第一篇：4s店年會優(yōu)秀員工頒獎詞

4s店年會優(yōu)秀員工頒獎詞

1、A，2010年5月加入公司，現(xiàn)任售后部油漆組長，獲獎稱號“最佳規(guī)范獎”。

該員工6S管理、標準管理意識極強，從不違章操作，在繁忙的工作中始終堅持整潔有序的環(huán)境是效率的基礎，在規(guī)范操作上向來都是科室的典范。

評委會評語：嚴謹造就質(zhì)量，規(guī)范提升效率。“嚴謹、規(guī)范”應當成為現(xiàn)代工人追求的方向。

2、B，2009年5月加入公司，現(xiàn)任售后部鈑金組長，獲獎稱號“最佳進步獎”。

該員工剛進入公司時是一名學工，學習主動，技能提升快；在工作中吃苦耐勞、服從安排，在鈑金崗位缺員的情況下，為保證交車時常主動加班加點，毫無怨言。

評委會評語：雙向提升思想、技能，塑造“德才兼?zhèn)洹惫救瞬拧?/p>

3、C，2004年9月加入公司，現(xiàn)任售后部機電組長，獲獎稱號“質(zhì)量標兵”。

該員工所帶領的小組專攻“事故車維修”，針對事故車情況復雜、隱患較多的特點，李昌保特別注重維修質(zhì)量和維修自檢，團隊戰(zhàn)斗力較強，一年來無重大返修記錄。

評委會評語：質(zhì)量是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源泉，質(zhì)量就是我們的良心、我們的本份。

4、D，2008年1月加入公司，現(xiàn)任售后部洗車組長，獲獎稱號“最佳擔當獎”。

2011年初，售后部獨立組建洗車組時，該員工面臨技術提升或責任擔當?shù)膬蓚€選擇，他毅然服從公司安排，挑起提升洗車質(zhì)量的任務。一年下來，洗車品質(zhì)得到較大提升，客戶滿意度不斷上升。

評委會評語：踏實、務實；擔當、擔責，公司需要這樣的“磚”。

5、E，2008年4月加入公司，現(xiàn)任銷售部裝飾技工，獲獎稱號“最佳技能獎”。【4s店年會優(yōu)秀員工頒獎詞】4s店年會優(yōu)秀員工頒獎詞。

該員工技術過硬，單車貼膜時間較行業(yè)平均水平節(jié)約0.5小時，單車貼膜材料較行業(yè)平均水平節(jié)約0.2米，加裝返修率極低，不但提高了效率也為公司節(jié)約了成本，提升了顧客滿意度。

評委會評語：在最平凡的崗位上，用最高標準要求自己，這樣的人生很有“價值”！

6、F，2009年11月加入公司，現(xiàn)任質(zhì)檢員，獲獎稱號“質(zhì)量標兵”。

該員工具備較強責任心和學習能力，在工作敢于承擔責任，嚴格把關維修質(zhì)量，為學到更多知識和自身技能，主動申請24小時值班工作，為公司返修率的降低作出較顯著的貢獻。

評委會評語：對企業(yè)而言，質(zhì)量、安全重于泰山，你的付出平凡卻又深刻。

7、H，2009年9月加入公司，現(xiàn)任售后部前臺接待，獲獎稱號“最佳滿意度獎”。

該員工在2011年度業(yè)績優(yōu)異，工作上一絲不茍，認真執(zhí)著，樂于助人，服從公司安排，同時不遺余力配合團隊工作，全年無投訴，獲得客戶及部門同事好評。

評委會評語：微笑待客、誠信待人，雖貌不驚人，卻俘獲了所有人的心。

8、M，2008年2月加入公司，現(xiàn)任售后部前臺接待，獲獎稱號“最佳規(guī)范獎”。

該員工在2011年業(yè)績突出，嚴格執(zhí)行服務接待各項流程標準，注重細節(jié)，客戶滿意度較高，專業(yè)技能過硬，顧全大局，團隊榮譽感強。

評委會評語：“職業(yè)化”凝聚在一朝一夕的言行中，發(fā)芽、開花、結果，一切水到渠成。

9、Q，2011年1月加入公司，現(xiàn)任保險顧問，獲獎稱號“盡職盡責獎”。

該員工善于學習和總結他人的先進方法、經(jīng)驗，專業(yè)知識過硬，業(yè)務能力較強，不斷精細化保險業(yè)務，用心對待每一位客戶，受到客戶好評，實現(xiàn)客戶0投訴；保險科續(xù)保業(yè)績相較2010年增長39%。

評委會評語：被認可，來自于對工作的熱愛；被尊重，來自于對目標的追求；被欣賞，來自于與人真誠相待。