng)濟待遇。

7．研究制訂《中央企業(yè)集團級團干部管理辦法》，規(guī)范完善團干部選拔、培養(yǎng)、使用、輸出機制。繼續(xù)辦好中央企業(yè)集團級團委書記培訓(xùn)班，新開設(shè)中央企業(yè)優(yōu)秀團干部培訓(xùn)班。

8．采用委托方式開展共青團組織狀況和團員青年思想狀況兩方面的調(diào)研工作，研究籌備中央企業(yè)青年工作會議，組織召開部分地方國資委共青團和青年工作座談會。

9．開展中央企業(yè)共青團和青年工作理論成果評審，積極推進優(yōu)秀理論成果的消化吸收和推廣應(yīng)用。編輯出版《身邊榜樣》、《理論探索》和《實踐薈萃》三本書。

10．開展中央企業(yè)共青團和青年工作典型案例視頻短片征集評選活動，并將優(yōu)秀作品制成專題視頻教材。

11．繼續(xù)發(fā)揮好中央企業(yè)共青團在中央企業(yè)青聯(lián)中的核心作用，積極推動具備條件的企業(yè)建立青聯(lián)組織，努力實現(xiàn)青聯(lián)事業(yè)的新發(fā)展。

12．加強團工委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，完善團工委委員履職等方面工作制度，加強調(diào)整增補后團工委委員能力建設(shè)，探索“分片包干”和“結(jié)對子”制度，充分發(fā)揮團工委委員的輻射帶動作用。

13．調(diào)整劃分協(xié)作區(qū)，在各協(xié)作區(qū)舉辦不同主題、不同層次的現(xiàn)場會，并選樹最佳協(xié)作區(qū)，全面激活協(xié)作區(qū)工作，提升整體工作水平。

第三篇：中央企業(yè)共青團工作計劃

2011年中央企業(yè)共青團工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實團的十六大、十六屆二中全會以及中央企業(yè)群眾工作會議精神，以“服務(wù)大局、服務(wù)青年，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律、履行組織根本職責，努力提高團組織對企業(yè)核心競爭力的貢獻能力”為總體思路，加強對青年的教育引導(dǎo)，提高服務(wù)青年的能力和水平，推進團的自身建設(shè)，組織動員青年齊心協(xié)力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展，為實現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻。

一、突出企業(yè)特色，強化思想引領(lǐng)，堅持用社會主義核心價值體系引導(dǎo)凝聚青年

1．深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。要按照中央企業(yè)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署，配合組織好青年的學(xué)習(xí)實踐活動，幫助青年深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，引導(dǎo)青年爭做學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的先鋒。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步深入探索工作規(guī)律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。

2．貫徹落實團十六屆二中全會精神。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會團的十六屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結(jié)合全年重點工作和中央企業(yè)實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益的能力。

3．開展中國特色社會主義共同理想教育。結(jié)合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。

4．深化形勢任務(wù)教育。通過形勢報告會、座談、研討、論壇等多種形式，引導(dǎo)青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業(yè)共度難關(guān)。密切關(guān)注、及時掌握青年思想動態(tài)，做好青年的思想引導(dǎo)工作，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。結(jié)合中央企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)上水平的新任務(wù)，加強政策宣傳，引導(dǎo)青年做企業(yè)改革的支持者和實踐者、做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊、做維護企業(yè)穩(wěn)定的中堅力量。

5．加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。通過組織學(xué)習(xí)、活動引導(dǎo)、典型示范等方式，切實加強青年的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業(yè)文明。引導(dǎo)青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提高團員青年對企業(yè)核心價值觀的認同感，充分認識中央企業(yè)加大重組力度過程中企業(yè)文化融合的必要性和緊迫性，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業(yè)青年的溝通交流，促進企業(yè)文化融合。

6．創(chuàng)新教育引導(dǎo)青年的方式。結(jié)合企業(yè)實際，把對青年的教育引導(dǎo)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)和豐富的實踐活動結(jié)合起來，把教育青年和服務(wù)青年結(jié)合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導(dǎo)青年，提高針對性，擴大覆蓋面。

二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員青年為中央企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展做貢獻

7．深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新。

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（1）增強青年的創(chuàng)新意識和技能。大力開展導(dǎo)師帶徒、創(chuàng)新論壇、技術(shù)交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓(xùn)，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。

（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。

（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發(fā)展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號、青年qc小組、勞動競賽等活動，引導(dǎo)青年立足崗位，在生產(chǎn)過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產(chǎn)中消除隱患，動員青年齊心協(xié)力保增長，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。

（4）加強活動的長效機制建設(shè)。繼續(xù)建立和完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉(zhuǎn)化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)深入開展。

8.繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓(xùn)、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局。深入開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，嚴格創(chuàng)建標準，抓好日常管理，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。

9．全面推進青年節(jié)能減排示范行動。繼續(xù)組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節(jié)能減排教育、學(xué)習(xí)節(jié)能減排知識、開展節(jié)能減排實踐、培育節(jié)能減排文化。

三、增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，在竭誠服務(wù)青年中凝聚青年

10．服務(wù)青年成長成才和事業(yè)發(fā)展。深入開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，幫助青年認識人才成長規(guī)律、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。

11．為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。主動關(guān)心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調(diào)解決青年成長中的突出問題。

12．服務(wù)青年提高就業(yè)技能和崗位競爭能力。在部分企業(yè)受金融危機影響減產(chǎn)、停產(chǎn)期間，團組織要履行團的職能，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)做好青年職工的教育培訓(xùn)和管理工作，提高青年履行崗位職責的能力。積極響應(yīng)促進青年就業(yè)的號召，結(jié)合企業(yè)履行社會責任和用工需求的實際情況，做好相關(guān)工作，為青年提高就業(yè)技能做貢獻。<1> <2> <3>

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第四篇：關(guān)于印發(fā)《二〇〇九年中央企業(yè)共青團工作要點》的通知

關(guān)于印發(fā)《二〇〇九年中央企業(yè)共青團工作要點》的通知

各中央企業(yè)團委：

現(xiàn)將《二〇〇九年中央企業(yè)共青團工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

中央企業(yè)團工委 二〇〇九年一月十六日

二〇〇九年中央企業(yè)共青團工作要點

2009年中央企業(yè)共青團工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實團的十六大、十六屆二中全會以及中央企業(yè)群眾工作會議精神，以“服務(wù)大局、服務(wù)青年，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律、履行組織根本職責，努力提高團組織對企業(yè)核心競爭力的貢獻能力”為總體思路，加強對青年的教育引導(dǎo)，提高服務(wù)青年的能力和水平，推進團的自身建設(shè)，組織動員青年齊心協(xié)力迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展，為實現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻。

一、突出企業(yè)特色，強化思想引領(lǐng)，堅持用社會主義核心價值體系引導(dǎo)凝聚青年

1．深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。要按照中央企業(yè)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體部署，配合組織好青年的學(xué)習(xí)實踐活動，幫助青年深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，引導(dǎo)青年爭做學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的先鋒。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步深入探索工作規(guī)律，找準自身定位，查找工作中的問題和不足，研究改進工作的思路和方法。

2．貫徹落實團十六屆二中全會精神。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會團的十六屆二中全會和《共青團工作五年綱要》精神，結(jié)合全年重點工作和中央企業(yè)實際認真貫徹落實，增強組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益的能力。3．開展中國特色社會主義共同理想教育。結(jié)合新中國成立60周年和紀念“五四”運動90周年，深入開展“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動和“青年月”活動，深入開展國情教育，大力弘揚愛國主義精神，不斷增強青年的民族自豪感和自信心。

4．深化形勢任務(wù)教育。通過形勢報告會、座談、研討、論壇等多種形式，引導(dǎo)青年正確認識形勢，堅定必勝信心，扎實做好工作，與企業(yè)共度難關(guān)。密切關(guān)注、及時掌握青年思想動態(tài)，做好青年的思想引導(dǎo)工作，維護企業(yè)穩(wěn)定大局。結(jié)合中央企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)上水平的新任務(wù)，加強政策宣傳，引導(dǎo)青年做企業(yè)改革的支持者和實踐者、做企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊、做維護企業(yè)穩(wěn)定的中堅力量。

5．加強職業(yè)道德教育和企業(yè)文化教育。通過組織學(xué)習(xí)、活動引導(dǎo)、典型示范等方式，切實加強青年的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)、遵章守紀、誠實守信，大力弘揚職業(yè)文明。引導(dǎo)青年積極參與企業(yè)文化建設(shè)，提高團員青年對企業(yè)核心價值觀的認同感，充分認識中央企業(yè)加大重組力度過程中企業(yè)文化融合的必要性和緊迫性，繼續(xù)開展“和諧重組一家親”活動，加強重組企業(yè)青年的溝通交流，促進企業(yè)文化融合。

6．創(chuàng)新教育引導(dǎo)青年的方式。結(jié)合企業(yè)實際，把對青年的教育引導(dǎo)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，把理論學(xué)習(xí)和豐富的實踐活動結(jié)合起來，把教育青年和服務(wù)青年結(jié)合起來，尊重青年選擇，運用青年喜聞樂見的方式方法引導(dǎo)青年，提高針對性，擴大覆蓋面。

二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員青年為中央企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展做貢獻

7．深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新。（1）增強青年的創(chuàng)新意識和技能。大力開展導(dǎo)師帶徒、創(chuàng)新論壇、技術(shù)交流活動，積極開展各種形式的教育和培訓(xùn)，不斷提高青年的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新技能。

（2）提高活動的針對性和影響力。以“分眾”的視角，針對不同類型青年的特點開展不同形式、不同內(nèi)容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步提高活動的針對性和影響力。

（3）組織青年立足崗位降本增效。圍繞保增長、保發(fā)展、促和諧，組織青年深入開展“五小”、爭當青年崗位能手、爭創(chuàng)青年文明號、青年QC小組、勞動競賽等活動，引導(dǎo)青年立足崗位，在生產(chǎn)過程中減少消耗，在管理過程中優(yōu)化流程，在銷售過程中拓展渠道，在安全生產(chǎn)中消除隱患，動員青年齊心協(xié)力保增長，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展。

（4）加強活動的長效機制建設(shè)。繼續(xù)建立和完善青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的運行機制、考核評價機制、成果轉(zhuǎn)化機制和激勵機制，按照項目化的方法推進創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)深入開展。

8.繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題活動。深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓(xùn)、安全監(jiān)督檢查、隱患自查自改活動，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局。深入開展創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，嚴格創(chuàng)建標準，抓好日常管理，充分發(fā)揮優(yōu)秀青年集體和個人的示范帶動作用，推進整體工作水平的提高。

9．全面推進青年節(jié)能減排示范行動。繼續(xù)組織青年崗位能手觀念示范、技能示范、實踐示范活動，以點帶面，選樹典型，進一步擴大活動范圍和影響。依托團支部、青年班組加強節(jié)能減排教育、學(xué)習(xí)節(jié)能減排知識、開展節(jié)能減排實踐、培育節(jié)能減排文化。

三、增強服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，在竭誠服務(wù)青年中凝聚青年 10．服務(wù)青年成長成才和事業(yè)發(fā)展。深入開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動，幫助青年認識人才成長規(guī)律、科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯。認真實施青工技能振興計劃，廣泛開展導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，為青年成長成才搭建平臺。

11．為青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境。主動關(guān)心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調(diào)解決青年成長中的突出問題。

12．服務(wù)青年提高就業(yè)技能和崗位競爭能力。在部分企業(yè)受金融危機影響減產(chǎn)、停產(chǎn)期間，團組織要履行團的職能，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)做好青年職工的教育培訓(xùn)和管理工作，提高青年履行崗位職責的能力。積極響應(yīng)促進青年就業(yè)的號召，結(jié)合企業(yè)履行社會責任和用工需求的實際情況，做好相關(guān)工作，為青年提高就業(yè)技能做貢獻。

13．給予青年生活關(guān)心和人文關(guān)懷。關(guān)注青年在婚戀、家庭、人際關(guān)系以及娛樂、業(yè)余文化生活等方面的需要，開展形式多樣的交友、聯(lián)誼活動以及健康的文體娛樂活動，促進青年身心健康。

14．履行維護青年權(quán)益的職責。通過參與企業(yè)職代會以及涉及青年利益的重要會議等渠道，積極反映青年呼聲，維護青年權(quán)益。關(guān)心困難青年的工作生活，為青年提供力所能及的幫助和服務(wù)。

15．組織第二屆青年創(chuàng)新獎評選活動。廣泛動員、精心組織好評選活動，認真做好人員遴選和材料上報工作，大力宣傳青年典型，在青年中營造創(chuàng)新氛圍，激勵青年積極參與創(chuàng)新實踐。16．開展“尋找身邊的榜樣——青年成長成才典型教育活動”。層層動員、深入發(fā)掘青年身邊可親、可敬、可學(xué)的典型，引導(dǎo)青年在尋找榜樣的過程中向榜樣學(xué)習(xí)，發(fā)奮圖強，矢志成才。各中央企業(yè)要按照《關(guān)于開展“尋找身邊的榜樣”—中央企業(yè)成長成才教育活動的通知》（中企團通?2008?22號）要求，做好典型發(fā)掘、宣傳及推報工作。

17．提升服務(wù)能力，建立服務(wù)機制。切實提高與青年溝通的能力、把握青年需求的能力、整合服務(wù)資源的能力、建立服務(wù)載體和服務(wù)渠道的能力，把服務(wù)青年作為一項長期堅持的基礎(chǔ)性工作，建立和完善團組織服務(wù)青年的機制和制度，提升服務(wù)青年的能力和水平。

四、應(yīng)對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，解決突出問題，切實抓好中央企業(yè)團的自身建設(shè) 18．加強基層組織建設(shè)。積極探索與企業(yè)管理體制和資源配置方式相適應(yīng)的組織形式，建立完善“以企業(yè)共青團為核心、以青聯(lián)為骨干、以青年自組織為延伸”的青年組織體系。積極推進有條件的企業(yè)建立青聯(lián)組織。

19．增強基層工作活力。按照“五個有”的標準，進一步加強團支部工作，打牢支部工作基礎(chǔ)，挖掘支部工作潛力，增強支部工作活力。研究建立基層工作激勵機制，尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合上級組織部署和自身工作實際，形成自己的特色工作。

20．加強團干部作風(fēng)建設(shè)。在各級團干部中深入開展成長觀教育，引導(dǎo)團干部把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實作風(fēng)結(jié)合起來，沉下心來干事業(yè)、集中精力抓工作。

21．提高團干部綜合素質(zhì)。把好入口關(guān)，繼續(xù)研究探索團干部選拔、任用、考核方面的新思路，真正把思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合素質(zhì)高、熱心團的事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位上來。按照分級培訓(xùn)的思路，落實團干部教育培訓(xùn)計劃，不斷提高各級團干部的綜合素質(zhì)。

22．抓好課題研究工作。圍繞探索工作規(guī)律、解決現(xiàn)實問題認真組織好課題研究工作。按照《關(guān)于深入開展中央企業(yè)共青團和青年工作理論研究的通知》（中企團通?2008?23號）要求，加強對研究工作的管理，按進度推進工作、提交成果，并做好研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。各級團干部要按照《關(guān)于征集中央企業(yè)共青團和青年工作理論與實踐文章的通知》（中企團通?2008?24號）要求，積極上報理論和實踐文章。

23．健全工作制度。按照常項工作流程化、重點工作項目化的思路，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的理論和思想，不斷完善工作制度，優(yōu)化工作流程，提升共青團工作的管理水平和工作效率。探索在團的工作中引入招投標機制，研究建立集團級團委班子書面述職制度。

24．加強品牌建設(shè)。注重品牌的建設(shè)，找準工作著力點，集中力量、發(fā)揮優(yōu)勢，不斷提高工作質(zhì)量，形成自己特色。注重品牌經(jīng)營，在工作中進一步突出團的因素，規(guī)范團的標識，不斷提高共青團和青年工作的知名度和美譽度。積極開展品牌建設(shè)研究，探索共青團品牌建設(shè)的新領(lǐng)域、新途徑和新方法。

五、中央企業(yè)團工委重點推進的工作

在指導(dǎo)、督促各協(xié)作區(qū)、各中央企業(yè)團委認真落實上述各項工作的同時，中央企業(yè)團工委重點做好以下幾項工作：

1．組織好百名青年成長成才典型的評審工作，編輯出版《走過10年，青春〃責任〃奉獻》一書，選拔青年成長成才典型代表組團赴基層與青年交流。2．抓好重點課題的研究工作，組織好中期檢查、成果評審等工作，指導(dǎo)、協(xié)助課題主持單位按照研究計劃推進課題研究工作，開展研究工作交流，辦好課題研究工作專刊，編輯出版《中央企業(yè)共青團和青年工作理論研究和實踐探索》一書。

3．收集中央企業(yè)各級團干部在省級以上刊物上發(fā)表的共青團工作理論與實踐文章，編輯出版《中央企業(yè)團干部理論與實踐文章選編》一書。

4．做好“五四”評比表彰活動，引入招投標機制，確保評比表彰工作公開、公正、公平。

5．抓好團干部培訓(xùn)，辦好集團級團委書記培訓(xùn)班，指導(dǎo)督促各中央企業(yè)分級開展團干部培訓(xùn)，加大推薦基層團干部和青年骨干參加團中央、全國青聯(lián)開展的有關(guān)培訓(xùn)、交流和研修的力度。

6．認真組織好第二屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎評選表彰活動，協(xié)調(diào)好與國家科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室、中國企業(yè)聯(lián)合會以及國資委相關(guān)廳局的關(guān)系，保證評選表彰活動按計劃順利推進。

7．研究啟動第六屆中央企業(yè)十大杰出青年的評選活動。根據(jù)國資委黨委要求，研究制訂《中央企業(yè)十大杰出青年評選辦法》。

8．進一步加強團的輿論陣地建設(shè)。對中央企業(yè)青年網(wǎng)進行改版，進一步提高針對性、擴大覆蓋面、增強吸引力。調(diào)整《中央企業(yè)青年通訊》出刊方向，重點刊登基層團委理論性、思考性的文章，并配合團工委重點工作，做好專題報道。

9．加強制度建設(shè)，研究制訂中央企業(yè)共青團和青年工作考核評價辦法、團干部管理辦法、基層組織工作細則等指導(dǎo)性制度。10．進一步貫徹落實三部委《關(guān)于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》，做好團干部協(xié)管工作，推進中央企業(yè)系統(tǒng)團委建立，繼續(xù)實施“3331”調(diào)研計劃，進一步優(yōu)化基層工作環(huán)境，推進基層組織建設(shè)。

11．繼續(xù)發(fā)揮好中央企業(yè)共青團在中央企業(yè)青聯(lián)中的核心作用，努力推動青聯(lián)事業(yè)的發(fā)展。

12．根據(jù)國資委黨委和團中央關(guān)于建國60周年和紀念“五四”運動九十周年等有關(guān)工作的要求，認真組織好相關(guān)活動。

13．適時調(diào)整團工委委員，加強團工委機關(guān)建設(shè)。調(diào)整協(xié)作區(qū)設(shè)置，進一步發(fā)揮協(xié)作區(qū)作用。

第五篇：建筑企業(yè)2005年共青團工作要點

迎合企業(yè)改革展現(xiàn)青年作為

——2005年XX公司團委工作要點

2005年是XX公司成立的第二個年頭。在過去的一年里，公司團委針對團組織發(fā)展和青年成長做了大量工作，取得了一定成績。但由于企業(yè)改革，團員青年思想狀況較為復(fù)雜，心理負擔較重，公司經(jīng)營狀況沒有大的起色，青工工作熱情不夠高漲，團的組織建設(shè)還不夠完善。針對以上情況，結(jié)合2004年12月17日中國共產(chǎn)主義青年團第十五屆中央委員會第三次全體會議通過的關(guān)于《進一步加強團的基層組織建設(shè)的決定》，公司團委準備將2005年定為團的“組織建設(shè)年”，以加強團的基層組織建設(shè)和提高青年素質(zhì)為重點，有目的、有針對性的深入基層開展各項相關(guān)工作，爭取使共青團工作再上一個新臺階，開創(chuàng)出新的局面。2005年公司團的工作總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神、團的十五大精神，按照公司黨委和集團公司團委的要求，緊緊圍繞公司改革和發(fā)展的中心工作，以組織建設(shè)和提高青年素質(zhì)為重點，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為宗旨，以青年為主體，以支部為基礎(chǔ)，以現(xiàn)場為依托，以活動為聯(lián)結(jié)，忙時抓質(zhì)量，抓安全，抓進度，閑時抓思想，抓管理，抓培訓(xùn)，繼承和發(fā)揚“黨建帶團建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，實施團建創(chuàng)新，全面活躍團的工作。

2005年公司團的工作指導(dǎo)方針：以服務(wù)青年為根本方針，創(chuàng)新與務(wù)實相一致，增強團的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2005年公司團的工作總體目標：思想政治工作扎實有效，團支部建設(shè)卓有成效，團員青年素質(zhì)普遍提高。

針對公司共青團工作實際，公司團委準備在2005年從以下幾個方面著手，切實加強團的組織建設(shè)，加強團員青年的教育和管理，提高廣大團員青年的團員意識和主人翁責任感，更好的發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。

一、加強團員青年思想政治教育，提高團員青年的政治理論素質(zhì)。

（一）以公司深化改革和發(fā)展為契機，加強團員青年的形勢任務(wù)教育和思想政治教育。

當今社會青年的思想觀念、價值取向、人生追求日益多樣化，公司近兩年來改革重組變化比較大，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，廣大團員青年思想政治觀念薄弱，對公司未來發(fā)展不樂觀，急需進行公司形勢任務(wù)教育和思想政治教育。今年公司團委將以X書記在2005年第一次團支部書記會議上的講話內(nèi)容為導(dǎo)向，以支部為單位進行深入學(xué)習(xí)，將當前團員青年思想政治工作的重點放在正確引導(dǎo)廣大團員青年認清形勢，理順情緒，克服各種不正常心理上。

1、公司團委將不定時到各團支部與廣大團員青年交流談心，并設(shè)立XX.com郵箱作為交流平臺，廣大團員青年可以通過電子郵件方式與公司團委談理想信念、也可以談觀點看法，或其他個人想法，及時了解團員青年思想狀況，并有針對性的及時作出反應(yīng)。

2、號召團干部在團支委會、團支部大會和團課上將當前公司的形勢和今后公司的前景給團員青年講清、說透，平時多與他們交流，幫助團員青年理順情緒，逐步克服各種悲觀心理、觀望心態(tài)、麻木心理和怕吃苦受累的思想。切實使廣大團員青年提高認識，放下負擔，立足本職為公司的改革發(fā)展出力獻策。

（二）以為黨輸送人才為重任，加強團干部素質(zhì)教育。

為黨輸送優(yōu)秀人才，是共青團義不容辭的責任。同時加強團員青年素質(zhì)建設(shè)，也必須從團干部入手，以團干部為重心開展教育，不斷提高團干部的政治素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高團干部的政治思想素質(zhì)。要組織和引導(dǎo)廣大團干部深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，進一步推動廣大團干部在對“三個代表”重要思想的認識上達到新高度。

2、加強團的業(yè)務(wù)知識與能力培訓(xùn)，不斷提高團干部的實際工作水平。既要適應(yīng)團的事業(yè)發(fā)展的需要，大力開展崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，又要適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，大力開展素質(zhì)拓展、公共管理、溝通技巧、經(jīng)濟法律知識、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等相關(guān)知識的培訓(xùn)，不斷拓寬知識面和思維領(lǐng)域。同時，要堅持理論聯(lián)系實際，用所學(xué)的知識解決工作中的實際問題。

3、加強效能建設(shè)，進一步增強團干部服務(wù)青年的意識。要深入開展作風(fēng)教育，不斷增強團干部的服務(wù)意識和宗旨觀念，使廣大團干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高工作效能，樹立求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，真正為團員青年辦實事、辦好事，展示團干部的良好形象。

（三）以虛實結(jié)合為重點，加強團員青年的思想政治教育。

在近期的調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)有個別團支部在開展思想政治工作時，有點虛實脫節(jié)的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分團員青年的逆反心理和排斥心理。因此我們在今后開展思想政治工作時，必須做到虛實相結(jié)合。

一方面要注意真情實感，多為團員青年辦實事，辦好事，幫助他們解決實際困難，積極維護青工的合法權(quán)