第一篇：中國索道協(xié)會(huì)安全生產(chǎn)法律知識(shí)競賽題

安全生產(chǎn)法律知識(shí)競賽題 參加單位： 姓名：

職務(wù)（崗位）： 身份證號(hào): 電話：

一、選擇題（只需填寫代表符合,每題 1 分）1）。

①預(yù)防特種設(shè)備事故②保障人身和財(cái)產(chǎn)安全③促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展④加強(qiáng)特種設(shè)備安全 工作 A B C D 2）。

①設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、修理②經(jīng)營、使用、檢驗(yàn)、檢測③監(jiān)督管理④審 查制度 A B C D 3 備安全工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）、綜合治理的原則。①安全第一②預(yù)防為主③節(jié)能環(huán)保④監(jiān)督管理 A B C D 4 設(shè)備的生產(chǎn)、經(jīng)營、使用，實(shí)施分類的、全過程的（）管理。A B C 5），建立、健全特種

設(shè)備安全和節(jié)能責(zé)任制度，加強(qiáng)特種設(shè)備安全和節(jié)能管理，確保特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用 安全，符合節(jié)能要求。A B C 6 驗(yàn)、檢測應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)（）及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。A B C 7），提高特種設(shè)備安全管理水平。

①加強(qiáng)行業(yè)自律②推進(jìn)行業(yè)誠信體系建設(shè)③加強(qiáng)安全生產(chǎn) A B C 8）有權(quán)向負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門舉報(bào)涉及特種設(shè)備安 全的違法行為，接到舉報(bào)的部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。A B C 9）的特種設(shè)備安全負(fù)責(zé)。A 生產(chǎn)、經(jīng)營、使用 B C 10）取得相應(yīng)資格，方 可從事相關(guān)工作。特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范 和管理制度，保證特種設(shè)備安全。A B C 11 的特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)進(jìn)行和維護(hù)保

養(yǎng)，對(duì)國家規(guī)定實(shí)行檢驗(yàn)的特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)并接受檢驗(yàn)。（）①生產(chǎn)、經(jīng)營、使用②維護(hù) A B C D 12）投保特種設(shè)備安全責(zé)任保險(xiǎn)。A B C 13 當(dāng)具備下列（）條件，并經(jīng)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門許可，方可從事生產(chǎn)活動(dòng)： ①有與生產(chǎn)相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員；②有與生產(chǎn)相適應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施和工作場所；③有健全 的質(zhì)量保證、安全管理和崗位責(zé)任等制度；④有健全的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。A B C D 14 理竣工后，安裝、改造、修理的施工單位應(yīng)當(dāng)在驗(yàn)收后（）內(nèi)將相關(guān)技術(shù)資料和文件移交特種設(shè)備使用單位。特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)將其存入該特種設(shè) 備的安全技術(shù)檔案。A B C 15()的要求，并經(jīng)檢驗(yàn)合格；需要取得我國特種設(shè)備生 產(chǎn)許可的，應(yīng)當(dāng)取得許可。（）A B C 16）并經(jīng)檢驗(yàn)合格的特種設(shè)備。A B C 17 入使用后（）內(nèi)，向負(fù)責(zé)

特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于該特種 設(shè)備的顯著位置。A B C 18）等安全管理制度，制定操作規(guī)程，保證特種設(shè) 備安全運(yùn)行。

①崗位責(zé)任②隱患治理③應(yīng)急救援④安全生產(chǎn) A B C D 19 容（）。

①特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維護(hù)保養(yǎng)說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明 等相關(guān)技術(shù)資料和文件；②特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查記錄；③特種設(shè)備的日常使 用狀況記錄；④ 故記錄。A B C D 20）、大型游樂設(shè)施等為公眾提供服務(wù)的特種設(shè)備的運(yùn)營使用單位，應(yīng)當(dāng) 對(duì)特種設(shè)備的使用安全負(fù)責(zé)，設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專職的特種設(shè)備安全管理 人員；其他特種設(shè)備使用單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專職、兼 職的特種設(shè)備安全管理人員。A B C 21），并作出記錄。

①經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)②定期自行檢查③調(diào)試維修 A B C 22）

向特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。A B C 23 設(shè)備安全管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)立 即處理；情況緊急時(shí)，可以決定（）特種設(shè)備并及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。A B C 試 24 消除事故隱患，（）。A B C 25）大型游樂設(shè)施在每日投入使用前，其運(yùn)營使用單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行試運(yùn)行和例行 安全檢查，并對(duì)安全附件和安全保護(hù)裝置進(jìn)行檢查確認(rèn)。A B C 26 門在依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，可以行使下列哪些 職權(quán)？（）①

責(zé)人和其他有關(guān)人

復(fù)制特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位和檢驗(yàn)、檢測機(jī)構(gòu)的有關(guān)合同、發(fā)票、賬簿以及其他有 A B ②③④⑤C D①②③⑤ 27 檢測人員和作業(yè)人員，并對(duì)其進(jìn)行必要的（）和技能培訓(xùn)。A B C 28）、附屬設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定。A B C 29）、安全保護(hù)裝置進(jìn)行定期校 驗(yàn)、檢修，并作出記錄。A B C 30），應(yīng)當(dāng)立即向特種

設(shè)備安全管理人員和單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告；特種設(shè)備運(yùn)行不正常時(shí)，特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng) 按照操作規(guī)程采取有效措施保證安全。A B 31 設(shè)施的安全使用說明、安全注意事項(xiàng)和（）置于易于為乘客注意的顯著位置。A B 32）進(jìn)行應(yīng)急演 練。A B C D 33 事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，保護(hù)事故現(xiàn)場和有關(guān)證據(jù)，并及時(shí)向事故發(fā)生地（）以上人民政府負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門報(bào)告。A B C D 34 的特種設(shè)備，處（）罰款；有違法所得的，沒收違法所得；已經(jīng)實(shí)施安裝、改造、修 理的，責(zé)令恢復(fù)原狀或者責(zé)令限期由取得許可的單位重新安裝、改造、修理。A B 上十萬元以下 C D 35 拒不接受負(fù)責(zé)

特種設(shè)備安全監(jiān)督管理的部門依法實(shí)施的監(jiān)督檢查的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令 停產(chǎn)停業(yè)整頓，處（）罰款。A B C D 36 的，責(zé)令停止使用有關(guān)特種設(shè)備，處一萬元以上十萬元以下罰款：（）

①使用特種設(shè)備未按照規(guī)定辦理使用登記的；②未建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案或者安全 技術(shù)檔案不符合規(guī)定要求，或者未依法設(shè)置使用登記標(biāo)志、定期檢驗(yàn)標(biāo)志的；③未按照安全 技術(shù)規(guī)范的要求及時(shí)申報(bào)并接受檢驗(yàn)的；④未制定特種設(shè)備事故應(yīng)急專項(xiàng)預(yù)案的。A B C D 37 處三萬元以上三十萬元以下罰款：（）

①使用未取得許可生產(chǎn)，未經(jīng)檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，或者國家明令淘汰、已 經(jīng)報(bào)廢的特種設(shè)備的；②特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況，未對(duì)其進(jìn)行全面檢查、消除 事故隱患，繼續(xù)使用的；③特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患，無改造、修理價(jià)值，或者達(dá)到安全 技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他報(bào)廢條件，未依法履行報(bào)廢義務(wù)，并辦理使用登記證書注銷手續(xù)的。④ 特種設(shè)備使用單位未建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。A B C D 38 逾期未改正的，責(zé)令停止使用有關(guān)特種設(shè)備或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，處一萬元以上五萬元以下罰 款：（）

①未配備具有相應(yīng)資格的特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員的；②使用未取 得相應(yīng)資格的人員從事特種設(shè)備安全管理、檢測和作業(yè)的；③未對(duì)特種設(shè)備安全管理人員、檢測人員和作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)的。④沒有健全的檢驗(yàn)、檢測管理制度和責(zé)任 制度。A B C D 39 責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停止使用有關(guān)特種設(shè)備或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，處二萬元以 上十萬元以下罰款：（）

①未設(shè)置特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專職的特種設(shè)備安全管理人員的；②客運(yùn)索

道、大型游樂設(shè)施每日投入使用前，未進(jìn)行試運(yùn)行和例行安全檢查，未對(duì)安全附件和安全保 護(hù)裝置進(jìn)行檢查確認(rèn)的；③未將電梯、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施的安全使用說明、安全注意 事項(xiàng)和警示標(biāo)志置于易于為乘客注意的顯著位置的。④特種設(shè)備使用單位未對(duì)其使用的特種 設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置進(jìn)行定期校驗(yàn)、檢修，也未作出記錄。A B C D 40 定處以罰款：（）

①發(fā)生一般事故，處十萬元以上二十萬元以下罰款。②發(fā)生較大事故，處二十萬元以上 五十萬元以下罰款。③發(fā)生重大事故，處五十萬元以上二百萬元以下罰款。④發(fā)生重大事故，處四十萬元以上一百萬元以下罰款。A B C D

二、填空題（只需在括號(hào)內(nèi)填寫正確答案,每題 1 分）1 律、行政法規(guī)對(duì)消防安全和道路交通安全、鐵路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以 及核與輻射安全、（）另有規(guī)定的，適用其規(guī)定。2 的方針，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營單位的（），建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān) 管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。3 建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和（），改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提 高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。4）的義務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須

執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的（）。6 息、培訓(xùn)等服務(wù)，發(fā)揮自律作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營單位（）。7 產(chǎn)安全事故責(zé)任人員的（）。8 安全生產(chǎn)條件；不具備（），不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。9 等內(nèi)容。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的（），保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的（）、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營的投資人予以保證，并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投 入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。11 織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（二）組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

（三）督促 落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

（五）檢 查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

（七）督促落實(shí)本單位安全生 產(chǎn)（）。12 安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn) 合格的從業(yè)人員，（）。生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安 全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)（）。14 同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入（）。15 顯的（）。16 急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的（）。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按 照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險(xiǎn)源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)有關(guān)地方人民政府安全生 產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。17 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并（）。事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并向從業(yè)人員通報(bào)。18 全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的（）、防范措施以及事 故應(yīng)急措施。19），并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。20 況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，（）；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單 位有關(guān)負(fù)責(zé)人，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄在案。21）。22），并不得在事

故調(diào)查處理期間擅離職守。23 安全、防止（）的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任 何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的 責(zé)任。24 施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的（）提出建議。25 絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批 評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其（）。26 從管理，正確佩戴和使用（）。27 安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和（）。28 者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)（）。29 停產(chǎn)停業(yè)、停止施工、停止使用相關(guān)設(shè)施或者設(shè)備的決定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行，及 時(shí)消除事故隱患。生產(chǎn)經(jīng)營單位拒不執(zhí)行，有發(fā)生生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的，在保證安全 的前提下，經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門可以采取通知有關(guān) 單位停止供電、停止供應(yīng)民用爆炸物品等措施，強(qiáng)制（）履行決定。30 人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，（）。31 人。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少 人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的 部門，不得隱瞞不報(bào)、（），不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。32）、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任 者提出處理意見。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)向社會(huì)公布。事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)全面落實(shí) 整改措施，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。33 位的責(zé)任并依法予以追究外，還應(yīng)當(dāng)查明對(duì)安全生產(chǎn)的有關(guān)事項(xiàng)負(fù)有審查批準(zhǔn)和監(jiān)督職責(zé)的 行政部門的責(zé)任，對(duì)有失職、（），依照本法第八十七條的規(guī)定追究法律責(zé)任。34 正；逾期未改正的，處二萬元以上五萬元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位（）。生產(chǎn)經(jīng) 營單位的主要負(fù)責(zé)人有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，給予撤職處分；構(gòu)成犯罪 的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。35 全事故的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）發(fā)生一般事故的，處上 一年年收入（）的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入百分之六十的罰款；

（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入百分之八十的罰款。36 期改正；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叱蜂N其與（）的資格；構(gòu)成犯罪的，依 照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。37）管理人員的，或者未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案或者未定期組織演練的，或者特種作業(yè)人員 未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的，責(zé)令限期改正，可以處五 萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款： 38 的，責(zé)令立即消除或者限期消除；生產(chǎn)經(jīng)營 單位拒不執(zhí)行的，責(zé)令（），并處十萬元以上五十萬元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主 管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。39 生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度（）；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定 追究刑事責(zé)任。

負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營單位除要求其依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償?shù)蓉?zé)

任外，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照下列規(guī)定處以罰款:

（一）發(fā)生一般事故的，處二十萬 元以上五十萬元以下的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處一百萬元以上五百萬元以下的罰款；

（四）發(fā)生特別重大事故的，處五百萬元以上一千萬元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處一千萬元以上（）的罰款。

三、判斷題（只需填寫對(duì)錯(cuò)符號(hào)，√為對(duì)，X 為錯(cuò)，每題 1 分）1 1 年以上重新

啟用的客運(yùn)拖牽索道，由使用單位自檢合格后向檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)全面檢驗(yàn)；需要進(jìn)行改造或者 重大修理的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。（）驗(yàn)合格后，每 2 年進(jìn)行 1 次全面檢驗(yàn)，每年進(jìn)行 1 次年度檢驗(yàn)?？瓦\(yùn)拖牽索道不進(jìn)行全面檢驗(yàn)，每年進(jìn)行 1 次年度檢驗(yàn)。（）3 施現(xiàn)場查驗(yàn)，確認(rèn)其是否符合要求。（）4 合格標(biāo)簽。標(biāo)志牌由實(shí)施監(jiān)督檢驗(yàn)的機(jī)構(gòu)提供，合格標(biāo)簽由本年度實(shí)施檢驗(yàn)的機(jī)構(gòu)出具。使 用單位應(yīng)當(dāng)將合格標(biāo)簽存檔。（）2 套救護(hù)設(shè)備，并且當(dāng)運(yùn)載工具距地超過 15m 時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用緩降器進(jìn)行救護(hù)。往復(fù)式架空索道的緩降器應(yīng)當(dāng)存放在倉庫。（）6 20％，吊架高度和車門、窗口的配

置應(yīng)當(dāng)符合運(yùn)載工具專用救護(hù)通道的要求，并有救護(hù)時(shí)連接車輛之間換乘的設(shè)施，方便乘客 的營救。（）7 沖裝

置最大壓縮量以及客車縱向擺動(dòng) 15%(8.5°)的距離三者之和的 15 倍；車內(nèi)地板距站臺(tái)地面 的距離不大于 180mm。（）2m 時(shí)，進(jìn)出站兩側(cè)均應(yīng)當(dāng)裝設(shè)防護(hù)網(wǎng)；防 護(hù)網(wǎng)伸出長度不小于 1m，并結(jié)實(shí)牢固。（）3000h 或者 3 年后進(jìn)行首次無損檢測，無損檢測 的零件清單應(yīng)當(dāng)滿足使用維護(hù)說明書的要求。此后每 3 年全部無損檢測一次。當(dāng)使用期達(dá)到 年時(shí)，固定抱索器應(yīng)當(dāng)每年、脫掛抱索器和夾索器應(yīng)當(dāng)每 2 年全部無損檢測一次。使用 達(dá)到 15 年時(shí)應(yīng)當(dāng)予以更換。（）10 超出設(shè)定值范圍時(shí)，索道應(yīng)當(dāng)能自動(dòng)停車，并且該吊具不得越過站口第一個(gè)支架橫擔(dān)中心線。（）》明確提出，要在長途客運(yùn)、危

險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸領(lǐng)域繼續(xù)實(shí)施承運(yùn)人責(zé)任保險(xiǎn)制度的同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)在危險(xiǎn)化學(xué)品、特種 設(shè)備等高危行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩a(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)制度。（）12 共管、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、管理機(jī)構(gòu)”。（）13 任主任。（）14 師等專業(yè)安全管理人員。（），所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工 作承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。（）16 培訓(xùn)到位、安全管理到位、應(yīng)急救援到位”。（）落實(shí)五到位規(guī)定》的主要特點(diǎn)是：依法依規(guī)、言之有據(jù)，突出重點(diǎn)、切中要害，簡單好記、便于檢查。（）18 生產(chǎn)的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)、基本功“三基”建設(shè)的本質(zhì)要求，必須認(rèn) 真落實(shí)到位。（）19 理，認(rèn)真查找不足和漏洞，按照《五落實(shí)五到位規(guī)定》的要求進(jìn)一步健全并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé) 任和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全管理、加大安全投入、改善安全生產(chǎn)條件，切實(shí)提高安全 生產(chǎn)水平，有效防范各類事故發(fā)生。（）20 2015 年底做到安全生

產(chǎn)責(zé)任體系五落實(shí)五到位規(guī)定，對(duì)沒有落實(shí)到位的，追究有關(guān)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。（）

第二篇：2017年安全生產(chǎn)法律知識(shí)競賽題

2017年安全生產(chǎn)法律知識(shí)競賽題

1、“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是()工作的基本方針，是《安全生產(chǎn)法》的靈魂。

A.勞動(dòng)保護(hù) B.安全管理 C.職業(yè)健康安全 D.安全生產(chǎn)

2、特種作業(yè)操作證有效期為()年，在全國范圍內(nèi)有效。

A.3 B.5 C.6 D.8

3、()是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體。

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位 B.安監(jiān)部門 C.政府部門 D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

4、作業(yè)中斷超過()分鐘，作業(yè)人員再次進(jìn)入有限空間作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)重新通風(fēng)、檢測合格后方可進(jìn)入。

A.30分鐘 B.40分鐘 C.50分鐘 D.60分鐘

5、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定，事故發(fā)生后應(yīng)逐級(jí)上報(bào)，每級(jí)上報(bào)時(shí)間不得超過()小時(shí)。

A.1 B.2 C.3 D.4

6、跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受()的監(jiān)督管理。

A.原考核發(fā)證機(jī)關(guān) B.從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān) C.原培訓(xùn)機(jī)構(gòu) D.從業(yè)所在地縣級(jí)以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

7、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指()等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.企業(yè)、事業(yè)單位 B.企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

C.企業(yè)、政府單位 D.企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位

8、特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考試兩部分?？荚嚥患案竦?，允許補(bǔ)考()次。經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。

A.4 B.3

C.2

D.1

9、對(duì)準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者離崗前()日內(nèi)組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)單位： 姓名： 健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

A.60

B.45

C.30

D.10

10、對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由()承擔(dān)。

A.本人

B.保險(xiǎn)公司

C.工傷保險(xiǎn)

D.用人單位

11、生產(chǎn)經(jīng)營單位企業(yè)與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理()的事項(xiàng)。

A、工傷保險(xiǎn) B、社會(huì)保險(xiǎn) C、工傷社會(huì)保險(xiǎn) D、失業(yè)保險(xiǎn)

12、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及()。

A、勞動(dòng)用工情況 B、安全技術(shù)措施 C、安全投入資金情況 D、事故應(yīng)急措施

13、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予()。

A、行政處罰 B、處分 C、追究刑事責(zé)任 D、批評(píng)教育

14、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大傷亡事故后逃匿的，由()處十五日以下拘留。

A、公安機(jī)關(guān) B、檢察機(jī)關(guān) C、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 D、國務(wù)院

15、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員()了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

A、無權(quán) B、經(jīng)批準(zhǔn)可以 C、特殊情況下有權(quán) D、有權(quán)

16、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)()從業(yè)人員撤離危險(xiǎn)場所。

A、代表生產(chǎn)經(jīng)營單位決定 B、命令現(xiàn)場負(fù)責(zé)人組織 C、向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織 D、采取緊急措施指揮

17、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的()，履行警示告知義務(wù):

A.報(bào)警器 B.安全警示標(biāo)志 C.指示燈 D.安全圍欄

18、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，關(guān)于享有工傷保險(xiǎn)和提起民事賠償?shù)恼f法，正確的是()。

A、只能依法享有工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償 B、只能依照有關(guān)民事法律的規(guī)定向本單位提出賠償 C、除依法享有工傷保險(xiǎn)外，可以依照有關(guān)民事法律的規(guī)定向本單位提出賠償 D、依法享有工傷保險(xiǎn)，但應(yīng)當(dāng)首先向本單位提出民事賠償

19、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的()單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

A、生產(chǎn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存 B、生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用 C、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用 D、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存

20、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，對(duì)未依法取得批準(zhǔn)或者驗(yàn)收合格的單位擅自從事有關(guān)活動(dòng)的，負(fù)責(zé)行政審批的部門發(fā)現(xiàn)或者接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)立即()。

A、予以停產(chǎn)整頓 B、予以取締 C、予以責(zé)令整改 D、予以通報(bào)批評(píng)

21、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，任何單位和個(gè)人對(duì)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向()報(bào)告或者舉報(bào)。

A、各級(jí)人民政府 B、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理部門 C、安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)關(guān) D、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門

22、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，除礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過()的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員.A.100人 B.200人 C.300人 D.400人

23、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，()是安全生產(chǎn)的主體。

A、施工單位 B、生產(chǎn)經(jīng)營單位 C、建設(shè)單位 D、監(jiān)理工程師

24、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位要具備法定的安全生產(chǎn)條件，必須有相應(yīng)的資金保障，()是生產(chǎn)經(jīng)營單位的“救命錢”。

A、安全意識(shí) B、安全產(chǎn)出 C、安全投入 D、安全責(zé)任

25、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高()，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

A、安全生產(chǎn)技能 B、安全生產(chǎn)意識(shí) C、安全培訓(xùn)技能 D、安全素質(zhì)

26、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，從業(yè)人員當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時(shí)，()。

A、采取一切技術(shù)手段搶險(xiǎn)救災(zāi) B、要立即向現(xiàn)場安全管理人員報(bào)告 C、在采取必要的個(gè)人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化 D、有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場

27、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無效;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位()。

A、責(zé)令停止生產(chǎn) B、責(zé)令停產(chǎn)整頓 C、責(zé)令限期改正 D、主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營的投資人給予罰款處罰

28、()應(yīng)持證上崗:

A.特種作業(yè)人員 B.新入廠人員 C.復(fù)崗人員 D.轉(zhuǎn)崗員工

29、因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有()外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求:

A.工傷保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C.失業(yè)保險(xiǎn) D.養(yǎng)老保險(xiǎn)

30、發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)()。

A、立即加強(qiáng)個(gè)人防護(hù) B、立即采取相應(yīng)治理措施 C、減少上崗人數(shù)

31、任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移()。

A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) B、私營企業(yè) C、不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人

32、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由()承擔(dān)。

A、勞動(dòng)者 B、用人單位 C、保險(xiǎn)部門

33、《職業(yè)病防治法》規(guī)定.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前()的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

A、三級(jí)培訓(xùn) B、心理測試 C、職業(yè)健康檢查

34、用人單位對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)()。

A、提高補(bǔ)助 B、增加防護(hù)用品 C、調(diào)離原工作崗位

35、煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠(礦)級(jí)安全培訓(xùn)除包括本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);有關(guān)事故案例等安全培訓(xùn)內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、()等內(nèi)容。

A、重大危險(xiǎn)源的隱患排查 B、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施

C、防火防盜演練 D、空襲警報(bào)

36、煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于()學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于()學(xué)時(shí)。()

A、48小時(shí) 12小時(shí) B、48小時(shí) 16小時(shí)

C、24小時(shí) 12小時(shí) D、48小時(shí) 24小時(shí)

37、特種作業(yè)人員在勞動(dòng)合同期滿后變動(dòng)工作單位的，原工作單位其特種作業(yè)操作證。()

A、可以扣押 B、不得以任何理由扣押

C、可以收取一定費(fèi)用后返還 D、可以采取押金形式扣押

38、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)()向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理:

A.在8小時(shí)內(nèi) B.在2小時(shí)內(nèi) C.在1小時(shí)內(nèi) D.立即

39、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由()承擔(dān)。

A、個(gè)人 B、用人單位 C、體檢機(jī)構(gòu) D、診斷機(jī)構(gòu) 40、《職業(yè)病防治法》所指的職業(yè)病是.()

A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病 B、勞動(dòng)者所患的全部疾病

C、勞動(dòng)者因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病

D、勞動(dòng)者因接觸粉塵及有毒有害物質(zhì)而引起的疾病

41、勞動(dòng)者離崗前()日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

A、60 B、70 C、80 D、90

42、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告():

A.本單位負(fù)責(zé)人 B.當(dāng)?shù)卣踩块T C.所在行業(yè)安全負(fù)責(zé)人 D.當(dāng)?shù)叵啦块T

43、《安全生產(chǎn)法》所指的危險(xiǎn)物品包括()。

A、易燃易爆物品、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射性物品

B、槍支彈藥 C、高壓氣瓶、手持電動(dòng)工具 D、大型機(jī)械設(shè)備

44、某公司董事長由上一級(jí)單位總經(jīng)理張某兼任，張某長期在外地，不負(fù)責(zé)該公司日常工作。該公司總經(jīng)理安某在國外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，期間日常工作由常務(wù)副總經(jīng)理徐某負(fù)責(zé)，分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理姚某協(xié)助其工作。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，此期間對(duì)該公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的人是()。

A、安某 B、張某 C、徐某 D、姚某

45、某化工廠委托一家安全生產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)為本單位提供安全生產(chǎn)技術(shù)、管理服務(wù)。在這種情況下，保證該廠安全生產(chǎn)的責(zé)任()。

A、仍由該廠負(fù)責(zé) B、由接受委托的安全生產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

C、主要由接受委托的安全生產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，該廠承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

D、由雙方在委托合同中約定

46、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》均規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治工作():

A.全面負(fù)責(zé) B.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查 C.負(fù)責(zé)日常檢查 D.負(fù)責(zé)指揮作業(yè)

47、職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位勞動(dòng)者超過()人應(yīng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

A、50 B、100 C、150 D、300

48、《安全生產(chǎn)法》對(duì)安全生產(chǎn)危險(xiǎn)性較大的行業(yè)進(jìn)行了規(guī)定，“礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)():”

A.配備兼職安全生產(chǎn)管理人員

B.設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員

C.視其從業(yè)人員的規(guī)模來確定是否設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

D.配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員

49、《安全生產(chǎn)法》第十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！贝丝钪械膰覙?biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于()標(biāo)準(zhǔn):

A.一般 B.強(qiáng)制性 C.通用 D.推薦性

50、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗()重新上崗時(shí)，需重新接受車間(工段、區(qū)、隊(duì))和班級(jí)組的安全培訓(xùn)。

A、3個(gè)月以上 B、6個(gè)月以上 C、9個(gè)月以上 D、12個(gè)月以上

第三篇：安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)競賽題

安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識(shí)競賽題

單項(xiàng)選擇題

1．保障生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的基本制度是：（）

A、安全生產(chǎn)責(zé)任制B、國家監(jiān)察制度 C、綜合治理制度D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制答：A

2．生產(chǎn)經(jīng)營單位依《安全生產(chǎn)法》規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)、保證安全生產(chǎn)的責(zé)任由（）負(fù)責(zé)。

A、工程技術(shù)人員B、委托的生產(chǎn)經(jīng)營單位

C、生產(chǎn)經(jīng)營單位和工程技術(shù)人員共同 D、工程技術(shù)人員所在安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)答：B

3．對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的是（）。

A、安全管理人員B、工會(huì)主席 C、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人 D、特種作業(yè)人員答：C

4．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，個(gè)人經(jīng)營的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由（）予以保證，并對(duì)由于安全生產(chǎn) 所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

A、安全機(jī)構(gòu)B、投資人C、勞資雙方答：B

5．國家對(duì)在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加（）等方面取得顯著成績的單位、個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

A、安全檢查B、安全教育C、搶險(xiǎn)救護(hù)D、安全評(píng)價(jià)答：C

6．承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測、檢驗(yàn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備國家規(guī)定的（），并對(duì)其作出的安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測、檢驗(yàn)的結(jié)果負(fù)責(zé)。

A、資質(zhì)評(píng)價(jià)條件B、資質(zhì)條件C、評(píng)價(jià)條件D、認(rèn)證條件

答：B

7．任何單位或者個(gè)人對(duì)（）或者安全生產(chǎn)（），均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。

A、事故隱患,違法行為B、事故隱患,違規(guī)行為 C、安全隱患,違法行為D、安全隱患,違規(guī)行為答：A

8．生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無效;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營的投資人處（）以上（）以下的罰款。

A、一萬元,五萬元B、二萬元,十萬元 C、三萬元,十五萬元D、四萬元,二十萬元答：B

9．生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對(duì)逃匿的，處（）日以下拘留：構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

A、五B、十C、十五

D、二十答：C

10．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)（）應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測、評(píng)估和監(jiān)控。

A、先進(jìn)的工藝設(shè)備B、重大危險(xiǎn)源C、安全機(jī)構(gòu)D、老化設(shè)備

答：B

11．建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”是指安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)（）。

A、完工B、驗(yàn)收C、投入生產(chǎn)和使用D、調(diào)試

答：C

12．按照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審查的建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)是一一礦山建設(shè)項(xiàng)

目和用于（）項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)。

A、機(jī)械建設(shè)B、電力建設(shè)C、化工建設(shè)D、生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)答：D

13．《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢

測，保證（）。

A、檔案齊全B、正常運(yùn)轉(zhuǎn)C、專人管理D、質(zhì)量可靠

答：B

14．國家對(duì)嚴(yán)重危及生產(chǎn)安全的工藝設(shè)備實(shí)行（）。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。

A、報(bào)廢制度B、淘汰制度C、檢驗(yàn)制度D、清理制度

答：B

15．《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（）年（）月（）日時(shí)候開始實(shí)施。

A、2001.5.1B、2002.5.1C、2003.5.1答：B

16．職業(yè)性健康體檢應(yīng)（）機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

A． 省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C、個(gè)體醫(yī)院答：A

17．職業(yè)病診斷應(yīng)由（）個(gè)取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

A、三名以上 B、二人 C、不限答：A

18．從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出（）、（）、（）。

A、批評(píng) 檢舉 控告B、拒絕 報(bào)告 檢查C、拒絕 檢舉 檢查

D、批評(píng) 報(bào)告 控告答：A

19．依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故責(zé)任追究的規(guī)定》規(guī)定，不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件，弄虛作假,騙取批準(zhǔn)或者勾結(jié)串通行政審批工作人員取得批準(zhǔn)的，構(gòu)成（）或

者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、玩忽職守罪B、過失傷害罪C、行賄罪D、詐騙罪

答：C

20．依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》規(guī)定，負(fù)責(zé)行政審批的政府部門

或者機(jī)構(gòu)違反規(guī)定,對(duì)不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件予以批準(zhǔn)的，對(duì)部門或者機(jī)

構(gòu)的（），根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級(jí)、撤職直至開除公職的行政處分。

A、正職負(fù)責(zé)人B、相關(guān)工作人員C、分管負(fù)責(zé)人D、公務(wù)員

答：A

第四篇：法律知識(shí)競賽題

一、單項(xiàng)選擇題

1.消費(fèi)者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向（A）要求賠償。

A、廣告經(jīng)營者 B、廣告制作人C、經(jīng)營者 D、發(fā)布廣告的媒體

2、經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費(fèi)用的（A）。

A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍

3、對(duì)（B），消費(fèi)者要求經(jīng)營者修理、更換、退貨的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)運(yùn)輸?shù)群侠碣M(fèi)用。

A、包修、包換、包退的一切商品B、包修、包換、包退的大件商品 C、包修、包換、包退的家用電器D、一切商品

4、經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有（B）行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者有的要求增加賠償其受到的損失。

A、脅迫 B、欺詐 C、侮辱、誹謗 D、侵犯人身自由

5、經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)保證其提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求，對(duì)（D）的商品，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者作出真實(shí)的說明和明確的警示，并說明和標(biāo)明正確使用商品的方法以防止危害發(fā)生的方法。

A、不合格 B、未經(jīng)檢驗(yàn) C、數(shù)量不足 D、可能危及人身、財(cái)產(chǎn)安全

6、《老年人權(quán)益保障法》所稱的老年人是指＿＿周歲以上的公民。（）

A 60 B 55 C 70 7.根據(jù)《農(nóng)村土地承包法》的規(guī)定，耕地的承包期為＿＿。（）Ａ.30年 Ｂ.50年 Ｃ.70年

8.人民代表大會(huì)制度的核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)是＿＿。（）A.國家的一切權(quán)力屬于人民 B.工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo) C.國內(nèi)各民族一律平等

9._____有權(quán)利舉報(bào)食品生產(chǎn)經(jīng)營中違反食品安全法的行為，有權(quán)向有關(guān)部門了解食品安全信息，對(duì)食品安全監(jiān)督管理工作提出意見和建議。（）A.國家公職人員 B.相關(guān)的監(jiān)督管理部門 C.任何組織和個(gè)人

10.食品生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立食品出廠檢驗(yàn)記錄制度，查驗(yàn)出廠食品的檢驗(yàn)合格證和安全狀況，并如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)、檢驗(yàn)合格證號(hào)、購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售日期等內(nèi)容；食品出廠檢驗(yàn)記錄應(yīng)當(dāng)真實(shí)，保存期限不得少于_____。（）A.一年半 B.三年 C.二年

11.進(jìn)口的食品應(yīng)當(dāng)經(jīng)出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格后，海關(guān)憑_____簽發(fā)的通關(guān)證明放行。（）

A.出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu) B.工商管理機(jī)構(gòu) C.外貿(mào)機(jī)構(gòu)

12.食品生產(chǎn)經(jīng)營人員_____必須進(jìn)行健康檢查；新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。()A.每兩年 B.每三年 C.每年

13．在江河、湖泊新建、改建或者擴(kuò)大排污口，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過有管轄權(quán)的_____部門或者流域管理機(jī)構(gòu)同意，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)對(duì)該建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響報(bào)告書進(jìn)行審批。（）

A．工商行政主管 B．水行政主管 C．發(fā)展與改革

14.《水土保持法》規(guī)定，禁止在_____度以上陡坡地開墾種植農(nóng)作物。（）A．20 B.25 C.35

15、張麗到美容店用一名牌面膜為其美容，用后臉部水腫。經(jīng)檢驗(yàn)，認(rèn)定所用面膜是假冒名牌的偽劣產(chǎn)品，此面膜是美容店老板在批發(fā)市場買來的。問下列判斷正確的是：（D）

A、美容店不是偽劣商品的生產(chǎn)者，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 B、美容店不是偽劣商品的銷售者，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 C、美容店也是受害者，不承擔(dān)責(zé)任 D、美容店是服務(wù)的提供者，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任

16、張某在電腦公司買了一臺(tái)電腦，使用10個(gè)月后出現(xiàn)故障。在三包有效期內(nèi)，經(jīng)兩次修理仍無法正常使用。此時(shí)市場上已無同型號(hào)的電腦，依照法律，下列說法正確的是（B）

A、電腦公司應(yīng)予退貨，但消費(fèi)者應(yīng)交折舊費(fèi)B、電腦公司應(yīng)無條件退貨 C、張某只能要求再次修理D、張某只能要求調(diào)換其他型號(hào)的電腦

17、根據(jù)消法的規(guī)定，對(duì)下列哪種行為消費(fèi)者可以要求經(jīng)營者增加賠償?shù)慕痤~為其購買商品的價(jià)款或者服務(wù)費(fèi)用的1倍。（D）

A、銷售的商品上沒有廠名廠址 B、銷售的商品上沒有生產(chǎn)日期和保質(zhì)期 C、向消費(fèi)者出售國家明令淘汰的商品 D、謊稱國產(chǎn)電器為進(jìn)口電器的

18、消費(fèi)者享有的最重要的權(quán)利是（A）。A、安全權(quán) B、公平交易權(quán)C、自主選擇權(quán)D、人格尊嚴(yán)權(quán)

19、我國消費(fèi)者依法成立的維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體是（A）

A、消費(fèi)者協(xié)會(huì)B、消費(fèi)者委員會(huì)C、消費(fèi)者聯(lián)盟D、消費(fèi)者同盟

20、下列屬于消費(fèi)者協(xié)會(huì)的職能的是（B）A、組織和決定對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督和檢查。

B、投訴事項(xiàng)涉及質(zhì)量問題的，可以提請(qǐng)鑒定部門鑒定。C、受理投訴，進(jìn)行調(diào)查，調(diào)解或仲裁。D、代表受害者提起訴訟。

21、根據(jù)消法的規(guī)定，對(duì)下列哪種行為消費(fèi)者可以要求經(jīng)營者增加賠償?shù)慕痤~為其購買商品的價(jià)款或者服務(wù)費(fèi)用的1倍。（D）A、銷售的商品上沒有廠名廠址 B、銷售的商品上沒有生產(chǎn)日期和保質(zhì)期 C、向消費(fèi)者出售國家明令淘汰的商品 D、謊稱國產(chǎn)電器為進(jìn)口電器的

22．任何組織或個(gè)人不得招用未滿_____ 周歲的未成年人,國家另有規(guī)定的除外.（）

A.18周歲 B.16周歲 C.12周歲

23.對(duì)未成年人的信件、日記、電子郵件，任何組織或者個(gè)人不得隱匿、毀棄；除因追查犯罪的需要，由公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院依法進(jìn)行檢查，或者對(duì)無行為能力的未成年人的信件、日記、電子郵件由其_____代為開拆、查閱外，任何組織或者個(gè)人不得開拆、查閱。（）

A.其班主任老師 B.其父母或者其監(jiān)護(hù)人 C.由未成年人委托的人員

24.《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，對(duì)羈押、服刑的未成年人，應(yīng)當(dāng)與成年人_____關(guān)押。（）

A.一起 B.分別 C.視其性質(zhì) 25.《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，父母或者其他監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者侵害被監(jiān)護(hù)的未成年人的合法權(quán)益，經(jīng)教育不改的，_____可以根據(jù)有關(guān)人員或者有關(guān)單位的申請(qǐng)，撤銷其監(jiān)護(hù)人的資格，依法另行指定監(jiān)護(hù)人。（）A.檢察機(jī)關(guān) B.人民法院 C.公安機(jī)關(guān)

26.在中小學(xué)校周邊設(shè)置營業(yè)性歌舞娛樂場所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等不適宜未滿成年人活動(dòng)的場所的，由主管部門予以_____，依法給予行政處罰。（）

A.整治 B.關(guān)閉 C.罰款

27.在文物保護(hù)單位的建設(shè)控制地帶內(nèi)進(jìn)行建設(shè)工程，不得破壞文物保護(hù)單位的＿＿；工程設(shè)計(jì)方案應(yīng)當(dāng)根據(jù)文物保護(hù)單位的級(jí)別，經(jīng)相應(yīng)的文物行政部門同意后，報(bào)城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃部門批準(zhǔn)。（）

A.外部風(fēng)貌

B.歷史風(fēng)貌 C.環(huán)境風(fēng)貌

28、根據(jù)消防法規(guī)定，_____在消防監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患的，應(yīng)當(dāng)通知有關(guān)單位或者個(gè)人立即采取措施消除隱患；不及時(shí)消除隱患可能嚴(yán)重威脅公共安全的，公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定對(duì)危險(xiǎn)部位或者場所采取強(qiáng)制措施。（）A、工商管理部門

B、城管部門 C、公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)

29.依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者因商品缺陷造成人身、財(cái)產(chǎn)損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向_____要求賠償。（）

A.運(yùn)輸者 B.生產(chǎn)者 C.推薦者

30.經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的_____。（）

A.一倍

B.二倍

C.三倍

31．依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，對(duì)_____，消費(fèi)者要求經(jīng)營者修理、更換或退貨的，經(jīng)營者應(yīng)承擔(dān)運(yùn)輸?shù)群侠碣M(fèi)用（）。A.所有商品 B.家用電器

C.包修、包換、包退的大件商品 32．地方重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物，是指國家重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物以外，由_____重點(diǎn)保護(hù)的野生動(dòng)物。（）A.國家野生動(dòng)物保護(hù)部門 B.省、自治區(qū)、直轄市 C.地、市、縣

33、國家對(duì)珍貴、瀕危的野生動(dòng)物實(shí)行重點(diǎn)保護(hù)。我國的國家級(jí)重點(diǎn)保護(hù)動(dòng)物共分_____。（）

A.一級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物和二級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物

B.一級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物、二級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物和三級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物 C.特級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物、一級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物和二級(jí)保護(hù)野生動(dòng)物

34.《義務(wù)教育法》規(guī)定, 實(shí)施義務(wù)教育，不收_____。()A.學(xué)費(fèi)、書費(fèi) B.書費(fèi)、雜費(fèi) C.學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)

35．義務(wù)教育實(shí)行國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)施，_____ 人民政府為主管理的體制。（）A.鄉(xiāng)、鎮(zhèn) B.地、市級(jí) C.縣級(jí)

36．適齡兒童,少年因身體狀況需要延緩入學(xué)或者休學(xué)的,其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),由_____ 批準(zhǔn).()A.市級(jí)人民政府或者縣級(jí)人民政府 B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門.37.公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料_____ 之日起內(nèi)簽發(fā)普通護(hù)照；對(duì)不符合規(guī)定不予簽發(fā)的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。（）A.十五日 B.二十日 C.三十日

38、根據(jù)現(xiàn)行《憲法》規(guī)定，關(guān)于公民權(quán)利和自由，下列哪一選項(xiàng)是正確的？()A．勞動(dòng)、受教育和依法服兵役既是公民的基本權(quán)利又是公民的基本義務(wù) B．休息權(quán)的主體是全體公民

C．公民在年老、疾病或者未喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利

D．2004年《憲法修正案》規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)

39、根據(jù)憲法和國家賠償法的規(guī)定，我國國家賠償實(shí)行的是哪種歸責(zé)原則？()A．過錯(cuò) 原則 C．違法原則 B．無過錯(cuò) 原則

D．違法原則為主，過錯(cuò)原則為輔

40、全國人大常委會(huì)是全國人大的常設(shè)機(jī)關(guān)，根據(jù)憲法規(guī)定，全國人大常委會(huì)行使多項(xiàng)職權(quán)，但下列哪一職權(quán)不由全國人大常委會(huì)行使？ A．解釋憲法，監(jiān)督憲法的實(shí)施 B．批準(zhǔn)省、自治區(qū)、直轄市的建置 C．廢除同外國締結(jié)的條約和重要協(xié)定

D．審批國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃以及國家預(yù)算部分調(diào)整方案

41、根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，某市擬將所管轄的一個(gè)縣變?yōu)槭休爡^(qū)。根據(jù)憲法規(guī)定，上述改變應(yīng)由下列哪一機(jī)關(guān)批準(zhǔn)？ A．全國人民代表大會(huì)

B．全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) C．國務(wù)院

D．所在的省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

42、依照法律規(guī)定的權(quán)限，民族鄉(xiāng)的人民代表大會(huì)可以從事下列哪一行為？ A．制定自治條例和單行條例

B．制定具有民族特點(diǎn)的政府規(guī)章 C．自行確定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政策 D．采取適合民族特點(diǎn)的具體措施

第五篇：法律知識(shí)競賽題

經(jīng)開區(qū)總工會(huì)干部法律知識(shí)競賽題

一、必答題

1.必答題共30題，每題10分。每個(gè)參賽代表隊(duì)參賽選手按次序回答問題，每人1題，不能由隊(duì)友代答。答對(duì)加10分，答錯(cuò)不扣分。

2.必答題在主持人讀題完畢后，須在1分鐘內(nèi)答完，超時(shí)不得分。3.選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。

二、搶答題

1.搶答題共25題，每題10分。答對(duì)加10分，答錯(cuò)扣10分。

2.主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各參賽選手方可開始搶答。提前搶答扣10份，題目作廢。

3.獲得答題權(quán)后，該隊(duì)須在10秒鐘內(nèi)開始作答，在30秒內(nèi)完成答題，答題結(jié)束后，應(yīng)宣布“答題完畢”，超時(shí)回答扣10分。

三、風(fēng)險(xiǎn)題

1.風(fēng)險(xiǎn)題分10分、20分、30分三種題型，按參賽代表隊(duì)序號(hào)，自由選擇分值、題目作答。

2.在主持人宣讀題目并宣布“開始答題”后，計(jì)時(shí)器開始計(jì)時(shí)，參賽代表隊(duì)選派一名選手回答問題，計(jì)時(shí)90秒，該選手答錯(cuò)，漏答同隊(duì)選手可以補(bǔ)充回答，答題結(jié)束需宣布“答題完畢”，答對(duì)問題加相應(yīng)分值，答錯(cuò)扣除相應(yīng)分值。

3.在選手答題過程中，如沒聽清題目，可以要求主持人再次重復(fù)問題，重復(fù)問題計(jì)入答題時(shí)間。

4.在選手答題過程中，其他參賽代表隊(duì)不得干擾答題選手，如出現(xiàn)干擾情況，主持人要求仲裁席裁定后，給干擾隊(duì)扣除相應(yīng)分值，給答題隊(duì)加相應(yīng)分值。5.選手應(yīng)尊重主持人的裁判。如對(duì)宣判有異議，原則應(yīng)由領(lǐng)隊(duì)向評(píng)委席提出申訴。

一、必答題：

1、工會(huì)是什么樣的組織？

答：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

2、工會(huì)的基本職責(zé)是什么？

答：維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期幾年？

答：基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。

4、全總提出的“兩個(gè)普遍”的要求的內(nèi)容是什么？

答：依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。

5、企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式是什么？

答：國有企業(yè)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。

6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于什么？

答：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

7、工會(huì)通過什么維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益？

答：工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益。

8、基層工會(huì)組織具備什么條件的可以依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格？

答：基層工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

9、工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)其他人可以隨意占用嗎？

答：工會(huì)的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任 何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥

10、職工（代表）大會(huì)由誰主持？

答：職工（代表）大會(huì)會(huì)議由選舉產(chǎn)生的主席團(tuán)主持。

11、職工加入工會(huì)的程序是什么？

答：職工加入工會(huì)，須經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。

12、全國普法宣傳日是每年哪一天？

答：12月4日

13、工會(huì)應(yīng)將什么問題作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容？

答：工會(huì)應(yīng)將勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等問題2 作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容。

14、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由什么組成？

答：勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成。

15、女職工委員會(huì)主任由誰擔(dān)任、享受什么待遇？

答：由企業(yè)工會(huì)女主席或副主席擔(dān)任。企業(yè)工會(huì)沒有女主席或副主席的，由符合條件的工會(huì)女職工委員擔(dān)任，享受同級(jí)工會(huì)副主席待遇。

16、訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

答：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

17、工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位怎樣訂立勞動(dòng)合同，又如何維護(hù)權(quán)益？

答：工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

18、用人單位自什么時(shí)候起和勞動(dòng)者建立什么樣的關(guān)系？

答：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

19、建立連帶關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立什么樣的合同？

答：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

20、用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照什么約定？履行什么樣義務(wù)？

答：用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

21、用人單位與勞動(dòng)者可以通過什么方式解除合同？

答：用人單位與勞動(dòng)者可以通過協(xié)商（一致）方式解除勞動(dòng)合同。

22、國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過多長時(shí)間？平均每周工作時(shí)間不超過多少小時(shí)？

答：每日不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)。

23、法定節(jié)假日安排職工工作怎么付勞動(dòng)報(bào)酬？

答：應(yīng)支付不低于本人日標(biāo)準(zhǔn)工資的300％的工資報(bào)酬。

24、因生產(chǎn)經(jīng)營所需安排加班加點(diǎn)時(shí)的時(shí)間要求是什么？

答：每日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

25、因履行合同發(fā)生的爭議，協(xié)商不成怎么辦？

答：雙方在約定的期限內(nèi)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可申請(qǐng)仲裁和提起訴訟。

26、勞務(wù)派遣一般在什么工作崗位上實(shí)施？

答：在臨時(shí)性、輔助性或替代性工作崗位上實(shí)施。

27、《勞動(dòng)法》規(guī)定，因無效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體是誰？

答：因無效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體是用人單位。

28、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

答：按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬

29、國家實(shí)行怎樣的帶薪年休假制度？

答：勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

30、勞動(dòng)者在適用期的工資有什么規(guī)定？

答：不得低于本單位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、搶答題：

1、修改后的婦女權(quán)益保障法，以立法的形式，將男女平等新增為一條基本國策。

答：(對(duì))

2、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部 必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。

答：(對(duì))

3、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用什么形式？

答：書面

4、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。答：一個(gè)月

5、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同（）時(shí)間的勞動(dòng)合同。

答：終止

6、用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門（）；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

答：責(zé)令改正

7、婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。(對(duì))

8、禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國家另有規(guī)定的除外。答：(對(duì))

9、有些單位可因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。答：(錯(cuò))

10、喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。答：(錯(cuò))

11、因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)4 組織成員平等的權(quán)益。答：(錯(cuò))

12、集體合同期限一般為（C）。1至3年

13、人力資源和社會(huì)保障行政部門、工會(huì)可以從熟悉勞動(dòng)工資、工商、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理、法律等人員中聘任（B），作為本方協(xié)商代表，參加工資集體協(xié)商。

A、法律顧問；B、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員；C、經(jīng)濟(jì)專家； D、熱心人士。

14、職工方、企業(yè)方均可以提出工資集體協(xié)商要約。受要約方應(yīng)當(dāng)自收到要約書之日起（A）內(nèi)給予答復(fù)。A、10日； B、5日； C、15日； D、30日

15、進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同，職工方協(xié)商代表由工會(huì)選派，首席代表由（A）擔(dān)任。

A、工會(huì)主席； B、企業(yè)法人； C、雙方首席代表輪流 ； D、工資集體 協(xié)商指導(dǎo)員。

16、修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。這是我國法律首次明確對(duì)性騷擾說“不”。答：(對(duì))

17、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。答：(錯(cuò))

18、依照勞動(dòng)合同法第四十四條第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同，是指用人單位在什么情況下終止勞動(dòng)合同？ 答：在被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的情況下

19、用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人多少的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款？

答：五百元以上二千元以下

20、按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者那5 些事項(xiàng)？

答：應(yīng)當(dāng)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

21、訂立勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)遵循公平、協(xié)商一致的原則外，還應(yīng)當(dāng)遵循那幾個(gè)原則？ 答：合法、平等自愿、誠實(shí)信用

22、離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)在有利子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求。

答：(對(duì))

23、對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。答：(對(duì))

24、婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大 眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并要求有關(guān)部門依法查處。答：(錯(cuò))

25、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門采取什么措施？

答：責(zé)令改正，給予警告

26、用人單位依照勞動(dòng)合同法第幾條第幾款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員？ 答：四十一條、第一款

27、用人單位招用勞動(dòng)者，能不能向勞動(dòng)者收取工作服押金？ 答：不能

28、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在幾日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

答： 15日

29、支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY是指什么工資？

答：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 30、用人單位自（）起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

答：用工之日

31、我國勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿（C）的未成年人。

A．14周歲

B．15周歲

C．16周歲

D．18周歲

32、開展區(qū)域、行業(yè)工資集體協(xié)商的，職工方代表由（）、（）或者（）選派，并經(jīng)（）審議通過。

基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合工會(huì)或者行業(yè)工會(huì)，區(qū)域、行業(yè)職

工代表大會(huì)

33、勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）。

答：違約金

34、用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（A）。A．健康檢查 B．勞動(dòng)補(bǔ)貼

C．設(shè)備更新

D．知識(shí)教育

35、有職工多少人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。

A、25人 B、200人 C、300人

36、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》什么時(shí)間公布的？

答：2012年4月28日

37、《勞動(dòng)合同法》何時(shí)公布實(shí)施的？

答：2008年1月1日。

38、上級(jí)工會(huì)組織監(jiān)管下級(jí)工會(huì)組織。（錯(cuò)）

39、勞動(dòng)者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視（錯(cuò)）40、工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以工會(huì)章程為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則。（錯(cuò)）

41、工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭議仲裁工作。（錯(cuò)）

42、國家保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益不受侵犯。（對(duì)）

43、工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。（對(duì)）

44、上級(jí)工會(huì)組織監(jiān)管下級(jí)工會(huì)組織。（錯(cuò)）

45、婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。(對(duì))

46、任何單位不得以什么為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。

答：結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由

47、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交(B)或者全體職工討論通過。

A、工會(huì) B、職工代表大會(huì) C、企業(yè)董事會(huì)

48、女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在（C）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

A、地方工會(huì) B、全國總工會(huì) C、同級(jí)工會(huì)

49、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（B）或者全體職工討論通過。

A、工會(huì) B、職工代表大會(huì) C、企業(yè)董事會(huì)

50、國有企業(yè)依照法律規(guī)定，通過--------和其他形式，實(shí)行民主管理。

A、民主集中 B、職工代表大會(huì) C、董事會(huì)

51、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資（C）的工資報(bào)酬。

A、150% B、200% C、300%

52、用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)兀˙）。

A、社會(huì)平均工資 B、最低工資標(biāo)準(zhǔn) C、平均工資

53、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)（B）給予支持和幫助。

A、可以 B、應(yīng)當(dāng) C、不能

54、職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題調(diào)查處理時(shí)，(B)有工會(huì)參加。

A、可以 B、必須 C、應(yīng)當(dāng)

55、集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交(C)或者全體職工討論通過。

A、工會(huì) B、職工代表大會(huì) C、企業(yè)董事會(huì)

56、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受多少天產(chǎn)假？懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受多少天產(chǎn)假？ 15天、42天

57、用人單位應(yīng)當(dāng)遵守從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定，并以什么方式告知女職工？

答：書面形式。

58、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

（對(duì)）

三、風(fēng)險(xiǎn)題： 10分題

1、對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行侮辱、誹謗或者進(jìn) 行人身傷害，應(yīng)追究什么責(zé)任？

答：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。

2、勞動(dòng)者要解除勞動(dòng)合同，需有什么樣的形式、提前多長時(shí)間通知用人單位？勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，需提前多長時(shí)間通知用人單位？

答：勞動(dòng)者要以書面形式提前三十日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系，需提前三日通知用人單位。

3、集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送什么部門，何時(shí)生效？

答：集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自收到合同文本之日起十五日未提出異議的，集體合同生效。

4、《工會(huì)法》的宗旨是什么？

為保障工會(huì)在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。

5、《工會(huì)法》對(duì)工會(huì)組織具有社會(huì)團(tuán)體法人資格如何規(guī)定的？

中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

6、職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)怎么辦？ 工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。

7、發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)工會(huì)怎么辦？

工會(huì)有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

8、工會(huì)辦公和開展活動(dòng)所需要的設(shè)施場所和物質(zhì)條件由誰提供? 各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開 展活動(dòng)，提 供必要的設(shè)施和活動(dòng)場所等物質(zhì)條件。

9、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)女職工產(chǎn)假的規(guī)定？

答：享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)前15天；難產(chǎn)增加15天；多胞胎毎多生育1 個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

10、在哪些情形下，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇？

答：

（一）退休；

（二）患病、負(fù)傷；

（三）因工傷殘或者患 職業(yè)??；

（四）失業(yè)；

（五）生育

20分題

1、《工會(huì)法》對(duì)參加和組織工會(huì)的人員有那些規(guī)定？

在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。

2、勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者應(yīng)享有什么權(quán)利？

答：勞動(dòng)者享有平行就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。

3、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么 辦？ 企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、用人單位能不能招用未滿十六周歲的未成年人？

用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

5、企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)怎么辦？

企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

6、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁不服的怎么辦？

可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院捍訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制 執(zhí)行。

7、企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)怎么辦？

企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

8、對(duì)各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況如何進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督? 各級(jí)工會(huì)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告并接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。

9、工會(huì)在參與職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理方面有哪些權(quán)利？

職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處 理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。10

10、勞動(dòng)合同法的適用范圍是什么？

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。30分題

1、勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，怎么辦？

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。

2、勞動(dòng)者有哪些情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合 同無效的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、用人單位安排加點(diǎn)、加班的，應(yīng)如何向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)？

（1）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；

（2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

（3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

4、用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？

用人單位裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（1）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（2）與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的；

（3）家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

5、什么是行業(yè)性集體合同和區(qū)域性集體合同？

行業(yè)性集體合同，是指由行業(yè)工會(huì)或行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)與相應(yīng)的企業(yè)組織或所屬企業(yè)，就企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件及其與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的問題，進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂的具有行業(yè)性質(zhì)的集體合同或集體協(xié)議。

區(qū)域性集體合同，是指在一定區(qū)域內(nèi)，由區(qū)域性的工會(huì)組織代表這個(gè)區(qū)域的勞動(dòng)者，與該區(qū)域性的雇主組織簽訂的集體合同。

6、國有、國有控股企業(yè)及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)以外的企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開哪些事項(xiàng)？

（1）規(guī)章制度；

（2）集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更和履行情況；

（3）職工提薪晉級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)聘和工資、福利、獎(jiǎng)金分配方案，職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金繳納情況；

（4）勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施，職工培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲情況。

7、無固定期限勞動(dòng)合同概念及適用范圍？

答：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確 定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合 同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)

改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有

本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

8、企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)怎么辦？

企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對(duì)于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

9、企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/p>

（一）克扣職工工資的；

（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的； 12

（三）隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的；

（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；

（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。

10、工會(huì)的組織原則是什么?具體表現(xiàn)有哪些？

工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立，具體表現(xiàn)為：(1)各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

(2)各級(jí)工會(huì)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé) 并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。

(3)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。

(4)上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。