第一篇：團(tuán)委青協(xié)管理制度

團(tuán)委青協(xié)管理制度

無規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會的工作,加強(qiáng)對我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會的管理,特定此章程。

一、例會制度

1.例會由團(tuán)委青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)人主持。（若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間）2.會議內(nèi)容：

會議總結(jié)上次工作情況，聽取各專項活動負(fù)責(zé)人匯報工作，指出不足之處并予以糾正、布置。下傳本次團(tuán)委例會的內(nèi)容，討論本次要點(diǎn)，并將工作分配給各負(fù)責(zé)人及干事。

3．每次例會院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會成員必須全體出席，準(zhǔn)時到會，不得無故缺席。因病或因事不能出席會議者必須事先向負(fù)責(zé)人請假。部門成員在會上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，有不明之處應(yīng)及時提出。

4.會議期間，所有人手機(jī)設(shè)置為無聲狀態(tài)，保持會場秩序，不得交頭接耳。

二、財務(wù)管理制度

1.院團(tuán)委活動經(jīng)費(fèi)，由院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)人及活動組織者向院團(tuán)委申請，并由青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)保管和使用經(jīng)費(fèi)登記。

2.各部門開展活動需要經(jīng)費(fèi)時，應(yīng)以節(jié)約為原則制定活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，在領(lǐng)取活動經(jīng)費(fèi)時，填寫經(jīng)費(fèi)支付證明單，作為經(jīng)費(fèi)支出的證明。3.經(jīng)費(fèi)使用以節(jié)儉為原則，一切工作及活動經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)從“少花錢，多辦事，辦好事”的原則出發(fā)，合理使用，按計劃進(jìn)行。

4.報銷單背后寫上款項用途，經(jīng)手人和證明人姓名，并經(jīng)上級簽名方可報銷。

5.個部門及團(tuán)委日常辦公開支，在院團(tuán)委負(fù)責(zé)老師報賬或報銷，向院團(tuán)委預(yù)知活動經(jīng)費(fèi)，必須在活動3天內(nèi)向院團(tuán)委負(fù)責(zé)老師報賬。而且必須使用有效發(fā)票，經(jīng)批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費(fèi)，因特殊情況未能取得發(fā)票得發(fā)票時，則須憑收據(jù)及團(tuán)委書記證明在院團(tuán)委負(fù)責(zé)老師報銷。

6.團(tuán)委各項財務(wù)為團(tuán)委所有，任何人不得私自取用或?qū)⑵渫饨瑁鞑块T開展活動需要取用或外借的器材須經(jīng)院團(tuán)委負(fù)責(zé)老師允許。

7.每一項活動經(jīng)費(fèi)必須由院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會負(fù)責(zé)人登記在案，每學(xué)期末交由團(tuán)支書記檢查賬本。

三、會議及活動考勤制度

1.考勤記錄由各會議及活動的負(fù)責(zé)人，考勤以公平、公正、公開為原則。對考勤有異議者，必須及時作出反應(yīng)，過時無效。

2.參加者必須準(zhǔn)時出席，不得缺席、遲到、早退。如有事不能出席或者需要晚到者須向負(fù)責(zé)人請假，否則作缺席遲到處理。

3.負(fù)責(zé)考勤記錄的人員應(yīng)該盡責(zé)，并定時公布考勤情況。4.考勤結(jié)果與干部考核和各種獎勵評選掛鉤。

四、活動策劃及實施制度

1.活動策劃

? 協(xié)會固定的日?；顒右崆耙恢?，對于主題活動要提前一個月策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內(nèi)容充實、主題突出、操作明確、形成文字。

? 活動方案及時手寫和打印，經(jīng)協(xié)會會長審核通過，相關(guān)具體事項當(dāng)場落實。

? 主題活動策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需要、富有創(chuàng)意、互不雷同，形成青協(xié)特色。2活動實施

? 活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，做好各項準(zhǔn)備活動細(xì)則落實到人。

? 活動時，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、熱情的組織實施，活動負(fù)責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營造聲勢，確保效果。

? 日?；顒勇鋵崒Ｈ伺c專門服務(wù)隊負(fù)責(zé)，做到定時、定點(diǎn)、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注重實效。

? 活動中嚴(yán)格簽到，做好參與與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確定，做好活動相關(guān)記錄，積累完善原始資料。

? 活動后，負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料。有關(guān)材料及時送會員管理中心歸檔。

五、試用干事制度

每學(xué)年院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會都會在團(tuán)委的統(tǒng)一部署下進(jìn)行招新活動，通過面試錄取一定名額的新生作為院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會試用干事，試用期為一個月。試用期滿且符合以下要求的可以轉(zhuǎn)為正式干事： 1.工作熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力及一定的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力。

3.有實干精神、積極向上。

六、考核制度

1.凡值班、例會等會議及各種需要院團(tuán)委志愿者協(xié)會各成員出現(xiàn)的場合，院青年志愿者協(xié)會各成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，違紀(jì)可按情節(jié)輕重及次數(shù)，采取內(nèi)部警告或給予辭退處理。如有特殊情況必須事先請假說明。

2.嚴(yán)禁院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會成員利用工作之便損公肥私，對活動經(jīng)費(fèi)進(jìn)行貪污等現(xiàn)象的出現(xiàn)。如有違規(guī)，追究相關(guān)責(zé)任，并且給予辭退處理。

3.院團(tuán)委志愿者協(xié)會各成員必須愛護(hù)一切屬于團(tuán)委的公共財產(chǎn)。如有違規(guī)，給予警告處理。

4.院團(tuán)委青年志愿者協(xié)會對新干事進(jìn)行一個月試用考核，考核內(nèi)容涉及生活、學(xué)習(xí)、工作等方面。主要有：

? 宿舍衛(wèi)生要達(dá)標(biāo)。? 人際關(guān)系要融洽。

? 考試成績工作態(tài)度要積極，考核情況良好不掛科。

注：

1.本制度未祥事宜，希望各位學(xué)生干部積極反饋意見。2.本制度自公布之日起開始試行，解釋權(quán)歸院團(tuán)委青協(xié)。3.以上條例希望學(xué)生會各成員嚴(yán)格遵守，共同積極營造一個良好的工作環(huán)境。

教育學(xué)院團(tuán)委青協(xié)志愿者協(xié)會

二〇一二年十月十九日

第二篇：校青協(xié)管理制度

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

上饒師范學(xué)院

青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會理事會根據(jù)本校特色制定。

2.本制度僅用于上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會。3.本制度為建立完善的管理機(jī)制而定。

第二章 財務(wù)制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會財務(wù)行為而制定。外聯(lián)部設(shè)帳冊和收據(jù)保管夾，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管，發(fā)生事故由負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。支出現(xiàn)金額在帳單上寫明出處，由經(jīng)手人親筆簽字。

任何人必須憑收據(jù)報銷，收據(jù)上必須有相關(guān)單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經(jīng)會長或副會長審批。

每次例會向會長或副會長匯報本期間內(nèi)發(fā)生的財務(wù)收支，由會長或副會長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會所有成員出勤及紀(jì)律而制定。2.由紀(jì)檢部人員設(shè)考勤記錄，并由專人負(fù)責(zé)，考勤記錄需詳細(xì)記錄有關(guān)人員出勤情況。每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請假。即一個學(xué)期在協(xié)會的全體例會、集體活動中缺到三次，遲到六次，或是請假九次（此三項可互相轉(zhuǎn)換，如一次缺到=二次遲到=三次請假），則會長團(tuán)將通過部長級會議無條件將該理事辭退。

4.組織機(jī)構(gòu)人員必須按時出席例會。

5.因事不能到會人員應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假并遞交書面請假條，未說明事由者視為無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會成員需聽從安排參與協(xié)會晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀(jì)檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計劃、總結(jié):

每月會長團(tuán)做協(xié)會工作計劃，各部（隊）做本部（隊）工作計劃，工作計劃、工作總結(jié)必須于每月的5日之前上交會長團(tuán)，經(jīng)過審核之后張貼在辦公室。

三、會議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、負(fù)責(zé)人會議、各部部內(nèi)會

奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會人員考核而制定。各部人員考核由各部負(fù)責(zé)，由會長團(tuán)監(jiān)督。人員考核依據(jù)考勤記錄及各成員平時表現(xiàn)進(jìn)行。

各部每學(xué)期至少獨(dú)立進(jìn)行三次部門活動，由會長團(tuán)負(fù)責(zé)考核?？己宿k法：

考核對象：本協(xié)會干部

考核方式：通過協(xié)會民主評議，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級批準(zhǔn)做出決定。

考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評）本協(xié)會鼓勵以下做法：

① 提出好的建議和意見的

②提出富有新穎，并可實施的活動方案

③在校內(nèi)或校外刊物發(fā)表關(guān)于青協(xié)活動的文稿 對以下行為進(jìn)行懲罰：

①在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，照價賠償（按連帶責(zé)任制賠償）。

②青年志愿者在活動中違反紀(jì)律和章程時，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會獎懲情況而制定。獎勵辦法：

1.凡本協(xié)會成員表現(xiàn)良好者，每學(xué)期末均發(fā)給證明，請所在學(xué)院給予適當(dāng)操行分鼓勵。2.凡本協(xié)會成員均有資格參與每年的“五·四”評優(yōu)。3.每學(xué)期末根據(jù)綜合表現(xiàn)紀(jì)錄評選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學(xué)期對參與圖書館服務(wù)的成員根據(jù)服務(wù)表現(xiàn)評選“圖書館服務(wù)積極分子”。5.大型活動結(jié)束后評出活動積極分子，予以獎勵。6.每學(xué)期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，獎罰的依據(jù)為資料庫的活動匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評優(yōu)獨(dú)立，根據(jù)督查工作表現(xiàn)評選。懲罰辦法：

1.各部（隊）成員無故缺席三次者或達(dá)到勸退標(biāo)準(zhǔn)自動注銷志愿者資格。2.各部門每學(xué)期活動不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會發(fā)展而不斷補(bǔ)充和修改。

本制度解釋權(quán)歸會長團(tuán)所有，會長團(tuán)對外提供咨詢。

本制度由志愿者協(xié)會管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2011年9月

奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步

第三篇：校青協(xié)管理制度專題

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

上饒師范學(xué)院

青年志愿者協(xié)會管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會理事會根據(jù)本校特色

制定。

2.本制度僅用于上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會。

3.本制度為建立完善的管理機(jī)制而定。

第二章 財務(wù)制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會財務(wù)行為而制定。外聯(lián)部設(shè)帳冊和收據(jù)保管夾，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管，發(fā)生事故由負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。支出現(xiàn)金額在帳單上寫明出處，由經(jīng)手人親筆簽字。任何人必須憑收據(jù)報銷，收據(jù)上必須有相關(guān)單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經(jīng)會長或副會長審批。每次例會向會長或副會長匯報本期間內(nèi)發(fā)生的財務(wù)收支，由會長或副會長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會所有成員出勤及紀(jì)律而制定。

2.由紀(jì)檢部人員設(shè)考勤記錄，并由專人負(fù)責(zé)，考勤記錄需詳細(xì)記錄有關(guān)人員出勤情況。

每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請假。即一個

學(xué)期在協(xié)會的全體例會、集體活動中缺到三次，遲到六次，或是請假九次（此三項可互相轉(zhuǎn)換，如一次缺到=二次遲到=三次請假），則會長團(tuán)將通過部長級會議無條件將該理事辭退。

4.組織機(jī)構(gòu)人員必須按時出席例會。

5.因事不能到會人員應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假并遞交書面請假條，未說明事由者視為

無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會成員需聽從安排參與協(xié)會晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀(jì)檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計劃、總結(jié):

每月會長團(tuán)做協(xié)會工作計劃，各部（隊）做本部（隊）工作計劃，工作計劃、工作總結(jié)必須于每月的5日之前上交會長團(tuán)，經(jīng)過審核之后張貼在辦公室。

三、會議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會會議制度而制定，包括全體例會、負(fù)責(zé)人會議、各部部內(nèi)會

奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步

議三部分：

（一）全體例會

1.本協(xié)會每月舉行一次全體例會，有特殊情況也可召開或推遲召開全體例會。

2.例會由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤，不得無故缺席。

3.例會由會長助理作會議記錄。

（二）負(fù)責(zé)人會議

1.會長團(tuán)及各部（隊）負(fù)責(zé)人每2周召開一次會議。

2.理事意見及建議由各部（隊）長在會議上集中反映。

3.各部（隊）近期活動計劃及小結(jié)在會議上匯報交流。

4.會議設(shè)有考勤記錄，不得無故缺席。

5.與會者在會上可以暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見，但會

上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應(yīng)該貫徹執(zhí)行。

6.無特殊情況，會議時間不得超過1個小時。

7.會議由會長助理作會議記錄

（三）各部部內(nèi)會議

1.各部部內(nèi)會議要保證至少每2周召開一次。

2.會議考勤及記錄由各部（隊）長負(fù)責(zé)，會長團(tuán)定期檢查。

3.會議內(nèi)容及形式由各部(隊)長自己決定。

第五章 活動管理制度

1.本制度為完善管理機(jī)制，提高工作效率而制定。

2.當(dāng)一次活動被確認(rèn)為一個項目時，由會長組成項目小組，項目結(jié)束后項目小組自動

解散。

3.項目小組成員根據(jù)個人需求由會長任命產(chǎn)生。

4.項目小組要在不影響各隊的日常工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行運(yùn)作。

5.無論項目小組如何劃分，協(xié)會各成員有相互協(xié)作的權(quán)利和義務(wù)

6.由會長或副會長跟蹤監(jiān)督整個項目發(fā)展的全過程。

7.項目開始由項目負(fù)責(zé)人組織制定計劃，計劃包括：活動背景分析、活動目標(biāo)、活動

日程安排、人員安排、資源配置和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等等。

8.項目進(jìn)行過程中，由項目負(fù)責(zé)人修改計劃、監(jiān)督計劃實施并負(fù)責(zé)實施活動中的各種

問題。

9.活動結(jié)束，由負(fù)責(zé)人向會長團(tuán)提交活動總結(jié)及相關(guān)的材料。

10.項目負(fù)責(zé)人對整個項目負(fù)責(zé)，并對協(xié)會負(fù)責(zé)。

第六章 資料管理制度

1.本制度為規(guī)范各種資料、花名冊和大事記的整理而制定。

2.資料庫包括協(xié)會全體人員花名冊、突出貢獻(xiàn)和相關(guān)事件的資料、優(yōu)秀志愿者的相關(guān)

資料、協(xié)會各會議記錄、考勤記錄和各活動的書面材料等。

3.協(xié)會成員檔案實行專人管理，做到查找細(xì)心，速度快、效率高。

4.對已歸檔的檔案實行科學(xué)管理，根據(jù)檔案分類要求，編號造冊，檔案的表幀要整齊、美觀，排列要條理系統(tǒng)，層層分明，便于查找利用，對破損的檔案及時修補(bǔ)和復(fù)制。

5.借閱資料的人員必須對資料的安全負(fù)責(zé)。

6.宣傳部設(shè)專人負(fù)責(zé)對外宣傳，提供相應(yīng)資料。

7.換屆期間資料保管人員負(fù)責(zé)資料庫的交接。

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會人員考核而制定。各部人員考核由各部負(fù)責(zé)，由會長團(tuán)監(jiān)督。人員考核依據(jù)考勤記錄及各成員平時表現(xiàn)進(jìn)行。各部每學(xué)期至少獨(dú)立進(jìn)行三次部門活動，由會長團(tuán)負(fù)責(zé)考核?？己宿k法：

考核對象：本協(xié)會干部

考核方式：通過協(xié)會民主評議，提出獎勵或處罰的建議，報有關(guān)上級批準(zhǔn)做出決定。

考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評）本協(xié)會鼓勵以下做法：

① 提出好的建議和意見的②提出富有新穎，并可實施的活動方案

③在校內(nèi)或校外刊物發(fā)表關(guān)于青協(xié)活動的文稿

對以下行為進(jìn)行懲罰：

①在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還時，照價賠償（按連帶責(zé)任制賠償）。

②青年志愿者在活動中違反紀(jì)律和章程時，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會獎懲情況而制定。

獎勵辦法：

1.凡本協(xié)會成員表現(xiàn)良好者，每學(xué)期末均發(fā)給證明，請所在學(xué)院給予適當(dāng)操行分鼓勵。

2.凡本協(xié)會成員均有資格參與每年的“五·四”評優(yōu)。

3.每學(xué)期末根據(jù)綜合表現(xiàn)紀(jì)錄評選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學(xué)期對參與圖書館服務(wù)的成員根據(jù)服務(wù)表現(xiàn)評選“圖書館服務(wù)積極分子”。

5.大型活動結(jié)束后評出活動積極分子，予以獎勵。

6.每學(xué)期協(xié)會評選優(yōu)秀部門，獎罰的依據(jù)為資料庫的活動匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評優(yōu)獨(dú)立，根據(jù)督查工作表現(xiàn)評選。

懲罰辦法：

1.各部（隊）成員無故缺席三次者或達(dá)到勸退標(biāo)準(zhǔn)自動注銷志愿者資格。

2.各部門每學(xué)期活動不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會發(fā)展而不斷補(bǔ)充和修改。本制度解釋權(quán)歸會長團(tuán)所有，會長團(tuán)對外提供咨詢。本制度由志愿者協(xié)會管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會

2011年9月

第四篇：應(yīng)用技術(shù)學(xué)院團(tuán)委青志協(xié)工作總結(jié)

西南石油大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 青年志愿者會工作總結(jié)

時間如手掌里的沙子，總是不經(jīng)意的從指縫間溜走，轉(zhuǎn)眼間期末以至?；厥渍雇覀兦嗄曛驹刚邊f(xié)會受醫(yī)學(xué)院學(xué)生科的領(lǐng)導(dǎo)，在校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的指導(dǎo)下，憑借我們自己踏實和團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，出色地完成了本學(xué)期地所有工作。我們始終堅持“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”地志愿者宗旨，邁著堅定的步伐，在時代的潮流中毅然前行。為了確保以后的工作能開展的更好，特做如下總結(jié)：

一、協(xié)會建設(shè)

我們協(xié)會積極落實內(nèi)部建設(shè)，使協(xié)會建設(shè)更加完善，有利于協(xié)會健康和穩(wěn)步發(fā)展，主要表現(xiàn)在：

1、完善協(xié)會章程，其中包括委員管理制度、部門管理制度、例會管理制度等，使協(xié)會管理更加現(xiàn)實化、規(guī)范化。

2、通過各種形式的鍛煉，如參加活動、協(xié)會內(nèi)部之間的交流聚會等，不僅提高了考核委員的工作能力和綜合素質(zhì)，也增強(qiáng)了部門內(nèi)部人員的凝聚力。

二、招新工作

招新工作主要是委員招新。本部門委員招新是根據(jù)校學(xué)生會的統(tǒng)一安排，于十月初向全校學(xué)生招新，為協(xié)會注入了不少新鮮血液。在全院展開大規(guī)模宣傳，招納專業(yè)有才能又有志愿意向的同學(xué)，經(jīng)過層層篩選面試，我們最終在10月中旬為我們部門增添了十幾名新成員，增添了不少活力。

三、特色活動

形式多樣的特色活動使我們協(xié)會更具有號召力和凝聚力。我們滿懷愛心，走進(jìn)社會，認(rèn)識社會，服務(wù)社會，真正讓愛灑滿人間的每一個角落。

1、從十一月初，我部門“壹對壹”幫扶活動正在緊鑼密布的進(jìn)行著。這是我部門這學(xué)期最有特色的活動，主要活動特色是我院志愿者一組（即兩名同學(xué)）針對一位留守兒童的學(xué)習(xí)、心理、行為習(xí)慣等進(jìn)行輔導(dǎo)和正向引導(dǎo)。我院志愿者努力盡心的為自己所幫扶的小朋友輔導(dǎo)功課，并且同時幫他們家里做些力所能及的家務(wù)活。經(jīng)過一學(xué)期的努力，各位小朋友的學(xué)習(xí)成績以及行為規(guī)范都得到了很大的進(jìn)步。

2、“奉獻(xiàn)點(diǎn)滴血，點(diǎn)亮生命燈”無償獻(xiàn)血系列活動，通過與南充市紅十字中心血站聯(lián)系參觀、無償獻(xiàn)血活動，增強(qiáng)了大學(xué)生們對社會的關(guān)注，提高了當(dāng)代大學(xué)生的人文素養(yǎng)。

3、“攜愛來相會”特殊學(xué)校歡樂行，不僅展示了志愿者和藹可親的良好形象，深化了志愿者與特殊人群之間的感情交流，還調(diào)動了他們的積極性，有助于提高特殊學(xué)校的孩子們的心理健康與學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)孩子們的自信心、進(jìn)取心、團(tuán)結(jié)意識等，也有助于部門今后工作的順利開展。

四、活動評估

在我們共同努力下，總體來說協(xié)會做出了不少成績，影響范圍廣，受助的對象多。我們成功地將“志愿”付諸于行動，將奉獻(xiàn)落實到社會，將愛心傳遞給他人，充分展示了志愿者的精神風(fēng)貌。但是，也存

在諸多問題，如宣傳工作不到位，小部分委員的積極性不高，內(nèi)部交流不夠深入，好的工作準(zhǔn)備不夠充分等。對此，我們將本著“前事不忘，后事之師”的工作原則，以后，努力將本部門的工作做到盡善盡美。

有總結(jié)才有反思，有反思才有進(jìn)步。我們部門將把握現(xiàn)在，在摸索中踏實求進(jìn)；展望未來，在團(tuán)結(jié)中奮勇向前，把志愿者“愛”的旗幟傳遞下去。相信，應(yīng)用技術(shù)學(xué)院團(tuán)委青志協(xié)將是西南石油大學(xué)最璀璨的一顆明珠！

團(tuán)委青志協(xié)

二0一三年一月四日

第五篇：團(tuán)委青協(xié)宣傳部個人工作小結(jié)

2011-2012學(xué)年第一學(xué)期團(tuán)委青協(xié)宣傳部個人工作小結(jié) 部門：管理分院團(tuán)委青協(xié)宣傳部

姓名：

職務(wù)：干事

踏著夢幻般的步伐走進(jìn)寧波理工學(xué)院，本著當(dāng)志愿者的心和對繪畫的熱衷，我加入了團(tuán)委青協(xié)宣傳部的大家庭。時光如梭，一轉(zhuǎn)眼，一學(xué)期的期末已在不遠(yuǎn)處向我召喚。短短的幾個月，我認(rèn)識了宣傳部中來自不同專業(yè)的同學(xué)，擴(kuò)大了我的朋友網(wǎng)絡(luò)。在部長和副部的領(lǐng)導(dǎo)下，各干事的相互合作幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)志愿者的做事原則，并較好的完成自己的本職工作，為宣傳部優(yōu)異的完成任務(wù)出一份力。現(xiàn)將本學(xué)期的個人工作總結(jié)如下：

一．思想方面：

我積極參與思想政治學(xué)習(xí)，樹立自我正確的人生觀價值觀，努力提高自己的思想道德修養(yǎng)。我盡可能多的學(xué)習(xí)各方面的理論知識，為自己的實踐打好理論基礎(chǔ)。我合理處理與其他干事之間的關(guān)系，和睦相處，團(tuán)結(jié)互助。當(dāng)集體和個人利益發(fā)生沖突時，我以集體利益為重，使自己的思想得到一定的提升。

二．工作方面

第一次加入志愿者的組織。我覺得我有許多地方，我還需要學(xué)習(xí)，改善并提高。深處宣傳部，將青協(xié)活動有效的宣傳到本分院甚至整個學(xué)院是我們的責(zé)任，所以“創(chuàng)新”就成了我們部門的重要要求之一，而在“創(chuàng)新”的同時，“合作”是我們部門高效完成工作的前提。作為宣傳部的一員，我們不斷提高自己的個人素質(zhì)，與他人和睦相處，努力做好自己的本職工作。身處青協(xié)，我也是一名志愿者，我在積極參與的同時，感受到為他人服務(wù)帶來的喜悅。工作期間，我主要參與了以下工作：

1.與其他干事一起創(chuàng)新繪畫2期海報。

2.為小朋友游理工，國際志愿者日衣區(qū)小朋友等活動寫活動策劃。

3.作為志愿者參與青協(xié)組織的鄞州圖書館整理、小朋友游理工、陳婆渡社區(qū)服務(wù)等活動。

三．工作感想：

興趣是人們學(xué)習(xí)的老師，更是人們不斷認(rèn)真做事學(xué)習(xí)的動力之一。對志愿者的興趣將我引領(lǐng)到青協(xié)，對繪畫的喜好讓我投身于宣傳部的懷抱。在宣傳部，我感受到了一份優(yōu)秀的海報需要付出的源源不斷的智慧，需要花費(fèi)一定量的時間，需要干事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作，需要有正確的領(lǐng)導(dǎo)和組織。再小的事想要做出成績都是不容易的！在志愿者活動期間，一股強(qiáng)烈的責(zé)任感沖擊的頭腦，它給與我服務(wù)、幫助他人的激情和動力，小朋友的笑容和老人滿意的點(diǎn)頭都是我們最欣慰的事。這提高了我的社會實踐能力。

四．功過打算

在合作的日志，我決定更加積極的投入到每一項工作認(rèn)為。首先，要保證嚴(yán)格遵守部門制度，對于部門里的事多關(guān)注留心。其次，在開會討論區(qū)級，多發(fā)散性思維，發(fā)表自己的看法。再者，平時多為海報及素材設(shè)計出謀劃策，發(fā)揮“創(chuàng)新精神”。加強(qiáng)與部門內(nèi)人員的交流，建立一個良好的人際關(guān)系。對于青協(xié)志愿

者活動，我希望盡我能參與其中，爭取在日后的工作獲得更好的成績。

二〇一一年十二月九日