第一篇：新余市編委制定2018年度市直事業(yè)單位公開招聘用編計劃

新余市編委制定2018年度市直事業(yè)單位公開招聘用編計劃

為切實做好2018年度市直事業(yè)單位公開招聘用編計劃工作,市編委會按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益”的要求，制定下達(dá)2018年度市直事業(yè)單位公開招聘用編計劃55名(其中，全額撥款事業(yè)單位45名，差額撥款事業(yè)單位10名)。

今年市直事業(yè)單位公開招聘用編計劃工作，主要按照以下原則開展。一是按照結(jié)構(gòu)化管理要求，空編2名及以下的單位，原則上不得增加工作人員，空編2名以上的單位空編使用數(shù)控制在當(dāng)年單位空編的50%以內(nèi)。二是本部門有單位存在超編人員的，必須先在本部門內(nèi)部努力消化，在未完成消化超編人員任務(wù)之前，本部門其余空編單位原則上不得增加工作人員。確因工作需要增加人員的，需同時將消化超編人員方案報送。三是用編重點考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安全生產(chǎn)、社會民生領(lǐng)域和自然減員人員較多，因工作需要或?qū)I(yè)限制無法在市內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員中 公開選調(diào)的單位。四是留有足夠的編制用于高層次人才引進(jìn)、招收學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

急需緊缺人才、接收政策性安置人員。五是涉及到改革的部門除特殊情況外，暫不予考慮。